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ITコンサルタントの求人一覧

791

全791件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、システムを安心してご利用いただけるよう、技術面からのテクニカルサポート業務を行っていただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
現在すでに当社の製品をご利用いただいているお客様先において技術担当として参加いただきます。
サーバやネットワーク、ストレージ等についてはお客様にご用意いただきますので、OSよりも上位のミドルウェア、ソフトウェアが担当となります。
まずはサーバ構成を理解していただくことを目的に、お客様先でのバージョンアップ業務(法改正、セキュリティ強化対応等のパッチ適用を含む)より参画していただく予定となっております。

【将来的にお任せしたい業務】
基本的なスキルと知識を身につけていただいた上で、ご本人と相談の上、以下のような業務にチャレンジしていたいだきます。
・クラウド移行に関わるプロジェクト推進/実行支援業務
・オンプレミスでの新基盤移行に関わるプロジェクト推進/実行支援業務
・構築や保守を自動化する仕組みの企画開発
・問題管理、インシデント管理を通じた継続的なサービス改善業務
・サーバインフラに関する構築/運用支援業務
・パフォーマンス改善/運用安定化支援業務
・当社製品に関連した新サービスの企画/実行

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守業務に従事いただき、徐々に構築業務や基盤移行支援など、より高い技術レベルを要求されるお仕事へとチャレンジしていただきます。その後は能力やご本人の指向性に応じて、ソリューションの設計、開発、運用、保守の一連の局面における技術チーム責任者への道や、テクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(自習プログラム)期間の後、1〜3か月のOJTを通じた保守業務の経験を経て、おおよそ1年程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。


●技術スタック
データストア: Oracle Database, PostgreSQL
ミドルウェア: IBM WebSphere,IBM HTTP Server, Apache Tomcat, Apache HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure など
仮想化:VMWare, Hyper-V など
ソースコード管理: Gitlab, Git
タスク管理: GitLab issues, Redmine
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
開発言語:Java, Google AppScript, Windows PowerShell, Python など
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
ネットワーク:TCP/IP,F/W
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) SAPシステム化構想
企業課題やデジタル化等のニーズの整理、SAP導入に向けた全体構想策定や導入パートナー選定のための支援を行う

2) SAP導入プロジェクトにおけるPMO支援
SAP導入プロジェクトにおいて、導入企業とベンダーの間に入り、第三者の立場からプロジェクトの問題点やリスクを評価し、改善に向けた支援を行う

3) SAPシステム権限方針の策定、評価・改善指導
SAP GRCを含むSAPシステム権限方針・設計に関する支援を行う。また権限付与状況の分析を行い、リスク低減のため改善提言を実施する。

4) SAPシステムの課題分析・改善指導
プロセスマイニング等のツールを活用し、SAPシステム及び関連する業務プロセスのリスク分析を行い、システム/業務改善に向けたコンサルティングを実施する。

5) SAP導入会社の内部統制構築・評価
SAP導入に伴う内部統制構築・高度化に関する支援を行う。また、SAP導入会社における内部統制評価を実施する。
※パラメーター設定やプログラミング等のSAP導入作業は実施致しません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Microsoft Azure) においては、Microsoft Azure に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。当社のGlobal Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。当社のGlobal Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜ディレクター
仕事内容
1. 企業・自治体のデジタル戦略、実装支援
国内外の市場調査、DX動向/事例の整理・分析、DX化の成功要因の特定
DX化領域・課題の特定、あるべきDXの方向性(ビジョン)・戦略の構想策定
デジタル技術を活用したビジネスモデル・バリューチェーンの設計

2. 企業・自治体のデジタル組織・デジタルガバナンス構築
デジタル組織の機能要件・役割(業務含む)、体制図・KPIの設計、人材要件の定義
デジタル化予算と投資マネジメントプロセスの設計
デジタルガバナンスコードへの対応方針の策定

3. 都市・地域のデジタル化支援
スーパーシティー、スマートシティー構想策定、都市OS導入、
デジタルを活用したサプライチェーン再構築
地域人材シェアリング等のプラットフォーム構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
1) IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム化構想の策定
(ア) 企業の課題やニーズを整理し、あるべき経営管理や業務のあり方を構想する
(イ) 構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
(ウ) 解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

2) システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
(ア) システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
(イ) 具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

3) 最新デジタル技術を活用した業務改革支援
(ア) 業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
(イ) 現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
(ウ) 課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

4) プロジェクトマネジメント(PMO)支援
(ア) プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
(イ) プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

5) 自治体における上記1から4に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇お客様の事業目標達成の為の複雑かつ難易度の高い変革推進プロジェクトにおいて、業務改革・IT改革・DXの構想策定、実行計画策定からシステム構築、導入まで、End to EndでPMOとして支援

◇基幹系システム(SoR)をウォーターフォール開発方法論、パッケージに業務を合わせる(Fit to Standard)方法論、および戦略的システム(SoI, SoE)をアジャイル開発方法論、3つの開発手法のPMOを担当

◇人には本来、思考・判断の偏り(認知バイアス)があるという前提で、プロジェクトを失敗させないプロジェクトマネジメントを推進します

【プロジェクト事例】
大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1600万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社においては、グローバルのDigital Transformationを推進するDX専任組織を2019年10月から始動させ、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を確立し、構想段階から実装、運用まで、お客様のDX実現をトータルに支援する役割を担っています。特に構想段階においては、DX戦略コンサルティング事業部が、お客様に寄り添いながら、経営目標の達成や課題の解決をご支援しています。

当社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供する中、いくつかの成功事例を経て社内外からの期待値が上がったことで、急速にビジネスが拡大しています。

その中で、Salesforceを活用しお客さまのDXを推進する「Salesforceコンサルタント」を募集します。

【職務内容】
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。

・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的(IT(テクノロジー)、業務、組織、人財育成)に理解し、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを支援します。

<プロジェクト事例>
・SalesforceにAIなどを連携し活用した営業改革支援プロジェクト
・官公庁などにおけるSalesforceを活用したデジタル推進プロジェクト

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
<コンサルティンググループの特徴>
当グループは、当グループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様のビジネスから発想を組み立て、真にお客さまのためになるサービス、ソリューションを上流工程から提案し、システムコンサルティング、システム導入を実施します。
・AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを活用したアプリケーション開発や、SaaS型サービスのAnaplan、Coupa、ServiceNowをはじめとするDXソリューションの組み合わせ活用等のアイディアを一から考え、お客様の業務改革支援を実施します。

【ポジションの魅力】
・札幌にいながら、首都圏や道内のお客様に深く入り込み、最先端のDXソリューションの提案活動から、コンサルティング、システム導入とその後の運用保守まで一貫した業務が担当できます。

【働き方について】
・Zoom、Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用により、リモート開発、テレワークを実施しています。
・業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。
・要件定義等の最上流工程では、お客様との対面打ち合わせのため、出張することもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
WEBアプリケーションの処理方式・デザイン設計の専門知識を軸として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

・首都圏の顧客を中心とした大規模アプリケーション開発
・アプリケーション開発を効率化するためのフレームワーク製品企画・開発・エンハンス、導入・標準化
・高度なセキュリティ技術を用いたWEBアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス

【ポジションの魅力】
・札幌に生活拠点を置きながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われます。
・先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長可能です。
・WEBアプリケーションの設計工程で必要となる高レベルのセキュリティ対策を講じるためのセキュリティ知識を身に付けられます。
・自社製のフレームワーク製品の業務を通じて、アプリケーション共通基盤領域のプロフェッショナルとして成長可能です。
・新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジ出来ます。

【働き方について】
・Zoom、Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用により、リモート開発、テレワークを実施しています。
・業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。
・要件定義等の最上流工程では、お客様との対面打ち合わせのため、出張することもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿った経営数値を可視化するシステム(予算編成/予実管理/経営管理)の企画、設計、実装まで、
 プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
●リーディングカンパニーの経営企画とかかわることが多く、ビジネス/経営の前線に携わることが出来ます。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
●入社後の1ヶ月間は研修を行います(SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習)

Oracle社を始め、管理会計/経営管理領域において貢献度の高いパートナーとして認知いただいており、 当社の中でも勢いのある領域です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
DX推進のトレンドの中で、次世代監査の対応や内部統制DXの実現等の最先端の知見・ノウハウを養うことができる。

【主な業務内容】
1) Digital Internal Controls(内部統制領域のDX実現)に関するコンサルティング
DXツールやERPの機能を活用し、内部統制の自動化・高度化・効率化を行うための支援を行う

2) 次世代監査コンサルティング
GRCや自動リスク分析ツール、RPA、AI等の活用による次世代監査の実現に向けた支援を行う

3) データアナリティクス
ビッグデータを活用した経営分析およびリスク分析を行うため、経営分析指標・リスクシナリオの策定、基盤整備・体制構築等の支援を行う。

4) システム/業務改善コンサルティング
プロセスマイニング等のツールを活用し、業務課題分析やリスク分析を行い、システム/業務改善に向けたコンサルティングを実施する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
モビリティサービスカンパニーにおける業務系システムの刷新

【業務詳細】
・モビリティサービスカンパニー事業に関するIT刷新のための企画・立案と推進
・業務分析と要件定義とベンダーコントロール
・ITツールやDaaS環境の導入と運用もしくはその支援
・情報システム部門と協働して課題解決

【部門業務特徴】
CTOからの特命プロジェクトの実行、及びITによる開発チーム支援等に関する業務を行っています。
主体性を持ち、ステークホルダーを巻き込みながら推進できる方、論理的根拠を構築しステークホルダーと合意形成を築くことができる方、課題解決が好きな方、必要に応じて新たなスキルを自ら習得できる方を求めています。

【当求人の魅力】
2021年8月に新設された組織のため、活動やカルチャーなど、これから創り出していく面白さがあります。また、経営層との距離が近いので声が届けやすく、風通しの良い職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜1,700万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
ディレクター〜シニアマネージャー ※応相談
仕事内容
●当社は、大手広告グループという立ち位置を活用した潤沢なクライアントリソースをもとに、主に製造業向けに幅広いコンサルティングを提供しております。
●複数領域にまたがる形でコンサルティングを提供していますが、今後は各チームを有機的につなぎ、よりワンストップにサービス提供するための組織体制変更を予定しています。
●そこで、各チームに横串を刺して提案活動をリードし、有機的に各チームをつなぎこむ役割の方をディレクタークラスとしてを募集します。
●現在の各チームごとのケイパビリティは以下の通りです。
・設計/開発
・生産
・CRM/顧客接点
・プロセスオートメーション
・個人情報保護
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1200万程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
同ポジションの最大ミッションは、コンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●クライアントの業務変革支援

クライアントが目指す業務のあり姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネットなど、様々な業界における実績があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●技術統括部のオンライン会社説明会のご案内
技術統括部では会社説明会を下記の日程で開催予定です。
当求人からご応募いただく際に、参加希望日時のご指定をお願いします。

 【説明会予定日】
  10月29日(金)18:00〜19:00

 【当日のスケジュール】
  18:00〜18:20…会社説明
  18:20〜18:40…部門説明
  18:40〜18:50…質疑応答
  18:50〜19:00…アンケート
  ※質疑応答は匿名で質問できるシステムを導入しております

 【対象ポジション】
  (1)マイグレーションPM/コンサルタント
  (2)セキュリティコンサルタント/プリセールス/エンジニア
  (3)インフラシニアコンサルタント/コンサルタント

上記説明会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。
当日に「書類選考」をご希望されるか、アンケートにて伺わせていただきます。

【ご依頼/注意事項】
・説明会は複数名の方にご参加いただく可能性がございます
・過去にご応募があった方は、会社説明会へのご参加をお断りする可能性もございますので、あらかじめご了承ください

●各部門の特徴
(1)ITインフラソリューション部
インフラコンサルタント、インフラエンジニアが所属している部です。
アプリ系の品質保証で認知度が高まっている当社ですが、お客様からはクラウド上での品質保証だけにとどまらず、クラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多くございます。
構築などのエンジニア業務に加え、お客様の課題に上流工程から向き合っております。
固定の技術ではなく、幅広い技術・知識が身につくことが魅力です。

(2)セキュリティサービス部
日本全体のセキュリティレベルの底上げをしたいというビジョンをもっています。
そのため、単にセキュリティコンサルタントとして一時的な解決に導くだけではなく、長期的にセキュリティが維持されることを目標に、セキュリティ教育なども視野に入れております。
日本のセキュリティ人材不足にメスを入れることになる、大きな目標を一緒に叶えたいと思える人材を募集いたします。

(3)マイグレーションソリューション部
お客様からのシステム更改・刷新・移行・リプレイスといったご相談に対し、上流工程から課題解決に導きます。
お客様はDXを見据えたマイグレーションを行うことが多いことから、将来を見据えた観点でアドバイスするなど、これまでの経験を活かしながらもご自身も新しい技術を身につける機会が十分にございます。
上流工程での業務が中心のため、コンサルティング能力や提案能力が身につくポジションです。


●志向性
当社の技術統括部では、専門的な知識をもってお客様の期待に応えるだけではなく、社内の技術力向上や、サービス向上にも携わっていただきます。専門的知識・経験にさらに磨きをかけたい方はもちろんのこと、これから世の中に必要とされる技術・知見にも興味をもてる方、最新の技術に携わりたい方にはぴったりの部門です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業の品質情報を共有、管理するためのFMEAナレッジマネジメントシステムの技術担当者。
顧客の製品や工程にどのような品質上のリスクがあり、そのリスクを低減するにはどうしたらよいかを体系的に整理しながら、品質マネジメントの課題解決を図るコンサルティングエンジニアです。
製造業で求められる未然防止やIATF16949、ISO26262、HAZOPなどの規格・要求事項に対し、FMEAナレッジマネジメントシステムを使い以下の2点を行います。

・整理されたナレッジデータベースから、必要な情報をシステムが自動抽出し、最小限の時間で、最大限の活用効果が得られるように支援します
・当社の統計解析ソフトウェアと組み合わせて製造プロセスの上流から下流までの品質情報をマネジメントできるよう顧客を支援します

【やりがい】
・品質・安全マネジメントの技術のみならず、社内外の技術、ソリューションを組み合わせて、ものづくりの設計開発や生産技術、品質管理といった幅広いプロセスに対して、様々な提案ができます。
・単なるソフトウェアの販売ではなく、ソフトウェアを導入、活用することで、その先にどのような可能性が拡がるかを顧客と共有し、信頼関係を構築しながら、仕事を行うことができます。
・また、そのための自己研鑽の機会や教育を非常に重視しているため、自分が磨きたいスキルや能力に合わせて成長することができます。

【難しさ】
・新しいテーマ・マーケット創出への取組やチャレンジを重視するため、現状維持を望む方には向いていません。
・エンジニアではありますが、顧客とのコミュニケーションから課題を発見し、課題解決を図る必要があります。
・役割は一つではなく、マーケッターとしての要素、セミナー講師としてのプレゼン力、課題解決のための提案書が書ける能力など様々なビジネススキルが求められます。それを強化するための勉強会や外部セミナーへの参加を奨励しており、業務の傍ら勉強する力も求められます。

【主要取引先】
自動車業界、製薬・化学業界
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
AI/IoT等デジタル技術の活用による、一次産業(農業、漁業、林業、インフラ産業)等のDX推進、お客様課題解決に向けたPoC実施およびビジネス化推進など

●業務詳細
・営業部門との連携により、お客様(農業、漁業、林業、インフラ産業など多様な産業)の課題をヒアリング/コンサルティングしたうえで、AI/IoTをはじめとしたデジタル技術を調査/選定/内製/組み合わせ、お客様フィールドにてPoCを実施し、課題解決ができたかの検証を行う。
・PoCを行い、お客様へサービス提供ができるかのビジネスデザインを行い、自社サービスとしての収益化を行う。
・将来的には自社サービスを他のお客様課題においても活用できるようエコビジネス化するための施策検討・実施を行う。
・主査として担当内の多種多様なプロジェクトの取りまとめ、メンバーの育成、統制を実施する。
・定型的な仕事ではなく、自分で考え、自分の意思でプロジェクトの目的設定、課題解決方法を模索し、案件成功へと導く。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
新しいシステム構築の在り方であるエンタープライズ・アジャイル開発にて、クライアントの経営・業務・ITの課題を解決する仕事です。
顧客に対して、「圧倒的な柔軟性を持つシステム環境」「圧倒的なスピード開発」「圧倒的なコスト削減」を実現するサービスを提供します。

【具体的には】
●現状の経営・業務・IT課題の分析 
●グランドデザイン、システム化計画策定 
●システム構築・運用 
●その他ITコンサルティング(ITパートナー、ITリテラシー向上支援、PMO支援 等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceをクラウド基盤上で活用し、クライアントの素務上の課題を解決するコンサルタント業務に携わって頂きます。
・業務改革の全体構想立案支援
・IT改革の全体構想立案
・各業務の改革、改善の具体化
(業務プロセス・ITの導入などの解決策提示)
・上記のシステム要件定数、設計、開発、導入
・上記にかかわるプロジェクトマネジメント
・上記にかかわる顧客業務変革支援
・開発、テスト※博多、熊本、大阪等他拠点との連携開発の場合もあります。

【プロジェクト例】
〇アジャイル
・製造業の営業支援:物売りから循環型ビジネスに向けた営業改革
・金融機関のコールセンター改善
・テーマパークの運営支援:仕入れ先と連携、商品企画の進捗管理
〇カスタマイズ
・宅配事業の営業支援:顧客情報(見込み顧客、会員の一元管理
・製造業のICTシステム利用:顧客ユーザーへの情報の提供
・製造業のOAサポート:Salesforce導入済みの顧客の技術窓口

【この仕事の魅力】
・これからの伸長が期待できるため、ステップアップの機会が多い。
・新しいツール、手法を使うことができ、スキルアップが出来ます。
・自身の力を発揮することで新しい組織を立ち上げることに参画する
ことができます。

【特記】
・海外グループ会社(主に米国)とのビジネス連携あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度(賞与年2回) ※月給制
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、日本の人事領域業務インフラとして、1,100法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しています。
当社事業をより一層発展させるために、難しいプロジェクトをお客様と推進し成功させる必要があります。
プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして、一緒に働きませんか?
  
・プロジェクトの成否はコミュニケーション力から
 システムスキルや資格のみにこだわらず「コミュニケーション力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。
・プロジェクトはみな「未事業」であり採算性が取れるか不明確なもの
 「事業化」し採算がとれるように計画し、それを実行できる方を求めています。
・プロジェクトには泥臭いことも多々起こるもの
 「最後までやり抜く実行力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。

●具体的な仕事内容
製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。

(1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計
 ・プロジェクト基本計画 立案および顧客への提案
   - QCD  (品質管理、コスト管理、納期管理)   
   - コミュニケーション計画
 ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案

(2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
 ・検証計画の立案および顧客への提案支援
 ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
 ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
 ・業務運用設計の支援

(3)プロジェクト実行における課題解決の支援
 ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
 ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●入社後のフォロー体制
・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、
 困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。

●プロジェクトについて
・担当する案件数:一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます。
・案件の期間:1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期)
プロジェクトの開始数か月は忙しくなる傾向がございます。

●やりがい
・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。
・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社は名古屋オフィスを開設してテストビジネスを中心に事業拡大して参りましたが、お客様から上流工程や難易度の高い案件への参画を期待されております。
現在の主要なお客様はグローバルに事業展開をされる自動車メーカーやその関連企業様ですが、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と積極的な営業活動により、新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される本エリアにおいて、ITコンサルティング業務をお任せいたします。

●具体的な仕事内容
(1) システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2) 品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3) 開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4) ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ領域のさらなる拡大と積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めていきます。本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される本エリアにおいて、ITコンサルティング業務をお任せいたします。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1000万円(目安) ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内IT基盤におけるファシリティ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・IT設備に係るB/C工事デザイン・企画・設計
・IT機器(通信機器/サーバ/端末など)の各要件に則した収容設備コンサルティング(ラック・電源・WAN/LAN配線ルート・耐荷重・空調・災対/セキュリティなど)
・各種IT設備の工事作業統轄(ベンダー発注手配〜作業指示・立会)
・外部回線終端マネジメント(通信キャリア調整含む)
・機器収容ラックおよびLAN配線パッチマネジメント
・MAC(フロアレイアウト変更、店舗移転等におけるIT機器の移設・追加・変更)コーディネート、関連セクションとの調整
・傾向分析(電源容量・温度・サーバルーム入退室管理など)
・IT設備に関する運営・維持・管理業務全般
・その他、内製または外注工事に対する技術的視点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
<説明会の詳細>
当社のコンサルティング組織について説明をさせていただきます!
・コンサルティング組織の発足経緯
・具体的な仕事内容や案件事例
・当社コンサルティング組織の特徴
・働く環境
・実際に働くメンバーからのメッセージ
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛沢山でお届けします!
また、ご質問にもその場で回答させていただきます!

説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

●日時:10月28日(木)19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をお持ちいただけた方は後日選考にお進みいただけます


<コンサルタントの仕事内容>
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

1.システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

2.品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

3.開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援
・アジャイル/スクラム開発導入〜定着に向けたコンサルテーション

4.ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援

5.DXコンサルタント
・業務改革を支援するコンサルティング業務全般 (業務分析、業務設計、システム化構想書策定他)
・ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電波の伝わり方や障害物から受ける影響など、「電波伝搬」に関わるビジネスを行っています。電波がどうしてつながらないかをシミュレーション技術を使って解明し、しっかりと電波がつながるようにするための対策を考えています。以前は携帯電話の通信キャリアが主なクライアントでしたが、近年はIoTの進展によりお客さまも多様になってきています。現在電波は情報を送る手段ですが将来はエネルギー、電気を送る手段としても可能性が広がっています。電波伝搬に関する知見の価値はますます高くなっていくと思われ、ともに業務の発展を担える方を求めています。

【やりがい】
顧客とのつながりから、最先端の電波伝搬技術を習得と検討ができます。また電波を利用する業界に対しては、コンサルティングのようにこちらが技術的にリードして、検討を進めることもできます。大学との関係もあり、学会発表などで、業界の中でコミュニケーションを取りつつ、仕事を動かしていきます。

【難しさ】
わたしたちは物(ハード)ではなく、ソフト、解析力、コンサル力でビジネスを展開しています。そのため、それらをどのように鍛えていくか、また鍛えたものをどう顧客に伝え、売っていくかが難しいところになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【クライアントの課題解決を推進するソリューション提案】

営業本部では、オペレーションナレッジに基づく新たなテクノロジーを活用したプロダクトを通じて、クライアントの物流・ロジスティクス(特に、庫内オペレーション)の課題を解決していくソリューション営業を募集しています。本ポジションでは、その中でも、ハードウェア領域における「人手不足=困難な労働力の確保」という社会問題に対するアプローチとして、物流ロボットの拡販を目的とした営業活動において、営業に同行しクライアントとなる物流センターにおいて現地調査・顧客ヒアリング・データ分析を行い、ロボット(レガシーなマテハン設備も含む)を導入するための、設計およびその資料作成を行っていただきます。
<※1>物流業務効率化・省人化を目的としたAMR、GTP

また、ソリューションデザインを行う過程で得られた新たなInputをプロダクトに反映して頂くことでプロダクトの成長にも関与頂けます。

【主たる役割】
 物流ロボットを中心とした倉庫内のソリューションデザイン業務

 (1)プリセールスエンジニアリング 70%
  ハードウェアに関するソリューションデザイン
  ・顧客ヒアリングによる課題の抽出、要求定義、各種分析業務
  ・分析結果に基づくソリューション選定、プランの立案
  ・提案資料作成(PPT)
  ・顧客提案、受注活動における全般的な支援

 (2)インプリエンジニアリング 20%
  案件化した後、導入に関するソリューションデザイン
  ・要件定義、詳細設計
  ・導入計画作成支援
  ・評価試験シナリオ作成ならびに評価支援

 (3)プロダクト開発支援 10%
  ソリューションデザインを行う過程でのInput情報の共有
  ・ハードウェア:PEER、Butler
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなすERP(SAP) 導入に向けたコンサルティングと開発を推進するSAP技術者

<業務詳細>
弊社グループとして関わる全ての人・企業・社会をITでつなぎ互いに情報を共有し
活用すると 共に価値を最大化し続けていくことを目指している。
そのために顧客のビジネスや市場を拡大しフレキシブルかつサステイナブルな
事業運営と発展のためのBtoBtoXモデル(NTT提唱)を実現させるIT基盤を構築する。

具体的には、
◆弊社グループのDX推進に向けたコンサルタント業務
弊社持株会社を始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、
弊社グループのDXを推進する。特に 会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる
基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から導入調整までを一元的に
実施する。
◆SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務
弊社グループ会社(国内:100社超)に対して導入予定のグループ共通ITの
設計・開発を 当する。
◆SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務
弊社グループ会社(国内:100社超)に対して導入予定のグループ共通ITの
方式・基盤部分の設計・構築を 当する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループおよび一般市場顧客を対象として、
Salesforceを活用したマーケティング/営業DXのビジネス変革支援や
ソリューション設計、カスタマーサクセスを行うSalesforce技術者

<業務詳細>
マーケティング/セールス/カスタマーサービス領域のシステム導入・改善提案及び
システム開発・保守の実施

 ・データドリブンを意識したマーケティング/セールス/
  カスタマーサービスの実現に向けたアクションプランを策定し、
  CRM領域におけるシステム開発・運用提案を展開することで
  システム開発の受注につなげる
 ・上記提案を通じて受注した開発案件を推進する。パッケージを用いた
  SFA構築が主となるため、アジャイル手法を用いたプロジェクト推進を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手事業会社のユーザー部門に向け、SAP財務会計モジュール分野のご提案および導入・開発をお任せします。ユーザー部門への提案から当社が関わるので、顧客に貢献できる実感があるポジションです。
●SAP_ERP_FIモジュールの設計/開発ができるSAPエンジニアで、特に固定資産モジュール(FI−AA)を担当していただきます。
●業務内容は、財務会計領域においてSAPアーキテクチャによって実装されている機能分野に対する要件定義/設計/開発/運用になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●ITサービスマネージャーとして、複数のお客様システムにおける安定稼働を実現し、ITサービスの専門家として、お客様システムの改善を提案していただきます。
具体的には、ITサービスマネージャーとして、ITサービスマネジメントシステムの管理担当やシステム運用担当部門の育成/啓蒙や、運用業務の自動化も推進していただきます。
また、ITサービスの専門家として、お客様にシステムの利用状況や稼働状況を報告するとともに、提供サービスの改善を提案していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●クレジットカードまたはFintech・決済等におけるコンサルティング営業
●クレジットカードまたはFintech・決済等における新規・既存顧客の目標達成に向けたソリューション提案および営業活動
●企業価値創造提供のため、Fintech・決済市場を的確にとらえた戦略策定・事業計画設計のご支援
●Fintech・決済新規事業・サービスにおける戦略・企画設計、PMO・業務設計のご支援
●顧客ビジョンに沿った既存サービスの改善提案・企画や業務設計のご支援等
自社のチームマネジメント、人材育成等

<キャリアパス>
営業部門責任者、経営層
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆クレジットカードまたはFintech・決済等におけるシステムサービスまたは事業立ち上げに伴うシステムコンサルティング業務

・サービス立上げにおける戦略および企画立案
・開発スケジュールの立案
・大規模プロジェクトにおけるPMO支援
・上流工程(要件定義・基本設計)における技術要素の提案
・システム開発プロセスの改善支援
・進捗資料、提案資料、報告書などの資料作成ならびに比較対象要素の情報提供
・自社のチームマネジメント、人材育成等

【キャリアパス】
事業責任者、経営層
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆クレジットカードまたはFintech・決済等におけるシステムサービスまたは事業立ち上げに伴うシステムコンサルティング業務

・サービス立上げにおける戦略および企画立案
・開発スケジュールの立案
・大規模プロジェクトにおけるPMO支援
・上流工程(要件定義・基本設計)における技術要素の提案
・システム開発プロセスの改善支援
・進捗資料、提案資料、報告書などの資料作成ならびに比較対象要素の情報提供

【キャリアパス】
シニアコンサルタント、マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆クレジットカードまたはFintech・決済等におけるシステムサービスまたは事業立ち上げ運用に伴うコンサルティング業務

・オペレーションモデルの策定・検討・構築のご提案
・イシュイング、アクワイアリング事業の立上げおよび組織マネジメントのご支援 
・サービス改善、品質向上、コスト削減に向けた業務要件、業務プロセス構築のご支援
・ユーザ利便性充実に向けた施策の 案、提案、実行支援
・金融機関、クレジットカード各関係先企業等との契約交渉および進捗管理


<キャリアパス>
シニアコンサルタント、マネージャー



【培える経験】
Fintech・決済での新しい事業立ち上げ、国内外を問わず高度な折衝、コンサルタントとしての経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【担当業務】

現在開発を進めており、並行してPoCを実施している新サービスについて以下を行う。
1.PoC実施
お客様の計画業務(現時点のターゲットは販売計画業務)に、AI予測を活用することが可能か検証します。 (業務ヒアリング、予測モデル構築をするかのデータ選定、弊社サービスを用いた予測モデル作成、分析、等)
2.プリセールス
担当営業と共に、お客様にサービスをご紹介します。
3.サービス導入、導入後のコンサルティング

【キャリアパス】
●G3採用者
1年後:サービス導入案件に携わるコンサルタント
5年後:サービス導入推進マネージャー/サービス企画マネージャー
●G4採用者
1年後:サービス導入推進マネージャー/サービス企画マネージャー
5年後:マネジメント職候補/サービスオーナー

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・新サービスの軸であるAI予測分析に携わることができる。
・業務領域が販売計画業務や事業の意思決定業務であるため、事業運営をしているお客様と関わることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発
・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、会計に関する研修(1ヶ月)、自社プロダクトに関する研修(2ヶ月)を受けて頂き、基礎知識を習得頂いた上で、各部門へ配属となります。
配属後は、連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義〜システム導入に関連する業務が中心となります。
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。

●特徴/魅力
・当社の魅力は自社プロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写しする事が出来ます。
・世界中の当社製品ユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。
・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。
・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理〜運用定着までワンストップサービスで提供可能です。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。

●具体的業務 
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画

●入社後に期待すること
・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。
・「全員がStretchする」組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

●組織について
・ご志向や経験に応じて配属先を決定致します。
・営業とコンサルが一つの組織となっており、ご本人の志向や適性に応じた業務に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業の核となる、統計モデリング、機械学習、Deep Learning を用いて企業のビジネス課題を解決するコンサルティング業務の役割をお任せします。
弊社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するので はなく、プロジェクトを通じてクライアント企業のチームと一緒に取り組むハンズオン型でコンサルテ ィングを行います。また、コンサルティング業務から得た知見、インサイトを元にスクールで活用するコンテンツ開発業務を行っていただくことも期待しています。


当社の仕事の特徴として講師業がありますが、コンサルティングで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。
コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。


【業務詳細】
1.データサイエンティストとしてのコンサルティング業務

統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。

 <主なプロジェクト事例>
 製造業界以外の幅広いクライアント、幅広い領域のプロジェクト実績多数です。
 ・営業活動を効率化のためのアルゴリズム開発支援
 ・レコメンデーションエンジン開発支援
 ・アンケートとEラーニング視聴行動を用いた人材マッチング
 ・職員モチベーション分析に基づく人事施策支援
 ・適性検査による早期離職者の傾向分析
 ・営業効率最適化エンジンの開発支援
 ・物流倉庫の物品配置最適化のためのアルゴリズム開発支援
 ・配送ルート最適化アルゴリズムの開発                等

2.データサイエンティスト育成スクールでの講師業務、コンテンツ開発業務

外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えていきたいと考えるビジネスパーソンに対し、データサイエンティストとしてのスキルを伝えていく講師業務です。理論や手法を教えるだけでなく、勤務する社内で組織変革にチャレンジしている受講生の気持ちに寄り添い、彼らを励ましながら支えていくことも担います。
受講生はさまざまなバックグラウンドを持っているので、受講生との交流によってビジネス的センスも磨かれることでしょう。講師として教えるという一方通行のやりとりではなく、共に学びあえる環境があります。
また、最新のデータサイエンス動向、市場ニーズをリサーチして、教育コンテンツ開発を行なうことで、最新のデータサイエンス理論に触れることが可能な環境です。

【働く魅力】

◆様々な業界のビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングやプロトタイプの開発まで携われる環境です。「ビジネス課題を解決できてこそ、その存在価値がある」という価値観で事業を運営しているため、企画・提案の領域から一気通貫して企業のデータ活用を支援しています。

◆様々な業界で異なる課題感を持つ大手クライアントがいるため、マーケティング支援、海外展開支援、ロジスティクス最適化、レコメンドエンジンの開発支援、自然言語処理を活用したテキスト分析など、業界・ビジネスプロセスの両方の観点で幅広いプロセスの経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容
●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の旗振り役として、8名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

<ミッション>
「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。
一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。
我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。

<期待すること>以下をグループ長とともにリードいただきます。
・グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業〜提案〜導入(プロジェクトマネージャ)
・グローバルガバナンス、M&A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等)
・上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション
 
<お客様>
既に自社製品である連結会計システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

<仕事のやりがい>
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円を想定
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
▼期待すること
1.世界中の弊社顧客からの当社システムに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。
2.海外統括会社への当社システム導入を中心としたPJワーク(将来的なPMを見据え)

▼ミッション
「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。

▼お客様
既に当社システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。
 
▼仕事のやりがい
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・当社の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさに当社のブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(弊社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、当社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。
・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者としての成長を期待します。

【具体的な業務】
・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのPM、PL
 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。
 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

【仕事のやりがい】
・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業とのプロジェクトを通して、次世代のコアシステムや新規システムの開発に着手できます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,600万円
ポジション
マネージャ
仕事内容
・当社の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさに当社のブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(弊社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、当社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。
・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者としての成長を期待します。

【具体的な業務】
・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのPM、PL
 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。
 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

【仕事のやりがい】
・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業とのプロジェクトを通して、次世代のコアシステムや新規システムの開発に着手できます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。
特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義〜システム導入に関連する業務が中心となります。
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。

▼特徴/魅力
・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。
・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。
・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理〜運用定着までワンストップサービスで提供可能です。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。

▼具体的業務 
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画

▼入社後に期待すること
・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、
 様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
CFOや経理・経営企画部門の課題を連結会計システムをどのように利用して解決するかを決めるとともに
 ユーザーが連結会計システムを導入・運用し課題解決できるようになるための各種支援していただきます。

▼魅力
・ITスキルが自然に身に着けられる環境(教育を含む)
・プロジェクトマネージャや上流コンサルタント、海外案件など様々なキャリアへのチャレンジ機会が用意されている。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。

▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ジュニアポジション
仕事内容
会計領域、ロジスティクス領域などのSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクトに入って、お客さま企業の変革をイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。
IT戦略、変革の戦略と構想策定、Tobeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリー、オフショア開発、運用体制の確立などクライアントへのコンサルティングサービスおよび技術支援の提供を行います。
また、別チームのテクノロジーチームと共に、SAP以外のテクノロジー変革支援やDX支援などもご対応頂きます。

●担当業界
全ての業界を対象としています