管理業務の転職求人
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管理業務の転職求人一覧
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEngineer (M365, Power Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineer (M365, Power Platform)
仕事内容
大手グローバル監査法人における社内外のコラボレーションアプリ、PowerPlatformの運用・保守を対応します。アプリケーションに関するユーザ問い合わせや申請対応、検証および変更作業、各種的定期作業、問い合わせのナレッジ整備、Microsoft365の新機能の調査、グローバルとのコミュニケーションが主な業務で、一部ローコード開発も対応します
【ポジションの魅力】
・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる
・グローバル対応経験
・Microsoft365、Power Platform管理、さらにはローコード開発ツール利活用の全社方針検討の中核としての経験
・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得
【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、プロジェクトマネージャー
【仕事内容】
・コラボレーションアプリ、PowerPlatformの運用・保守
・アプリケーションに関するユーザ問い合わせや申請対応
・事前検証および変更作業
・各種定期作業の計画および実施
・問い合わせのナレッジ整備・
・Microsoft365の新機能の調査
・ローコード開発
【ポジションの魅力】
・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる
・グローバル対応経験
・Microsoft365、Power Platform管理、さらにはローコード開発ツール利活用の全社方針検討の中核としての経験
・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得
【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、プロジェクトマネージャー
【仕事内容】
・コラボレーションアプリ、PowerPlatformの運用・保守
・アプリケーションに関するユーザ問い合わせや申請対応
・事前検証および変更作業
・各種定期作業の計画および実施
・問い合わせのナレッジ整備・
・Microsoft365の新機能の調査
・ローコード開発
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical lead/Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical lead/Leader
仕事内容
【プロジェクト紹介】
お客様のIT事業の中核を担っておられる、お客様とするプロジェクトです。サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、インフラの多岐にわたるテクノロジーを担当しています。
【ポジションの魅力】
このプロジェクトは総勢100名を越える大きなプロジェクトです。
扱うテクノロジーについても、サーバ系からネットワーク、M365やVDIなど数多くを扱っており、幅広いテクノロジーに触れることができます。1つのプロジェクト内にCBOユニットのテクノロジーが凝縮されているイメージです。
全てのチームでオフショア活用が進んでおり、オフショアと連携して業務を実施することができます。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、デリバリマネージャー
【仕事内容】
お客様システムの運用業務を実施し、Project Leaderとしてタスク・スケジュール管理、チームメンバー管理、技術面のリードを実施いただきます。
- 依頼の振り分け(運用契約に含む、含まれないなど)
- プロジェクトプラン策定(スケジュール、見積り、提案)
- 依頼業務の要件確定、タスクへの落とし込み
- 運用業務のスケジュールとタスクの管理
- ドキュメントレビュー、品質管理
- 移行・運用引継ぎ
お客様のIT事業の中核を担っておられる、お客様とするプロジェクトです。サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、インフラの多岐にわたるテクノロジーを担当しています。
【ポジションの魅力】
このプロジェクトは総勢100名を越える大きなプロジェクトです。
扱うテクノロジーについても、サーバ系からネットワーク、M365やVDIなど数多くを扱っており、幅広いテクノロジーに触れることができます。1つのプロジェクト内にCBOユニットのテクノロジーが凝縮されているイメージです。
全てのチームでオフショア活用が進んでおり、オフショアと連携して業務を実施することができます。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、デリバリマネージャー
【仕事内容】
お客様システムの運用業務を実施し、Project Leaderとしてタスク・スケジュール管理、チームメンバー管理、技術面のリードを実施いただきます。
- 依頼の振り分け(運用契約に含む、含まれないなど)
- プロジェクトプラン策定(スケジュール、見積り、提案)
- 依頼業務の要件確定、タスクへの落とし込み
- 運用業務のスケジュールとタスクの管理
- ドキュメントレビュー、品質管理
- 移行・運用引継ぎ
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのセールス&ソリューションズヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールス&ソリューションズヘッド
仕事内容
・さまざまな業種業態のお客さまの異なる課題や要望に対して、当社グローバルのソリューションを理解し、受注するために戦略的なアプローチを考え、提案をリードするチームのヘッド。
・事業成長のため、サイバーセキュリティ以外の部門(営業、デリバリーチーム、マーケティング、アライアンスなど)と連携し、提案書作成およびお客さまへのプレゼンテーションを行う。
・お客さまのインド訪問のアテンドや海外で行われるお客さまとの提案ワークショップにも参加いただきます。
【将来のキャリアパス】
・サイバーセキュリティ部門の上位マネジメント職
・セキュリティコンサルタントの上級マネジメント職
・上級顧客対応グループのマネジメント職(セールスとガバナンスの役割を持ち、特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)、または業種営業部門の上位マネジメント
・上級デリバリーパートナー(特定顧客に対するデリバリーのQCD全責任を負う責任者、かつ特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案し、クロスセル/アップセルによるビジネス拡大を担う)
・事業成長のため、サイバーセキュリティ以外の部門(営業、デリバリーチーム、マーケティング、アライアンスなど)と連携し、提案書作成およびお客さまへのプレゼンテーションを行う。
・お客さまのインド訪問のアテンドや海外で行われるお客さまとの提案ワークショップにも参加いただきます。
【将来のキャリアパス】
・サイバーセキュリティ部門の上位マネジメント職
・セキュリティコンサルタントの上級マネジメント職
・上級顧客対応グループのマネジメント職(セールスとガバナンスの役割を持ち、特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)、または業種営業部門の上位マネジメント
・上級デリバリーパートナー(特定顧客に対するデリバリーのQCD全責任を負う責任者、かつ特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案し、クロスセル/アップセルによるビジネス拡大を担う)
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Network Architect
仕事内容
・Coordination of addition / removal / relocation of LAN / FC wiring, PBX / Telephony to head offices, branches, and data centers
・Performs numbering for the fixed IP address requested by the user
・Operation of new external connection network using leased line, InternetVPN, INS line, etc. with other companies
・Checking Port Status
・Investigate the cause of network-related problems that occur in business, take measures to solve them, and present future measures.
・Coordination with vendors and users when help arrives from PM in network-related projects
・Coordination with customer’s offshore NOC and the teams
・Supporting network project
・Team Management
・Reporting to customer and our company managers
・Performs numbering for the fixed IP address requested by the user
・Operation of new external connection network using leased line, InternetVPN, INS line, etc. with other companies
・Checking Port Status
・Investigate the cause of network-related problems that occur in business, take measures to solve them, and present future measures.
・Coordination with vendors and users when help arrives from PM in network-related projects
・Coordination with customer’s offshore NOC and the teams
・Supporting network project
・Team Management
・Reporting to customer and our company managers
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead /Power Platform
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Lead /Power Platform
仕事内容
大手グローバル監査法人における社内外コラボレーションツール、ローコード開発ツールの調査、PoC、導入、既存システムからの移行など様々な施策・プロジェクトを対応します。
Microsoft365をベースに、Power Platform(Power Apps, Power Automate)利活用施策の検討、推進やGenerative AIの導入・運用を実施します。
【ポジションの魅力】
・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる
・スクラムプロジェクト管理経験
・グローバル対応経験
・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得
・最新のMicrosoft製品に触れることができる
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメント(ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド)
・スクラムマスター
・メンバーサポート
・コラボレーション系ツールの調査、PoC、導入
・メンバー育成、目標設定/評価
・新規案件に関する顧客相談対応、見積り、提案
【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、プロジェクトマネージャー
Microsoft365をベースに、Power Platform(Power Apps, Power Automate)利活用施策の検討、推進やGenerative AIの導入・運用を実施します。
【ポジションの魅力】
・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる
・スクラムプロジェクト管理経験
・グローバル対応経験
・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得
・最新のMicrosoft製品に触れることができる
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメント(ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド)
・スクラムマスター
・メンバーサポート
・コラボレーション系ツールの調査、PoC、導入
・メンバー育成、目標設定/評価
・新規案件に関する顧客相談対応、見積り、提案
【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、プロジェクトマネージャー
新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (Cyber Security)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SASEに関する技術リードとして、大手グローバル企業向けのセキュリティ強化プロジェクトにて、提案・案件獲得から要件定義、設計、構築/導入、運用サービスまでをリードします。
・チームメンバーのサポートや育成、メンタリングなど、チームリードとしての役割も担います。
・将来的には当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【将来のキャリアパス】
将来的にプロジェクトマネージャとして大規模プロジェクトを統括するようなキャリアはもちろん、当社の様々なトレーニングを活用してスキルを身に着け、新たなプロジェクトやロールに挑戦することで、アーキテクトやコンサルタントとしてのキャリアパスに変更することもできます。また、ジョブポスティング制度を活用して他部署に移動することで、サイバーセキュリティ以外の当社が提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
・チームメンバーのサポートや育成、メンタリングなど、チームリードとしての役割も担います。
・将来的には当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【将来のキャリアパス】
将来的にプロジェクトマネージャとして大規模プロジェクトを統括するようなキャリアはもちろん、当社の様々なトレーニングを活用してスキルを身に着け、新たなプロジェクトやロールに挑戦することで、アーキテクトやコンサルタントとしてのキャリアパスに変更することもできます。また、ジョブポスティング制度を活用して他部署に移動することで、サイバーセキュリティ以外の当社が提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
新着 上場予定有名メーカーのマーケティング部 デジタルマーケティングGr コンテンツディレクター(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(残業手当:45時間みなし)
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
社内外のオンラインメディア(WEBサイト、スマートフォンApp、WEBアプリケーション、SNS、記事媒体、広告媒体など)を活用し、新規顧客獲得・売上拡大を目指していただきます。
社内環境においては、WEBサイトの管理としてコンテンツ制作(LP制作など)や各種SNSの運用など。
社外環境においては、SNSを通してのインフルエンサー施策やオンラインメディアへの広告出稿など。
社内外のオンラインメディアを使い、どの様に新規顧客を獲得し売上拡大を目指すか企画いただき、社内外の制作メンバーをディレクションし施策を実行いただきます。
施策実行後には効果検証をいただき、次の企画・施策実行につなげていただきます。
【具体的な業務】
※スキルに応じて実施内容はご相談させていただきます。
・自社管理のオンラインメディア(公式HP・SNS公式アカウント・動画投稿サイト)の管理・コンテンツ制作
・オンライン広告媒体のコンテンツ調整
・集客状況管理
・他社状況分析
・世間の睡眠に関する情報収集
社内環境においては、WEBサイトの管理としてコンテンツ制作(LP制作など)や各種SNSの運用など。
社外環境においては、SNSを通してのインフルエンサー施策やオンラインメディアへの広告出稿など。
社内外のオンラインメディアを使い、どの様に新規顧客を獲得し売上拡大を目指すか企画いただき、社内外の制作メンバーをディレクションし施策を実行いただきます。
施策実行後には効果検証をいただき、次の企画・施策実行につなげていただきます。
【具体的な業務】
※スキルに応じて実施内容はご相談させていただきます。
・自社管理のオンラインメディア(公式HP・SNS公式アカウント・動画投稿サイト)の管理・コンテンツ制作
・オンライン広告媒体のコンテンツ調整
・集客状況管理
・他社状況分析
・世間の睡眠に関する情報収集
<大手VC投資先>医療用医薬品ベンチャーでの経理財務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(ボーナス込み)+SO
ポジション
マネージャー
仕事内容
●月次、四半期、年次決算と監査対応
・財務データの収集、検証、および処理を管理し、財務報告書(短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告及び計算書類)を作成する
・外部監査人と連携を行い、監査プロセスの進行を管理し、監査の適時な完了を取りまとめる
・資金調達の計画と実行を管理し、企業の資金繰りを最適化する。
・会計処理の標準化により企業の財務レポーティングの信頼性を確保する
●税務申告と法令順守の管理:
・外部税理士事務所と連携しながら、税務申告および法令順守のプロセスを管理し、企業の法的義務を遵守する。
・税務コンプライアンスのリスクを評価し、対策を実行する。
●予算の策定と管理
●内部統制の実施と監視
・財務データの収集、検証、および処理を管理し、財務報告書(短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告及び計算書類)を作成する
・外部監査人と連携を行い、監査プロセスの進行を管理し、監査の適時な完了を取りまとめる
・資金調達の計画と実行を管理し、企業の資金繰りを最適化する。
・会計処理の標準化により企業の財務レポーティングの信頼性を確保する
●税務申告と法令順守の管理:
・外部税理士事務所と連携しながら、税務申告および法令順守のプロセスを管理し、企業の法的義務を遵守する。
・税務コンプライアンスのリスクを評価し、対策を実行する。
●予算の策定と管理
●内部統制の実施と監視
食肉製品製造販売企業での工場長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜700万円)
ポジション
工場長候補
仕事内容
※製造系責任者として工場管理全般を担っていただきます
食肉製品製造販売企業での経理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※経理部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。
食肉製品製造販売企業での営業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※営業部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒採用リクルーター※未経験者歓迎※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Associate
仕事内容
このポジションは、過去に人事・採用経験をお持ちでない(もしくは少ないご経験)方を対象にオープンしました「新卒採用リクルーター」ポジションです。
このポジションでは当社グループのコンサルティング会社の新卒採用をご担当いただきます。
良い人材の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。学生の皆様へむけ当社グループの良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際に当社グループで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、新卒採用の一連のプロセスをお任せいたします。今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。
当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする土台を用意していますし、仲間となるリクルーターもたくさんいますから、安心してください。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。
経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事に、いつかチャレンジしてみたいとお考えの方にこそぜひご応募いただきたいと考えております。
●主な業務内容:
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
このポジションでは当社グループのコンサルティング会社の新卒採用をご担当いただきます。
良い人材の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。学生の皆様へむけ当社グループの良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際に当社グループで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、新卒採用の一連のプロセスをお任せいたします。今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。
当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする土台を用意していますし、仲間となるリクルーターもたくさんいますから、安心してください。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。
経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事に、いつかチャレンジしてみたいとお考えの方にこそぜひご応募いただきたいと考えております。
●主な業務内容:
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
【勤務地福岡県】PEファンド投資先(建設関連)での取締役管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ1,500万円 2,000万円)
ポジション
取締役管理本部長
仕事内容
●PEファンド投資先(建設関連)で取締役管理本部長を担っていただきます。
●財務、経理、総務、人事、労務等管理部門全体を統括いただきます。
●株主である投資ファンドの対応、LBOローンにかかわる銀行対応等も担っていただきます
●財務、経理、総務、人事、労務等管理部門全体を統括いただきます。
●株主である投資ファンドの対応、LBOローンにかかわる銀行対応等も担っていただきます
金融グループ系PEファンドでのESG・商品開発チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮、応相談(社内規定により決定) ※〜1300万円程度
ポジション
Senior Associate〜Director
仕事内容
※直近はESG関連業務を優先いたします。
【採用の背景(必要性・充足性)】
・足元の ESG/インパクト投資の高まりを受けた、会社としての ESG 体制強化(ESG
レポート発行、PRI・インパクト金融志向宣言等イニシアティブへの対応など)及び、PE 投
資への ESG 担当チームとしてのより質の高い付加価値提供など、当社 ESG 業務の持続性
を踏まえた態勢強化のため人員の増強が必要。
・次に、投資家(親会社含む)のニーズ及び当社の中長期戦略を踏まえ、PE 商品戦略・企画の策
定及び PE 商品開発実務を行うにあたり、本業務をリードする現担当(担当部長)を補佐す
る人員の増強が必要。
【役割】
1. ESG 企画・推進:運用ファンド及び会社の ESG 取組推進
- PE 運用に関する ESG/インパクト対応:
最新の ESG 動向を把握しつつ、適宜投資担当者とも情報を共有。各ファンドの
投資時及び投資後の ESG/インパクトチェックを実施(投資担当者と協業)。
- 当社の ESG 企画・戦略推進:
ESG レポート作成、コーポレートサステナビリティ推進、ESG 研修、セミナー
運営、ESG カンファレンス登壇等。
- 参加イニシアチブ対応:
PRI 年次報告や及び“インパクト志向金融宣言”の分科会関連の業務遂行。
2. 商品企画・開発:中長期的な PE 商品企画案の策定、PE 商品開発
- 商品企画案の策定:
マーケット調査や投資家候補へのヒアリング等から中長期的な商品企画案を策
定。必要に応じて新規ライセンス取得検討等。
- 新規商品に関する企画・開発:
新商品に関するストラクチャー、関係者(ゲートキーパー等)との役割分担、報
酬水準、オペレーション実務の検討等。
- 既存商品に関する実務変更検討:
既存商品のレポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の
検討等。
【採用の背景(必要性・充足性)】
・足元の ESG/インパクト投資の高まりを受けた、会社としての ESG 体制強化(ESG
レポート発行、PRI・インパクト金融志向宣言等イニシアティブへの対応など)及び、PE 投
資への ESG 担当チームとしてのより質の高い付加価値提供など、当社 ESG 業務の持続性
を踏まえた態勢強化のため人員の増強が必要。
・次に、投資家(親会社含む)のニーズ及び当社の中長期戦略を踏まえ、PE 商品戦略・企画の策
定及び PE 商品開発実務を行うにあたり、本業務をリードする現担当(担当部長)を補佐す
る人員の増強が必要。
【役割】
1. ESG 企画・推進:運用ファンド及び会社の ESG 取組推進
- PE 運用に関する ESG/インパクト対応:
最新の ESG 動向を把握しつつ、適宜投資担当者とも情報を共有。各ファンドの
投資時及び投資後の ESG/インパクトチェックを実施(投資担当者と協業)。
- 当社の ESG 企画・戦略推進:
ESG レポート作成、コーポレートサステナビリティ推進、ESG 研修、セミナー
運営、ESG カンファレンス登壇等。
- 参加イニシアチブ対応:
PRI 年次報告や及び“インパクト志向金融宣言”の分科会関連の業務遂行。
2. 商品企画・開発:中長期的な PE 商品企画案の策定、PE 商品開発
- 商品企画案の策定:
マーケット調査や投資家候補へのヒアリング等から中長期的な商品企画案を策
定。必要に応じて新規ライセンス取得検討等。
- 新規商品に関する企画・開発:
新商品に関するストラクチャー、関係者(ゲートキーパー等)との役割分担、報
酬水準、オペレーション実務の検討等。
- 既存商品に関する実務変更検討:
既存商品のレポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の
検討等。
外資系損害保険会社でのアカウンティング部/Credit Control
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主担当はCredit Controlになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理
・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)
※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理
・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)
※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。
独立系不動産ファンド運用会社での営業アシスタント(不動産売買仲介)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買営業のアシスタント(一部顧客対応、契約書作成補助、提案書作成等)
●商材:都心超高級分譲マンション、一棟物件(一部自社保有物件)等
●対象顧客:富裕層個人、優良法人
●集客方法:銀行、税理士法人、IFA、仲介業者等からの紹介(※今回の募集では新規開拓営業は想定していません)
※マンションについては、当社で厳選した優良物件を素早く情報収集し、客観的にわかりやすい資料を自動で作成するシステムを構築しています。
※将来的には、習熟度や経験度に応じて不動産売買・仲介の営業を担当いただく可能性があります。
●商材:都心超高級分譲マンション、一棟物件(一部自社保有物件)等
●対象顧客:富裕層個人、優良法人
●集客方法:銀行、税理士法人、IFA、仲介業者等からの紹介(※今回の募集では新規開拓営業は想定していません)
※マンションについては、当社で厳選した優良物件を素早く情報収集し、客観的にわかりやすい資料を自動で作成するシステムを構築しています。
※将来的には、習熟度や経験度に応じて不動産売買・仲介の営業を担当いただく可能性があります。
独立系不動産ファンド運用会社での不動産アセットマネージャー(ファンド組成・運営管理等スペシャリスト志向の方)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用資産の予算実績管理
・PM 会社のコントロール(リーシング方針決定、定期レポートチェック)
・レンダー対応
・信託指図
・会計・決算関連業務(資金管理、会計・税務事務所との調整、指示)
・投資家レポート作成(半期運用報告)
・庶務全般
・その他上記に付随する諸業務
将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外も担当いただく可能性がございます。
●採用背景:
業務量増加に伴う新設ポジションです。
現職の方から業務を引き継ぎますので、しっかりOJTで習得して頂けます。
●業務特徴:
投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務がメインの業務になります。
AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできるお仕事です。
・PM 会社のコントロール(リーシング方針決定、定期レポートチェック)
・レンダー対応
・信託指図
・会計・決算関連業務(資金管理、会計・税務事務所との調整、指示)
・投資家レポート作成(半期運用報告)
・庶務全般
・その他上記に付随する諸業務
将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外も担当いただく可能性がございます。
●採用背景:
業務量増加に伴う新設ポジションです。
現職の方から業務を引き継ぎますので、しっかりOJTで習得して頂けます。
●業務特徴:
投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務がメインの業務になります。
AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできるお仕事です。
独立系不動産ファンド運用会社での一般事務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産事業における一般事務全般をお任せします。
【業務内容】
●資料整理、ファイリング
●記帳、振込伝票作成、各種振込手続き
●銀行口座開設手続
●各種謄本取得、評価証明書取得、路線価調査
●物件概要書作成
●SPCセットアップ、管理補助
●投資家レポート作成、発送補助
●物件管理庶務(保険更新、継続鑑定依頼等)
●その他庶務業務 など
将来的には、習熟度やご経験に応じて不動産アセットマネジメント業務を担当頂く可能性もございます。
【業務内容】
●資料整理、ファイリング
●記帳、振込伝票作成、各種振込手続き
●銀行口座開設手続
●各種謄本取得、評価証明書取得、路線価調査
●物件概要書作成
●SPCセットアップ、管理補助
●投資家レポート作成、発送補助
●物件管理庶務(保険更新、継続鑑定依頼等)
●その他庶務業務 など
将来的には、習熟度やご経験に応じて不動産アセットマネジメント業務を担当頂く可能性もございます。
医療系ベンチャー企業での法務・コンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業法務及び機関法務に関する業務をメインに行っていただきます。
下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査(和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況)
・法律相談(広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり)
・紛争対応(和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など)
・社員教育(コンプライアンス研修の企画実施、情報発信)
・機関運営(取締役会、株主総会の関連事務、各種手配)
・株式事務(株式管理、SO管理、登記対応等)
・規程整備(改定時のレビュー、管理等))
本ポジションの魅力
・国内のDTx業界において最も事業フェーズが進捗している弊社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・上場前のスタートアップとしては法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。
下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査(和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況)
・法律相談(広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり)
・紛争対応(和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など)
・社員教育(コンプライアンス研修の企画実施、情報発信)
・機関運営(取締役会、株主総会の関連事務、各種手配)
・株式事務(株式管理、SO管理、登記対応等)
・規程整備(改定時のレビュー、管理等))
本ポジションの魅力
・国内のDTx業界において最も事業フェーズが進捗している弊社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・上場前のスタートアップとしては法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。
外資系損害保険会社でのリスク管理業務(管理職および担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1450万円
ポジション
(Junior/Senior) Risk Manager
仕事内容
【業務内容】
・リスク監督
・グローバルおよび各地域のリスク管理
・現地の規制当局や監査を含む外部関係者との定期的な意見交換に基づく外部要件への準拠
・リスク・コントロール評価プロセスの進化とその実施
・主要リスク指標を含むトップリスクの管理、モニタリング、報告
・重点的なリスク管理テーマ(定義やリスク管理手段を含む)に関するフロント(すなわち第一防衛ライン)との対話
・リスク識別、リスク評価、リスク分析、コントロール評価、資本管理を含む定性的および定量的リスク管理
・標準的および臨時の経営報告書の作成
【コメント】
会社(経営・ビジネス継続)のリスク管理全般をマネジメントするポジションです。
※ 保険リスクマネジメントやアクチュアリーではありません。
例えば下記を使用して会社のリスク評価、管理、報告等を行います。
※ Enterprise risk management(ERM)
※ ソルベンシーマージン
※ Own Risk and Solvency Assessment(ORSA)Report
・リスク監督
・グローバルおよび各地域のリスク管理
・現地の規制当局や監査を含む外部関係者との定期的な意見交換に基づく外部要件への準拠
・リスク・コントロール評価プロセスの進化とその実施
・主要リスク指標を含むトップリスクの管理、モニタリング、報告
・重点的なリスク管理テーマ(定義やリスク管理手段を含む)に関するフロント(すなわち第一防衛ライン)との対話
・リスク識別、リスク評価、リスク分析、コントロール評価、資本管理を含む定性的および定量的リスク管理
・標準的および臨時の経営報告書の作成
【コメント】
会社(経営・ビジネス継続)のリスク管理全般をマネジメントするポジションです。
※ 保険リスクマネジメントやアクチュアリーではありません。
例えば下記を使用して会社のリスク評価、管理、報告等を行います。
※ Enterprise risk management(ERM)
※ ソルベンシーマージン
※ Own Risk and Solvency Assessment(ORSA)Report
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのジュニアセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のプロジェクトチームメンバーとして、顧客のITガバナンスのリスク評価、ITガバナンス強化施策の立案と実行、セキュリティ規程の策定、セキュリティ教育の企画、サイバー攻撃演習の計画策定といったITガバナンス強化のための企画と実行など、多岐にわたるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連業務を担当します。
・顧客のITガバナンスの強化支援業務以外にも当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、リスク評価の経験通じてシステムオーディター(システム監査)のキャリアを築くことも可能です。
サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。
当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多国籍の仲間と多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。
・顧客のITガバナンスの強化支援業務以外にも当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、リスク評価の経験通じてシステムオーディター(システム監査)のキャリアを築くことも可能です。
サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。
当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多国籍の仲間と多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSystem Maintenance & Support Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
System Maintenance & Support Engineer
仕事内容
・システム基盤の維持/保守業務
既存の分散系システムにおける稼働統計レポート作成、開発用サーバ定期リブート、定期ID情報取得、定期システムバックアップ、Windowsサーバの定期MSパッチ適用など定期の維持/保守業務。
トラブル対応や改善対応に伴うジョブ、シェル、定義ファイル修正など不定期のシステム基盤変更対応。
・被災時対応業務
本番センターの被災により災対センターにシステム切替が発生した際のサービス復旧サポート。本番センター被災を想定した定期の訓練対応。
・案件対応業務
連携先システムの更改等における接続設定の変更対応(設計、検証、移行)
【ポジションの魅力】
メガバンクの重要システムである預為システムの一部サーバの検討・構築・実装・運用等、弊社スコープの拡大などチームをテクニカル面でリードしていただくことになります。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ
既存の分散系システムにおける稼働統計レポート作成、開発用サーバ定期リブート、定期ID情報取得、定期システムバックアップ、Windowsサーバの定期MSパッチ適用など定期の維持/保守業務。
トラブル対応や改善対応に伴うジョブ、シェル、定義ファイル修正など不定期のシステム基盤変更対応。
・被災時対応業務
本番センターの被災により災対センターにシステム切替が発生した際のサービス復旧サポート。本番センター被災を想定した定期の訓練対応。
・案件対応業務
連携先システムの更改等における接続設定の変更対応(設計、検証、移行)
【ポジションの魅力】
メガバンクの重要システムである預為システムの一部サーバの検討・構築・実装・運用等、弊社スコープの拡大などチームをテクニカル面でリードしていただくことになります。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)<SAP新規導入>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトにおいて主にBASISレイヤの作業を行う。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトにおいて主にBASISレイヤの作業を行う。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant, Project Manager/Technical Architect (BASIS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。
【仕事内容】
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。
【仕事内容】
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのShared Service Desk Delivery Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト紹介】
2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを統括するマネージャの増員を計画しています。
【ポジションの魅力】
当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。
【将来のキャリアパス】
ITインフラ運用業務のプロジェクトマネージャー
ITインフラ運用業務のトランジッションマネージャ
【仕事内容】
以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
【案件業務内容】
1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。
2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを統括するマネージャの増員を計画しています。
【ポジションの魅力】
当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。
【将来のキャリアパス】
ITインフラ運用業務のプロジェクトマネージャー
ITインフラ運用業務のトランジッションマネージャ
【仕事内容】
以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
【案件業務内容】
1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのShared Service Desk Delivery Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト紹介】
2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを担当する社員の増員を計画しています。
【ポジションの魅力】
当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。
【将来のキャリアパス】
ITインフラ運用業務のリーダーからプロジェクトマネージャーまたはトランジッションマネージャー
【仕事内容]
以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための以下の業務全般の全部または一部を担当マネージャの指示、支援の元実施する
【案件業務内容】
1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。
5)移管後の実際の運用オペレーションを実施しながら、マニュアル、FAQの作成等運用の改善業務の実施。
2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを担当する社員の増員を計画しています。
【ポジションの魅力】
当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。
【将来のキャリアパス】
ITインフラ運用業務のリーダーからプロジェクトマネージャーまたはトランジッションマネージャー
【仕事内容]
以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための以下の業務全般の全部または一部を担当マネージャの指示、支援の元実施する
【案件業務内容】
1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。
5)移管後の実際の運用オペレーションを実施しながら、マニュアル、FAQの作成等運用の改善業務の実施。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Financial Industry)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
・プロジェクトマネジメント全般
→進捗管理、課題管理、運用改善対応、各会議ファシリテート、顧客・関連ベンダとのコミュニケーション・折衝、自社メンバの管理並びに自社BPコントロール経験、各資料作成(業務改善、見積もり対応、報告資料など)
・M365開発運用業務
【プロジェクト紹介】
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。当該ラインは、Microsoft社のクラウドサービス(M365)を銀行内に提供する部門であり、当ラインのファーストベンダーとして開発・運用を弊社でになっている状況。
【ポジションの魅力】
大規模ユーザ(銀行単体で5万人以上)であり、案件立ち上げ(企画・見積もり)から設計・構築・移行・運用と一貫した案件に関わることが可能。また、当社内メンバー20名超の管理も並行して実施頂きつつ、開発と運用の各プロジェクトを統括するポジションであることから、多様なプロジェクトマネジメント業務を経験することが可能。
対象ラインの規模は当該顧客における売り上げの2〜30%を占める主要ライン。
【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト
→進捗管理、課題管理、運用改善対応、各会議ファシリテート、顧客・関連ベンダとのコミュニケーション・折衝、自社メンバの管理並びに自社BPコントロール経験、各資料作成(業務改善、見積もり対応、報告資料など)
・M365開発運用業務
【プロジェクト紹介】
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。当該ラインは、Microsoft社のクラウドサービス(M365)を銀行内に提供する部門であり、当ラインのファーストベンダーとして開発・運用を弊社でになっている状況。
【ポジションの魅力】
大規模ユーザ(銀行単体で5万人以上)であり、案件立ち上げ(企画・見積もり)から設計・構築・移行・運用と一貫した案件に関わることが可能。また、当社内メンバー20名超の管理も並行して実施頂きつつ、開発と運用の各プロジェクトを統括するポジションであることから、多様なプロジェクトマネジメント業務を経験することが可能。
対象ラインの規模は当該顧客における売り上げの2〜30%を占める主要ライン。
【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト
【東京・大阪・名古屋】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Solution architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PLM Solution architect
仕事内容
About the department:
We work on providing end to end IT and IoT solutions to customer for their engineering & manufacturing digital transformation
About the project:
This Project is Related to digital transformation of the PLM system. Customer is using a legacy system and willing to adopt to next gen PLM system. The key focus is fit to standard
1. As a PLM Solution Architect understand the Functional and Technical requirement and document those requirement
2. Work closely with customer team to define high level To Be system view and Roadmap for Digital transformation
3. Provide Technical solution recommendations for business requirements
4. Support for High level and low level design definition and PoC creation
6. Work Closely with Customer, Local and global team for stablish clear communication flow
7. Support development team for implementation
We work on providing end to end IT and IoT solutions to customer for their engineering & manufacturing digital transformation
About the project:
This Project is Related to digital transformation of the PLM system. Customer is using a legacy system and willing to adopt to next gen PLM system. The key focus is fit to standard
1. As a PLM Solution Architect understand the Functional and Technical requirement and document those requirement
2. Work closely with customer team to define high level To Be system view and Roadmap for Digital transformation
3. Provide Technical solution recommendations for business requirements
4. Support for High level and low level design definition and PoC creation
6. Work Closely with Customer, Local and global team for stablish clear communication flow
7. Support development team for implementation
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Sales Engineer - Automotive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
Technical Sales Engineer - Automotive
仕事内容
外資半導体メーカーの国内最大手の代理店となる自動車部品メーカーの営業チームに参画いただき、技術面から営業チームをサポートいただきます。
●業務内容:
- LEDドライバやモータドライバなどのアクチュエータ製品の技術サポートを行う。
- 顧客と直接コミュニケーションを取り問題を解決に努める。
- 顧客の要望に応じて、デモソフトを修正・機能の追加を行う。
- 仕様を確認し、具体的なデモソフトの作成を開発元に依頼し、作成スケジュールを調整する。
- 顧客からのソフトウェアに関する質問に対応する。
●業務内容:
- LEDドライバやモータドライバなどのアクチュエータ製品の技術サポートを行う。
- 顧客と直接コミュニケーションを取り問題を解決に努める。
- 顧客の要望に応じて、デモソフトを修正・機能の追加を行う。
- 仕様を確認し、具体的なデモソフトの作成を開発元に依頼し、作成スケジュールを調整する。
- 顧客からのソフトウェアに関する質問に対応する。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Project Manager (Application Service) / DTS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アプリケーションサービス内にてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける人財を募集します!
1.日系/外資系企業の顧客に対してのプロジェクトマネジメント(リーダー)業務
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2.オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝
4.担当顧客に対するProgram Management
【プロジェクト事例 / Project Examples】
・アプリケーションの運用移管プロジェクト
・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト
・基幹システム刷新プロジェクト
・外資系大手企業様向けグローバルアプリケーション運用統合プロジェクト
・当社グローバルのパッケージ導入プロジェクト(金融、流通)等々
グローバルノウハウ・グローバルリソースを活用し、プロジェクトを推進していただきます!
【お客様の主な業種】
製造、航空、Hi-tech、製薬、建設、流通/小売、保険(生保/損保)、金融(銀行メイン)、商社、商社グループ会社
★キャリアパスとしては、以下のようなキャリアパス以外にも希望に応じ様々チャレンジが可能です。
・業界専門ドメインコンサルタント
・シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー
・ビジネスアナリスト
1.日系/外資系企業の顧客に対してのプロジェクトマネジメント(リーダー)業務
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2.オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝
4.担当顧客に対するProgram Management
【プロジェクト事例 / Project Examples】
・アプリケーションの運用移管プロジェクト
・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト
・基幹システム刷新プロジェクト
・外資系大手企業様向けグローバルアプリケーション運用統合プロジェクト
・当社グローバルのパッケージ導入プロジェクト(金融、流通)等々
グローバルノウハウ・グローバルリソースを活用し、プロジェクトを推進していただきます!
【お客様の主な業種】
製造、航空、Hi-tech、製薬、建設、流通/小売、保険(生保/損保)、金融(銀行メイン)、商社、商社グループ会社
★キャリアパスとしては、以下のようなキャリアパス以外にも希望に応じ様々チャレンジが可能です。
・業界専門ドメインコンサルタント
・シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー
・ビジネスアナリスト
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant/Project Manager/Technical Architect (SAP BASIS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。
【仕事内容]
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。
【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。
【仕事内容]
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なお客様の基幹システムにおけるMW層(主にSAP BASIS)の運用保守。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での ServiceNow Senior Developer / SME
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities:
・Good understanding in ServiceNow Development - Should be able to convey the Capabilities of ServiceNow, & call out feature feasibility for architecture, Design discussions etc
・Should have hands on experience in Core ITSM modules, ITOM modules like Discovery, Event Management, Service Mapping, Orchestration, Cloud Management, Operation Intelligence, Good to have : CSM/Secops.
・Should have good understanding of REST API and web services.
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond.
・Good practice web programming techniques to configure robust solutions utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users.
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process and Business Leaders to develop appropriate technical solutions in ServiceNow
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non-technical audiences
【将来のキャリアパス】
This project not only provides valuable ITSM and ITIL experience but also offers exposure to customer-facing roles and consulting opportunities. Candidates can develop strong communication and relationship-building skills, crucial for client interactions. This experience opens doors to careers in customer service, account management, and IT consulting, where they can leverage their ITSM expertise to provide strategic guidance and solutions to clients, further advancing their careers in the IT and consulting domains.
・Good understanding in ServiceNow Development - Should be able to convey the Capabilities of ServiceNow, & call out feature feasibility for architecture, Design discussions etc
・Should have hands on experience in Core ITSM modules, ITOM modules like Discovery, Event Management, Service Mapping, Orchestration, Cloud Management, Operation Intelligence, Good to have : CSM/Secops.
・Should have good understanding of REST API and web services.
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond.
・Good practice web programming techniques to configure robust solutions utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users.
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process and Business Leaders to develop appropriate technical solutions in ServiceNow
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non-technical audiences
【将来のキャリアパス】
This project not only provides valuable ITSM and ITIL experience but also offers exposure to customer-facing roles and consulting opportunities. Candidates can develop strong communication and relationship-building skills, crucial for client interactions. This experience opens doors to careers in customer service, account management, and IT consulting, where they can leverage their ITSM expertise to provide strategic guidance and solutions to clients, further advancing their careers in the IT and consulting domains.
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProgram Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Program Manager
仕事内容
シンガポールにある顧客PMチームの中核メンバーとして参画して頂きます。
当社を含めた複数のベンダーコントロール、顧客内ステークホルダーに対してのレポート、及び予算管理のサポートを実施して頂きます。
【将来のキャリアパス】
デリバリーパートナー
当社を含めた複数のベンダーコントロール、顧客内ステークホルダーに対してのレポート、及び予算管理のサポートを実施して頂きます。
【将来のキャリアパス】
デリバリーパートナー
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのServiceNow Senior Developer / SME
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ServiceNow Senior Developer / SME
仕事内容
・Good understanding in ServiceNow Development - Should be able to convey the Capabilities of ServiceNow, & call out feature feasibility for architecture, Design discussions etc
・Should have hands on experience in Core ITSM modules, ITOM modules like Discovery, Event Management, Service Mapping, Orchestration, Cloud Management, Operation Intelligence, Good to have : CSM/Secops.
・Should have good understanding of REST API and web services.
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond.
・Good practice web programming techniques to configure robust solutions utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users.
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process and Business Leaders to develop appropriate technical solutions in ServiceNow
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non-technical audiences
・Should have hands on experience in Core ITSM modules, ITOM modules like Discovery, Event Management, Service Mapping, Orchestration, Cloud Management, Operation Intelligence, Good to have : CSM/Secops.
・Should have good understanding of REST API and web services.
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond.
・Good practice web programming techniques to configure robust solutions utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users.
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process and Business Leaders to develop appropriate technical solutions in ServiceNow
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non-technical audiences
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのService Management & ITIL Process Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Service Management & ITIL Process Consultant
仕事内容
As a an ITSM Consultant , you will play a pivotal role in enhancing IT service management and ensuring client satisfaction. Your responsibilities will encompass a wide range of ITIL disciplines, client-facing activities, and consulting, designing, documenting, and implementing various ITSM processes and ITIL practices, contributing to service excellence in a diverse IT environment.
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのZscaler Architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Zscaler Architect
仕事内容
Strong solution and Design Experience on Network Security (SSL/TLS, VPNs, Firewall, IDS/IPS), Authentication systems such as LDAP, SAML, AD, Azure AD, MFA etc
Strong solution and Design Experience on any Cloud Networking and Security.
Internet and Security technologies (ZScaler ZIA) such as SWG, Sandboxing, Next Generation Firewall, DLP.
Solution Experience on ZScaler NSS/NSS log recovery and ZScaler SASE products integration with Splunk/SIEM and SOC.
Design and Solution Experience on Network/Security Complex Environments.
Looking for Japan Native Person and Diverse cultural experience across Japan and Global teams.
【将来のキャリアパス】
In the future, you can not only pursue a career in which you supervise large-scale projects as a delivery manager, but also develop your skills as an architect or consultant by acquiring skills through our various training programs and taking on new projects and roles. You can also change your career path. In addition, by utilizing the job posting system and moving to another department, you can gain experience with various solutions provided by TCS other than cybersecurity.
Strong solution and Design Experience on any Cloud Networking and Security.
Internet and Security technologies (ZScaler ZIA) such as SWG, Sandboxing, Next Generation Firewall, DLP.
Solution Experience on ZScaler NSS/NSS log recovery and ZScaler SASE products integration with Splunk/SIEM and SOC.
Design and Solution Experience on Network/Security Complex Environments.
Looking for Japan Native Person and Diverse cultural experience across Japan and Global teams.
【将来のキャリアパス】
In the future, you can not only pursue a career in which you supervise large-scale projects as a delivery manager, but also develop your skills as an architect or consultant by acquiring skills through our various training programs and taking on new projects and roles. You can also change your career path. In addition, by utilizing the job posting system and moving to another department, you can gain experience with various solutions provided by TCS other than cybersecurity.
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead / Technical Architect (Azure, M365)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Lead / Technical Architect (Azure, M365)
仕事内容
メガバンク アジア向けインフラの構築・統合案件の中で、Azure Virtual Desktop構築、Active Direcotory統合、Intuneの展開などMicrosoftテクノロジー中心に対応するチームに参画し、Global チームと連携しながら案件を実行・推進いただきます。
- 基本設計・詳細設計
- 検証・テスト、運用・移行計画策定
- ドキュメントレビュー、品質管理
- 導入・テスト実施、ユーザテスト支援
- 移行・運用引継ぎ
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、デリバリマネージャー
- 基本設計・詳細設計
- 検証・テスト、運用・移行計画策定
- ドキュメントレビュー、品質管理
- 導入・テスト実施、ユーザテスト支援
- 移行・運用引継ぎ
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、デリバリマネージャー
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT Infra - NW Engineer (Open Position)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Infra - NW Engineer (Open Position)
仕事内容
CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。
1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション
1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
1.案件概要
小売業のデータセンターインフラ全般に関わるお客様側の立場でのプロジェクトサポート(業務支援)
2.業務内容
各種打ち合わせへの参加・進行、定例会や個別ミーティングでの運営資料の作成、更新、ファシリテート
移行日程のお客様側、社内関係者を含めた調整作業
お客様側マネジメント、ネットワーク担当、アプリケーション担当、関係ベンダー向けに移行内容説明資料の作成、説明
各種資料の作成・更新(スケジュール、WBS、課題管理、進捗管理、構成管理等)
【主な進捗中案件】
※インフラ運用統合プロジェクトをベースとして以下のプロジェクトが進行中です。
・ネットワーク基盤リプレース対応
・プライベートクラウド環境リプレース対応
・ストレージリプレース対応
【ポジションの魅力】
大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートし、ネットワークの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ
1.案件概要
小売業のデータセンターインフラ全般に関わるお客様側の立場でのプロジェクトサポート(業務支援)
2.業務内容
各種打ち合わせへの参加・進行、定例会や個別ミーティングでの運営資料の作成、更新、ファシリテート
移行日程のお客様側、社内関係者を含めた調整作業
お客様側マネジメント、ネットワーク担当、アプリケーション担当、関係ベンダー向けに移行内容説明資料の作成、説明
各種資料の作成・更新(スケジュール、WBS、課題管理、進捗管理、構成管理等)
【主な進捗中案件】
※インフラ運用統合プロジェクトをベースとして以下のプロジェクトが進行中です。
・ネットワーク基盤リプレース対応
・プライベートクラウド環境リプレース対応
・ストレージリプレース対応
【ポジションの魅力】
大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートし、ネットワークの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。
【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワーク&セキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ネットワーク&セキュリティコンサルタント
仕事内容
・プロジェクトチームの技術担当者として、顧客グループ企業のサイバーセキュリティ対策の技術的評価、サイバーセキュリティ強化施策の立案と技術的な支援などITガバナンス強化のために必要となる技術的支援業務を担当します。
・顧客のITガバナンスの強化支援業務以外にも当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。
当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多国籍の仲間と多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。
【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、リスク評価の経験通じてシステムオーディター(システム監査)のキャリアを築くことも可能です。
サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
・顧客のITガバナンスの強化支援業務以外にも当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。
当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多国籍の仲間と多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。
【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、リスク評価の経験通じてシステムオーディター(システム監査)のキャリアを築くことも可能です。
サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。
上場予定有名メーカーのマーケティング 企画Gr(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円(残業手当:有)
ポジション
担当職
仕事内容
当社のマーケティング領域における企画担当として、戦略立案からCM制作、各種広告、PRイベント、新聞やテレビ通販、各種コンテンツ企画など幅広い業務を担当いただきます。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。
●職務詳細
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
●当社の特徴・魅力:
TVCMでもお馴染みの自社製品の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、
国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。
●職務詳細
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。
●当社の特徴・魅力:
TVCMでもお馴染みの自社製品の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、
国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。
クリニックの業務をトータルプロデュースする企業での新規事業(M&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜10000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社の新規事業としてM&A仲介事業を行うにあたり立ち上げメンバーを募集いたします。
主な業務は下記と想定しております。
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値(株式価値)の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
主な業務は下記と想定しております。
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値(株式価値)の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援
<勤務地東海地方>大手ファンド投資予定先(自動車部品製造業)の取締役CFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円程度+業績に応じた賞与 (能力に応じ、応相談)
ポジション
取締役CFO
仕事内容
【期待役割】
連結グループでの経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割
・個社・連結での経営管理・計数管理
・連結決算導入に係る仕組整備
・原価計算の強化
・海外拠点に係るガバナンス・管理強化
・金融機関の窓口機能・交渉・折衝
・外部アライアンス先との折衝
・その他、各種経営課題の解決に係るPDCA実施
連結グループでの経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割
・個社・連結での経営管理・計数管理
・連結決算導入に係る仕組整備
・原価計算の強化
・海外拠点に係るガバナンス・管理強化
・金融機関の窓口機能・交渉・折衝
・外部アライアンス先との折衝
・その他、各種経営課題の解決に係るPDCA実施
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)<
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なお客様の基幹システムにおけるMW層(主にSAP BASIS)の運用保守。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。
【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。
【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。
【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITインフラ計数関連アナリスト、コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
当部門では、大手総合商社の情報システム部門をアプリケーションおよびITインフラの分野に対して幅広くご支援・サービスを提供しています。単なるITベンダーとしてではなく、お客様と一体になって企画段階から導入・運用までを一貫してサポートしており、アプリケーション・インフラを問わず多くのメンバーが同お客様のプロジェクトに従事しています。お客様との対話の機会が非常に多く、技術力と共にコンサルティング能力やプロジェクト管理能力が求められますので、実践を通じてそれらのスキルを高めていくことができます。
【プロジェクト紹介】
当プロジェクトでは、お客様の情報システム部門の中で、PCやネットワークなどのITツールや基盤システムを対象としたITインフラを管轄するチーム向けに、約50名の体制を組んで包括的なお客様業務支援を実施しています。プロジェクト内には、今回募集している計数チームの他に、デバイス、ネットワーク、基盤、クラウドなどの技術領域に応じたチームがあります。計数チームでは、これらの技術領域の各サービス・システムについての契約・支払業務支援、工数集計・分析、業務分析・改善を実施しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションはITインフラの予算・契約管理担当者です。本業務においては、業務を通じてお客様のインフラ投資に関する重要な意思決定の支援を経験できます。
お客様の計数・法務部門との連携も強く、企業における管理会計の知識を身につけ、最新の会計情報に触れることができ、また、幅広い人脈を築くことができます。
またSharePoint、PowerAutomate、salesforceなどお客様環境の自動化・分析ツールを活用した改善業務等を経験できます。
【将来のキャリアパス】
会計についての実践的な知識を得て実績を積むことにより、大規模なお客様の業務支援やPMOとして活躍することができる。また専門性を高めることにより、ITと計数を理解するビジネスコンサルタントへのアプローチが可能。
【仕事内容】
お客様のITインフラチームにおける計数管理業務。
MC社内の稟議・契約・支払関連諸手続き、予算実績管理、主計部等関係部局との調整業務(新しいITの会計整理・海外の税法対応)等を実施します。
【プロジェクト紹介】
当プロジェクトでは、お客様の情報システム部門の中で、PCやネットワークなどのITツールや基盤システムを対象としたITインフラを管轄するチーム向けに、約50名の体制を組んで包括的なお客様業務支援を実施しています。プロジェクト内には、今回募集している計数チームの他に、デバイス、ネットワーク、基盤、クラウドなどの技術領域に応じたチームがあります。計数チームでは、これらの技術領域の各サービス・システムについての契約・支払業務支援、工数集計・分析、業務分析・改善を実施しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションはITインフラの予算・契約管理担当者です。本業務においては、業務を通じてお客様のインフラ投資に関する重要な意思決定の支援を経験できます。
お客様の計数・法務部門との連携も強く、企業における管理会計の知識を身につけ、最新の会計情報に触れることができ、また、幅広い人脈を築くことができます。
またSharePoint、PowerAutomate、salesforceなどお客様環境の自動化・分析ツールを活用した改善業務等を経験できます。
【将来のキャリアパス】
会計についての実践的な知識を得て実績を積むことにより、大規模なお客様の業務支援やPMOとして活躍することができる。また専門性を高めることにより、ITと計数を理解するビジネスコンサルタントへのアプローチが可能。
【仕事内容】
お客様のITインフラチームにおける計数管理業務。
MC社内の稟議・契約・支払関連諸手続き、予算実績管理、主計部等関係部局との調整業務(新しいITの会計整理・海外の税法対応)等を実施します。
<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円 単身赴任にかかわる諸費用別途協議)
ポジション
本部長(責任者)
仕事内容
●ファンド投資先の外食企業で、管理本部長として管理部門を統括いただきます
●管掌範囲は、経理・財務、人事・総務等で、経営陣ならびに株主のファンドと経営目線でコミュニケーションをしていただきます
経営計画と実績の数字取りまとめ、経営会議の開催にかかわる諸業務も行っていただきます
●管掌範囲は、経理・財務、人事・総務等で、経営陣ならびに株主のファンドと経営目線でコミュニケーションをしていただきます
経営計画と実績の数字取りまとめ、経営会議の開催にかかわる諸業務も行っていただきます
上場輸送用機器メーカーでの経理部門における税務部門における実務<将来の管理職候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜650万円
ポジション
将来の管理職候補
仕事内容
税務部門の主な業務
・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
・本社での決算早期化対応
・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等
・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
・本社での決算早期化対応
・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等
【大阪】上場予定有名メーカーの営業事務(一般職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
さらなる組織体制の強化に伴い、オペレーションの効率化など営業活動に集中できる環境を整えるため、営業事務の増員募集となります。幅広い業務をチームでフォローし合って臨機応変に進めていける方を募集しております。
<主な業務内容>
●営業部のサポート
・売上管理(実績集計、資料作成など)
・請求書処理
・全国の営業事務(関西・中部・九州)のとりまとめ
・他部門との連携(棚卸対応/売掛金管理など)
・営業部の窓口として、その他各種問い合わせ対応
●エリア内店舗運営に関わるサポート
・販売スタッフの勤怠管理(シフト入力など)/制服管理
・販促品手配
<主な業務内容>
●営業部のサポート
・売上管理(実績集計、資料作成など)
・請求書処理
・全国の営業事務(関西・中部・九州)のとりまとめ
・他部門との連携(棚卸対応/売掛金管理など)
・営業部の窓口として、その他各種問い合わせ対応
●エリア内店舗運営に関わるサポート
・販売スタッフの勤怠管理(シフト入力など)/制服管理
・販促品手配