ゲーム関連企業での健康経営推進室：労務担当者の求人

以下の通り、労務対応および、職場環境改善における人事制度企画に携わっていただきます。
1．労務対応
・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
2．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。
現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

応募資格
【必須】
●事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が3年以上

【尚可】
●将来的にマネジメントに興味がある方

【歓迎】
●労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方
●柔軟かつ臨機応変に対応できる方　　
●同業他社での人事業務経験をお持ちの方
●ゲーム業界に関心をお持ちの方

【応募書類】
●履歴書
●職務経歴書