大手監査法人での経営コンサルタント（農業グループ向け）の求人

農業グループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。農業現場と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。

●業務内容
・中期経営計画の策定
　−役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化
　−MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
　−基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
　−職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
　−損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援　例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
　−組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
　−BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
　−ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。

●必須要件
・下記のいずれかのご経験をお持ちであること
　−農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上）
　−農業関連の公共政策経験（3年以上）
　−農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）へのコンサルティング経験（3年以上）
　−金融機関における農業融資業務
　−コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（2年以上）

●希望要件
（特に無し）

●求める人材像
・農業現場の変革に関する案件に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちである
・日本の農業を変えたいという想いを持ち、農業業界の伝統的プレイヤーの変革に強い想いをお持ちである
・多様な専門性を有するメンバーと協業できる