外資系アクセラレーターにおけるシニアマネージャー（事業協創・スタートアップ支援チーム）の求人

弊社のシニアマネージャーとして、イノベーション重視のプロジェクトやパートナーシップの成功を確実なものとする上で、極めて重要な役割を担っていただきます。ディレクター直属として、業務の監督とチームの指導を行い、プロジェクトの卓越した遂行、クライアントへのサポート、そしてエコシステム構築イニシアチブの成功を確実に推進していただきます。
複数のプロジェクトを同時に管理し、主要なパートナーとの関係を育み、弊社 のビジネスの成長と日本国内外での評判の向上をサポートします。

あなたの責任には以下が含まれます:

プロジェクトおよびプログラム管理
- 計画から実行まで複数のイノベーション プロジェクトを監督し、組織の目標とパートナーの期待との整合性を確保します。
- リスク管理と品質保証を監督しながら、プロジェクト マネージャーとアソシエイトがスコープ、タイムライン、予算、成果物を開発できるよう指導します。
- 進捗状況を監視し、障害を解決し、プロジェクトが期限通りに最高水準で完了するようにします。
- 弊社 の影響力と拡張性を拡大する新しいプログラム、サービス、イニシアチブの設計と展開をサポートします。
- プロジェクトレベルの財務計画に貢献し、適切な予算管理とリソースの割り当てを確保します。
- プロジェクト管理のベスト プラクティス、ツール、テンプレートを確立して、イニシアチブ全体の一貫性と効率性を高めます。

顧客とステークホルダーのエンゲージメント
- 企業顧客、政府スポンサー、イノベーション エコシステムの利害関係者と強固な業務関係を構築し、維持します。
- 顧客対応に関する問題でプロジェクト マネージャーおよびアソシエイトのエスカレーション ポイントとして機能し、タイムリーかつ効果的な問題解決を実現します。
- 業界イベント、パートナー会議、講演の機会に当社を代表して参加し、知名度と信頼性を高めます。
- クライアントとパートナーからのフィードバックを収集して統合し、プロジェクトの成果を向上させ、長期的なコラボレーションを強化します。
- 研究所の使命と戦略目標を推進するステークホルダー ネットワークの育成をサポートします。

事業開発とパートナーシップ
- 新たなパートナーシップの機会を特定し、提案の開発をサポートし、資金調達活動を支援して、ビジネス開発の取り組みに貢献します。
- リーダーシップと協力して、組織の目標に沿ったパートナーシップ戦略を定義し、市場範囲を拡大します。
- パートナーシップ契約および覚書 (MOU) の作成、交渉、管理を支援します。
- 業界のトレンドと新たな機会を追跡し、成長分野と新サービスを積極的に推奨します。
- 有料サービスモデル、スポンサーシップ パッケージ、助成金の機会の設計を支援することで、収益多様化の取り組みをサポートします。

チームリーダーシップと開発
- プロジェクト マネージャーとアソシエイトを管理、指導、指導し、明確な期待を設定してチームの専門的な成長を促進します。
- 弊社 の使命を反映した、協力的、包括的、高業績のチーム文化を促進します。
- プロジェクト チームの優秀な人材の採用、オンボーディング、維持をサポートします。
- チーム メンバーに定期的なフィードバック、パフォーマンス評価、個別の開発計画を提供します。
- チーム管理と人材開発のあらゆる側面において、多様性、公平性、包括性を推進します。

社内コラボレーション
- 部門横断的なチーム（他の IES チーム、イノベーション キャンパス、マーケティング、イベント、営業、財務、ベンチャー カフェ）との効果的な社内コミュニケーションと調整を確保します。
- プロジェクトおよびプログラム戦略を組織の優先事項および部門間の取り組みに合わせて調整します。
- チーム間での知識の共有とコラボレーションを促進し、イノベーションと効率性を推進します。
- 社内レポート、パフォーマンス メトリック、組織学習の取り組みに貢献します。
- 内部ワークフローとプロセスを合理化して、冗長性を削減し、全体的な運用効率を向上させます。

リーダーシップとプロジェクトマネジメントの経験を持ち、積極的かつ適応力に優れたプロフェッショナルであること。スタートアップ・エコシステムの育成に情熱を傾け、ミッション主導の環境で卓越した業務遂行能力を発揮し、チームを率先して指導し、スタートアップの成長を支援する実践的なサポートを提供することが求められます。

- チーム管理と中級レベルの専門家の指導経験を持つ実績のあるリーダー。
- 思考は戦略的ですが、実行には実践的なアプローチをとります。
- 非常に組織的で、細部にこだわり、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力。
- スタートアップ企業から大企業、政府機関まで、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築するスキル。
- パートナー会議、公開イベント、業界フォーラムなど、外部で 弊社 を代表することに抵抗がない。
- 回復力と適応力があり、変化の激しい環境で成功できる能力。

スキル
- 5 年以上の専門経験があり、そのうち少なくとも 2 年以上はリーダーシップの役割を果たした経験。
- プロジェクト/プログラム管理に関する豊富な経験（コンサルティング、イノベーション、または関連業界での経験が望ましい）。
- スタートアップ、イノベーション、エコシステム開発をサポートすることに情熱を持ち、戦略的かつ実践的な指導を通じて創業者をサポートする意欲があること。
- ステークホルダー管理、顧客関係構築、エコシステムエンゲージメントにおける実績のある経験。
- コーチングやパフォーマンス管理を含むチーム管理の経験。
- 政府機関での勤務経験、および/または特定の業界、テクノロジー、科学分野での深い知識。学士号または同等の経験（上級学位（修士号、MBA、博士号など）があれば尚可）。
- 英語と日本語（読み書きと会話）の両方に堪能であること。
- 日本で合法的に就労できる能力。