人事・採用責任者/生成AIを用いたコンサルティング会社の求人

自社は生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑んで参ります。それに伴い人事・採用責任者を募集いたします。

採用戦略の策定と実行:
事業計画と連動した採用計画の立案・実行、採用予算の策定と管理、採用ブランディング戦略の構築、採用進捗管理。 採用プロセスの設計・改善: 各職種に最適な採用フローの設計、面接評価基準・スキルマトリクスの策定、候補者体験（Candidate Experience）の向上施策、採用効率・質の向上のための継続的改善。

採用チャネルの開拓・管理:
採用媒体・エージェントの選定と関係構築、リファラル採用プログラムの設計・運用、採用イベント・説明会の企画・実施。

組織づくりと人材開発:
経営陣との採用要件の調整、オンボーディングプログラムの設計・改善、内定者フォロー施策の実施ほか。

IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任します。

【必須スキル】
・自社における人事・採用経験5年以上
・エグゼクティブ採用のご経験
・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験

【歓迎スキル】
・HRBPや組織開発、人事コンサルティングのご経験
・コンサルタントやエンジニア採用や組織創りのご経験
・Pythonなどの開発経験もしくはテクノロジーを活用した業務効率化などの経験

【求める人物像】
下記マインドセットをお持ちの方:
テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味、メンタルタフネス、好奇心、学習意欲、柔軟さ、自責思考/オーナーシップ。
また、自社コンサルタントと同様、ビジネスプロフェッショナルとして高い水準でのアウトプットを求めつつ、ビジネスマナーを持ち業務にあたれる方。