管理業務の転職求人
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管理業務の転職求人一覧
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。
●内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
●発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。
●内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
●発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
HR Tech カンパニーでの財務経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部のマネージャーを募集します。
実務にあたっていただきながら、メンバー1名のマネジメントをお願いしたいと考えています。ゆくゆくは財務経理部の責任者として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂くことを期待しています。
【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:人事業務)についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
- 財務経理部の業務:財務(資金調達含む)・経理・IPO推進・経営企画(経営管理含)
- 人事部の業務:人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア
【主な業務内容】
・決算業務・経理業部のコントローラー(プレイヤーロールの業務一部含)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・ガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上)
・会社全体の業務の非効率の改善業務
・経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート)
・CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ
・組織を活性化するための人事業務
【本ポジションの業務の魅力】
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。
実務にあたっていただきながら、メンバー1名のマネジメントをお願いしたいと考えています。ゆくゆくは財務経理部の責任者として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂くことを期待しています。
【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:人事業務)についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
- 財務経理部の業務:財務(資金調達含む)・経理・IPO推進・経営企画(経営管理含)
- 人事部の業務:人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア
【主な業務内容】
・決算業務・経理業部のコントローラー(プレイヤーロールの業務一部含)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・ガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上)
・会社全体の業務の非効率の改善業務
・経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート)
・CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ
・組織を活性化するための人事業務
【本ポジションの業務の魅力】
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。
バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での財務経理部マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※年棒制の為、12分割し 給を 給
ポジション
マネージャー
仕事内容
連結決算をはじめ、IPOやIFRS準備、M&A時のグループ会社取り込みなどを広く担当いただきます。
●業務例
1.持株会社 次決算、開 業務
2.グループ各社 次決算 援
3.グループ監査・税務対応
4.取締役会資料等の作成
※23年度以降、IPO準備やIFRS導 準備が具体的に始まる予定です。
●業務イメージ
経理財務部 は、IFRSや連結決算・IPO達成経験のある財務経理部 をはじめ、現マネージャーはグループ会社の経理管理を っており、6 1 に
社確定している新たなマネージャーに、連結決算や開 などをお任せしていく予定です。
本募集ポジションでは、グループ会社の経理管理を っている現マネージャーから引継ぎを受け、当社(持ち株会社)の 次決算、開 業務をはじ
め、グループ各社の 次決算 援、グループ監査、税務対応を中 に っていただきます。
また今後もM&Aで新しくグループ会社が増える可能性も有り、新しい 会社の取り込み作業は全員で対応します。
●業務例
1.持株会社 次決算、開 業務
2.グループ各社 次決算 援
3.グループ監査・税務対応
4.取締役会資料等の作成
※23年度以降、IPO準備やIFRS導 準備が具体的に始まる予定です。
●業務イメージ
経理財務部 は、IFRSや連結決算・IPO達成経験のある財務経理部 をはじめ、現マネージャーはグループ会社の経理管理を っており、6 1 に
社確定している新たなマネージャーに、連結決算や開 などをお任せしていく予定です。
本募集ポジションでは、グループ会社の経理管理を っている現マネージャーから引継ぎを受け、当社(持ち株会社)の 次決算、開 業務をはじ
め、グループ各社の 次決算 援、グループ監査、税務対応を中 に っていただきます。
また今後もM&Aで新しくグループ会社が増える可能性も有り、新しい 会社の取り込み作業は全員で対応します。
大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での広報担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社広報チームの立ち上げ、広報担当としての実務をお任せします。
▼具体的には…
・広報戦略の策定
・プレスリリースの作成・配信
・企業HPの更新やコンテンツ制作
・メディアとのリレーション
・社内広報(社内報の制作・社内イベント企画・各種情報発信)
・危機管理対応
入社後は、社内報の作成(3ヶ月1回)や、プレスリリースのためのMTG、メディア対応などからお任せしていく予定です。
配属部署
経営企画室
現在、30〜40代の主任〜次長クラスの3名のメンバーが所属しており、経営コンサル出身者が活躍しています。
ポジションの魅力
IPO前 上場のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
現在当社では広報機能がないため、チーム立ち上げ、0→1の経験を積めるやりがいのあるポジションです。
自ら手を動かして、裁量を持ち、効率的に業務を進めることができます。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。
▼具体的には…
・広報戦略の策定
・プレスリリースの作成・配信
・企業HPの更新やコンテンツ制作
・メディアとのリレーション
・社内広報(社内報の制作・社内イベント企画・各種情報発信)
・危機管理対応
入社後は、社内報の作成(3ヶ月1回)や、プレスリリースのためのMTG、メディア対応などからお任せしていく予定です。
配属部署
経営企画室
現在、30〜40代の主任〜次長クラスの3名のメンバーが所属しており、経営コンサル出身者が活躍しています。
ポジションの魅力
IPO前 上場のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
現在当社では広報機能がないため、チーム立ち上げ、0→1の経験を積めるやりがいのあるポジションです。
自ら手を動かして、裁量を持ち、効率的に業務を進めることができます。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。
大手バイアウトファンド投資先での財務経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度を想定(前職の給与、経験・能力を考慮して決定)
ポジション
部長
仕事内容
●財務経理業務
四半期・年次決算対応:日本基準における連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成および計算書類(単体・連結)の作成
管理会計業務:予算や見通し等の管理会計業務や月次PL分析
スタッフ育成・管理
外部専門家対応:監査法人対応、顧問税理士対応等
各種会議体の資料作成
日常・月次決算対応:本社およびシェアードサービス対象子会社の月次決算
四半期・年次決算対応:日本基準における連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成および計算書類(単体・連結)の作成
管理会計業務:予算や見通し等の管理会計業務や月次PL分析
スタッフ育成・管理
外部専門家対応:監査法人対応、顧問税理士対応等
各種会議体の資料作成
日常・月次決算対応:本社およびシェアードサービス対象子会社の月次決算
<勤務地愛知>大手ファンド投資先(光回線販売企業)のCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
●CFOとして管理業務を幅広くご担当いただきます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。
大手信託銀行での財務企画業務(IFRS導入等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
財務企画部門にて主にIFRS導入業務(IFRS決算、財務諸表作成、バーゼル規制対応、取扱商品に関する会計的サポート)をご担当いただきます。
また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)
また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)
日系証券会社での引受業務(アンダーライティング業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式公開(IPO)、エクイティファイナンス(PO)企業の獲得、上場アドバイス、公開引受業務
外資系大手生命保険会社での本社内勤職(営業人事チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。
会社の根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために、現在顕在化している課題への対応、および将来起こる可能性を事前に予見し、対応策を考え実行に移してくことが、営業人事チームに求められる最も大きな役割です。
●人事制度の企画・立案および運用業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務
・資格制度、管理職登用制度に関わる規程の立案・策定
●労務、人事・就労に係る部門・社員サポートに関する業務
●中長期的な営業課題への取り組みのサポート
マネージャーの指示のもと、LP制度・Agency制度の更なる発展に向け、中長期的
な人事制度に関する検討をチーム横断的に企画推進する
★会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
会社の根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために、現在顕在化している課題への対応、および将来起こる可能性を事前に予見し、対応策を考え実行に移してくことが、営業人事チームに求められる最も大きな役割です。
●人事制度の企画・立案および運用業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務
・資格制度、管理職登用制度に関わる規程の立案・策定
●労務、人事・就労に係る部門・社員サポートに関する業務
●中長期的な営業課題への取り組みのサポート
マネージャーの指示のもと、LP制度・Agency制度の更なる発展に向け、中長期的
な人事制度に関する検討をチーム横断的に企画推進する
★会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での主任〜課長(経理部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション
主任〜課長(部経理長候補)
仕事内容
経理、財務、決算処理など財務経理部での業務に従事していただきます。
【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など) 決算に関する業務(月次/四半期/年次/連結) 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など
【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など) 決算に関する業務(月次/四半期/年次/連結) 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など
大手銀行系投資ファンド投資先での事業統括責任者(人材派遣事業)【徳島】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
事業統括責任者
仕事内容
人材派遣事業の責任者として、派遣従業員の募集、人材管理、派遣先営業の全体を統括し、業績拡大に向け事業をリードして頂きます。
●具体的には
・募集:派遣従業員の獲得に向けた施策の企画立案/実行のリード
・管理:既存派遣従業員のフォロー、派遣先変更等の対応主導
・営業:既存派遣先との関係深耕、新規派遣需要の掘り起こし
・事業開発:グループ内の事業との協業、業務領域拡大の企画・実行
●具体的には
・募集:派遣従業員の獲得に向けた施策の企画立案/実行のリード
・管理:既存派遣従業員のフォロー、派遣先変更等の対応主導
・営業:既存派遣先との関係深耕、新規派遣需要の掘り起こし
・事業開発:グループ内の事業との協業、業務領域拡大の企画・実行
大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社でのミドル業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース(400万円〜600万円)+賞与+キャリー
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・キャッシュフローデータの入力・管理
・信託銀行宛ての指図書作成
・月次/四半期報告の作成(計数レポート)
・ファンド財務諸表作成
・ファンドオペレーション業務(外部アドミとの連携)
・その他関連業務
・信託銀行宛ての指図書作成
・月次/四半期報告の作成(計数レポート)
・ファンド財務諸表作成
・ファンドオペレーション業務(外部アドミとの連携)
・その他関連業務
独立系運用会社でのリーガル業務 コンプライアンス室 室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート・リーガル全般、国内投資信託(公募・私募)及び
外国投資信託を始めとする運用商品の契約書、法定書類等に
関する業務
外国投資信託を始めとする運用商品の契約書、法定書類等に
関する業務
大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者は400万円〜700万円、経験者は500万円〜700万円
ポジション
係長〜課長代理
仕事内容
主に、経営陣からの特命業務がメインです。
部署横断の各プロジェクトに入り、上司のサポートを得ながら業務に取り組んでいってください。
▼具体的には……
・外部環境の調査・分析(市場動向や競合企業など)
・各種部門横断プロジェクトへの参画や推進サポート(例:グループ人事制度の定着化等)
・中期経営計画の策定、浸透、推進のサポート(例:ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント等)
・グループ会社の経営サポート(例:市場調査、事業計画策定サポート等)
・その他経営陣からの特命事項対応
まず最初は上長や先輩のサポートを受けながら、報告資料の作成等を行い、業界知識を付けていただく予定です。
(例)
・業界データ(建設投資額や有効求人倍率等)を取得し、業界動向や自社への影響などを分析
・競合企業の開示資料(有価証券報告書、プレスリリース等)を調査し、重要指標の比較や、競合の戦略や自社への影響などを分析
部署横断の各プロジェクトに入り、上司のサポートを得ながら業務に取り組んでいってください。
▼具体的には……
・外部環境の調査・分析(市場動向や競合企業など)
・各種部門横断プロジェクトへの参画や推進サポート(例:グループ人事制度の定着化等)
・中期経営計画の策定、浸透、推進のサポート(例:ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント等)
・グループ会社の経営サポート(例:市場調査、事業計画策定サポート等)
・その他経営陣からの特命事項対応
まず最初は上長や先輩のサポートを受けながら、報告資料の作成等を行い、業界知識を付けていただく予定です。
(例)
・業界データ(建設投資額や有効求人倍率等)を取得し、業界動向や自社への影響などを分析
・競合企業の開示資料(有価証券報告書、プレスリリース等)を調査し、重要指標の比較や、競合の戦略や自社への影響などを分析
少額短期保険会社での営業本部長または部長(役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円くらい
ポジション
本部長または部長(役員候補)
仕事内容
営業部門全体のレベル向上、業績推進をお任せいたします。
マネジメントのみでなく、実務の一部あり(資料作成、データ取りまとめ等の管理的作業)
※作業担当の部下は原則存在しません。(マーケティング、募集人登録事務以外は、営業活動中心)
マネジメントのみでなく、実務の一部あり(資料作成、データ取りまとめ等の管理的作業)
※作業担当の部下は原則存在しません。(マーケティング、募集人登録事務以外は、営業活動中心)
独立系運用会社での再生エネルギーファンド・発電所SPC経理業務 SGET部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ストラクチャードファイナンスにおいて組成したエネルギー事業を行う特別目的会社(SPC)の管理を行って頂きます。
・プロジェクトファイナンスに関連する各種報告書作成、投資家及び金融機関への報告・折衝、コベナンツのモニタリング
・各SPCの事業計画作成・更新等のキャッシュ・マネジメント
・経理実務及び支払手続きなどを委託している会計事務所に対する支払指図書作成、決算手続の取りまとめ、会計事務所が作成した決算書のチェック、分配金計算、その他モニタリング
・監査法人対応
・投資案件及びM&A案件の検討補佐
●SPC会計・経理全般
●月次財務諸表、四半期報告書の作成
●年度末決算の対応
●投資家へのレポート作成など
・プロジェクトファイナンスに関連する各種報告書作成、投資家及び金融機関への報告・折衝、コベナンツのモニタリング
・各SPCの事業計画作成・更新等のキャッシュ・マネジメント
・経理実務及び支払手続きなどを委託している会計事務所に対する支払指図書作成、決算手続の取りまとめ、会計事務所が作成した決算書のチェック、分配金計算、その他モニタリング
・監査法人対応
・投資案件及びM&A案件の検討補佐
●SPC会計・経理全般
●月次財務諸表、四半期報告書の作成
●年度末決算の対応
●投資家へのレポート作成など
独立系運用会社での投信計理業務(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 外部委託先(※)のモニタリング業務
※投信信託の基準価額算出に係る処理・計上業務をアウトソースしています。
・外部委託先の定期的(日次、月次、年次)なモニタリング(各種業務のプロセス
チェック、基準価額算出等の管理)
・外部委託先で発生した異例時業務への対応(社内外関係者との調整)
(2) 投資信託の処理・計上について、社内外関係部署との連携・調整業務
・外部委託先への連絡・指示
・ファンドマネジャー、受託銀行、販売会社、ブローカー等との連携
・各種イレギュラー対応、新規ファンドに係る事務プロセス構築等
(3) ファンド決算、監査対応業務
・ファンド見積費用計算、実績報酬確認等
・運用報告書の確認
・財務諸表の作成・確認(監査法人とのやりとり含む)
※投信信託の基準価額算出に係る処理・計上業務をアウトソースしています。
・外部委託先の定期的(日次、月次、年次)なモニタリング(各種業務のプロセス
チェック、基準価額算出等の管理)
・外部委託先で発生した異例時業務への対応(社内外関係者との調整)
(2) 投資信託の処理・計上について、社内外関係部署との連携・調整業務
・外部委託先への連絡・指示
・ファンドマネジャー、受託銀行、販売会社、ブローカー等との連携
・各種イレギュラー対応、新規ファンドに係る事務プロセス構築等
(3) ファンド決算、監査対応業務
・ファンド見積費用計算、実績報酬確認等
・運用報告書の確認
・財務諸表の作成・確認(監査法人とのやりとり含む)
グローバルヘルスケア企業でのアライアンス営業(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属部門では、クラウドコネクトを活用したWebAPI連携を中心に、医療機器・医療関連サービスを行うパートナー企業とのビジネス協業を推進し、電子カルテを中心とした情報や価値の流れを活性化しています。
主なミッションとして当社商品/サービスの価値向上とパートナーとの協業ビジネスを成長させるため、新規パートナー数とパートナーのユーザー数の拡大に取り組みます。
(1) 当社の提供する価値をパートナー候補に伝える
(2) 当社とパートナーが共に成功する枠組みで契約
(3) ユーザー数拡大
(4) 課題やニーズを分析し新たな打ち手を策定する
今回、営業企画・マーケティングの両面で上記4つを主担当として推進していただきます。
主なミッションとして当社商品/サービスの価値向上とパートナーとの協業ビジネスを成長させるため、新規パートナー数とパートナーのユーザー数の拡大に取り組みます。
(1) 当社の提供する価値をパートナー候補に伝える
(2) 当社とパートナーが共に成功する枠組みで契約
(3) ユーザー数拡大
(4) 課題やニーズを分析し新たな打ち手を策定する
今回、営業企画・マーケティングの両面で上記4つを主担当として推進していただきます。
医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販売管理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長するグループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。
●主な業務内容
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。
また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。
●主な業務内容
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。
また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。
大手複合事業会社の金融事業 法務責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,500万円
ポジション
社長室長
仕事内容
アジア諸国で展開する金融事業で、金融 IT領域の新規事業のためM&Aを検討しています。これに対して、法務の観点から精査、リスクの極小化に努めていただくことがミッションです。
海外グループ会社に対し、監査と連携して、投資先の資産価値毀損を未然に防ぐ役割も期待されています。
●海外金融子会社の法務に関する業務全般
・英文契約書のリーガルチェック
・外部弁護士との連携(事業展開している海外の現地弁護士を含む)
・M&Aに関連する法務
・事業買収に関する法的リスク確認
・内部通報制度の窓口
海外グループ会社に対し、監査と連携して、投資先の資産価値毀損を未然に防ぐ役割も期待されています。
●海外金融子会社の法務に関する業務全般
・英文契約書のリーガルチェック
・外部弁護士との連携(事業展開している海外の現地弁護士を含む)
・M&Aに関連する法務
・事業買収に関する法的リスク確認
・内部通報制度の窓口
上場予定有名メーカーのマーケティング(課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜900万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。(残業代は管理監督者待遇の場合は支給なし)
ポジション
課長
仕事内容
【担当業務】
マーケティング担当として、戦略企画から幅広く担当いただきます。
【詳細】
・ブランディング ・広告宣伝 ・販売促進 ・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
同部署では、デジタル、オフラインのマーケティングを担当しています。BtoBのアライアンス企画、EC、オリンピックのスポンサー、睡眠アプリなど、様々な領域を担当しています。
クリエイティブの制作は外部ベンダーや社内の別部門で担っています。
【配属部署について】
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は事業戦略の部門に配属いただき、マーケティング業務、全般を担当いただきます。
レポートラインは取締役副社長で、某データ通信企業で幅広いマーケティングを経験されている方の下で就業することができます。
【特徴・魅力】
安定した経営基盤を持ちながらも、成長を続ける企業で、定型の経理業務の他、IPOや業務企画・改善などに携われる環境です。
マーケティング担当として、戦略企画から幅広く担当いただきます。
【詳細】
・ブランディング ・広告宣伝 ・販売促進 ・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
同部署では、デジタル、オフラインのマーケティングを担当しています。BtoBのアライアンス企画、EC、オリンピックのスポンサー、睡眠アプリなど、様々な領域を担当しています。
クリエイティブの制作は外部ベンダーや社内の別部門で担っています。
【配属部署について】
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は事業戦略の部門に配属いただき、マーケティング業務、全般を担当いただきます。
レポートラインは取締役副社長で、某データ通信企業で幅広いマーケティングを経験されている方の下で就業することができます。
【特徴・魅力】
安定した経営基盤を持ちながらも、成長を続ける企業で、定型の経理業務の他、IPOや業務企画・改善などに携われる環境です。
上場予定有名メーカーの営業部 法人営業職【勤務地:関東・関西・中四国・九州】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収350万円〜550万円+業績賞与(業績による)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ご本人のご経験を考慮します。
・GMS(イオンスタイル、イトーヨカドー、ナフコ、島忠)への営業を行います。
・店舗のマネジメント(販売員の勤怠管理、育成)
・出店交渉及び、店舗作り、販売スペースの交渉、特設スペースの提案 など
ご本人のご経験を考慮します。
・GMS(イオンスタイル、イトーヨカドー、ナフコ、島忠)への営業を行います。
・店舗のマネジメント(販売員の勤怠管理、育成)
・出店交渉及び、店舗作り、販売スペースの交渉、特設スペースの提案 など
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での人事メンバー/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
【職務内容】
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。
具体的には以下の様な仕事となります。
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定 運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考〜面接調整〜進捗管理(ATS(Talentio)および関係データ整備)
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
【仕事のやりがい・キャリアパス】
採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。
具体的には以下の様な仕事となります。
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定 運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考〜面接調整〜進捗管理(ATS(Talentio)および関係データ整備)
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
【仕事のやりがい・キャリアパス】
採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。
グローバルヘルスケア企業でのインサイドセールス(リーダー候補)/マーケティング部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜860万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当ポジションでは、インサイドセールスチームのリーダー候補として、下記業務を担っていただきたいと考えています。
▽業務内容
・インサイドセールス戦略の立案 実行・実践 集客・ナーチャリング・アポ獲得・クロージングまで一気通貫したセールスマーケティング施策の設計
・トークスクリプトのブラッシュアップと型化
・マーケティングオートメーションや営業管理システムを活用した活動データの分析・改善
・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行
・リーダー候補としてメンバーの指導やマネジメント
▽主な顧客
・診療所、病院、保険薬局
▽この仕事の魅力
- ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、技術選定や取り組みにおいて新しいチャレンジを奨励する文化。
- ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。
- プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。
- また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。
- 残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境(ホワイト500に認定されている健康経営企業)リモート勤務活用可能。
▽業務内容
・インサイドセールス戦略の立案 実行・実践 集客・ナーチャリング・アポ獲得・クロージングまで一気通貫したセールスマーケティング施策の設計
・トークスクリプトのブラッシュアップと型化
・マーケティングオートメーションや営業管理システムを活用した活動データの分析・改善
・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行
・リーダー候補としてメンバーの指導やマネジメント
▽主な顧客
・診療所、病院、保険薬局
▽この仕事の魅力
- ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、技術選定や取り組みにおいて新しいチャレンジを奨励する文化。
- ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。
- プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。
- また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。
- 残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境(ホワイト500に認定されている健康経営企業)リモート勤務活用可能。
日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【コンプライアンス】
・ 投資信託・投資顧問(伝統資産運用からオルタナティブまで)におけるレギュラトリー関連全般
・ 同業務における各種書面審査(広告、ディスクロージャー資料、マーケティング資料等の対外文書全般)
・ コンプライアンス指導(社内ルールの整備、研修・会議体運営等)
・ 法令・自主ルール等の規制対応
【法務】
・ 契約書審査
・外国籍ファンド・オルタナティブ運用(不動産、インフラ、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)のストラクチャリング・ドキュメンテーションチェック
組織としての職務範囲は上記となりますが、この中から複数をご担当いただきます。
将来的にはグループリーダーとしての役割も期待します。
・ 投資信託・投資顧問(伝統資産運用からオルタナティブまで)におけるレギュラトリー関連全般
・ 同業務における各種書面審査(広告、ディスクロージャー資料、マーケティング資料等の対外文書全般)
・ コンプライアンス指導(社内ルールの整備、研修・会議体運営等)
・ 法令・自主ルール等の規制対応
【法務】
・ 契約書審査
・外国籍ファンド・オルタナティブ運用(不動産、インフラ、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)のストラクチャリング・ドキュメンテーションチェック
組織としての職務範囲は上記となりますが、この中から複数をご担当いただきます。
将来的にはグループリーダーとしての役割も期待します。
大手系再生エネルギー開発会社での内部統制・総務業務(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
管理部の担当者として、会社諸規程の管理、リスクマネジメント等を中心に対応いただきつつ、取締役会および株主総会の運営も含めた業務に携わって頂く予定です。
ご経験スキルに応じて業務をお任せ致します。
※コーポレート・ガバナンス、内部統制に関しても、親会社同等に上場会社並みの水準のものが求められます。その為、制度や仕組みの構築に関わっていける等、非常にやりがいのある環境下にて業務に従事していただけます。
【具体的には】
<本社の総務関連業務及び内部統制関連業務>
・各種規程の制定、改訂
・リスクマネジメント
・子会社支援及び管理
・取締役会の運営、議事録の作成等
・株主総会および株式事務に関する全般業務
・ファシリティマネジメント
【期待する役割・ミッション・課題】
今後、対応を予定している当部の主なミッションの一例です。
・当社内における意思決定プロセス全般における問題の洗い出しおよび改善策の立案実践を通じた全社の業務プロセスの最適化
・事業拡大を見据えた人員増強も見据えつつ、在宅勤務と出社勤務をバランスよく組み合わせたハイブリット型の勤務形態を実現する新しいオフィスレイアウトの設計
・J-SOX基準に準拠した既存事業に掛かる内部統制文書(3点文書)の大幅な刷新および新規事業に掛かる3点文書の新規作成を通じた全社の業務管理水準の向上
ご経験スキルに応じて業務をお任せ致します。
※コーポレート・ガバナンス、内部統制に関しても、親会社同等に上場会社並みの水準のものが求められます。その為、制度や仕組みの構築に関わっていける等、非常にやりがいのある環境下にて業務に従事していただけます。
【具体的には】
<本社の総務関連業務及び内部統制関連業務>
・各種規程の制定、改訂
・リスクマネジメント
・子会社支援及び管理
・取締役会の運営、議事録の作成等
・株主総会および株式事務に関する全般業務
・ファシリティマネジメント
【期待する役割・ミッション・課題】
今後、対応を予定している当部の主なミッションの一例です。
・当社内における意思決定プロセス全般における問題の洗い出しおよび改善策の立案実践を通じた全社の業務プロセスの最適化
・事業拡大を見据えた人員増強も見据えつつ、在宅勤務と出社勤務をバランスよく組み合わせたハイブリット型の勤務形態を実現する新しいオフィスレイアウトの設計
・J-SOX基準に準拠した既存事業に掛かる内部統制文書(3点文書)の大幅な刷新および新規事業に掛かる3点文書の新規作成を通じた全社の業務管理水準の向上
グローバルヘルスケア企業でのIR課主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜930万円(残業月20-30h含)
ポジション
主任
仕事内容
・IR・広報部内や関連の役員(CEO・CSO・COO・CFO・CTO兼CHRO)や各事業・部署と連携し、実践的・能動的に自ら手を動かして動いていただくポジションです
・決算説明資料作成、説明会運営、国内・海外含む投資家向け各種資料作成やイベント企画、開示対応などをメインで対応いただきながら幅広くIR関連PJTも企画・実行頂きます。
1) 四半期毎の決算発表対応や、経営者による対外説明資料の作成、スクリプト構成、カンファレンス参加等の資料作成、ロジ面でのサポート、想定Q&A等の作成 、説明会等の運営(ネット配信、web-upなど)
2)カンファレンスやIR Day等、機関投資家・個人投資家とのイベント等の企画実行推進
3)証券会社アナリスト対応、ミーティングの運営。
4)IRニュース対応、ホームページ更新、強化、その他開示物対応
5)統合報告書作成、ESG対応などIR関連PJTへ参画
6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行(IRに特化したCRMシステム運用等を通じての、投資家のプロファイル/コンタクト先のデータベースの管理、今後ロードショーを増やす際の、各役員対応時の資料準備など含む)
※決算発表前の残業は不可避ですが、在宅勤務(週1−2程度を想定)はもちろんOKです。
・決算説明資料作成、説明会運営、国内・海外含む投資家向け各種資料作成やイベント企画、開示対応などをメインで対応いただきながら幅広くIR関連PJTも企画・実行頂きます。
1) 四半期毎の決算発表対応や、経営者による対外説明資料の作成、スクリプト構成、カンファレンス参加等の資料作成、ロジ面でのサポート、想定Q&A等の作成 、説明会等の運営(ネット配信、web-upなど)
2)カンファレンスやIR Day等、機関投資家・個人投資家とのイベント等の企画実行推進
3)証券会社アナリスト対応、ミーティングの運営。
4)IRニュース対応、ホームページ更新、強化、その他開示物対応
5)統合報告書作成、ESG対応などIR関連PJTへ参画
6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行(IRに特化したCRMシステム運用等を通じての、投資家のプロファイル/コンタクト先のデータベースの管理、今後ロードショーを増やす際の、各役員対応時の資料準備など含む)
※決算発表前の残業は不可避ですが、在宅勤務(週1−2程度を想定)はもちろんOKです。
上場予定有名メーカーの財務経理本部 経理部(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(残業手当:有) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【当部署の魅力】
・専門職としての高度なスキルを活かし、積み上げて行くことが出来る仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの専門知識に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事も多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。
【職務内容】
ご希望やこれまでの経験・スキルに応じて下記よりお任せいたします。
・月次・年次決算対応
・経費精算(経理承認)
・税務業務
・資金業務
・海外子会社管理、連結決算
・専門職としての高度なスキルを活かし、積み上げて行くことが出来る仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの専門知識に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事も多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。
【職務内容】
ご希望やこれまでの経験・スキルに応じて下記よりお任せいたします。
・月次・年次決算対応
・経費精算(経理承認)
・税務業務
・資金業務
・海外子会社管理、連結決算
D2Cブランドの企画・運営企業でのエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
- Shopifyを利用したECサイトの構築・運用
- Shopify API / アプリを利用した独自機能の開発
- 業務フローの効率化、自動化
- GCP/AWS上でWebサイト構築およびアプリケーションの開発
- 新規事業立ち上げに伴う開発(Webアプリケーション、iOS/Android、ハードウェア等)
- Shopifyを利用したECサイトの構築・運用
- Shopify API / アプリを利用した独自機能の開発
- 業務フローの効率化、自動化
- GCP/AWS上でWebサイト構築およびアプリケーションの開発
- 新規事業立ち上げに伴う開発(Webアプリケーション、iOS/Android、ハードウェア等)
D2Cブランドの企画・運営企業でのWebデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 事業(Web、アプリ)の体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン
- コーポレートブランドに関わるデザイン(Web、名刺など)
- キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザイン
- ご経験や意欲に応じて、グラフィックデザイン、マネジメントに関わっていただくことも可能です。
- コーポレートブランドに関わるデザイン(Web、名刺など)
- キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザイン
- ご経験や意欲に応じて、グラフィックデザイン、マネジメントに関わっていただくことも可能です。
グローバルヘルスケア企業でのパートナー営業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー戦略推進課は、医療機器・医療関連サービスを行うパートナー企業とのビジネス協業を推進し、電子カルテ・レセコンをコアにした周辺サービスとの連携を行い情報や価値の流れを活性化しています。
主なミッションとして医療現場や患者様の健康増進に寄与するソリューションとしてのパートナーシップ戦略を、担当者として下記4点のミッションをもって推進し実現していただきます。
1.パートナーシップ戦略・構想を描く
2.実現のための方針・行動計画の策定
3.社内外の調整
4.推進とPDCA
▼具体的な業務内容
日次:
・リーダーと共に事業部・課の方針にあわせた戦略・構想を描き、行動計画に落とし込む
・行動計画の推進とWBS管理
・推進のための社内外調整
・推進状況のレポーティング
・課題抽出・改善活動
月次:
・進捗状況のレポーティング(KGI,KPI,WBS)
・改善計画・実施
▼この仕事の魅力
・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
・柔軟な働き方が可能!リモート・フレックス勤務◎
高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクト・サービスに、ぜひお力を貸してください!
ともに社会課題を解決するサービスを作りましょう。
主なミッションとして医療現場や患者様の健康増進に寄与するソリューションとしてのパートナーシップ戦略を、担当者として下記4点のミッションをもって推進し実現していただきます。
1.パートナーシップ戦略・構想を描く
2.実現のための方針・行動計画の策定
3.社内外の調整
4.推進とPDCA
▼具体的な業務内容
日次:
・リーダーと共に事業部・課の方針にあわせた戦略・構想を描き、行動計画に落とし込む
・行動計画の推進とWBS管理
・推進のための社内外調整
・推進状況のレポーティング
・課題抽出・改善活動
月次:
・進捗状況のレポーティング(KGI,KPI,WBS)
・改善計画・実施
▼この仕事の魅力
・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
・柔軟な働き方が可能!リモート・フレックス勤務◎
高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクト・サービスに、ぜひお力を貸してください!
ともに社会課題を解決するサービスを作りましょう。
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での秘書業務(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)秘書業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。
【業務内容(一例) 】
●秘書業務全般
●スケジュール管理
●会食セッティング
●ご案内、お礼状作成
●出張手配(国内、国外)
●電話、メール対応
●アポイント調整
●来客対応
●慶弔関係、贈答品手配
●経費請求書処理
●名刺管理
●会議運営補助
具体的には以下の業務にご対応いただきます。
【業務内容(一例) 】
●秘書業務全般
●スケジュール管理
●会食セッティング
●ご案内、お礼状作成
●出張手配(国内、国外)
●電話、メール対応
●アポイント調整
●来客対応
●慶弔関係、贈答品手配
●経費請求書処理
●名刺管理
●会議運営補助
【小田原】上場輸送用機器メーカーでのモーター、パワエレ先行開発(機械・電気・制御・ソフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)
<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当
<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当
<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
グローバルヘルスケア企業でのPM/プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:890万円〜1260万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
▼業務内容
当社プロダクトである電子お薬手帳アプリのプロジェクトマネージャーとして、サービス開発を円滑に進めるためのリードをお任せします。
▼業務詳細
・当社の主領域である、医療や調剤薬局現場のDXやデータ連携などで成長を期待する、ヘルスケアアプリのプロダクト事業のグロースを担当
・アプリ・システムの設計・開発・運用:プロダクトの事業戦略・事業計画の策定、プロダクトの提供価値、機能イメージおよび仕様や要件定義を担当。営業や開発チームを指揮および開発の進捗を管理しプロダクトの開発と事業成長を推進
・グロースハック:データに基づくグロースハックやUI/UX改善に向けた施策設計および推進
▼この仕事の魅力
・薬局はコンビニと同じく8兆円の大きな市場となっており、Webサービスやアプリを活用したDX推進の期待が高い
・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
・柔軟な働き方が可能!リモート・フレックス勤務◎
高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひお力を貸してください!
当社プロダクトである電子お薬手帳アプリのプロジェクトマネージャーとして、サービス開発を円滑に進めるためのリードをお任せします。
▼業務詳細
・当社の主領域である、医療や調剤薬局現場のDXやデータ連携などで成長を期待する、ヘルスケアアプリのプロダクト事業のグロースを担当
・アプリ・システムの設計・開発・運用:プロダクトの事業戦略・事業計画の策定、プロダクトの提供価値、機能イメージおよび仕様や要件定義を担当。営業や開発チームを指揮および開発の進捗を管理しプロダクトの開発と事業成長を推進
・グロースハック:データに基づくグロースハックやUI/UX改善に向けた施策設計および推進
▼この仕事の魅力
・薬局はコンビニと同じく8兆円の大きな市場となっており、Webサービスやアプリを活用したDX推進の期待が高い
・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
・柔軟な働き方が可能!リモート・フレックス勤務◎
高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひお力を貸してください!
【関東・中部・関西】上場予定有名メーカーでの営業本部 店舗営業部(担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜550万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務詳細:百貨店への営業を行います。※全国への出張あり
・店舗のマネジメント
・販売スペースの交渉、特設スペースの提案
・売上予実管理
・店舗損益の理解
・在庫コントロール
・店頭イベント、催事の企画立案と実行及び予実管理
・販売スタッフマネジメント及び育成 など
※1人あたり6〜7社程度担当
・店舗のマネジメント
・販売スペースの交渉、特設スペースの提案
・売上予実管理
・店舗損益の理解
・在庫コントロール
・店頭イベント、催事の企画立案と実行及び予実管理
・販売スタッフマネジメント及び育成 など
※1人あたり6〜7社程度担当
大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループは現在、2023年の上場に向けて準備を進めており、開示業務を含む経理体制の強化を行いたいと考えています。
候補者の方には、以下の業務に取り組んでいただきます。
●月次決算業務全般(個別/連結)
●四半期/年次決算業務全般(個別/連結)
●監査法人/税理士対応
●開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
候補者の方には、以下の業務に取り組んでいただきます。
●月次決算業務全般(個別/連結)
●四半期/年次決算業務全般(個別/連結)
●監査法人/税理士対応
●開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
【愛知】上場予定有名メーカーの総務 (管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社にて、総務全般業務、部下マネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務(生産部門との連携)
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案・推進
・その他総務業務全般(地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む)
・チーム全体のマネジメント
【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務(生産部門との連携)
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案・推進
・その他総務業務全般(地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む)
・チーム全体のマネジメント
上場予定有名メーカーの経営企画 (管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社グループの持続的成長のための中長期事業計画の策定及び事業拡大の推進をしていく上での中心的役割を担っていただきます。
・中長期事業計画の策定
・事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
・他部門と連携した上で事業計画遂行のための資源(人・もの・金)の最適配分計画の立案
上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率
・チーム全体のマネジメント
・中長期事業計画の策定
・事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
・他部門と連携した上で事業計画遂行のための資源(人・もの・金)の最適配分計画の立案
上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率
・チーム全体のマネジメント
【愛知】上場予定有名メーカーの給与担当 (管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
●愛知人事Gr 給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案/従業員の出退勤管理/給与計算/年末調整/ 確定拠出年金の運営/法定調書作成/人事基幹システムの整備/社会保険等手続き(社労士委託)/従業員表彰/就業規則や労使協定の改廃・実施/人事制度及び給与体系の立案・運営/従業員のメンタルケアおよび復帰支援
【具体的な業務】
●愛知人事Gr 給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案/従業員の出退勤管理/給与計算/年末調整/ 確定拠出年金の運営/法定調書作成/人事基幹システムの整備/社会保険等手続き(社労士委託)/従業員表彰/就業規則や労使協定の改廃・実施/人事制度及び給与体系の立案・運営/従業員のメンタルケアおよび復帰支援
素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでのファンド管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
●ファンド管理業務(決算・各種手続き等)
●投資支援業務(エグゼキューションからクロージングまで投資担当者に伴走いただきます)
●投資契約サポートおよび契約管理業務
●投資支援業務(エグゼキューションからクロージングまで投資担当者に伴走いただきます)
●投資契約サポートおよび契約管理業務
大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経理(給与計算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜400万円(残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む)
現在、当チームでは約2500名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。
また、他に経理補助業務も別途お願いします。
※使用ソフト:SMILE BS給与
ポジションの魅力
当グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。
現在、当チームでは約2500名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。
また、他に経理補助業務も別途お願いします。
※使用ソフト:SMILE BS給与
ポジションの魅力
当グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。
グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。
- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。
- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのWEBディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な担当業務】
・同社グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング。
【具体的には】
●ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
●新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
●コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。
・同社グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング。
【具体的には】
●ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
●新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
●コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。
<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での品質保証部 責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
今回募集する品質保証部は、社長直下の組織で品質保証課と品質管理課で構成されております。
人員としては2課長を筆頭に、8名程度の部下がおり、そのマネジメントもお願いしたいと思います。
●品質保証課
●顧客に対する食品安全品質保証
1. 食品表示管理(表示作成・版下管理・行政連絡)
2. お客様サービス対応(電話対応・営業対応支援)
3. ユーザー(取引先)対応(外部仕様書・各種報告書作成)
4. TREPASシステムを活用した原材料仕様書管理
5. 衛生教育(入社時更衣時等)
●品質管理課
●商品に対する品質衛生管理
1. 月2回の絶衛会議(製造管理者への指導会議)を基にしたFSSC22000システム維持管理(社内全体教育の徹底図る)
2. 原材料サプライヤー工場の衛生監査指導
3. 原料仕入、製造及び物流・営業を含めたフードチェーンにおける品質衛生管理指導
4. クレーム1PPM以下を実現するための製造課題のPDCAによる原因分析改善支援
5. 記録帳表のDX推進(ペーパーレス化)によるトレーサビリティシステムの強化
6. 細菌検査による出荷判定及び製品・製造環境モニタリングと是正処置
人員としては2課長を筆頭に、8名程度の部下がおり、そのマネジメントもお願いしたいと思います。
●品質保証課
●顧客に対する食品安全品質保証
1. 食品表示管理(表示作成・版下管理・行政連絡)
2. お客様サービス対応(電話対応・営業対応支援)
3. ユーザー(取引先)対応(外部仕様書・各種報告書作成)
4. TREPASシステムを活用した原材料仕様書管理
5. 衛生教育(入社時更衣時等)
●品質管理課
●商品に対する品質衛生管理
1. 月2回の絶衛会議(製造管理者への指導会議)を基にしたFSSC22000システム維持管理(社内全体教育の徹底図る)
2. 原材料サプライヤー工場の衛生監査指導
3. 原料仕入、製造及び物流・営業を含めたフードチェーンにおける品質衛生管理指導
4. クレーム1PPM以下を実現するための製造課題のPDCAによる原因分析改善支援
5. 記録帳表のDX推進(ペーパーレス化)によるトレーサビリティシステムの強化
6. 細菌検査による出荷判定及び製品・製造環境モニタリングと是正処置
<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での仕入調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、肉野菜類の仕入れ調達業務をお任せいたします。今年度より発足した新組織にて、中核を担っていただける方を募集します。
事業会社での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ420〜450万円程度 ※応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、大手アミューズメント関連企業の子会社で建物等の保守管理を行う企業になります。
主に提案営業(反響営業が中心)を担当いただきます。
【業務内容】
当社が運営するビルメンテナンスサービスの提案営業。
大型量販店舗・工場・倉庫などを所有している法人への営業活動となります。
主な営業窓口は、企業の総務部や管理部門など。既にサービスをご利用いただいている顧客も
引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客3割:新規顧客7割になります。
新規開拓は主にWEBフォームからの問い合わせやDM反響をきっかけに行っていきます。
主に提案営業(反響営業が中心)を担当いただきます。
【業務内容】
当社が運営するビルメンテナンスサービスの提案営業。
大型量販店舗・工場・倉庫などを所有している法人への営業活動となります。
主な営業窓口は、企業の総務部や管理部門など。既にサービスをご利用いただいている顧客も
引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客3割:新規顧客7割になります。
新規開拓は主にWEBフォームからの問い合わせやDM反響をきっかけに行っていきます。
信託銀行での金融事務(資産管理業務)◆第二新卒・業務未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。
信託銀行での金融事務(資産管理業務)【英語力が活かせる】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。""
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。""
信託銀行での金融事務(資産管理業務)【投資信託業務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜650万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等
●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。