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117件が該当

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大手証券系投資会社の投資先(不動産情報サービス)の部門担当役員(執行役員)候補

2019/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション 部門担当役員(執行役員)候補
仕事内容

●部門担当役員として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

福島の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【静岡勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

静岡の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

福島の有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携
 ●福島、静岡の営業も監督いただきます

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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信託銀行での総合職(若手)

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

信託銀行での総合職として、下記のような業務に適性を見てご担当頂きます。
●資産運用
●リスク管理(市場リスク等)
●バックオフィス(証券系の決済、事務企画・システム導入等)
●企画・総務

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<勤務地熊本>地域特化型ファンド投資先(運送会社)の管理部長(取締役候補)

2019/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ:〜1,200万円前後)
ポジション 管理部長(取締役候補)
仕事内容

《経理部門の構築に携わっていただきます》
具体的には
●当社の事業特性に合った会計原則の変更
●経理担当者への実務指導
●経理業務の効率化(決算早期化)等
●管理部全体の管掌(経理の他に、財務、人事、総務、情報システムの機能)

【募集の背景】
同社では、これまで税理士事務所に外注していた経理機能の内製化を
進めている最中であり、現在経理システムの導入も進めております。
本ポジションの方には、経理機能そのものの構築から先々は管理部全体
を管掌して頂きたいと考えています。

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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【大阪勤務】コインパーキング会社の関西支社長候補

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職の給与、経験・能力を考慮して決定)※年俸制(12等分を毎月支給)
ポジション 関西支社長候補
仕事内容

●関西支社の統括責任者として社長を補佐し、営業、運営管理、管理部門約40人のマネジメント

●支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ

●大手法人・個人の不動産オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での採用マネージャー

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●お菓子の製造・小売を行う高収益企業での採用マネージャー

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定
※説明会/面接の実施、学校(専門学校・大学等)との関係構築
●人事評価制度・教育制度構築のリード 等

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マザーズ上場のプリペイドカード企業での経理財務スタッフ

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

経理財務チームに所属し、法定開示や海外子会社連結等をご担当いただきます。
具体的には以下を含む業務を、グループリーダーのもとで遂行。
・月次・四半期・年次決算及び監査法人対応
・海外子会社連結業務
・法定開示(短信・有報・計算書類)関連業務
・資金管理業務

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再生可能エネルギー発電事業のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●太陽光・風力・バイオマス発電所の建設に伴う土地の検討、確保
●地権者・電力会社・EPC事業者との折衝等

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再生可能エネルギー発電事業の開発・運営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ600万円〜720万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

●太陽光・風力・バイオマス発電事業の組成及び運営管理業務
 ・工程管理、法令管理
 ・発電所の運転開始後の発電効率の提案、メンテナンス、トラブル対応等管理業務全般

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銀行でのデリバティブ事務/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース400万円〜800万円+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・市場性取引・外為関連バックオフィスの実務担当および/もしくは事務企画・管理担当
・フロント・ミドルオフィス、IT、コンプライアンス、事務統括等の関連部署との連携およびバックオフィスとしての牽制

<業務範囲>
為替・デリバティブに係る外為・市場性取引事務
1.関連システム等による取引管理、取引に関連する担保管理業務を含む
2.勘定処理および対外決済(SWIFT、日銀ネット、外為円決済 等)
3.各種プロジェクト・企画案件の遂行、事務管理、実務遂行
4.当局報告、外為報告、残高報告書 ほか

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銀行での外国為替事務/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース400万円〜800万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・外為関連・市場性取引のバックオフィス実務担当および/もしくは事務企画・管理担当          
・フロント・ミドルオフィス、IT、コンプライアンス、事務統括等の関連部署との連携およびバックオフィスとしての牽制

<業務範囲>
外為取引全般に係る事務手続および新規業務の取組推進
1.関連システムによる取引(外国送金、貿易、CMS等)管理
2.勘定処理および対外決済(SWIFT、日銀ネット、外為円決済 等)
3.各種プロジェクト・企画案件の遂行、事務管理、実務遂行
4.当局報告・外為報告、AML/CFT関連業務、行内関連部署・社外取引先との連絡 ほか

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<勤務地新潟>鍛造加工品メーカーでの管理部 課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:400万円〜500万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

●経理、人事総務セクションをプレイングマネージャーとしてマネジメントしていただきます

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インテリア・雑貨小売販売企業の財務経理部課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 課長
仕事内容

●経験に応じて、プレイングマネージャーとして、月次決算、年度決算の取り纏め、税効果会計、開示資料作成等に携わって頂きます。
●メンバーの業務の整理、指導、業務フロー改善をお任せします。
※メンバー業務:在庫管理、債権/債務管理、出納処理、小口管理、経費精算、伝票入力、固定資産管理、税効果会計、開示資料作成、月次報告資料作成、資金繰りなど

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大手ファンド投資先(大手広告代理店)での人事企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●バイアウトファンド投資先の広告代理店で人事業務全般を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、主に人事全般の企画業務を行っていただきます

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●企業の統括や予算策定・業績管理などを中心に担当頂きます。
●事業戦略の立案から実行サポートまで幅広い領域でご活躍頂きます。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 〜1,200万円)
ポジション COO(執行役員)
仕事内容

●社長、副社長を補佐するCOOとして、経営の立場から全社を俯瞰し、部門横断的な課題解決の立案・実行を担って頂きます
●原則としてルーティン業務はなく、現場マネジメント(役員・管理職)および関係部署を巻き込んで、課題解決に取り組んで頂きます
●社長及び副社長直下で業務を担って頂きます

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上場企業における財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(想定年収:460万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●東証1部上場企業の財務経理グループにて、当社の債権・債務管理を始めとする資金管理や、グループ全体の資金計画立案・調達を担当いただきます。

向こう2年は売掛債権管理を中心にご担当いただきます。

具体的には…
・債権管理業務
・月次及び年次決算
・資金管理業務補佐
・既存業務改善
・その他庶務

<やりがい、魅力>
・一部上場企業での業務経験を積むことができます。
・経理、財務、税務、連結、開示、管理会計、IRなど、将来取り組めるキャリアパスが豊富にあります。
・自分の提案に基づき、自由に主体的に改善活動に取り組める環境です。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

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医療関連サービス会社での経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜1300万円程度まで
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・経営管理業務
  グループ会社予算の作成と統制
  セグメント別会計(管理会計)の実施
  子会社管理業務のサポート
・情報開示関連業務
  適時開示等、東京証券取引所への対応
  各種メディアへの対応など
・課題の発見、解決
  経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

<実績などから将来的に求める業務>
・出資先企業のターンアラウンドや事業モデルの変革のリード
・グループ横断的な収益改善活動の推進

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ネット銀行での銀行代理業務(法務・コンプライアンス管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 〜850万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

新規事業立ち上げに際し、法務・コンプライアンス面からのリスク管理に関する業務をお任せします。リーガルチェック、法務相談、法務関連情報の管理、訴訟等法務リスクに係る事案への適切な対応、社内研修まで幅広く携わっていただきます。

●コンプライアンス態勢の維持強化のための企画、推進、管理
●法務に関する業務(リーガルチェック(契約書、対外文書)等)
●監督官庁(金融庁等)の対応及び届出業務
●商標、知的所有権及び特許の取得に関する業務

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部品メーカー及び再生エネルギー開発会社の経理マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 担当
仕事内容

◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達 など

※CFO候補としての募集です

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上場外食チェーンでの人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 部長
仕事内容

人事部長として東京事務所もしくは名古屋本社で勤務いただきます。

●労務、給与計算、年末調整、採用、研修、人事制度などの人事業務全般
●海外赴任者手当等人事制度見直し等

<業務のやりがい・魅力>
経営陣との距離が近く、コミュニケーションも多く、様々な観点を学びながら成長していける環境です。 上場企業ではあるものの、まだまだ人事制度など整備されていない部分もあるため、これまでの経験を活かしていただきながらご活躍いただけます。

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ファンドオブファンズ運用会社でのコンプライアンス・リスク管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●マネーロンダリング及び金融犯罪等防止・反社取引排除対策
●コンプライアンス方針の企画立案・体制整備・各種既定の策定・改定
●コンプライアンス・マニュアル等の策定・改定
●広告審査、内部者取引審査その他運用状況のモニタリング
●法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
●リスク・コンプライアンスに関する社員研修等のプログラムの策定・実施
●金融庁、加入協会対応
●内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ
●リスク管理方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定
●リスクアセスメント及びその結果に基づく対応策の立案
●リスク施策に関するモニタリング
●IT・情報セキュリティ対応

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外資系運用会社における総務・経理・IT・部内サポート担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:450万円〜600万円+賞与】
ポジション アソシエイト
仕事内容

●総務業務
-オフィスサービス(来客応対、郵便物対応、事務用品管理、ビル管理、保険関係等)
-イベント関係のサポート
-プロジェクト関係のサポート(引越し等)
-その他庶務関係含む総務業務全般 他

●経理業務
-経理業務全般(業者支払と立替経費管理)※仕訳以降の処理は外注先が行います
-経理外注先とのやり取り 他

●IT関連業務
-IT 外注先(外部の IT 担当者および海外本社 IT 担当者)とのやりとり
-OA 危機のメンテナンス管理、社内ヘルプデスク第一窓口 他

●部内サポート
-人事総務部長のサポート

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日系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

●社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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<勤務地中国地方>大手バイアウトファンド投資先のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜2,500万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先でCFO業務を担っていただきます。

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統合型デジタルマーケティング企業での経営管理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

【将来的にお任せしたい業務】
●CFO管理部長業務
□資金調達目的での資本政策立案
□資金調達及び資金運用の管理
□資金繰り、銀行折衝
□予算立案及び管理、予算実績差異分析等
□管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング)
□上場までのIPO推進責任者
□有価証券報告書作成業務
□部門マネジメント(上場を見据えた体制作り)

●管理部門の立ち上げ業務内容
□経理業務
・入出金管理
・仕訳
・月次決算
・各種振込
・会計監査人、顧問税理士対応

□人事業務
・労務
・人事制度の改善、運用
・各種人事制度(目標管理、評価、昇給・昇格、研修など)の企画立案および導入

□法務業務
・契約書チェック
・契約書作成

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大手損害保険会社のデジタル広告企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション スペシャリスト
仕事内容

デジタル広告施策の推進にかかる下記業務に従事いただきます。
●デジタル広告にかかる企画立案
●デジタル広告施策の効果検証と改善
●上記にかかる代理店のマネジメント
●予算管理及び社内広報部門等との調整等

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【勤務地 名古屋市】大手投資ファンド支援先医療機関の管理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜850万円)
ポジション 管理部長候補
仕事内容

大手投資ファンド支援先の医療機関の管理部長候補として、管理業務全般をお任せします。
●経理数値の管理とレポート
●人材マネジメント(人事・労務管理)
●各種企画業務 など

※業界未経験者歓迎(未経験の方でも現場OJTでご成長いただけます)
※医療サービスのお客様にとって、働く人にとっても魅力的な職場づくりを目指す医療機関です

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専門ロジスティクス会社でのBusiness Development Executive【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Position Summary】
The key responsibilities of this position include accounts development, retention and new acquisition. The incumbent needs to execute sales strategies and support marketing campaigns.

【Primary Duties and Responsibilities】
●To develop and implement strategies to increase revenue flow with prospects and current customers.
●Manage and develop relationships with your current customers.
●To identify and pursue new sales opportunities.
●To achieve sales targets and goals set.
●Responsible for annual sales and marketing budget planning.
●To assist and support the National Sales Manager in business implementation, execution of sales and marketing strategies.
●Key contact person for customers in ensuring smooth operations and coordination of activities to meet service level standards.
●Establish account planning (calls, visits, educational talks) to engage customers.
●Conduct market research and weekly cold calling.
●Implement sales campaigns to drive business.
●Keep abreast of market trends and development.
●Organize tradeshows and exhibitions.
●Submission of sales reports.

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日系不動産投資顧問会社 リート管理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新設リートの運用会社にて管理業務全般を担当して頂きます。

※具体的には以下のような業務を想定
●投資法人の機関運営(役員会(月次)、投資主総会)
●投資法人の適時開示対応
●投資法人の経理業務
・月次入出金管理、口座管理、予実検証
・決算事務(決算資料作成、決算確定、分配金支払)
・IR関連資料作成(資産運用報告書、リスクアセット表等)
●その他

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大手事業会社でのホテル事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜1,800万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内ホテル事業全体の企画・推進を統括いただきます

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での管理会計責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

グローバルに拡大・成長する当グループを管理会計から『グループ成長』と『事業推進』を加速させる

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/経理財務グループとなります。
財務企画部は、(1)経理財務グループ と(2)財務企画グループに分かれており、(1)経理財務グループは国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務を担い(2)財務企画グループは財務観点からSMSグループ全体の意思決定を推進するため、管理会計と会議体運営を担っており、その他M&Aを含む組織再編では、それぞれの役割から関与していただくことがあります。本ポジションは、(1)経理財務グループです。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『当グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。
経理財務グループは、経営陣や事業責任者に対して提供する『財務情報』の基盤を作る部署であり、上記の戦略・特徴を踏まえた様々な方針策定/プロセス構築・運用/実行・支援をし続けることで、グループ経営や事業推進をサポートします。
また、会計や税務に対するグローバルな高い専門性をグループ経営や事業推進に活かすことで、グループのCash最大化に貢献することを目指します。

【仕事内容】以下、あくまでも一例となります。
<管理会計の業務>※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用(単年度と中長期の両方を含む)
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り(ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透)
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング(継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言)
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など

<責任者・リーダーの役割>※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

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大手ファンド投資先(メーカー)の経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●既存経理財務業務全般と上場準備実務(会計監査対応・開示書類準備等) をプレイングマネージャーとして担っていただきます

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大手フード企業の人事部門責任者(役員〜上級部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 役員〜上級部長
仕事内容

●大手フード関連企業の人事部門の責任者を担っていただきます

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有名銀行での支店長または本部(リテール)役席

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜1000万円+賞与)
ポジション 支店長または本部(リテール)役席
仕事内容

支店の最高責任者またはリテール業務本部の役席としてリテール業務全般のマネジメントを遂行
1.ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行
2.顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行
3.上記1、2を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート
4.支店アドバイザリーの人材育成、評価
5.支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理等)
6.各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での障がい者雇用指導チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。
2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

当グループの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
【チームリーダー業務】
●1チーム、5〜8名程度の障害のある方のマネジメント
●他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
●チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
●業務確認面談や相談対応

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独立系運用会社での経理・財務マネージャー/ジュニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:ベース〜800万円+ボーナス)
ポジション マネージャー/ジュニア
仕事内容

●財務・経理業務全般
・金融商品の収入(報酬入金)管理
・経費精算等の経費処理及び支払業務全般
・財務・経理業務全般の統括(マネージャーの場合)

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独立系運用会社での総務・人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー候補/ジュニア(またはアシスタント)
仕事内容

総務・人事業務の全般

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社はIPOを 指し、体制を強化しています。その 環として、経理部 を増員することとなりました。
経理業務の対応範囲がこれから広がっていく中で、経験・スキル共に成 できる環境が当社にはあります。
々の業務をこなしながら、監査に耐え得る体制を 緒に作り上げていただくことがミッションです。
●業務内容
◆本社決算( 常の仕訳作成、 次・年次決算と修正仕訳、試算表作成、財務諸表作成)
◆ 会社決算(海外 会社の本社決算への連結)
◆原価計算(受託開発案件の原価管理)
◆資 管理(本社および各 会社の資 計画案策定と資 収 予実分析)
◆資 調達(銀 対応等)
◆予算策定
◆税務申告対応
◆監査法 対応
◆取締役会・経営会議向け資料作成

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は現在、上場の準備段階を迎え、早急に社内インフラ基盤の強化が必要とされています。
分のアイデアを最大限活かして社内全体を巻き込む大きな課題を解決したり、ゼロから社内体制を築いていく経験ができます。
ITの本質を捉え、優れたテクノロジーを活用して事業部 と共に攻める組織を創っていきたいと考えています。
固定概念にとらわれず、自分のアイデアで会社の根幹を支えていきたい方お待ちしております。
●具体的な業務内容
◆基幹システム運用
◆開発業務効率化
◆社内教育の実施
◆セキュリティ関連業務(ISMS)
◆情報系備品の管理・調達

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の採 リーダー〜担当クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション リーダー〜担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当頂くミッション
現在、上場を見据えて準備を進めており、弊社の今後の事業成長全般に貢献いただける法務メンバーを募集しています。企業の社会的責任が高まる中、法務部門の活動がとても
重要になってきています。弊社は経営者(取締役)との距離が近く、ダイレクトなコミュニケーションが可能です。また、今後は海外案件にも注力していくため、海外向けの契約書対応もお任せ致します。
【業務内容】
●各種契約書の作成・審査、交渉の支援
●事業部への啓蒙活動の実施(契約、コンプライアンス関連)
●各種紛争・訴訟対応
●株主総会・取締役会準備
●内部統制体制整備

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の労務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は毎年確実な成 を遂げる中で、いよいよ「株式公開」に向けて動き出しました。
その 環として今回労務部門を増員いたします。
定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方や、物事を冷静に捉え、正確かつスピーディーな業務遂行が
出来る方にご活躍いただけるフィールドがあります。また、現在上場準備に向けて新たなERPシステムの導 を進めている段階ですので、
意欲次第で自分が主導となって仕組みを作ることが出来る環境が当社にはあります。
【具体的な業務内容】
●給与計算
●社会保険料の手続き
● 社・退職の手続き
●労務トラブル対応
●就業規則の作成

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの経理財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
・経理フローの構築及び決算業務
・部門組織の構築(組織作り、不足した人材の採用を含む)
・財務(資金繰り、資金調達、資本政策 等)
・予算統制、予算管理、予実分析
・上場準備業務(各種規定整備、内部統制構築、証券会社、監査法人、銀行対応など)
・部門のマネジメント など

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大手バイアウトファンド投資先企業での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ650万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●連結決算、開示業務、(単体決算を一人で〆るスキル・知識のある方)

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