ハンズオン型コンサルティング会社の労務（マネージャー候補）＜クリニック＞の求人

クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の労務の募集になります。
単なる治療にとどまらず、「人生そのものの豊かさ」を追求するREVO CLINICを立ち上げました。
「自費診療(先端医療含む)保険診療」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックであり、医療とライフスタイルの新たな可能性を切り開くクリニックをPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。

●仕事内容
入社後まずは、クリニックの労務担当者として入社・退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などを行なっていただきます。

その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、
クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。
チーム編成に関しては、人員計画から選考も含めて裁量をお渡ししたいと考えています。

＜業務内容＞
・入社・退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則・規程の作成・管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築

●必須スキル
・従業員数50名以上の企業での労務経験
・マネジメント経験

※将来的には、複数のクリニックの労務業務を本部一括で請け負い対応する業務ボリュームになります。その業務量に対応できるプロセスの構築、管理、チームビルディングまで行なっていただくことを期待しています。

●歓迎スキル
・多店舗展開の小売・サービス業界や医療業界での労務経験
・社会保険労務士の資格取得
・コーポレート部門の立ち上げ経験
・一人労務の経験
・スタートアップ企業での業務経験

●求める人物像
医師やクリニックスタッフ、クリニックマネージャーなど様々な方と関わっていただきます。相手の目線にたち、誰にでも隔てなく柔軟に真摯に対応できる方を求めております。