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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務(アソシエイト)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務(アシスタント)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタント
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ部門アシスタントとして、ファンド管理業務全般(※)をサポートして頂きます。

(※)運営ファンドの決算、投資家への報告資料の作成、その他ファンド管理業務全般

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の財務経理部長候補、又は課長候補

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 部長:700万円〜900万円程度(前職ふまえ、応相談) ※課長は別途調整
ポジション 財務経理部長候補、又は課長候補
仕事内容

プレイングマネージャーとして、財務経理の観点から会社の改革を主導
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・体制整備
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人・公認会計士対応

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公的年金でのスチュワードシップコード担当(運用専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 運用専門職(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

スチュワードシップコード担当

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公的年金での法務担当(正規職員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

法務担当

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公的年金での資産管理機関の管理業務(正規職員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 正規職員
仕事内容

資産管理機関の管理等担当職員

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大手事業会社出資PEファンドにおける管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理部長
仕事内容

●投資ファンド運営会社及び子会社のバックオフィス業務。
●プレイングマネージャーとして自身で業務を遂行しつつ、少数チームのマネージ。
●会計、税務、労務、法務関連の業務を外部受託業者も使いながら推進。
●IT、総務スタッフのマネジメント。

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Collateral Management, Analyst / Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst ,Associate
仕事内容

Collateral management is one of the most important post-trading functions, and it has been a focus of constant attention in the financial industry with increasing regulatory pressure. Collateral management team in Tokyo monitors and manages all the collateral related services including collateral movement under ISDA CSA (Initial Margin and Variation Margin), central counterparty (CCP) clearing, repo margin, structured funding etc.
The team support Global Markets businesses which include wholesale and retail (domestic branch-based mid-cap institutions) business. Candidates will be asked to monitor the current changes in regulations or business trends and participate or lead in various projects.

Responsibilities:
● Oversee and monitor daily margin call processes which are mainly performed in Powai.
● Work and liaise with various related departments such as Treasury, Settlement, Legal or Risk Management Dept. to correspond to new business initiatives or requirement
● Always undertake the duties of this role in accordance with the requirements of the regulators or market requirements
● Understand and ensure compliance with all relevant internal and external rules, regulations and procedures that apply to the conduct of the business
● Assist the manager with ad-hoc projects and escalate the issues in a timely manner
● Participate in training (both on the job and formal courses) to learn more about Our businesses and build the knowledge necessary to have a successful, long-term career at Us.

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政府系金融機関のコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンプライアンス企画・運営業務全般
・法令遵守、内部管理体制構築
・AML管理体制構築
・当局対応

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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<勤務地福岡>コンクリート製品製造販売企業での製造部門責任者(執行役員候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(※経験、前職を考慮)
ポジション 部長(執行役員候補)
仕事内容

●製造部門における生産計画の立案・計画
●生産状況のチェック

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<勤務地:関西>大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)でのCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO
仕事内容

CFOとして、予算策定・管理、中期計画、銀行対応や各種KPIの設計・管理の他、人事・総務等バックオフィス業務全般担っていただきます。
将来的にはIPOも検討しており、IPO準備業務もご担当いただく可能性があります。

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<勤務地:関西>大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での経理部長 CFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(応相談) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 経理部長 CFO候補
仕事内容

経理・財務全般を管掌。
予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を責任者としてご対応頂きます。
自分自身で手を動かすして頂くことを想定

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PEファンド投資先(IT・情報系)の人事総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長候補
仕事内容

・人事(採用、入退社異動、組織改定、人事考課、賞罰)
・労務(勤怠管理、給与関連、社会保険関連)
・人材開発(社員教育、研修関連)
・安全衛生(安全衛生委員会、労災・防災関連、健診・メンタルヘルス)
・福利(寮社宅、カフェテリアプラン)
・庶務(文書、役員会、受付、郵便、公印管理、固定資産・リース管理、営繕)
・その他(機密管理、コンプラ、CSR、間接費関連伝票起票)

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IT関連事業会社での新規事業プランナー(新規事業企画職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

コンセプトの組み立て、事業モデルの設計・構築、事業計画の立案すべての業務に携わっていただきます。
まだ世の中にない新規事業をゼロから生みだし世の中へ送り 出すことがミッションです。

(1)新規事業企画
組織を動かす司令塔として、またサービスを自ら担当するプレイヤーとしてご活躍頂きます。
まだ世に出ていない事業モデルの構築・設計・リリースまでの一連の流れをすべてお任せいたします。 新規参 予定マーケットの分析・課題抽出・改善策・企画 案、事業資料の作成、経営会議の準備など、ゼロから携わることができます。
 企画にゴーサインが出たら、世に送り出すための業務フローの建てつけ、社内外との折衝、商材やお金のフローまで考えて決めていきます。またいよいよ商材やサービスがリリースされたら、利益を達成するために何が足りないか、どんな問題点が出ているかをチェックしながら改善していきます。自ら企画・設計したサービスが収益化し、事業として育つまでを手掛けることができます。

(2) 電力事業企画
2018年にスタートし、すでに業界内のトップクラスに入っている事業です。これからの成長にドライブをかけるための事業の設計を行います。

(3) 出納代行事業企画
既にスタートし、現在成長中の事業の1つです。アウトソーシングの特徴を考えながら、マーケットに必要とされるサービスの構築を行います。
※グループ会社に出向になる可能性がございます。

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大手投資会社投資先の管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション 部長
仕事内容

大手投資会社および大手総合商社が出資するベンチャー企業において、管理組織体制・仕組みを構築し、事業を財務(数値)面から支えていただきます
具体的には
●事業計画の策定・管理・見直し
●予算の策定・予実管理・見直し
●月次決算、年次決算業務
●資金繰り、キャッシュフロー管理
●銀行等との対外折衝
●監査法人対応
●株主対応、取締役会運営業務

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での管理本部 人事総務部 人事課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円程度
ポジション 課長
仕事内容

人事領域のプレイングマネージャーとして、主に以下の業務を担当頂きます

【具体的な職務内容】
・賞与制度の運営、賞与案の作成・報告
・昇給・昇格制度の運営、昇給・昇格案の作成・報告
・人事評価制度の運営、人事考課案の作成・報告
・本部系社員の採用および配属
・社内教育制度の立案、運営、各種研修の実施
・メンバーマネジメントと育成(2名)
・超過労働に関する改善の指導
・その他割り当てられた業務(人事領域に限る)

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での管理本部 人事総務部 総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

東京オフィスの総務担当として、IT管理・法務対応・オフィス運営に係る総務庶務を円滑に推進する。

【具体的な職務内容】
・IT機器(PC、スマホ等)の調達およびセットアップ ※外注コントロール
・ワークフロー(ジョブカン)の設定、運用
・文書管理、契約書管理(データベース化)
・オフィスの運営に関する総務庶務全般
・その他割り当てられた業務(総務領域に限る)

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での仕入部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

特定農産物の仕入に関わる企画業務やオペレーションの統括、更には仕入量の拡大に向けた戦略の立案・実行

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での経理財務実務メンバー(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜400万円(残業代別途:実質500万円〜600万円)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

経理や予算策定・業績管理などを中心に担当頂きます。
職歴に応じて、経理中心、企画中心、など臨機応変に検討します。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)でのIPO準備実務メンバー(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(残業代別途:実質500万円〜600万円)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダークラス
仕事内容

経理・経営管理担当としてIPO準備実務を中心に担当頂きます。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での法人営業(若手〜 中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(残業代別途:実質500万円〜600万円)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

取引先拡大に伴い、法人営業担当者を募集致します。

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大手ファンド投資先(化粧品企画卸)での営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション チームリーダー/リーダー候補
仕事内容

美容代理店ならびに美容サロンに対する化粧品営業のチームリーダー/リーダー候補として、
数名の営業担当をマネジメントしていただきます。

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大手運用会社でのオペレーション・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ベンダー管理>
BPOベンダーからの実際のサービス提供に関する日次/月次モニタリング
他のチームのメンバーやベンダーとの連携によるトラブル対応

<ミドルオフィス業務>
トレーディングチームやブローカーとの約定処理の監督(照合および決済)
当社の売買管理システムにおける日次のキャッシュおよび証券ポジション管理

<ブローカーおよびカウンターパーティーのアカウント設定>
ブローカー/カウンターパーティーと株式/債券/為替/余資運用/上場およびOTCデリバティブ取引を開始する際のサポート:口座開設(書類作成含む)および管理維持、カウンターパーティー契約の保管
運用担当者やトレーダーに対するアカウント設定の最新状況の提供
新規ユニットトラストの設定、ファンド/マンデートの契約変更に加えて、日々やアドホックの解約/償還といったトランスファーエージェント業務やファンド計理の観点から、プロダクト本部/クライアント・サービス部をサポート
社内外からの問い合わせ対応および問題解決
オペレーション上のエラー報告、是正措置、管理措置の策定を提供し、事務企画部内のオペレーション統制グループをサポート
プロジェクトへの参加および継続的なプロセスの改善

<新規プロダクト/案件/新規顧客対応>
新規プロダクト/顧客マンデート/アカウントに加え、ファンド契約変更および移管/移行案件をサポート;ミドルオフィス業務の準備および社内外の調整
新規業務/新規プロダクト/新規案件/顧客要請に伴う、新たな要求のワークフローに関する適切な文書作成をサ
ポート
新規プロダクト/マンデートのオンボーディング完了までに必要なモニタリングおよびフォローアップ、業務プロセスと手順に関する管理チェックリストや業務委託内容の調整(社内外関係者およびサービスプロバイダーとの調整を含む)
問題への対処および解決をサポート
顧客の解約依頼について、期日および指図内容に沿って業務委託先が実施されるか事前確認およびモニタリング

<運用オペレーション>
カストディアカウントの開設についてカストディアンとの連絡窓口となり、ファンドマネージャーの取引開始に間に合うように関連市場のアカウントを開設
資産の移管について顧客が指定したカストディアンとの連絡窓口となり、ファンドマネージャーが取引を開始する前に資産評価が妥当であることを確認
ポートフォリオの移管、カストディアンの移行などアドホックなプロジェクトのサポート

<業務プロセスの向上>
現在の業務プロセスおよび業務活動を分析し、既存のサービスプロバイダーとの業務ワークフローの効率性に重点を置いたワークフローおよびプロセスの改善案の作成
関係者との手順および業務フローの開発をサポート

<プロジェクト関連>
必要に応じて特別なプロジェクト業務を担当およびサポート

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上場小売企業でのCFO補佐(財務経理、法務、内部統制等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,200万円)
ポジション CFO補佐
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわりCFOの補佐業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での採用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:300万円〜700万円)(+成果/役職に応じてSO)
ポジション 課長候補
仕事内容

●お菓子の製造・小売を行う高収益企業での採用マネージャー

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定
※説明会/面接の実施、学校(専門学校・大学等)との関係構築
●人事評価制度・教育制度構築のリード 等

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菓子製造販売企業でのVMD担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

VMD全般を担っていただきます。

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経理財務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:800万円〜1,000万円+SO)
ポジション 部長クラス
仕事内容

大手投資ファンドの投資先企業(愛知県)における経理財務業務(部長クラス)

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション 管理マネージャー
仕事内容

2017年4月に創業してから2年強、当社は直接雇用で約27名(2019年9月時点)、派遣社員等も含めて40名強の規模となっています。
先日オフィス移転したばかりですが、更なるオフィスの増床、2年後の移転も既に予定しており、更に先には上場も予定しているため、急激に成長する企業の屋台骨として管理部門を構築して下さる方が必要です! 
管理のプロフェッショナルの方のご応募をお待ちしております。

現状、情報セキュリティ部門と人事戦略部門のみが存在していますので、それ以外のすべてをお任せします。
- オフィス関連
 増床/移転/衛生管理
- ルール作りとその周知
- 登記
- 株主総会関連
- 什器や備品の購買
- 労務
- 管理会計(現在派遣社員が担当)

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上場ネット広告事業会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜800万円(年俸制))
ポジション チームリーダー
仕事内容

・月次・四半期・年次決算処理(各事業部・子会社とのやり取りが中心)
・連結決算
・開示書類(有価証券報告書・決算短信など)の作成
・監査法人・税理士対応

その他、能力・経験に応じて、下記業務にも携わっていただくことができます。
・管理会計全般(予算策定・予実管理、財務分析、これらの経営層へのレポーティング等)
・新規事業やM&A先の経理・財務業務フロー整備
・現状業務フローの改善

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日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆投資信託・投資顧問業務におけるレギュラトリー関連全般
◆同業務におけるコンプライアンス指導(研修運営等)
◆同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
◆オルタナティブ運用(不動産、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)を中心とする各種ドキュメンテーションのサポート

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【急募】上場予定有名メーカーの人事総務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:330万円〜430万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門で労務を担当していただきます。
「勤怠管理システム:キングオブタイム」を使用した勤怠管理がメイン業務です。

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【急募】上場予定有名メーカーの人事総務課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長(部長候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門でIPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス(社内規定管理)、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における総務担当者(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

確定拠出年金制度において運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている同社にて総務業務全般をお任せいたします。

<具体的には・・>
 ●ファシリティ管理:電話/複合機等の運用委託業者への指示、確認等
 ●株主総会運営(事務局)
 ●総務関連予算策定および予算管理
 ●資産棚卸、就/退任や物品購入等に伴う社内設備維持
 ●ビル契約管理およびビルオーナーとの窓口業務、等

近い将来、総務部門の幹部として組織を牽引していただけることを期待しています。

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大手ファンド投資先(飲食業)の経理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●既存経理財務業務全般と上場準備実務(会計監査対応・開示書類準備等)及び上場後の
 法定開示(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)・適時開示(決算短信の作成等)
 への対応及び部下の育成にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。

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新興国向け金融サービス提供会社でのAccounting Director 若しくは Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1000万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Associate / Principal
仕事内容

・各グループ企業の経理部門及び外部パートナーと連携しながら、主に連結財務会計を担当します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 監査法人対応 等
・将来の株式公開に向けて全グループ企業へのIFRSの導入支援を中心に、当社に相応しい連結決算体制の構築を担当します。
・(志向性を有する場合) 上記に加えて、法務・労務・総務等の管理業務を担当することも可能です。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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医療機器メーカーでの総務リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:〜1,100万円)
ポジション リーダー
仕事内容

グローバルに事業展開する企業の総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、PMI、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。

当該総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。
1.国内外のグループ会社の規程や決済権限の管理、ガバナンス体制の構築推進
2.PMI
3.IPO準備
4.株主総会の運営

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総合商社での投資先経営(自動車関連投資先CFO/CAO等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO/CAO
仕事内容

・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)
・完成車の販売(ディーラー事業)
・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)
・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス

【具体的な職務内容】
グループ会社CFO/CAO

【キャリアプラン】
・短期的:グループ会社CFO or CAO
・中期的:グループ会社CFO or CAO(他のグループ会社への異動もあり得る)

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独立系保険代理店の生命保険アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

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日系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜1300万円程度
ポジション 課長代理〜担当課長
仕事内容

●社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理(財務会計)部門のマネジメントを担っていただきます

●財務経理業務
●決算関連業務
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの経理財務部門で財務会計を担当していただきます。

●経理業務
●決算関連業務
●その他上場準備における業務全般

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政府系金融機関の内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●内部監査業務

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大手フード、ホスピタリティ会社でのホテル事業統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、決定(年収イメージ1,000万円〜1,300万円)
ポジション 統括責任者(役員クラス)
仕事内容

●国内のホテル事業(直営、受託運営、国民宿舎含む)の運営統括
●ホテル事業全体の経営戦略策定と遂行
●直営ホテルのブランディング戦略

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

福島の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

福島の有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携
 ●福島、静岡の営業も監督いただきます

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのFinance Control Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

This position will be responsible for managing regular accounting/controllership activities. He/she is responsible for ensuring all entries, reconciliations and other activities conducted within his/her team are in compliance with JGAAP, applicable Company policies.

Responsibilities
-Manage month end close and preparation of financial statements
-Ensure proper and timely entering and recording of financial transactions in the general ledger in Company policies and JGAAP
-Develop and enforce proper accounting processes and procedures for practice within the finance team and company
-Ensure accuracy of the company’s accounts by developing and maintaining reconciliation schedules, month end closing binder, finance metrics and researching variances
-Supporting internal/external audits, including ensuring timely and thorough responses to audit requests, acting as a liaison between the department and the audit teams and ensuring any deficiencies noted are corrected in a timely manner.

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