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不動産金融の求人一覧

209

全209件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営

・総務部門担当(契約管理、ファシリティー)
・社内情シス担当、DX推進担当
・中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には経営企画、人事労務分野を含む一般管理全般を担当。ライン部門への異動もあり

【キャリアステップについて】
基本的にはバックオフィス(管理系)にてキャリアを形成頂くことを期待しておりますが、ご希望に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【手厚い研修と資格補助】
マーケティング・ファイナンス経営分析、ロジカルコミュニケーションなど各種研修。宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めて頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社人事部門の福利厚生担当として、社宅管理業務をメインとしながら未経験から人事業務へのチャレンジが叶います。

【具体的な業務内容】
1. 社宅管理に関する業務全般(首都圏のみの管理業務)
2. 社内規程と契約内容の精査
3. 業務改善による業務適正化
4. その他福利厚生業務の補助

【ポイント】
●コーポレート部門へのキャリアチェンジをはかりたい方
不動産管理業務の経験を活かしていただけるお仕事です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
1.投資状況レポーティング
●投資家、社内(経営層)、個別と三種類のレポートを作成
●投資家向けには四半期毎に投資利回りを中心とするレポーティングを行います。
●社内向けには毎月決まったフォームで個別レポートは経営陣からのリクエストに対してレポーティングを行います。

2.調査・分析
●投資実務を行うアセットマネージャーや実績管理を行っている経理部門から投資対象物件に対するデータを収集し、予算対比、前月対比、四半期対比等の調査・分析を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー/VP(応相談)
仕事内容
●2,3名のチームにおいて、不動産・債権を担保とする、特定社債等ノンリコースローンの借入・クロージング業務
●資産取得前の融資戦略提案、及び資産別融資戦略、融資時期、資産運用戦略の提案
●レンダー候補へのコンタクト、インタビューを含んでのレンダー候補選択
●レンダー候補先との各種調整(公開情報の準備、レンダーからの問い合わせ対応等)
●タームシートの精査、内容確認及びレンダーと変更事項の交渉
●アセットマネージャー、リーガル、アカウンティング、ファイナンス部、各部署及び外部法律事務所との調整
●融資のクロージング、及びポストクロージング業務
●限られた時間内においてポストクロージング資料やすべてのポストクロージング完了させる責任を伴う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸350〜450万円(別途業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●上場不動産投資法人(J-REIT)のファンド管理業務全般
・PMレポートのチェック
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
・投資法人のキャッシュフロー管理
・信託指図業務
・投資法人における物件取得、売却、リファイナンスのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(賞与込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント(事務職)
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記の事務サポートを上長の指示のもと担当いただきます。
・コンプライアンスに関する各種施策の立案、実施に関する事務
・金融商品取引関連法規及びコンプライアンスに関する情報の周知に関する事務
・法令諸規則の遵守状況の検証及び監督指導に関する事務
・各種会議体付議事項の法令諸規則準拠性に係る審査に関する事務
・法人関係情報の管理に関する事務
・内部情報の漏洩防止等、内部情報の管理に関する事務
・広告審査に関する事務
・苦情処理の統括に関する事務
・法定帳簿の保管に関する事務
・その他付随、関連する事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 750万円〜950万円程度
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
主にデータセンターのアセットマネジメントを担当頂きます。
●海外投資家との意思決定に関する協議
●各種レポーティング
●新規案件ソーシング
●期中運用
●開発マネジメント
●EXIT戦略立案など
●事業全体を日本語・英語にて遂行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 480万円〜840万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション
担当者
仕事内容
主として不動産投資法人(リート)組成や運用などに関する契約レビュー・法令への対応業務および ESG 関連業務、内部管理業務をご担当いただき、経験に応じてリートの企画も担当いただきます。

(具体的には)
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入、増資等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

●ESG 関連業務(未経験も可):ESG に関するデータの取りまとめ。HP での開示、投資家や格付機関や評価会社への対応等

●内部管理:内部監査や社内事務
・企画関連業務(開示文書の作成、投資家説明資料の作成、HP 更新、投資家質疑の対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円(経験に応ずる)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社投資法人資産運用会社の経営戦略の立案・策定
・当社投資法人の成長戦略の立案・策定
・公募増資戦略(エクイティストーリー構築を含む)の立案、執行
 - 幹事証券会社との意見調整
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施
 - IR関連資料の作成
・スポンサーおよび関係部との調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募ファンド運用会社での期中管理業務になります。

担当いただく業務範囲は経験とご志向により検討いたします。
※対象アセットは物流施設中心もレジ等も含まれます。

【具体的には】
●SPC等の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●賃料の入金管理
●コベナンツ(LTV、DSCRテスト)管理
●AMレポート作成
●投資家、レンダーへの報告・調整
●信託銀行、PM会社への指示
●PM会社、BM会社等への支払業務
●その他上記に付属する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
コンプラオフィサー候補
仕事内容
シニア・コンプライアンスオフィサー(弁護士)を補佐し、 法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社内規程・マニュアルの制定改廃、その他必要なコンプライアンス態勢の整備運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、報告
・監督官庁等への届出・報告事務(宅建業、取引一任代理、投資運用業、投資助言代理
業、総合不動産投資顧問業)
・反社チェック体制等の整備運用
・検証報告書の作成その他リスク管理に関する業務
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応等
・内部統制関連事項
・取締役会、各種委員会の運営補佐 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社内や物流施設のIT/ネットワークインフラ環境を事業観点や開発観点からステークホルダーと協議し、全体のITインフラ企画立案、個別プロジェクトの要件定義やプロジェクト管理、ベンダーコントロールを担当いただきます。

【主な職務】
 - 社内のネットワークやITインフラ環境の企画、RFP作成、ベンダーコントロール、プロジェクト推進、運用建て付け
 - 保有管理している物流施設においてインフラ環境のサービス企画、プロジェクト推進と構築、運用建て付け
 - 新規開発物件における物流施設インフラ環境の企画と開発実行、運用建て付け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 (基本給+賞与(+等級手当))
ポジション
担当者
仕事内容
(1)弊社及び資産運用業務を受託している投資法人の ESG に関する業務
(2)投資法人のIR業務
(3)投資法人の財務戦略の策定
(4)投資法人の格付対応業務
(5)投資法人の金銭出納業務
(6)運用資産を除く特定資産の運用・管理

●仕事内容
入社直後は主として上記(1)ESG 関連業務及び ESG に関連する(2)IR 関連業務をお願いする予定ですが、財務関連を担う部署のため(3)〜(6)の財務関連業務を担っ
ていただく可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 450万円〜550万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は東証一部上場の総合デベロッパーです。
同社が開発したマンション等の販売にかかる契約業務を担当頂くポジションになります。

【具体的には】
・売買契約、重要事項説明の対応、ドキュメン作成など
・マンション引き渡しにかかる事務手続き
・住宅ローンや入金などの諸手続きや関係当事者調整
・販売にかかる広告関連チェック
・顧客管理(セールスフォースを使用)
・販売メンバー事務サポート
・その他、上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み〜1000万円程度
ポジション
シニアマネージャー〜部長候補
仕事内容
国内外のインフラプロジェクトをデジタル証券として世に送り出すため、インフラ投資の責任者候補として投資判断・評価・モニタリングを担うポジション。

●投融資案件の投資判断・管理業務
●上記案件のキャッシュフロー精査・リスク評価
●資金調達に関する業務(銀行との折衝)
●ブリッジファンド、公募ファンド組成に関する業務
●投資案件のモニタリング
●契約書レベルの読み書き英語力

※当面は、再生エネルギーアセットが主体となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み〜1000万円程度
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
●内部管理責任者として、不動産AM ・販売におけるコンプライアンス・リスク管理業務(広告等審査、AML/CFT対応、利益相反管理等の業務)を担当
●主務官庁等への報告・届出、 主点検及び当局検査・内部監査対応に関する業務
●デジタル・トランスフォーメーション等を活 したコンプライアンス・リスク管理業務の効率化の企画業務
●その他 ミドルバック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドの組成及び管理業務
●ファンド組成(投資家・レンダー等への対応、各種ドキュメンテーション、クロージング)
●期中予算の策定および予実の管理
●期中キャッシュマネジメント
●四半期ごとの運用実績、財務実績の検証
●投資家向け報告書の作成および各種報告
●レンダーへの各種報告およびコベナンツ管理
●物件のリスクの把握および監視
●ローン満期時のリファイナンスのアレンジおよびドキュメンテーション
●社内、社外関係者との調整および交渉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
外資系不動産AM会社でのアクイジション業務全般

・案件発掘、情報収集 ソーシング
・投資家の開拓、リレーションシップ強化
・物件評価、投資採算分析
・物件購入にかかる交渉
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・クロージング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システム責任者
仕事内容
【社内システム関連業務】
先ずは、早急な構築が求められるインフラ周りのプロジェクトからお任せしますが、今後、リモートワーク等の動きに対応すべく、新たな社内システムの新規導入を検討しているため、社内管理システムやOAシステムの選定、導入を担当いただきます。
 ・社内システムの構築、運用、保守
 ・要件定義のためのヒアリング、導入後の利用状況調査など
 ・グループ全社内で利用するITサービス・機器の新規導入、運用
 ・複数のクラウドソリューションのインテグレーションによる業務効率化の企画、サービスの選定、導入後の運用 等
導入に向けた評価、提言ができる人。複数システムを比較し、評価できる人

【社内インフラ関連業務】
当社グループ全社向け
 ・社内ネットワーク、セキュリティの構築、運用
 ・社内システム用サーバの運用、監視
 ・社内インフラの保守対応
※上流工程(企画)から実装・運用フェーズまでお任せします。実装・運用フェーズでは外部の委託先ベンダーのマネジメントも担っていただきます。

【マネジメント業務】
ITシステム担当の責任者(管理職)として、メンバーの育成・マネジメント、業務改善等もお任せしたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜1200万円+賞与
ポジション
TBA
仕事内容
本件は、国内外の不動産・インフラプロジェクトの商品企画・マーケティング・販売を担う部門です。今回の募集ポジションは当部門業務を幅広くご担当頂くことを想定しております。

主な業務内容
●不動産、インフラファンドの商品企画立案(エクイティ、デット)
●特定投資家を対象としたマーケティング、セールス、カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底

● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成

●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底

● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等

● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行

●その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
●上場リート運用会社にてアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産(ホテル)のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
・会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
・AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
・リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜900万円
ポジション
コンストラクションマネージャー/アセットマネジャ−
仕事内容
当社当社が運営するホテル旅館をはじめとする、外資系シティホテル、小規模ビジネスホテルなど、あらゆるタイプ宿泊施設への設備投資を最適化する業務です。
・当社投資法人が所有する物件のポートフォリオ全体の中長期設備更新計画策定、実施段階では工事の内容や金額の精査
・リニューアル、リブランド、設備改修工事等のプロジェクト管理
・ESG推進や新規物件取得検討における技術面での業務支援
・設備投資の効果検証

宿泊者の満足度や施設の従業員のウェルビーイングを配慮する、持続可能性を目標として計画を策定します。工事難易度が高い、稼働中のホテルアセットの工事を計画する能力はもちろん、建築全般に関する知識、コスト精査スキル、プロジェクトマネジメントスキル、不動産における環境社会課題解決スキルなどが身につきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
●運用案件の期中管理(計画策定・予算管理等)
●PM対応
●リーシングマネジメント
●レンダー対応
●信託対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
<アセットマネジメント担当>
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社において、下記のアセットマネジメント業務をすべてまたは一部ご担当いただきます。

●新規物件取得
・対象物件の選択       
・投資分析
・物件所有者との交渉     
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス  
・レンダー交渉・ローン調達

●期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)  
・決算・配当金分配     
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

●物件売却
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
<Key Responsibilities>
●Wing-to-wing responsibilities for all investment management and portfolio management
activities for allocated investments, including but not limited to:
●Life Cycle Asset Management
- Prepare and implement the asset/investment level business plan
- Identify and appoint service providers for investments in Japan
- Work with the service providers to ensure proper upkeep of asset quality and
investment performance
- Provide portfolio and asset management reporting
- Custodian of investment related governance
- Review on-going valuations conducted by 3rd party valuers

●Dispositions
- Lead the sale of assets/investments and prepare divestment memo
●Support investment activities in Japan
- Support underwriting analysis of investment opportunities
- Conduct site visit assessments and provide market research and analysis
relating to the investment opportunities
- Support the preparation of investment memos for Investment Committee
approvals
- Work with the deal team to conduct due diligence of investment opportunities
approved by the Investment Committee
- Participate in the negotiation of definitive agreements with counter parties
- Support the closing and documentation process
 

●Develop and manage relationships, inbound and outbound, including investors, partners,
sellers, managers, agents, and advisors, etc
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜700万円(賞与込み)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
私募 REIT に係る IR 業務業務全般をお願いします。
・投資家向け開示資料作成(決算説明資料・投資家向け IR フェア用資料、資産運用報告書)
・投資家向け IR フェア等イベントの運営
・投資家(個人・機関投資家)訪問アレンジ、取材対応
・投資家デューデリジェンス回答資料作成、問い合わせ対応
・投資法人・資産運用会社ウェブメンテナンス等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
労働・社会保険周りの各種書類作成業務

<社会保険>
・取得・喪失
・身上異動関係(扶養異動、住所変更、氏名変更)
※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり
・随時改定、算定手続き
・産休・育休関係
・健康保険の給付処理(傷病手当金、出産手当金、療養費請求等)

<労働保険関係>
・取得・喪失(離職票作成)
※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり
・労災手続き
・年度更新

<その他>
・各種証明書作成
・PCを使用してのデータ加工vlookup関数が出来る程度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.給与担当
グループ3,000名の規模感で給与支払手続を担当いただきます。

2.働き方改革を推進中!各部門・各拠点の 人事責任者
本社機能とは別に、事業部付の人事責任者(または人事責任者候補)として労務管理・業務改善を適切に行っていただきます。
現場目線で無駄を省き、事業部の更なる生産性の向上に努めていただきます。

【1.2.の他の職務内容】
労働・社会保険周りの各種書類作成業務
<社会保険>
・取得・喪失
・身上異動関係(扶養異動、住所変更、氏名変更)
・随時改定、算定手続き
・産休・育休関係
・健康保険の給付処理(傷病手当金、出産手当金、療養費請求等)
<労働保険関係>
・取得・喪失(離職票作成)
・労災手続き
・年度更新
<その他>
・各種証明書作成
・人事データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新たな評価制度の企画立案(分析業務含む)
●給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務
●人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務
●人事システム導入の検討及び運用業務
●労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●物件仕入れのための戦略づくり
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社の基本ビジネスモデルと、各部の現状の業務プロセスの概要と課題を理解して頂きます。
そして、CFO直下の新規設立組織である“DX推進部”の主要メンバーとして、
社内プロジェクトの一部の主担当になって頂き、
外部ベンダーや関係部署・関係会社とのコミュニケーション等をしていただきます。
担当したプロジェクトにおいては、業務プロセスの改善提案、
システム構想策定、プロジェクトスケジュール管理、課題管理、
ベンダー管理を主体的に推進し、社内のDXを推進していただきたいです。

<具体的なプロジェクト(一部)>
・顧客管理/営業支援の効率化・システム導入
・不動産マネジメントの効率化・システム導入
・財務会計・管理会計業務の効率化・システム導入
・マスタ情報整備、共通データベース(DWH)の構築
・データを用いた新たな価値/ビジネスの創出

◆社内プロジェクトの主導(メインの役割)
・業務プロセスの見直し:社内全体の情報を収集し、
俯瞰したうえで無駄のある業務プロセスになっていないか、
全体最適ではなく個別最適となっていないかを整理・合意し、改善していく。
・課題の明確化と解決策の決定:解決すべき課題の決定、解決策の決定に向けた会議の主導。
・システムの選定と導入支援:QCDを踏まえて利用するツールを選定し、導入を主導していく。
・プロジェクト管理:スケジュールと課題を適切に管理する。発生したリスクは迅速に報告する。

◆シンガポール本社との連携
・当社グループ全体のIT戦略の方針を理解し、日本支社のDX戦略との整合を担保する。
・シンガポール本社とのデータ連携要件等のプロジェクト上の
タッチポイントにおけるコミュニケーション。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:600万円〜850万円+賞与)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●以下のうち複数の業務をお任せします。
・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応
・物件ソーシング
・アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
・ドキュメンテーション、クロージング
・収益向上策の立案、策定および実施
・コスト管理、実施の指示
・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督

【魅力ポイント】
・AM業務のアクイジションから、期中運用業務、Exit(売却)までの業務プロセスを行えます。
・国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かす事ができます。(英語力は必須ではございません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産ファンドマネジメント・アセットマネジメント事業における、アセットマネジメント業務を担うスタッフを募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産ファンドマネジメント・アセットマネジメント事業における、アセットマネジメント業務全般
私募ファンドの組成、運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産ファンドマネジメント・アセットマネジメント事業における、キャッシュマネジメント業務を担うマネージャー候補者を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:〜1,200万円(トータル年収))
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●以下のうち複数の業務をお任せします。
・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応
・物件ソーシング
・アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
・ドキュメンテーション、クロージング
・収益向上策の立案、策定および実施
・コスト管理、実施の指示
・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督

【魅力ポイント】
・AM業務のアクイジションから、期中運用業務、Exit(売却)までの業務プロセスを行えます。
・国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かす事ができます。(英語力は必須ではございません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 650万円〜1,000万円前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
運用を受託するリート投資法人の開示/IR業務を通じて投資家と適切なコミュニケーションを取り、中長期的な企業価値向上を目指します。
また、経営企画業務では会社全体の方針・戦略策定を後押しするとともに、日々巻き起こる経営課題に対し会社全体を巻き込みなが
らその解決を先導していきます。

●詳細: ※ご経験やご志向、適性等を見てアサイン業務はご相談させて頂きます。
・開示資料(プレスリリース・決算関連開示等)の作成/全体マネジメント
・機関投資家IR対応(IR戦略立案、面談アレンジ、投資家ターゲティング、IR資料作成)
・増資やその他コーポレートアクション時のプロジェクトマネジメント
・リート投資法人の経営企画、中期経営計画の立案
・J-REITや観光市場の調査・分析、ファンドの分析や課題抽出

※物件視察やIRのため、年に複数回国内外への出張の可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・REIT のデットファイナンス・エクイティファイナンス
(金融機関、証券会社との折衝・調整を含む)
・REITの決算対応
・REIT予算・実績管理、事業計画の策定
・REITキャッシュフロー管理
・資産運用報告書、決算説明資料等の各種IR書類の作成
・投資家/レンダー対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
<主要業務、スタイル>
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理)チェック及びPM会社への指導・確認
・不動産管理システム(Comfortシステム※@プロパティと同様のシステム)の運用面のサポート(PM会社への操作方法の説明、新規社員に対するレクチャー等)
・信託指図等、信託銀行対応
・会議体の運営、議事録作成
・予算取り纏め作業
・コンプライアンス対応(反社チェック、取引先チェック、テナントチェック)等
・書類送付、保管その他一般的な事務

<ポジション、ミッション>
・リート事業の拡大や新規システム導入に伴い、業務フローの再構築を行っております。今後業務の平準化や、効率化、省力化を他社のご経験を踏まえて改善していくことが求められるポジションです。
・決められたことを行うだけではなく、新たに運用フロー等を策定するという業務に対して前向き且つ主導的に携わって頂く方を期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜670万円程度(前職やスキルを考慮のうえ、柔軟に検討致します)+業績賞与など
ポジション
サブマネージャー/主任/担当者
仕事内容
自社保有、もしくは受託不動産についての管理運用業務を担当いただきます。
委託者は国内外の大手不動産投資会社が中心です。

【具体的には】
●主業務:レジデンスのリーシングに係る各種業務
・リーシング戦略の策定・実行
・投資家へのレポーティング
・外部仲介と連携してのリーシング
※稼働率を高めることが最大のミッションになります。

●その他
・PM会社との連携(物件価値の維持向上に向けた取り組み)

※投資家やレンダー対応は別の部署が行います。
※適性とご志向に応じて将来的な異動や他の業務との兼務なども検討いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜1400万円+賞与
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
独立系私募ファンド会社での、
●ホテルを中心とした開発案件のマネジメント
(開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計者などの開発関係者の選定、業務委託先への発注者として代行業務、プロジェクトの予算/スケジュール管理、開発の企画補助)

●ホテル投資案件(開発も含む)の取得業務
(ホテルキャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等)の補助業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円以上(経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
関西エリアの物流施設のテナントリーシングをご担当頂きます。 
※原則大阪オフィス勤務となります。

・新規カスタマー開拓(担当エリア・EC・アパレル業界など)
・担当・入居企業のフォロー営業
・カスタマーとの協業、新しい取り組みの推進
・仲介業者との関係構築、対応
・募集物件の営業戦略の策定、商品性の検討
・マーケット情報(顧客情報・競合他社の状況)の収集
・内覧会、セミナーなどのイベント開催
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します
ポジション
サブマネージャー若しくはマネージャー
仕事内容
【担当業務】
・ ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ ITシステムに関する(予算・実績を含む)業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
サブマネージャー615万円〜700万円程度(残業代30H想定、特別賞与含まず) / マネージャー 728万円〜860万円程度(特別賞与含まず)  ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー、マネージャー
仕事内容
【担当業務】
開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、販売業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
サブマネージャー615万円〜700万円程度(残業代30H想定、特別賞与含まず) / マネージャー728万円〜860万円程度(特別賞与含まず) ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー、マネージャー
仕事内容
【担当業務】
主に、自社物件の賃貸業務
また、物件仕入業務/売却業務/仲介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
サブマネージャー615万円〜700万円程度(残業代30H想定、特別賞与含まず) / マネージャー728万円〜860万円程度(特別賞与含まず) ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー、マネージャー
仕事内容
【担当業務】
1、社有物件(流動化、開発物件)の販売
2、社有物件(流動化、開発物件)の仕入業務                ""
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円程度 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
主任、サブマネージャー
仕事内容
【担当業務】
●設計業務
・戸建物件(木造)の設計業務(プラン作成が主)
※確認申請業務経験者(尚可)その他はご経験・能力に応じて担当していただきます。
・工事監理の補助
・CAD(JWW,アーキトレンド)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成
・造成費、戸建て工事の概算算定、確認
・担当物件の近隣交渉、対応
・引渡し物件のクレーム対応