大手総合エレクトロニクスメーカーでの製造業×SAPビジネスの推進担当者(少数精鋭の新設組織)の求人
求人ID:1368454
募集終了
転職求人情報
職種
製造業×SAPビジネスの推進担当者(少数精鋭の新設組織)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・製造業クライアント向けにSAPビジネスの拡大を担っていただきます
→大手製造業アカウント本部の直下部門として本部のSAPビジネス全体の売上およびプロジェクトを立ち上げ,軌道に載せていくプロセスにご尽力いただきます
・上記達成の為にアカウント、海外法人、システムデリバリー部門/SAPソシューション開発部署等と連携した戦略策定と実行支援に携わります
※製造業は日本を代表する20社ほど
(組み立て製造業やプロセス産業、エレクトロニクスなど様々です)
<個人に期待する役割やミッション>
●(プレ)国内、グローバル案件の創出と獲得フェーズ
・アカウントチームと連携してお客様の業務部門に入り込み、案件を創出・獲得
・上記において業種展開、クロスオファリング、クロスインダストリーを検討し実行する。
●(アフター)プロジェクト体制構築およびPJ立ち上げフェーズ
・案件の立上げの為の社内調整の実施する(アカウントチーム、海外リージョン、オファリング部門)
・大型プロジェクトにおけるプロジェクト立ち上げおよびPMOとしての継続的フォローの実施
→大手製造業アカウント本部の直下部門として本部のSAPビジネス全体の売上およびプロジェクトを立ち上げ,軌道に載せていくプロセスにご尽力いただきます
・上記達成の為にアカウント、海外法人、システムデリバリー部門/SAPソシューション開発部署等と連携した戦略策定と実行支援に携わります
※製造業は日本を代表する20社ほど
(組み立て製造業やプロセス産業、エレクトロニクスなど様々です)
<個人に期待する役割やミッション>
●(プレ)国内、グローバル案件の創出と獲得フェーズ
・アカウントチームと連携してお客様の業務部門に入り込み、案件を創出・獲得
・上記において業種展開、クロスオファリング、クロスインダストリーを検討し実行する。
●(アフター)プロジェクト体制構築およびPJ立ち上げフェーズ
・案件の立上げの為の社内調整の実施する(アカウントチーム、海外リージョン、オファリング部門)
・大型プロジェクトにおけるプロジェクト立ち上げおよびPMOとしての継続的フォローの実施
必要スキル
●必須の経験・キャリアや資格・言語
・ERPビジネスのプロジェクトを取りまとめたご経験(5年以上)
SAPビジネスの推進担当ですが、他のERPソシューション経験者の方も歓迎です。(Dynamicsや国産パッケージなど)
個々のモジュールの専門性(SAPですとSDやFI特化のスキル等)よりERPプロジェクトの案件獲得からプロジェクト立ち上げの過程で起こり得る問題や課題を把握し、対処してプロジェクトを立ち上げた経験を求めています。
●歓迎する経験・キャリアや資格・言語
・グローバルでのERPプロジェクトとりまとめのご経験
●語学力
日常会話レベル
・ERPビジネスのプロジェクトを取りまとめたご経験(5年以上)
SAPビジネスの推進担当ですが、他のERPソシューション経験者の方も歓迎です。(Dynamicsや国産パッケージなど)
個々のモジュールの専門性(SAPですとSDやFI特化のスキル等)よりERPプロジェクトの案件獲得からプロジェクト立ち上げの過程で起こり得る問題や課題を把握し、対処してプロジェクトを立ち上げた経験を求めています。
●歓迎する経験・キャリアや資格・言語
・グローバルでのERPプロジェクトとりまとめのご経験
●語学力
日常会話レベル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手総合エレクトロニクスメーカー
企業概要
大手電機メーカーの一角
企業PR
日本を代表する大手総合エレクトロニクスメーカーです。