管理業務の求人一覧

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東証一部上場企業(メーカー)でのCFO候補

2021/01/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ1,500万円〜1,800万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

●東証一部メーカーにて副管理本部長として管理部門を統括いただきます
●下記業務でのリーダーシップが特に期待されます。
・経営管理強化のための分析および改善策の策定・実行
・海外拠点も含めた、最適な管理体制の構築
●一定の期間とプロセスを経て、CFOへ昇格いただく予定です

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上場不動産コンサルティング会社での経理業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経験に応じて経理業務をご担当いただきます。

・仕訳入力業務
・月次・四半期・年次決算(補助)
・税務申告書(補助)

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医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業での【経理財務】販売管理メンバー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

急成長するグループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。

●主な業務内容
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。

また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計担当 マネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

●具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

※英語はTOEIC700以上、ピープルマネジメント経験のある方がマネージャーポジションの対象者となります。
※管理会計含む実務経験が8-15年程度の方、ご活躍いただける可能性があります。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での購買シニアマネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【担当業務】
当社グループ内における購買および調達に関する業務(コーポレート部門)

【担当領域】
◇購買評価
・サプライヤ評価方法の確立
・推奨サプライヤ選定の確立
・購買ルールとプロセスの再評価

◇購買施策の実行
・品目別購買方針の周知
・購入価格の適正化(見積交渉)
・購入の予算管理
・サプライヤ集約による効率化とボリュームディスカウント

【部門からのメッセージ】
より充実して働くためには、仕事だけではなく、自分の時間や趣味などライフワークバランスがとても大切だと考えています。
選考過程では、学歴や職歴だけではなく、皆様の経験してきたことや過ごしてきた時間、夢や悩み、将来への想いもお聞きしています。
共に夢や希望を実現できる組織として、互いを思いやり、各自がプロフェッショナルとしての職責を担う環境で一緒に働ける方をお待ちしております。

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運輸関係会社の総務人事(部長候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 次長(部長候補)
仕事内容

●労務管理
●人事管理・給与管理
●人事異動関連業務
●人事考課や昇給に関する実務
●規定改定
●取締役会の運営、株主総会の議事録作成

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大手複合事業会社の金融戦略企画部長

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 1,800万円〜2,200万円
ポジション 部長
仕事内容

●大手複合事業会社の金融事業部門の戦略企画部長として、中長期の戦略立案や予算策定、ガバナンス強化を担っていただきます。
主な職掌は以下の通りです。
・中長期戦略の立案、進捗管理。
・経営方針・重点課題の策定と課題解決の推進
・事業部門の予算に関する業務(年間予算立案、予算実績管理の統括)
・投資・新規事業戦略の立案
・資本政策
・業務企画(リテール金融事業、デジタルバンキング事業、IT、法人取引)
・ガバナンス機能強化に向けた施策立案・運用、金融子会社の組織体制への助言
・市場調査・制度調査、税務戦略、事業部内調整
・広報活動、CSR活動の企画・推進、品質管理
・その他事業部門トップの特命事項

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大手複合事業会社の金融事業管理部長

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 1,300万円〜1,500万円
ポジション 部長
仕事内容

大手複合事業会社の金融事業部門の管理部長として、事業管理や内部監査をご担当いただきます。
主な職掌は以下の通りです。
●事業管理
・各種契約書、金融子会社取締役会等の書類管理
・金融子会社の資金管理
・取締役会報告作成、会議体運営の事務局
・危機管理
●内部監査
・金融子会社の定期的な内部監査実施
・監査結果に関する報告と指導
・内部統制の整備・運用状況の確認、改善指示・指導
・金融子会社監査委員会の運営・管理
●カンボジアのオフィスビル賃貸事業管理
・プロジェクト進捗管理と支援、企画、業績管理、資金管理

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の人事総務部長(執行役員候補)

2021/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長(執行役員候補)
仕事内容

人事事務(給与計算、入退社管理、社保加入喪失等)、人事企画(制度・組織設計、人材育成等)、採用(本社及び店舗)、労務(労務関連コンプライアンス、労基署対応、組合対応等)、総務全般(購買、各種契約、社宅管理等)のマネジメント
その他、人事総務領域において経営上重要になる業務のマネジメント

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのPayrollチーム・アウトソーサーのマネジメント

2021/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Senior Manager
仕事内容

メイン業務としてPayrollチームおよびアウトソーサーをマネジメントいただきます。
給与計算業務の業務改善やBusiness partnerとのコラボレーション等、給与業務以外のプロジェクトなどにも参画することが可能です。
人事のオペレーションを担うチーム(30名ほど在籍)のリーダーシップチームの一員としてご活躍いただくことを期待しています。

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再生エネルギー会社での発電所運営事業の事業統括(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定 残業・賞与込み 400万円〜600万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー開発・運営会社での発電事業(各発電所)の運営管理業務全般
●予算策定
●実績管理
●契約交渉
●外部パートナーとの交渉
●発電所の運営管理事業の管理統括(各地のO&M担当、外部業者への指示・手配)
※(以下の実業部分は地域事務所、発電所に実務担当者がおります)
・計画策定業務
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者の選任、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務 など

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大手複合事業会社の金融事業 法務課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,000万円
ポジション 課長
仕事内容

大手複合事業会社の金融事業部門の法務課長として、以下を中心とする業務をご担当いただきます。

●海外金融子会社の法務に関する業務
・英文契約書のリーガルチェック
・訴訟対応
・内部通報制度の窓口

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での管理部門メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

総務業務をはじめ、管理部門全般に関わる業務です。

【業務内容】
下記の業務の内、ご経験が活きる業務をお任せします。

総務業務全般:什器/社内備品管理、書類の管理、福利厚生管理(健康診断等)、コンプライアンス維持、事業継続計画、増床・移転に伴う業務、就業規則の改定、会社行事の企画・運営等
労務業務:勤怠管理・給与計算、保険手続(社保等)、入退社手続等

将来的にはジョブローテーションを行い、採用・人事企画や経理等についてもお任せする可能性があります。

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大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 専属担当者(マネージャークラス)
仕事内容

●投資ファンドの決算業務:
 投資持ち分に係る公正価値評価/バリュエーションの支援、親会社対応、監査法人対応を含む(なお、決算書作成は外注先を使用)。
●投資ファンドの管理・運用業務:
 投資委員会対応、資金管理、契約管理、ファンドパフォーマンスの計算とレポート(外注あり)。
●予算策定業務:

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜500万円 社内規定により決定
ポジション スタッフ
仕事内容

総務部のスタッフとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。

・ファシリティ管理(本店・地方支店)
・各種備品管理
・押印管理
・人事情報管理
・福利厚生関連業務
・社内イベントのスケジューリング・運営管理
・その他総務・庶務業務

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大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFO(経営企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:〜800万円程度)
ポジション CFO(経営企画)
仕事内容

大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFOとして、飛躍に向けた体制整備を進め、企業価値向上を目指していただきます。
●中長期の経営計画策定
●現状分析に基づく経営者への提言
●海外製造拠点の経営効率改善
●成長に向けた仕組みづくり
●資金調達

※出来上がったものがない状態から、自分で発想し、作り上げていくことに喜びを見いだせる方に、ご活躍いただけるポジションです。

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法人向けクラウドサービス提供企業でのCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ 1200万円〜2400万円+ストックオプション)
ポジション CFO
仕事内容

IPOを目指す、法人向けクラウドサービス提供企業でCFOを募集しています。
●エクイティファイナンス
●IPOに向けた準備業務全般
◇上場の際のエクイティのストーリー作成
◇ロードショー時の資料作成

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法人向けクラウドサービス提供企業での管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 管理部長
仕事内容

IPOを目指す法人向けクラウドサービス提供企業で、経理中心に管理部門全体を担当していただきます。
●経理実務全般
◇各種決算報告資料の作成業務
 - 月次決算(PL・BS・CF/資金収支)
 - 四半期・年度決算(決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等を含む)
◇各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
◇会計方針等のマネジメント
 - 会計基準・税法変更の適時・能動的な把握と自社への落とし込み など
●人事・総務・法務(契約書チェック等)関連業務
●IPOに向けた準備業務全般

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での中途採用リクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ (監査法人、税理士法人 等)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

●採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
●外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
●応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
●ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
●採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
●担当部門へのレポーティング
●データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
●その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
・採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

【ここがポイント!】
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!

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子育て支援事業会社での経理財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理面では経理チーム、財務面では経営企画チームと一緒に業務をご担当頂きます。
裁量もお渡しする分、責任も伴いますがチャレンジングな環境をご提供できると思います。
もちろんお一人で全てを背負うというわけではなく、チームとして丁寧にフォローしていきます。

※資金調達、財務戦略の検討、M&Aの検討
※以下の経理業務理解を通じた、チームマネジメント
 ・月次経理業務(一般企業会計、社会福祉法人会計)
 ・決算書作成業務、監査対応
 ・勘定科目明細作成、社福決算書類作成

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大手銀行での規制・当局報告及びリスク管理計数の計測担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●規制・当局報告計数及び内部管理計数の計測態勢構築・整備、作成・検証業務
●リスク管理システム開発関連業務(要件定義作成、ユーザー受け入れテスト等)

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リゾート施設特化型上場リート運用会社 財務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社投資法人の財務企画業務全般を担当して頂きます。

【主な業務】
・財務戦略の構築/提案/実行
・新規資金調達(銀行借入/投資法人債発行/公募増資)
・既存有利子負債のリファイナンス
・金融機関、格付会社との折衝・書類提出業務
・決算短信/資産運用報告書/有価証券報告書/プレスリリース作成 など
【その他業務】
・決算説明会、機関投資家とのミーティング
・投資法人の収益予想(シュミレーション)に基づく利益計画の策定、予実管理、差異分析

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PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのC&B健康管理担当チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

人事部C&B(福利厚生)チームは下記業務を担当しています。
今回はそのチームのメンバーを募集します。

●C&B担当業務
執務時間・休暇管理
社会保険手続き
確定拠出年金運営
提携保育園、ベビーシッター補助
各種保険手続き(総合福祉団体定期保険、財形生保、他)
メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備
健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 
過残業対応
衛生委員会の運営
PwC健保

まずは、社員の健康管理に関わる、産業医面談の調整、記録、データ管理からスタートし、将来的にはデータ分析や施策提案等を担当いただく方を募集します。

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外資系自動車輸入販売会社での経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜810万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

リテール事業部に所属し、下記の業務を中心に、プレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
●直営販売店9店舗から報告される経営数値の取りまとめ
●同社全体の経理へのレポーティング
●月次・年次決算の作成
●未収金・未払金管理
●入出金管理

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カーライフテックサービス提供企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜1000万円+SO(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

・法務部門の組織立ち上げ
・契約業務(契約内容の検討や交渉、契約書の作成等)
・コンプライアンス業務
・知的財産(特許、商標)関連業務
・I P O に向けた規定整備、体制整備
・新規事業立上げ時の法規調査、業務プロセスの構築
・社内外関連部署とのコミュニケーション、各種調整
・各種資料作成
・法務の観点から経営判断サポート

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上場スポーツ関連小売のグループ会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜750万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・東証一部上場スポーツ関連小売のグループ会社(ECサイト運営)において、中期経営計画の策定を中心に、経営企画業務全般を幅広くお任せします。

●事業計画の策定
●経営状況分析、PL分析
●予実管理
●同社役員への提言

・社長直下のポジションです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の調達スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1210万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

●業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(15%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(15%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する。ファシリティマネジメント一般(15%)

●英語使用場面
・APAC等、当社グローバルの担当とのテレカン(月次〜6か月に1回)
・レポーティング(週次)

●訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

●キャリアパス
・調達チームのリーダー
・当社APAC、グローバルの調達チームへの参画

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外資系大手生命保険会社での本社内勤職スタッフ(給与厚生チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

給与支払、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を担当するチームです。
主に、以下の福利厚生業務をメインに給与支払いに関する業務を担当していただきます。

●転勤に関する業務(借上社宅等手配サポート、給与処理、支払処理、決算処理、照会対応等)
●親会社株式購入制度等の株式関連業務(案内、給与処理、支払処理、決算処理、照会対応等)
●海外出向に関する業務(ビザ取得等サポート全般、給与処理、費用支払/請求/報告、照会対応等)
●住宅ローン利子補給に関する業務(案内、受付、補給利子の計算、給与処理、照会対応等)
●福利厚生制度に関する業務(既存制度の改善、新制度等の立案・導入・運営等)

※英語でのメールやり取りが日常的にあります。
※上記以外の給与厚生チーム所管業務を担当いただくこともあります。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内DXマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

●HC管理ITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。
 
 ・要件定義から導入まで一連の業務
 ・同時に複数のプロジェクトを担当
 ・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行
 ・日々の運用に関する課題整理、解決
 ・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化
 ・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー

●キャリアパス
 ・社内プロマネとしてHCの変革をリード
 ・HC内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
 ・HC/HC-DX内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、HC内外のアドバイザ
 ・当社/IFS/HCの統合レポーティング基盤構築のリード
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ

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<勤務地京都>大手PEファンド投資先(物流事業)のCEO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜1,200万円+インセンティブ)
ポジション CEO候補
仕事内容

●大手ファンド投資先(物流事業)のCEOを担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、企業価値の向上を実現いただきます

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カーライフテックサービス提供企業での内部監査室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜1,200万円 +SO検討(現職水準、ご経験等勘案し、決定)
ポジション 内部監査責任者
仕事内容

IPO に向けて内部監査責任者として、以下業務をお任せします。

・内部監査計画の策定〜実施、改善
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・内部監査業務の企画立案
・証券会社、監査法人対応
・関係各部門の役員、メンバーとのコミュニケーション
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営
・IPO に向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、I T
統制)

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カーライフテックサービス提供企業でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1,500万円+SO(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション CFO候補
仕事内容

カーライフテックサービス提供企業の
CFO(最高財務責任者)/ 管理部門統括(候補者)として下記の領域を管掌していただきます。

●財務/経理:資金調達(デット・エクイティ)、決算業務全般、財務業務全般
●M&A(合併・買収等)関連の諸業務(契約書締結等)
●成長部門であるDX事業のビジネスロールへの参画
●人事総務部門の統括
●内部統制ガバナンスの構築(補佐)
●IPO準備関連業務の取りまとめ(補佐)

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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上場小売企業での管理業務(経営企画、財務経理、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,300万円)
ポジション マネージャー〜マネージングダイレクター
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわり下記の業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●経営計画の策定およびその実行管理
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Collateral Management, Analyst / Associate / Senior Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

Collateral management is one of the most important post-trading functions, and it has been a focus of constant attention in the financial industry with increasing regulatory pressure. Collateral management team in Tokyo monitors and manages all the collateral related services including collateral movement under ISDA CSA (Initial Margin and Variation Margin), central counterparty (CCP) clearing, repo margin, structured funding etc.
The team support Global Markets businesses which include wholesale and retail (domestic branch-based mid-cap institutions) business. Candidates will be asked to monitor the current changes in regulations or business trends and participate or lead in various projects.

Responsibilities:
● Oversee and monitor daily margin call processes which are mainly performed in Powai.
● Work and liaise with various related departments such as Treasury, Settlement, Legal or Risk Management Dept. to correspond to new business initiatives or requirement
● Always undertake the duties of this role in accordance with the requirements of the regulators or market requirements
● Understand and ensure compliance with all relevant internal and external rules, regulations and procedures that apply to the conduct of the business
● Assist the manager with ad-hoc projects and escalate the issues in a timely manner
● Participate in training (both on the job and formal courses) to learn more about Our businesses and build the knowledge necessary to have a successful, long-term career at Us.

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

当社グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

<主な業務内容>
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

<当ポジションの魅力>
 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること

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IoT系医療機器メーカーでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜1080万円※残業15時間/月の場合 ※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当(管理監督者)として採用する場合、裁量労働制となります
ポジション チーフ
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。

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IoT系医療機器メーカーでのクラウドエンジニア(Azure)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収530万円〜1080万円
ポジション 担当者
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるクラウドエンジニアを募集します。

同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、クラウド上でのアプリケーション開発やサーバーサイド構築などの経験をお持ちの方を募集します。
クラウドサービス開発におけるアプリケーション〜サーバーサイドの設計・構築・テスト等を担当頂きます。
キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、クラウドの知見を活かし横断で様々なPjtでクラウド活用の経験を積めます!

技術環境:C#/WPF/ASP.NET Core/Blazor/Azure

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(モデルリスク+USGAAP)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)29万円〜40万円 (想定年収)498万円〜680万円 ※別途、残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

数理ファンクションでスタッフとして勤務頂ける方を募集します。
当社とグループ生保各社の双方に勤務しながら様々なアクチュアリー業務をご経験頂き、
アクチュアリーとしての知識やスキルを高めることが可能なポジションです。

なお本ポジションは業務のうち、弊社とグループ生保会社を半々でご担当頂く想定です。


業務詳細:
●同社
・モデルリスク関連:
国内持ち株会社の立場から、当社の経営陣や生保各社とのコミュニケーションを頂きながら、モデルリスク管理のための文書化支援をして頂きます。
・長期保険契約の会計処理の改善:
プルデンシャルの国際プロジェクトに関連した新しい報告規則対応を支援頂きます。

●関連会社
・USGAAPの評価と予測:
アクチュアリーソフト(PolySystems/MG-ALFA等)を用いて数理計算項目を算出し、トレンド等を分析頂きます
・長期保険契約の会計処理の改善:
新しい報告規則のための新しいプロセスと数理計算の準備のご対応を頂きます。

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ECサイト構築企業での開発部長(経営幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:900万円〜1.500万円)
ポジション 部長(経営幹部候補)
仕事内容

ECサイト構築ソフトウェア開発・販売企業での開発マネジメント

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医療製品関連企業の人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長
仕事内容

人事業務全体の舵取りをしていただきます

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ECサイト構築企業での営業部長(経営幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:900万円〜1,500万円)
ポジション 部長(経営幹部候補)
仕事内容

ECサイト構築ソフトウェア開発・販売企業での営業マネジメント

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医療製品関連企業の薬事開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション 課長レベル
仕事内容

品質保証部長の指示のもと、当社製品の薬事・開発業務を担う。
また、上記達成のために必須となるQMSの運営管理の実務を行う。
※自社製品における薬事申請業務
・承認申請書等、承認申請に係る書類や資料作成
・薬事戦力立案・調査
・各国薬事関連法対応、行政対応、その他部へのヒアリング・調査
・各国照会対応
・公的機関及び関係当局との折衝
・派遣社員の教育指導

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

●総務業務全般

・職員からの問合わせ対応及び窓口業務
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応
・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理
・会議等の設営、来客対応サポート
・防火防災の管理業務
・請求書申請業務

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再生可能エネルギー事業会社でのCorporate Controller

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜600万円 応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

・経理部門との財務管理の確立と維持
・スケジュールの作成、財務データの収集、分析、集計、計画の提案、予算の作成
・部署間のコミュニケーションや社内関係者間の交流の促進や社員のサポート
・経営陣へのサポート、特に商業・財務面でのサポート
・現在の方法に代わる、あるいは改善するためのプロセスや方針の開発

・Establishing and maintaining financial controls with the accounting department
・Prepares budgets by establishing schedules; collecting, analyzing, and consolidating financial data; recommending plans
・Supporting employees by facilitating interdepartmental communications and interactions between internal parties
・Providing support to management, particularly in commercial and financial matters
・Developing processes and policies to replace or improve upon current methods

<仕事の魅力 Attractiveness of the job>
・SEA、中南米、アフリカでの事業内容を知ることができる
・世界中のメンバーとの共同作業ができる
・柔軟な働き方(フレックスタイム制、リモートワーク可)
・To be able to learn about International business in SEA, Latin America and Africa
・To be able to co-work with our international member from various countries
・Flexible working style (flexible hours and remote working permitted)

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(年収イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(小売業)において、経理業務を含め管理体制を基礎から構築し、IPOを見据えたレベルまで向上させていただきます。

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独立系保険代理店の生命保険アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における人財育成(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円を想定 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社の人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。

【お任せしたい事】
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化(アセスメント・データ活用)

現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援(ゼミ、朝活、など)
・キャリア支援

勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。

【キャリア】
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

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大手ベンチャーキャピタルでのファンド経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系大手ベンチャーキャピタルの経理担当としてファンド管理業務全般を担当いただきます

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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大手系再生エネルギー開発会社での内部統制・総務業務(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー開発会社での、
●全社的内部統制の実施
●全事業における潜在リスクの抽出と対策(リスクマネジメント計画の作成と実施のフォロー)
●個別の新規事業を推進する上でのリスクチェックと助言
●各部署に横断する全社内部統制方針の整理
●海外子会社の統制手法構築
●総務業務(規程・マニュアル整備、稟議審査等)

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