東証上場事業会社での人事企画・労務担当の求人

人事企画及び労務管理領域に関する業務をお任せいたします。

○人事制度の企画及び運用、改善業務
　具体的には、
　　・人事制度の改良改善
　　・評価及び昇降格、任用・配置の運用、組織設計
○勤怠管理、給与・賞与計算業務　（各種税・保険対応含）
○規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
○その他上記業務に関連するもの

【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。

【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における人事経験（少なくとも5年以上）
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため）
・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・採用や研修関連等、他人事業務経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・マネジメントもしくは後輩指導経験

※学歴は不問です。