不動産金融の転職求人
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不動産金融の転職求人一覧
新着 ウェルス&ホールセール部門 責任者候補(新設部署)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円(スキル・経験・能力に応じて応相談、賞与を含みます)
ポジション
責任者候補
仕事内容
▼主な業務内容
1 富裕層・法人向け営業戦略の策定・実行
・顧客セグメント、提供価値、営業方針および事業目標の設計
・個人富裕層、資産管理会社、オーナー企業等の資産運用ニーズに応じた提案モデルの構築
・顧客開拓から継続的なお取引までの営業プロセス・管理指標の整備
2 重要顧客へのコンサルティング営業
・法人の経営者・財務担当者、個人富裕層との関係構築
・資産状況、運用目的、投資期間、流動性ニーズ、リスク許容度を踏まえた提案
・公募デジタル証券を中心とした自社商品や、ニーズに応じた私募商品のご案内
・投資後の情報提供・フォローを通じた、継続的な取引関係の構築
3 顧客接点・紹介チャネルの開拓
・提携地方銀行・IFA等との関係構築およびご紹介顧客への対応
・Webサイト経由のお問い合わせに対する個別相談・提案
・マーケティング・カスタマーサポート部門と連携した、既存顧客への提案機会の創出
4 商品・サービス拡充への貢献
・顧客ニーズの社内への還元と、商品組成・運用を担うチームとの連携
・継続的な投資需要の創出・拡大と、販売見通しの精緻化による計画的・継続的な商品組成への貢献
・公社債・オルタナティブ投資の範囲を原則とし、必要に応じた自社商品以外の取り扱いも検討するなど、提案の選択肢を広げる取り組み
5 組織づくり・マネジメント
・少数精鋭の営業チームの立ち上げ、採用・育成、チームとして成果を生む仕組みの構築
・営業目標・評価指標の設計、コンプライアンス部門と連携した適切な販売体制の整備
・対面営業における申込・契約等の各種手続きや顧客管理(CRM)の整備・デジタル化の推進。(エンジニアチームと連携)
立ち上げ期には、ご自身も顧客への提案を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
1 富裕層・法人向け営業戦略の策定・実行
・顧客セグメント、提供価値、営業方針および事業目標の設計
・個人富裕層、資産管理会社、オーナー企業等の資産運用ニーズに応じた提案モデルの構築
・顧客開拓から継続的なお取引までの営業プロセス・管理指標の整備
2 重要顧客へのコンサルティング営業
・法人の経営者・財務担当者、個人富裕層との関係構築
・資産状況、運用目的、投資期間、流動性ニーズ、リスク許容度を踏まえた提案
・公募デジタル証券を中心とした自社商品や、ニーズに応じた私募商品のご案内
・投資後の情報提供・フォローを通じた、継続的な取引関係の構築
3 顧客接点・紹介チャネルの開拓
・提携地方銀行・IFA等との関係構築およびご紹介顧客への対応
・Webサイト経由のお問い合わせに対する個別相談・提案
・マーケティング・カスタマーサポート部門と連携した、既存顧客への提案機会の創出
4 商品・サービス拡充への貢献
・顧客ニーズの社内への還元と、商品組成・運用を担うチームとの連携
・継続的な投資需要の創出・拡大と、販売見通しの精緻化による計画的・継続的な商品組成への貢献
・公社債・オルタナティブ投資の範囲を原則とし、必要に応じた自社商品以外の取り扱いも検討するなど、提案の選択肢を広げる取り組み
5 組織づくり・マネジメント
・少数精鋭の営業チームの立ち上げ、採用・育成、チームとして成果を生む仕組みの構築
・営業目標・評価指標の設計、コンプライアンス部門と連携した適切な販売体制の整備
・対面営業における申込・契約等の各種手続きや顧客管理(CRM)の整備・デジタル化の推進。(エンジニアチームと連携)
立ち上げ期には、ご自身も顧客への提案を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する不動産領域の主力プラットフォームにおいて、事業成果を最大化するためのマーケティング戦略策定および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルの理解を深め、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略および事業企画の立案・推進
・CRMや各種マーケティングツールを活用した施策の実行と効果検証
・プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チーム等の他部署と連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む成長事業部にて、主体性とリーダーシップを発揮できる環境です。
・3ヶ月間の入社オンボーディングや階層別研修、定期的な1on1など手厚いフォロー体制が整っています。
・半年ごとの評価制度(定量・定性・360度評価)により、次の昇給・昇進へのステップが明確化されています。
同社が展開する不動産領域の主力プラットフォームにおいて、事業成果を最大化するためのマーケティング戦略策定および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルの理解を深め、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略および事業企画の立案・推進
・CRMや各種マーケティングツールを活用した施策の実行と効果検証
・プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チーム等の他部署と連携したプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む成長事業部にて、主体性とリーダーシップを発揮できる環境です。
・3ヶ月間の入社オンボーディングや階層別研修、定期的な1on1など手厚いフォロー体制が整っています。
・半年ごとの評価制度(定量・定性・360度評価)により、次の昇給・昇進へのステップが明確化されています。
新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
事業企画 ・マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。
新着 不動産DX事業のマーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
新着 米国不動産事業 シニアWebマーケター/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアWebマーケター(プレイングリーダー)
仕事内容
【業務概要】
不動産テック領域でグローバル展開を進める企業にて、米国不動産事業におけるプロモーション施策およびWebマーケティング戦略の立案・実行を担当するポジションです。現場の主軸となって施策を力強く推進するシニアクラスのWebマーケター(プレイングリーダー)として、最前線で事業をドライブする役割を担います。
【具体的な業務】
・米国不動産事業におけるプロモーション施策・Webマーケティング戦略の立案と実行
・集客(リード獲得)から商談化・成約・売上までを見据えたKPI設計およびCPA/ROAS管理
・デジタル広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ広告等)の内製推進・運用最適化
・広告バナー・LP改善(ABテスト、LPO)の企画・ディレクション
・セミナー・ウェビナー動画の企画・制作・ディレクション(動画施策含む)
・オーナー向けリアルイベントと連携したプロモーション施策の推進
・チームメンバーの実務フォロー、ナレッジ共有、業務推進リード
【ポジション・部門の魅力】
・専任予算を最前線で動かす手応えを得られます。
・承認フローや形式的な管理業務に追われることなく、自身のスキルと判断で事業を直接動かす手触り感があります。
・高単価・富裕層向けマーケティングの真髄を極められます。
・Web広告運用だけでなく、動画コンテンツ制作やリアルイベント連携など、オンライン/オフラインを横断した多彩なプロモーションを主導できます。
不動産テック領域でグローバル展開を進める企業にて、米国不動産事業におけるプロモーション施策およびWebマーケティング戦略の立案・実行を担当するポジションです。現場の主軸となって施策を力強く推進するシニアクラスのWebマーケター(プレイングリーダー)として、最前線で事業をドライブする役割を担います。
【具体的な業務】
・米国不動産事業におけるプロモーション施策・Webマーケティング戦略の立案と実行
・集客(リード獲得)から商談化・成約・売上までを見据えたKPI設計およびCPA/ROAS管理
・デジタル広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ広告等)の内製推進・運用最適化
・広告バナー・LP改善(ABテスト、LPO)の企画・ディレクション
・セミナー・ウェビナー動画の企画・制作・ディレクション(動画施策含む)
・オーナー向けリアルイベントと連携したプロモーション施策の推進
・チームメンバーの実務フォロー、ナレッジ共有、業務推進リード
【ポジション・部門の魅力】
・専任予算を最前線で動かす手応えを得られます。
・承認フローや形式的な管理業務に追われることなく、自身のスキルと判断で事業を直接動かす手触り感があります。
・高単価・富裕層向けマーケティングの真髄を極められます。
・Web広告運用だけでなく、動画コンテンツ制作やリアルイベント連携など、オンライン/オフラインを横断した多彩なプロモーションを主導できます。
新着 【福岡県】財務経理担当(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
主任 ・係長
仕事内容
業務概要:
不動産関連事業をはじめ多角的な事業を展開する企業グループにて、バックオフィス全体を統括する事業会社の財務経理部にて、経理部門のリーダークラスとしてご活躍いただきます。
具体的な業務:
グループ全体の経理業務を担当します。
・会計システムへの仕訳登録
・予算会議等の基礎資料作成
・資金繰り業務およびその補助業務
・月次決算の締切りおよびその補助
・証票類の整理 等
※まずはこれまでのご経験に応じた業務から順次担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
・転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できる働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)、PC自動シャットダウンシステムによる残業時間の上限管理(月40時間以内)など、労働環境が整っています。
不動産関連事業をはじめ多角的な事業を展開する企業グループにて、バックオフィス全体を統括する事業会社の財務経理部にて、経理部門のリーダークラスとしてご活躍いただきます。
具体的な業務:
グループ全体の経理業務を担当します。
・会計システムへの仕訳登録
・予算会議等の基礎資料作成
・資金繰り業務およびその補助業務
・月次決算の締切りおよびその補助
・証票類の整理 等
※まずはこれまでのご経験に応じた業務から順次担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
・転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できる働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)、PC自動シャットダウンシステムによる残業時間の上限管理(月40時間以内)など、労働環境が整っています。
新着 【宮城県】賃貸サービス部門 入居者様担当チーム(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
主任 ・係長(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ一貫体制で不動産事業を展開する企業にて、賃貸管理部門の中核を担うチームのリーダー候補募集です。入居者に安心・快適な住環境を提供するため、現場における対応から品質管理、チームの仕組みづくりまでを担当します。
【具体的な業務】
・設備の不具合対応:修繕業者の選定・手配、および完了までの進捗管理
・原状回復業務:退去時の室内確認、見積作成、施工管理、品質確認
・物件品質の維持管理:新築物件の社内検査、巡回清掃業者のディレクション、点検対応
・問題解決に向けた現地調査:設備不具合や生活環境に関する現地確認・報告
・ステークホルダー調整:協力業者や社内関係部署との円滑な連携・折衝業務
・チームマネジメント:拠点固有の課題抽出、対応ルールの整備、仕組み改善の立案・実行、メンバー指導
【ポジション・部門の魅力】
・一次受付を行うコンタクトセンターやプロパティマネジメント担当と連携する分業体制が整っており、休日や時間外に直接入居者から連絡が入ることはありません。
・年次や年齢に関わらず実績を正当に評価する風土があり、早期ステップアップを目指せる環境です。
グループ一貫体制で不動産事業を展開する企業にて、賃貸管理部門の中核を担うチームのリーダー候補募集です。入居者に安心・快適な住環境を提供するため、現場における対応から品質管理、チームの仕組みづくりまでを担当します。
【具体的な業務】
・設備の不具合対応:修繕業者の選定・手配、および完了までの進捗管理
・原状回復業務:退去時の室内確認、見積作成、施工管理、品質確認
・物件品質の維持管理:新築物件の社内検査、巡回清掃業者のディレクション、点検対応
・問題解決に向けた現地調査:設備不具合や生活環境に関する現地確認・報告
・ステークホルダー調整:協力業者や社内関係部署との円滑な連携・折衝業務
・チームマネジメント:拠点固有の課題抽出、対応ルールの整備、仕組み改善の立案・実行、メンバー指導
【ポジション・部門の魅力】
・一次受付を行うコンタクトセンターやプロパティマネジメント担当と連携する分業体制が整っており、休日や時間外に直接入居者から連絡が入ることはありません。
・年次や年齢に関わらず実績を正当に評価する風土があり、早期ステップアップを目指せる環境です。
新着 【福岡県】財務経理担当(マネジメントクラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
多種多様な事業を展開する企業グループの管理部門において、経理部門のマネジメントおよび企業全体の経理業務を担当します。
【具体的な業務】
・チームマネジメント・若手メンバーの育成
・月次決算の締め作業
・資金繰り業務
・予算会議等の基礎資料作成
・会計システムへの仕訳登録
【ポジション・部門の魅力】
・転勤の有無を選べる制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)に加え、PC自動シャットダウン等のシステム管理により残業時間を月40時間以内に抑制する取り組みを行うなど、労働環境が整っています。
多種多様な事業を展開する企業グループの管理部門において、経理部門のマネジメントおよび企業全体の経理業務を担当します。
【具体的な業務】
・チームマネジメント・若手メンバーの育成
・月次決算の締め作業
・資金繰り業務
・予算会議等の基礎資料作成
・会計システムへの仕訳登録
【ポジション・部門の魅力】
・転勤の有無を選べる制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)に加え、PC自動シャットダウン等のシステム管理により残業時間を月40時間以内に抑制する取り組みを行うなど、労働環境が整っています。
新着 【神奈川県】人事部 給与担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にて、グループ全体を支える給与計算業務を担当します。
【具体的な業務】
・給与計算業務全般
給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始め、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当します。将来的には給与計算業務以外の領域へ挑戦することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
年間休日125日(土日祝休み)でワークライフバランスの充実を図ることができます。オフィスカジュアルも導入されており自分らしいスタイルで勤務可能です。管理部門であっても若手から大きな裁量を持ち、業務改善などの提案を成果として評価に反映する風土があります。
グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にて、グループ全体を支える給与計算業務を担当します。
【具体的な業務】
・給与計算業務全般
給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始め、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当します。将来的には給与計算業務以外の領域へ挑戦することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
年間休日125日(土日祝休み)でワークライフバランスの充実を図ることができます。オフィスカジュアルも導入されており自分らしいスタイルで勤務可能です。管理部門であっても若手から大きな裁量を持ち、業務改善などの提案を成果として評価に反映する風土があります。
新着 【神奈川県】人事部 社会保険担当(年休125日・未経験OK)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス企業にて、グループ全体を支える社会保険手続きを担当するポジションです。
年間休日125日(土日祝休み)を完備し、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境が整っています。オフィスカジュアルも導入されており、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)手続き
・労働保険(労災保険・雇用保険)手続き
手続き作成、チェック作業、電子申請、公文書確認、従業員配布まで、社会保険業務全般(取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など)のほか、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外の領域に挑戦することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」環境です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、給与へしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら着実にキャリアアップを目指せます。
グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス企業にて、グループ全体を支える社会保険手続きを担当するポジションです。
年間休日125日(土日祝休み)を完備し、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境が整っています。オフィスカジュアルも導入されており、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)手続き
・労働保険(労災保険・雇用保険)手続き
手続き作成、チェック作業、電子申請、公文書確認、従業員配布まで、社会保険業務全般(取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など)のほか、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外の領域に挑戦することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」環境です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、給与へしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら着実にキャリアアップを目指せます。
新着 内部統制評価業務マネージャー(課長〜次長)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(課長〜次長)
仕事内容
【業務概要】
事業領域を拡大し急成長を続ける環境において、内部統制評価業務のスペシャリストとして、J-SOX評価業務の効率化およびガバナンス高度化を主導するポジションです。既存手法にとらわれず、業務フロー改善、メンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他内部統制関連業務
【ポジション・部門の魅力】
役職者としてトップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進できます。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に深く貢献できる魅力があります。
事業領域を拡大し急成長を続ける環境において、内部統制評価業務のスペシャリストとして、J-SOX評価業務の効率化およびガバナンス高度化を主導するポジションです。既存手法にとらわれず、業務フロー改善、メンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他内部統制関連業務
【ポジション・部門の魅力】
役職者としてトップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進できます。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に深く貢献できる魅力があります。
新着 人事企画主任〜係長クラス(年休125日)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
【業務概要】
事業規模拡大を背景に急成長を続ける不動産関連企業での人事制度企画・構築のポジションです。売上規模の拡大に伴い、評価・報酬・等級制度の見直しや新規施策の立案・導入など、様々な人事課題に対応していきます。経営陣や事業部門との距離が近く、スピード感を持って意思決定から実行までを推進できます。
【具体的な業務】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画・運用
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬の企画・管理
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・事業規模を持ちながら、ベンチャー企業のような成長性とスピード感を兼ね備えています。
・意欲と実力次第で幅広い人事 務や企画経験を積み、早期にキャリアアップを目指せる環境です。
事業規模拡大を背景に急成長を続ける不動産関連企業での人事制度企画・構築のポジションです。売上規模の拡大に伴い、評価・報酬・等級制度の見直しや新規施策の立案・導入など、様々な人事課題に対応していきます。経営陣や事業部門との距離が近く、スピード感を持って意思決定から実行までを推進できます。
【具体的な業務】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画・運用
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬の企画・管理
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・事業規模を持ちながら、ベンチャー企業のような成長性とスピード感を兼ね備えています。
・意欲と実力次第で幅広い人事 務や企画経験を積み、早期にキャリアアップを目指せる環境です。
新着 内部統制評価業務マネージャー(課長候補)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(課長候補)
仕事内容
●業務概要 事業領域の急速な拡大に伴い、内部統制評価業務の重要性が高まっています。
業務増加への対応に加え、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推進するため、J-SOX評価のスペシャリストとして業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導するマネージャーを募集します。
●具体的な業務 役職者として内部統制評価業務を担当します。
トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進します。
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定
・実行
・レビュー
・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人
・外部専門機関対応、その他内部統制に関する業務
●ポジション・部門の魅力 将来的には内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に大きく貢献できる重要なポジションです。
業務増加への対応に加え、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推進するため、J-SOX評価のスペシャリストとして業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導するマネージャーを募集します。
●具体的な業務 役職者として内部統制評価業務を担当します。
トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進します。
・グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定
・実行
・レビュー
・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人
・外部専門機関対応、その他内部統制に関する業務
●ポジション・部門の魅力 将来的には内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に大きく貢献できる重要なポジションです。
新着 大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での財務/IR/ESG担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●IR業務
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
新着 事業開発・投資家開拓(国内外不動産)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の不動産アセットを対象とした投資・開発事業の拡大に伴い、投資家開拓、海外不動産案件の発掘・資金調達、不動産M&A、新規事業創出を推進するポジションです。国内外の投資家や金融機関、事業パートナーと連携しながら、案件の創出から投資実行までを一気通貫で担当します。特に米国を中心とした海外不動産投資の拡大を見据え、事業推進体制を強化していきます。
【具体的な業務】
・国内外の不動産アセットに対する投資家開拓、エクイティ調達およびリレーション構築
・法人/個人投資家への提案、事業収支/投資IRR等の試算、投資家向け資料の作成
・主に米国を対象とした海外不動産投資案件のソーシング、投資検討および実行支援
・事業収支表の作成、デューデリジェンス、投資分析およびクロージング対応
・海外金融機関/現地パートナー等との交渉、ファイナンスの組成
・不動産M&A案件の発掘、持ち込みルートの開拓および案件推進
・市場機会を捉えた新規事業の企画、事業性検証および実行
※経験・スキルに応じて、担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
国内外の不動産投資・開発案件について、投資家開拓から案件ソーシング、投資分析、資金調達、新規事業の企画・推進まで、幅広い業務に大きな裁量を持って携わることができます。
国内外の不動産アセットを対象とした投資・開発事業の拡大に伴い、投資家開拓、海外不動産案件の発掘・資金調達、不動産M&A、新規事業創出を推進するポジションです。国内外の投資家や金融機関、事業パートナーと連携しながら、案件の創出から投資実行までを一気通貫で担当します。特に米国を中心とした海外不動産投資の拡大を見据え、事業推進体制を強化していきます。
【具体的な業務】
・国内外の不動産アセットに対する投資家開拓、エクイティ調達およびリレーション構築
・法人/個人投資家への提案、事業収支/投資IRR等の試算、投資家向け資料の作成
・主に米国を対象とした海外不動産投資案件のソーシング、投資検討および実行支援
・事業収支表の作成、デューデリジェンス、投資分析およびクロージング対応
・海外金融機関/現地パートナー等との交渉、ファイナンスの組成
・不動産M&A案件の発掘、持ち込みルートの開拓および案件推進
・市場機会を捉えた新規事業の企画、事業性検証および実行
※経験・スキルに応じて、担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
国内外の不動産投資・開発案件について、投資家開拓から案件ソーシング、投資分析、資金調達、新規事業の企画・推進まで、幅広い業務に大きな裁量を持って携わることができます。
新着 不動産流動化事業 アセットマネージャー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発用地の流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進する企業でのポジションです。不動産流動化案件において、取得後の期中管理から、出口に向けた物件の価値向上までを担います。取得した物件の価値を高め、出口に向けて整える期中管理が主な役割です。
【具体的な業務】
1. 期中管理のマネジメント
・取得物件の賃貸借契約、入居状況の把握、期中の収支管理
・弁護士、PM会社などの外部パートナーとの連携
・投資家へのレポーティング(期中の進捗・収支状況の報告等)
2. バリューアップの企画・推進
・案件毎の資産価値向上の施策実施(賃料増額交渉、権利調整、遵法性にかかる改修工事等)
・BM等の費用項目の見直し、委託先の再選定
・ER指摘事項解消などポスクロ業務の遂行
3. 取得・出口に関する周辺業務
・アクイジション、ディスポジションにかかる業務サポート(BM、PM等の売買に付随する契約の承継等)
・M&A、バルク案件等、通常とは異なる取得経緯のある物件の出口に向けた商品性整理
【ポジションの魅力】
・単純な期中管理に留まらない、バリューアップの企画から実行、投資家目線での流動性確保等の広い業務領域に携われること
・案件の収益とスケジュールに直結する、責任と裁量の大きさ
・アクイジションやディスポジション等の周辺領域にチャレンジ可能な環境であり、取得から出口までの一連の知見を広げられること
開発用地の流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進する企業でのポジションです。不動産流動化案件において、取得後の期中管理から、出口に向けた物件の価値向上までを担います。取得した物件の価値を高め、出口に向けて整える期中管理が主な役割です。
【具体的な業務】
1. 期中管理のマネジメント
・取得物件の賃貸借契約、入居状況の把握、期中の収支管理
・弁護士、PM会社などの外部パートナーとの連携
・投資家へのレポーティング(期中の進捗・収支状況の報告等)
2. バリューアップの企画・推進
・案件毎の資産価値向上の施策実施(賃料増額交渉、権利調整、遵法性にかかる改修工事等)
・BM等の費用項目の見直し、委託先の再選定
・ER指摘事項解消などポスクロ業務の遂行
3. 取得・出口に関する周辺業務
・アクイジション、ディスポジションにかかる業務サポート(BM、PM等の売買に付随する契約の承継等)
・M&A、バルク案件等、通常とは異なる取得経緯のある物件の出口に向けた商品性整理
【ポジションの魅力】
・単純な期中管理に留まらない、バリューアップの企画から実行、投資家目線での流動性確保等の広い業務領域に携われること
・案件の収益とスケジュールに直結する、責任と裁量の大きさ
・アクイジションやディスポジション等の周辺領域にチャレンジ可能な環境であり、取得から出口までの一連の知見を広げられること
新着 海外不動産開発(オープンポジション)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
新着 収益不動産リーシング リーダー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
賃貸収益の最大化を目指し、賃貸マンションの開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。賃貸マンションのリーシング業務を中心に、用地取得後の商品企画・プランニングから入居者募集、賃貸運営に向けた施策の検討まで、一連のプロセスに携わります。単に完成した物件の入居者を募集するだけではなく、ターゲット設定や間取り・設備、賃料設定などの企画段階にも関与できます。これまでのPM業務や賃貸市場で培った経験・知識を活かし、より上流のモノづくりに挑戦することが期待されます。
【具体的な業務】
・賃貸マンションのリーシング戦略の立案・実行
・エリア特性や賃貸市場の調査、競合物件の分析
・入居者ターゲットの設定、賃料・募集条件の検討
・開発段階における間取り・設備・仕様等の商品企画への参画
・仲介会社やPM会社との連携、入居促進施策の企画・実行
・リーシングの進捗管理、稼働率・賃貸収益の向上に向けた改善提案
・物件の運用状況や入居者ニーズを踏まえた次期開発案件へのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
1. リーシングだけでなく、商品企画・モノづくりにも携われる
開発段階から「どのような物件であれば選ばれるか」を考え、商品企画に関与できます。PMやリーシングで培った市場感覚や入居者ニーズへの理解を企画に反映できる魅力があります。
2. 企画からリーシングまで、一気通貫で関われる
用地取得後のプランニングからリーシングまで、一連のプロセスに携わることができます。自ら企画に関わった物件が形になり、実際に入居者から選ばれるまでを見届けられます。
3. PM経験を活かし、事業主の立場で物件価値の最大化に挑戦できる
事業主の立場で賃貸収益や物件価値の最大化に取り組めるポジションです。現場で得た知見を次の開発案件の商品企画にも活かすことができます。
賃貸収益の最大化を目指し、賃貸マンションの開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。賃貸マンションのリーシング業務を中心に、用地取得後の商品企画・プランニングから入居者募集、賃貸運営に向けた施策の検討まで、一連のプロセスに携わります。単に完成した物件の入居者を募集するだけではなく、ターゲット設定や間取り・設備、賃料設定などの企画段階にも関与できます。これまでのPM業務や賃貸市場で培った経験・知識を活かし、より上流のモノづくりに挑戦することが期待されます。
【具体的な業務】
・賃貸マンションのリーシング戦略の立案・実行
・エリア特性や賃貸市場の調査、競合物件の分析
・入居者ターゲットの設定、賃料・募集条件の検討
・開発段階における間取り・設備・仕様等の商品企画への参画
・仲介会社やPM会社との連携、入居促進施策の企画・実行
・リーシングの進捗管理、稼働率・賃貸収益の向上に向けた改善提案
・物件の運用状況や入居者ニーズを踏まえた次期開発案件へのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
1. リーシングだけでなく、商品企画・モノづくりにも携われる
開発段階から「どのような物件であれば選ばれるか」を考え、商品企画に関与できます。PMやリーシングで培った市場感覚や入居者ニーズへの理解を企画に反映できる魅力があります。
2. 企画からリーシングまで、一気通貫で関われる
用地取得後のプランニングからリーシングまで、一連のプロセスに携わることができます。自ら企画に関わった物件が形になり、実際に入居者から選ばれるまでを見届けられます。
3. PM経験を活かし、事業主の立場で物件価値の最大化に挑戦できる
事業主の立場で賃貸収益や物件価値の最大化に取り組めるポジションです。現場で得た知見を次の開発案件の商品企画にも活かすことができます。
新着 不動産再生投資プロジェクト担当(物件取得・案件推進)/リノベーション事業を中心とした成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
(1) 不動産再生プロジェクトマネジメント会社にて不動産再生投資の推進(※メイン業務)**
・**案件ソーシング**(CREオーナーである上場/非上場企業、不動産会社、金融機関、ファンド、地方自治体などからの情報入手)
・**事業計画・キャッシュフローの策定**(アンダーライティング)
・**物件取得業務全般**(デューデリジェンス、ドキュメンテーション等のクロージング関連業務)
・**バリューアッププランの企画・実行統括**(リノベーション・コンバージョン計画の検討等)
・**物件売却業務**(投資回収・出口戦略の実行)
※案件ソーシングを主軸に、その他領域に関してはご経験やご志向を踏まえ設計。
**(2) 当社 自己勘定での不動産再生投資(※サブ業務)**
・自己勘定投資案件のソーシング、アンダーライティング、決裁推進および取得・事業化業務全般
業務の流れ
1. 案件ソーシング
2. 事業計画策定・意向表明書(LOI)提出(優先交渉権獲得)
3. クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
4. バリューアップ企画(※物件取得と並行して当社の企画・設計チーム等と検討)
5. リノベーション/コンバージョンのプロジェクトマネジメント
6. アセットマネジメント・売却(EXIT)
(1) 不動産再生プロジェクトマネジメント会社にて不動産再生投資の推進(※メイン業務)**
・**案件ソーシング**(CREオーナーである上場/非上場企業、不動産会社、金融機関、ファンド、地方自治体などからの情報入手)
・**事業計画・キャッシュフローの策定**(アンダーライティング)
・**物件取得業務全般**(デューデリジェンス、ドキュメンテーション等のクロージング関連業務)
・**バリューアッププランの企画・実行統括**(リノベーション・コンバージョン計画の検討等)
・**物件売却業務**(投資回収・出口戦略の実行)
※案件ソーシングを主軸に、その他領域に関してはご経験やご志向を踏まえ設計。
**(2) 当社 自己勘定での不動産再生投資(※サブ業務)**
・自己勘定投資案件のソーシング、アンダーライティング、決裁推進および取得・事業化業務全般
業務の流れ
1. 案件ソーシング
2. 事業計画策定・意向表明書(LOI)提出(優先交渉権獲得)
3. クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
4. バリューアップ企画(※物件取得と並行して当社の企画・設計チーム等と検討)
5. リノベーション/コンバージョンのプロジェクトマネジメント
6. アセットマネジメント・売却(EXIT)
新着 不動産カスタマーサポート・途上管理業務(不動産流動化)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
受託した不動産信託案件のカスタマーサポート
・途上管理業務を担当します。
信託銀行で不動産金融の全体を俯瞰し、専門性を高められるポジションです。
【具体的な業務】
不動産証券化のインフラ機能を担う不動産信託受託業務を担当します。
経験や適性に応じて、フロントまたはミドル業務をお任せします。
<ミドル業務>不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーを主な顧客とし、受託後の顧客からの指図に基づく不動産管理運営業務(受託不動産の管理
・会計事務等)を担当します。
正確な事務処理だけでなく、顧客とのコミュニケーションを通じ案件全体を理解しながら関係各所と連携し、円滑な期中運営を支えます。
【ポジション
・部門の魅力】
・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。
・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。
・受託案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。
受託した不動産信託案件のカスタマーサポート
・途上管理業務を担当します。
信託銀行で不動産金融の全体を俯瞰し、専門性を高められるポジションです。
【具体的な業務】
不動産証券化のインフラ機能を担う不動産信託受託業務を担当します。
経験や適性に応じて、フロントまたはミドル業務をお任せします。
<ミドル業務>不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーを主な顧客とし、受託後の顧客からの指図に基づく不動産管理運営業務(受託不動産の管理
・会計事務等)を担当します。
正確な事務処理だけでなく、顧客とのコミュニケーションを通じ案件全体を理解しながら関係各所と連携し、円滑な期中運営を支えます。
【ポジション
・部門の魅力】
・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。
・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。
・受託案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。
新着 アセットマネージャー(ポテンシャル)/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
運用するホテル・旅館の期中運用を担い、社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させるポジションです。日本の観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を担います。
【具体的な業務】
・担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)、担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進、テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務)
・ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
【ポジション・部門の魅力】
不動産やホテルの経験がなくても、本質的に考える力と好奇心があれば入社後に成長できる環境です。
運用するホテル・旅館の期中運用を担い、社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させるポジションです。日本の観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を担います。
【具体的な業務】
・担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)、担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進、テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務)
・ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
【ポジション・部門の魅力】
不動産やホテルの経験がなくても、本質的に考える力と好奇心があれば入社後に成長できる環境です。
新着 コンプライアンス担当/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。
【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導、内部監査業務、リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備、監督官庁等対応
・各種契約の審査、社内規程整備
・反社会的勢力チェック、AML/CFT対応、利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。
【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導、内部監査業務、リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備、監督官庁等対応
・各種契約の審査、社内規程整備
・反社会的勢力チェック、AML/CFT対応、利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。
新着 財務担当者/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資金調達業務全般を担当し、投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指すポジションです。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
・デットファイナンス(金利引下げ交渉、金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(プロジェクト選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・金利デリバティブ取引(金利スワップ取引、特定資産の価格等調査依頼等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス関連業務から着手する予定です。その後、スキルや希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
【ポジション・部門の魅力】
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です。
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量を持って業務を進めることができます。
・希望により同社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
資金調達業務全般を担当し、投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指すポジションです。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
・デットファイナンス(金利引下げ交渉、金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(プロジェクト選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・金利デリバティブ取引(金利スワップ取引、特定資産の価格等調査依頼等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス関連業務から着手する予定です。その後、スキルや希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
【ポジション・部門の魅力】
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です。
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量を持って業務を進めることができます。
・希望により同社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
新着 アセットマネージャー(経験者)/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が運用するホテル・旅館の期中運用業務を担当します。社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させ、業務を通して観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を目指します。
【具体的な業務】
・担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
・ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
【ポジション・部門の魅力】
物件の収益最大化を通じて、観光産業の発展や観光立国の実現に直接貢献できるやりがいの大きなポジションです。
同社が運用するホテル・旅館の期中運用業務を担当します。社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させ、業務を通して観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を目指します。
【具体的な業務】
・担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
・ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
【ポジション・部門の魅力】
物件の収益最大化を通じて、観光産業の発展や観光立国の実現に直接貢献できるやりがいの大きなポジションです。
新着 アセットマネージャー(売却担当・マネージャークラス以上)/ブティック系不動産投資銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
不動産投資事業を展開する企業にて、グループの自己勘定投資物件を中心としたアセットマネジメント(AM)の売却業務(一部期中運用を含む)を担当します。アセット件数や投資エリアの拡大に伴う増員募集です。同社ではオフィス・商業・住宅・ホテルなど多岐にわたる不動産アセットを取得から期中運営、売却まで一気通貫で手掛けています。
【具体的な業務】
・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針策定および売却活動の実施(対象:店舗ビル・オフィス・宿泊施設等)
・売却クロージング業務(買主や仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等)
※本人の経験や意向を踏まえ、期中運用業務や取得業務等を担当する可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
マーケットの変化に応じて投資アセットの種類を柔軟に変更し、自己勘定投資に加えて幅広い経験を積むことができる環境です。
不動産投資事業を展開する企業にて、グループの自己勘定投資物件を中心としたアセットマネジメント(AM)の売却業務(一部期中運用を含む)を担当します。アセット件数や投資エリアの拡大に伴う増員募集です。同社ではオフィス・商業・住宅・ホテルなど多岐にわたる不動産アセットを取得から期中運営、売却まで一気通貫で手掛けています。
【具体的な業務】
・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針策定および売却活動の実施(対象:店舗ビル・オフィス・宿泊施設等)
・売却クロージング業務(買主や仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等)
※本人の経験や意向を踏まえ、期中運用業務や取得業務等を担当する可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
マーケットの変化に応じて投資アセットの種類を柔軟に変更し、自己勘定投資に加えて幅広い経験を積むことができる環境です。
新着 【大阪府】用地取得・事業開発推進・運営担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
都市や地域が持つ特性を捉え、価値ある体験と新たなカルチャーを育む都市開発を推進する企業におけるポジションです。関西エリアにおける不動産開発の中核を担い、用地仕入れから開発、運営、売却までを一貫して推進します。多様なアセットとプロジェクトを通じて持続的な成長とまちづくりに貢献する重要な役割です。
【具体的な業務】
関西支店のメンバーとして以下の業務を担当します。
1. 用地仕入れ業務
・関西エリアにおける新規プロジェクト用地の情報収集、市場調査、候補地の選定
・権利者や仲介業者等との交渉、契約締結
2. 事業推進業務
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセット(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など)の特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務
3. 事業マネジメント・運営関連業務
・テナント誘致(リーシング)、テナントとの賃料交渉等リレーション業務
・開発・所有物件のバリューアップ戦略立案
・物件の運営管理(プロパティマネジメント)およびアセットマネジメント
【ポジションの魅力】
・多様なアセット(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、データセンター等)の先端・大型プロジェクトに携わることができます。
・用地仕入れから事業計画、開発、リーシング、運営、売却まで、不動産事業の全プロセスを一貫して経験できます。
・地域の暮らしやビジネスを豊かにする「場」を創造する、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
都市や地域が持つ特性を捉え、価値ある体験と新たなカルチャーを育む都市開発を推進する企業におけるポジションです。関西エリアにおける不動産開発の中核を担い、用地仕入れから開発、運営、売却までを一貫して推進します。多様なアセットとプロジェクトを通じて持続的な成長とまちづくりに貢献する重要な役割です。
【具体的な業務】
関西支店のメンバーとして以下の業務を担当します。
1. 用地仕入れ業務
・関西エリアにおける新規プロジェクト用地の情報収集、市場調査、候補地の選定
・権利者や仲介業者等との交渉、契約締結
2. 事業推進業務
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセット(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など)の特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務
3. 事業マネジメント・運営関連業務
・テナント誘致(リーシング)、テナントとの賃料交渉等リレーション業務
・開発・所有物件のバリューアップ戦略立案
・物件の運営管理(プロパティマネジメント)およびアセットマネジメント
【ポジションの魅力】
・多様なアセット(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、データセンター等)の先端・大型プロジェクトに携わることができます。
・用地仕入れから事業計画、開発、リーシング、運営、売却まで、不動産事業の全プロセスを一貫して経験できます。
・地域の暮らしやビジネスを豊かにする「場」を創造する、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
新着 経理財務(チーフ)/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
【業務概要】
経理財務部門のチーフとして、正確かつ適時な財務情報の提供と基幹実務の牽引を通じて、同社の事業拡大と安定的成長を支える中核を担います。単体決算にとどまらず、連結決算、開示業務、税務申告、SPC(特定目的会社)を活用した案件管理など多角的な業務をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
・会社法計算書類作成業務および決算全般の取りまとめ
・有価証券報告書(届出書)の開示資料作成業務
・子会社を含む連結決算業務
・法人税等の税務申告業務
・SPC(特定目的会社)に関する会計・経理業務
・オフィス、レジデンス、ホテル等の不動産開発案件に係る会計処理
・資金管理および財務関連業務
・監査法人対応、税理士法人対応、税務調査対応
・日々の経理実務における課題解決と業務プロセスの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務に携わることができ、経理財務のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。事業部門と連携しながら、経営に近い立場で財務・会計の専門性を高め、将来的には組織の中核を担う人材として成長できます。グループの多様な事業体の中で、経営視点を持ったビジネスリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
経理財務部門のチーフとして、正確かつ適時な財務情報の提供と基幹実務の牽引を通じて、同社の事業拡大と安定的成長を支える中核を担います。単体決算にとどまらず、連結決算、開示業務、税務申告、SPC(特定目的会社)を活用した案件管理など多角的な業務をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
・会社法計算書類作成業務および決算全般の取りまとめ
・有価証券報告書(届出書)の開示資料作成業務
・子会社を含む連結決算業務
・法人税等の税務申告業務
・SPC(特定目的会社)に関する会計・経理業務
・オフィス、レジデンス、ホテル等の不動産開発案件に係る会計処理
・資金管理および財務関連業務
・監査法人対応、税理士法人対応、税務調査対応
・日々の経理実務における課題解決と業務プロセスの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務に携わることができ、経理財務のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。事業部門と連携しながら、経営に近い立場で財務・会計の専門性を高め、将来的には組織の中核を担う人材として成長できます。グループの多様な事業体の中で、経営視点を持ったビジネスリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
新着 不動産開発推進担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む都市開発事業」という企業理念のもと、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など、多岐にわたる不動産開発プロジェクトを推進し、都市と社会に新たな価値と賑わいを創出するポジションです。
【具体的な業務】
幅広いアセットタイプ(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など)における不動産開発の推進業務全般を担当します。
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセットの特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務
【ポジション・部門の魅力】
・広範な裁量と事業全体への貢献: 企画の初期段階から竣工後の管理、売却まで、不動産開発の全フェーズに一貫して携わることができます。自らのアイデアと推進力でプロジェクトを動かし達成感を味わえる、やりがいのあるポジションです。
・多様なプロジェクト経験によるキャリアアップ: 多種多様なアセットタイプに関わることで、不動産開発における幅広い専門知識と高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。他社との共同事業も多く、複雑なスキームへの対応を通じて市場価値を高めることが可能です。
・社会貢献性と挑戦: 環境配慮型建築物(ZEB/ZEH)の推進や地域活性化に繋がるプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現と新たな文化の創造に直接貢献することが可能です。
「ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む都市開発事業」という企業理念のもと、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など、多岐にわたる不動産開発プロジェクトを推進し、都市と社会に新たな価値と賑わいを創出するポジションです。
【具体的な業務】
幅広いアセットタイプ(オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など)における不動産開発の推進業務全般を担当します。
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセットの特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務
【ポジション・部門の魅力】
・広範な裁量と事業全体への貢献: 企画の初期段階から竣工後の管理、売却まで、不動産開発の全フェーズに一貫して携わることができます。自らのアイデアと推進力でプロジェクトを動かし達成感を味わえる、やりがいのあるポジションです。
・多様なプロジェクト経験によるキャリアアップ: 多種多様なアセットタイプに関わることで、不動産開発における幅広い専門知識と高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。他社との共同事業も多く、複雑なスキームへの対応を通じて市場価値を高めることが可能です。
・社会貢献性と挑戦: 環境配慮型建築物(ZEB/ZEH)の推進や地域活性化に繋がるプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現と新たな文化の創造に直接貢献することが可能です。
新着 不動産開発・保有物件の設計・施工推進担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
多様な不動産開発プロジェクトにおいて、企画段階から竣工、そして保有物件の維持管理まで一貫して技術的視点からプロジェクトを推進し、事業価値の最大化と高品質な建築物の実現に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・新規開発物件における設計・工事推進・技術支援
・保有物件の維持管理およびアフターサービスに関する技術支援
・プロジェクト初期段階でのボリューム設計・概算コスト算出支援
・設計・施工段階における品質・進捗・コスト・安全の総合管理
・施工段階での品質不具合・トラブル対応と推進部門との連携
・事業者JVや他部門との調整を通じた円滑なプロジェクト推進
・仕様書・施工チェックリストの運用・更新による技術標準化
・保有ビルのアフターに関する技術的支援
【ポジションの魅力】
オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、分譲マンション、シニア施設など、非常に多様な用途のプロジェクトに深く関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。特に企画段階から商品企画の視点を取り入れた設計業務に携わり、事業価値を最大化するプロセスに貢献できる点は大きなやりがいとなります。
多様な不動産開発プロジェクトにおいて、企画段階から竣工、そして保有物件の維持管理まで一貫して技術的視点からプロジェクトを推進し、事業価値の最大化と高品質な建築物の実現に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・新規開発物件における設計・工事推進・技術支援
・保有物件の維持管理およびアフターサービスに関する技術支援
・プロジェクト初期段階でのボリューム設計・概算コスト算出支援
・設計・施工段階における品質・進捗・コスト・安全の総合管理
・施工段階での品質不具合・トラブル対応と推進部門との連携
・事業者JVや他部門との調整を通じた円滑なプロジェクト推進
・仕様書・施工チェックリストの運用・更新による技術標準化
・保有ビルのアフターに関する技術的支援
【ポジションの魅力】
オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、分譲マンション、シニア施設など、非常に多様な用途のプロジェクトに深く関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。特に企画段階から商品企画の視点を取り入れた設計業務に携わり、事業価値を最大化するプロセスに貢献できる点は大きなやりがいとなります。
新着 オフィスビル運営(AM・PM)担当(リーシング・法人営業)/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビル営業部の中核メンバーとして、同社が所有・開発するオフィスビルの価値を最大化し、テナントリーシングおよび法人向け不動産営業を通じて、新たな事業機会を創出し、ビル事業の持続的な成長を牽引するポジションです。単なる建物の賃貸に留まらず、市場のダイナミクスを捉えた都市空間の創造を推進します。
【具体的な業務】
●開発・所有オフィスビルのリーシング戦略業務と不動産に関する法人営業活動の推進
・自社物件のリーシング営業戦略の企画立案と実行
・市場調査、マーケット分析に基づく最適なテナント誘致プランの策定
・既存テナントとの関係構築、契約更新交渉、満足度向上に向けた対応
・賃貸および売買に関する法人顧客へのソリューション提案
・各種プロジェクトにおける条件交渉、契約締結
●AM業務
・オフィスビルのAM/PM業務
・物件の運営方針、収支計画の策定、収支管理
・物件のバリューアップに向けた施策の策定
●組織横断的な連携と事業推進
・顧客、仲介会社、社内各部門(開発、PM、財務など)との円滑な連携・調整業務
・その他、不動産事業に付帯する各種業務の遂行、その他事業推進にかかる業務
【ポジション・部門の魅力】
都心の一等地をはじめとする主要物件のリーシング戦略等、幅広い業務を通じて事業全体をダイナミックに牽引できます。将来的には、同社の多角的な不動産事業において、中核人材として事業領域の拡大に貢献するキャリアパスが拓かれています。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、影響力の大きいポジションです。配属部門は少人数の精鋭部隊として、個々が大きな裁量を持ちながらもチームで連携し、主体的に意見を出し合える環境です。
ビル営業部の中核メンバーとして、同社が所有・開発するオフィスビルの価値を最大化し、テナントリーシングおよび法人向け不動産営業を通じて、新たな事業機会を創出し、ビル事業の持続的な成長を牽引するポジションです。単なる建物の賃貸に留まらず、市場のダイナミクスを捉えた都市空間の創造を推進します。
【具体的な業務】
●開発・所有オフィスビルのリーシング戦略業務と不動産に関する法人営業活動の推進
・自社物件のリーシング営業戦略の企画立案と実行
・市場調査、マーケット分析に基づく最適なテナント誘致プランの策定
・既存テナントとの関係構築、契約更新交渉、満足度向上に向けた対応
・賃貸および売買に関する法人顧客へのソリューション提案
・各種プロジェクトにおける条件交渉、契約締結
●AM業務
・オフィスビルのAM/PM業務
・物件の運営方針、収支計画の策定、収支管理
・物件のバリューアップに向けた施策の策定
●組織横断的な連携と事業推進
・顧客、仲介会社、社内各部門(開発、PM、財務など)との円滑な連携・調整業務
・その他、不動産事業に付帯する各種業務の遂行、その他事業推進にかかる業務
【ポジション・部門の魅力】
都心の一等地をはじめとする主要物件のリーシング戦略等、幅広い業務を通じて事業全体をダイナミックに牽引できます。将来的には、同社の多角的な不動産事業において、中核人材として事業領域の拡大に貢献するキャリアパスが拓かれています。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、影響力の大きいポジションです。配属部門は少人数の精鋭部隊として、個々が大きな裁量を持ちながらもチームで連携し、主体的に意見を出し合える環境です。
新着 経理財務部門の戦略を担う管理職/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
経理財務部門の管理職として、会社の基幹業務を統括し、正確かつ適時な財務情報提供を通じて、事業の安定と成長を支える中核を担います。将来的には同社グループの事業展開を財務戦略の視点から牽引し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
【具体的な業務】
・会社法決算業務全般
・法人税申告業務
・連結決算業務(子会社含む)
・有価証券報告書作成業務
・部門の中核メンバーとして、日々の経理業務における課題解決と改善提案
・チームメンバーの育成・指導、目標設定と評価、部門全体のパフォーマンス向上を牽引
・監査法人対応、税務調査対応
※将来的には、財務戦略の立案・実行、M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス、資金調達、上場REITに関する業務などダイナミックなファイナンス業務全般に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務を統括する経験が得られます。経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与し、事業のダイナミズムを間近で感じながら、自身の専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。
経理財務部門の管理職として、会社の基幹業務を統括し、正確かつ適時な財務情報提供を通じて、事業の安定と成長を支える中核を担います。将来的には同社グループの事業展開を財務戦略の視点から牽引し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
【具体的な業務】
・会社法決算業務全般
・法人税申告業務
・連結決算業務(子会社含む)
・有価証券報告書作成業務
・部門の中核メンバーとして、日々の経理業務における課題解決と改善提案
・チームメンバーの育成・指導、目標設定と評価、部門全体のパフォーマンス向上を牽引
・監査法人対応、税務調査対応
※将来的には、財務戦略の立案・実行、M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス、資金調達、上場REITに関する業務などダイナミックなファイナンス業務全般に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務を統括する経験が得られます。経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与し、事業のダイナミズムを間近で感じながら、自身の専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。
新着 開発・投資案件の用地仕入れ・アクイジション担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
用地仕入れ/アクイジション担当として、都市の未来を創造する新たな価値ある不動産を見出し、事業化へと導くことがミッションです。幅広いアセットタイプの用地取得を通じて、事業ポートフォリオ拡大と持続的な成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
仕入れ取得部門のいずれかに所属し、不動産取得および売却に関する業務を中心に以下の業務に従事します。
・開発用地案件(収益物件含む)の情報収集、市場調査、候補地の選定
・開発物件に関する戦略策定
・事業計画・マーケティング戦略の企画立案
・事業承認のための社内会議資料作成
・実施プロジェクトの推進サポート
・物件売却業務及び売却先開拓などリレーション業務
・その他事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力】
総合デベロッパーとして、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業などといった多種多様なアセットタイプの用地仕入れに携わることで、単一アセットに限定されない幅広い知見と経験を積むことができます。用地情報の収集から事業計画の策定、社内承認、プロジェクト推進サポートまで、事業全体を一貫して担当する裁量の大きなポジションです。ジョブローテーションにより将来的には複合的な視点を持つ経営人材へと成長できるキャリアパスも描けます。また、少数精鋭の組織で数十億単位の資金が動くプロジェクトの主担当として事業を牽引する経験が得られます。
用地仕入れ/アクイジション担当として、都市の未来を創造する新たな価値ある不動産を見出し、事業化へと導くことがミッションです。幅広いアセットタイプの用地取得を通じて、事業ポートフォリオ拡大と持続的な成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
仕入れ取得部門のいずれかに所属し、不動産取得および売却に関する業務を中心に以下の業務に従事します。
・開発用地案件(収益物件含む)の情報収集、市場調査、候補地の選定
・開発物件に関する戦略策定
・事業計画・マーケティング戦略の企画立案
・事業承認のための社内会議資料作成
・実施プロジェクトの推進サポート
・物件売却業務及び売却先開拓などリレーション業務
・その他事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力】
総合デベロッパーとして、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業などといった多種多様なアセットタイプの用地仕入れに携わることで、単一アセットに限定されない幅広い知見と経験を積むことができます。用地情報の収集から事業計画の策定、社内承認、プロジェクト推進サポートまで、事業全体を一貫して担当する裁量の大きなポジションです。ジョブローテーションにより将来的には複合的な視点を持つ経営人材へと成長できるキャリアパスも描けます。また、少数精鋭の組織で数十億単位の資金が動くプロジェクトの主担当として事業を牽引する経験が得られます。
新着 オペレーションスペシャリスト(要ビジネスアナリスト経験)/大手日系資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
新着 広告宣伝/メディアプランニング/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
To C向けサービス(戸建・マンション)に関する広告宣伝業務、特にテレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務、および大手広告代理店のディレクション・折衝業務を担当します。
【具体的な業務】
メディアグループにて、テレビスポット・タイム、ターゲットリーチ効率を重視したデジタル領域(YouTube、TVer、Netflix等の動画配信サービス)も含めた複合的なメディアプランニング・バイイングを広告代理店とのパートナーシップにより実行します。また、テレビのパブリシティ施策において広報PRメンバーと連携しながら企画立案や露出に向けた調整・実行を担う場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
◆年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミズム
トップクラスの広告代理店や民放キー局と直接対峙し、マス(テレビ)×デジタルのクロスメディアプロモーションを主導できます。
◆事業会社(発注側)ならではの裁量権とスピード感
事業主のフロントとしてメディア戦略立案から枠買い付け・実行まで一気通貫でハンドリング可能です。経営陣や事業部との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで企画を形にできます。
To C向けサービス(戸建・マンション)に関する広告宣伝業務、特にテレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務、および大手広告代理店のディレクション・折衝業務を担当します。
【具体的な業務】
メディアグループにて、テレビスポット・タイム、ターゲットリーチ効率を重視したデジタル領域(YouTube、TVer、Netflix等の動画配信サービス)も含めた複合的なメディアプランニング・バイイングを広告代理店とのパートナーシップにより実行します。また、テレビのパブリシティ施策において広報PRメンバーと連携しながら企画立案や露出に向けた調整・実行を担う場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
◆年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミズム
トップクラスの広告代理店や民放キー局と直接対峙し、マス(テレビ)×デジタルのクロスメディアプロモーションを主導できます。
◆事業会社(発注側)ならではの裁量権とスピード感
事業主のフロントとしてメディア戦略立案から枠買い付け・実行まで一気通貫でハンドリング可能です。経営陣や事業部との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで企画を形にできます。
新着 【2026年11月24日19:00開催】不動産仕入・開発向け情報交換会@麻布台ヒルズ_event
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
-
仕事内容
コトラでは、11月24日(火)19:00より、不動産仕入・不動産仲介業務でご活躍中の方で同分野への転職やキャリアチェンジに関心をお持ちの方々を対象とした交流イベントを開催いたします。
当日は、SREホールディングス株式会社にてご活躍されているゲストスピーカーをお招きし、業界の最新動向やリアルなキャリアパス、やりがいや今後の展望についてお話しいただく予定です。また、ご参加いただいた皆さま同士が直接ネットワークを広げられる交流の場もご用意しております。
交流の場では用地に関する情報交換も可能でございます。
不動産キャリアを発展させたい方、ご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください。
ご友人とのご参加も大歓迎です。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
●日時
2026年11月24日(火)19:00 20:30頃
*途中参加・退出も可能です
●場所
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F
※入館証は別途メールにて送付致します
※名刺は多めにご用意ください(受付で2枚お預かりします)
●当日予定
18:45 開場
19:00 コトラからの挨拶
19:10 キャリアトーク:SREホールディングス株式会社 専務執行役員 石貫 幸太郎様
19:30 参加者の交流(案件情報の交換も歓迎です)
20:30 終了予定
キャリアトーク
・ゲストスピーカー:
SREホールディングス株式会社 専務執行役員 石貫 幸太郎様
・石貫様略歴:
2000年、有楽土地株式会社(現 大成有楽不動産株式会社)に入社。
不動産鑑定部門、法人仲介部門に従事し、2009年からはマンション開発本部・投資開発本部にて約10年にわたり、分譲マンション用地や収益ビル・賃貸マンション・ホテルなどの取得(アクイジション)業務に携わり、投資開発室室長として取得チームの育成も担う。
2018年ソニー不動産(現 SREホールディングス株式会社)に入社し、アセットソリューション部統括部長に着任。2021年4月 執行役員(デベロップメントビジネス事業担当)に就任。2024年4月より常務執行役員不動産事業副本部長を務め、現在は専務執行役員不動産事業本部長。
当日は、お飲み物と軽食を用意し、出入り含めて自由な形での交流を予定しております。
また、SREホールディングス様との案件情報交換をしていただくことも可能となっております(主要都市圏 ◯◯坪以上)
今後のご自身のキャリアやビジネスにとって有益なネットワーキングの場としていただければと考えており、ぜひ皆様からのご参加をお待ちしております。
※不動産会社にて仕入業務をご担当されている方もしくは法人向け不動産の仲介会社でご勤務されている方のご参加に限らせていただいております。
※抽選になる場合があることをご了承ください。
※ご自由にご歓談いただきますが、コンサルタントからお繋ぎなどもさせていただけますと幸いです。
※参加費は無料です。
※お申し込み後にコンサルタントとのご面談について連絡させていただきます。
当日は、SREホールディングス株式会社にてご活躍されているゲストスピーカーをお招きし、業界の最新動向やリアルなキャリアパス、やりがいや今後の展望についてお話しいただく予定です。また、ご参加いただいた皆さま同士が直接ネットワークを広げられる交流の場もご用意しております。
交流の場では用地に関する情報交換も可能でございます。
不動産キャリアを発展させたい方、ご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください。
ご友人とのご参加も大歓迎です。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
●日時
2026年11月24日(火)19:00 20:30頃
*途中参加・退出も可能です
●場所
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F
※入館証は別途メールにて送付致します
※名刺は多めにご用意ください(受付で2枚お預かりします)
●当日予定
18:45 開場
19:00 コトラからの挨拶
19:10 キャリアトーク:SREホールディングス株式会社 専務執行役員 石貫 幸太郎様
19:30 参加者の交流(案件情報の交換も歓迎です)
20:30 終了予定
キャリアトーク
・ゲストスピーカー:
SREホールディングス株式会社 専務執行役員 石貫 幸太郎様
・石貫様略歴:
2000年、有楽土地株式会社(現 大成有楽不動産株式会社)に入社。
不動産鑑定部門、法人仲介部門に従事し、2009年からはマンション開発本部・投資開発本部にて約10年にわたり、分譲マンション用地や収益ビル・賃貸マンション・ホテルなどの取得(アクイジション)業務に携わり、投資開発室室長として取得チームの育成も担う。
2018年ソニー不動産(現 SREホールディングス株式会社)に入社し、アセットソリューション部統括部長に着任。2021年4月 執行役員(デベロップメントビジネス事業担当)に就任。2024年4月より常務執行役員不動産事業副本部長を務め、現在は専務執行役員不動産事業本部長。
当日は、お飲み物と軽食を用意し、出入り含めて自由な形での交流を予定しております。
また、SREホールディングス様との案件情報交換をしていただくことも可能となっております(主要都市圏 ◯◯坪以上)
今後のご自身のキャリアやビジネスにとって有益なネットワーキングの場としていただければと考えており、ぜひ皆様からのご参加をお待ちしております。
※不動産会社にて仕入業務をご担当されている方もしくは法人向け不動産の仲介会社でご勤務されている方のご参加に限らせていただいております。
※抽選になる場合があることをご了承ください。
※ご自由にご歓談いただきますが、コンサルタントからお繋ぎなどもさせていただけますと幸いです。
※参加費は無料です。
※お申し込み後にコンサルタントとのご面談について連絡させていただきます。
新着 私募リートの財務・経理(グループ会社出向)/大手ゼネコン系AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の総務、機関運営、経理、税務に関する業務、および私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当します。
【具体的な業務】
・総務、機関運営、経理、税務に関する業務
・私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務
【ポジション・部門の魅力】
新設の私募REIT運用会社にて、立ち上げメンバーとして業務構築から携わることができる魅力的なポジションです。
同社の総務、機関運営、経理、税務に関する業務、および私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当します。
【具体的な業務】
・総務、機関運営、経理、税務に関する業務
・私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務
【ポジション・部門の魅力】
新設の私募REIT運用会社にて、立ち上げメンバーとして業務構築から携わることができる魅力的なポジションです。
新着 開発営業職(土地活用)/管理職候補/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,264万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
新着 開発営業職(土地活用)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜972万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
新着 【首都圏および宇都宮・大阪・名古屋・広島・福岡】開発営業職(土地活用)/管理職候補/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【業務詳細】
●土地所有者様への最適な活用方法のご提案
●不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
●不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
新着 売買仲介営業(未経験募集)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜723万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【未経験募集をいたします】
事業拡大に伴い注力している本ポジションで長期的な組織強化を目的とし、
業界経験不問・有資格者を対象とした募集をいたします。
【業務内容】
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
事業拡大に伴い注力している本ポジションで長期的な組織強化を目的とし、
業界経験不問・有資格者を対象とした募集をいたします。
【業務内容】
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
新着 売買仲介営業(経験者・管理職候補)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
経験者・管理職候補
仕事内容
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
新着 【首都圏および大阪・名古屋】売買仲介営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。
ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の調査・分析等)を行い、
他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。
※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。
※販売後の運用は別担当がサポートします。
新着 【週2〜3回勤務】内部監査業務全般/J-REIT・私募ファンド運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年度内部監査計画に基づく内部監査の実施
金融商品取引法、投信法、宅建業法、社内規程等の遵守状況の確認
業務運営、情報管理、事務リスク、システムリスク等の監査
内部監査報告書の作成および経営層・取締役会への報告
監査指摘事項に対する改善策・再発防止策の策定支援およびフォローアップ
監査役、各部門その他関係者との連携
内部監査体制、監査手続および業務マニュアル等の整備・改善
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。
金融商品取引法、投信法、宅建業法、社内規程等の遵守状況の確認
業務運営、情報管理、事務リスク、システムリスク等の監査
内部監査報告書の作成および経営層・取締役会への報告
監査指摘事項に対する改善策・再発防止策の策定支援およびフォローアップ
監査役、各部門その他関係者との連携
内部監査体制、監査手続および業務マニュアル等の整備・改善
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。
アクイジション・アセットマネジメント業務/【上場物流REIT】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円(別途、業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
同社は、物流施設に特化した上場不動産REITの運用会社です。
本ポジションでは、アセットマネジメントをメインに、アクイジションも含むフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
・取得・売却業務(DD、投資分析、投資判断資料の作成、売買契約締結、クロージング対応等)
・運用業務全般(予算策定・管理、リーシング、PM管理、修繕計画立案・遂行、各種レポーティング)
・信託受託者・外部専門家対応
・ESG推進業務(環境認証取得・更新、サスティナビリティ関連開示対応等)
・その他、不動産投資運用に係る全般業務
※アクイジション、期中アセットマネジメント双方を経験いただけるポジションです。
本ポジションでは、アセットマネジメントをメインに、アクイジションも含むフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
・取得・売却業務(DD、投資分析、投資判断資料の作成、売買契約締結、クロージング対応等)
・運用業務全般(予算策定・管理、リーシング、PM管理、修繕計画立案・遂行、各種レポーティング)
・信託受託者・外部専門家対応
・ESG推進業務(環境認証取得・更新、サスティナビリティ関連開示対応等)
・その他、不動産投資運用に係る全般業務
※アクイジション、期中アセットマネジメント双方を経験いただけるポジションです。
【障がい者雇用】コーポレート部門(経理・人事・総務等)/リノベーション事業を中心とした成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ご自身の経験や適性、今後挑戦したい領域に合わせて決定します。
枠組みにとらわれず、強みを最大限に発揮できる業務をお任せしていきます。
**・経理領域**: 伝票処理、売買掛金管理、月次決算サポート、各種データ照合・入力など
**・人事領域**: 採用・研修運営のサポート、社内手続き対応、社内イベントサポートなど
**・総務・業務改善領域**: 社内ツール・契約書の管理、業務オペレーションの効率化やマニュアル作成など
【業務付与の考え方】
ご自身の得意な領域からスタートし、習熟度やご志向に応じて業務の幅を広げていただけます。「もっとこうすれば良くなる」という業務改善の提案なども積極的に歓迎する文化です。
ご自身の経験や適性、今後挑戦したい領域に合わせて決定します。
枠組みにとらわれず、強みを最大限に発揮できる業務をお任せしていきます。
**・経理領域**: 伝票処理、売買掛金管理、月次決算サポート、各種データ照合・入力など
**・人事領域**: 採用・研修運営のサポート、社内手続き対応、社内イベントサポートなど
**・総務・業務改善領域**: 社内ツール・契約書の管理、業務オペレーションの効率化やマニュアル作成など
【業務付与の考え方】
ご自身の得意な領域からスタートし、習熟度やご志向に応じて業務の幅を広げていただけます。「もっとこうすれば良くなる」という業務改善の提案なども積極的に歓迎する文化です。
財務管理部長候補/J-REIT・私募ファンド運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
以下の業務に関するマネジメント業務
●決算・開示業務
月次決算・期末決算業務(決算スケジュールの作成・進行管理を含む)
決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
●資金調達業務
借入金・投資法人債等による資金調達、金融機関との折衝
資金繰り管理、借換え・返済スケジュールの策定・進行管理
●IR業務
決算説明資料等のIR資料の作成
投資家・アナリスト対応、決算説明会等の企画・運営
●財務分析業務
物件取得売却の際の投資分析、分配金シミュレーション・分析
●外部関係者対応
監査法人による会計監査への対応
顧問税理士との税務に関する折衝(法人税・消費税申告等)
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。
●決算・開示業務
月次決算・期末決算業務(決算スケジュールの作成・進行管理を含む)
決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
●資金調達業務
借入金・投資法人債等による資金調達、金融機関との折衝
資金繰り管理、借換え・返済スケジュールの策定・進行管理
●IR業務
決算説明資料等のIR資料の作成
投資家・アナリスト対応、決算説明会等の企画・運営
●財務分析業務
物件取得売却の際の投資分析、分配金シミュレーション・分析
●外部関係者対応
監査法人による会計監査への対応
顧問税理士との税務に関する折衝(法人税・消費税申告等)
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。
不動産ファイナンス営業(ノンリコースローン・エクイティ出資)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
アセットファイナンス部門にて、不動産を保有する特別目的会社(SPC)等の資金調達案件に対し、メザニンローンを中心とするノンリコースローンまたは匿名組合出資による投融資業務を担当します。金融機関・アセットマネジメント会社等からの案件ソーシングから案件分析、与信判断、投融資実行までを一気通貫で担当するため、案件発掘力・分析力・提案力を総合的に磨くことができる環境です。
また、将来的には同本部内においてファンドアレンジメント、プリンシパル投資、不動産事業者向けリコースローン等の業務に携わる機会もあり、多様なアセットや投融資手法を経験しながら不動産ファイナンス領域における専門性を身に着けることが可能です。
なお、入社後はグループ会社に出向となります。
<具体的には>
・案件ソーシング:金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等からの案件情報収集およびソーシング活動
・案件検討:対象不動産の評価、投資分析及びストラクチャーの確認によって、アセットが生み出すキャッシュフローや流動性に影響を及ぼすリスクを物的・法的・経済的に調査し、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の実現性を検証
・クロージング:投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション、対外合意形成のための折衝、ドキュメンテーション、社内手続、資金実行
・期中管理:金融機関・AM会社・PM会社・賃借人等とのリレーションの維持管理によるアセットの毀損予防・バリューアップ。顧客の財務内容/物件パフォーマンス/財務コベナンツ/損益/リスク等を中心としたモニタリング業務
<ポジション・部門の魅力>
・メザニンローンやエクイティ投資といった不動産ファイナンスに加え、ファンドアレンジメント、プリンシパル投資、不動産事業者向けリコースローンなど幅広いソリューションを提供している点が特徴です。単一のプロダクトに限定せず、多様なアセットやストラクチャーの案件に横断的に携わることで、不動産金融のプロフェッショナルとして専門性を身につけることができます。
・少数精鋭の組織であるため、若手・中途入社者を問わず案件のフロント業務に主体的に関与する機会が豊富にあります。意思決定者に近い立場で業務に携わりながら、「金融」と「不動産」の両領域における専門性を磨き、自身の価値をさらに高めることができる環境です。
・専門性の高いビジネス領域ですが、案件はチームで推進する体制を重視しており、メンバー同士が知見やノウハウを共有しながら着実に成長を実感できる職場環境を目指しています。
また、将来的には同本部内においてファンドアレンジメント、プリンシパル投資、不動産事業者向けリコースローン等の業務に携わる機会もあり、多様なアセットや投融資手法を経験しながら不動産ファイナンス領域における専門性を身に着けることが可能です。
なお、入社後はグループ会社に出向となります。
<具体的には>
・案件ソーシング:金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等からの案件情報収集およびソーシング活動
・案件検討:対象不動産の評価、投資分析及びストラクチャーの確認によって、アセットが生み出すキャッシュフローや流動性に影響を及ぼすリスクを物的・法的・経済的に調査し、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の実現性を検証
・クロージング:投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション、対外合意形成のための折衝、ドキュメンテーション、社内手続、資金実行
・期中管理:金融機関・AM会社・PM会社・賃借人等とのリレーションの維持管理によるアセットの毀損予防・バリューアップ。顧客の財務内容/物件パフォーマンス/財務コベナンツ/損益/リスク等を中心としたモニタリング業務
<ポジション・部門の魅力>
・メザニンローンやエクイティ投資といった不動産ファイナンスに加え、ファンドアレンジメント、プリンシパル投資、不動産事業者向けリコースローンなど幅広いソリューションを提供している点が特徴です。単一のプロダクトに限定せず、多様なアセットやストラクチャーの案件に横断的に携わることで、不動産金融のプロフェッショナルとして専門性を身につけることができます。
・少数精鋭の組織であるため、若手・中途入社者を問わず案件のフロント業務に主体的に関与する機会が豊富にあります。意思決定者に近い立場で業務に携わりながら、「金融」と「不動産」の両領域における専門性を磨き、自身の価値をさらに高めることができる環境です。
・専門性の高いビジネス領域ですが、案件はチームで推進する体制を重視しており、メンバー同士が知見やノウハウを共有しながら着実に成長を実感できる職場環境を目指しています。
管理部(DX推進担当)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,280万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、当社およびグループ各社におけるIT活用・DX推進を企画・リードする役割です。各部門の業務課題を起点に、ITを活用した業務の高度化・効率化を実現していただきます。
入社後は、まず下記の業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中期IT計画の策定、ITガバナンス体制の構築・運用、経営層へのレポーティングなど、IT戦略全般を担っていただくことを期待しています。
1.生成AIの活用推進:導入済みのMicrosoft 365 Copilotの社内定着支援、および各業務に適した生成AI・AIエージェントの導入企画・実行(活用例:分散する情報の集約・分析、翻訳、契約書レビュー等)
2.Salesforceの活用推進:利用促進策の企画、および蓄積データの分析・活用方針の策定
3.業務プロセスの改善:手作業やデータの二重入力など、業務上のボトルネックの特定と、改善策の立案・実行
※フロント部門をはじめとする各部門の課題・要望を整理し、業務要件・機能要件に落とし込んだうえで、社内外の関係者と連携しながら導入・改善を推進していただく役割です。システム開発・設定等の実作業を担うポジションではありません。
入社後は、まず下記の業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中期IT計画の策定、ITガバナンス体制の構築・運用、経営層へのレポーティングなど、IT戦略全般を担っていただくことを期待しています。
1.生成AIの活用推進:導入済みのMicrosoft 365 Copilotの社内定着支援、および各業務に適した生成AI・AIエージェントの導入企画・実行(活用例:分散する情報の集約・分析、翻訳、契約書レビュー等)
2.Salesforceの活用推進:利用促進策の企画、および蓄積データの分析・活用方針の策定
3.業務プロセスの改善:手作業やデータの二重入力など、業務上のボトルネックの特定と、改善策の立案・実行
※フロント部門をはじめとする各部門の課題・要望を整理し、業務要件・機能要件に落とし込んだうえで、社内外の関係者と連携しながら導入・改善を推進していただく役割です。システム開発・設定等の実作業を担うポジションではありません。
管理部 システムチーム(インフラ担当)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事の内容
入社後、まずは以下の業務をご担当いただきます。
・ITインフラ・セキュリティ関連プロジェクトの推進、インフラ運用の改善および委託先(ベンダー)の管理
・情報セキュリティおよび委託先管理に関する社内規程の整備・運用
将来的には、上記に加え、サイバーセキュリティ態勢の強化、ITインフラ中期計画の策定、インフラ・共通ツール面からの全社DX推進に携わっていただく予定です。
入社後、まずは以下の業務をご担当いただきます。
・ITインフラ・セキュリティ関連プロジェクトの推進、インフラ運用の改善および委託先(ベンダー)の管理
・情報セキュリティおよび委託先管理に関する社内規程の整備・運用
将来的には、上記に加え、サイバーセキュリティ態勢の強化、ITインフラ中期計画の策定、インフラ・共通ツール面からの全社DX推進に携わっていただく予定です。
コーポレート本部 事業戦略部(経営企画・ESG・広報等)/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
経営企画・サステナビリティ・広報を横断しながら、会社および私募リート事業、私募ファンド事業の中長期的な成長戦略の企画・推進を担っていただきます。
【具体的には】
・株主との連携(定期報告・不定期報告対応、株主グループ内連携)
・会議体運営(取締役会等)
・中期経営計画策定、単年度予算策定及び予実管理
・全社戦略の策定(事業分析・管理体制構築)
・サステナビリティ関連施策(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・広報業務(会社紹介(パンフレット・Webサイト)、メディア対応)
経営企画・サステナビリティ・広報を横断しながら、会社および私募リート事業、私募ファンド事業の中長期的な成長戦略の企画・推進を担っていただきます。
【具体的には】
・株主との連携(定期報告・不定期報告対応、株主グループ内連携)
・会議体運営(取締役会等)
・中期経営計画策定、単年度予算策定及び予実管理
・全社戦略の策定(事業分析・管理体制構築)
・サステナビリティ関連施策(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・広報業務(会社紹介(パンフレット・Webサイト)、メディア対応)