管理業務の転職求人

・ITインフラの維持・運用管理（ファイルサーバのアクセス権処理、IT資産の棚卸など）
　→ネットワーク機器の保守・メンテナンスの窓口としての対応。拡張時の立会いなども業務範疇。
・次世代ITインフラ企画を策定
　→最新技術（SASE、マルチクラウド化等）に追従するインフラ企画
・運用チームとして、社内システムの運用業務（ITヘルプデスクなど）
　→システムの問合せ、アカウント登録、権限設定、PCやiPhoneの設定（キッティング含む）などの業務以外に、障害発生時の関係者周知やエスカレーションなどの作業
　→上記作業については、ご自身で作業頂く範囲もありますが、一方でリーダーとしての立ち位置でメンバーへの指導や指示、インシデントの進捗管理なども実施

店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。

ブロック責任者として、
・30-40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告
・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築
・エリアマネージャーのマネジメント

エリアマネージャーとともに
・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・担当店舗の運営管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品等)、収益管理、業務効率改善、
→担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり

●求める人物像
・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方
・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方
・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方

※経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌
※親会社へのレポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かして頂くことを想定
・総務、経理業務全般
・採用
・イベント対応(フェスタ・忘年会)
・子会社の管理　等

・担当店舗（約6〜10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

・担当法人販売戦略立案、施策実施 ・新たなチャネルの開拓、実行（新規契約、商流の取りまとめ）

・担当法人との関係構築、収益管理

・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売を行う

・年間販売計画に基づいた露出の交渉、獲得

●店舗開発責任者として、部門数値責任、部下育成責任を担い、店舗開発部員とともに、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
●担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです
●下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。
1.GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
2.担当店舗(家具店50~100店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)

マーケティング領域において事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・マーケットシェアの拡大及び集客収益の最大化
・データオペレーション、分析業務、改善業務
・クリニック事業をマネジメントし、事業間でシナジー効果を生み出す
・グループ化、グローバル化、再ベンチャー化を指揮し推進する

仕事内容
コーポレート（労務領域または法務領域）において事業の改善／加速にコミット

・組織運営体制の構築、管理及び施策の戦略立案から実行
・事業／サービス全般に係るコーポレートリスクの分析、検討、課題解決
・環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導
・メンバー／組織マネジメント

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます。

弊社IT領域において事業の加速にコミット

・データオペレーション、分析業務、改善業務
・包括的な中長期的技術戦略の立案／推進
・システム生産性を最大化するための施策の立案推進
・事業促進／改善のためのテクノロジー活用戦略への落とし込み

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

カスタマーサポート部門において事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・オペレーション管理・運用改善・分析・コスト効率化等を推進　等

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

仕事内容
マネジメント領域いずれかにおいて事業の加速にコミット
・事業においての課題特定・施策策定/推進
・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理
・人材や店舗統括における組織マネジメント

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます

SNSでも有名なボトックス注射やヒアルロン酸注射等クリニックで使用している薬品や物品の在庫管理をお任せします。
直接患者様とやり取りを行うことはできませんが、物品を通して患者様の幸せをお手伝いすることができます◎
縁の下の力持ちとしてクリニックを一緒に支えていきませんか？

【具体的な業務内容】

・物品の発注対応
・クリニックからの物品問い合わせ対応
・在庫管理、検品、発送　など

●経理部全体の業務改革
同社の課題としては、1人1人の経理としての業務幅を広げていきたいと考えており、このマネジメントをお任せします。

●経営層との折衝
代表が銀行員出身でもあるため、経理についての具体的な質問機会も多いです。そのためそこについて適宜MTGなどを通じてコミュニケーションを図っていただきます。

関東のCATV子会社における以下の経理業務全般を担当いただきます。

（1）月次決算、四半期決算、会社法決算
（2）法人税・住民税・事業税・消費税・償却資産税の申告
（3）税務調査対応、会計監査対応、連結決算資料作成
（4）固定資産の帳簿管理、債権・債務の帳簿管理、勘定内訳明細作成
（5）滞留債権・債務の各部報告、債権・債務等の残高照会対応
（6）会計システムへのマスタ登録
（7）資金繰り業務

【この仕事の魅力】
・担当する業務が売掛金/買掛金等の単位ではなく、CATV会社の局という法人に準じる組織の経理業務を担当してもらいます。そのため財務諸表の一部ではなく、全体を管理することが求められるため、組織全体の損益や財政状態の管理を俯瞰して見る力がつきます。
・定められた内部統制フローに準じて会計処理を行う必要があるため、会計知識のみならず、業務統制・コントロールに対する知識も豊富になります。
・会計知識のみならず自己研鑽されたい方には、マネジメント等を学ぶ研修制度（e-learning)が多数あります。

【キャリアパス】
CATV経理部ではグループのCATV会社の個別財務諸表の作成、従業員の立替経費の精算業務などを行っています。
まずは入社後、当社グループの事業について学び、会計処理との関係性を理解して頂きます。
その後、所属チームのメンバーと協力しながら業務を遂行し、関係部署との折衝や税効果会計、税務申告、計算書類の作成をお願いする予定です。
ご本人の意向、実績次第により将来的には単体経理以外にも連結決算や財務、予算管理等へのキャリアプランが有ります（要相談）。
勤務地は原則関東ですが、ご本人が希望する場合には、関西（大阪）への転勤調整も可能です。

マネジメント領域、CS領域、IT領域、コーポレート領域、マーケティング領域いずれかにおいて事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・マーケットシェアの拡大及び集客収益の最大化
・データオペレーション、分析業務、改善業務
・クリニック事業をマネジメントし、事業間でシナジー効果を生み出す
・グループ化、グローバル化、再ベンチャー化を指揮し推進する

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます

・課員7名のマネジメント
・連結決算業務
・予算実績管理
・有価証券報告書などの作成
・税理士との折衝
・監査法人との折衝
・子会社経理のサポート
・固定資産管理
・工場原価計算

売上1000億円超の企業グループの役員候補として
下記のいずれかの業務を行って頂きます。

医療外科の売上を上げる為の営業推進
ドクターやスタッフのマネジメント
クリニックの患者様の満足度を向上させる施策を考える
グループ全体の法務・コンプライアンス
経営基盤構築（DXやアプリの構築）
その他経営に関する事項

●ミッション
日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニング

＜職務内容＞
【Workday保守運用】
・人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
・エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
・本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
・運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
・導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
・経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。

【グループ会社へのWorkday展開】
・Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する
・プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する

【グローバルコミュニケーション】
・グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう
・半期に1度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する
・日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する

【働き方】
・フルリモート可
・残業時間　約20h/月
・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります

透明性と正確性を確保しつつ、魅力訴求を行う開示・IR業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を目指します。投資家や経営層とダイレクトなやり取りを行う、やりがいのあるポジションです。
●開示業務
・開示資料（和英プレス、決算説明資料、決算短信 等）作成
・投資法人及び資産運用会社のコーポレートサイトにおける情報発信
・上記業務に伴う、他部署、当社グループ（スポンサー）、証券会社、顧問弁護士、証券取引所、監査法人等との協議及び調整
●IR業務※出張あり
・戦略立案、投資家ターゲッティング
・面談アレンジ、面談時プレゼン、QA対応
・機関投資家、アナリスト、メディア対応
・各種カンファレンスへの参加、プロパティツアーの企画〜同行
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です

・各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメントや人材育成
・クリニックの生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・売上拡大と最大化に向けた施策立案と実行
・的確にPDCAを回し、効果的な戦略の立案〜実施
・ES向上に向けた新規企画の立案〜実行・指揮

※ご経験に応じて出来るところからお任せします！
※全国へ出張あり（エリアは相談可）

＜　ポジションのアピールポイント　＞
毎年圧倒的なスピード感で企業成長をしているからこそ、様々な挑戦ができる環境です。
現職において、「もっと成長したい」「もっとチャレンジしていきたい」などの想いをお持ちの方は、必ずスキルや経験を思う存分発揮して頂ける環境かと思います！
また、広く深い領域でマネジメントを経験することができ、クリニックに関することはもちろん、あらゆる部分での高いマネジメント能力が身につきます。

複数（3名〜5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

【業務内容（一例） 】
●秘書業務全般 　
●スケジュール管理 　
●会食セッティング 　
●ご案内、お礼状作成 　
●出張手配（国内、国外） 　
●電話、メール対応
●アポイント調整
●来客対応 　
●慶弔関係、贈答品手配 　
●経費請求書処理
●名刺管理 　
●会議運営補助

●総務業務全般

・職員からの問合わせ対応及び窓口業務
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応
・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理
・会議等の設営、来客対応サポート
・防火防災の管理業務
・請求書申請業務

【担当領域】
・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
　・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
　・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
　・人事内外各種施策企画〜推進（業務改善、DX推進含）
・チームは5つのサブチームに分かれており、特に、1.給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、2.全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集しております


【部門からのメッセージ】
・経営において人事システム・データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を一層高めながら活躍できるポジションです。
・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など、チーム内外のいろいろな業務・関係者と関われます

●キャリアパス：
入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・人事部/HC-DX内の専門家としてのDX推進リード、HC内外のアドバイザー
・HC-DX内の別業務への従事による専門性の多様化
・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ

●教育・研修：
・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・OJT
・その他HC内留学など

●業務内容
複数（3名〜5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。

グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

●業務内容（一例）
　　　・秘書業務全般 　
　　　・スケジュール管理 　
　　　・会食セッティング 　
　　　・ご案内、お礼状作成 　
　　　・出張手配（国内、国外） 　
　　　・電話、メール対応
　　　・アポイント調整 　
　　　・慶弔関係、贈答品手配 　
　　　・経費請求書処理
　　　・名刺管理 　
　　　・会議運営補助

●勤務時間など
・勤務時間は平日9:15〜17:15が定時です。
・週一回(現在は木曜日）出勤日があります。

●休日休暇
完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始（12月29日〜1月3日）、会社休日

年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇など

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※リモートワーク（テレワーク）をはじめ柔軟な働き方を推進しています。
※英語のスキルに期待しています。（TOEIC 850以上）

総務業務全般

・通信機器(iPhone/iPad)の端末管理、棚卸
・ユーザーサポート（職員からの問合わせ対応及び窓口業務）
・新入社員への貸与機器発注、キッティング
・通信会社との契約更改交渉、料金プラン分析/提案
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・請求書申請業務

総務業務を幅広く経験いただき、ゆくゆくは総務部門の次期リーダ―になっていただける方を募集しています。
テレコムのご経験がある方、興味をお持ちの方は歓迎いたします。

※基本的には出社が前提となりますが、9:00-18:00以外の時間外対応はほとんどありません。
※フレックス出社や休暇取得も相談しやすい環境です。
※ご志向に応じて、テレコム以外の他チームを兼務いただく可能性もございます。

<<上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象>>

月一回(現在は木曜日）東京オフィスに出勤、それ以外は自宅からリモートワーク。

●業務内容
複数（3名〜5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

●業務内容（一例）
　　　・秘書業務全般 　
　　　・スケジュール管理 　
　　　・会食セッティング 　
　　　・ご案内、お礼状作成 　
　　　・出張手配（国内、国外） 　
　　　・電話、メール対応
　　　・アポイント調整 　
　　　・慶弔関係、贈答品手配 　
　　　・経費請求書処理
　　　・名刺管理 　
　　　・会議運営補助

●当該ポジションの魅力
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、リモートワーク（在宅業務）という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

クリニックに不可欠な物品や機材の輸入業務をとりもち、発注作業や書類申請などを行う部門となります。 事業がますます成長していくとともに、次のステージへ進むために新しい仲間を募集しています。

ゆくゆくは海外メーカー視察や交渉などの為、実際に海外へ足を運ぶ機会も創りたいと考えおり、貿易実務に深く関われるポジションです！

【具体的な業務内容】
・海外業者との発注対応
・フォワーディング対応（航空・船積み手配など）
・税関対応
・運賃交渉
・クリニックからの物品問い合わせ対応
・在庫管理、検品、発送
・厚生局との書類申請業務

クリニックに不可欠な物品や機材の輸入業務をとりもち、発注作業や書類申請などを行う部門となります。 事業がますます成長していくとともに、次のステージへ進むために新しい仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
・業者の発注対応
・クリニックからの物品問い合わせ対応
・在庫管理、検品、発送
・厚生局との書類申請業務　など

経験に応じて経理業務をご担当いただきます。

・仕訳入力業務
・月次・四半期・年次決算
・税務申告書
・開示業務（決算短信・有価証券報告書）

計数管理担当として、関連部門と連携しながら、計数の取りまとめや予実管理の業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・PLやKPIなどの数値の取りまとめや予実管理
・数値に関する、関係部署への依頼や確認、調整
・経営陣や他部署から依頼されたデータの作成

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【ポジションの魅力】
経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
自ら手を動かして、裁量を持ち、効率的に業務を進めることができます。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。

（グループ企業も含めた）事業運営全般
中核会社の現事業統括部門おおび情報システム担当
子会社の個社戦略草案作成、事業進捗管理（予算策定・管理、KPI設定・管理）
組織運営（戦術指導、会議、人材管理等）
各社の重要な外交・交渉（顧客、パートナー）
幹部人材教育・育成

※拠点拡大のための各施策を拠点長とともに行う
・既存取引先メンテナンス、新規開拓
・ローカル職員のマネジメント　等

当社のマーケティング領域における企画担当として、戦略立案からCM制作、各種広告、PRイベント、新聞やテレビ通販、各種コンテンツ企画など幅広い業務を担当いただきます。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。

●職務詳細
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング　など幅広い業務を担当いただきます。

●当社の特徴・魅力：
TVCMでもお馴染みの自社製品の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、
国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。

7〜10店舗のエリアマネージャーとして、担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
また、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
エリアマネージャーとしてご経験を積んでいただきながら、取引先様交渉や百貨店、GMSへの営業などご経験幅を広げていただくことも可能となります！
1.担当店舗(7〜10店舗)のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)
2.百貨店、GMS(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/ハンズなど)への営業
・DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

◆仕事概要
- 担当製品のマーケティング施策の企画、実行
- 施策の数値分析、効果検証

◆業務例
- マーケティング施策の企画（オンライン・オフライン問わず）と実行
- 社内メンバー及び外部パートナーのディレクション
- ブランドサイトの更新や改善
- メンバーマネジメント

●設計開発（ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア）

＜所属組織の担当開発領域、業務概要＞
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当

＜具体的な担当業務内容＞
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価

担当業務／役割・ミッション：
・経費精算ユニットおよび資金管理ユニットの日々のオペレーション管理
・チームリーダーと協力しながら、配下メンバーの育成、ユニット運営
・プロジェクトおよび業務改善業務

チームの業務内容：
・資金管理に関する業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・月次締め処理および勘定明細等の決算書類の作成またはレビュー等
・監査対応（内部および外部）
・プロジェクト参加および業務プロセス改善
・内部統制の整備
・人材育成を含めたユニットの運営

＜モニタリング担当の職務内容＞
当社のモニタリングチームは、PMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価と
いった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローするチーム、（2）会計・税務の観点か
ら計数をフォローするチームの2つの体制で、ぞれぞれの役割を遂行していきます。このうち、(2)のチームにおけるモニタリング業務全般およびチームの統
括を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・会計・税務の観点から投資先の計数をフォローし、財務状況をモニタリング委員会へ報告。
・財務状況等を取りまとめた報告資料を作成し、LPへ報告。
・モニタリング委員会の運営。
・投資先の減損判定。
・公正価値評価基準の策定および投資先の公正価値評価の実施。
・社内コンサルタント的な立ち位置で、投資担当者に対して主に会計的な見地より様々なアドバイスを実行。
・投資用SPCの管理および運営。

・内部監査業務
　証券会社の業務に係る監査（フロント業務、ミドル業務、バック業務、コーポレート部門の業務）
　傘下の子会社の業務に係る監査

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
●人事Grでの採用アシスタント（新卒採用）
・ATSを使用した応募者対応（応募から入社まで）
・エージェントへの採用依頼、面接等選考に関するご連絡（TEL,メール）
・社内稟議の作成や請求書処理
・人事Grとしての窓口として、その他各種問い合わせ対応

●求めている人物像
・弊社に対して深い関心のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

●業務内容：
今回は、勤怠管理の担当をお任せします。
勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや管理をご担当頂きます。法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務にも携わることが可能です。
今後、業務フロー変更等のプロジェクトに関わって頂く可能性もあります。勤怠管理システムはKING OF TIMEを利用しています。

●キャリアパス：
これまでの経験・実績次第では、制度改定・企画等にも携わって頂く可能性があります。
また、組織の拡大フェーズであるため、人事・総務業務（労務関連業務）にも携わって頂く可能性があるため、意欲のある方には活躍の場があります。

●求めている人物像
・弊社に対して深い関心のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方

●組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。
東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、東京11名、愛知9名、大阪1名所属しております。
東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／労務担当が在籍しております。

●業務概要：
当行のIT統括部にて各種システムのシステムリスク・サイバーセキュリティ対策担当者として、サイバーセキュリティ対策やITガバナンス（含む社内ポリシー策定）、リスクアセスメントやシステム障害管理などの業務を適性に合わせてお任せ致します。本邦が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。

●配属組織：
IT統括部への配属を想定しております。

●働き方：
IT部門は在宅勤務が浸透しており、現在出社割合は5割程度です。

・海外輸出入業務マネジメント（J-SOX法/貿易コンプライアンス/関税法他法令遵守管理）
・キャリア選定/契約交渉
・新規商材物流構築
・委託倉庫管理（見積交渉含む）
・グローバル物流経費計画策定
・調達業務マネジメント（最適調達フロー提案/構築/下請け法管理/契約締結/事業部内合意形成）

・契約書の押印申請、製本、発送業務(電子契約を含む)
・契約書の管理
・各種会議の日程調整、セッティング
・法務関連の経費精算
・コンプライアンス対応に関するサポート
・その他リーガル案件に関する平易な書類作成、発送、サポート業務
・機密保持契約等の平易な契約書のリーガルチェック
・取締役会、株主総会、リスクコンプライアンス委員会の会議調整、セッティング
・平易な法務相談の対応
・顧問弁護士とのやりとり

生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）は当社のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。
中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。
制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
　　　・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

★他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります）
★20代〜30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨

●キャリアプラン
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。

●業務内容:
同社の経理部門の責任者として、経理業務全般、マネジメント業務をお任せいたします。
●詳細業務:
・CFOと連携し経理部全体の業務進捗マネジメント
・会計ソフト入力等の経理実業務
・月次決算締め、年次決算締め等の決算業務
・経営管理資料の作成
・その他経理関連業務 など
※ご経験やご希望に応じては、将来的に管理会計や資金調達、財務戦略などの業務に携わっていただくことも可能です。また、3年後のIPOに向けた準備などの上場フェーズの経験を積むことも可能ですので、経理としてのスキルアップも可能な環境です。
●採用背景:
3年後の2026年の株式上場に向けて、管理部門の組織強化のための募集です。組織化、仕組化、体制構築など上場に向けて携われる業務も幅広く、ご自身の経験やアイデアも活かしながらも今後の事業拡大に向けてご活躍いただけることを期待しております。

弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。

媒体：Google、Yahoo!、各種SNS　等
※媒体選定なども含めてお任せします

インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

当社におけるオンラインショップ（EC）の担当として、売上拡大を目指していただきます。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ（楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店）を運営しております。経験を踏まえた上で、1〜2つのショップを担当していただきます。
年間での売上・販促費目標を軸に、現状分析を実施の上、売上拡大方法（施策）を計画し、実行まで社内外の関係者をディレクションしながら売上拡大を目指してください。
尚、業務としては主に受注までを担当していただき、受注後の出荷関連業務は他部門にて担っており、連携して業務の推進が必要です。

ショップの責任者として実施いただきますので、裁量をもって売上拡大のために幅広く何でも実施いただけます。

ミッション：
・ECサイトの売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進

管理部門業務全般

：経理業務

運用会社の決算業務
監督官庁等への対応・届出業務
資産運用会社の予算管理

：人事、総務関連業務

各種委員会事務局への対応
　投資法人　株主総会、コンプライアンス委員会等
　運用会社　株主総会等

システム回り等も含みます。