日系コンサルティングファームのコーポレートイベント＆エクスペリエンスマーケティング プランナーの求人

【職務概要】
本ポジションでは、社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成を目的とした社内イベント、ならびにブランド認知拡大・リード獲得・ビジネス目標達成を目的とした社外イベントの戦略立案から実行までを担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携し、戦略的かつ創造的なイベントを通じて企業価値を最大化する重要な役割です。

【主な業務内容】
● イベント戦略・企画
・ 社内外イベント（カンファレンス、オフサイト、講演会、バーチャルイベント等）の戦略立案・実行
・ 社員体験（Employee Experience）を重視したイベント企画
・ インターナルブランディングを意識したコンセプト設計
・ ブランド認知、リード獲得、エンゲージメント向上など、目的に応じたイベント設計
・ 社内外ステークホルダーとの連携による最適なイベント提案
・ 業界トレンドや最新技術を活用した革新的なイベント企画
・ KPI設計と成果分析（例：参加率、満足度、ROI、リード数）

● マネジメント・運営
・ 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
・ 外部ベンダー（代理店、制作会社等）との契約・品質管理
・ 社内関連部門（人事、広報、経営企画等）との連携による統合的なイベント運営
・ 事務局運営（資料作成、連携、管理）
・ 参加者とのコミュニケーション（事前案内、当日対応、フィードバック収集）
・ イベント当日の進行管理と参加者対応

● マーケティング連携
・ イベントデータの分析とインサイト導出による改善提案
・ コンテンツマーケティングやデジタル施策との連動による効果最大化

応募資格／Qualifications
【応募資格】
● 必須スキル・経験
・5年以上のイベントマネジメント経験（社内外問わず）※
・PowerPoint、Excel、Word、Outlookの中級以上のスキル
・高いプロジェクトマネジメント能力とチームワーク力
・クリエイティブな企画力と実行力
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・英語力（海外ベンダーやグローバルイベント対応が可能なレベル）

● 歓迎スキル・経験
・社内ブランディングやEmployee Experienceに関する知識
・大規模イベント（1,000名以上）の企画・運営経験
・海外勤務またはグローバルチームとの協業経験
・B2Bマーケティングまたはテクノロジー業界でのイベント経験

【求める人物像】
・戦略的思考力と高い創造性を兼ね備え、柔軟かつ効果的なアプローチができる方
・卓越したホスピタリティ精神を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・チームを鼓舞し、協働を促進するリーダーシップを発揮できる方
・複数のプロジェクトを同時に推進できる優れたマルチタスク能力を持つ方
・新たな挑戦や変化を前向きに楽しみ、柔軟な発想と旺盛な好奇心を持って取り組める方

※SCの場合は5 7年、Mの場合は7 10年の経験