【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(クラウド/データセンターサービス)※英語力を上げたい方歓迎の求人
求人ID:1371906
募集終了
転職求人情報
職種
ソリューション営業(クラウド/データセンターサービス)
ポジション
主任〜課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
仕事内容
組織(サービスビジネス統括部)はセールス・デリバリの役割を担い、今回はセールス担当を募集します。
当社のマーケット担当のビジネスユニット(BU)と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。
市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案(約20%)、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動(約80%)を遂行します。
・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり
・グローバル案件の英語対応あり(英語版RFP対応等)
・商談/提案活動の例としてお客様課題解決に当社サービスのオファリングによるアプローチ
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・クラウド基盤をはじめとするサービスビジネスに深く関わる経験と共にノウハウの蓄積・サービス業務スキルの向上が可能です。
・官公・民需マーケットのお客様に対して幅広くサービスソリューション提案を行うことができます。
・自社サービスによる大規模案件対応のセールスができます。
・当社の横断的な組織に属し、クラウドサービス提案を通じて社内関係組織や様々なマーケットのお客様との人脈形成が図れます。
【部署の雰囲気】
・若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気あるグループです。
【働き方】
・入社3ヶ月は研修並びに対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていきます。
・ワークライフバランスを推進していきます。
当社のマーケット担当のビジネスユニット(BU)と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。
市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案(約20%)、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動(約80%)を遂行します。
・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり
・グローバル案件の英語対応あり(英語版RFP対応等)
・商談/提案活動の例としてお客様課題解決に当社サービスのオファリングによるアプローチ
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・クラウド基盤をはじめとするサービスビジネスに深く関わる経験と共にノウハウの蓄積・サービス業務スキルの向上が可能です。
・官公・民需マーケットのお客様に対して幅広くサービスソリューション提案を行うことができます。
・自社サービスによる大規模案件対応のセールスができます。
・当社の横断的な組織に属し、クラウドサービス提案を通じて社内関係組織や様々なマーケットのお客様との人脈形成が図れます。
【部署の雰囲気】
・若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気あるグループです。
【働き方】
・入社3ヶ月は研修並びに対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていきます。
・ワークライフバランスを推進していきます。
必要スキル
【MUST】
・ITソリューションにおける営業経験(法人のお客様アカウント対応)
・基礎的な英会話レベル
【WANT】
・コミュニケーション能力
・クラウド/データセンター関連の営業経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考えて積極的に必要な知識や技術を学ぶ意欲・意識・やりきる責任感
・ITソリューションにおける営業経験(法人のお客様アカウント対応)
・基礎的な英会話レベル
【WANT】
・コミュニケーション能力
・クラウド/データセンター関連の営業経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考えて積極的に必要な知識や技術を学ぶ意欲・意識・やりきる責任感
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。