オープンポジション/HR Tech カンパニーの求人

あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

ビジネス領域での挑戦例:
* 営業・アカウント開拓: エンタープライズ企業や就職活動市場のトップ企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案
* カスタマーサクセス: 導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築
* マーケティング・ブランディング: 自社サービスブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行
* プロダクト推進: ユーザーの声を聞き、エンジニア・デザイナーと共に自社製品を進化
* イベント企画・運営: 自社就職活動プラットフォームや自社選抜コミュニティのイベントを企画・運営し、学生と企業をつなぐ
* コミュニティマネジメント: 上位校学生コミュニティの運営・育成を通じた価値創造
* 学生リレーション: 学生一人ひとりと向き合い、最適なキャリア選択を支援

コーポレート領域での挑戦例:
* 採用戦略・採用広報: 急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築
* 人事制度設計・組織開発: 評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計など
* IPO準備: 労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

キャリアイメージ:
* 半年後: 担当領域で初期の成果を創出。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と言われる存在へ。
* 1年後: チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、メンバーをリード。顕著な成果を創出。
* 2 3年後: 部門責任者として、事業・組織を牽引。または、マネージャーとして、より大きな裁量を持って活躍。

多様なキャリアパスがあります。「事業家として」「マネージャーとして」「スペシャリストとして」──あなたの想いを実現できる環境です。

【必須要件】
* 自社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
* ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

【歓迎要件】
* HR、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験
* マネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)
* HR Tech、SaaS、コンサルティング業界での経験
* 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
* 自社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
* 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方
* 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
* 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
* チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方