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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティング会社でのPMO支援(銀行)

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする海外向けシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティングファームでの外資系銀行の決済等のシステム開発プロジェクトPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする決済システム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>コンサルティングファームでの証券会社システム開発プロジェクトのPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの証券会社を対象顧客とするシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。

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大手決済代行サービス企業のWEB解析コンサルタント職

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
インターネット広告代理店チームである集客支援部にて、当社決済システムをご利用のECサイトを中心としたお客様の売上アップをご支援する解析コンサルタントとして勤務いただきます。
決済代行会社の中にある集客支援事業だからこそ、コンサルティングフィーを追うのではなく、お客様の売上を追う本質的なコンサルティングを提供しています。
当社でしか持ちえない、決済データを見ながら広告をコントールするなど、ここでしかできない解析連動の運用、分析ができます。
将来的には、お客様の事業全体を見据えたトータルマーケティングコンサルタントや、FinTech企業である当社ならではの新規事業責任者としてキャリアを積んでいただけます。

【業務詳細】
●Google Analytics等を活用したWebサイト解析/改善提案
●ABテストツールやヒートマップツールの導入/分析
●Webマーケティング戦略立案/運用計数管理/レポーティング
●決済事業を中心とした他事業とのシナジー創出/事業立案

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発・業務革新コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
市場が急成長している自動車電子システム機、安全規格のコンサルタントを募集します!

当社はは、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
●経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
●革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
●組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
●機能安全規格適用
●組込みシステムエンジニアリング革新
●PLM/ALM導入 など
※幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート/マネージャ/エキスパート/主任(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。
当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation(ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation(製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティコーディネータ/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれか、またはそのすべてを担当いただきます。
●顧客に対するセキュリティ戦略の立案およびセキュリティ対策の提案
 1. 市場動向、技術動向、政策動向、業界動向、顧客の置かれている状況等を踏まえて、最適なセキュリティ戦略(組織的、人的、物理的、技術的な対策を含む)を策定、 提案する
 2. 顧客の情報システム、セキュリティ戦略・リスクを把握し、全体最適化された製品・ソリューション・サービスを提案する
●セキュリティ対策における先進的なソリューションの提案モデル、手法・方法論の開発
●専門プリセールス部隊の育成および、開発した手法・方法論の事業部門への移転

【期待する成果または業務遂行レベル】
●顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案
●顧客の年度計画を踏まえた戦略と実行計画の立案および、その実現に向けて社内外を動かすコミュニケーション
●グローバル展開を踏まえた、ソリューション提案モデルや手法・方法論の開発
●顧客との信頼関係構築に向けた、顧客対応支援および社内部門調整

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革やグローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する     

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして遂行できることを期待します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする
(※構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティサービスオーガナイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任/担当(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。
具体的には、セキュリティ対策状況の見える化や運用容易性を武器に、セキュリティサービス事業に注力し、事業の拡大・強化に取り組んでいます。
現在、多様なセキュリティソリューションのSI支援や、自組織・顧客向けセキュリティサービスの運用支援を行っておりますが、今後主力事業であるクラウド基盤を利用した新しいセキュリティサービスの開発と運用に注力していく予定です。
そこで、セキュリティ運用、セキュリティシステム構築の経験・ノウハウに優れた人材が不足しており、セキュリティサービスのマネジメントや、運用を統括できる人材(セキュリティサービスオーガナイザ―)を募集します。
高いレベルのセキュリティサービスの実践力と知識がつく、他では体験できない仕事です。セキュリティのプロフェッショナルとして楽しめる仕事です。

【具体的な業務内容】
●セキュリティサービスのマネジメント統括(品質管理、リソース管理、サービスレベル管理 等)
●顧客への適切なセキュリティアドバイス
●セキュリティインシデント対応
●セキュリティサービスの運用改善

【期待される成果】
●サービス品質の維持に必要なマネジメントの実行と、運用要員の手配と育成
●難解なセキュリティ情報を、顧客キーマンへ正確かつ簡潔に説明
●セキュリティインシデント発生時、専門的に状況を判断し、対応策/解決策を提示
●セキュリティ機器の運用、障害対応、問題管理、サービス維持向上のための運用改善

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1000万円〜1500万円程度)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手金融機関向け規制対応ソリューション導入におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の統括
・プロジェクトディレクター(アジア)とのパイプ役
・協力会社、顧客、顧客子会社等との連携

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データ統合・分析ツールベンダーでのBI製品導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●同社データ統合・分析ツールの導入コンサルティング、保守・運用

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
【1日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメント支援(業界不問)【2月18日(土)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-

・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

-プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務-

・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080724/311429/ rt=nocnt

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。



●日程:2月18日(土)

●場所:港区六本木

【第1部: 10:00開始/13:00終了】

10:00〜11:00 会社説明、事業説明
11:00〜13:00 1次面接

【第2.部: 14:00開始/17:00終了】

14:00〜15:00 会社説明、事業説明
15:00〜17:00 1次面接
・TALは後日お自宅でお受けいただきます。

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札幌中心に事業展開するITコンサルティング会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1,000万円(経験・スキルにより決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

顧客に最終価値を提供するコーディングを主に担当するシステムエンジニア、高度で複雑なシステムを明快な仕組みで実現することを可能にするITアーキテクト、大規模プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのいずれかのポジションをお任せします。

<担当するフェーズ>
●ビジネスのゴール設定、システム刷新計画策定、ベンダーコントロールなどを行うコンサルティングフェーズから、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを行う開発フェーズのうちのいずれかに携わっていただきます。

<プロジェクト例>
●大規模自治体様/マルチベンダー開発での大規模基幹システムの刷新支援
 発注側フレームワークとPMO活動により、マルチベンダーでの大規模基幹システムの刷新を完遂

●大手素材メーカー様/生産管理システム開発支援
 業務検討活動とエンタープライズ・アジャイル開発により全体最適を指向

●独立行政法人情報処理推進機構様/最新文字基盤の実証実験と自治体システム導入
 6万字を擁するMJ文字フォントに対応した自治体システムでの文字基盤を実証

●大手生鮮食品業システム開発会社様
 モバイル連携が求められる基幹業務システム開発支援 ほか多数

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大手コンサルティング会社での金融機関向けITコンサルタント/スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円前後
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

●金融業界クライアントへのITを軸としたコンサルティングサービスの提供
  IT戦略コンサルティング (IT戦略、ITガバナンス、ITアーキテクチャー構築、ベンダー選定等の経験)
  アプリケーション導入コンサルティング(Calypso, Murex, SAP, Guidewire等、金融機関における特定の業務ソリューションの現状分析、要件定義、設計、導入、統合、テスト、移行等の経験)。特に、重視するソリューションは、別紙のとおり。
  データマネジメントコンサルティング(データマネジメント、データベース設計、構築、データ分析等の経験)
  プロジェクト管理(上記プロジェクトに関連するプロジェクト管理・PMO支援等の経験)

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大手コンサルティング会社での国内金融機関向けITアドバイザリー(セキュリティ、プロジェクトマネジメント支援)/シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアスタッフ(600万円〜700万円)、マネージャー(700万円〜900万円程度)、シニアマネージャー(800万円〜1100万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

(1)セキュリティ関連業務 (シニア/マネージャー)
(2)プロジェクトマネジメント支援業務 (マネージャー/シニアマネージャー)

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外資系コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,300万円+インセンティブ)
ポジション ジュニア・サイエンティスト、シニア・サイエンティスト
仕事内容

<職務内容>
自由でスタートアップ環境のData Science / AI チームでのデータサイエンティスト職です。データサイエンティストは主に解析コンサルティング案件を担当します 。またシニア・データサイエンティストに関しては、ジュニアの育成や他のエンジニア、データサイエンティストと共にデータプロダクトを開発していただきます。

<ポジションの魅力>
●社内コミュニケーションツールにSlackを採用など、シリコンバレー流の労働環境を導入予定
●データサイエンスチーム・事業を0->1で立ち上げるフェーズに携わることができる
●コンサルティングファームでは少ない非常にフラットな環境
●合理的・必要な場合はリモートでの作業も可能(あくまでも結果主義)
●最先端の技術知識を日々アップデートするための取り組み(社内ワークショップや社外イベントの参加)
●データサイエンス・データエンジニアリングを活用して難しいビジネス・イシューを解決することが趣味レベルで好きなチームと切磋琢磨しながら働ける環境
●ジュニアに関しては、グローバルで通用するデータ解析の育成プログラムを受けられる

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社のITコンサルタント/PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント/PM
仕事内容

お客様に合ったシステム/アプリケーションを企画・開発し、スマートデバイス(iPhone/iPad)を活用するためのコンサルティングプロ ジェクトに参画していただきます。

【詳細】
・顧客の経営課題・業務課題に基づくスマートデバイス活用のコンサルティング
・アプリケーション開発に向けた提案〜要件定義
・設計〜テストのプロジェクトマネジメント
・New−ITプロダクトの調査・販売

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社の新規事業担当コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・既存新規事業案件サポート(グローバル人財育成プログラムの企画運営〜実施評価等)
・イノベーション人財育成プログラムの立ち上げ
・オリジナルグローバル人財育成パッケージ開発のプログラムメンバー

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社のコンサルタント(ビジネススキルトレーニング担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・ビジネススキルトレーニングの企画開発
・お客様へのヒアリング、提案
・提案書類の作成
・トレーニング講師

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大手通信サービス会社での社内ビジネスプロセス・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・ナレッジマネジメントの設計、構築
・ワークスタイル変革プログラムの設計、導入
・ロボティックスプロセスオートメーションやAIなどを活用した業務効率化事例の創出
・上記を実現するための人材開発プログラムの設計、導入

【主な業務】
・社内ビジネスプロセス・コンサルティング業務

【具体的には・・・】
代表的な業務例
・「AI」「RPA 」などを活用した業務改善策の発案・テストトライアル・実装と業務改善手法の外販化の推進
・ナレッジマネジメント設計、導入
・ダイバシティ経営に根差したワークスタイル変革プログラムの設計、導入

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データドリブンマーケティング基盤構築の事業会社の営業マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

顧客のマーケティングプランに対し、「データベースマーケティング」の観点から提案・課題解決を行います。データベースマーケティングとは、マーケティングを行う上での対象となる企業や人をよく知り、それぞれにあった最適のタイミングでアプローチする手法のことです。ばらばらの状態で管理されているデータベースを統合し共有しやすい状況にするのも大切な仕事です。
は日本最大の「データベース」を構築・維持してきたマーケティングノウハウを中核に、コンサルティングファームにない「実践力」、広告代理店にない「技術力」、システムインテグレーターにない「マーケティング力」を強みとして、マーケティングサービスを提供しています。

提案先は、様々な業界のトップ企業が中心
業種・規模に関わらず、様々な業界の企業への営業活動。企業の抱える課題に対し解決策の企画・提案を行うマーケティングデータベースコンサルタントとして、企業の売上向上を支援します。

提案先は、様々な業界のトップ企業が中心です。部長クラス・役員クラスとの商談も非常に多い状況です。幅広い業界の経営層へのプレゼンは、あなたの成長スピードをさらに加速させることでしょう。

社会的に尊敬でき、自由で幸福と安心を提供する企業だけに最高のサービスを提供し、その企業がさらに高みに登れるようにサポートすることが、最大の社会貢献と考えます。

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データドリブンマーケティング基盤構築の事業会社のデータベースプロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

創業以来26年間、独自に蓄積・網羅した日本最大のデータベースを軸に、企業向けの各種マーケティングサービスを展開しています。主なお客様は、日本、世界を代表する様々な業種の企業。マーケティングを行う際にデータベースの情報の精度の高さが事業の方向性を左右すると言っても過言ではありません。私たちが扱うのは無形の「情報」。その「情報」は、820万拠点の企業情報と、9,500万件の消費者情報であり、移転や統廃合など、刻々と変動する情報をリアルタイムで反映。日本のビジネス情報を独自に蓄積・網羅した日本最大の弊社のデータベースは、お客様から絶大な信頼を得ています。

データベースの更新や調査だけが仕事ではありません。今あるデータベースは、どうすればもっと使いやすくなるか、そのためにはどのように構築すればよいかと常に考えを巡らせている、まさに会社のブレーン。これまでとは違う視点からデータベースを捉えなおし、新しいデータベースの企画も行います。黙々と集中して1つの業務をやり遂げることも重要ですが、固定概念にとらわれることなく、新しいアイディアや違ったものの見方が求められます。
また、データベースを構築するアルバイトスタッフの採用や管理も行います。時にはクライアント訪問もあり、お客様に向けてデータベースのプロとして説明することもあります。

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欧州最大のコンサルティングファーム QAテスト・リード (Manual Tester)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
●チーム内のテストエンジニアに対する効果的なリーダーシップ
●要件定義書上のテスト要件に基づくテストスコープを特定
●テスト工程の見積りを準備し、テストマネジャーと他のステークホルダーと共にレビュー
●テスト計画、自動化、戦略、テストデータマネジメントの準備、レビューをする
●テストスケジュールを設計し、テスト作業が期限内に終了するよう遂行
●要件確認の会議に参加し、不明確な部分を再確認
●テストシナリオを作成、レビューする
●テストの作業分担を行い、期限内に完了するようにする
●テスト品質測定基準を作成、測定分析をし、異常値に対する根本的原因の分析を実施
●テストチーム、テストマネジャー、プロジェクト・ステークホルダーへの状況報告
●リスクを特定し、 軽減プランを作成。 タイムリーにリスクを特定し、テストプログラムマネジャーと連携
●技術革新と改善を継続提案
●PMOと密に連携し、QAのリソース要求をタイムリーに提出
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーに対して週次に報告する
●テスト自動化についての戦略とプランをレビュー
●テスト技法 (Risk Based Testing, OATS など)の実装についてレビュー

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Procurement (MM) Team Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Team Lead
仕事内容

【Project overview】

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
●Support key user training and data migration.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
●To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow.
●To understand (and prepare if not available) the standards incl. procedures, check list, templates from the central team.
●To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
●To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
●To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
●To lead and manage configuration team to ensure configuration is completed on schedule without any critical flaws.
●To discuss with development manager/offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
●To coordinate configuration team and development team to detail the technical requirements.
●To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
●To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア・メインフレーム 開発エンジニア (レガシーシステム/Legacy system)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOps のツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (.NET, C#, ASP.NET)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

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欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (Java and IBM Websphere)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

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欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

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欧州最大のコンサルティングファーム プログラムマネージャー(テストマネージャー)/Program Manager/Test Manager (Life Insurance Domain/ Java, IBM Websphere)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●大規模プログラム、複合中規模、小規模プログラムをそれぞれ実行
●機能要件、自動化要件、非機能要件を含めたテストマネジメントの全体責任を担う
●テストの見積もりをレビュー、承認をし、適切な予算配分を実行
●テストチームや他のプロジェクト・ステークホルダーと協業し、スムーズに期日内にデリバリーができるよう対応
●QAメトリックスをレビュー、分析し、異常偏差値に基づいたリスクを特定し、シニアマネジメントを含めた様々なステークホルダーに対してプロジェクトの状況・健全性を報告
●移行フェーズに主導権が移れるよう、移行チームにデータを提供
●適切なテストプロセス、 技法を遂行し、要件を満たすように機能強化を実装
●プロセス評価、監査、ギャップ分析を実施し、プロセス改善を提案する
●ベストプラクティス・イノベーションを準備し、共有
●大型もしくは巨大プロジェクトのテストにおける問題点を最初に上申する
●チームマネジメント、プロジェクト・ステークホルダーマネジメントを遂行
●デマンドマネジメントを遂行し、チーム内でのスキルアップやクロス・トレーニングの準備を進める
●複合テスティングプロジェクトにおける 品質やリソースを管理し、テストプロジェクトのリーダーから上がった未解決の問題を解決

【Job Description】
●Deliver large program or multiple small medium size programs independently
●Test management including functional, automation and non-functional
●Review and approve of Test estimations and ensure appropriate budget allocations
●Coordination with Test team and other project stakeholders for smooth and timely delivery
●Coordination with leadership for required support
●Review and analyze QA metrics, identify risks based on outliers and deviations. Report the project health to various stake holders including Senior Management
●Impellent Transformation initiatives and provide inputs to the transformation team
●Ensure appropriate test processes and methodologies, implementing enhancements as required
●Perform process assessment/audits, gap analysis and suggest recommendations for process Improvement
●Prepare and share the best practices and innovations
●First point of escalation for testing issues on large and extra-large projects
●Manage Team and Project stakeholders
●Ensure Demand Management and team readiness for the skills-up and cross-training programs
●Manage resources for multiple and complex testing projects and resolution of escalated issues not resolved by test project leads

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欧州最大のコンサルティングファーム プログラムマネージャー/Program Manager (Life Insurance Domain/ Java, IBM Websphere)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●生命保険業の大規模システム開発プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
●プログラムマネジメントにおいて、引受、ポリシー管理、請求、請求管理など複合的なプロジェクト管理の責任を担う
●プロジェクト・プログラムの見積もりをレビュー・承認し、適切な予算配分を実行
●クライアント、社内ステークホルダーと共に、スムーズに、又タイムリーにプロジェクトを遂行できるよう、調整
●開発チームの測定基準をレビュー、分析し、異常値偏差値に基づいたリスクを特定し、シニアマネジメントを含めた様々なステークホルダーに対してプロジェクトの状況・健全性を報告
●アプリケーション開発トランスフォーメーションイニシアティブへの適応を実施し、トランスフォーメーションチームにインプットを提供
●拡張・追加 要件に応じて、適切な開発スコープの設定、技法の変更を遂行
●プロセスとテクノロジー改革におけるベストプラクティスを準備し、共有
●プロジェクトを跨いだ開発上の問題点をマネジメントに報告
●デマンドマネジメントとチームが要件に応じたプロジェクトの準備を進めるように指導

【Job Description】
●Delivery large scale programs independently in the Life Insurance Domain
●Overall Program management for multiple projects across Underwriting, Policy Administration, Claims, Billing etc.
●Review and approve Projects/Programs estimations and ensure appropriate budget allocations
●Coordination with external/client and internal project stakeholders for smooth and timely delivery
●Review and analyze development team metrics, identify risks based on outliers and deviations. Report the project health to various stake holders including Senior Management
●Enforce and apply Application Development Transformation initiatives and provide inputs to the transformation team
●Ensuring appropriate development scope and change methodologies implementing enhancements as required
●Prepare and share the best practices around process and technology innovations
●Escalation management for development issues across the project portfolio
●Ensure Demand Management and team readiness for the program as required

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欧州最大のコンサルティングファーム ソリューションアーキテクト/Solution Architect (Life Insurance Business Solutions)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

関連する案件 オープン系SEの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    金融ITの求人    欧州系の求人    20代の求人    30代の求人    

欧州最大のコンサルティングファーム システムエンジニア (QA担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テスト・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたテストシナリオ、テストケースを実施
●テスト計画/テスト戦略に基づいたテストケースを作成し、テスト管理ツールにテストケースを登録。 また、テスト範囲はキーとなる要素で、追跡可能とし確認できるようにする
●成果物に関する査読(ピアレビュー)に参加
●プランニングに基づいて計画されたテストケースを実行し、結果については管理ツールで更新。テストリーダーと共に開発チームとブロックド・テストケース、また他の問題についてを調整。計画通り100%実行されるよう確認
●テストケースの不具合を分析し、管理ツールを使用して欠陥内容を登録し、その都度再テスト時に欠陥が出ないように対応
●必要に応じて欠陥があったログにて報告されている問題点をレビュー、明確化
●開発チーム、また開発環境チームと協業しテストデータを作成、また何らかの相違がおきないよう調整
●テストリーダーと連携し日次、週次の報告を行い、テストリーダーに対してタイムリーに状況報告
●未解決の問題、リスクを逐次報告
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する
●リグレッションケースを特定し、リグレッションテストスイートを更新

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (.NET, C#, ASP.NET)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (Angular.JS, IBM Worklight)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (Java)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

関連する案件 WEB系SEの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    金融ITの求人    欧州系の求人    20代の求人    30代の求人    

欧州最大のコンサルティングファーム Guidewire Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Requirement】
We are looking for a Consultant who joins our Integration Team formed in our non-life insurance client environment, working within the context of a larger project with detailed integration needs for Gidewire (http://www.guidewire.jp/) project.

【Job Description】
●Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
●Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
●Review design and code of team members and peers
●Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
●Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
●Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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欧州最大のコンサルティングファーム Application Testing Automation Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job contents】
●Work with Business SME’s to define detailed schedules along with Business analysts and software automation specialists.
●Working with offshore team and extended Global team to lead communication and delivery
●Align multiple stakeholders on deliverables, status, approach
●Monitor and report on project schedule, issues and risks

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欧州最大のコンサルティングファーム Lead Application Test Automation Specialist (J-E Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【Job contents】
●Create and execute test cases for various applications (using automation tools like QTP/UFT, Selenium and general testing suites like HP ALM).
●Research and develop tools to generate test scripts from existing specifications.
●Mentor team on technical issues
●Work with offshore team and CoE (Center of Excellence) to impart leading practices.

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欧州最大のコンサルティングファーム メインフレーム開発エンジニア(IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、ビジネスアナリスト・リードと欠陥要件について議論し、解決
●要件に応じてコードを作成し、セルフレビュー・P2Pレビューを実施し、関連する欠陥を修正する
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュール又は要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実行する
●プログラムコード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についての査読に参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じてログにて報告されている欠陥内容をレビュー、明確化
●他の開発チーム、開発環境チームと協業し、必要に応じて潜在する問題点を解決
●未解決の問題・リスクをその都度、報告する
●自動化、革新的なアイディア、再利用などにより、継続的に改善を実施

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム Quality Lead (Life Insurance Project)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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40代
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年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Key Responsibilities】
Perform delivery focused project reviews across onsite and offshore
Coach delivery teams on how to manage risks and issues and work collaboratively towards success. Identify hidden risks and coach PMs for Risk Mitigation by leveraging past experiences
Perform project startup, configuration, milestone audits thus ensuring good product quality
Be an advocate for technology based tools and reusable assets and techniques to improve our delivery to clients
Coach delivery teams for process implementations and standardization in projects
Drive the process initiatives/improvement activities, identify process improvements and share Organization and industry best practices
Ensure CMMi compliance in the projects
Coach and conduct QMS trainings for the teams
Develop project specific check lists, guidelines etc.,
Guide team to perform effective reviews at all stages of the life-cycle and participate as a moderator in the reviews and testing carried out by the teams
Analyze and perform quantitative & qualitative analysis for PM/DM & DPs through QMR
Coordinate with the delivery team for Internal and External Audits at the Delivery Center

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欧州最大のコンサルティングファーム プロジェクトマネージャー/Project Manager (Life Insurance Domain)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●大型プログラムの一部にあたる生命保険の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーとして参画
●プログラムマネジメントにおいて、引受、ポリシー管理、請求、請求管理など複合的なプロジェクト管理の責任を担う
●プロジェクト・プログラムの見積もりをレビュー・承認し、適切な予算配分を実行
●クライアント、社内ステークホルダーと共に、スムーズに、又タイムリーにプロジェクトを遂行できるよう、調整
●開発チームの測定基準をレビュー、分析し、異常値偏差値に基づいたリスクを特定し、シニアマネジメントを含めた様々なステークホルダーに対してプロジェクトの状況・健全性を報告
●アプリケーション開発トランスフォーメーションイニシアティブへの適応を実施し、トランスフォーメーションチームにインプットを提供
●拡張・追加 要件に応じて、適切な開発スコープの設定、技法の変更を遂行
●プロセスとテクノロジー改革におけるベストプラクティスを準備し、共有
●プロジェクトを跨いだ開発上の問題点をマネジメントに報告
●デマンドマネジメントとチームが要件に応じたプロジェクトの準備を進めるように指導

【Job Description】
●Project Management of large projects in the Life-Insurance Domain as part of larger programs
●Project management for projects in Underwriting, Policy Administration, Claims, Billing etc.
●Review and approve Project estimations and ensure appropriate budget allocations
●Coordination with external/client and internal project stakeholders for smooth and timely delivery
●Review and analyze development team metrics, identify risks based on outliers and deviations. Report the project health to various stake holders including Program/Senior Management
●Enforce and apply Application Development Transformation initiatives and provide inputs to the transformation team
●Ensure appropriate development scope and change methodologies implementing enhancements as required
●Prepare and share the best practices around process and technology innovations
●Escalation management for development issues across the project
●Ensure Demand Management and team readiness for the project as required

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意思決定分析ソリューションセールス(シニアレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円 )
ポジション Senior position
仕事内容

【業務内容】
●金融機関、ノンバンクに対してスコアリングモデルや与信戦略管理ソリューションの提案営業をご担当いただきます。新規開拓と既存顧客の深耕を半分位づつ実施していただきます。
●案件規模は数百万円〜億単位くらいまで様々です。現在すでに取引いただいている大手カード会社や銀行に対しての深耕営業に加え、注力中の地方銀行の開拓をお任せします。
●グローバルで多くの企業から信頼をいただいてる当社のノウハウを活かしたソリューションで、顧客の課題解決に繋げていただきます。
●意思決定分析ソリューションに関する金融業界向けの営業をお任せします。

【取り扱いサービス】
●意思決定分析ソリューション
●スコアリングモデルの開発および与信戦略管理ソリューションの提供
●戦略・マーケティング最適化ソリューションおよびコンサルティングサービスの提供
●不正申請防止ソリューションおよびコンサルティングサービスの提供

【当ポジションの魅力】
●Sales Representative(※)としてご活躍いただくフィールドをご用意しております。
 ※当社のDAを代表してお客様と折衝していただきます。
 ※海外と製品情報の交流ができます。

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業界トップレベルのASPサービスのSystem Operation Engineer(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

自社ASPサービスのサーバ構築、運用、保守をお任せします。

【具体的には…】
●国内シェアNo1 メールマーケティングシステムの運用業務全般
●アプリケーション運用(ログ調査/解析、自動化、メンテナンス、障害対応)
●運用構築/運用改善 
●グローバルインフラチームとのコミュニケーション

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業界トップレベルのASPサービスのWebアプリケーション開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社製品シリーズを中心とした自社開発ASPサービスの開発チームにおいて、メール配信ASPサービス製品のWebアプリケーション機能追加のための基本設計、詳細設計、実装、テストなどの製品開発/保守業務を担当して頂きます。
現在、メール配信サービスは、顧客の要望を多く取り入れ、様々な機能を提供しています。今後は、マーケティングの機能利用に関する分析結果を元にして、更なる追加開発や革新的サービス開発の強化を行いたいと思っています。その際には、エンジニアのアイデアも取り入れて進めたいと考えています。

【具体的な役割】
●各サービスの追加機能のための設計開発、およびアプリケーション保守を担当する。
●スキルや経験に応じて要件定義から担当いただく場合もある。
●システムを安定稼働させるための検討や施策、開発を行う。
●クラウド環境でマイクロサービスを意識したWebアプリケーションを設計開発する。
●インフラ部分も含め、可用性やクラウド利用コストを考慮した開発を行う。
●AWSの機能(例.Route53, WAF, SQS, RDS, Redshift, DynamoDB, EMR, API Gateway, Lambda, Data Pipeline etc.)を駆使して、ASP製品のWebアプリケーションやWebAPIの開発に必要なシステム設計を行う。

【ポジションの魅力】
ほとんどの業務については、能動的に考え、行動することにより対応する必要があります。例えば、日々のASP負荷状況を分析してパフォーマンスをチューニングする、機能リリース後の効果を検証し改善する、障害が発生した際の自動復旧の仕組み構築や再発防止策の実施する、運用やサポートを支援するような仕組みを開発する、など自主的に考えた内容をシステム開発へ取り組めるチャンスが多くあります。また、担当業務によっては、新規の製品開発や機能開発に企画段階から携わるチャンスもあります。

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業界トップレベルのASPサービスのテクニカルアカウントマネージャー(TAM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

当社のマーケティングソリューションをご利用いただく大規模クライアントのテクニカル専任担当として、営業と共にクライアントを全面的にサポートしていただきます。

【具体的には…】
●深いビジネスニーズのヒアリングと実現に向けてのシステム構築提案と支援
●障害対応時の技術的な説明 および 顧客運用を加味した対策の提案
●クライアントの専任技術担当としての業務全般(電話、メール、ご訪問等)
●クライアントからの技術的、運用、サービス障害に関するお問い合わせに関するテクニカルサポート業務
●システム連携の際の技術的支援  
●新規案件や業務拡張ニーズにおけるプリセールス・提案支援業務
●社内各種プロジェクトのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー業務

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CCMP Deliverly Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション PM(リーダー候補)
仕事内容

クライアントへのCCMPの導入プロジェクトを成功に導くことがミッションになります。
・Responsible for the overall success for the CCMP Onboarding project.
・Pre-sales engagement when required
・Helps to resource onboarding team based on scope of project
・Leads initial kick-off meeting
・Leads discovery discussion topics
・Understands client business needs
・Captures & documents business requirements
・Partners with Solution architect/DBA to design solution
・Manages Scope
・Identifies Scope Creep
・Documents change requests
・Creates client UAT Strategy
・The main escalation path for the client and internal team
・Manages transition to account team

・(必要に応じて)プリセールス・チームと連携
・プロジェクト範囲に応じたリソースアサイン
・キックオフ・ミーティングをリード
・クライアントのニーズを理解
・要件定義
・ソリューション・アーキテクトやデータベース管理者と協働しソリューションを設計
・プロジェクトを管理
・スコープ定義
・ドキュメント管理
・クライアントのUAT戦略を作成
・クライアントおよび社内チームへのエスカレーション
・サポートチームへの移行
※クライアント先への常駐の可能性も有り

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