ハンズオン型コンサルティング会社の労務スペシャリストの求人

一人目の労務スペシャリストの募集となります。
現状の法規制の中で、事業フェーズやポジションに応じた適切な労働条件・労働環境の設計を柔軟にイチから一緒に開発していただける方を求めています。

●仕事内容
労務の専門家として、これまでの経験と知識を総動員し、労働環境の開発・管理をお願いします。

当社内では、「本社のインハウス人事労務としての業務」「投資先・コンサルティング先企業の労務面での支援」と2つの関わり方が可能です。

そのうち、まずは本社内の整備をお願いできればと思います。
直近数ヶ月で10件以上のプロジェクトが立ち上がり、弊社従業員の採用も強化しています。当社の組織構築過程を支えていただきたいです。

そのうえで、投資先・コンサルティング先企業において、事業内容や事業フェーズ、ポジションの特性に合った勤務体系の確立、労働環境の整備・アドバイザリーにも関わっていただければと思います。
シリーズA〜Bのプロジェクトが多いため、0→1立ち上げIPO準備、MA、上場後などの全ての事業フェーズ×複数事業の経験値を弊社1社で得ることができます。

＜具体的には＞
・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理
・労務関連対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）
・就業規則作成
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

〜年次業務〜
・住民税、労働保険、年末調整、各種届出
・定期健康診断　　　など

●必須スキル
・事業会社、社会保険労務士法人などで労務環境整備をしたご経験
・給与計算、社会保険業務のご経験

●歓迎スキル
・社会保険労務士資格保有者
・コミュニケーション能力（外部社労士などとの連携を円滑に進められる方）
・シード〜アーリーフェーズにおける課題解決のご経験
・一人人事やコーポレート部門立ち上げのご経験

●求める人物像
事業拡大期、コーポレート部門立ち上げ期における一人目人事労務の募集となります。
お持ちの知識と経験をフルに活用して推進していただける方を求めています。