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外資系コンサルティングファームでの金融(生損保)向けコンサルタント(シニア〜マネージャー)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1100万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャーレベル
仕事内容

金融(生損保)のクライアント向けに、コンサルティングサービスのみならず、システム開発やBPOといった実践的なサービスを提供します。

●ビジネスコンサルティング
−事業計画策定
−マーケティング戦略立案
−業務分析/診断
−BPR支援
−Fintechアドバイザリー

●ITコンサルティング
−IT戦略立案
−プロジェクトマネジメント支援
−セキュリティ脆弱性診断
−ソリューション導入支援
−システム保守 (パクテラテクノロジーと協働)
−IT、マーケティング等アウトソーシング他、サービスデリバリー

●新規事業提案  

弊社は保険代理店事業部も有しており、幅広いプロジェクトでクライアント企業のサポートを行っております。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界向け新テクノロジーリスクコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

主に金融機関に対する、新テクノロジー(※)を対象、ないし活用したシステムリスク管理態勢の高度化支援業務。
具体的には、新テクノロジーに係るクライアントのリスク管理態勢評価、業務改善設計・助言、管理ルールの策定等に従事頂きます。
(状況に応じて、新テクノロジー関連以外の案件にアサインされる可能性があります)

※新テクノロジー(例)
・新リスク管理フレームワーク:ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)、 データ・ガバナンス/マネジメント
・新プロダクト:RPA、AI、クラウド、IoT(モバイルテクノロジー含む)、ブロックチェーン、生体認証
・新手法:Agile/DevOps、D&A(ビッグデータ分析・活用)、オープンAPI、Regtech

●プロジェクト事例
 ・GRC管理態勢の評価、再設計およびGRCテクノロジーの活用等による高度化支援
 ・RPAに係る管理態勢(組織、プロセス、管理ルール)の評価、策定支援
 ・クラウド移行リスク(戦略/ビジネス/セキュリティ/コンプライアンス各観点)に係る管理態勢の評価、ルール策定支援

《役割および責任》
●ランク共通
新テクノロジーに係る研究とサービス開発

●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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外資系IT企業でのERP Consultant, Finance

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Dynamics AX/365 Senior Consultant, you will ensure the quality and thoroughness of the analysis performed under your supervision and gather approvals for project deliverables. You will be responsible for maintaining requirements packages and leading work plan tasks, as well as identifying and mitigating risks. You will be responsible for your team’s delivery of planning documentation and communicating these essential activities.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex ERP implementation projects in the field of finance and cost accounting
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects

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[第二新卒・10/01入社]大手外資系コンサルティングファームでのITストラテジー&マネジメント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※12ケ月間はBA滞在必須となります。

----------------------------------
<業務内容/サービス内容>

◆IT戦略コンサルタント
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてだけではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

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[第二新卒・10/01入社]大手外資系コンサルティングファームでのITアドバイザリー(カスタマー&オペレーション)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※12ケ月間はBA滞在必須となります。

----------------------------------
<業務内容/サービス内容>

SAPやEBSなどERPソリューションの導入経験を活かしつつ、今後は特定のERPソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

KPMG Customer & Operations(C&O)は、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイド(Customer)からデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリングチェーン)まで、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を推進する組織です。

上記領域の変革において以下の役割を担います。
・ 改革構想策定支援
・ RFP作成・ソリューション選定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務改革実行支援  など

システム構築はSIerが担当し、弊社は上流工程からユーザー側の立場で上記の役割を担うことが通常です。

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[第二新卒・10/01入社]大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※12ケ月間はBA滞在必須となります。

----------------------------------
IT Advisoryは、技術革新が著しいITと、ビジネスの多様性が求められる経営環境において、いかにITと経営戦略を融合させるか、単なる意思決定や業務の効率化を支援するITサポートにとどまらず、将来的なビジネスの在り姿を見据えたIT戦略、IT計画、導入支援、及びIT組織含めた運用、管理態勢の評価・改善を支援します。
特に、Global Technology Transformation(GTT)グループはKPMGのクライアントが抱えるクロスボーダー事案において、グローバルのメソドロジー及びソリューションを活用した業務・ITトランスフォーメーションを支援します。

【Global Technology Transformationグループの人員構成】
コンサルティングファーム出身者以外にも、外資系SIベンダー出身者、グローバル展開を推進する事業会社のIT部門出身者も多数在籍。また、在籍メンバーの半数ほどが外国籍で構成。

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

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外資系コンサルティングファームでの産業向けコンサルタント (マネージャー / シニアマネージャー)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1100万円)
ポジション マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容

製造(メーカー、自動車、半導体、ヘルスケア、運輸等)通信等様々なクライアント向けに、コンサルティングサービスのみならず、システム開発やBPOといった実践的なサービスを提供します。事業戦略、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント案件を中心に、課題解決のための分析、対策立案〜実行支援までを一貫して実施します。

BPR、ITコンサルティング、ソリューション活用推進、PMOを中心とした業務をメインとしてご活躍いただきます。


◎ビジネスコンサルティング
−事業計画策定
−マーケティング戦略立案
−業務分析/診断
−BPR支援
−Fintechアドバイザリー

◎ITコンサルティング
−IT戦略立案
−プロジェクトマネジメント支援
−セキュリティ脆弱性診断
−ソリューション導入支援
−システム保守 (パクテラテクノロジーと協働)
−IT、マーケティング等アウトソーシング他、サービスデリバリー

◎新規事業提案

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタブロー エンジニア

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・Tableau を活用したソリューションをお客様へ提供する。
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- Tableau Server、Desktop 基盤設計、構築、納品

- その他、データ活用に関する保守相談対応

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネス・アナリスト(銀行・保険)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行、保険(最大手、日系・外資系)向けソリューション/パッケージの設計・構築・導入
●上流工程における業務分析、要件定義
※グローバルリソースを活用します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceコンサルタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(RPA・Bilingual・上流工程メイン)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザ要件に基づく開発依頼〜テスト・フォロー、導入環境構築に伴う一連の業務
(オフショアメンバーと連携して業務を進めていただくポジションです。)

・システムの設計及び開発
・クライアント内、弊社内、ビジネスパートナーとの調整

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(RPA領域)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

担当領域のシステム設計〜テスト・リリースにおける一連の業務

・要件ヒヤリング〜システム設計及びテスト・リリース
・クライアント内、弊社内の他部門との調整

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタルマーケティングコンサルタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

●業務内容
- あるべきカスタマーエクスペリエンスを構築するためのマーケティングプロセス設計をする
- デジタルマーケティング戦略を遂行するためロードマップやグランドデザインを作成する
- プロモーション施策立案し、各種KPI設計とそれに基づくPDCAマネジメントをする

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(SAP案件・総合商社業界)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーション中規模プロジェクトの開発リードもしくは維持管理リードとして、以下の責任を持ちます。

・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援
・プロジェクト管理
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(SAP案件・総合商社業界)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社業務アプリケーション開発業務

・システムの設計及び開発
・クライアント内、弊社内、ビジネスパートナーとの調整

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 上流開発SE

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心としたコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客業種は、製造業・流通業などがメインです。
●当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。 
●システム構築における上流工程において、情報システム部門の責任者の方と新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。
●より大規模な案件対応や、将来的にはシニアコンサルタントとして、固有のパッケージに捉われない幅広いソリューション展開を対応して頂ける可能性があります。
●プリセールス担当として、営業担当と共にお客様の課題に対する各種提案作業も担って頂きます。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融システムコンサルタント

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

IT戦略策定やデジタルを活用したビジネスケース策定、IT組織やガバナンスの高度化やトランスフォーメーション、ITプロジェクトのシステム企画/要件定義支援、マネジメント推進等、金融機関のCxOやIT部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを提供して頂きます。

-IT戦略の立案/デジタル化方針の検討などのCIOサポート
-大規模システム導入・更改における全体計画・要件定義

【具体的な案件】
・IT戦略立案/システム将来構想検討支援
・ITコスト削減/施策検討支援
・フロントシステム全体構想支援 等

《役割および責任》
●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務/システムの分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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大手外資系コンサルティングファームでの金融ビジネストランスフォーメーション コンサルタント

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業に対して、デジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
クライアントの競争上のポジショニング維持・拡大、新規開拓にむけ、総合的なアドバイザリーサービスを提供します。

【Planning】
- デジタル戦略立案とロードマップ作成支援
- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援
- マーケティングの高度化とデジタルマーケティング戦略立案支援
- デジタル活用による顧客接点高度化支援 オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略立案
- デジタル組織体制の構築によるIT投資戦略再設計支援

【New-Model】
- 新規ビジネスモデル開発&立ち上げ支援
- 規制緩和に伴う新規金融事業・サービス参入
- 新技術(AI, IoT etc.)を使った顧客接点プロセス変革や新規サービス開発
- データアナリティクスからのビジネスモデル創出

《役割および責任》
●コンサルタント/シニアコンサルタント
・管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
市場分析、クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討、検証
・計画書、報告書等のドキュメント作成

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
・クライアントのマネジメント層への、新規案件受注に向けた提案活動
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外へ情報発信
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・クライアントと長期的信頼関係の構築

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【勤務地 仙台】大手シンクタンク系SIでの金融系システムエンジニア

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション PL
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンクの金融システムを仙台ニアショアで受注し、作り上げるプロジェクトのリーダーを担当して頂きます。
●メガバンクのシステムを一括受注で完成させる、金融系システムのスペシャリストとしてご活躍頂くことが可能です。
●メガバンクを中心とした、各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用など、経験に応じてお任せ致します。入社後早期に、プロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しています。

※ご入社後1ヶ月前後で、関連企業へ出向予定です。

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【勤務地 仙台】大手シンクタンク系SIでの電力系システムエンジニア

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション PL
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループ総合研究所と連携して公共システム(電力)を作るプロジェクトのリーダーを担当して頂きたいと考えております。
●電力系システムを中心とした、システム提案・企画・要件定義・設計・運用など、経験に応じてお任せ致します。

【この仕事の魅力】
電力業界の再編に追いつくスピード感、社会インフラを扱う責任性など、大きな使命感を感じていただけるお仕事です。入社後は、プロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しています。

※ご入社後1ヶ月前後で、関連会社へ出向予定です。

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外資系IT企業でのCRM IT Specialist (CMT)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Senior Consultant in the Our company Dynamics 365, you will use your strategy and operations consulting skills, business process knowledge, and other methodologies and tools to quantitatively analyze issues and drive solutions to transform our client’s business.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex CRM implementation projects in the field of High Tech, Industrial Equipment, Automotive.
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts.
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle.
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects.

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【4/20(土) 説明会件選考会】大手FASでのM&Aアドバイザリー(IT部門)

2019/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●説明会概要
日時: 4/20(土)
・開始時間(予定) 9:00
・終了時間(予定) 遅くとも14:00には終了いたします

●職務内容
アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおけるオペレーション、ITの調査および、企業統合・分離に関するBPR、IT関連のプランニングを実施します。

・オペレーショナルデューデリジェンス [ODD]
・ITデューデリジェンス [ITDD]
・企業統合/分離支援 [PMI、BPR、IT・業務統合/分離等]

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大手独立系ITコンサルグループのコンサルタント(強化系システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜リーダー(ご経験・スキルによって幅広く検討)
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。

経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。
(現状、多数プロスポーツ関連企業様にシステムを提供しております)

現在、主要事業は以下の2点です。

(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業である、キッズスクール運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は「(1)勝つための強化系システム事業」での募集となります。

●職務内容の概要
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
 責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

 現在、プロ野球チーム、及びプロスポーツチームに対し、多くのプロジェクトが並行で動いている状態で、
 リーダーシップを発揮できる人財を募集します。
 スキルやキャリア志向によって従事頂く案件や業務内容、マネジメント範囲(メンバー〜プロジェクトリーダー)を
 柔軟に調整させて頂きます。

 ただし、弊社は技術力を大切にしており、かつ少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営を行っているため、
 全てのランクにおいて、プログラミングスキルが必須となります。

 プログラミングスキルが弊社の求めるレベルに満たない場合は、プログラミングスキルを身につけて頂くために
 一定期間は開発メインで業務を行って頂きます。

●職務内容の詳細
 具体的には、以下のような内容の業務に従事して頂きます。

 <提案営業>
  既存クライアント、新規クライアントに関わらず、強化系システムや新機能をクライアントに対して
  提案を行い、案件化までを行います。

 <チーム戦略の策定>
  チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析を行い、チーム戦略策定の支援を行います。

 <データ分析・アドバイザリー>
  試合に関する各種データ分析を行い、クライアントや対戦チームの選手やチームの特徴を把握し、クライアントに対して
  チーム強化に対する支援を行います。

 <業務設計>
  育成、編成、スカウト、コンディショニングなどクライアント業務の調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、
  あるべき姿に向けた業務改善を提案し、実行・システム導入を行います。

 <アーキテクチャ設計>
  将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを
  行います。先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

 <保守・運用>
  稼働中の強化系システムについて、スコアや選手などのデータメンテナンス作業や、障害発生時の調査
  及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

●ご経験に合わせてメンバー〜PLクラスまで幅広く募集します●

【メンバークラス】
上位者のサポートのもと上記業務に従事、必要に応じて顧客とのセッションを担当

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
業務の主担当としてクライアント現場リーダー層とコミュニケーションを取りながら、顧客に価値を提供。
プレイングマネージャーとして2〜5名程度のメンバーのリーディング、または、データ分析やシステム構築の
より難易度の高い領域を担当。

●3〜5年後以降で想定する活躍
プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして案件の提案・顧客折衝のリーディング(5〜10人規模を想定)


【PLクラス】
事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示しつつ、投資対効果を合意形成し
案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
 お客様の業務課題をヒアリングしつつ、案件の企画提案業務をサポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件の
 PLもしくは中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客に寄り添って推進。
 プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の
 設計・開発の実施。

●3〜5年後以降で想定する活躍
 自身が企画・提案した案件のリーディングおよび、複数案件のマネジメント推進。

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大手独立系ITコンサルグループのコンサルタント(事業系システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜リーダー(ご経験・スキルによって幅広く検討)
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングからその実現までを一貫して支援しています。

経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。

(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業である、ファンクラブ運営、物販運営、キッズスクール運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は「(2)事業拡大のための事業系システム事業」での募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

現在、事業系システムをプロ野球チームに対しファーストユーザとして導入を致しました。
今後は事業系システムを次の成長の柱とすべく、スポーツ業界以外にも展開していくにあたり、提案からシステム構築まで
リーダーシップを発揮できる人財を募集中です。

スキルやキャリア志向によって従事頂く案件や業務内容、マネジメント範囲(メンバー〜プロジェクトリーダー)を柔軟に調整させて頂きます。

ただし、弊社は技術力を大切にしており、かつ少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営を行っているため、
全てのランクにおいて、プログラミングスキルが必須となります。
プログラミングスキルが弊社の求めるレベルに満たない場合は、プログラミングスキルを身につけて頂くために一定期間は
開発メインで業務を行って頂きます。

★職務内容の詳細
具体的には、以下のような内容の業務に従事して頂きます。

<提案営業>
既存クライアント、新規クライアントに関わらず、事業系システム全般や新機能をクライアントに対して提案を行い、案件化を実現します。
また、他業種への展開を実現するために、他業種での現状や課題を分析し、事業系システムの強みや利点を活かせる
クライアントに対し提案を行って頂きます。

<ビジネス拡大のためのコンサルティング>
「ファンクラブ」「キッズスクール」「EC」「コンテンツ配信」の各領域において、「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」
「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等の施策を主体的にクライアントに対して行い、その実現までを合意します。
絵に書いた餅になることなく、コスト・期間・課題難易度のバランスを見ながら実現可能な施策に落とし込み、
効果にコミットし、実施して頂きます。
また、実現可能な施策への落とし込みの際に、システム化という手段が取られる場合は、機能レベル(画面UI、
データモデリングレベル)までの落とし込みを行い、クライアントとのギャップをできる限りなくします。

<システム導入(要件定義〜リリース)>
コンサルティングにて、顧客の課題や要望を確認し、実現可能な施策に落とし込みを行った後、システム化するにあたり、
要件定義からリリースまでを一気通貫で行います。
弊社はアジャイルでの開発を得意としており、実際にユーザにシステムに触れていただきながら、最適なUXを追求していきます。

<保守・運用>
稼働中の業務系システムについて、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。
定型作業化や改善提案を行い、運用の効率化を図って頂きます。

●ご経験に合わせてメンバー〜PLクラスまで幅広く募集します●
【メンバークラス】
上位者のサポートのもと上記業務に従事、必要に応じて顧客とのセッションを担当

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
業務の主担当としてクライアント現場リーダー層とコミュニケーションを取りながら、顧客に価値を提供。
プレイングマネージャーとして2〜5名程度のメンバーのリーディング、または、データ分析やシステム構築のより難易度の高い領域を担当。

●3〜5年後以降で想定する活躍
プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして案件の提案・顧客折衝のリーディング(5〜10人規模を想定)


【PLクラス】
事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示しつつ、投資対効果を合意形成し案件を提案。
その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
お客様の業務課題をヒアリングしつつ、案件の企画提案業務をサポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件のPL
もしくは中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客に寄り添って推進。
プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の設計・開発の実施。

●3〜5年後以降で想定する活躍
自身が企画・提案した案件のリーディングおよび、複数案件のマネジメント推進。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAIビジネスコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

【担当業務】
<事業企画>
ロボットインテグレーションに関わる新規顧客開拓、アライアンス、パートナー戦略、
サービス、プロダクト企画、計数管理を担当

<プロジェクトマネージャ>
ロボットインテグレーションに関わるプロジェクトにおいてプロジェクトマネージメント、
クライアント交渉、ビジネス拡大を担当

<業務コンサルタント>
ロボットインテグレーションに関わるプロジェクトにおいてお客様業務やITの構想策定、
要件定義などの上流コンサルティングを担当

<技術コンサルタント/SE>
ロボット導入プロジェクトにおいて、ロボットを含むIoTデバイス、クラウドシステムなどの
アーキテクチャ設計、技術検証などのプロジェクトにおける技術リーダ、または
技術コンサルティングを担当

【キャリアパス】
<事業企画>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、事業企画の進め方を一通り理解できる

●5年後:
  関連技術市場での新規事業立ち上げができるレベル

<プロジェクトマネージャ>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット・IoTプロジェクトのPMを一通り理解する

●5年後:
  サービスロボット導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント、クライアント交渉、
  ビジネス拡大のリーダができるレベル、またはキャリアチェンジでロボット導入コンサルタントになるレベル

<業務コンサルタント>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット導入コンサルティングを一通り理解する

●5年後:
  ロボット導入コンサルタントのリーダとしてクライアントCxOへ業務改革の提案や
  プロジェクトが実行できるレベル

<技術コンサルタント/SE>
●1年後:
  サービスロボットの市場や技術トレンドの理解、ロボット導入コンサルティングを
  技術面から一通り理解するレベル

●5年後:
  ロボット導入コンサルタントのリーダとして業務側も理解、クライアントCxOへ
  業務を含めたITアーキテクチャやDXの提案ができるレベル

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後急激に市場が拡大するサービスロボット市場の技術/業界動向が理解でき、
 また国、関連協会とのリレーションが構築できる
●ロボット技術(SLAM、画像分析、ロボットの種類、機能など)、
 ロボットの機能(自律走行、LiDARや3Dカメラなど各種センサー)、
 FiWare、IoT、センサ等IoTデバイスの先端技術を理解、活用できる
●ロボティクス×AI、MRなどの先端技術の組み合わせで顧客へ提案、
 先駆的な導入の経験ができる

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外資系メディカルソリューション企業でのデジタル・ 人事・R&Dコンサルタント (Senior Principle Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Senior Principle〜Manager
仕事内容

ヘルスケア業界における「デジタル」「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションビジネスを開拓するチームです。
※「デジタルトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントのデジタル化、AIによる戦略・業務強化を意味しております。
※「HRトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントの人事制度・評価・研修・HRテックによる戦略・業務強化を意味しております。
※「R&Dトランスフォーメーション」とは、製薬企業などのクライアントのResearch(研究), Development(開発)の分析、AIなどによる戦略・業務強化を意
味しております。
●コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます
●クライント戦略(企業戦略、製品戦略etc)をベースに、各領域の戦略構想策定、実 、オファリング開発

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのパッケージ導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験に応じ決定 (イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業様の営業課題を汲み取り、最適な改善策へと導くコンサルティング業務をお任せします。

当社は自社開発製品である営業支援ツールを販売・提供しており7,000社を超えるグループ取引実績があります。
今回募集する「パッケージ導入コンサルティング」ポジションでは、お客様へヒアリングを行い、当社開発のツールを駆使してクライアント企業様の営業課題に対し改善・提案、コンサルティングを行います。

【想定する主な業務内容】
・要件定義を行い、クライアント企業様が実現されたい要望を整理し、当社開発ツールの設計方針を策定。
・設計書から実際の当社開発ツールに設定を行い、クライアント企業様が実現されたいイメージを具現化。
・当社開発ツールの運用ルールの策定及び利用方法の説明会を実施し、クライアント企業様がスムーズに利用開始できるようご支援。

自社製品のツールを、クライアント企業様それぞれに最適な状態で提供するために、自身のみならず、チームメンバーや時にはお客様も含めて、プロジェクトをコントロールすることが求められます。

また社内の開発チームとは風通しも良く、様々なクライアント企業様の声を開発チームにフィードバックし、共に作り上げていく環境があります。さらには会社やパッケージシステムの成長戦略に貢献する役割も期待されています。

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【4/21(日)福岡】PwCコンサルティング合同会社 自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント 採用説明会・1日選考会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

<週末の1日で、1次面接・最終面接・人事面接を実施いたします>

この度はじめて福岡にて、IPS(Industrial Products Service部門 - 自動車・製造・エネルギー業界 向けサービス部門 )の採用説明会&一日選考会を実施いたします。

IT業界の方、その他一般事業会社で就業中の方など、コンサルティングファーム未経験者の方も含めて選考対象とさせて頂きます。

● 日時 :4月21日(日)※時間については別途お知らせいたします。

● 場所 : 福岡オフィス  
     〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F

●応募締め切り :4月15日(月)15:00

※説明会のみの参加も受け付けます
※選考希望を頂いた方は、事前にWebテストを受験いただきます
※所属・勤務地については応相談(東京/名古屋/大阪/福岡 )

-----------------------------------------
【業務内容】
自動車・製造・エネルギー業界 向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

詳しい募集要項は下記をご確認ください。

◆自動車・その他製造業コンサルタント【IPS-IP/Auto】
自動車・およびその他製造業のクライアントに向けて、戦略策定、業務改革、システム導入支援等、クライアントに必要な全てのコンサルティングサービスを提供

◇担当業務
業界知識、プロジェクト経験、PwCのグローバルネットワーク、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供し、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

◇担当業界
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、農機・建機等)

◇担当領域
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。

<マネジメントコンサルティング>
・新規事業戦略、海外事業戦略立案
・SCM改革
・CRM改革
・経営管理・財務・会計業務改革 -グローバル企業のビジネス改革 -リスクマネジメント
・組織再編

<システムコンサルティング>
・SAPなどの基幹システム導入
・PLM開発 -Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション -サイバーセキュリティ対策


◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】
電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供

◇担当業務
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

◇担当業界
電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

◇担当領域
事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのITプロフェッショナル人材活用コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:350万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

特に採用が難しいハイエンドのエンジニア/デザイナーとサービス企画、設計、チームビルディング等に関する課題を持っている企業様をお繋ぎして、経営課題を解決していくコンサルタントとして活躍いただきます。

<詳細>
●クライアント企業のCTO、webサービス責任者にヒアリングを行い経営課題を定義
クライアント企業の責任者クラスに対峙し、エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題を定義していきます。
企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。

●CTO、エンジニア、クリエイティブ領域のプロフェッショナル人材のスキルを活かした支援内容の提案
定義した課題に対し、実際に解決できる経験、スキルをお持ちのCTO、webサービス責任者、トップエンジニアの方々にご相談を実施。
解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
その後、課題を抱える経営者様にご提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。
※サービス企画、マーケティング、エンジニア教育、研修支援など、支援テーマは多岐に渡ります。

●実働型支援で課題を解決
ご支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。ご支援が開始した後は、プロジェクトにアサインしたプロフェッショナルワーカーの方々が実際に経験、スキルを活用し課題解決していきます。
我々コンサルタントは、経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。

<仕事の面白さ・やりがい>
●企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
●知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
●経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
●クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。
●ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
●まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。
●クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。

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[大阪]独立系SIerにおけるインフラ・サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度
ポジション リーダークラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・メーカー内の情報システム部門業務全般
(直接取引の為、裁量は幅広くなっており多種多様なサーバー構築の上流工程から担当いただきます)
・インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)

●具体的な業務内容
・請負案件5〜6名チームのリーダー
・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど

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有名外資系戦略コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,800万円(面接の上、経験・能力に応じて決定します)
ポジション コンサルタント、マネージャー
仕事内容

同社のコンサルタントの担当業務は多岐に及び、デジタル領域に特化して活躍していただくプロジェクトもあれば、デジタルにおける専門性を他のコンサルティング業務(オペレーション、組織運営、戦略策定、コーポレートファイナンス、マーケティングおよびセールス等)と組み合わせて活躍されるケースもあります。いずれの場合も、幅広いセクターおよび業種のクライアントと協働して頂くことになります。

通常3-5名程度で構成されるコンサルタントのチームにおいて、様々なビジネス、テクノロジ、プロセスおよび人々とエンドツーエンドで関わり、クライアントの事業の中核まで踏み込んだ改革を行うことで価値を創出することが期待されます。主な業務内容は、デジタル領域に強みを有する当社のコンサルタントとして、情報の収集・分析、仮説の策定および検証に加え、クライアントへ企業への戦略立案を担当して頂きます。また、クライアントチームと共同で、クライアントのマネジメントに対し成果を発表し、提言を行う場合もあります。

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有名外資系戦略コンサルティングファームでのFull Stack Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(面接の上、経験・能力に応じて決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

同社Digital Labは、卓越したナレッジと世界トップレベルのアジャイル開発手法の組み合わせで、ソフトスキルに起因する問題を未然に防ぎながら、問題解決に集中して開発行っております。
高い能力を持つ弊社の開発者と開発マネージャーは、迅速でコストパフォーマンスの高いシステム導入の基盤を作り出すために、ソフトウェアパッケージや需要対応型のアプリケーションを構築します。これによってシステム導入初日から価値の最大化をもたらすことができるのです。
弊社の開発チームは小規模で柔軟性に富んでおり、クライアントの必要とするソリューションを含むコンサルティングを迅速に提供するために、アジャイル手法・正式なスクラム開発を採用しています。弊社は、最新のオープンソース技術と、従来型の企業向けソフトウェアを統合的に活用しています。
小規模なチームで最新技術を駆使して業務に取り組み、行った仕事の直接的な結果を見ることができます。

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有名外資系戦略コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(面接の上、経験・能力に応じて決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

同社コンサルタントと連携し、クライアントがデータから見えるトレンドを理解し、それぞれの状況に応じたオポチュニティを理解できるようサポートしていただきます。業界に関する専門性と、実務や解析に関する専門性というこれらの組み合わせによって、課題を特定すると同時に、阻害要因を事前に予測して対処することができます。これらは、クライアントへの提案を行う上で最重要な要素となります。

クライアント事業への参画のほかに実際のビジネス分野にも関わることになり、徐々に解析能力を高め、業界知識と実務知識を身に付ける。さらに、問題解決やコミュニケーションなど主要能力を向上させる。

長期的には、明確なキャリアパスが用意されており、その中で昇進と継続的な関連能力向上、さらに実績構築への支援が提供される。関連能力に該当する分野には、解析領域コンサルティング、データサイエンスおよび実務、デジタル分野専門性、当社ソルーションにおけるドメインおよびプロジェクトマネジメントの専門性などが挙げられる。

関連する案件 データサイエンティストの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    外資系の求人    大手の求人    20代の求人    recommendedの求人    
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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜850万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  
・体制整備(各種規定、人材配置、BCP等) 等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

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【現職1.5〜2倍程度のオファー多数】日本発の独立系コンサルティングファームの SAP人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●(業務アプリ系)
  SAP-PJにおいて要件定義やデリバリー等のマネジメントができる人材
  ※次の条件のいずれかを満たしていること
    1.SAPの、以下の1つ以上のモジュールに関するデリバリー経験
     FI、CO、SD、MM、PP
    2.BW、BOの実装経験

●(インフラ系)
  SAP-PJやLC自社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材    
    -自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
    -SAP-PJにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等

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コンサルティング会社での新規事業コンサルタント(新規事業×BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ386万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

BPRを通して、新規事業の創出を推進します。
BPRというと、「業務改革・改善」というイメージを持つ場合も多いと思いますが、当チームが打ち出すBPRのアプローチは、「現事業の改善・改革」に加え、「新規事業の創出」を目指します。
さらに、一般的なBPRでは個人(担当したコンサルタントなど)の取組になりますが、
我々はAI等のテクノロジーを意識する事で、個人を超えたこれまでにない業務改革や新規事業の創出を狙います。
当チームに参画して頂いた場合、例えば以下のような案件に取り組む形になります。
・大手BPOベンダーのデジタルトランスフォーメーションの促進を、AIやRPAを活用して実現
・大手通信事業者の新設グループ会社の業務改革、新事業の創出をテクノロジーを用いて実現
・大手メーカーの新規事業創出部署の実行体制構築・事業創出アドバイザリー
・大手広告代理店において、現状は踏まえた新デジタル戦略の立案と、コア商材の企画・開発

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント 製造 (中部・西日本)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

主に、西日本の製造業のお客様企業に対し、戦略策定、業務改革、システム構想に関連するコンサルティングの実施
・事業戦略立案/実行
・製品開発・設計手法、PLM改革
・営業・販売、CRM改革
・調達、SRM改革
・S&OP、生産管理業務改革
・物流、グローバルSCM改革
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアード化、自動化構想
・先進のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション
・IoT/AIを活用したビジネス戦略立案・企画・構想・実行支援
・NTTグループ各社と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発支援
・アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開

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Tコンサルティング企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新しいシステム構築の在り方であるエンタープライズ・アジャイル開発にて、クライアントの経営・業務・ITの課題を解決する仕事です。
顧客に対して、「圧倒的な柔軟性を持つシステム環境」「圧倒的なスピード開発」「圧倒的なコスト削減」を実現するサービスを提供します。

【具体的には】
●現状の経営・業務・IT課題の分析 
●グランドデザイン、システム化計画策定 
●システム構築・運用 
●その他ITコンサルティング(ITパートナー、ITリテラシー向上支援、PMO支援 等)

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大手外資系コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事。

・プロジェクト管理支援
・事業戦略・計画策定
・新規事業立ち上げ支援
・グループ経営管理・原価管理の高度化支援
・製造/生産の効率化支援(PLM、MES導入)
・グローバル化支援
・基幹システム企画構想/導入支援
・シェアードサービス/アストソーシング支援
・セキュリティ/コンプライアンス対応支援

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大手コンサルティングファームの金融サービス部門(同部門のパートナーに直接打診できます)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●銀行・証券・保険・資産運用業界における以下の様なビジネス課題に係わるコンサルティング

 ・顧客戦略
 ・チャネル効率化
 ・デジタルビジネスモデル構築
 ・IT技術の高度化
 ・オペレーティングモデル改革

●ファイナンス/リスク領域のグローバルな経験や知見を活用したサービスに加え、最新のテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービス(主に以下)

 ・アナリティクスを用いたリスクマネジメントや誤謬・不正対応
 ・蓄積データを活用した経営分析のプラットフォーム化
 ・規制対応やコンプライアンス業務・内部監査業務のマネージドサービス(アウトソーシング化)、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analyticsなど)を用いたシェアードサービス化

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欧州最大のコンサルティングファームでのRPAコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション PM/チームリーダー/メンバー
仕事内容

・RPAの要件定義〜ロボット開発・テスト・導入のデリバリーPM、チームリーダー又はメンバーとしてプロジェクトに参画
・クライアントフェーシングを担い、プロジェクト成果物の作成、レビューを行う

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国内系SI企業での 新規事業開発室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

●AI 、データアナリティクス等の先進技術の調査・研究
●MySQL、Ruby、BI等を用いた開発事業
●IT上流案件等のコンサルティング事業

【今後の展望】
先進技術の動向を調査することはIT企業の生命線であり、事業開発室の重要な使命であると認識していま
す。
OSS関連の開発事業やコンサルティング事業を、どの方向への拡大に挑戦して行くべきなのか、指針を出して行くことが重要となります。
AI に代表される先進技術の発達スピードは速く、社会の変革がまさに今起きていると考えられます。同事業部では、探索的段階型の開発方式などの新しいスキームを習熟し推進する事にも取り組んでいきます。

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大手銀行での決済業務に関わるビジネス・事業戦略・商品の企画 (若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

フィンテックを利用した、より利便性の高い決済サービス、キャッシュレスサービス提供の為、下記のような業務をご担当頂きます。

●国内外、且つ銀行グループベースでの企業向け決済業務に関わる事業戦略、商品の企画・立案、開発
●既存技術だけでなく、QRコードなどの新たな技術を活用した決済商品の企画・開発
●上記のような企業向け決済プロダクト強化の為の外部企業との提携/API

<総合職採用となります>

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習スペシャリスト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験を考慮のうえ決定(イメージ:550万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャ
仕事内容

AIスペシャリストとして、データ活用や経営資源活用に関わる課題を抱えるお客様に対して、AI活用コンサルティングを実施します。
具体的には、データ分析基盤構築、AIアーキテクチャ設計にとどまらず、AIデザインに至るまで、最先端且つ付加価値の高いコンサルティングサービスで、お客様の経営・事業戦略の実現をサポートします。

●AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
●最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行、R&D活動
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたマーケティング活動(講演、執筆活動などの機会あり)

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クラウド専業インテグレーターでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●クラウド基盤の設計・構築・運用管理
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・AWS、Azureを始めとしたクラウド基盤の設計・構築
・運用自動化など運用省力化のためツール・サービス開発

●SAPシステムの導入・運用に関わるシステム構築
・SAPシステムの導入、マイグレーション/アップグレードの計画・実施
・SAPと他システムのインターフェイス構築
・SAP周辺システムまで含めた運用に関するコンサルティング・構築・運用管理

●SAP BW/BIや最新のクラウドサービスを活用した、BIシステムの構築及び運用設計サービス及び最新ソリューションにバージョンアップするためのアップグレードサービスの提供
・BIという枠に限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT,AIなどを利用した業務に関わる分析システムについても、今後取り組む予定です。

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クラウド専業インテグレーターでのジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「クラウドテクニカルコンサルタント」や、「SAP BASISコンサルタント」を今後目指したい方向けに、将来ご活躍頂けることを期待した職種です。
弊社テクニカルコンサルタントと同行し、業務の流れを学んでいただきながら経験を積んで頂きます。様々な分野でキャリアアップができる環境ですので、まずはそのベースとなる能力や知識をしっかりと身につけて頂きながら、最短2年でステップアップしていくことができます。
経験が浅い方はまず「運用サービス」担当として、基幹システムの基礎知識を網羅的につけて頂くのもよいですし、特定製品に関する担当者となって深い知識をつけて頂くというのもあります。まずは、ひとつの分野で社内でご自身のポジションを確立して頂き、その先はクラウドやSAP等のエリアで専門性を高めて頂けることを期待しています。付加価値の高いプロフェッショナルサービスを提供できるようになるまでには時間を要しますので、しっかりと腰を据えて取り組む姿勢を希望します。

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外資大手戦略コンサルティングファームでのテクノロジー戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト パートナークラス
仕事内容

・IT/Technology バックグラウンドを有する戦略コンサルタント
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

クライアント(大手企業)の経営課題の解決のためのプロジェクト従事。
具体的には、下記のようなプロジェクトにチームで取り組んで頂きます。
 ・デジタル事業戦略立案
 ・ITロードマップの策定
 ・デジタルトランスフォーメーション
 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築
 ・全社アジャイル推進

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大手ITコンサルティング会社での コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進

●職務内容の詳細
 コンビニのバリューチェーン全体を俯瞰し、戦略・機能定義の全体像や、仮説・あるべき姿を実務的に整理し、その視点から業務とシステムの現状調査や問題抽出を行います。偏った着眼点や部分的見解に捕らわれることなく、定量的かつ定性的に課題を整理して、問題を実務的に解決していくことが求められます。

以下は、代表的なソリューションの一例です。
・事業戦略コンサルティング
最先端のIT技術を駆使することで、どういう事業戦略が考えられるのか。技術を切り口に、新たな事業戦略策定を支援します。

・業務改革コンサルティング
単なる改善イメージの提示ではなく、システムの実装を視野に入れた具体的かつ現実的に挑戦可能な業務改革案を策定し、その実現までを支援します。

・SCMソリューション
流通・小売・サービス業における豊富な経験とノウハウを活かし、業務や組織変革、あるいは取引先契約等までも含めたSCM全体の抜本的改革、改善を支援します。

・会計・経営管理ソリューション
適切な会計(経営)情報をタイムリーに取得し経営管理に活かすためには、ITと会計の両方の理解が不可欠です。経営が求める情報(データ)の取得の仕組みづくりを支援します。

・組織・人事管理ソリューション
ITの導入・活用により、組織や体制、あるいは業務ルール等が変わります。IT活用の効果を最大限に
引き出すために、組織・人事の観点から各種提言や改善推進を支援します。

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