「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

管理業務の転職求人

162

全162件 1-50件目を表示中
並び順:

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

管理業務の転職求人一覧

大手IT企業グループのクレジットカード会社での財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円 ※給与詳細は経験、スキル、貢献に応じ当社規定により決定致します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。

・資金調達(銀行借入・債権流動化・CP)
・資金管理(資金繰り・支払い処理・資金移動等)
・資金計画策定(年次)
・その他金融機関対応
・業務改善

財務部門については完全に経理業務と切り離し財務業務に集中していただける環境となっています。現在の財務部は少数精鋭組織となりますが、小さな組織だからこそ、日々のミーティングなどにより進捗の確認など互いがしっかり把握し、リモートワークを行う中でもコミュニケーションは不足なく取れている環境です。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経理(給与計算担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜400万円(残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む)
現在、当チームでは約2500名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。
また、他に経理補助業務も別途お願いします。

※使用ソフト:SMILE BS給与

ポジションの魅力
当グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。

グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (課長等級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:890万円〜1260万円
ポジション
課長等級
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成
- チームのマネジメント

グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのWEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な担当業務】
・同社グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング。

【具体的には】
●ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。

●新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。

●コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

大手グローバル税理士法人での不動産ファンドの事務管理職/経験者(シニアスタッフ〜マネージャー)募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
●不動産ファンドのファンドマネジメント・アセットマネジメントの事務管理
●業務・期中運営管理業務のアウトソーシング・サポート業務の受託業務

主に以下の業務を担っていただく予定です。
・予実差異説明レポートの作成
・資金繰り表の作成
・予算作成のサポート
・利払日計算書の作成とレンダーへの報告
・DSCR および LTV テストの作成およびレンダーへの報告
・信託勘定の管理および信託指図書の作成

<勤務地大阪>大手ファンド投資予定先(チェーン展開企業)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●ファンド投資予定先企業のコーポレート業務全般(経営企画・財務・経理・税務・人事・総務・システム等)の統括
※経理・税務業務全般
※資金繰り管理・金融機関とのコミュニケーション
※予算編成の統括、予実管理分析
※会社法務、人事・労務管理、内部統制
※ファンドへの報告 等

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での品質保証部 責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
今回募集する品質保証部は、社長直下の組織で品質保証課と品質管理課で構成されております。
人員としては2課長を筆頭に、8名程度の部下がおり、そのマネジメントもお願いしたいと思います。
●品質保証課
●顧客に対する食品安全品質保証
1. 食品表示管理(表示作成・版下管理・行政連絡)
2. お客様サービス対応(電話対応・営業対応支援)
3. ユーザー(取引先)対応(外部仕様書・各種報告書作成)
4. TREPASシステムを活用した原材料仕様書管理
5. 衛生教育(入社時更衣時等)

●品質管理課
●商品に対する品質衛生管理
1. 月2回の絶衛会議(製造管理者への指導会議)を基にしたFSSC22000システム維持管理(社内全体教育の徹底図る)
2. 原材料サプライヤー工場の衛生監査指導
3. 原料仕入、製造及び物流・営業を含めたフードチェーンにおける品質衛生管理指導
4. クレーム1PPM以下を実現するための製造課題のPDCAによる原因分析改善支援
5. 記録帳表のDX推進(ペーパーレス化)によるトレーサビリティシステムの強化
6. 細菌検査による出荷判定及び製品・製造環境モニタリングと是正処置

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での仕入調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、肉野菜類の仕入れ調達業務をお任せいたします。今年度より発足した新組織にて、中核を担っていただける方を募集します。

事業会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ420〜450万円程度 ※応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、大手アミューズメント関連企業の子会社で建物等の保守管理を行う企業になります。
主に提案営業(反響営業が中心)を担当いただきます。

【業務内容】
当社が運営するビルメンテナンスサービスの提案営業。
大型量販店舗・工場・倉庫などを所有している法人への営業活動となります。
主な営業窓口は、企業の総務部や管理部門など。既にサービスをご利用いただいている顧客も
引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客3割:新規顧客7割になります。

新規開拓は主にWEBフォームからの問い合わせやDM反響をきっかけに行っていきます。

信託銀行での金融事務(資産管理業務)◆第二新卒・業務未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【英語力が活かせる】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。""

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【投資信託業務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜650万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

独立系保険代理店の生損保アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

政府系金融機関での危機対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●危機対応業務部の業務内容
・危機対応業務その他、国の制度資金に関する企画・管理および
 営業店への指導を行っております。

●募集ポジション
・債権管理業務のスペシャリストを求めております。具体的な役割として、危機対応貸出の債権管理を担っていただきます。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人員計画の立案、運用
●上記計画に基づく採用・異動実施
●人事制度(評価、報酬、福利厚生等)の設計、運用
●人材育成・能力開発計画の策定、運用
●採用計画、採用活動

ポジションの魅力
今回人事担当としての採用ですが、ゆくゆくはリーダー、マネージャー候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの渉外マネージャー(部長、本部長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1295万円〜1617万円
ポジション
マネージャー(部長、本部長級)
仕事内容
グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。
以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。

● 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
● 規制当局(金融庁等)・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
● 当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
● 米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
● 政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け。

バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での財務経理部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※現年収、ご経験等を踏まえて決定(700万円〜900万円前後を想定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
1.グループ連結決算、税務申告、開示業務取りまとめ
2.グループ月次決算取りまとめ
3.資金調達等の財務業務、銀行折衝
4.監査・税務対応
5.取締役会資料等の作成

【当社で働くメリット】
1.経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができる。
2.投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができる。
3.幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描ける。

<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での主任〜課長(部経理長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション
主任〜課長(部経理長候補)
仕事内容
経理、財務、決算処理など財務経理部での業務に従事していただきます。

【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など) 決算に関する業務(月次/四半期/年次/連結) 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など

<勤務地大阪>大手PEファンド投資先(産業機械販売企業)の工場統括部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション
工場統括部長
仕事内容
●責任・権限の範囲
※製造部門(関東、大阪の2拠点)の製造責任者として、各拠点の現地責任者を通じて製造に関する業務を統括し、社長および技術本部長に報告する。
※製造拠点の管理(工場管理全般)、予算・事業計画等に基づいた生産活動の遂行、生産効率の改善、品質管理、営業部門との連携、生産体制の強化策の立案・実行、を担う。
※人材の育成。

●職務内容
※予算・事業計画に基づく生産活動計画の策定、生産活動の遂行及び進捗管理(工程管理、納期管理、品質管理)。
※月次での生産状況(従業員の稼働時間、外注先の稼働状況等も含め)の把握・分析、社長および技術本部長への報告。
※月次での生産状況の分析に基づく、資材調達方針、生産効率改善、生産体制強化、品質管理体制強化の施策検討、実行。
※外注先/仕入れ先との関係構築および取引のマネジメント。
※経費管理、利益管理、納期管理等取引ごとの内部管理を含む、工場管理全般。
※現地責任者および将来の幹部候補となる人材の育成。

バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での人事総務担当取締役(CHRO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円程度を想定 ※現年収、ご経験等を踏まえて決定
ポジション
CHRO
仕事内容
【職務内容】
 所謂CHROとしての下記職務
1.対象会社の人事総務領域の組織構築(人事制度、教育、採用、労務など)
2.グループレベルでの人事総務領域の組織構築及び指導監督
3.人事総務領域でのIPO業務の主導

【当社で働くメリット】
1.経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができる。
2.幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描ける。

<勤務地大阪>大手PEファンド投資先(産業機械販売企業)の社長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜2,500万円+インセンティブ検討)
ポジション
社長候補
仕事内容
●大手ファンド投資先(産業機械販売企業)の社長を担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、企業価値の向上を実現いただきます

鍛造加工品メーカーでの生産管理統括(取締役候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円 〜1,000万円※別途下記の業績連動報酬あり
ポジション
部長 取締役
仕事内容
生産管理業務全般(生産計画の作成/生産工程の管理/原材料及び外注加工等の各種発注業務等)及び生産管理課の統括を担当

【生産課題】建機業界ではメーカ側の変動要素が多く在庫過大になる傾向有。在庫水準の適性なコントロールが重要課題。生産計画の精度向上を行うべく、生産管理システムの有効活用に向けた取組みを推進中。
【組織課題】メーカ側からの出向者が抜け、統括力が低下。管理職の能力底上げに加え、生産管理課人員の教育/業務改善/組織再構築を目指す。
【生産工程の概要】原材料の主な仕入先は製品販売先からの有償支給及び鉄鋼商社。製品の主な提供先は建機メーカ。製造 熱処理と機械加工は新潟県内10〜15社に外注。顧客折衝は営業部隊が担当。生産部門は製造段階でのメーカとのMTG有。

バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での人事総務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※現年収、ご経験等を踏まえて決定(〜900万円程度を想定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
1. 人事企画(規程整備、人事制度・評価制度設計及び運営管理等)
2. 労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、入退社手続き等)
3. 採用、人材育成(採用戦略、オンボーディング及び教育設計、組織活性化含む)
4. 総務業務全般

【大阪】運送会社での営業課長・部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
課長・部長
仕事内容
・荷主への訪問
・電話対応による営業(新規開拓・既存深耕)
・見積もり作成・スポット案件対応

インテリア・雑貨小売販売企業の財務課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円程度(標準業績時の賞与含む)
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務内容】
・IPOや会社変革を踏まえた、各種金融機関との折衝
・経営状況の適切な財務指標/KPIを管理する体制の構築
・上記を踏まえた、財務指標的側面から見たときの経営リスク/課題感の、経営層へのレポート
・各種全社プロジェクト(新規出店・海外展開など)の財務分析面での参画
(ROIの予測、ハードルレートの設定など)

【ポジションの魅力】
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・財務という専門領域だけでなく、400億円規模の事業全体に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、経営改革をリードする立場を経験できます(第二創業期、経営管理/財務管理体制の再構築)

インテリア・雑貨小売販売企業の品質管理 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
課長
仕事内容
【ポジション名】
生産管理部 品質管理課 課長候補

【業務内容】
・新商品開発時や製造時の法令適合、必要試験、リスクの洗い出しと試験結果の評価
・市場、店舗からの不良品報告集計、不良内容分析、原因究明
・不良是正要求書による再発防止策実行、改善までの委託工場指導
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック、定期評価)

【取り扱い商品カテゴリー】
・キッチン、ホビー、カルチャー、ヘルス&ビューティ、アパレル、アクセサリー、インテリア、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社のファンになっていただけるように、お客様にご期待通りの商品を提供するために、品質面からサポートしていただく、ブランドにとって必要不可欠なポジション
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

<勤務地鹿児島>大手証券系投資会社の投資先(ホテル・ゴルフ場運営企業)の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜600万円)
ポジション
責任者
仕事内容
●予算策定、予実管理・KPIの設定・管理・取りまとめ・KPIやそれに基づくアクションの進捗モニタリング
●各種分析の実行、分析に基づくアクションへの示唆・インプット出し 等

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリサーチ、当局対応等/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1295万円〜1617万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
● 規制当局(金融庁等)・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
● 当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
● 米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
● 政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

●内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
●発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
●マネジメント、取締役、監査役への報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制室/室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。

●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の管理監督
●内部統制の評価方針の策定
●内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整
●発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整
●経営陣に対する評価結果等の報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の実施
●発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

ヘルスケア大手でのの事業企画・事業管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生活者が検体検査の結果や健康データを自身で把握し、健康維持のために利活用できるプラットフォームの開発と運営および医療/在宅向けヘルスケアICTサービスの開発を担っている部門の事業戦略に基づく新規事業企画の立案や実施における管理をご担当頂きます。
さらに、同社は現在宮崎県延岡市が実施する「延岡市新時代ヘルスケア基盤整備事業」の事業者として採択されており、現地での社内調整やファシリテーションなどもご担当頂きます。

【主な業務内容】
・事業戦略に基づく新規企画の立案・実施における管理支援
・渉外事業(例:宮崎県延岡市のHRIとの共同受託事業等)の現地および社内との調整・ファシリテーション
・経営管理業務(取締役会等の事務局、その他経営管理上のバックエンド業務支援)

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒採用リクルーター※未経験者歓迎※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Associate
仕事内容
このポジションは、過去に人事・採用経験をお持ちでない(もしくは少ないご経験)方を対象にオープンしました「新卒採用リクルーター」ポジションです。

このポジションでは当社グループのコンサルティング会社の新卒採用をご担当いただきます。

良い人材の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。学生の皆様へむけ当社グループの良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際に当社グループで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、新卒採用の一連のプロセスをお任せいたします。今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。
当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする土台を用意していますし、仲間となるリクルーターもたくさんいますから、安心してください。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。
経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事に、いつかチャレンジしてみたいとお考えの方にこそぜひご応募いただきたいと考えております。

●主な業務内容:
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での人事リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
人事リーダー
仕事内容
業務内容
●人員計画の立案、運用
●上記計画に基づく採用・異動実施
●人事制度(評価、報酬、福利厚生等)の設計、運用
●人材育成・能力開発計画の策定、運用
●採用計画、採用活動

ポジションの魅力
今回リーダーとしての採用ですが、ゆくゆくはマネージャー候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。

【勤務地:愛知県】上場予定有名メーカーの人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
●採用企画全般(主に製造系の中途採用)
・採用計画/採用方針の策定/母集団形成/選考/評価/入社前後フォロー
●人事制度/教育/その他
・人事制度/評価制度の構築・運用
●人事システムの運用、活用の促進

大手不動産会社グループ会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(賞与・残業代を含めた想定額、経験等を考慮致します)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
職種としてはコンプライアンス業務がメインです。

・ 当社の内部監査に係る対応(計画策定・実行等)
・ コンプライアンス手続きに係る対応(法令諸規則等への適合性判断、遵守状況のモニタリング及び審査、コンプライアンス・プログラムの策定・実行、コンプライアンス委員会の運営、社内の教育研修対応等)
・ 監督官庁、外部専門家(監査法人、弁護士等)との折衝
・ その他(社内諸規則の整備・管理、法人関係情報の管理、リスク全般管理等)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Engineer / SecureFAT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門紹介】
大手クライアントに対し、サービスデスク運用、Windowsサーバ構築、WINDOWS10 SAC更新、マスタ作成、MS365ソリューションの提供などを行っています。

【プロジェクト紹介】
大手外資系企業におけるWindows10のマスタ作成、更新。
MDTを利用したPC展開およびMECMを利用したWindowsアップデートを行う。

【ポジションの魅力】
最先端の技術を日本国内で先行して得ることが出来る。
TCSのネットワークを生かし、国内では得られない知見が得ることが出来る。
希望があれば、外資系顧客のUS本社など最先端のIT導入を経験可能。

【将来のキャリアパス】
大規模案件(ユーザー1万人以上)のプロジェクトのリード

【仕事内容]
Windows10クライアントマスタ作成、アップグレードPJ関わる以下の業務。
スキルに応じて役割は検討する。

●管理業務
・PJ管理業務
・週次/月次定例会
・関連部署へのコミュニケーション
・作業内容レビュー、ドキュメント作成

●テクニカル面
・物理PCマスタ作成
・VDIマスタ作成
・MECMにてアップグレード用タスクシーケンス作成(パッケージ作成、配信検証、実装)
・GPO作業(GPO作成、配信検証、実装)
・ChangeManagement対応(承認資料作成)
・問い合わせ対応(インシデントタスク)
・マイクロソフト社問い合わせ
・Globalチームへの連絡・調整
・Global依頼のアプリケーション配信およびGPO配信
・各スクリプト作成(BAT、Powershellなど)

MaaS推進企業でのプロジェクトマネジャー(Web・アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
理想的な移動社会を実現するMaaSプロジェクトにおいて、交通事業者や自治体の抱える課題の解決とMaaSアプリを活用したプロジェクトをメインに推進いただきます。具体的には地域ごとに必要となるMaaSアプリやサービスについて地域のニーズや課題を考慮しながら企画やサービス設計を行います。

・交通事業者や自治体が抱える課題やニーズのヒアリング
・課題解決に資するMaaSアプリやサービスの企画、提案
・組成したプロジェクトの推進およびマネジメント
・エンジニアと連携したプロジェクト推進、ソリューションの企画

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での提供管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【部門紹介】
日本の大手顧客向けにフルスタックのサイバーセキュリティサービスをご提供しております。ガバナンス・リスク・コンプライアンスから、エンタープライズ脆弱性管理、SOCを含むマネージドセキュリティサービスに係るコンサルティング、設計・構築、オペレーションを、ワンチームとなりハイブリッドデリバリーモデルでご提供しております。当社のサイバーセキュリティは新しい組織ですのでまだメンバーは少ないですが、幅広い領域をカバーしあいながらサポートしています。

【プロジェクト紹介】
サイバーセキュリティ事業のさらなる拡大に向け、複数アカウント向けのビジネス拡大、プロジェクトの統括管理、リレーション強化、リソース管理などを担当するデリバリーマネージャを増員します。

【ポジションの魅力】
様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに係ることができます。当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となってデリバリーする機会もあります。

【将来のキャリアパス】
将来的にデリバリーヘッドとして一つの事業を統括するキャリアはもちろん、サイバーセキュリティの幅広いソリューション、サービスに関する知識と経験が得られますので、コンサルタントやアーキテクトとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。

【仕事内容]
・デリバリーマネージャとして、サイバーセキュリティの主要アカウントにおけるビジネス拡大、リレーション管理、プロジェクトの統括管理、リソース管理などを行います。
・主要アカウントにおけるビジネス拡大の為に、能力に応じて提案や簡易なコンサルティングもご担当いただくことがあります。
・チームメンバーのサポートや育成、メンタリングなど、チームリードとしての役割も担います。
・将来的には当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead / ITSM Service Desk

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門紹介】
金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。

【プロジェクト紹介】
2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域を統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からインフラ運用サービスを提供している。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしている。

【ポジションの魅力】
大手コンビニストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートとしてお客様と対面し、会話・調整しながら業務を推進いただきます。
プライム案件のため常に顧客とコミュニケーションを取って業務を進めます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ

【仕事内容]
主にWindow Server、Linux、HP-UX、NW機器で構成されたサービス環境の維持管理及び新規業務の受入対応を実施いただきます。
維持管理については、オンサイト・オフショアのオペレーション管理、お客様及びベンダからの作業依頼対応、障害対応など、24H/365Dのインフラ運用のオペレーションに関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。
新規業務の受入対応については、サーバや業務追加に伴うオペレーションに関わる手順や環境の受入調整、運用フローの整備、オペレータへの引継ぎなどを実施いただきます。

大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社でのミドル業務担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリンシパル
仕事内容
・投資事業有限責任組合の決算書作成
・国内および海外LPS、ユニットトラスト等のオペレー
ション
・信託スキームを使用した一任契約のファンド管理
・部下の指導・チームマネジメント
・作業担当者が作成した成果物のチェック

大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社でのミドル業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・キャッシュフローデータの入力・管理
・信託銀行宛ての指図書作成
・月次/四半期報告の作成(計数レポート)
・ファンド財務諸表作成
・ファンドオペレーション業務(外部アドミとの連携)
・その他関連業務

外資系生命保険会社での資金管理(Managaer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
担当業務/役割・ミッション:
・経費精算ユニットおよび資金管理ユニットの日々のオペレーション管理
・チームリーダーと協力しながら、配下メンバーの育成、ユニット運営
・プロジェクトおよび業務改善業務

チームの業務内容:
・資金管理に関する業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・月次締め処理および勘定明細等の決算書類の作成またはレビュー等
・監査対応(内部および外部)
・プロジェクト参加および業務プロセス改善
・内部統制の整備
・人材育成を含めたユニットの運営

外資系生命保険会社での調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
担当業務/役割・ミッション
コンプライアンス違反疑義事案の調査業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務に携わっていただきます。

1.コンプライアンス違反疑義事案に関する調査業務
・調査業務の運用・管理
・裁定審査会等紛争解決事案申し立て対応

2.販売管理に関する業務
・販売上のコンプライアンス態勢整備・社内外への推進に伴う立案・運用
・販売管理に関する法令等対応に関する立案、運用
・販売管理に関する社内教育の立案・運用

外資系総合商社におけるサーキット管理部門スタッフ 【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜500万円(現在の所得と応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務内容】
※新会社設立後、正社員登用となります。

▼現時点でお任せしたいと考えている業務については以下を予定しております。
※経理業務を中心に管理部門全体のお仕事を幅広くお任せいたします。
1)日次会計処理(売上・仕入・経費等)、入出金、口座管理 
2)月次、半期、年次決算
3)決算、実績レポーティング資料作成 
4)人事労務関連業務(入退社手続き、給与・社会保険手続き)
5)購買、広報などの総務業務 6.その他、CFOのサポートなど

当初の売上規模は10億円前後を予定しており、会員獲得も順調に進み進んでおります。
まずは、管理部門の体制整備をCFOと共に行っていただきます。

【プロジェクト概要】
●アジア初の完全会員制ドライビングクラブを立ち上げるという、大規模なプロジェクトです。
会員権販売(販売促進に向けたプロモーションや会員様向けイベントも開催します)、施設オペレーションの構築など、業務内容は多岐にわたりますが、唯一無二のクラブの創出に向け、チーム一丸となってプロジェクトを推進していきます。
 
●業務内容や関わる仕事の分野は多岐にわたりますが、その都度チームメンバー内での勉強会を開催し、共通理解をもって業務に取り組むことができます。

上場予定有名メーカーの人事総務部 総務Gr(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業手当:有) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、総務全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。(週1回程度、愛知県幸田へ出張あり)

・総務グループ全体の業務管理やマネジメント
・株主総会・取締役会、会社イベント運営
・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進)
・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善
・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務
・会社規程の管理
・防災などBCPに関わる業務

グローバルヘルスケア企業でのIR課主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜930万円(残業月20-30h含)
ポジション
主任
仕事内容
・IR・広報部内や関連の役員(CEO・CSO・COO・CFO・CTO兼CHRO)や各事業・部署と連携し、実践的・能動的に自ら手を動かして動いていただくポジションです
・決算説明資料作成、説明会運営、国内・海外含む投資家向け各種資料作成やイベント企画、開示対応などをメインで対応いただきながら幅広くIR関連PJTも企画・実行頂きます。

1) 四半期毎の決算発表対応や、経営者による対外説明資料の作成、スクリプト構成、カンファレンス参加等の資料作成、ロジ面でのサポート、想定Q&A等の作成 、説明会等の運営(ネット配信、web-upなど)

2)カンファレンスやIR Day等、機関投資家・個人投資家とのイベント等の企画実行推進

3)証券会社アナリスト対応、ミーティングの運営。

4)IRニュース対応、ホームページ更新、強化、その他開示物対応

5)統合報告書作成、ESG対応などIR関連PJTへ参画

6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行(IRに特化したCRMシステム運用等を通じての、投資家のプロファイル/コンタクト先のデータベースの管理、今後ロードショーを増やす際の、各役員対応時の資料準備など含む)

※決算発表前の残業は不可避ですが、在宅勤務(週1−2程度を想定)はもちろんOKです。

建設業向けDX企業のCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・IPOに向けて推進
・上場体制整備・監査法人等との折衝
・経理実務・管理/経理実務の内製化 等

金融グループ系PEファンドでのファンドアドミ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮、応相談(社内規定により決定) ※800万円〜1100万円程度
ポジション
VP
仕事内容
●プライベートエクイティファンド運用会社でのファンドアドミ業務全般

●運用会社および運用ファンドの経理/決算業務、キャッシュフロー管理
●投資約定管理業務
●投資家レポーティング及び各種投資家対応
●配当計算等の関連資料の作成業務、等
全162件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>