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SaaS×HRtechカンパニーでのインサイドセールス※toC Sales経験者の求人

求人ID:1429717

更新日:2025/07/09

転職求人情報

職種

インサイドセールス

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

30代
40代
50代以上

年収イメージ

400万円〜600万円

仕事内容

各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、提供できるソリューションを提案する商談を獲得します。
お客様との最初の接点として、課題解決に導く大切な役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営など)
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・顧客情報管理システムでの顧客情報管理
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化

◆本ポジションの魅力
・ 企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
当社の製品は、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった課題を解決するためのプロダクトです。
採用基準の明確化や最適な配置・配属、従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築など、的確なソリューションを提供できます。
一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。
当社サービスは累計4,000社に導入され、130万人以上が利用しています。
・ 「チーム全体」で目標達成に向き合う
インサイドセールスでは、チームで助け合う風土があります。
声を掛け合い、全員で成果を出すことを重視しており、勝ちにこだわりながら支え合い、成長できます。
・ 自己成長を高められる魅力的な社員と働く環境
当社では、経験豊富な管掌役員と協働できる環境があります。
トップセールスのノウハウを学びながら必要なスキルを習得し、キャリアを築いていけます。
AI・BizDevのエキスパートや事業責任経験者など、各分野のプロフェッショナルと成長できる刺激的な環境です。
・ 多彩なキャリアパスと昇格のスピード感
リーダー昇進の実績があり、早期のキャリアアップが可能です。
リーダーになると、メンバーの育成や目標設計、戦略立案などに関わることができます。
インサイドセールスから他職種へのキャリアパスも多彩で、スピード感があります。
自分に合った成長の道を柔軟に選べる環境です。

必要スキル

【必須要件】
※下記2点双方に該当する方
・toC営業として自身のトークにより説得して売り切ったご経験がある方
・自身の営業目標をコミットして追いかけ、目標達成された方

<ご経験例>
・金融(保険・証券・投資・資産運用など)
・人材(キャリアアドバイザー、コーディネーターなど)
・不動産(賃貸・売買・不動産投資など)
・エネルギー(新電力・太陽光発電・蓄電池など)
・教育商材
・飲料(ウォーターサーバー、浄水器、ビールサーバーなど)

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
・事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
・HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方
・将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方
・コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方
・スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方
・自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方
・自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

「働く人の幸福」実現を目指すべくHR領域で急成長。5000社導入のミキワメで適性検査は150万人の性格データを保有し、組織心理研究所の研究基盤を強みに、「ミスマッチ減少」「離職防止」のプロダクトを開発。社員数・売上においても5年で約4倍、30億円の資金調達を行い「AI時代のNo.1
HRTechカンパニー」を目指す。

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