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大手投資会社におけるポートフォリオ管理担当(VP)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>年収1200万円〜1500万円前後
ポジション VP
仕事内容

●当社の複数投資先のモニタリング・バリューアップ、業績管理業務(主業務)
●社内経営委員会へのレポーティング
●投資先へ社外監査役として参画
●社内コンサルタント的な立ち位置で投資担当者に対して主に会計的な見地より様々なアドバイスを実行

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REITでのCM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●設備・性能チェック、品質向上
●改修計画策定、発注、管理

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大手FAS 事業再生・バリューアップアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●事業再生アドバイザー:
 ○事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
 ○問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
 ○必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

【具体的業務例】
 ・事業再生支援(Financial Restructuring)
 ・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
 ・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
 ・海外リストラクチャリング支援
 ・法的再生支援

●バリューアップアドバイザー:
 ○ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
 ○事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
 ○クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

【具体的業務例】
 ・ターンアラウンド(実行支援)
 ・バリューアップ支援
 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
 ・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

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大手FAS 事業再生系アドバイザリー(CROサービス、Chief Restructuring Officer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●事業面・財務面に課題を抱えた企業等をクライアントに、対象となる事業を再生し成長軌道に戻すため、問題の把握と原因の解明を行い、改善策の検討、マネジメントの意思決定から施策の実行までを一貫してサポート

【リストラクチャリング領域における下記業務】
 ○事業再生支援(Financial Restructuring)
 ○企業再編支援(グループ内組織再編支援)
 ○M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
 ○ターンアラウンド/バリューアップ支援(Operational Restructuring)
   ― 戦略立案および戦略実行支援
   ― チェンジマネジメント(ミドルマネジメント層の育成)支援
   ― PDCAサイクルの構築支援
   ― オペレーションの改善支援
 ○海外リストラクチャリング支援
 ○法的再生支援

●必要に応じ、金融機関や株主、支援企業等のステークホルダーとの意向調整をグループ内専門家と協働して支援

●コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供
○パターン(1) チーム派遣型アプローチ
 ・全体計画における課題解決(全体進捗管理、経営陣や株主への課題提起と対応策の提案)
 ・新経営体制への移行支援(株主計画の事業への落とし込み、数値管理体制の構築や新人事制度の設計など)

○パターン(2) 現場牽引型アプローチ
 ・個別事業に対する課題解決(課題提起と対応方針の定義、進捗管理)
 ・特定課題に対応する個別部署、プロジェクトに対する課題解決への支援(組織横断課題やコンフリクト課題の把握、株主や経営陣への課題提起と対応方針の提言、必要に応じリード)

○パターン(3) ターンアラウンドマネージャー派遣型アプローチ
 ・再生などの特定課題に対する特設ポジションでの業務遂行(CROや再生プロジェクトマネジャー(補佐を含む))
 ・空席(あるいは既存人材では能力が不足する)、あるいは、人材要件が未確定の重要ラインポジションの業務遂行による暫定補強

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PEファンド投資先(店舗型ビジネス)でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:1,200万円〜1,700万円)
ポジション COO
仕事内容

●PEファンド投資先企業(店舗型ビジネス)のCOOとして、CEOとともに会社運営業務全般を担っていただきます

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大手事業会社 海外子会社経営企画・事業推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:1200万円〜1400万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

買収済の戦略子会社経営管理チームにおける中枢メンバーの1人となり、経営企画・管理業務全般実行

具体的には通常の経営企画業務(経営計画策定・モニタリング等)に加え、以下特命業務も担う。

●当該事業分析、レポーティング
●M&Aや事業投資、事業提携等の計画・実行
●会社再編・リストラクチャリング計画企画・推進

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大手事業会社出資の新規PEファームにおける投資担当者(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ800万円〜1200万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●PE業務全般におけるアナリスト、アソシエイトポジション
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・産業調査分析、等。

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バイアウトファンドでの投資業務担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1100万円〜1300万円+賞与
ポジション アソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務
●投資先のソーシング及び評価等に関する業務
●投資先の経営改善業務

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不動産AM会社でのファシリティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

保有不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進。

●不動産の改修/建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策(資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等)の策定と推進
・開発案件(ホテル、オフィスビル他)の企画〜建設〜運用に係る助言

●運用不動産に関するハード施策の立案と推進
・運用不動産の年間/中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理(BM)仕様・コストの管理
・その他法定点検等、ハードに関わる業務全般

●取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
・違法物件の遵法化判断
・バリューアップ施策の検討
・修繕・資本的支出工事の予算検討

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不動産ファンド運用会社におけるコンストラクションマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜1,000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●予算対応

●運用期中
・予算化工事対応
・予算外工事対応
・原状回復工事対応
・原状変更工事対応

●物件取得及び売却におけるデューデリジェンス業務
・ER内容確認
・遵法性確認
・現地実査による状態確認

●その他個別業務
・環境法令対応
・ERリバイス

これ以外にも技術的なフォロー業務及び関連業務があれば参加

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験・タイトルに応じて社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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グローバル財務コンサルティングファームでのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&AのPre-In-Post全般にわたり、事業分離/統合実務へのビジネスアドバイザリー。

 - 統合後、又は、事業売却後の経営戦略立案 ”上流”
 - 各種デューディリジェンス、及び統合、分離コスト分析
 - Day1に向けた計画/実行支援、チェンジマネジメントやシナジー施策の立案、トラッキング等への支援
 - 経営戦略に従う、事業再編、ビジネスライン及び商品構成の見直し、業務プロセス再構築等の分析
 - 損益向上を図る、統合後オペレーションリストラクチャリング支援 (ワークフロー、財務経理、人事制度、セキュリティー、IT等)

※プレディールからポストディールまで一貫したサービス提供を行っており、
  案件によっては、ファイナンスを含むM&Aの最初からポストディールまで経験可能

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ハンズオン型経営コンサルティング会社での経理マネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

●以下の経理業務全般を担当していただきます。経営に近い立場で、自ら動くことによって幅広く担当いただくことが可能です。
・会計処理
・単体・連結決算
・単体・連結納税
・監査対応
・株主対応
・銀行対応

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日系不動産グループAM会社におけるアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

私募ファンドのアセットマネジメント業務
・ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・その他上記に付属する諸業務等
・物件取得に際しての取得実務(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等)

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官民ファンドの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ700万円〜1300万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●投融資審査業務
●案件(ビジネスモデル)組成の支援
●投資先企業およびマーケットの分析およびソーシング
●エグゼキューション
●投資先への経営支援
●EXITにかかわる実務
●サブファンドの管理および指導

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大手コンサルティングファームにおけるM&A(Pre-M&A)コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 大手戦略コンサルマーケット水準(イメージ年収:800万円~2000万円)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

・M&Aにかかわるストラテジー 構築
・戦略的DD、ビジネスDD、コマーシャルDD
・企業の再編・再生などのストラテジー構築

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投資ファンドグループでの経営コンサルティング・実行支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト〜VP(マネージャー)
仕事内容

●投資ファンドグループのコンサルティング部門において、投資先企業(投資候補先含む)等に係る事業DD、経営課題解決、事業再生、再成長取り組みの実務を担当して頂きます

 ・案件初期検討及び詳細検討の実施
 ・投資候補先におけるガバナンス設計
 ・投資先の再生/再成長に向けた課題解決実行

●非投資先の経営問題解決、コンサルティング案件の支援

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著名会計事務所系コンサルティグ会社の事業再生部門(シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 担当者(シニア、VP、MD)
仕事内容

事業再生部門

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PEでの投資先企業バリューアップ業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース900万円〜1500万円程度+キャリー
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

PEファンドにて、投資先企業のバリューアップ業務全般を行って頂きます

●事業開発
投資先企業の業績向上の為の、マーケティング各種施策の立案、実行等

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大手総合金融グループAM会社におけるアセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

大手総合金融グループAM会社において以下業務を担当
●新規受託営業
 購入物件情報収集、投資家の新規開拓、案件のアレンジ、ローン調達等
●アセットマネジメント業務
 物件毎の運用戦略の立案及び実施、バリューアップ、売却、ホテルマネジメント、
 レンダー・投資家対応、SPC管理等

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不動産会社での財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

財務担当

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:800万円前後想定、契約社員1000〜1200万円想定
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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大手事業会社出資の新規PEファームにおける投資担当者(ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(1500万円〜2000万円+キャリー)
ポジション ディレクター
仕事内容

●PE業務全般リード
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・産業調査分析、等。

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ハンズオン型経営コンサルティング会社でのコンサルタント(アソシエイト/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職水準・経験・能力を考慮の上決定)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アソシエイト/マネージャー
仕事内容

ハンズオン型経営コンサルティング業務。また、マジョリティ、マイノリティを問わず戦略的な投資も実行。

企業規模や事業ステージに応じた最適な形で価値向上に向けた施策を人材投入を通じて行います。

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大手投資会社における投資責任者(MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ ベース1800万円+インセンティブ)
ポジション マネージングディレクター
仕事内容

●投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、エグジットまでを責任者として企画・遂行いただきます
●対象業界全体の再編のかかわる様なダイナミックなアプローチが求められます

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銀行系PEでのバイアウト投資業務(モニタリング、バリューアップ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

バイアウト投資のディールマネージャー
主に
●投資先のモニタリング、ハンズオンによる経営支援、EXIT

加えて、
●投資機会の発掘、投資先選定
●投資判断やデューデリジェンス及び投資実行

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大手投資会社におけるベンチャー投資担当(VP、ディレクター、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージVPベース1200万円、ディレクターベース1500万円、マネージングディレクターベース1800万円
ポジション VP、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

●大手投資会社にてベンチャー投資業務全般を担当いただきます。
●投資のみならず、技術アイディア、事業プランを企業とともに作成し、Hands Onにて業務を遂行いただきます。
●投資期間は5−8年と比較的中長期です。
●投資分野は技術系(素材、電子デバイス、生活関連エレクトロニクス、工作機械、医療機器、創薬など)がメインになる予定です。
●投資対象企業はシードからレイターまで幅広く検討します。

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大手投資会社における投資担当者(ディレクター、VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ ベース1000万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション ディレクター、VPクラス
仕事内容

事業投資に関わる業務全般
●案件の選別
●事業分析・バリュエーション
●投資までのエグゼキューション
●投資後のバリューアップ

【ディレクター】
●具体的な投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、エグジットまでを、マネージングディレクター(MD)の指示を仰ぎながら実行していく役割。バイスプレジデント、アソシエイトの育成にも、MDのサポートとして関与する。
●各種ステークホルダー(含む:アドバイザリー)との交渉、情報交換については一義的な窓口となり、円滑な関係を維持する。

【バイスプレジデント】
●案件担当ディレクターをサポートしながら、投資実行プロセスの多くの部分の実務責任者として職務を果たす。
●事業・財務面の現状分析とシナリオ分析にとどまらず、法務・税務・人事面等をカバーしながら、バリューアップのフェーズも見据えて幅広く貢献する。

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大手投資会社におけるベンチャー投資担当(アソシエイトクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ ベース750〜850万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●大手投資会社にてベンチャー投資業務全般を担当いただきます。
●投資のみならず、技術アイディア、事業プランを企業とともに作成し、Hands Onにて業務を遂行いただきます。
●投資期間は5−8年と比較的中長期です。
●投資分野は技術系(素材、電子デバイス、生活関連エレクトロニクス、工作機械、医療機器、創薬など)がメインになる予定です。
●投資対象企業はシードからレイターまで幅広く検討します。

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投資ファンドでのモニタリング・バリューアップ業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

上席者をサポートし下記の業務全般をご担当頂きます。
●投資先企業の価値向上のための、コンサルティングやコントロール・モニタリング業務など、経営全般サポート。
●計数管理、分析、資料作成等
●投資先企業に入って、経営改革を現場でサポートを行って頂きます。

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