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不動産金融の転職求人

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全414件 1-50件目を表示中

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不動産金融の転職求人一覧

新着 【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの保育士(放課後デイ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種療育支援、送迎業務など。

計画の作成を通じて、お子さんや保護者の方と面談を行ない、
一人ひとりの才能や個性を伸ばし、自己実現をする支援を行います。

【具体的な業務内容】
・学習や行動面のサポート。
・学校と事業所まで、事業所と自宅までの送迎。
・ご家族からの相談業務。
・集団レクリエーション

中古マンション投資事業会社での賃貸管理部門マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 〜800万円)
ポジション
管理職
仕事内容
<業務内容詳細>
以下のような業務をお任せいたします。
●入居者様のご対応
●賃貸物件の管理(専用部修繕・リーシング等)

上場インフラファンドにおける財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション
課長代理〜次長
仕事内容
上場インフラ投資法人におけるファイナンス業務全般をご担当いただきます。
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●他REIT分析、会議資料作成など

不動産アセットマネジメント会社における経営管理部(アシスタント業務)【グループ会社へ出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円(25時間想定残業代及び特別賞与込)
ポジション
担当者または主任
仕事内容
アセット・マネジメント会社における管理業務全般(管理部門でのアシスタント業務)
・総務:機関運営補助(取締役会/経営会議/各委員会)、ファシリティ・購買担当
・人事:予算策定補助、労務管理(勤怠管理、給与計算ほか)
・経理:月次決算補助、経費精算ほか

外資系不動産ファンド会社での総務人事部門ヘッド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヘッド
仕事内容
<総務業務>
●外部からの電話対応
●来客対応
●備品管理
●オフィス環境整備
●健康保険組合対応
●Group HR Bi-Monthly Mtg.資料作成と会議出席
●Group HR レポート作成
●給与支払代行会社への月次レポート作成
●総務関連の従業員サポート(産業医面談、出張手配、visa取得等を含む)
●社有車関連契約等管理(含Timesカード、エネオスカード管理)
●契約ホテルとの窓口
●カスタマーパーティー等の会社イベント対応
●オフィス移転に関する窓口業務
●ISO関連業務
●経理、人事、コンプライアンスに関わるグループ全体のシステムへの入力、サポート
●ビル管理会社業務対応

<人事業務>
●人材募集要項の作成
●募集に関する人材紹介会社への対応
●社員の出退勤の把握、管理
●入社手続き
●退職手続き

<その他>
●対応を要請される不定期な業務

日系大手証券での再生可能エネルギー含む不動産投資銀行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●投資銀行部門における不動産投資銀行業務
(不動産及びインフラファンドのファイナンスアレンジ業務、J-REIT引受業務)

●上場REIT及びデベロッパーに対するカバレッジ業務
●REIT(上場・私募)及び上場インフラファンドのプロダクツ業務
●不動産私募ファンドの組成(ブリッジ含む)、不動産流動化、不動産M&A等の顧客向けソリューション提案及びエグゼキューション業務
●太陽光発電設備の私募ファンド組成及びインフラ資産に関するプロダクト業務、等

不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 年齢・経験に応じ検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
*マンション管理組合の会計業務
 ・入出金処理
 ・月次・年次 決算報告書作成
 ・金融機関での各種手続業務
 ・重要事項調査報告書、他組合関係書類作成代行業務
 ・電話対応業務

不動産賃貸仲介会社での人事職(給与計算/MGR候補〜MGRクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MGR候補〜MGRクラス
仕事内容
本社及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインに行う人事管理部門にて、メンバーの育成も含めたマネジメント業務に携わっていただきます。

当社では、一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。

入社後、しばらくは当社の給与計算・労務管理業務を中心にお任せする予定で、業務を理解していただいたのちにメンバーマネジメント業務をお任せできればと思います。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。

・入退社管理、給与計算、年末調整、各種社会保険給付手続、健康管理、勤怠管理等の実務
・給与計算や労務・安全衛生といった人事労務領域について、現状把握と課題の設定、解決策の検討
・コンプライアンス(ハラスメント)関連の対応・施策検討
・各事業部責任者との折衝
などの業務をプレイングマネージャーとして想定しております。

20代・30代のメンバーが増えてきていることもあり、徐々に教育や業務フローの見直しなど
マネジメントでもパワーを発揮して頂ける人材を求めております。

【札幌】不動産賃貸仲介会社での加盟店営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業界最大手の不動産賃貸仲介の成長事業ポジション。
法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。
札幌を拠点に北海道の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。

アポを取得する架電を各事務所で行い、外泊を伴う出張で出向いて
アポを取得した業者に訪問をしたり、既存加盟店へのSV指導などを行っております。

自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。

【仙台】不動産賃貸仲介会社での加盟店営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業界最大手の不動産賃貸仲介の成長事業ポジション。
法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。
仙台を拠点に東北の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。

自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。

不動産AM会社での上場リート企画・IR・財務(管理職クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み1100万円〜1600万円程度
ポジション
管理職クラス
仕事内容
経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IR・財務に関する業務全般を担当いただきます。
※これまでのご経験に応じて、IR関連業務から徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
●企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
●IR関連業務(開示文書・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
●財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
●機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
●ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
●運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
●その他上記に付随する各種業務(社内調整、稟議対応等)

大手総合商社グループREIT運用会社における財務経理(シニアマネージャーまたはマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【シニアマネージャー】720万円〜880万円程度/【マネージャー】510万円〜610万円程度
ポジション
シニアマネージャーまたはマネージャー
仕事内容
【業務内容】
オフィス・住宅・商業施設を投資対象とする日本リート投資法人の資産運用会社である当社にて、上場投資法人と資産運用会社の財務・経理業務を担当いただきます。

【資産運用会社】
・月次会計業務、支払管理、経費精算対応
・予算策定、予実管理、親会社への連結決算報告
・決算対応(年1回、3月)、税務申告対応 など

【上場投資法人】
・月次会計業務、支払管理
・予算策定、予算実績管理
・資金調達(銀行借入・投資法人債発行)関連業務
・決算対応(年2回、6/12月)、監査法人対応、税務申告対応
・法定開示書類(決算短信、資産運用報告、有価証券報告書等)作成
・格付機関対応 など

大手商社系不動産ファンドでのアセットマネージャー(上場リート事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(賞与込み)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
不動産 AM 会社のアセットマネージャーとして下記の業務を お任せいたします。
・期中収益管理業務
・プロパティマネジメント(PM )コントロール業務
・物件デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーション業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務

<急募>外資系不動産会社におけるインベストメント マネージャー(アクイジション_ Commercial)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 ベース〜1600万円(+業績賞与(保証されたものではありません))
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
【具体業務】
・投資物件情報の入手、分析、構造化、交渉、投資委員会への上程およびディールのクロージング
(デューデリジェンス、アンダーライティングおよび法的/内部文書の作成を含む)
・ポートフォリオの入れ替え、売却、リファイナンス

外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(スタッフレベル/マネジャーレベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜1200万円程度
ポジション
スタッフレベル/マネジャーレベル
仕事内容
職務:賃貸マンション、並びにサービスアパートメントに関するアセットマネジメント業務全般

【主な業務内容】
・賃貸住宅、並びにサービスアパートメント運営計画の策定と実行
・PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務
・月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析
・投資家レポート作成

外資系不動産ファンドでの法務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1000万円〜1300万円 (+変動賞与)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【仕事内容】
- 日本におけるコンプライアンス業務
 ・法令、金融庁規制ルールを元に、社内規定の策定、実施、改定
 ・当局検査、監査、監査法人の内部統制保証業務などへの対応
 ・法令順守状況の現状分析を行い、コンプライアンスプログラムを策定、実行。

- 日本におけるリーガル関連業務
 ・内部統制作業/許認可申請業務/社内規定の作成/株主総会・取締役会準備・運営
 (金融商品取引業、不動産特定共同事業等)
 ・契約書レビュー

外資系不動産会社におけるインベストメントマネージャー(ホテル・レジデンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務:
当社の運用資産を拡大するためのインベスト業務全般(主にホテル・レジデンシャル担当)

●具体業務:
・投資物件情報の入手、分析、構造化、交渉、投資委員会への上程およびディールのクロージング
デューデリジェンス、アンダーライティングおよび法的/内部文書の作成を含む
・ポートフォリオの入れ替え、売却、リファイナンス

資産運用コンサルティング会社での DX戦略担当(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
574万円〜796万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内システム部門のためヘルプデスク的な立ち回りも必要ですが、
新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計に時間を使えます。
快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したりクラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、
当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。

【具体的な仕事内容】
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様々な開発業務に携わっていただきます。

・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・PC、IPhoneキッティング
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・Webアプリ開発など

〜現在稼働中のプロジェクト〜
◎全社基幹システムの切り替え(Salesforce)
◎社内情報共有ツールDocBase(ドックベース)の導入
◎セキュリティ強化に向けた多要素認証への切り替え

【社内導入システム】

AWS(EC2/S3)、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に支給
◎社用スマホとしてiPhoneを支給

【開発環境】★実開発はベンタ−がメインです
・VisualStudioCode(C#、CSS、Javascript、HTML、SAAS、TypeScriptなど)
・SQLite
・Brazor
・AWS EC2 WindowsServer
・AWS RDS SQLServer

独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるアクイジション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1200万円(別途賞与あり)
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
日本における不動産の投資・売却に携わっていただきます。
投資・売却のための案件・投資家・レンダーのソーシング・交渉から契約の締結まで一貫して担当していただき、Chief Investment Officer (最高投資責任者) への直接の報告となります。

<主な業務内容> 
*以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。
- 不動産案件の発掘、用地のフィージビリティスタディの実施
- 調査、市場動向の評価、事業成長のための不動産投資機会や新規サブマーケットの特定。
- 財務分析、財務モデリング、評価、IRR分析を行い、不動産投資機会の引き受けと評価を行う。
- 投資計画や資産計画書の作成を支援する。
- 案件発掘、デューデリジェンス(法務、技術、税務、財務)、取引管理、ストラクチャリング、クロージングプロセス(投資書類や取引文書の作成を含む)など、取引のあらゆる側面をサポートする。
- 事業開発および資金調達のサポート
- 資産運用およびリース戦略の策定支援
- 交渉および法的文書作成プロセスの検討および参加
- 社内外の会議資料や投資家委員会・取締役会向けのプレゼンテーション資料の作成(これらに限定されない
- 投資パートナー、オーナー、ブローカー、サービスプロバイダーとの関係構築・維持による取引の発掘、分析、ストラクチャリング、実行

外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底

● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成

●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底

● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等

● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行

●その他関連業務

大手不動産金融会社にて総合職(最初の配属はAM職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
【詳細】
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●その他上記に付随する業務

銀行での不動産ファイナンス(ノンリコースローン)業務(ASC〜AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
不動産ノンリコースローンのオリジネーションを担当いただきます。

【業務範囲】
不動産ノンリコースローン業務
・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務
・行内クレジットプロセス及びクロージング業務

銀行での不動産ファイナンス(リコースローン)業務(ASC〜AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
不動産リコースローンのオリジネーションを担当いただきます。

【業務範囲】
不動産リコースローン業務(案件ソーシングから実行、期中管理を含む)
・取引先への取引推進(シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む)
・行内クレジットプロセス、自己査定等

商社系不動産AM会社でのアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース750万円〜1000万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
私募REITのアセットマネジメント業務全般(主に、物流と商業)

・テナント対応(リーシング、入退去交渉全般)
・PM会社等への指図、監督(リーシング、修繕/CAPEX、運営管理全般)
・レポーティング月次・年次レポートのチェック、作成)
・鑑定評価書、エンジニアリングレポート、マーケットレポートの取得
・投資家対応
・ストラクチャー関係者(信託、会計事務所、レンダー等)への指図、調整
・ファンド及び運用物件の予算/実績、キャッシュフロー管理

外資系不動産会社での広報室  マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 前職考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
【広報室としての業務】
●プレスリリース作成、配布
●メディア対応(問い合わせ対応、取材対応等)
●本社Corporate Communicationsチームおよびマーケティングチームとの連携、情報共有
●ウェブサイトの管理・更新
●マーケティングツール(ノベルティなど)の作成 (制作会社ディレクション)
●社内広報業務(イントラネット記事掲載、各種情報配信など)
●物流施設の起工式/竣工式の準備および運営
●一般財団法人 当社財団の運営(寄付・奨学金プログラム等の実施)
●ESG業務(管理本部 ESG担当)
●社内ボランティア活動の企画・運営

広報室業務としては上記の通り多岐に渡りますが、赤字部分がメインであり、今後も強化していきたい領域。
※入社後当面は、上記業務のそれぞれの主担当と協働、ゆくゆく主担当業務を持って頂く形を想定。

オフィスビルの設備管理・営繕業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜450万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託しているオフィスビルの設備管理・営繕工事全般をご担当いただきます。
〜具体的には〜
 ●管理ビルごとに配置しているビル別担当マネージャーのコントロールのもと、
  設備管理、清掃、警備等のビル総合管理サービスを提供
 ●巡回点検を含む各種保守・点検業務
 ●営繕工事の受注
 ●故障・トラブル対応
 ●予防保全措置 など

【担当ビル】
 ●オフィスビルがメインです(8割以上)。
 ●中小規模のビルが多いです。

不動産AM会社での新規私募REITの運用責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション
責任者候補
仕事内容
新設の私募REIT(住宅)の立ち上げ〜運用全般の統括
●投資法人設立関連
●物件、収支
●商品設計 他
●プレヒアリング
●デット調達
●エクイティ投資家マーケティング

<急募>不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの用地仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
316万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計セクションと連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・土地買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡業務
・設計、工事セクションへの引継ぎ業務
・その他、事務業務

上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進(営業事務)」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当していただき、徐々に幅を広げていただくイメージです。

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ライフケア全体の事業推進
・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)
・新規事業の企画・推進
・コンプライアンス関連業務
・事業部内の監査業務
その他、全般的に業務にあたっていただきます。

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの営業職/売買仲介チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
◇物件調査
◇WEBへの物件登録
◇重要事項説明・契約業務(宅建資格をお持ちの場合のみ)
◇買主様の融資サポート
◇オーナーチェンジに伴う手続き

●特徴
完全反響営業
当社既存物件の購入を検討されているお客様に対し、反響営業にて業務を行っていただきます。
※飛び込みや電話営業はございません。
※転勤はございませんが、お客様との契約及び契約に関連する業務は出張で対応となります。

【宮城】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応

不動産ホールディングカンパニーでの営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業社員のサポートとして事務業務を幅広くご担当頂きます。

【具体的には】
・社内書類作成、回覧(稟議書、支払い依頼書、押捺等)
・仕入取引(契約・決済)のスケジュール管理
・契約書等の書類チェック
・取引台帳、各種申請書等の書類作成
・請求書等の支払い手続き
・データ入力作業
・電話対応、来客対応
・その他付随する業務

【将来的にお任せする業務】
・契約書ドラフトチェック、修正
・物件調査
・仕入取引後の工程管理

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの保証会社の家賃回収

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務

・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書(督促状)の作成、電話での督促。
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得。

※最初は簡単な書類作成、(エクセル基本操作)電話対応をして頂き、経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。
※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。
※仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ支払正常化に向けたカウンセリング(解約交渉含む)を行いながら早期解決を図ることです。
※入居審査業務もフォローしていただきます。

不動産ホールディングカンパニーでの経営企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ全体の経営企画、M&A、業務革新、新規事業開発など、経営の中枢業務を担っていただきます。経営層と直接やり取りをおこないながら、プロジェクトベースで業務を進めていくイメージです。

<主な業務領域>
・新規事業開発
・M&A時の実行サポート及び実行後のPMI業務
・グループ全体の業務革新、BPRの実行サポート
・グループ会社の経営管理、等

上記の業務のほか、グループ全体の成長を担う特命業務として幅広くお任せすることもあります。経営層の意向を柔軟にスピーディに実行できる方、経営に近いポジションなら労をいとわずモチベーションを高く持てる方、年齢に関係なく成果主義的な評価を得たい、という方からの応募をお待ちしています。次世代の経営幹部候補としての育成を図ります。

※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。

<職務の魅力>
柔軟な思考、スピード経営、チャレンジスピリッツ、とベンチャー気風が流れる社風の中で、経営層に非常に近いポジションとして「誠実さ」と「タフさ」が求められます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のグループの将来を担っていただく次世代の経営幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。各プロジェクトの遂行には、社内メンバーである弁護士、公認会計士、コンサルタント等の各分野のプロフェッショナルと一緒にチームを組んで行う為、自己の成長が図れます。

不動産ホールディングカンパニーでの経営企画(アソシエイトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アソシエイトマネージャー
仕事内容
グループ全体の経営企画、M&A、業務革新、新規事業開発など、経営の中枢業務を担っていただきます。経営層と直接やり取りをおこないながら、プロジェクトベースで業務を進めていくイメージです。

<主な業務領域>
・新規事業開発
・M&A時の実行サポート及び実行後のPMI業務
・グループ全体の業務革新、BPRの実行サポート
・グループ会社の経営管理、等

上記の業務のほか、グループ全体の成長を担う特命業務として幅広くお任せすることもあります。経営層の意向を柔軟にスピーディに実行できる方、経営に近いポジションなら労をいとわずモチベーションを高く持てる方、年齢に関係なく成果主義的な評価を得たい、という方からの応募をお待ちしています。次世代の経営幹部候補としての育成を図ります。

※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。

<職務の魅力>
柔軟な思考、スピード経営、チャレンジスピリッツ、とベンチャー気風が流れる社風の中で、経営層に非常に近いポジションとして「誠実さ」と「タフさ」が求められます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のグループの将来を担っていただく次世代の経営幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。各プロジェクトの遂行には、社内メンバーである弁護士、公認会計士、コンサルタント等の各分野のプロフェッショナルと一緒にチームを組んで行う為、自己の成長が図れます。

不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業の総務人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
ライフケア事業の総務・人事業務を行って頂きます。

【具体的には】
・総務業務(書類作成、請求書処理、社内イベント など)
・採用、人事業務(応募者対応、面接対応、入社手続き対応 など)
・介護保険請求業務の補助等
・労務、勤怠管理の補助等
入社後、業務の進捗を見ながら少しずつ幅を広げて頂きます。

※介護実務(介護施設での介助業務等)はございません。

不動産ホールディングカンパニーでの不動産営業のテレアポ業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・過去反響のお客様へアプローチ(電話、メール)
・営業サポート(WEB商談同行、資料作成など)
・お客様向け送付資料の作成
・メール対応
・セミナーの運営補助(オンライン)
・簡単な掲示物の作成等

ご希望される方は、正社員登用制度もございます。
不動産業界・テレアポ未経験の中途入社が全体の約半数ですが、
週2回の研修でしっかりと知識が身に付きます!

不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパート2・3階建ての設計がメインとなります。
企画・ボリューム設計・基本設計・確認申請業務(役所・検査機関とのやり取り)などをチームで分業しながら設計を行って頂きます。
(確認申請図面の作図については、海外拠点にて作成)

大手デベロッパー系上場リート運用会社での経理財務<未経験可>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
財務部にて、 投資法人の決算に係る業務 (開示資料作成、 監査法人対応、 決算スケジュール管理等含む) 決算数値分析、 業績予想数値の取り纏め業務等をご担当いただきます。

※その他決算業務に係る承認手続き、報告資料作成も担っていただきます。
※決算業務がメインとなります。
※将来的には、フロント業務(AM、アクイジション等)を含めたジョブローテーションの中でキャリアを積んでいただきます。

JREIT運用会社でのアクイジション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-REIT資産運用会社にてアクイジション業務をご担当いただきます。
将来的にはアクイジション部門のリーダーを目指していただきます。
<具体的には>
:案件のソーシング
:バリュエーション
:デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
:ブリッジファンド組成時のレンダー交渉、投資家とのコミュニケーション
:売買契約書等取り纏め、契約締結

不動産AM会社での私募ファンド運用責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション
運用責任者
仕事内容
私募ファンドの運用全般の統括 (商業施設)
●投資法人設立関連
●物件、収支分析

●デット調達
●エクイティ投資家マーケティング

ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのパートナーアライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当社はデジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。

安定運用商品を通じて「貯蓄から投資へ」を実現するために、「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成し、一般投資家(個人・法人)を対象とするプロダクト開発(新規事業)を進めています。

関係当局の承認後にリリース予定であり、当該プロダクトやデジタル証券を、リテール〜準富裕層と接点を持つ会社(金融機関・IFA・会計税務事務所・小売/サービス事業者など)と販売連携(パートナーアライアンス)を推進して下さる仲間を募集しています。

<主な業務内容>
●金融機関・IFA・会計税務事務所・事業会社等の協業パートナーの開拓
●協業パートナーとの関係構築、業務提携、共同施策の立案・実行、事業開発
●協業パートナーのサクセス/イネーブリング
●上記に関わるプロジェクトマネジメント業務
●各施策の分析と改善策の提案
●(必要に応じて)アライアンス組織の立ち上げ、マネジメント

大手金融機関系アセットマネジメント会社での海外インフラ、不動産投資運用業務(第二新卒・若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●海外インフラ投資に関する投資・管理業務または海外ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内籍等)の管理に係る以下の業務の実務及び統括を担当。

【1】海外インフラ企画本部(海外インフラ戦略部、海外インフラファンド運用部)
●海外のインフラ・プロジェクト(再エネ発電、道路、鉄道等)等への投資業務(個別投資及びファンド投資)
●投資先モニタリング
●ファンド運営・ファンドレイズ業務
●投資家対応業務(レポーティング)
●海外インフラ投資に関する企画業務

【2】海外不動産投資運用部
●海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務(既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む)
●投資戦略の策定・立案
●海外投資スキームの構築等(会計・税務スタディ等を含む)
●ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務
●不動産マーケットリサーチ業務

応募者の方のご経歴やご希望等を踏まえつつ、入社後上記【1】又は【2】の部署へ配属後、一定期間経過後にもう一方の部署又は別アセット運用(PE等)の部署をご経験頂き、オルタナティブ資産に関する幅広い経験を積んで頂くことを想定しています。

現在未経験の方でも、入社後に複数のオルタナティブ資産に係る投資運用業務をご経験頂くことで、オルタナティブ分野における海外ファンド投資全般に精通するスペシャリストを目指して頂くことが可能です。

ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜1200万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務をご担当頂きます。

外部のクラウドサービスを活用したDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内のエンジニアと協力しながらデジタル・コンプライアンスの実現に向けた効率化業務にも関与頂くことが出来ます。

<主な業務内容>
●リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
●法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
●広告審査
●所轄官庁との交渉・折衝対応

アセットマネジメント会社での投資事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設の新規開発用地や物流施設、オフィス、住宅等の新規投資案件のソーシング
・案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング

アセットマネジメント会社でのリーシング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設の新規開発案件におけるリーシング営業およびマーケット分析など
・大手物流会社、事業会社、EC事業者および仲介会社への営業

アセットマネジメント会社での不動産開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
・開発案件のコスト管理および期中マネジメント

投資コンサルティング企業でのミドル業務<アシスタントマネージャークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600 万円
ポジション
アシスタントマネージャークラス(主任〜係長)
仕事内容
【プロジェクトのアシスタント業務】(再生エネルギー事業部)
◇再生可能エネルギー案件に関わるサポート業務
1.アクイジョン2.デューデリジェンス3.キャッシュフロー4.ドキュメンテーション クロージング
◇プレゼン資料作成

ブロックチェーン技術を活用した運用会社で(to C)コンテンツマーケティングスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社はデジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
当社では、安定運用商品を通じて「貯蓄から投資へ」を実現するために、「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成し、個人投資家を対象とするプロダクト開発(新規事業)を進めています。関係当局の承認後にリリース予定であり、当該プロダクトやデジタル証券のコンテンツマーケティングを主体的に推進して頂ける仲間を募集しています。また、ご希望に応じてコンテンツマーケティングだけでなくマーケティング全体・プロダクト開発等に関わって頂くことも可能です。

<主な業務内容>
●コンテンツの企画、実行(サイト、記事、動画、セミナー等)
●(必要に応じて)上記コンテンツの制作、開発
●社内/社外パートナーへの制作外注管理(クオリティ、制作進行、予算等の管理)
●コンテンツの改善(SEO、LPO等)
●当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
●日本人の投資行動を変えていく仕事全般

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1200万円程度+賞与
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
当社では安定運用商品を通じて「貯蓄から投資へ」を実現するために、「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成しております。不動産を中心とした多数のパイプライン案件があり、これらの商品は個人のお客様が主なターゲットになりますが、安定運用ニーズのある法人のお客様にも今後拡大していくと考えられ、当該取組を推進できる法人営業ポジションを募集致します。また、公募ファンド移行前のブリッジ等の私募商品のセールスにも関与頂きます。

<主な業務>
●不動産を中心としたデジタル公募ファンド商品の法人セールス
●不動産、インフラファンドの私募商品の法人セールス
●上記に必要な顧客開拓、アライアンス等の推進
●(ご希望があれば)個人向けマーケティング活動
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