デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での採用担当兼人事企画担当の求人

人事業務に幅広く関わっていただきます！
※入社時はできるところからお任せします。

＜業務内容の例＞
・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など）
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング）
・ディレクション業務（アウトソース先との連携など）
・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等）

●必須スキル
・事業会社での業務経験（3年以上）

●歓迎スキル
・ビジネススキル（目的の把握、相手にわかりやすく表現する）
・コミュニケーション（調整、臨機応変さ、機敏さ）
・ビジネスマインド（やる気）
・基本的レベルのITリテラシー（汎用的なITツールを使いこなせる）
・資料作成が上手い（PowerPoint、Excel）

●求める人物像
＜今回の求人で求める人物像＞
・会社拡大期に起こる様々な変化を楽しめる
・前向きでやる気がある
・几帳面さや真面目さを持ち合わせている
・人事の仕事全般的に関心がある
・人事として機微な情報と適切な距離感を保てる