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不動産金融の転職求人

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不動産金融の転職求人一覧

新着 【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸管理会社の事務職(繁忙期限定派遣社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電話対応業務(電話の取次ぎ)
・受付対応業務(書類の確認や書類をお渡し)
・契約書類の作成業務
・手続き済みの契約書類の確認業務
・ご入居の準備業務

新着 中古マンション投資事業会社でのWEBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
WEB集客に関する全ての領域に、企画段階から関われます。
「売上に繋がる集客」を共通認識として、その時々のトレンドに応じた新規施策やチューニングを、チームで企画・実行・分析・改善まで一貫して行います。

ルーティンワークの広告運用だけでなく、新規チャネル開拓や仕組み構築を内製で実現しているアクティブな組織体制です。

少数精鋭のチーム構成のため、意思決定から実現までのスピードが非常に早く、
良いアイデアには入社歴に関わらず意思決定しお任せするので、裁量を持って業務を推進できますので、仕事においてのやりがいや、成果に応じた評価がきちんと行われる部署です。

▼集客施策の一例
・オーガニック集客(SEO、SNS、コンテンツマーケティング)
・広告集客(SNS、リスティング、アフィリエイト、DSP)
・メルマガ集客(親和性のあるメディアを開拓して企画・実行)
・セミナー集客(動画セミナー撮影〜編集・リアルセミナー出展)
・広告に使うLPのディレクション、クリエイティブ訴求の企画
・WEBサイト・各広告のアクセス解析
・新規集客チャネルの企画・実施

●経験に応じた業務内容からスタート
まずは経験のある分野から、少しずつできる領域を増やしていただきます。
広告運用の作業員としてではなく、幅広い業務を裁量をもって取り組んでいただけます。

●アクセス解析・改善施策など幅広い業務に挑戦できます
事業会社でのマーケティング担当として、ターゲット設計から、広告運用、解析、新規集客チャネルの企画までPDCAサイクルを回して、売上を作るコアメンバーを目指してご活躍いただけます!
「WEB制作のみ」「広告運用のみ」といった業務の制限はありませんので、スキルアップしたい方、社歴や年齢に関わらず活躍・評価される環境を求めている方におすすめです。

●「集客」から会社の発展を支える存在
広報部におけるミッションは、「売上に繋がる顧客を営業に送客」することです。
他社の約1/2〜1/3に近いCPAで、月間500件ほどの顕在層・準顕在層の集客に成功しています。
中古マンションを扱っている不動産投資会社で、ここまでのWEB集客を実現している企業は多くなく、難易度が高い商材を扱っているからこそ、やりがいを感じていただけるポジションです。

新着 J-REIT運用会社での運用チーム <マネージャー/シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
・投資法人の中長期的な投資主価値の向上のため、保有物件の戦略的な運用やポートフォリオマネジメントの強化に向けた施策の推進。
・アセットマネージャーとして保有施設の収益力並びに中長期的競争力を高めるため、テナント他ネットワーク構築、エンジニアリング、予算管理等、物件運用及び管理全般に責任を持ち、社内外関係者との連携を管理、統括し、各種プロジェクトを推進。
・賃貸借契約条件の改定交渉並びに施設運営計画、販促計画を含む運営・管理の日常(月次/年次)のルーティン業務及びテナントとのリレーション構築。
・プロパティマネージャーとのリレーションシップ・モニタリング等、費用対効果の評価及びリスクマネジメント。

新着 J-REIT運用会社でのアセマネ・アクイジ担当(シニアマネージャー/マネージャー/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー/アソシエイト
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社が運用する私募ファンド、および一部外部投資家による不動産投資に関する下記業務
・私募ファンド、およびセパレートアカウント投資不動産のアセットマネジメント業務
・オルタナティブ資産運用会社と連携した担当物件の運用戦略、運用計画の策定と実行
・アセットマネージャーとしてテナントリレーション、PMBMマネジメント、リーシング、エンジニアリング等幅広いジャンルを網羅し、社内外関係者と連携の上、バリューアップを図る
・不動産取得にかかる業務のうち、投資戦略立案、アンダーライティング、デューデリジェンス、契約書ドキュメンテーション、デットファイナンス(投資本部等社内関連部署との連携含む)
・不動産取得時におけるグループとの連携業務の一部サポート
※従来、上場REIT資産運用をメインとしておりましたが、2022年10月に新設された部門にてオルタナティブ資産運用会社と連携した私募ファンド業務に従事していただきます。

新着 リース会社におけるプロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境・エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境・エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。


現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。

・ターゲット先への各種ファイナンス提案
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成

※月に複数回は出張が発生致します。

【変更の範囲】その他会社の定める業務

<おすすめポイント>
・ノンバンクのリース会社として、シニア・メザニン・エクイティなど案件参加に際しては柔軟にポジションを変えることができ、高度な専門知識を身に着けることができる
・ファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再エネ事業のノウハウを学ぶことができる

新着 不動産クラウドファンディングサービス会社でのマーケター(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケターとして、新規投資家のリード獲得や投資金額などのマーケティングにおける最重要KPIの設定など、新規事業のグロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行をお任せします。
既存メンバーから少しずつ教えていきますので、未経験の方でもご安心ください。

<具体的には>
・新規/既存投資家に対するマーケティング施策の立案、実行
・サービスのブランド戦略の策定
・新規事業の企画

<成長をサポート>
・マーケティングの基礎から実践的に学べる環境です
・日々の分析や課題の整理等を通して、問題解決能力を養う機会の多い業務となります
・わからないことに対する質問や、「こうやるのはどうでしょうか?」といった提案を歓迎します

<身につけられるスキルなど>
・市場分析や競合分析といった、マーケティングでよく使われる手法やフレームワーク
・BIツール(Tableau)を用いたデータの可視化やモニタリング
・ウェブ広告運用のディレクション(アフィリエイト広告含む)

ユーザーに向き合いながら、サービスを共に発展・拡大させていく仲間を募集しています。

新着 外資系不動産会社でのコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 1000万円〜1500万円
ポジション
ディレクターもしくはシニアマネ―ジャー
仕事内容
子会社のコンプライアンス、リスク管理および内部監査の担当者として、事業を適切に進める役割を担い、会社のコンプライアンス全般を維持・強化することが本ポジションの役割です。

●職務内容
・運用会社としての日常業務の適切性の検証や相談対応
・ 法令改正などへの対応
・ コンプライアンス委員会の主宰・運営
・ 金融庁等当局対応
・ リスク管理対応
・ 内部監査対応

●将来像
・ 入社時は現在のコンプライアンス・オフィサーの補佐業務をご担当いただきます。
監督官庁の確認取得・引継ぎ後、コンプライアンス業務全般の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

【雇用】
当社で雇用し、出向の形となります。
・同社代表取締役社長直下のポジションとなります。
・コンプライアンス担当は通常 1 名体制、本ポジション含め一時的に 2 名体制となります。

大手デベロッパー系REIT運用会社でのREIT(不動産投資法人)に関する財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産規模拡大につき、将来中核となる幹部候補となる即戦力として募集いたします。

財務経理部にて、不動産投資法人に関する財務業務を担当します。
※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。

【担当業務詳細】
〇財務戦略(主にデット)の策定
〇資金調達(リファイナンスも含む)にかかる銀行・証券会社との折衝
〇投資法人の資金管理
〇コベナンツ管理、レンダーとのリレーション

外資系不動産ファンドにおけるアクイジションマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクターからアソシエイトまで
仕事内容
・当社または当社グループが組成するファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務
(主な投資対象:物流、データセンター、レジデンシャル、ホテル、オフィス)
・投資案件の評価(アンダーライティング)および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・クロージング業務

外資系不動産ファンドにおけるアセットマネージャー( AS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Asociate
仕事内容
Asset Manager, the duties will include but not be limited to:

- Assisting other members of the Portfolio Management team with day-to-day tasks to maximize the value of the assets under management
- Daily communications and interactions with external Property Managers, Building Managers, and any other third-party service providers involved with the Company’s assets under management
- Assisting in the preparation of business plans and budgets as well as regular reports such as financial statements, quarterly/annual reports and other items required by investors;
- Assisting with the SPCs reporting including various tax filings, financial covenants and SPCs audits
- Liaising with accounting firms, tax advisors and fund administrators re ongoing affairs of SPC and other investment structures
- Producing and monitoring portfolio cashflow including budgeting and execution of business plans
- Liaising with Lenders when required
- Producing portfolio analysis for internal and external use
- Producing analytical work in relation to investors reporting
- Preparing instructions to outside service providers and trust banks
- When required, assisting senior management members of the Company in underwriting and executing new acquisitions; conducting and coordinating, tax, technical & financial due diligence for assets to be acquired; and working with advisers/consultants

You will also perform such other duties, functions and responsibilities as the Company may reasonably require from time to time. You will be required at all times to act diligently and to perform your duties with reasonable care.

REIT運用会社での財務 課長クラス【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 760万円〜1100万円程度
ポジション
課長クラス
仕事内容
リートの資金調達、投資法人予実管理やIRなど財務業務をお任せします。
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。

(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務

REIT運用会社でのアセットマネジメント(商業メイン) 管理職【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 760万円〜1100万円程度
ポジション
課長クラス
仕事内容
大型商業施設、Aクラスオフィスビルほか、ホテルや物流施設、レジデンスなどを手掛けていREIT物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で、全体管理を担当頂きます。
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)

●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務

REIT運用会社でのアセットマネジメント(商業メイン) マネージャー【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
大型商業施設、Aクラスオフィスビルほか、ホテルや物流施設、レジデンスなどを手掛けていREIT物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で、全体管理を担当頂きます。
(現在の主体は商業施設ですが、運用物件は時々の市況によって変動します)

●各物件の運用とりまとめ、全体方針の策定
●資産の予算計画、実績管理に関する業務 ・資産評価に関する業務
●資産の賃貸管理に関する業務 ・資産売却に関する業務
●資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務

REIT運用会社でのアクイジション マネージャー【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
福岡・九州の優良物件の運用を行う当社にて、投資対象物件の取得を行って頂きます。地元ならではの鑑定眼を持って、新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入を行って頂きます。
(業務内容詳細)
●物件ソーシング
●物件の査定(収益還元法による商業施設査定)
●所有者との交渉
●売買契約作成等

REIT運用会社での財務 マネージャー【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円程度 残業・賞与込
ポジション
マネージャー
仕事内容
リートの資金調達、投資法人予実管理やIRなど財務業務をお任せします。部門の成長を担うマネージャークラスの募集です。
財務戦略の策定、資金調達(デット、エクイティ)、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。

(業務詳細)
●投資法人予算に関する業務
●借入れ、投資法人債発行等の業務
●投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
●IR、広報、開示に関する業務

収益物件専門の不動産会社での売買仲介

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【投資用不動産の売買仲介】
・投資用不動産売買の仲介営業
・営業フローの構築
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・顧客との関係構築・強化
・顧客への営業戦略の立案・実行
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
・営業他部署のサポート

*会社として中古物件の買取再販事業、第二種金融取引事業まで事業を拡大したいと考えており、そちらについても担当していただく可能性がございます
*取り扱い物件は、今後新たに区分・ホテル・倉庫も担当していただく可能性がございます

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の賃貸仲介事業を担う新事業会社にて今後も更なる事業拡大を計画しており、体制強化を図るため、新事業会社をより発展させていただける業界経験、推進力をお持ちの方をお迎えしたい考えております。

●幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。
勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。
現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える=店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。
今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。
また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。

独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるアセットマネージャー<ミドル業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験者については別途協議)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
アセットマネジメントとして下記業務をご担当頂きます。
−期中運営業務(資金管理、不動産に関わる行政申請等の補助)
−レポート作成補助(フォーマットあり)
−定期的提出物作成補助(フォーマットあり)
−マーケットレポート作成補助
−物件管理レポート内容チェック
−SNS 管理補助
−その他アセットマネジャーの補助、サポート業務
※以上の業務を当初上司の指示に基づき対応頂き、慣れましたらご自身で対応頂きます。
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど

日系大手証券での情報セキュリティ管理 (情報セキュリティ関連システム企画・導入・評価、情報漏えい管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報セキュリティ関連システムに関する企画、導入、ルール策定、社内相談、運用管理
・外部委託先、子会社等の情報セキュリティ評価、管理
・その他情報セキュリティ管理業務全般

日系大手証券での情報セキュリティ管理 (個人情報保護を含む情報セキュリティ関連規程類整備、推進、情報漏えい対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人情報保護法を含む情報セキュリティ関連法令の改正対応、及び法令に基づく社内情報管理の規程類整備、職員に対する教育・研修等、情報管理の意識・理解力の強化策の推進
・社内、グループ会社で発生した情報漏えい事故等のリスク分析を行い、発生防止、未然防止の為の枠組みを構築

大手デベロッパー系上場リート運用会社での財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 別途残業代
ポジション
主任または課長代理
仕事内容
●エクイティストーリー検討、増資シミュレーション、引受証券会社選定、外部専門家(弁護士、監査法人等)対応等
●借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対応(条件交渉、借入先探索・検討)、社債(投資法人債)発行業務等
●IR業務:情報分析や有益な情報提供内容の検討

J-REIT運用会社での投資本部投資四部(アソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・不動産取得に係る業務
・私募ファンド・私募REITへのエクイティ出資関連業務
・M&A、スポンサー及びスポンサーの事業投資先とのコラボレーション

大手資本のファイナンス会社での融資業務(不動産業者向けの不動産担保融資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜400万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、不動産業者向けに特化して融資業務を行う専業ノンバンクです。
関連会社には大手不動産団体が株主に入っており、集客に強みをお持ちです。
本ポジションでは、不動産担保融資のフロント業務を担当いただきます。
対象となる登記簿謄本を確認して、不動産の評価を算出し、融資条件を決定し、稟議を作成するという一連の業務になります。

【具体的には】
・電話申込みに対しての受付対応
:開拓業務はなく、問い合わせ等の初期対応は専門の部署で行います。
・不動産の調査業務(役所調査や現地確認)
:評価等の一部業務についてはグループと連携して行います
・稟議書作成
:契約業務は専門の部署が対応します
・融資後の期中管理や初期延滞時の督促業務
:商品の仕入れ資金が大半ですので売却までの短期の融資が中心です。
・その他、関連する各種業務

外資系J-REIT運用会社におけるAMミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
当社が運用する投資法人の会計に係る業務をご担当いただきます。
・月次会計業務(PMレポートのチェック)
・決算対応業務
・有価証券報告書、短信などの開示データの作成

【<急募>大阪】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職(入居者様対応・リーシング)係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長クラス
仕事内容
業務は大きく3つに分かれています。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務

<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等

<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。

<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。

【<急募>大阪】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職(入居者様対応・リーシング)メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜430万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務は大きく3つに分かれています。
・入居者様対応
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内業務

<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)
・入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等

<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。

<社内業務>
契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

※当社で雇用、グループ会社に在籍出向となります。

東証プライム上場不動産会社での広報(ライティング・編集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、ライティング・制作をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。

【広報グループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築

【ブランディンググループ】
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定
・インナーブランディング・社内報制作

東証プライム上場不動産会社での広報(記者会見などイベント企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。

【広報グループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築

【ブランディンググループ】
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定
・インナーブランディング・社内報制作

不動産AM会社でのアセットマネジメント業務(第二新卒〜若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込500万円〜680万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドのアセットマネジメント業務をご担当頂きます。
<第二新卒の方は、上司の指導の下、下記の業務を習得して頂きます>

※上から順に優先度の高い業務になります。
●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
※担当物件はオフィス、ホテル、商業施設等のいずれかを予定しています。
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●海外投資家対応(定期の報告)
※報告はメールで行いますがTVミーティング等も行われます。
●顧客への物件紹介・提案
●英文契約書の作成
●契約内容交渉
●売却業務

価値創造型不動産デベロッパーの不動産開発業務推進(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 450万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクト責任者の下で開発業務(用地仕入・事業企画・開発・リーシングマネジメント・売却)を補佐しながら実務経験を積み、将来的にはご自身で事業を開発していただきます

価値創造型不動産デベロッパーの不動産開発業務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション
責任者
仕事内容
用地の仕入れから出口までの事業企画と開発実務、プロジェクトマネジメントを即戦力でお任せします。

不動産AM会社でのアセットマネジメント(ミドル担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込560万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドのファンドマネジメント・アセットマネジメント業務における事務管理業務従事者として、堅実かつスピーディな業務遂行が期待できる人材
不動産私募ファンドにおける円滑な期中運営管理業務を遂行するため、業務知識の習得と社内外関係者とのコミュニケーションを期待できる人材

主として以下の業務を担っていただきます。
●ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング
●PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応
●投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告(レポート等)、各種資料の作成補助
●バック部門のサポート(ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等)
●上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行
●物件担当者(フロント)と連携した業務

東証グロース上場不動産ホールディング企業のM&A担当ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します(年収イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション
管理職
仕事内容
●ポジションについて:
管理担当役員の下、M&Aや資本業務提携の推進実務を担当いただきます。
当社グループは、都市型の不動産開発を行うグループ会社、都心部で富裕層向けの高額リノベーションマンション事業を行うグループ会社を中心とした少数精鋭の企業グループで、積極的なM&Aにより企業規模を拡大しています。
経営戦略部門の一員として幅広く経営に関わっていただきながら、M&Aの専門家としてのキャリアを構築いただくことが可能です。


●具体的な業務内容:
経験や志向に合わせて以下のような業務をお願いしていきます。
◎自社の経営分析(自社を取り巻く経営環境と現状分析)
◎中長期の経営計画・経営戦略立案
◎M&A仲介会社対応
◎M&Aもしくは資本業務提携候補先の財務諸表分析、経営分析
◎M&Aもしくは資本業務提携の遂行手続

東証グロース上場不動産ホールディング企業の広報・IR担当ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します(年収イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション
管理職
仕事内容
●ポジションについて:
IRの専任担当者として機関投資家に向けたIR活動を遂行していただくポジションで、前任者の退職に伴う欠員募集となります。
当社グループは、都市型の不動産開発を行うグループ会社や都心部で富裕層向けの高額リノベーションマンション事業を行うグループ会社を中心とした少数精鋭の企業グループです。
IR専任ではありますが、経営戦略部門の一員として幅広く経営に関わっていただくことができます。


●具体的な業務内容:
経験や志向に合わせて以下のような業務をお願いしていきます。
◎適時開示・プレスリリースのライティング
◎ニュースリリースの作成
◎決算説明会運営
◎投資家向けセミナーの企画・運営
◎投資家向けメディア出演の獲得・コンテンツ準備
◎IR戦略立案
◎IRコンテンツの企画・調査・分析
個人投資家へ向けたSNSなど各種情報発信
◎会社HPの更新

外資系不動産ファンドにおける物流リーシングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設のテナント営業業務
・開発中および竣工後施設の新規テナント勧誘
・資産運用中施設のテナントとの関係強化
・開発計画案件へのリーシング企画提案など
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書のドキュメンテーション

外資系不動産ファンドにおけるアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/シニアヴァイスプレジデントまたはヴァイスプレジデント
仕事内容
・当社が資産運用する物流施設およびデータセンターの資産運用業務
・開発中および竣工後案件のアセットマネジメントに関するビジネスプラン作成と実行
・投資パフォーマンス管理
・投資家およびレンダーへのレポーティング
・社内及び社外の関係者との調整業務
・賃貸借契約書などのドキュメンテーション
・クロージング業務
・その他資産運用業務全般

大手FASでのQuality & Risk Management:Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応 (個人情報保護法、その他関連法令など)を担っていただきます。
 契約担当スタッフ3名程度の管理業務も含みます。

●部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
(1)受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2)契約書レビュー(英文契約書含む。)
(3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
(4)他のメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。)
(5)当社インターナショナル組織によるポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。)
(6)(社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
(7)(社員からの)各種相談対応

●ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。ご本人の希望があれば契約書・リーガル分野ではなく他の分野を管理するマネージャーとしてもご活躍いただけます。

●なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約などなど)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

不動産会社での住宅ローンアドバイザー(銀行代理事業立ち上げメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼仕事概要
銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。

- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 当社ネットワークに参画している不動産エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。

不動産会社でのSalesforce エンジニア (業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産仲介業務で使用する業務システムの開発をお願いいます。

現在当社では、バックオフィス職向けにSalesCloud、不動産営業職向けにExperience Cloudを使用してサービス開発しています。

不動産営業職向けには

- 顧客 / 契約管理
- Caseを用いたワークフロー
- 各種集計用バッチ
- Custom Objectを用いた各種ビジネスの表現

を提供しており

バックオフィス職向けには

- Caseの処理
- 統計情報の出力

を提供しています。

今後も他サービスとの連携や機能拡張を積極的に行っていくので、その開発担当する方を募集しています。

●具体的な業務内容:
- 決定した要件の実現に向けた設計/開発/テストの実施
- Apex, LWC, Flowなどを用いたビジネスフローの実装
- オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定
- システム開発後のテスト作業や不具合の対応
- システムトラブルへの対応

不動産会社でのエンジニアリングマネージャー (VPoE候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
VPoE候補
仕事内容
▼募集ポジションについて
当社が掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。

本ポジションは、エンジニアリング組織の運営・発展を通じて、課題解決に貢献していただく役割となります。
主な業務内容は以下の通りです。

・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案、運用
・エンジニア満足度の高い組織文化形成
・技術広報、イベントの企画立案
・エンジニア採用成功のための施策立案、実行

▼働く魅力

「開発環境を常にアップグレード」
素早く堅牢なサービス開発をするため採用する技術は新しいものを含め検討をし続けます。既存の運用中サービスについても、新しいものを採用する事をためらわず、PoCを行い導入していきます。

「技術選定はメンバー主体で」
まだ小さい組織ということもあり、エンジニア自身がアーキテクチャや使用するSaasなどの選定にも深く関わっていき、自身の働く環境を変えていける環境を目指します。

不動産会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼現在のプロダクトについて
1つの不動産取引には複数の関係者(買主・売主・仲介・銀行…)が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。

- 買い手とエージェントを効率的にマッチングさせるプロダクト
- エージェント業務を円滑・効率的にサポートする業務システム
- 不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール
- エージェント向けローン検索システム


▼開発中のプロダクトについて
不動産エージェントと顧客とのコミュニケーションの最適化を目指し、複数の新規プロダクトの開発を計画しています。

- 媒体入稿管理システム
ひとつのフォームに必要項目を記入するだけで、複数の不動産ポータルサイト向けに物件情報を一括で入稿できるシステムです。個々の不動産ポータルサイトへ入稿する従来のフローと比較すると、転記作業のコストが削減され、より適切に情報管理が行える点がメリットとなります。

- 物件査定・営業自動化システム
AIにより不動産価格を査定し、買付依頼までを自動的に行うシステムです。これにより不動産会社への仲介依頼から売却までかかっていた期間を大幅に短縮することが可能となります。


▼チーム体制
- プロダクトごとにエンジニアとビジネスサイドがワンチームとなって開発を推進しています。
- プロダクトごとにプロジェクトチームを組成するスタイルを採用しており、ビジネスサイドや経営陣と密にコミュニケーションを取って開発を進めています。
- ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備できる点が魅力です。


▼具体的な業務内容
- 新規プロダクト(※上記プロダクト)の開発をリードするプロダクトマネジメント業務
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
- ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見
- 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案
- プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定
- 新機能の企画立案や既存機能改善
- 開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント


▼働く魅力
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる
- エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる


▼開発環境やツールなど
## 主に採用している技術

- GCP
- Node.js
- TypeScript
- React.js
- Docker

## 主に使用している社内ツール

- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
- Asana

不動産会社でのプロダクト横断のプロダクトマネージャー(PM / 開発進行管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼現在のプロダクトについて
1つの不動産取引には複数の関係者(買主・売主・仲介・銀行…)が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。

- 買い手とエージェントを効率的にマッチングさせるプロダクト
- エージェントの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム
- 不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール
- エージェント向けローン検索システム


▼開発中のプロダクトについて
不動産エージェントと顧客とのコミュニケーションの最適化を目指し、複数の新規プロダクトの開発を計画しています。

- 媒体入稿管理システム
ひとつのフォームに必要項目を記入するだけで、複数の不動産ポータルサイト向けに物件情報を一括で入稿できるシステムです。個々の不動産ポータルサイトへ入稿する従来のフローと比較すると、転記作業のコストが削減され、より適切に情報管理が行える点がメリットとなります。

- 物件査定・営業自動化システム
AIにより不動産価格を査定し、買付依頼までを自動的に行うシステムです。これにより不動産会社への仲介依頼から売却までかかっていた期間を大幅に短縮することが可能となります。


▼チーム体制
- プロダクトごとにエンジニアとビジネスサイドがワンチームとなって開発を推進しています。
- プロダクトごとにプロジェクトチームを組成するスタイルを採用しており、ビジネスサイドや経営陣と密にコミュニケーションを取って開発を進めています。
- ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備できる点が魅力です。


▼具体的な業務内容
弊社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

- プロジェクト計画の策定(ゴール定義、ロードマップの策定など)
- プロジェクトの管理業務全般
- プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
- プロダクトオーナーと連携した要件整理
- 新プロダクト・機能の企画
- 社内コミュニケーション業務(エンジニアとの1on1 等を含む)


▼働く魅力
- 未経験からプロダクトマネージャー(PM + 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション)としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる
- 現在整備中の開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし、自らの裁量で改善ができる
- 不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、複数プロダクトをマネジメントし、進行するスキルが身につく
- プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる


▼開発環境やツールなど
## 主に採用している技術

- GCP
- Node.js
- TypeScript
- React.js
- Docker

## 主に使用している社内ツール

- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
- Asana

不動産会社での賃貸管理事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
不動産(アパート・マンション)の賃貸管理業務を幅広くお任せ致します
●各種契約書の作成・管理
●見積書・請求書などの作成・提出・処理
●トラブル発生時の対応や専門業者の手配
●入出金管理

不動産関連ファイナンス事業における不動産担保ローンの審査担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査部門スタッフとして当グループに関連する全審査をお任せします。

【募集ポジション】
不動産審査・保証対応

【業務内容】
●FC加盟店の審査対応
物件の修繕費に対する融資などの対応を進めていきます。
基本的に、物件の管理は別のグループ会社が対応していますが、その過程で資金が必要になった際の資金面の対応を行ないます。
融資が難しい場合は、ただNOと伝えるのではなく、どこをどう改善したら融資できるのかを丁寧にご説明申し上げ、一緒に問題点を解決することが重要です。

●リバースモーゲージ・ローンの保証業務
所有の不動産を担保にして資金を調達し、利用期間中は利払いのみ、最終的には不動産処分にて完済する融資商品です。
当社は貸し手である金融機関に対して保証業務を行っています。
利用者が返済不能となった場合に代位弁済を行い、グループ力を利用して不動産処分・活用により回収を行います。
審査部門では、保証を行うにあたり、不動産評価、与信判断等を行います。

●不動産担保ローン業務の審査
不動産ローンを組みたいと言う個人のお客様、土地を買いたいというFC店舗などに対して、審査を行ないます。
前提チェックや事前審査を行っているため、最終確認を行なうイメージで問題ありません。
対応件数も1週間におおよそ1〜2件程度です。

●反社会的勢力のチェック
基本的に別の管理部門スタッフが対応しますが、ダブルチェックを行ないます。
1つの案件でも複数の経営者が絡んでいる場合があるため、入念な対応が重要です。

●各種事務作業
契約書の作成や債権管理・回収もお任せします。
定められた返済日に入金がない場合は督促を行なったり、回収不能な場合は債券売却を行なったりします。

【職種の魅力】
将来性の低い土地や物件などに対して、頻繁に与信を行なえば当社は衰退の一途を辿ることになります。
そんな不幸な未来を阻止するためにも、審査部門は欠かせません。

業界トップクラスの規模を誇りながら、裁量大きく働けるのが当社の魅力。
組織拡大を目指した意見提案、業務効率化に必要な改善なども大歓迎、最終的な意思決定で大手グループを支えれます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

不動産会社での不動産仲介 事務(不動産エージェントアシスタント・九州エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート
(トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。)
・法務局資料のオンライン取得(謄本等)
・東京カンテイ等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・レインズ、ポータル(SUUMO等)への物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など

※ポジションによって追加対応業務(一例)
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など


▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。

不動産会社での不動産法務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
▼業務内容
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント
・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック
・リーガルポリシーの方針策定
・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計
・業務効率化のためのプロジェクト推進


▼働く魅力
・組織・業務管理のプロセスを自ら設計し、仕組みを作っていくことができる。
・将来的に2000人のエージェントが所属する組織への成長を経験できる。
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・日々、全国の不動産を扱うことで、自身のスキルアップができる。
・法務プロダクト/自社社内ツールの開発プロセスを経験することができる。
・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。

不動産会社での本部人事マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
▼仕事概要
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント

Biz〜Tech〜Coporateと全職種の採用活動の上流〜下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務(制度企画等)にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。

▼働く魅力
・フルリモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる
・資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。
・本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる
・IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる

東証プライム上場不動産会社でのマークアップエンジニア/コーダー(自社サイト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。

●具体的な仕事内容
・要件定義
・MAツールを利用したWebサイトのA/Bテスト実装
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webサイト作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

●開発環境
OS:Mac、Windows
言語等:HTML Living Standard(HTML5)、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git

●当社のマーケティング本部について
当社グループの主軸事業(個人向けの住宅・投資用不動産販売)において、個人のお客さまの顧客創出・維持の役割を担っているのが、マーケティング本部です。
コンバージョン獲得をはじめ、WEBサイト制作や広告クリエイティブ制作、CRM/CX業務、商品データ登録管理、コールセンター業務までさまざまな機能を有しており、集客から契約データの再活用まで、当社グループの事業の売上と利益に直結する幅広い業務をカバーしています。

マーケティング本部は正社員で50名弱。平均年齢も29歳と若く、コミュニケーションも活発です。
そのうちディレクターやエンジニアが所属するWeb開発グループは約15名の組織です。(業務委託やグループ会社のクリエイティブエージェンシーの常駐メンバーも合わせると、Web開発グループは40名弱の規模)

【横浜】東証プライム上場不動産会社での障がい者サポート(主任レイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任レイヤー
仕事内容
障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。
人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです!
未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。
ワークライフバランスも大切にしながら、人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!

【業務内容】
障がいのあるメンバーのサポート業務を担当いただきます。
・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施(セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)

独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるアクイジション担当<アソシエイト〜ヴァイスプレジデント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 1000万円〜1500万円(別途、個人評価・会社業績に応じた賞与支給有)
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。
・不動産投資に関わるアクイジション業務
・アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
・資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント)
・投資家対応
・物件クロージングの実務
・出口戦略の立案と実行
など
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