大手コンサルティング会社での人材育成・人事企画（シニアマネージャー以上）の求人

●全社の人材育成業務を中心に、関連する人事企画・施策、人事システムの業務マネジメントを担っていただきます。

ー各種研修（入社フォロー、階層別、職種別、ニーズ別等）の企画、運営
ーその他人材育成（タレントマネジメント、自己啓発推進等）の企画、運営
ー社員意識やニーズ調査（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の実施、改善
ー人事評価・タレントマネジメントシステムの管理、活用
ー人事企画、施策の実施
ー部下のマネジメント（4名程度）

※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります（リテンション他）

【必須要件】
　・以下(1)(2)のいずれか、かつ(3)のご経験
　　(1)人材育成業務（研修企画、運営等）経験
　　(2)人事企画・施策の実施経験
　　(3)マネジメント経験（管理監督者でなくても部下やチームを動かした経験）

【歓迎要件】
　・10年以上の人事のご経験
　・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、
　　プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）等でのご経験
　・社内又は社外研修の講師の経験、あるいはコーチングの資格保有者等
　・タレントマネジメントシステムの運用経験
　・ステークホルダーとの調整スキル