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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/マネージャー

2017/09/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として「モデルリスク管理監督ガイドライン」を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されております。ついては、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、将来、中心的なたく割を担う有能な方を採用したいと考えております。

<職務内容>
【1】Investment Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

【2】Actuarial Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●保険負債評価、将来性分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

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上場を目指す飲食店運営会社での経理部長候補

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜700万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

国内外で40店舗のレストランを経営する企業で、経理部長候補として経理業務全般をご担当いただきます。
●月次、年次決算
●税務申告
●管理会計
●上場準備、開示業務

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上場を目指す飲食店運営会社での内部監査業務

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 室長
仕事内容

国内外で40店舗のレストランを経営する企業で、内部監査・内部統制業務全般をご担当いただきます。

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<勤務地関西>大手投資会社 投資予定先企業のCFO

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上同社規定により優遇(イメージ:〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション CFO
仕事内容

●大手投資会社の投資予定先事業会社のCFOとして管理業務全般を統括いただきます。

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大手税理士法人 品質管理・リスク管理マネジャー(未経験者歓迎)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー、マネージャー候補
仕事内容

【職務内容】
品質管理部門で、主に品質管理とリスク管理業務に従事いただきます。同じ仕事を担当している者からしっかりと説明させていただきますので、未経験の方でも歓迎です。

品質管理・リスク管理は、当法人が税務プロフェッショナルとして、また当法人グループのメンバーファームとして直面する様々なリスクを管理する中心部署であり、マネジャーは責任者(パートナー)の監督のもと、中心的立場で部門の業務をリードしていく役割を担っています。

【具体的な業務内容】
●品質管理(50%)
税理士法人における品質管理とは、当法人のメンバーファームとしての各種規制を遵守し、その範囲で適切に業務をすること及びプロフェッショナルとしてクライアントに適切な助言を行うこと(行うことが出来るよう体制を整えること)を意味します。マネジャーは、規制遵守に関する指導、品質管理体制整備、品質管理見地からの現場への助言(サポート)に関し、主導的役割を果たすことが求められます。

●リスク管理(50%)
プロフェッショナルサービスには、様々なリスクがついて回ります。
リスク管理とは、税理士法人において生じ得るリスクを、現場を始めとする社内に注意喚起を行い、また、適切な指導を行うことにあります。
マネジャーは、サービス全般や個別の業務に関するリスクを分析・評価し、必要な軽減策に関する助言を行ったり、管理困難なリスクが認識された場合、業務そのものを止める、その主導的役割を果たすことが求められます。
(※ここでいうリスクとは、主に業務リスク(業務の失敗)、規制違反リスク、情報漏えいリスク等を指します)

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不動産会社での経理・人事スタッフ

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 280万円〜500万円
ポジション アシスタント〜マネージャー
仕事内容

経理・人事

事務作業・秘書・庶務

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大手投資会社 投資先の法務部長候補

2017/09/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上同社規定により優遇(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

新たに法務部門の立ち上げから携わっていただきます。
●部門方針策定
●組織構築
●法務業務全般
●海外展開対応
●メンバーの採用

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独立系運用会社での不動産SPC経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜シニアクラス
仕事内容

●不動産SPC・LPS経理全般
●月次財務諸表、四半期報告書の作成
●年度末決算の対応
●海外の投資家へのレポート作成など

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外資系J-REIT運用会社でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション Compliance Officer
仕事内容

J-REIT運用会社のコンプライアンス業務:
●社内規程・マニュアル等の制定・改定、法定帳簿類の作成・整備等
●不動産売買・賃貸・資金調達を含む投資運用に係る契約書チェック
●目論見書や勧誘資料等のコンプライアンスチェック
●コンプライアンス委員会の開催
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●リスク管理の統括
●許認可・登録などの取得・維持、監督官庁等への届出、相談、その他の対応業務
●金融庁検査対応
●内部監査計画策定・対応
●行政、弁護士との折衝・連絡
●上記各号に付随し、または関連するコンプライアンス業務

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大手投資会社 投資先の経理財務業務(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上同社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 執行役員クラス
仕事内容

執行役員として、下記業務を含む経理・財務業務全般のマネジメントを行っていただきます。
●原価管理
●連結決算
●連結納税
●資金繰り

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大手投資会社 投資先のグローバル人事リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上同社規定により優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション グループリーダー
仕事内容

●グローバル人事方針策定
●人事業務全般

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大手インターネット広告代理店のビジネスディレクター/ファイナンスディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●財務組織における変化をもたらす主体として、当社グループの各事業の業績目標達成を推進
●中期事業計画/予算、KPI(財務およびビジネス)の策定/設定をリードし、PDCAプロセスをグループ組織に展開
●各事業のビジネスリーダーと協業し、計画を達成するための業績分析を推進し、業績改善を行う
●潜在的なリスクと機会を特定し、経営陣が計画を達成するための戦略的ツールである月次パフォーマンスレポート(KPIに焦点を当てたパフォーマンス分析)と四半期見通しを作成し、経営陣に改善アクションを立案/実行する

※基本的には事業部のビジネスパートナーとなります。
また、ホールディングCFOに対し業務報告し、ビジネス・ファイナンス部を統括します。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

決算統括マネージャーの指示のもと、主に日本の生保子会社の連結決算業務を遂行していただきます(持株単体決算も含む)。
●グループ会社連結決算業務(JGAAP)
●グループ会社マネジメント向けレポート作成業務
●内部統制関連業務
●US親会社からのリクエスト対応

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独立系運用会社での外部委託運用業務(外国籍ファンド関連/若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮・応相談(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●外部委託運用における外国籍ファンド業務に付随するミドル・バック業務全般
 -リーガル・会計関連業務
 -ファンド監査業務
 -ドキュメンテーション関連業務
 -キャッシュマネジメント業務

●インハウス運用(外債運用・マルチアセット運用)業務のサポート業務

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+残業を想定
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として「モデルリスク管理監督ガイドライン」を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されております。ついては、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、将来、中心的なたく割を担う有能な方を採用したいと考えております。

<職務内容>
【1】Investment Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

【2】Actuarial Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●保険負債評価、将来性分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクマネジメント(主に金利リスク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【スタッフ】500万円〜900万円+残業 【マネージャー】1000万円〜1200万円
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

当ファンクションでは、内外の規制環境、経済環境の変化に対応するため、米国本社の経済価値ベースのリスク管理フレームワークの子会社による導入に関して調整・サポートを行っています。本募集は現在のチームがカバーしている職務の拡大に伴い発生するものであり、New Opening Positionとなります。

<職務内容>
日本におけるグループの運用資産に係るリスクの計測、評価(主に金利リスク)。
リスク管理フレームワーク・計測手法の改善、リスクに関するデータの集計、レポーティング等。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの経営企画(資本政策・ソルベンシー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【スタッフ】500万円〜900万円+残業別途
ポジション スタッフ
仕事内容

マネージャーと共に、以下の業務を担当して頂きます。
・自社の資本政策(自社の株式やローンの管理)のプランニング並びにグループ保険会社の資本政策のサポート
・自己資本の状況(ソルベンシー・マージン比率等)のモニタリング、評価、評価手法の提案
・その他、ERM(Enterprise Risk Management)高度化・推進のサポート(資本サイドを中心に)

※その他、適正・希望を考慮しつつ、経営企画関連業務のサポートをお願いさせていただく場合があります

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上場リート運用会社 財務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

上場リート運用会社にて財務・IR関連業務全般を担当していただきます。

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スポーツ関連事業会社での総務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円程度〜)
ポジション 担当者
仕事内容

◆役員の全般サポート、会社運営業務の企画実行
◆社内外における情報発信及び折衝調整など
◆ファシリティの運営管理及び活用案の企画実行
◆福利厚生案件の企画実行
◆全社関連予算および外注業務等の管理
◆能力次第で経営戦略の実行・全社プロジェクト業務にも従事

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大手ネット証券持株会社での経理・経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●国際会計基準(IFRS)に基づく連結決算業務
●移転価格税制など国際税務を含む税務業務
●上場会社としての開示資料の作成
●海外子会社を含む関係会社の管理

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ファンド設立アドバイザリーおよびファンド・アドミニストレーション業務請負会社でのフロント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション シニア・アソシエイト
仕事内容

アドミニストレーション業務請負および設立アドバイザリー会社で下記フロント業務をご担当いただきます。
●新規ファンドの提案
●新規ファンドの設立
●ファンド営業への同行
●ファンド・アドミニストレーション業務

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大手バイアウトファンド投資先の給食事業会社の運営管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ800万円〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

●既存施設の運営管理
●組織マネジメント(施設200箇所、社員数約1,300名のマネジメント)
●数値管理(拠点単位のPL・KPI管理)
(本求人は、グループ会社での採用となります。)

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大手バイアウトファンド投資先の人事企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーで人事業務全般を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、人事全般の企画業務も行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当
仕事内容

バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経理業務全般をご担当いただきます。
●月次、年次決算
●原価計算
●管理会計(予実管理)

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大手事業会社での外食・中食事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

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大手事業会社でのホテル事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜1,800万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内ホテル事業全体の企画・推進を統括いただきます

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外食企業の海外部門での法務総務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 部長
仕事内容

●海外でのレストラン事業、給食事業における法務、総務面のサポート業務を行っていただきます。

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大手フード企業の人事部門責任者(役員〜上級部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 役員〜上級部長
仕事内容

●大手フード関連企業の人事部門の責任者を担っていただきます

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大手フード企業の経営企画(業務改善推進者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

●社内業務(製造現場、販売現場等)の業務の効率化・改善を、IT化・機械化などをの手法を用いて改革・改善いただきます

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大手バイアウトファンド投資先の人事総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーで人事総務業務を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、総務全般の業務も行っていただきます
 (社内規定の整備、許認可、法令関係の書類作成など)
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の上場推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1200万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の優良中堅企業にて、上場推進の責任者をつとめていただきます
●上場に耐えうる管理体制の構築
●主幹事証券、監査法人の対応

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日系運用会社での投信計理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:400万円〜550万円)
ポジション 担当〜課長代理
仕事内容

次の業務を所管するグループにおける担当者業務および管理者の補佐業務

●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資信託の計理に係る業務全般(追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等)
●投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定/償還等に係る業務
●投資信託の直販に係る業務全般
●庶務業務

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公開求人

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での経理・財務マネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 面談のうえ、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

海外子会社を多数持つJASDAQ上場企業で、経理のプレイングマネジャーを求めています
●決算業務とりまとめ(単体・連結)
●短信・有価証券報告書、財務諸表等の開示資料の作成
●キャッシュフロー管理
●税効果会計、税務申告書
●監査法人対応、IR業務
●業務フローの構築、改善
●経理スタッフのマネジメント

関連する案件 経理(財務会計)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    管理業務の求人    専門コンサルティングの求人    グローバルの求人    上場企業の求人    30代の求人    

上場メーカー(インド)でのエリアマネージャー(CFO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1000万円〜1400万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●インド拠点でのエリアマネージャー業務
●インドの主要拠点をベースに、インド国内の工場、販売拠点を管理面を中心に統括していただきます。
●本社と現地マネジメントとの橋渡し的役割を担っていただきます。

関連する案件 総務の求人    管理会計(レポーティング)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    上場企業の求人    管理業務の求人    海外業務の求人    

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の経理財務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1200万円)
ポジション 部長
仕事内容

●経理および財務の実務責任者を担っていただきます
(数名の部下はおりますので、経理実務で発生する細かな業務を行っていただくことは想定しておりません)
●決算書類の作成等(税効果会計を使った決算)
●グループ連結財務の予実管理

関連する案件 経理(財務会計)の求人    その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    バイアウトファンドの求人    成長中の求人    30代の求人    管理業務の求人    公認会計士の求人    

大手バイアウトファンド投資先の経理部長候補(次長職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ600万円〜770万円)
ポジション 次長
仕事内容

将来の経理部長候補として実務からマネジメントまでを手がけていただきます。

<業務内容>
●月次決算(予算実績管理含む)
●四半期・年次決算
●連結決算
●有価証券報告書作成
●部下のマネジメント
経理目線での経営分析、マネジメントへの進言、監査法人対応、決算効率化、業務フロー改善と幅広い業務をお任せします。

ほかにも・・・
IFRSの導入を検討しており、当プロジェクトのマネジメントもお願いします。

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独立系運用会社での総務・人事業務(バックオフィス業務全般)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当/部長候補
仕事内容

総務・人事業務(バックオフィス業務)の全般

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外資系事業会社での経理責任者(管理本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 経理責任者
仕事内容

●経理責任者として日本法人の経理・会計業務全般
●年次・月次・四半期決算関連業務
●海外本社及び社長へのレポーティング、折衝、交渉
●チームマネジメント

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Product Contoroller for Flow Credit 〜 Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職参照し応相談 イメージ 〜800万円
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

- The Credit businesses are at the forefront of product development and trade the full product spectrum.
As such the desks face challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.

+ Cover Flow Credit business - Corporate and foreign bonds, CDS, Repo/Gensaki, Listed Futures/Options, Swaps and FX.
+ Liaise with Product Control team in India for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced byTeam in India, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Drive and influence decision support report for the business.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records.
+ Liaise with Valuation Team for monthly Price Testing, reserves processes and Structured Deal Review.
+ Prepare disclosure related data regarding financial instruments owned by Global Markets
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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銀行関連会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース350万円〜530万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

経理部門における業務全般
・経理業務(仕訳伝票処理、入出金管理、経費精算)
・決算業務(月次、四半期、半期、年次)
・税務申告業務(顧問税理士との連携による申告書作成)
・予算管理(予算作成、予実管理)
・IFRS対応(親会社へのレポート提出)
・監査法人対応

【職務の魅力】
銀行で採用させていただき、入行と同時に関連会社へ出向をしていただきます。連結決算対応時には銀行側との折衝もあり、経理業務一連の経験を積むことができます。

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上場グローバルベンチャー企業の経理財務マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜750万円程度)
ポジション マネジャー
仕事内容

主に、国内・海外関係会社の連結決算業務、開示業務をご担当いただける方を募集しております。

積極的に仕事の幅を広げていきたい方や、会計を軸にクリエイティブに働きたい前向きな方を歓迎いたします。


<具体的には>
・四半期/年次決算業務(連結決算全般、税理士対応、監査対応等)
・開示業務(短信/招集通知/四半期報告書/有価証券報告書等の作成、チェック等)
・新規事業や新規取引等の発生時における会計/税務処理立案、社内外調整
・上記をふまえた業務改善提案/実行
・その他、付随する業務

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上場グローバルベンチャー企業の内部監査担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

本社と国内外の関連会社における内部監査業務をご担当いただける方を募集しております。
現在は、マネジャーおよびアシスタントに加え、外部のパートナーと連携し業務にあたっていますが内製化に向けて、ご経験のある方をお迎えし組織体制をより強固なものとしていきます。

<具体的には>
・本社および国内外の関連会社の内部監査
・JSOX対応
 ※ご経験に応じて下記の業務もおまかせする場合があります
・内部統制の高度化
・リスクマネジメント態勢、コンプライアンス態勢の構築
・国内、海外子会社に対するガバナンス強化、
・情報セキュリティマネジメント
・システム及びゲーム開発プロジェクト監査 など

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上場グローバルベンチャー企業のアシスタント (投資チームバックオフィス業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

業務の事務作業が増大しており、チームをバックアップいただける事務のスペシャリストを募集いたします


<具体的には>
・ファンド関連業務のサポート(口座開設、税務・金融庁へ届出、FATCA登録、レポート作成補助など)
・資産管理業務(預金口座管理、資金の支出入金管理など)
・会計処理業務(会計伝票起票、取引レコード管理、決算書のチェックなど)
・配属部門の会議調整、スケジュール調整、社内ワークフロー処理など

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上場グローバルベンチャー企業のエグゼクティブアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜550万円程度)
ポジション アシスタント
仕事内容

スタジオ長と共に支えるメンバーとして、スタジオ長の右腕としてサポート業務を行っていただきます。

・スタジオ長のスケジュール管理、ToDo管理、アポイント管理
・部署内の稟議、支払処理、契約書等の起案、管理
・各種資料作成

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スポーツ関連事業会社での会計・税務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ チームリーダー
仕事内容

◆目的に応じて必要とされる会計数値を正確且つタイムリーに提供できる体制を作る役割を担う(経営数値のベース作り)
◆経理業務フローの改善や新たな仕組みを導入
◆年次・月次等の決算業務、税務申告業務
◆グループ全体を視野に入れた連結決算の仕組みの構築と運営、等

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外資系運用会社でのファンドアカウンティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション Fund Accounting Specialist
仕事内容

1. Fund Accounting (pension and institutional client account)
- Daily fund accounting activities including data input, pricing, and reconciliation.
- Monitoring of trade settlement and cash projection
- Preparation of monthly and quarterly fund accounting report
- Due date management for the above operation items
- Accounting system maintenance

2. Liaise with Trust Banks and Other Offices
- Corporate action, Dublin fund related instruction, FX instruction
- Communication for preparation of various documents/forms
- Troubleshooting for day-to day operations
- Onboarding operations

3. Support Team for Investment Trust Fund Accounting
- Monitor and oversee the outsourcing agent to calculate daily NAV
- Handle overall administrative work such as sending instructions, maintenance of master table of securities, check of price variance, etc.
- Communication with internal managers, clients and related parties such as administrator, custodian, etc.
- Onboarding operations

4. Client Service Related Work
- Calculation/Billing of advisory fee accruals.
- Calculation/review of Firm AUM (monthly)
- Calculation of Data Reporting to Japan Securities Investment Advisers Association (Quarterly)

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大手総合不動産会社での経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

ジョブローテーションにより、下記経理業務全般をご担当いただきます。
●月次、年次決算
●連結決算
●税務申告
●監査対応
●開示

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大手税理士法人 給与計算代行・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション アソシエイト
仕事内容

職務内容

ビジネスプロセスソリューションズ部門において、
●ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます
 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
 ・上記に関するコンサルティング

※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます


※ご経験の内容によっては、フィナンシャル&アカウンティングサービスに関して、
 下記のような業務に携わっていただく可能性があります
 ・外資系企業に対する記帳代行業務
 ・上記に関するコンサルティング

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東証上場企業での経理業務(不動産・ホテル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜650万円前後)
ポジション グループ長
仕事内容

経理グループ長として、以下の業務に携わっていただきます。
●月次、年次決算業務
●連結会計
●税務申告、税効果
●減損会計
●J-SOX対応
●ファンド会計

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日系大手運用会社での企画管理部門業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画、人事総務、コンプライアンス、内部監査部門等アセットマネジメント会社におけるコーポレート部門への配属を予定
●適性・経験を勘案して、部門内ローテーションの可能性もあります

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