システム開発、IoT/クラウドソリューション企業での新卒採用担当の求人

主に理系学部の学生を対象とした新卒採用業務をご担当いただきます。
また、各種イベントの企画・運営など、幅広い業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・面接などの選考対応、付随するスケジュール調整
・採用活動の進捗管理、課題解決に向けた提案と実行
・各技術部門と連携し、採用要件のすり合わせと調整
・目標採用数達成のための施策検討や外部MTG
・内定者フォロー、内定式・入社式の企画および運営
・新卒入社後の研修プログラムの実施フォロー

＜本ポジションの魅力＞
●採用から入社後まで一貫して関わることが可能
採用だけではなく、研修や配属後フォロー面談も対応いただきます。自分が採用した方が活躍する姿を見て自身のモチベーションにも繋がるポジションです。

●コミュニケーションが取りやすく、自発的な提案もできる環境
アイデアを提案しやすいフラットな環境です！最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行まで担当いただく事ができます。
他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、スムーズに連携して業務を進めることができます。

●柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

【必須（MUST）】
・人材採用、人材紹介会社での営業、人材紹介会社でのアドバイザー、いずれかの経験1年以上
・IT業界の経験・知見
・学歴：大学卒業（学部不問）

【歓迎（WANT）】
・新卒、または中途採用の経験（年数不問）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑にコミュニケーションを図れる
・会社の顔となり、学生に対し丁寧で親身な対応ができる
・細かい業務にも丁寧に取り組める
・柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる