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ITコンサルタントの求人一覧

955

ITコンサルタントは情報技術コンサルタントとも呼ばれ、クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対して、ITテクノロジーを活用して解決するためのコンサルティングを行います。 クライアントが抱える課題はさまざまであるため、どのようなシステムが必要なのかクライアントの潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを選定し提案する必要があります。そのため、クライアントに寄り添ったマネジメントを行う力も求められます。
全955件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
ご経験に応じて、IT戦略立案支援(CIO支援)・業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)などのコンサルティング案件を担って頂きます。
※基幹システム、最先端技術を使ったシステムのコンサルティングに特化

●当社が携わるテーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:459万円〜 前職年収を考慮致します
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
当社が受託する戦略的IT構築プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全ての工程のシステムエンジニアリング作業を担当していただきます。

●当社が携わるテーマの例
IT戦略立案
ITグランドデザインの策定
要件定義・調達支援
プロジェクトマネジメント
最新技術の評価・導入
全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
開発プロセス標準化
パフォーマンス改善
アジャイル開発導入
IT人材の教育
クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1334万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
●九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として域内のITコンサルティングやシステム開発をご担当いただきます。
●案件のテーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。システムの企画段階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与できます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きなお仕事です。

<当社が携わるテーマの例>
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・アジャイル開発
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:500万円〜770万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・大手企業向けHRパッケージソフト(自社製品)の導入プロジェクトにおける周辺領域のアドオン開発に携わっていただきます。 
※業務範囲:要件定義/設計/開発/テスト/デプロイまで全ての工程を担当。顧客とのコミュニケーション機会が多いです。
※初めは得意領域にてリーダーシップを発揮していただき、全工程キャッチアップ後にグループのマネジメントを担っていただきます。
・将来的なキャリアパスの例として、フルスタックエンジニアとしてのプロの道、HR領域の業務知識と技術の両方に強いプロジェクトコンサルタントへの挑戦という選択肢などが考えられます。

【仕事の魅力】
・国内大手企業の3社の1社がメインユーザーである強いプロダクトの導入時SI開発に携われます。
・自社サービスをもって主体となって、あらゆる業種の一流企業に対し、本質的な問題解決まで提案できます。
・自ら事業化したサービスをユーザーに提供し、社会で価値発揮している企業様のご支援ができます。
・単なるプログラマではなく、自ら要件定義し開発導入まで行うフルスタックエンジニアとして成長していただきます。
・導入プロセスや開+C17発プロセスに課題があれば自身の企画で改善をすることができます。
・フレキシブルに働き方の調整ができます(正式な就業規則としてテレワーク制度を導入済み、現在当グループ半分以上が活用中)
※お客様の環境上の作業が必要な時は社内のセキュアな環境で行います。

【利用するツール】
任意のIDE(標準はEclipseとVisual Studio Code), Subversion, Trac, Jenkins

【開発環境/言語】
Java / Javascript(React) / SQL(PostgreSQL) / Amazon Web Service(EC2, RDS, S3など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
データを活用してクライアントのビジネス成果に貢献する

【主な業務】
・主にマーケティング領域でのデータ活用戦略策定
・CDP導入後のマーケティングPDCAプロデュース
・マーケティングテクノロジーの選定・活用支援
・データ活用のインハウス化に向けた啓蒙・教育
・上記に関わるプリセールス活動

【当ポジションの魅力】
・クライアント企業内外にある様々なデータを活用してマーケティング施策の立案・実行が可能
・親会社のリソースを活用することよる支援領域の幅の広さ
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長に寄与できる
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
スタッフクラス〜マネージャークラス
仕事内容
公共機関(中央府省、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。当法人で提供しているITアドバイザリー業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。

【ITアドバイザリー業務(例)】
●システム再構築/最適化計画策定支援
●システム再構築調達支援
●工程管理支援業務(PMO/PJMO)
●業務再構築(BPR)支援
●IT基本計画/情報化推進計画策定支援
●業務継続計画(BCP)策定支援
●システム/セキュリティ監査
●セキュリティポリシー策定支援
●スマートシティ推進計画策定支援
●官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
生命・損害保険領域における顧客企業とのAIを利活用したオープンイノベーション創出
・保険事業や医療機器・保健福祉サービスとの連携(toB/toC)を創出する新たな事業の企画検討・推進
・デジタルを活用した疾患早期検知、予防領域、また患者の疾患後サポートなどの領域における事業モデルの構築

●プロジェクト事例
(1)「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」
予測分析によるマーケティングの最適化
→約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大

(2)「ヘルスケア」 × 「R&D」
データ駆動型創薬
→創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮

(3)「製造業」 × 「検査」
対象物の自動認識システム
→機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート

(4)「通信」 × 「人事・採用」
新卒の面接動画分析による合否判定
→候補者評価に要する時間を85%短縮

(5)「運送×物流管理」
貨物需要予測予測
→社員一人当たり営業収益を高める支援

●ポジションの魅力・得られるスキル
・ヘルスケア、介護領域分野において、新規サービス・プロダクト開発経験ができる
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる

●キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
新規事業における市場開拓、クライアント課題の解決

【主な業務】
デジタルマーケティング領域を軸としたパートナー戦略の構築・実行

【具体的な業務】
・パートナー戦略の策定
・データ活用を主軸とした新規パートナーの開拓・構築
・パートナーとのリレーション深耕
・パートナー活動を通したパイプジェンなど、売上への貢献活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円  ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
全社のデータ活用/基盤構築のテーマでお声がけを頂くクライアントに対して、表面的なコンサルティングにとどまらず、ビジネス/ユーザエクスペリエンス/テクノロジーの3つの視点から同時に戦略を立て、DXを成功に導く

【主な業務】
・データを中心としたデジタルトランスフォーメーションの「課題開発」及び「全体戦略の策定」
・特定業界によらずクロスインダストリーでの案件提案・デリバリー業務
・大手企業トップレイヤーとのコミュニケーション
・クライアントに寄り添いながら本質的な課題を見極め、DXにおける戦略→実行→自走化までを支援
・当社の成長に向けたインナー事業戦略立案や新規事業の企画。

【主な案件タイプ】
DX戦略策定、データ活用戦略、ビジネス/サービスデザイン、マーケティンググランドデザイン、データ基盤導入要件定義、
次世代マーケティング人財育成

【当ポジションの魅力】
・自由に裁量を持ちながら提案・デリバリが可能
・特定の業界におけるプロフェッショナルにではなく、クロスインダストリーに関われる
・「従来のコンサルティング」という枠に囚われず、マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナー等のあらゆるプロフェッショナルをミックスさせながら提案・デリバリができる
・コンサルタントとしての年収を保ちながら、第2次創業メンバーとして当社を成長させる事業戦略や新規事業企画など、事業会社の側面にも携わることが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでにProject Managerを担当したことがなくてもPMOやProject Managerのサポートを担当したことがあれば、Project Governance Managerを担当することができます。
また、Project Governance Managerを経験することにより、将来的にProject Managerに進むことができます。
プロジェクトをとおして、保険会社における様々な業務を習得することができます。
新商品・新プロセス・新システムなどの最先端のイノヴェーションをリードする経験が得られます。
担当するプロジェクトだけでなく、プロジェクトポートフォリオの策定から各プロジェクトの実行まで関わることができ、戦略の実現を体感することができます。

職務の目的
当社のProject Management Officeでは、プロジェクトガバナンスマネージャー(PGM)を募集しています。
プロジェクトガバナンスマネージャーは、担当するプロジェクトがガバナンスに則って適正に実施されるかを管理します。
また、担当するプロジェクトがOTOBOSで完了できるように、プロジェクトの企画・管理・実行を支援します。

業務内容
●主な成果責任(アカウンタビリティ)
プロジェクトをOTOBOS(On Time, On Budget, On Scope)で完了させる
プロジェクト領域における経験と知識を活用して担当するプロジェクトを成功に導く
・ プロジェクト立ち上げ、実行・推進の支援
・ プロジェクトリソース・コストの調整・確認・支援
・ ガバナンスに則ったプロジェクト運営の確認・支援
・ プロジェクト課題・リスクの特定および対応支援
・ 依存関係のあるプロジェクト間の調整
・ ビジネスオーナーへのエスカレーション、意思決定支援
・ プロジェクトマネージャーへの助言・研修
・ 関連部門への情報横連携
・ プロジェクト間を横断的に支援
・ プロジェクト完了支援

プロジェクトをガバナンスに則って適正に実行する
・ プロジェクトの必須作成物(プロジェクトチャーター、WBS、各種チェックリスト)を点検する
・ ステアリングコミッティを主催する
・ プロジェクト実行状況の評価・分析・可視化・レポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
<対象部門>
Technology Consulting TSD(SAP)

<日時・開催方法>
日時:2022年5月31日(火) 19時〜20時
開催方法:オンライン(teams)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダコントロール
・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析
・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング
・データ利活用コンサルティング及びトレーニング
・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います

●業務内容
・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング
・データ利活用コンサルティング及びトレーニング
・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円〜850万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー) 〜 マネージャ/エキスパート(課長級)ランクを想定
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
グループ内外の各種開発プロジェクトが対象となります。

【入社後のキャリアパス想定】
PMO担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、その経験を活かしてエキスパート、
マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発
・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
事業内容
お客様の働き方改革向けITツール導入(RPA、ノーコード・ローコード、ワークフロー、OCR等)に関するあらゆる支援を行います。

業務内容
業務改善コンサル

●業務可視化・効率化支援
●RPA導入支援(事務局支援、ユーザ支援)
●RPAロボット開発
●ノーコード、ローコード開発
●AI-OCR/OCR導入支援
●各種ITツール導入支援、検証支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
【カジュアル面談会とは】
・カジュアル面談は、実際に勤務している職員に気軽に何でもご質問していただける時間です。業務の内容や、当社のカルチャーなど、働くイメージを深めていただければと思います。
・当社についてよく知っていただくため、当社がどのようなところで、どのようなビジネスを展開し、どのような業務をしているか、どういったキャリアがつめるかなど情報収集の場としてご活用ください。
・みなさまのご都合にあわせて、随時、個別に日程調整いたしますので、お気軽にご相談下さい。

※カジュアル面談後に選考を希望される場合は、正式に応募していただくことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
公共機関(官庁、自治体など)のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。

【業務内容】
・DXに関する公共事業の企画提案と実施
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング

 -経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。
 -スマートシティ
 -DX人材育成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事
・ERP導入・システム構想策定
・プロジェクト管理支援
・新規事業/参入戦略策定
・事業企画・計画策定
・提携・交渉戦略策定

《役割および責任》
セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。
マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容
●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援

●職務詳細
・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など
・ITソリューション導入支援:
 - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援
 - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント支援:進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般

・見積提案:顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施
・要件定義:Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント:Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施

【入社後の役割】
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce社の営業と協力しながら、新規顧客開拓を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
378万円〜 ※給与はご経験に応じ、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ITコンサルティング業務全般
(情報システムに関する構想策定およびITプロジェクトのPMO等)
ITに限らず、個人の適性・希望を判断した上で、事業計画の立案、実行支援、現場改善といった戦略/業務コンサルティング業務全般

●当社のコンサルティングについて
単に企画を立案し提示するのではなく、「お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に」プロジェクトを推進することを大切にしております。
クライアントのニーズによって様々なジャンルのコンサルティングを請け負っているため、コンサルタントとして専門分野に特化せず、幅広い知識、経験を身に付けることが可能です。

●1人前になる迄の期間
成長スピードは人それぞれですが、4年間を育成期間と設定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ジュニアポジション
仕事内容
会計領域、ロジスティクス領域などのSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクトに入って、お客さま企業の変革をイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。
IT戦略、変革の戦略と構想策定、Tobeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリー、オフショア開発、運用体制の確立などクライアントへのコンサルティングサービスおよび技術支援の提供を行います。
また、別チームのテクノロジーチームと共に、SAP以外のテクノロジー変革支援やDX支援などもご対応頂きます。

●担当業界
全ての業界を対象としています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関や製造業など業種を問わない様々な企業に対して、サイバーセキュリティ領域のコンサルタントとして対策を支援します。

当社はクラウドサービスのリセラーであり、大変多くの引き合いをいただいています。そのプリセールス及びPoC、導入後の技術サポートをご担当いただきます。

また現在他の複数のセキュリティソリューションの提供を検討しています。加えて全く新しいセキュリティソリューションの企画/発掘も含め、ソリューションの技術評価/検討や提供開始後のプリセールス、PoC、技術サポートも幅広くご担当いただきます。

●当ポジションの魅力
(1) セキュリティ知見を活かしたコミュニケーション
対面するお客様は、企業全体のリスク管理を行っている方を対象としています。セキュリティエンジニア(CISSP保有者)とのやり取りの機会も多くあり、技術的な説明を求められた時に、お客様とコミュニケーションを直接行いながら、要件を整理しPoC及びサポートを実施いただきます。必要に応じて海外のメーカーに問い合わせし、積極的にコミュニケーションをとっていただきます。

(2) 当社のサイバーセキュリティ事業を自らがリード
既に採用しているソリューションの技術サポートのみならず、新しいセキュリティソリューションの企画/開発や発掘等も積極的に取り組んでいただくことができます。当社のサイバーセキュリティ事業は現在立ち上げ段階であり、まだ規模は大きくありませんが、それゆえに自己の裁量が大きくスピード感を持った対応が可能です。また自らがその強化拡充をリードし、顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出すフェーズに携わることができます。

(3) 幅広いお客様
金融業や製造業など非常に幅広く、かつ大手企業ならびに企業グループをお客様として担当できます。

●キャリアパス
<当面の役割>
海外の各種セキュリティ関連サービス国内販売における技術サポート、コンサルティング業務

<中期的な期待値>
セキュリティに関する付加価値サービス開発、提供におけるリーダー的役割

<将来的な期待値>
当社のサイバーセキュリティ事業の責任者としてビジネスを統括する立場
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
関西顧客への新規システムの見積提案、開発、基幹システムの運用保守リーダー業務を担当いただきます。
(基盤からアプリケーション開発までフルスタックエンジニアを目指す方)

【入社後の役割】
経験に応じて、以下役割に従事頂くことを想定しています。
・新規システム(クラウド、オンプレミス)の構築業務(提案〜開発)
・基幹システムの保守運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・AIに関する技術開発や新規サービス開発
・お客さまの課題に合わせたAI導入に向けたコンサルティング業務

<具体的な業務内容>
世界トップクラスの専門性と技術力でお客さまや社会の発展に貢献するというビジョンの下、様々なAI技術を活用して金融業界に留まらず、製造業や建設業など幅広い業種の課題解決を行います。
AIを活用した独自サービス開発や、お客さまへの課題ヒアリングから解決策検討、データ分析、AI開発、導入まで一連のコンサルティングや開発業務を担当していただきます。

<得られる経験>
・AIに関する開発および実装スキル向上:様々な業種のお客さまへのAI開発を通じた開発および実装スキルの向上が可能
・AIに関する研究開発スキルの向上:お客さまの課題解決に向け、必要に応じて独自アルゴリズムの研究開発を行うため、研究開発スキルの向上も期待されます
・コンサルティングスキルの向上:お客さまの課題解決を図るため、コンサルティングを実施したうえで、AIの導入を進めるため、業務を通じたコンサルティングスキルの向上も期待されます

<市場価値>
・高度IT人材の市場価値が上がっていますが、当社では幅広い業界へのAI開発経験を積むことが可能であり、今後のキャリアパスにも貢献可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Corporate DX)は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。

なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。

また、EY Experience for Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。

この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、SPDM(Simulation Process & Data Management)ソリューションの提案・構築を行います。
当社のSPDM製品を中心に、顧客のニーズに合わせて国内外のCAEパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

●システムエンジニア:顧客の業務課題に対してSPDMシステムの提案/導入/開発を行う技術リーダ
●CAEまたは実験業務コンサルタント:CAEや実験検証の業務を理解し、検証業務効率向上をリードするコンサルタント
●プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客および弊社ビジネス課題の解決に向け、ITアーキテクチャ(主にモダナイズ、データ活用基盤領域)の戦略策定や提案/構築/運用支援を行う)
・本領域での専門性を活かした開発部門の技術リードを行う
・構築したシステムの開発/運用ノウハウの集約、また生産性向上を目的とした標準化および展開を行う

【入社後の役割】
・職務内容記載の通り、お客様への提案段階から参画
・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げて頂くイメージ
・5人程度のチームのリーダー
・入社直後はラインマネジメント的職務は不要だが、将来的にはライン/プロいずれかの方向性を定め役割を拡大頂く期待をしている
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業のIT戦略に関する立案や実行を支援
・DXというよりは、ITを使ったBPRのコンサルティング
・既存製品(商品)の増産や業務の効率化といった、DXの初期段階(「デジタイゼーション」や「デジタライゼーション」)における業務像を描き、具体的な施策案やスケジュール案を作成する
・ときには顧客企業に伴走し、BPRが軌道に乗るまで助言を続けるケースもあり

【入社後の役割】
・ITコンサルティングのリーダーやサブリーダー
・BPR案件拡大のためのセミナー講演者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業のDX戦略(或いは高度なIT戦略)に関する立案や実行を支援する
・顧客企業と一緒にDX(トランスフォーメーション)と言えるような革新的なビジネス像を描き、具体的な施策案やスケジュール案を作成する
・助言や知見で顧客企業を支えながら、先端技術や概念を使った価値創出に挑み、推進する(Society5.0、AI、IoT等)

【入社後の役割】
・DXサロン(実践的セミナー)のファシリテーター
・DXコンサルティングのリーダーやサブリーダー
・DX案件拡大のためのセミナー講演者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ
仕事内容
・連結会計システムの製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。
・企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。
・全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

【具体的な仕事】
連結会計システムの導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。

【研修】
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。連結会計の基礎、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。

未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
BI(ビジネスインテリジェンス)システム導入のコンサルティング及び、導入後の顧客サポートチームのマネジメント業務となります。
主なソリューションは、Microsoft SQLサーバーを活用した当社の製品です。
全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

<業務内容>
・BIシステム導入のコンサルティング(要件定義、キューブやレポートの設計・開発)
・本稼働BIシステムの運用支援、保守

<研修内容>
入社後は研修体系に沿い当社製品について学習頂きます。その後、シニアコンサルタントのもとでPJへ参画いただき、コンサルタントとして独り立ちを目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,600万円〜  ※賞与別途
ポジション
ディレクター以上
仕事内容
チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、当社のグローバルチームやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。
また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
・リアル世界における消費者の動向や感情を収集・分析し、消費者のニーズを高度なレベルで可視化することで、接客・販売や商品企画・生産に活用するソリューションの企画立案から実現までを推進していただきます。
・現在は、顧客向けのソリューションとして進めているものも、自社のソリューションとして広く世の中に提供していけるよう、来季からは自分達が主導して推進できる体制を構築します。
・これまで収集が困難だったリアル世界におけるデータ収集と、複数のデータを組み合わせることで単体データでは成しえない高度なデータ分析を、最新技術を活用して実現することがテーマです。
・ただし、開発・構築よりも業界の課題抽出および解決策の企画立案が主な役割であるため、開発のスキル・知識は必須ではありません。業界知見や課題解決力を重要視しています。(開発経験はあればより可です。)
・主に業界のニーズを理解し、社内外のアセットを活用してソリューションを企画立案する部分を担当していただきます。
企画立ち上げ後は、営業として事業者と開発部門の両方とコミュニケーションをとり、ソリューションのビジネス化とその導入推進をしていただきます。
・例えば、「カメラやRFID、デジタルサイネージなどの顧客接点」「映像解析、自然言語解析などの解析技術の活用」「複数のデータを組み合わせたデータ高度化」など興味のあるテーマを自ら見い出しリードしていただきます。
・現在進めているプロジェクトとしては、SNSなどパブリックな画像から市場のトレンドを抽出し販売計画や商品企画に活用したり、カメラ映像から消費者の行動を把握し、購買に繋がらなかった理由を分析するようなソリューションの検討を行っています。

【募集背景】
業務システムの開発・運用を対応しているエンジニアのメンバーと連携して、ITとビジネス両方の視点で顧客のマーケティング活動を導いていける人材を募集しています。

【職務の魅力】
・自社およびグループ内外の企業から技術支援をうけることができるので企画業務に注力することができます。
・継続的に取引している顧客との関係性が強いため、事業者側の意見を聞きながら検討を進めることができます。
・顧客や実験店舗などの検証を実施できる環境があり、自己の企画の有効性を検証しながら進めることができます。
・企画したソリューションを導入できる顧客を複数抱えているため、自己の携わったソリューションが世界中の人々に影響を与えることを実感できます。
・スピード感のある顧客と一緒になって駆け抜けることで自身も加速度的に成長できます。
・特定の顧客に限らないソリューションを目指しているので、獲得したノウハウやナレッジを横展開、ソリューション化するチャンスが転がっています。

【職場の魅力】
・セルフマネジメント制の職場で、自己の裁量でやりたいことを自分で決定することができます。
・ワークライフバランスを重視する職場なので、裁量労働制で働き方を自分で調整できるうえ、長時間労働は会社でしっかりと管理し、組織として是正します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

2022年05月21日(土)10:00〜19:00
 面接形式:オンライン
 応募〆切:05月17日(火)23:59

●仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

●案件事例
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

●磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円前後 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
これまではCIOラインのプロジェクトについて広く請けてきたものの、今後は以下のような領域へさらに注力しようとしており、体制強化に伴いシニアマネージャーを限定で募集します。

●業務コンサル
 ・営業事務領域における業務効率化支援
 ・自動化ツール導入支援
●アナリティクスコンサル
 ・フロント/全社の経営指標の分析基盤構築支援
 ・営業部隊の評価指標分析支援
※特に保険インダストリーからの引き合いが比較的多く、ベンダーフリーの環境で分析基盤選定 構築・運用支援まで末永くご支援しています。

【当社の特徴】
●創業から約5年で現在73名となっており、急成長中です。今年中に100名を目指しており、さらなる事業拡大に向けて第二創業期を迎えています。
●タイトルに関係無く、ビジネスになるのであれば何でもやっていくというビジョンと勢いのある環境です。しがらみの無い環境で、より自身がリードしてビジネスを作っていきたいという方を歓迎しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,300万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。
主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。

・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
・システム運用

【ポジションの魅力】
・当社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。コロナ渦でも影響を受けることなく、安定した稼働環境を継続しながら今日に至ります。
・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
・数年〜数十年に及ぶ長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
・人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社の目指す社会価値創造・デジタル戦略の土台であるデータ活用基盤事業を推進
データドリブンの新しい事業で顧客価値を創出し、データ活用起点に社会に貢献

【職務内容】
顧客と共創し、データ駆動型ソリューションを実現。顧客接点を持つBI/BA事業をコアに、顧客共創を率先し、データ活用課題の解決に挑戦。個々の製品では不足している機能の強化や関係者との連携により、展開可能なデータ駆動型サービスを企画・販促し事業成長を牽引する。

・BI・BAサービスのオファリング創出(事業開発)とオファリングを利用した販売促進
・BI・BAクラウドサービスの連携強化のための企画立案・推進とサービスを中心としたCSM確立
・お客様のデジタルサクセスを実現するための、データ分析領域の共創活動の推進

<関連キーワード>
BI、BA、データ分析、共創

【ポジションのアピールポイント】
顧客のデータ活用レベル向上を通して事業拡大する経験積んだ上でプロフェッショナルやマネージメント職として、当社のデータ活用基盤事業の事業戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してデジタルマーケティングの見地からソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。
統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。
高品質なクライアントサポートを提供するとともに、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:459万円〜1334万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。
特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。
プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。
その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。
業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用(一部開発)などを行う。シニアマネージャーはその中核的役割としてアフターPJを中心に活動を実施頂く

●組織としてのミッション(Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services)
流通・小売・サービス業界、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること

●個人に期待する役割やミッション
複数PJのマネジメントを行い、上位職のビジネスデベロップメントのサポートを行うこと。クライアントファーストの発想で社内外のリソースをマネジメントし顧客への価値提供を完遂すること。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・オムニチャネルの実行基盤整備
・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営
・リテイラーの次世代付加価値創出構想 企画
・基幹システムのモダナイゼーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行グループの法人・個人向けデジタライゼーション関連のビジネス企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●パートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
●金融から非金融まで提供する多数の子会社やサービス、また新たに検討しているビジネスモデルやサービスについて、アイディア段階からシステム設計に噛み込んで、ローンチ、実装まで、システムサイドからリードしていく業務。
●また実際に導入されたサービスに関してトラブルシューティングやセキュリティ面でのマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
医療費抑制圧力による効率化、専門的薬剤の開発・浸透による価値創出において、多くのチャレンジがある。ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるI当社では、最新のデジタルトランスフォーメーションの推進役として、世界最大級の医療ビッグデータ・テクノロジーの各種エキスパートとの協力、外部先端テクノロジー企業との協業を通して、医療業界の革命をリードすることが出来る。


【業務内容】
ヘルスケア業界における営業プラットフォームのデジタル化を推進する。

主に営業人材(MR)の生産性最大化を目指し、クライアントの豊富なデータを分析から得られた示唆を推奨として提供するための、ビジネス課題の仮説策定・データ分析による検証、推奨高度化仮説の策定、AIなどを活用したソリューショニング、および活用推奨実装方法の設計、検証方法の設計、継続的な改善スキームのコンサルティングを行う。

【担当領域】 
大きな強みである営業・マーケティング領域が中心。
全955件 1-50件目を表示中

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