日系大手電機・通信機器メーカーにおけるM&A実行リーダーの求人

【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

部長の場合
【MUST】
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：8年程度、もしくは20件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC900以上）
・事業会社でのM&A実行経験

【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解


課長の場合
【MUST】
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800以上）

【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解

【求める人物像・ソフトスキル】
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方
・社内外における調整・交渉をリードできる方
・チームとして成果を出せる方（各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト）
・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方
・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方