不動産STO(セキュリティ・トークン・オファリング)事業運営会社での人事・労務マネージャの求人
求人ID:1432101
更新日:2025/07/23
転職求人情報
職種
人事・労務マネージャ
ポジション
マネージャ
おすすめ年齢
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
*人事・労務マネージャ
・人事制度企画および制度設計
・従業の労務管理および労務対応
・人材育成・キャリアディベロップメント
・人員計画策定
・組織カルチャー醸成・浸透施策の実施
・その他、組織運営における各種業務など
本ポジションの魅力
設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。
・人事制度企画および制度設計
・従業の労務管理および労務対応
・人材育成・キャリアディベロップメント
・人員計画策定
・組織カルチャー醸成・浸透施策の実施
・その他、組織運営における各種業務など
本ポジションの魅力
設立4年超のスタートアップ企業で裁量をもって取り組めるため、これまでのご経験や実力を発揮することができます。また、主体的にチャレンジできる経験はご自身のキャリアアップに大きく繋がります。
必要スキル
【必須】
求める経験・能力・スキル・資格
以下の実務経験等を有すること
・人事制度企画および労務管理に関する業務経験3年以上
【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格
以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい
【業務経験】
・ダイレクトリクルーティングを用いた効果的な要員採用アプローチの経験
・自ら人事関連施策を企画・立案し、経営層と調整した経験
・組織の現状に基づいて必要な人材を特定し、その人材の採用から入社後のオンボーディングまで実行した経験
・大手企業またはスタートアップにおける労務関連業務経験
【資格】
・社会保険労務士
求める経験・能力・スキル・資格
以下の実務経験等を有すること
・人事制度企画および労務管理に関する業務経験3年以上
【歓迎】求める経験・能力・スキル・資格
以下のいずれかの実務経験または知見を有することが望ましい
【業務経験】
・ダイレクトリクルーティングを用いた効果的な要員採用アプローチの経験
・自ら人事関連施策を企画・立案し、経営層と調整した経験
・組織の現状に基づいて必要な人材を特定し、その人材の採用から入社後のオンボーディングまで実行した経験
・大手企業またはスタートアップにおける労務関連業務経験
【資格】
・社会保険労務士
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産STO(セキュリティ・トークン・オファリング)事業運営会社
企業概要
不動産STO(セキュリティ・トークン・オファリング)事業を運営する企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください