管理業務の求人一覧

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日系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務(若手)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 550万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

●投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。

●販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導

●上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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医療製品関連企業の薬事開発担当

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション 課長レベル
仕事内容

品質保証部長の指示のもと、当社製品の薬事業務(主に海外薬事)を担う。

【薬事業務】
1.自社製品における薬事申請業務
  ・承認申請書等、承認申請に係る書類や資料作成
  ・薬事戦力立案・調査
  ・各国照会対応(関連部門との情報共有)
  ・公的機関及び関係当局との折衝
  ・薬事書類への公証、査証の取得
2.派遣社員の教育指導
3.製造所登録業務
  ・FDA、EU、その他地域
4.最新規制情報入手・整理・社内発信
5.新製品開発プロセスへの参画・仕様の検証
6.変更管理プロセスでの検証・承認

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事業管理部(受託臨床検査事業担当)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ 900万円〜1,100万円程度)
ポジション 課長
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や、合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これらの経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、課長職として組織のマネジメント・部門ミッションを遂行いただく人材を募集します。
【募集背景】
機能拡充のための増員です。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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事業管理部受託臨床検査事業担当者(リーダークラス)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定(年収イメージ 600万円〜850万円程度)
ポジション リーダークラス
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これら経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、部課長を支えつつ主体的に担当ミッションを遂行いただけるリーダー人材を増員募集します。
※次世代管理職候補、活躍次第で数年後に管理職を目指せるポジションです。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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事業管理部受託臨床検査事業担当者(メンバークラス)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定(年収イメージ 500万円〜800万円)
ポジション メンバークラス
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これら経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、管理会計または経理・財務経験者の即戦力人材を募集します。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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医療製品関連企業の国内営業担当

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内事業部長、または課長の指示のもと、国内における新規施設獲得、budget達成、既存施設のフォローアップ・プロテクション、新製品のプロモーション、市場調査、各種学会における活動一般を行い報告共有することを主な職責とする。

また必要や指示に応じプロジェクトへの参画や、自らの専門性や職域を拡大させるために必要な業務もこれに含まれる。

●社外における一切の営業活動
●顧客及び代理店管理
●売上計画の進捗管理
●受注業務
●提案資料や販促物などの資料作成
●市場調査
●自らチャレンジしたいことの自発的な提案

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【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのHead of Sales in Trading Business Unit 営業本部長 (Industry Leader)

2021/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業本部長
仕事内容

Trading業界とその主要顧客に対してITインフラからアプリケーションシステムまでの提案、企画、導入、開発、保守運用、顧客業務支援を担う部門にて、下記業務をご担当頂きます。
(1)対象顧客向けの成長戦略の策定と実現。
(2)顧客との関係性の構築
(3)プロアクティブな案件掘り起こし(TCSオファリングなどをベースとしたソリューションのもちこみ等)
(4)管下職員(10名程度想定)の教育含めた人事全般管理

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医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業での【経理財務】販売管理メンバー

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

急成長するグループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。

●主な業務内容
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。

また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのHead of Sales in Telecom・テレコム事業本部長 (Client Partner)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・部門における年間・中長期事業計画の策定
・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のリサーチャー

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容 Autoユニット担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する

●業務内容の詳細
・リサーチ(70%)
-コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション
調査テーマの例: 国内外のChemical/Metal/Oil&Gas業界を取り巻く内外部環境トレンド,業界先進事例など(Circular economy、Carbon neutral等)
- 調査手法: セカンダリ調査(当社契約ツール,業界紙/業界団体など),プライマリ調査(専門家紹介エージェントを通じた定性調査,定量調査)
・外部発信コンテンツ発行PMO(20%)
- 外部発信活動におけるコンテンツ発行PMO(関係者とのスケジュール調整・管理、コンテンツのデジタル配信など)
- 外部発信活動におけるコンテンツ発行PMO業務の効率化(効率化手法の立案、PMO業務マニュアルの見直しなど)

・外部発信コンテンツ作成サポート(10%)
- 外部発信活動におけるコンテンツ作成(執筆サポート、関連調査の実施、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開など)

●アピールポイント
・リサーチ/外部発信コンテンツサポート業務において、Chemical/Metal/Oil&Gas業界の最新動向に関する幅広い知見だけでなく、調査設計〜実査〜アウトプット作成〜示唆出し〜説明・質疑応答・討議、といった一連のスキルを獲得いただけます(ケースによって、実査〜アウトプット作成〜示唆出しのみになる場合もあります)

・外部発信コンテンツ発行PMO業務において、多数関係者が携わる業務のマネジメント経験や、業務効率化に向けた手法立案・実行のご経験も積んでいただけます

●想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています:
・ご自身の知見/ネットワークを活かしたクライアントへのインパクトのあるコンテンツ開発/発信により、案件獲得・エミネンス向上・ビジネスの業務効率化/高度化等への貢献を重ねることで、社内外における業界専門家としての地位を確立
・将来的にチーム運営・管理の経験を積んでいくことで、ミドルオフィス組織におけるマネジメントの中心役としての地位を確立

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社会保険担当スタッフ

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

60%:社会保険関連の各種手続きに必要な書類の作成、管理、および関連した郵便物の発送業務など
20%:問い合わせ対応
10%:電話応対、社内便・郵便物の配付
10%:その他付随する業務

●アピールポイント/キャリアパス
・現在、グループ全体の社会保険手続きを集約化・標準化(電子申請化含む)していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することが可能です
・他法人の給与社保担当

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での翻訳スペシャリスト

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

弊社総務部通訳チームに所属し、翻訳を専任にて担当いただく方を募集いたします。

・社内コミュニケーション(メール、動画等)
・社内外プレゼンテーション
・オンラインでのMtg資料等

社内向けの動画の翻訳(ビジネス系セミナー、リーダーの対談、ビジネスの事例紹介)などです。

また下記の点につき、ご確認頂ければと存じます。

●担当頂く動画翻訳(日→英)は、PwCのリーダー同志の対談(話す内容は、ビジネスの細かい専門知識は不要です)が多いため、口語体で訳出頂きたいとのことです。

●動画で聞き取った日本語を、スピーディーに英語に訳していく作業になります。そして、それをご自身で動画の尺に合わせつつ、読み上げて頂きます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での財務経理担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate
仕事内容

日本における当社グループ全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
グループの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

当社グループのFinance部門は、大きく3つの担当で構成されています。
・経理財務システム
・財務会計
・管理会計
本募集は財務会計を担当するチームへの配属が予定されております。

担当いただく業務は以下のとおりです。
・月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務)
・分析資料作成および報告
・固定資産管理
・会計監査、税務調査対応
・その他  海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進 等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用リクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜770万円
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●業務内容
45%:中途採用戦略の策定、人材紹介エージェントとの交渉や情報提供、採用ツールの作成(説明資料、採用HPやSNS活用等)
50%:母集団形成(説明会の企画・運営、ダイレクトソーシング含む)、応募書類選考、面接日程調整、採用面接、オファー面談等の対応
10%:内定通知の作成、入社手続き
5%:その他採用や人事に関連するPJ企画

●アピールポイント
・監査法人、リスクアドバイザリー部門の中途採用業務をご担当いただきます。当採用チームは年間で約300〜400名ほどの優秀な専門家・コンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます
【業務の魅力】
1.オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです
2.組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます
3.積極的に手を上げることで、様々な業務をお任せしていきます。意見も出しやすくフラットな組織風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です

●キャリアパス
・中途採用での経験を深めることもできますし、新卒採用への異動も将来的には可能です
・一定期間の後には、ご希望であれば採用以外の、人事ポジションでのご経験を積んでいただくキャリアパスの可能性もございますので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースマネジメント (Consulting担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:420万円〜770万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

コンサルタントのアサインメント管理をお任せするポジションです。
当グループのConsultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・アサイン管理業務(70%))
 アサインリクエストの確認、アサイン調整(会議資料準備・会議進行サポートなど)、アサイン会議結果の登録、付帯する調整(メールでの連絡など)

・稼働管理業務(20%)
 担当組織のコンサルタント個々人の稼働の管理、ユニット全体の稼働実績、予測管理の実施、予実分析結果のレポーティング

・その他(10%)
 督促業務、モニタリング業務(有給休暇取得、勤怠登録内容等について主にメールで確認)

●英語使用場面
グループ内において、日本語を解さない者とのメールのやり取りが多少発生いたします。

●訴求ポイント
・一般的には人事に区分される業務です。本ポジションは、人事未経験者のご応募も歓迎します
・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験により、ビジネススキルを高めることができます。コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です
・ないものを形にするミッション、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です。当ポジションは、顧客ニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロをイチにするタスクが中心です。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます。

●キャリアパス
・当チームのリード(縦)
・人材育成、計数管理、部門運営に関する企画系ポジションへの異動(横)

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【勤務地 埼玉】IoT系医療機器・ヘルスケアIT企業のカスタマーサービスマネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 1030万円〜1,200万円
ポジション カスタマーサービスマネージャー
仕事内容

クリニックや病院のお客様をサポートする販売会社や代理店からの問い合わせを受けるメディコムテクニカルセンターのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。

・テクニカルセンターのマネジメント業務
・KPIを設定、トラッキングし、業務における課題を改善、解決する
・問い合わせより発生したVoC(顧客の声)を拾い上げ、マーケティング部門や開発部門と協働しながらカスタマーサクセスを実現する
・部下のコーチングと育成、チーム全体の変革を推進する

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【勤務地 大宮】大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での業務部(購買・設計・組立・出荷)部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

・業務部の所管である購買・設計・組立・出荷に係る各種KPIのモニタリングなどの管理監督業務
(月次会議等の運営・準備・議事録の作成等を含む)に加え、新規仕入先開拓、一部の主要仕入先からの購買業務を担って頂きます。)

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リゾート施設特化型上場リート運用会社 IR業務/開示業務/経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 650万円〜1,000万円前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者〜部長候補
仕事内容

運用を受託するリート投資法人の開示/IR業務を通じて投資家と適切なコミュニケーションを取り、中長期的な企業価値向上を目指します。
また、経営企画業務では会社全体の方針・戦略策定を後押しするとともに、日々巻き起こる経営課題に対し会社全体を巻き込みなが
らその解決を先導していきます。

●詳細: ※ご経験やご志向、適性等を見てアサイン業務はご相談させて頂きます。
・開示資料(プレスリリース・決算関連開示等)の作成/全体マネジメント
・機関投資家IR対応(IR戦略立案、面談アレンジ、投資家ターゲティング、IR資料作成)
・増資やその他コーポレートアクション時のプロジェクトマネジメント
・リート投資法人の経営企画、中期経営計画の立案
・J-REITや観光市場の調査・分析、ファンドの分析や課題抽出

※物件視察やIRのため、年に複数回国内外への出張の可能性あり

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円
ポジション 担当者
仕事内容

<<上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象>>

月一回(現在は木曜日)東京オフィスに出勤、それ以外は自宅からリモートワーク。

●業務内容
複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書(ASC)業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

●業務内容(一例)
   ・秘書業務全般  
   ・スケジュール管理  
   ・会食セッティング  
   ・ご案内、お礼状作成  
   ・出張手配(国内、国外)  
   ・電話、メール対応
   ・アポイント調整  
   ・慶弔関係、贈答品手配  
   ・経費請求書処理
   ・名刺管理  
   ・会議運営補助

●当該ポジションの魅力
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、リモートワーク(在宅業務)という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収レンジ:500万円〜800万円
ポジション 常勤監査役
仕事内容

常勤監査役として、以下の業務監査及び会計監査に関する業務を実施していただきます。

監査計画の策定
内部監査部門等との連携
企業集団における監査プロセスへの参加
取締役会への出席・意見陳述
重要な会議等への出席
文書・情報管理の監査
法定開示情報等に関する監査
取締役及び使用人に対する調査等
当会社財産の調査
会計監査人・内部監査部門との連係
その他監査役監査に必要な業務

なお、当社は現時点では監査役会は非設置ですが、監査役会設置前から常勤性のある監査役として上記の業務にあたっていただくことを想定しております。

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での上場準備担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(社内規定により決定/別途SO付与も検討)
ポジション 担当者
仕事内容

管理本部長(CFO)のもと、経理部をはじめとする社内の各部署と連携をとりながら、上場準備(上場を目指した会社体制の構築)を中心とした以下の業務に取り組んでいただきます。

上場に向けたスケジュール・プロセス管理
監査法人、証券会社対応
業務フローの構築・改善
内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
各種必要資料作成(Iの部、IIの部等)
IR資料作成
IFRS対応
月次決算・年次決算分析
管理会計・財務分析を通じた企業価値向上に関する戦略立案及び実行
M&Aに係る戦略立案・エグゼキューション・PMI
金融機関対応
その他上場に向けた体制構築に関連する非定型業務

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<勤務地長野県>介護施設運営会社での管理および事業推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上投資規定により決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●介護施設を運営する会社で、社長のもと管理面、事業面双方を責任者として企画、推進いただきます

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ヘルスケア大手企業でのHRBP・人事制度企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル等を考慮の上、決定(年収イメージ〜1,050万円)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

ホールディングスならびにグループ会社全体の成長戦略に沿った組織強化のため、以下のいずれかの役割をご担当いただきます。
1. HRBP
2. 人事制度企画担当

主な業務内容
●担当する事業部・グループ会社の人材戦略策定、課題解決
●組織・人事制度設計
●組織全体の課題発見と解決策の立案、遂行
●シェアード化の推進

部下を持たないプレイングマネージャーのポジションです。

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素材・化学分野に特化したVCでの管理統括責任者(取締役候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ1,500万円〜1,600万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

素材・化学分野に特化したVCファンドにおける管理統括責任者として、社内スタッフや外部専門家(弁護士、会計士、社労士など)を指揮し、管理業務を統括いただきます。

具体的は以下の業務のマネイジメントを行っていただきます。

●ファンド運営、特にアドミニストレーション業務にかかる全般業務
●機関運営管理、議事録等の作成・整備、当局への各種届出
●コンプライアンス関連業務
●内部統制体制業務
●法令調査
●行政庁への許認可関連業務
●投資家対応
●ファンドの投資先の計数管理やドキュメンテーション等
●SPC の設立から期中管理、解散/清算に至る一連の管理全般
●期中の会計業務を委託している外部会計事務所との連携
●社内外の関係者との連携を通した決算業務等の遂行
●その他社内外向け資料の作成、提出 等

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エネルギー分野特化型VCでのベンチャーキャピタリスト兼ファンド管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●エネルギー関連業界(電力・ガスおよび関連業界)、クリーンテクノロジー(省エネ・省資源等)、環境関連業界にフォーカスしたベンチャーキャピタルでの投資業務を行っていただきます
●ソーシング・DD・投資実行からExitに至る投資業務に加え、ハンズオンフェーズにおける事業開発やアライアンス支援等の投資先支援業務も行っていただきます
●投資業務とともに、ファンド管理業務にも従事していただきます
特にファンドの時価会計対応の中核を担っていただきます

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での店舗スーパーバイザー・百貨店等営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

店舗スーパーバイザー・百貨店等営業担当

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菓子製造販売企業での商品開発マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

●商品企画)市場調査及び分析、商品コンセプト設計、事業計画、スケジュール管理
●商品開発)具体的アイデア提案、プライシング、開発(社内・外部OEM)との調整

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菓子製造販売企業での店舗開発マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

●出店決定後の店舗設計落とし込み
●出店ビジネスモデル(パターン)の構築
●店舗デザイン:設計・施工会社との調整
●店舗レイアウト:店舗レイアウト設計・VMDプラン作成
●契約関連:契約社内外調整

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独立系運用会社での経理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

1)財務・経理業務全般
 −経費精算等の経費処理及び支払業務全般
 (社員が立替えた諸経費の精算、各種業者への支払(月次処理)を含みます)
 −資金移動業務、小口現金管理
2)収入(資産運用会社の報酬)計算及び管理

※最初は 1)の業務がメインとなり、その後 2)の業務にも従事して頂く予定です。

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法人向けクラウドサービス提供企業でのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1,000万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

お客様の経営課題を分析し、弊社サービスを活用してお客様を成功に導くことがミッションです。
弊社サービスを活用して「お客様の経営課題を解決し、成果を出す」ための提案営業を行います。お客様が成果が出せるよう、適切な事業戦略やKPIを設定し、契約に繋げることがミッションです。
適性を鑑みつつ、以下の業務をお任せします。

・営業戦略の立案、顧客のターゲティング、個別提案資料作成
・顧客の成功に向けたソリューション提案、新規顧客獲得
・顧客とのリレーション構築、他部署への顧客情報共有
・営業組織体制の構築、設計

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法人向けクラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1,000万円
ポジション カスタマーサクセス部門アソシエイト
仕事内容

セールスがプロダクト導入した業務支援システムの顧客に対し、運用を支援しながら課題を分析・解決していく仕事です。
クライアントからの質問や要望に返答するだけのカスタマーサポートとは異なり、クライアントが弊社のサービスを使って成功することにコミットします。

具体的には・・・
・顧客の成功に向けた、製品導入支援およびその後の運用支援(サクセスプラン策定とそのマネジメント)
・チャーンレートの分析や抑止施策の実行
・顧客要望をもとに、プロダクト/開発部門への機能改善の提案、調整
・キックオフの実施(導入目的の明確化/推進体制構築/スケジュールや運用ルール策定)
・トレーニング(ユーザーに向けた利用説明会)の実施
・随時リリースされる新機能を通じ、顧客にプロダクト価値を届け、利用促進を支援
・ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上
・オプション機能の提案
・ユーザー会の企画、運営

※当社の社員は、全員非喫煙者です。(非喫煙者手当あり)

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法人向けクラウドサービス提供企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

働き方改革アプリをグロースさせる事業企画・営業企画等を担っていただく新規事業創出ポジションです。
具体的な戦略・施策については、セールスやカスタマーサクセス・開発部と連携し、市場分析や仮説検証のもと、事業を企画・実行を主導していく役割が求められます。

具体的には・・・
・事業提携先の発掘および選定
・提携企業の調査、分析、評価、戦略策定
・事業提携の提案書作成
・対象企業へのアプローチ、交渉
・全社提携戦略の立案、推進
・事業アライアンス戦略策定
・リレーション構築
・プロジェクト管理
※事業企画経験を重視するのではなく、ロジカルな思考と成長意欲を重視したポテンシャル採用です。
これまでの営業やコンサルタント等のご経験を活かしていただけます。

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医療製品関連企業の品質保証部課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長
仕事内容

品質保証部長の指示のもと、当社製品の品質保証及び品質管理業務を担う。

【品質管理業務】
・品質マネジメントシステム(ISO13485ベース)の 構築・管理・運用
・品質文書の作成・管理(手順書・記録の作成、承認管理、配布、保管等)
・内部監査、供給者監査の実施、管理
・第三者認証機関の監査対応
・委託先製造所管理
・製品のリリース承認(出荷判定)
・品質試験委託先の調整、試験結果のレビュー
・製造プロセスにおける不適合品の管理、計測機器の管理
・教育訓練の運用(規制情報の入手等含む)管理
・購買先の管理
・苦情管理
・リスクマネジメント
・新製品開発プロセスへの参画・品質仕様の確認・検証
・変更管理

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医療製品関連企業の海外事業部部長補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長補佐
仕事内容

当社製品の販売、代理店管理、また、市場調査や販売戦略の策定・実行及び承認。販売を可能にする認証取得に向けた業務について品質保証部と協力し業務遂行する。
マネジメントチームの主要メンバーとして経営者を補佐するとともに、海外営業全般についての権限と責任を持つ。

【業務詳細】
・市場調査に基づく販売戦略策定・実行
・現地販売代理店の管理・教育・営業サポート
・現地販売網の再編・構築の立案・実行
・現地拠点設立の実地調査
・契約書(Distributorship Agreement等)の確認、承認
・展示会等イベントの企画、運営管理責任
・レポートラインへの報告
・部下の育成、マネジメント

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・採用戦略の提案から実行(採用部門のマネジメントとのすり合わせ)
・母集団形成〜オファー対応、入社受入までをリード
・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務
※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど

●アピールポイント
・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます
・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます
・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能性があります

●キャリアパス
・これまでの経験に応じて、担当していただく領域や体制についてはご相談させていただきます
・マネジメント経験がある方については、数名のチームをリードしていただき、各種施策やタスクフォースなどにも関与いただきます
・将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、中期的には中途採用業務を担当していただくことを想定しています

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大手日系金融機関グループのVCでのファンド管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ400~450万円程度【基本給+賞与】)
ポジション 担当
仕事内容

金融機関グループのVCでのファンド運営に関する事務職員として、下記業務をご担当いただきます

●運用するファンドの経理・決算業務に関する事務
●運用するファンドの有価証券の約定・決済に関する事務
●ファンド運営に関するサポート業務
(投資委員会運営、ファンド設立、ベンチャーキャピタリストのサポート)

【残業に関して】
取引が一時期に集中した場合は残業が発生する場合があります。

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総合エネルギー企業での経営企画部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,100万円(応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

●少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案
●中長期または短期の事業計画の策定および遂行
●市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定
●有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計
●上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の調達スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

●業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(15%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(15%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する。ファシリティマネジメント一般(15%)

●英語使用場面
・APAC等、当社グローバルの担当とのテレカン(月次〜6か月に1回)
・レポーティング(週次)

●訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

●キャリアパス
・調達チームのリーダー
・当社APAC、グローバルの調達チームへの参画

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【勤務地 大宮】大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での業務部 (購買中心/係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 係長〜課長
仕事内容

・ホース・金具のメーカー又は商社への発注・発注先管理業務。
・新規の製造協力工場の開拓も含む。

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遺伝子解析のサービス企業での経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ600万円〜900万円)
ポジション 担当〜管理職
仕事内容

経理担当として、下記を含む業務をご担当いただきます。
●通常の月次・四半期・年次決算と会計業務
●会計業務(月次・四半期・年次決算)
●証券会社、監査法人、税理士法人への対応
●採用・その他管理業務
上記以外にも能力やご経験に応じて、色々な業務を行っていただきます。

【シニアアカウンタント(管理職)採用の場合】
●部下の採用や管理業務も行っていただきます

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での総務(テレコム/購買経験歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

総務業務全般

・職員からの問合わせ対応及び窓口業務
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応
・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理
・会議等の設営、来客対応サポート
・防火防災の管理業務
・請求書申請業務

これまでのご経験されてきた強みを、さらに拡げていける環境があります。

★購買もしくはテレコムのご経験がある方、興味をお持ちの方は歓迎いたします。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のLearning & Talent Development Staff(グループ全体)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

当社グループ全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができるポジションです

●業務内容
30%:グループ全体のサクセッションに係る育成施策案の策定サポート(主に育成体系と各研修プログラムの設計)(含む女性リーダー育成強化)
30%:企画・報告資料の作成(作成のための情報収集含む)
10%:サクセッション・プール人材のデータ作成・メンテナンス
10%:各種研修の運営(関与者の日程調整含む)
10%:問い合わせ対応
10%:上記に付随する業務

●アピールポイント
・グループ全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができ、グループの経営戦略に近いところでの業務経験が培われます

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【小田原】上場輸送用機器メーカーでのモーター、パワエレ先行開発(機械・電気・制御・ソフト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)

<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当

<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価

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融資型クラウドファンディングサービス運営会社での財務経理(IPO準備)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円 経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

将来的に同社のCFOとしてご活躍いただくポジションです。また、現在同社グループはIPOを目指しており、IPO関連業務を経験することができます。
ご経験や志向性に応じて、お任せする業務を検討します。入社後は経理の実務をこなしながら、現CFOや取締役のもとで財務や経営企画業務を学んでいただきます。

●日次業務(出納・経費精算等)
●月次・年次決算業務
●銀行からの資金調達
●会社の資金運用管理
●ソーシングのための金融機関等の対応

意欲・志向性・経験に応じて幅広い業務をお任せします。

【キャリアパス】
入社から5,6年程度で同社CFOになって頂けることを想定していますが、希望・意欲があれば投資担当のポジションへのキャリアチェンジも可能です。

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大手銀行系ファンドオブファンズ運用会社でのミドル業務担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●ファンドオブファンズ運用会社でのオルタナティブ投資に係るミドル業務

●ポートフォリオデータの入力・管理
●月次/四半期報告の作成(計数レポート)
●ファンドオペレーション業務(外部アドミとの連携)

【想定する役割・業務】
●オペレーション/決算作業に関するルーティン業務
●(中長期)FOFもしくは一任契約アカウントの管理主担当

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再生エネルギー会社での発電所運営事業の事業統括(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー開発・運営会社での発電事業(各発電所)の運営管理業務全般
●予算策定
●実績管理
●契約交渉
●外部パートナーとの交渉
●発電所の運営管理事業の管理統括(各地のO&M担当、外部業者への指示・手配)
※(以下の実業部分は地域事務所、発電所に実務担当者がおります)
・計画策定業務
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者の選任、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務 など

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上場小売企業での財務経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ500万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計、管理会計や税務の他、経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●経理管理、予算管理などの実務

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カーエレクトロニクス会社における経理チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ700万円〜860万円
ポジション 課長クラス
仕事内容

【職務概要】
チームのリーダーとして、親会社の決算及び連結決算に関わる業務(月次、四半期、期末決算、計算書類等法規資料、取締役会資料の作成を含む)を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)親会社決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(2)連結決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(3)会社法関連報告書作成
(4)税務関連業務(親会社税務、国内連結納税業務、移転価格税制を含む国際税務)

上記業務をチームメンバー内で分担し、業務を行っておりますが、リーダーの立場で決算業務全般をマネジメントいただく予定です。
将来的に海外子会社の経理責任者として赴任する可能性があります。

【ポジションの魅力】
現地法人担当者とはメールベースでの英文コミュニケーションが中心であり、英語力を活かしたい方、グローバルに事業を行っている会社でキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。手を挙げた社員に対しては積極的に海外赴任のチャンスを提供しております。
また、連結決算ではUS-GAAPやIFRSの知識を身に付けることができ、国際税務(移転価格税制)、連結納税業務など、個社決算から連結決算まで多岐にわたる経験を積むチャンスがあります。
エキスパートとしてキャリアを積むことも可能ですので、経理のエキスパートを希望する方へのキャリアパスも用意しております。

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外資系大手生命保険会社での本社内勤職スタッフ(給与厚生チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 476万円〜612万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
ポジション 担当者
仕事内容

給与厚生チームは会社の人事部門を構成するチームの一つで、給与、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を行っています。
担当いただく業務は主に、以下の福利厚生制度に関する業務および同制度の企画立案・制度設計・運営です。

● 既存の福利厚生制度の改善、新制度等の企画立案・導入・運営等
● 社員の転勤・リロケーションに関する業務
● 海外出向に関する業務
● ストックオプション・親会社の株式購入制度に関する業務
● 住宅関連補助に関する制度設計、現行事務(住宅ローン利子補給)の運営

※会社の人事戦略に基づく福利厚生制度の設計に携わっていただきます。
※将来的には人事エリアの管理職を目指せる人材を募集しています。
※英語での定型メールのやり取りがあります。
※上記以外の給与厚生チーム所管業務を担当いただくこともあります。

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大手不動産会社グループでの業務管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(賞与・残業代を含めた想定額、経験等を考慮致します)
ポジション アソシエイト
仕事内容

職種としては総務がメインです。

・会議体(取締役会、投資法人役員会など)の運営業務
・法定書類の作成、期限内の各種届出業務
・システム関連業務
・その他、部内の各種業務全般(総務、人事労務、経理等)

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