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【6/29(土) 第二新卒向け説明/選考会】金融機関向けシステムソリューション開発会社でのITコンサルタント

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
社会人経験3年以内の方を対象とし、未経験からITコンサルタントを目指していただきます。

●入社後のイメージ
ご入社後、まずは2020年4月に新卒入社予定の弊社内定者向けに実施している研修と同コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。尚、ご応募時点でITや金融の実務経験・学習経験は必要ありません。
上記研修終了後、2020年3月末までの期間は現場プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断します。
2020年4月〜2020年8月末までは、2020年4月新卒入社者とともに新入社員研修(IT、金融、ビジネス)をお受けいただきます。

●選考会日程
A:2019年6月29日(土)10:00開始〜13:30終了予定
B:2019年6月29日(土)13:00開始〜16:30終了予定

当日は、会社説明(30分)、筆記試験(60分)、IT選考(120分)を行います。
IT選考に関しては、冒頭30分は操作方法等のレクチャーを実施します。

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバルCIOサーベイの実施

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける消費財メーカー SAP導入プロジェクト支援/コトラプロ

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●PJT : 消費財メーカー SAP導入プロジェクト (業務改革プロジェクト)
●PJT期間 : 2019年6月 〜 2020年12月末 (基本3か月毎更新)
●ロール : 運用移行タスクフォース事務局 メンバー
●勤務地 :都内都心部

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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独立系SIerにおけるインフラ・サーバーエンジニア

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度
ポジション リーダークラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・メーカー内の情報システム部門業務全般
(直接取引の為、裁量は幅広くなっており多種多様なサーバー構築の上流工程から担当いただきます)
・インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)

●具体的な業務内容
・請負案件5〜6名チームのリーダー
・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど

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大手外資系コンサルティングファームでのAI/先端技術導入コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●上記活動に資する最先端技術を取り込み、当社のサービスを作りこむために内外のプレイヤーと協業して新しいソリューションを整備・開発

【具体的な案件内容】
●デジタルレイバー高度自動化(RPA+AI)による業務変革
昨今、話題となっている人工知能(AI)による画像/音声認識・文章理解・深層学習等とRPA(Robotic Process Automation)技術を連携活用することによる、ホワイトカラー業務効率化・高度自動化・業務分析や予測・働き方改革をテーマとした業務革新
●更なる改革効果を創出するための効率化・付加価値向上を目指す業務改革
●上記を実現するためのRPA+AIのPoC(概念検証)、構築、ガバナンス構築

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のような案件に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改善コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
●バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

【具体的な案件】
●デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
●働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
●RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
●RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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日系生命保険会社でのインシュアテック

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

先進テクノロジーの利活用による新規ビジネスモデルの創設、
新商品/新サービスの開発に向けて、マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、
下記業務の推進、実行を行う。

●新規ビジネスモデルの創設、新商品/サービスの考案
・社会環境や人口動態、人々の意識の変化等を踏まえ、テクノロジーの利活用による
 新規ビジネス、新商品/サービスを社内業務部門と協業で創出、考案する
・お客さま価値向上と社内業務生産性向上に資する施策の構想企画、計画、立ち上げ実施

●プロトタイプ開発(POC実施)
・先進技術や要素技術の調査および情報収集、
 それらを活用した試作機能の開発(プロトタイプ開発)、
 業務部門との協業によるPOCの計画策定および実施
・収集体得したテクノロジー情報の蓄積と社内共有

●知財マネジメント
・当社発案アイディアの権利化に向けた対応(特許化検討および出願)
・IT開発ソリューションの他社特許侵害に関する事前確認および評価レビュー実施

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国内大手シンクタンクでのデジタル事業に関する、企画・営業・推進

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・コンサルティング事業本部のデジタル事業(ヘルスケア×ビッグデータ)に関する、企画・営業・推進および関連業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPMOエキスパート

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトマネージャーの事務作業の補佐をするPMOではなく、主にプロジェクトマネジメントの手法やツールの改善、プロジェクトマネジメント支援から、将来的には会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●ツール、テンプレートの検討、計画
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションエンジニア(RPA/BPM/テスト自動化)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収384万円〜594万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
RPAやBPM、テスト自動化未導入のお客様や、既に導入済みなものの運用方法に困っているお客様に対しての実装業務がメイン業務です。

●具体的な仕事内容
・コーディング
・RPA/BPM実装業務
・テストケースのテストスクリプト化
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

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日系生命保険会社でのビジネスリレーション

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者〜マネジャー候補〜マネージャー
仕事内容

IT投資案件の構想企画/立案やIT投資価値最大化に向けて、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●IT投資案件の構想企画・計画策定、プロジェクト立ち上げ支援
・構想企画段階におけるシステム化方針検討、投資対効果の見極め、
 プロジェクト化準備支援、外部委託先調達支援(RFP作成、提案評価 等)の実施
・テクノロジーの利活用によるお客さまサービス向上や、
 業務生産性向上に資するITコア案件の構想企画、立ち上げ実施
・新商品開発における商品コンセプトの共同検討、
 システム対応面での課題整理・対応方針策定、商品開発プログラムの運営支援等の実施

●IT投資価値最大化のための案件ポートフォリオマネジメント実施
・経営陣参画によるIT投資案件優先順位決定会議の運営管理、施策レベル向上
・IT投資案件の見える化(プロジェクト状況、QCD、リソース 等)、
 その前提となるプロジェクト管理の標準化推進、プロジェクトレビューの実施

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日系生命保険会社でのIT戦略(戦略企画系)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

IT戦略やIT中長期計画、戦略的IT投資予算の策定等について、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●IT戦略策定/維持管理
・経営戦略、事業戦略、テクノロジートレンド等を踏まえ、
 ITを経営の差別化要因とするための戦略方針やロードマップの策定、計画および実行。
・上記を実現するための目指すべきアーキテクチャモデルの策定、維持管理。

●IT中長期計画/ロードマップ策定
・経営戦略、事業継続、法令対応、
 業務効率化に資するIT中長期計画と案件ロードマップの策定、維持管理。
・IT中長期計画/案件ロードマップに基づく戦略的IT予算の策定、管理。
・IT投資効果最大化のためのIT予算策定管理に関する枠組み構築、管理。

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでのデジタルトランスフォーメーションスペシャリスト

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆社内外に向けて”100年後の世界を良くする会社”の実現に向けたデジタルトランスフォーメーションの推進を担って頂きます

【この仕事のやりがい】
●新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができます
●業界変革のリーダシップを取ることができます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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東証1部上場 大手プライムSIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ERP導入(会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月〜のERP導入案件の推進、リード
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等)

●管理会計システム導入(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・10人月〜100人月程度のEPM導入案件の推進、リード
・各種EPM導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント企業様のビジネス課題を汲み取り、最適な改善策へと導くコンサルティング業務をお任せします。

当社は自社開発製品であるCRM/SFAを販売・提供しており7,000社を超えるご支援実績があります。

当ポジションは、お客様の業界や市場の背景や企業固有の課題・目指してゆく姿などを、これまでのプロジェクト経験やヒアリングによって把握し、目的に沿ってあるべき解決方法を提案する業務です。

プロジェクトの進行にあたっては、各企業のステークホルダーと意見を取りまとめ、ファシリテートしながらゴールを目指すことを求められます。

当社のクライアント企業は業界・規模を問いません。
経営者や部門責任者と直接お会いでき、ダイレクトにニーズを伺い、提案することができるのが、当社コンサルタントの一番の魅力です。

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのコンサルタント(スペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント企業様のビジネス課題を汲み取り、最適な改善策へと導くコンサルティング業務をお任せします。

当社は自社開発製品であるCRM/SFAを販売・提供しており7,000社を超えるご支援実績があります。

当ポジションは、お客様の業界や市場の背景や企業固有の課題・目指してゆく姿などを、これまでのプロジェクト経験やヒアリングによって把握し、目的に沿ってあるべき解決方法を提案する業務です。

プロジェクトの進行にあたっては、各企業のステークホルダーと意見を取りまとめ、ファシリテートしながらゴールを目指すことを求められます。

当社のクライアント企業は業界・規模を問いません。
経営者や部門責任者と直接お会いでき、ダイレクトにニーズを伺い、提案することができるのが、当社コンサルタントの一番の魅力です。

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東証一部上場営業支援システム開発会社での BIコンサルタント(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
●CRM/SFAのデータ分析を提案するコンサルタント
顧客のビジネスを理解し、クライアントとコミュニケーションを重ねながら、経営層へ目的に沿ったデータ分析を提案できるお仕事です。

【具体的には…】
●クライアント先のCRM/SFAに蓄積されたデータを使用して、分析レポートを作成
●分析データの可視化について、改善提案を行います

CMに出てくるような有名企業・大企業の経営者と直接コミュニケーションを取り、様々な業界の生の声からノウハウを吸収出来ることがこの仕事の魅力です。

当社はユーザー評価で総合満足度No.1のCRM/SFAを開発し、この領域で世界に通用するリーディングカンパニーを目指しているソフトウェアベンダーです。
その中でも、顧客が抱える真の課題を捉え、本当に可視化したいものを導き出すことでカスタマーサクセスを実現するコンサルタントの役割は非常に重要視されています。

【入社後のキャリアステップ】
●入社後:当社ソリューションの特徴を把握し、先輩や同僚からアドバイスを受けながらアウトプット作成の実務に関わっていただき、徐々にアウトプット要件のヒアリングや設計まで関わっていただきます。
●将来的なキャリアステップ:コンサルティングの幅を広げたり、マネジメントに関わっていただくキャリアもございます。

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける中堅製造業向けSAP基幹システム構築プロジェクト/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション COモジュールリーダー
仕事内容

●クライアント:中堅製造業
●プロジェクト:SAP基幹システム構築(カスタマイズ〜基本設計、開発フェーズ )
●期間 :2019年7月〜10月(2020年3月まで延長あり)
●就業場所 :週のうち2-3日はクライアント先(栃木県)、残りは都内都心部プロジェクトルーム
●募集要員:COモジュールリーダー
・モジュール担当と共同して、移行支援、カスタマイズ、Add-on概要設計・受け入れテスト 、統合テストシナリオ作成、権限設計、操作マニュアル作成支援、UAT支援、本番移行支援をリード

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ責任者(流通業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜1600万円)
ポジション グループ責任者
仕事内容

当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、拡大期にある流通ビジネスユニットのグループ長をご担当いただきます。
複数の流通業界のお客様とリレーションを継続・構築しながら、流通業界における品質保証サービスを確立していくことで、当組織の規模拡大に貢献いただきます。

<具体的な仕事内容>
●組織管理
 -当ビジネスユニットにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人材リソース先行調達、人員計画
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
●お客様対応
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー) 〜 マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート/主任(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー) 〜 マネージャー/エキスパート(課長級) 〜 シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」を
はじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む
日本企業が増えてきています。

当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの
視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation
 (ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation
 (製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、
革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革や
グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、
海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する。

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして
遂行できることを期待します。

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント アソシエイト職(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜807万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

現在、大手ゲーム開発会社を中心にシェア拡大が進んでおりますが、当部署のミッションはエンターテインメント領域における国内トップシェアを目指すことです。
当募集ポジションの方においては、ITコンサルタントとして、担当するお客様のプロジェクトを包括的にリードし、
現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組んでいただきます。
他業界のソフトウェアと違い、ユーザーそれぞれにいろいろな遊び方・使い方があるゲームにおいては、「あたりまえ品質」だけでなく、「魅力的品質」の向上が必須です。
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、当社は「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、
お客様の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開し、業界内に新しい価値を創造していきたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、業界に対しての価値貢献や事業拡大に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト支援およびコンサルティング業務
 -現状分析および改善・提案
 -お客様とのリレーション構築、深耕拡大
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
 -品質改善提案

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント候補(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円〜753万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、品質保証プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや顧客折衝を行っていただくと同時に
提案業務のノウハウをご習得いただき、将来的には、コンサルティング業務にも携わっていただける方を募集します。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。
あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社の取り組みや、サービスを提案・導入していただきます。

Webサービス業界を代表する企業や注目されているWebベンチャー企業に対し、ソフトウェア開発体制やプロセスといった開発モデルの変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています。
各企業の成長を加速する役割を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質保証戦略の立案
 -品質分析
 -品質改善提案(開発プロセス、品質管理手法見直しの提案など)
 -お客様内でのQA、SET(Software Engineer in Test)部門の立ち上げ支援
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
●新たな品質保証ソリューションの開発
 -効率的、かつ非属人的な品質保証における新規ソリューションの開発

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援・テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの行政分野向けコンサルティング(IoT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
具体的には、IoTやビッグデータ等の技術、情報通信政策、移動通信・無線通信等
における制度、国際標準化戦略、産学連携事業・研究開発、新規事業立案に関する
調査研究及びコンサルティング業務。

※コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を
 担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

【キャリアパス】
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー
⇒アソシエイトパートナー⇒パートナー

コンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当。
マネージャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案に
ミッションの比重が移ってきます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの行政分野向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等。

※コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

【キャリアパス】
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒アソシエイトパートナー⇒パートナー

コンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当。マネージャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

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欧州最大のコンサルティングファームでの金融系ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション Associate consultant〜Manager
仕事内容

・金融系のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)
・新規プロジェクトの提案・獲得 (サポート)
・プロジェクトデリバリーを通じた後続プロジェクトの提案・獲得 (サポート)

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化アーキテクト(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くがアジャイル開発手法を取り入れており、
柔軟でスピード感を持った開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。

そのような課題に対して自動テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。
お客様はBtoC向けにWebサービスを展開している大手Webサービス企業やベンチャーWebサービス企業になります。

<具体的な仕事内容>
●テストの自動化戦略の立案 
●要件定義、アーキテクチャ設計
●既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの
 読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

主に開発プロジェクトの上流工程から参画し、プロジェクトマネジメントの標準化や、プロジェクトマネジメント支援、会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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大手ITコンサルテーション会社でのマイクロソフトソリューション運用管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様企業のデバイス(クライアントPC、シンクライアント、モバイルデバイスなど)とそれらを管理するためにMicrosoft Azureやオンプレミスに構築した幅広いシステムの運用管理をお任せします。

具体的な業務内容は、
・ デバイス展開や運用管理のためのMicrosoft System CenterやIntuneなどのソリューションの運用管理
・ 各種クライアントの導入展開や最適な管理のためのライフサイクル運用設計
・ Microsoft Azureを始めとするクラウドサービス上のシステムの運用管理
・ お客様へのサービス提案や運用改善の提案活動

最新のマイクロソフトソリューションにかかわりながら、運用管理サービスの企画や運用に携わることができる役割です。

【キャリアパス】
・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。(社内公募制度あり)
・PMP取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。
・IT検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することが可能です。

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大手ITコンサルテーション会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドサービスの普及によりIT部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たなIT部門のミッションとなっています。
お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するための、システム化構想策定やシステム企画・計画業務の支援、ワークスタイル変革コンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
●案件発掘&コンサルティング提案
 各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層やIT責任者へのプレゼンテーション
●コンサルティングデリバリー
 課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画及びスケジューリング/提案・実行/評価・修正
●後続SI案件の案件発掘・提案引き継ぎ
 システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討

<コンサルティングサービス例>
◆ワークスタイル変革コンサルティング
◆Office365利活用サービス
◆インフラ更改構想策定
◆ITツール利活用支援
※AI、IoT、VR/AR/MRなどを活用した先進技術コンサル、IT企画業務支援なども将来的にはサービス化していきたいと考えています。
※特定の業界に偏らず、金融、製造、流通、メディアなど多彩なお客様のプロジェクトを手掛けています。

<コンサルティングの特徴(他社との違い)>
・SIerならではのコンサルティングサービス
システム導入のための要件定義/設計/実装、導入後の運用/保守/ユーザーサポートまでをワンストップでサポートする当社だからこそ、「地に足のついた」実現性のある構想策定を支援できています。
・マルチベンダーだからこそ
特定の製品やメーカーに縛られることなく、お客様にとって最適なITソリューションを企画・立案しています。
多種多様な業種業界における豊富な実績と、マルチベンダーならではの最新技術・動向(トレンド)を提供しながら、お客様とともに上流工程から課題解決するコンサルティングを行います。

【仕事の魅力・やりがい】
●当社の新しいビジネスづくりの要となるポジションです。
これまでお客様のシステム導入をワンストップでサポートすることを得意としてきました。最近ではお客様の事業部門からビジネスに直結するプロジェクトを依頼されるケースも増えてきており、導入より前段階のIT企画/計画における課題から向き合うことで、顧客価値の高い仕事でビジネスを拡大していきたいと考えています。
新たなロールモデルの確立を推進する重要な役割を担っていただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:708万円〜1500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続けるエンタープライズ部門にて、SAPシステムをはじめとしたERP・パッケージ領域でご活躍いただける方を募集しています。
お客様のCIOや事業責任者など、エグゼクティブクラスの方々との折衝も多く、裁量権を持って業務を行えます。
今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
部門内におけるリーダーやマネージャー職など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意しています。

<具体的な仕事内容>
●SAP導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質改善提案
 -案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定
 -見積、スケジュール策定
 -プロジェクト推進(顧客折衝、品質評価など)
●社内標準の策定

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ITコンサルティング会社でのデジタルマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

日々進化するテクノロジーを活用したデジタルマーケティング戦略の立案・構築・最適化に関するプロジェクトの管理/実行、及びコンサルタントの育成を行います。

・デジタルマーケティング領域における戦略立案/要件定義プロジェクトの管理/実行
・MA/BI等の各種テクノロジーの導入コンサルティング〜運用プロジェクトの管理/実行
・上記プロジェクトを通じたメンバーとなるコンサルタントの教育/育成

このポジションで得られるもの
・ウェブサイトのリニューアル等だけではなく、マーケティングオートメーションやBI/SFA等のテクノロジー活用も含め、デジタルマーケティング全体の領域でご活躍いただきます。デジタルマーケティングに関するコンサルティング/テクノロジーに関する様々なスキル/経験を獲得できます。
・小規模〜大規模なシステム開発を別チーム(システム開発チーム)と連携してワンストップで実現するため、クライアントに対し最終的な成果の実現まで提供することができます。
・また、デジタルマーケティング部門の中心メンバーとして部署運営(運営方針検討/体制検討/採用計画等)にも関わっていただくため、組織のマネジメントに関する経験も得ることができます。

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるConsultant(Operations ProcessingTeam)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Consultant
仕事内容

Work as a functional expert during Implementation of our company i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.) Responsible functionality: back office at banks.
Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by us)
Training to partners, users on our system functionality
Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

--------------------(1) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト【東京】 --------------------
<担当業務>
●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または開発チームのシニアメンバー。顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発を実施する。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●Nablarchを始めとした市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。


--------------------(2) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト 【大阪】--------------------
<担当業務>
●ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施。

<キャリアパス>
●当初:開発基盤の設計、開発担当
●将来:TE本参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●スクラム開発の推進など市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円 〜1,000万円)
ポジション PL〜PM候補
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンク等を中心とした各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用等、経験に応じて担当いただきます。
●昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務です。

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大手シンクタンク系SIでのコンサルティング営業(クレジットカード領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループ向けにシステムソリューションの提案営業を行います。コンサルテーションからシステム構築・開発・運用まで一貫した案件の提案を行します。
●カード営業部にて、クレジットカード大手のお客様に対する提案営業をお任せ致します。コンサル〜システム構築・開発・運用まで一貫して提案します。
2〜3年、既存のお客様に提案営業を行っていただいた後、新規開拓営業による外販をお任せいたします。当社が持つノウハウを外販を通して、拡販していきます。

【営業の役割】
顧客の窓口として、アプローチ施策の検討、提案体制のコーディネート等案件を取りまとめる位置づけとしてご活躍いただきます。

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大手コンサルティング会社での(General)Technology Consultant or System Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Practice and Role focus
「製造・流通業本部」は、自動車・航空等の輸送機器・産業機械から、消費財・製薬・小売り・サービスまで、私たちの日々の生活に欠かすことのできない業界・クライアントを幅広く担当してます。
本格的なデジタル化時代が到来し産業構造がグローバルで大きく変わりつつある中、当社は戦略企画から変革実行・定着化まで真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決を強力に支援しています。
 当社のテクノロジーコンサルタントはオペレーション(営業・SCMなど)から戦略・企画まで幅広い業務知識とSMACSに代表されるデジタルなどの技術知識、それに加えてグローバル企業ならではのネットワークという当社の強みをフル活用し日々高度化するクライアントの改革プログラムを成功に導く。SAP S4 HANAに代表されるERP、SalesForce、Ariba、Leonardoなどの多様化する技術を日々学び駆使する事で顧客に更なる価値を提供するというミッションです。

本ポジションでは、 製造・製造業における改革実行のエンジンとなる経営・ITコンサルタントを募集いたします。

業務分析をもとに解決方法を提案し、解決策を確実に実行していくお客様企業のパートナーとなる事がミッションとなります。ハードやソフトの製品を持たない当社ならではの自社製品のしがらみに縛られない提案・実行力にて解決するコンサルティングの醍醐味をご経験頂ける職務です。
 
◆本ポジションの魅力
扱う業務、技術ともに非常に幅広く、グローバル案件も非常に多いため、「短期間で成長し世界で活躍したい」という思いを持つ方に向いた職務です。経営課題の分析、解決案の提案、ビジネスケース策定、実行計画策定というコンサルティングから、システム構想、構築・定着化まで幅広い経験が可能です。戦略、テクノロジー、デジタル、オペレーションといった当社の各組織のハブとなり且つ強いリーダシップの元顧客への価値創造を牽引するポジションです。顧客目線でのコンサルティングに拘れるため経営感覚が磨く事が可能です。

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大手コンサルティング会社でのDigital-Interactive-Technology Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

We offer a comprehensive portfolio of business and technology services across digital marketing, mobility and analytics to help our clients unleash the power of digital to drive growth and create new sources of value. No other company offers the same blend of insight, assets and industry expertise to help companies become digital businesses.
Success in the digital age means achieving consumer relevance at scale. How do companies do this By delivering the right experiences to the right consumers at the right times. We offer a full suite of digital marketing and technology services to help Clients technology innovation by simultaneously increasing brand equity, operating efficiencies.
As a bridge between Marketing Department and IT Department, high skills and Management contributory is preferred in this position.
Key responsibilities:
・IT organization, Investment strategies
・Architecture Visualization and task extraction.
・Innovation task extraction and Action Management.

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大手コンサルティング会社でのProducts Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

<Primary Functions>
Business partner to Japan-based product owner from client team to structure, defend and prioritize business requirements related to creative and technical delivery, support the roll-out of Episerver projects. Identify and supports the capture of new opportunities as part of a global engagement team and works hand-in-hand with the global program team and local stakeholders to drive the success of client engagements.
Serves as the primary client and our Japan facing contact, representing the boomerang team in Japan. Build strong relationships with internal and external stakeholders to support the growth of boomerang capabilities in Japan.
The Senior Digital Planner understands the what, the how, and the why behind client initiatives. They can see an opening in the discussion and identify a missing element that can be maximized strategically and creatively to strengthen the possibility of client success.

<Profile>
The Senior Digital Planner provides guidance to our different departments: accounts, creative, and production, and works as a liaison with departments such as UX, IT, project management and analytics. They facilitate the path for others to define and design sustainable ideas, quality engagement initiatives and memorable experiences across digital channel opportunities, and sometimes even creates those paths alone. They also act as the face of boomerang to Japan based clients and provides overall strategic direction for local teams on specific engagement.
* Act as an integral business partner to key departments and clients to drive innovation activities, including workshops, insight presentations and pitch sessions.
* Proactively identify, communicate, and build new opportunities for client projects.
* Collaborate with relevant internal teams to brainstorm and deliver work for assigned clients.
* Create inspiring creative briefs that are rooted in a single-minded proposition that translates insights into creative direction.
* Lead internal agency creative briefings in collaboration with account management.
* Partner with go-to-market strategists to determine how insights and ideas can come to life, leading the end-to-end delivery of strategic projects.
* Participate in creative presentations must be able to sell-in, manage stakeholders across complex matrix organizations, conceptualize, lead, analyze, and present qualitative and quantitative research studies.
* Participate / lead solution design process during pitch and RFPs specifically for the Japan market
* Build an internal network within the organization to leverage opportunities for client delivery.
* Act initially as the single-point-of-contact for boomerang in Japan to facilitate and enable team growth.
* Act as stakeholder liaison locally for our global program, managing clients and partners expectations and relationships.

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大手コンサルティング会社でのDigital-Interactive-Service Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Join us and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities and client engagements and the way we collaborate, operate and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance. Choose Accenture, and make delivering innovative work part of your extraordinary career.
Our people build careers in four different areas of our business: Consulting, Technology, Outsourcing and internal Corporate Functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression.
We are powered by three practices Mobility, Interactive, and Analytics. As part of our Interactive practice, you’ll help clients deepen connections with consumers, employees, businesses and machines. Of the major digital technologies, mobility has risen to the top in terms of importance to organizations. Most surveyed now consider mobility among their top five priorities.

Key responsibilities:
・Understand the life, technology trend and the future of business.
・ethnography search.
・Facilitate the event within the organization (such as brainstorming, workshop).
・Formulate the concept to reform the service and design.
・Work with the designer and illustrator both internally and externally to design the experience.

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大手コンサルティング会社でのDigital Retail COE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

YOUR ROLE
As a Consultant in Customer & Channels with a focus on Customer Experience, you’ll often be:
Supporting customer experience led business transformation of the marketing capability. Including ""front office"" consulting projects and services relating to Customer experience optimization, Digital Marketing, Personalisation (contextualized interactions, services and offers to individual customers at scale), Digital Content and Campaign.
Engaging with clients to design the future operating model and/ or technology roadmap for their marketing and sales functions
Supporting the design of improved customer and consumer experience, journeys, consumer Insights
Improving the client vision, brand, category and marketing strategy and engagement levels
Cultivating brand positioning, equity, segmentation, creative brief, communication
Optomizing media management investments and channels;
Supporting content management / creation;
Helping to achieve consumer innovations;
Helping brand Building ROI.
Engaging with the agenda of the CMO/ CSO/ CDO

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大手コンサルティング会社での官公庁 IT コンサルタント(基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

官公庁での基幹系および情報系の業務システムの、技術基盤層の各ミドルウェアに
関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。

<やりがい>
・官公庁の巨大なシステムが問題なく動作するように必要となる通信ネットワークや
 ハードウェア等の基盤設計書を作ることがメインの仕事になります。
 従って、インフラエンジニアは、一見地味な仕事のように思えてしまいますが、
 システムが一旦止まる事で、その障害の影響は非常に大きく、逆に”障害に強い
 システムを作れる唯一の存在”とも言えるのがインフラエンジニアです。
・現代においてお客様の業務特性をきちんと理解し、業務に支障を起こさないシステムを
 作れるインフラエンジニアはIT業界でも非常に価値が高い評価を受けます。
・クライアントよりも業務内容を熟知し、戦略立案を立てる必要があり、一度任せられたら
 裁量権を持って進めることができます。(ご入社時に官公庁に対する知識がなくても、
 自ら学ぶ環境があります。プロジェクトのメンバーやリーダーによるサポートもあります。)
・プロジェクトの多くが公共性の高い案件のため、社会に対し貢献していることを実感できます。

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆職務内容◆
本ポジションでは、New IT活用によるイノベーション戦略立案、企業のIT活用全般に対するアドバイザリー、企業業務システムの全体構想などを手がけます。
*New IT活用によるイノベーション戦略立案、全社トランスフォーメーション支援
*IT戦略立案、システム全体構想
*IT-ROI策定、ITコスト最適化
*IT組織戦略・設計、IT組織トランスフォーメーション支援
*ITを活用した業務変革策定、システム化要件定義
◆プロジェクト事例◆
*大手製造小売業における全社デジタル・IT戦略立案およびトランスフォーメーション支援
*大手小売業の全社業務・システム変革において全体グランドデザインおよびトランスフォーメーション支援
*大手製造業におけるNew ITを活用した事業プラットフォームデザイン
*大手製薬業におけるIT組織戦略・設計、IT組織トランスフォーメーション支援

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