【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでの人事部（給与支払い運用・勤怠　全般管理）の求人

当社の富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお願いいたします。

≪給与運用≫90% 　　　　
1.給与・賞与・年末調整・社会保険関連・
　退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保）
2.海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税）
3.労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・
　労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等）
4.入社・退社システム管理
5.休職・復職システム管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪給与関連付随作業≫10% 　
1.異動発令作業（発令書作成・発信作業等）
2.契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、
　更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、
　契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※出張：年2〜3回程度、当社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。
※在宅勤務：出社が前提となります。

▼必須スキル
・給与業務全般の管理・統括経験、及び業務委託先との業務調整経験（3年以上）
・給与システム、勤怠システムの改修経験、システムベンダーとの調整経験
・周りと協力関係を上手く構築出来る方

▼歓迎スキル
・従業員1,000人以上の企業での給与業務の実務経験
・プログラミングスキルをお持ちの方

▼求める人物像・マインド
・会社のミッション、バリューに共感できる方
・敬意を持って周囲と接することができる方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方、感情に流されず淡々と仕事を進められる方