経営の転職/コンサル・経営幹部の転職支援【コトラ】

●国内拠点及び海外子会社等の再編、統廃合、合理化等
●投資・M&A戦略の立案と実行
●経営数字に基づく経営計画、事業計画の立案と実行管理
●海外子会社の生産性向上、管理体制強化

●インターネット広告事業本部の経営企画として
『広告産業の歴史を変える』ような事業モデルを構築し、売上アップのために、
予算計画、組織開発、事業開発、会社設立などの推進を担当します。

具体的には、役員のパートナーとして、事業部予算、P/L、営業目標の策定、
事業伸長の為の課題発掘・施策立案、現場や経営からのFACT収集、
会議体の運営などをお任せいたします。

自ら企画し、自らが責任者となり、事業を伸ばしていくことが可能なポジションです。

●大手バイアウトファンド投資先で営業トップを担っていただきます
●従来とは違った手法での取引深耕、新規顧客開拓の先頭に立っていただきます

●投資先のCEOとして、株主であるファンドと共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。

●大手バイアウトファンド投資先のCFOとして連結決算をはじめとする管理面全般の統括と、中計・予算の策定、KPI管理など、経営企画面での業務も担当いただきます

●大手バイアウトファンド投資先である広告代理店の営業担当者（シニアクラス）を担っていただきます
●従来とは違った手法での取引深耕、新規顧客開拓の先頭に立っていただきます

投資ファンド投資先にてデジタル戦略全体を統括していただきます。
●デジタルマーケティングの潮流を踏まえ、デジタル戦略全体を見直し、実行いただきます
●部下となる社員を適切にマネイジメントしていただきます

投資ファンド投資先の大手広告代理店にてデジタル広告のオペレーションコンサルタント（若手幹部候補）をしていただきます。
●デジタル運用型広告の営業・プランニングの補佐およびオペレーション業務をしていただきます
●日々のパフォーマンスをチェックし、広告出稿の指示を出していただきます

投資ファンド投資先の大手広告代理店にて、マス・デジタル・オフラインのデータの統合的分析と、分析結果に基づく提案をおこなっていただきます。

投資ファンド投資先の大手広告代理店にて、マーケティングシステムエンジニアとして、
マーケティング戦略を実現する消費者接点メディアの開発、および支援システムの導入などをおこなっていただきます。

ランディングページ、バナー、動画等の広告の企画および外部制作会社のディレクションなどをおこなっていただきます。

ランディングページ、バナー、動画等の広告の企画および外部制作会社のディレクションなどをおこなっていただきます。

●ファンド投資先のM&Aの企画・実行の実務担当者をつとめていただきます
●パイプラインのさばき、事業のシナジーが語れて、第一段階での選定判断をおこなっていただきます

●大手バイアウトファンド投資先である広告代理店の営業担当者（ミドルクラス）を担っていただきます
●従来とは違った手法での取引深耕、新規顧客開拓をおこなっていただきます

●大手バイアウトファンド投資先である広告代理店の営業担当者（ジュニアクラス）を担っていただきます
●従来とは違った手法での取引深耕、新規顧客開拓をおこなっていただきます

デジタルマーケティング領域のコンサルタントとして、クライアントとの会話からマーケティング課題を抽出し、その分析結果からデジタルを活用したソリューションの提案、運用、改善業務を担当していただきます。

●株主であるファンドと共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます

創業者、役員と共に、下記業務等を行って頂きます。

●経営戦略の立案
●数値事業計画の立案
●予算策定、予実管理
●各プロジェクトの投資評価
●トップアライアンス
●取締役会、株主総会等の運営、その他株式関連の事務
●その他全社会議体の管理等

＜仕事のやりがい＞
・グループ全体で売上高3桁億円を超える企業体において、上記経営企画業務の計画立案から実行までを、年齢、性別、国籍等によらず裁量広く担当できること
・大手監査法人、事業会社CFO、M&Aアドバイザリーファーム/証券会社、大手総合商社、Tier1グローバル戦略コンサルティングファーム、メガバンク出身者等と切磋琢磨しながら、役員直下で業務に取り組めること
・複雑なファイナンススキームや過去に事例のない新しいファイナンススキームの検討や、金額規模の大きいファイナスや投資、及び海外パートナーとのものを含む業務、資本提携等に関与できること
・再生可能事業のグローバルプレイヤー（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウの取得等が可能であること

●CEOの右腕のCOO候補として当社コーポレート部門全般を統括し、CEOと共に事業立上げいただきます。

現在CEOが事業策定、経営・人事戦略の立案、マーケティングまですべてを担っています。
今後会社規模の拡大を行うため、COOのポジションを募集しています。

・事業戦略策定
・会社ブランディング推進
・組織づくり
・採用戦略
・マーケティング戦略
・営業戦略

今後組織体制を構築していくうえで、まずはそのトップとして陣頭指揮するかたちになります。

ご自身のこれまでのキャリアや経験、知識がどれほど通用するのかを試したい、そしてCEOとともに二人三脚で会社を創っていきたい、そうした挑戦の意志を持っていらっしゃればぜひともご応募いただきたいと思います。

・ 国内でも急速に注目されているデータサイエンティストとして、AI/ IoT/ Robotics/ Big Dataなどを活用し、CDO (Chief Digital Officer) およびプロジェクトメンバーとの連携を通じて、経営課題の解決に貢献いただきます。
・データのプロフェッショナルとして、関連データから読み解かれる事実や仮説を提言いただきます。
・会社の文化や業務に慣れてきた段階で、いくつかのデジタル化推進プロジェクトをリードいただき、データに基づく経営課題の解決策を社内関係者と策定いただきます。
・具体的なプロジェクト例としては、AIやIoTの活用による店舗の効率化やサービス向上のためのプロジェクト、お客様の属性分析やその他の情報をもとにした売上増加のためのプロジェクトなどです。
・フードサービスおよびホスピタリティ産業の業界ノウハウを身に着けられるだけでなく、経営層との対話を通じたビジネス力の向上にも役立つ職務です。

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

●持株会社での採用となり、新規事業立上げをお任せします。
＜必要とする人材＞
1．新規事業を経営（社長、取締役候補）、または経営サポート（部長以上の職位）出来る方
2．弁護士または公認会計士
3．英語圏の大学を卒業された方
4．ＩＴやシステム大手企業で50人以上のマネジメント経験者

＜事業内容＞
1．民泊
2．コワーキング（エコシステム）
3．シェアバイク
4．シェアパーク（カーシェア含む）
5．エネルギー（電気・ガス）
6．カード・決済・データマイニング
7．レンタル事業

●食品の製造・小売を行う高収益企業での経営企画業務。

＜主たる経営テーマ＞
・一地域のローカルブランドであったが直近は首都圏等の進出により売上を伸ばしており、主に百貨店・ディベロッパーへの営業拡大による売上拡大。また他地域進出の成功率を高めるブランディング強化
・工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
・商品ポートフォリオの絞り込み（不採算商品の整理）及び新商品／新業態プランニング
・他企業のM&A推進

●当社における経営企画業務全般
　・事業方針の作成、事業計画の策定
　・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
　・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
　・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
　・業務改革（経営機能改革）の推進
　・経営に関わる会議体の運営・管理
　・各部署との折衝・調整
　・その他トップサポート（経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります）

※上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

●大容量データの分析設計、分析実行、モデル構築等によるコンサルティング業務
●上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

グローバルアパレルカンパニーにおいて、ビジネスモデルの変革および全社の構造改革をPMOの立ち位置で推進できる方を募集いたします
将来的に経営幹部になれる方を想定しています
主な構造改革分野としては、
1.デジタルマーケティング
2.物流改革
3.ITにおるビジネス構造改革
となります。

【業務概要】
顧客企業の人事課題を、人事・経営陣・社員へのヒアリングや、アセスメントのデータ分析を通じて明確化。
人・組織における課題解決のソリューションを企画・設計し、顧客へ提案・導入・実行を行っていきます。
労働人口減少により、人手不足が叫ばれる中、
今いる人と、その組織の価値を最大化させ、顧客の事業推進を支援することが
営業としてのミッションです。

弊社が提供するソリューションは多岐に渡ります。

・人材開発
新人・若手層の早期戦力化
中堅・リーダー層の能力開発
管理職層のマネジメント力強化
部長・経営層の事業推進力強化
次世代リーダー育成・選抜
グローバル人材育成
ビジネススキル習得
キャリア自律

・組織開発
人事制度設計
営業力強化
ダイバーシティ推進
イノベーション創出
働き方改革支援
戦略推進
職場活性化
生産性向上
人事担当者向け支援
中小・成長企業向け支援

・その他
人材アセスメント
組織診断
タレントマネジメントシステム（HRTech）
コーチング

など

【業務詳細】
トレーナーやコンサルタント、支援スタッフと協働しながら、顧客のフロントにたち、ソリューションを推進していく役目を担っていただきます。

【業務概要】
（0→1）新規事業立ち上げ　プロダクトマネジャー（中小企業向け×HR領域×Saasビジネス）

【業務詳細】
●より多くの「個と組織を生かす」を実現する、サービス企画〜開発ディレクション
・新規事業開発組織として、社会への新たな価値提供を実現すべく、新規事業立案〜サービス企画〜実行・推進までを行う組織です（0→1、1→10フェーズ）。リーン開発プロセスを取り入れ、スモールスタートでの新たなプロダクトを創出し、育てていきます。
・今回の募集では、中小企業向けHRtechサービスの「サービス企画」「開発ディレクション」「顧客検証・効果測定」「サービスの磨きこみ（効果改善・機能改善）」までの一連のサービス開発業務の責任者としてディレクションできる方を募集しています。

【特徴・魅力】
●「個と組織を生かす」ことを通じて、社会課題を解決できる仕事
・労働人口の減少、人材の多様化、働き方改革、テクノロジーの進化など、外部環境の変化により、個人の働き方は多様なものとなり、企業にとっても人材の能力を引き出して新しい価値を生み出していくことがより求められています。一方で、臨まぬ退職やメンタル不全、企業にとっては人・組織の成長が追いつかないことで事業成長が追いつかないという「不」も生じています。当社では、様々な専門的な手法を活用することでこの「不」を解決し「個と組織を生かす」を実現しています。
●最後の白地といわれている、HRtech 領域での挑戦
・様々な領域でテクノロジー化が進んでいる中で、HR領域についてはいまだ大きなプレイヤーがおらず、ベンチャーから大企業まで多様なプレイヤーが挑戦しはじめている黎明期にあります。市場として成長が見込まれる中で、当社グループ全体として注力している領域です。
・当社は、創業以来約50年企業の人材・組織活性領域で様々なサービスを提供してきました。そこで培った顧客基盤や技術を生かし、テクノロジーを活用することで新しい価値提供の形を実現することを目指しています。
●事業企画〜サービス企画〜実装までワンストップで推進できる組織体制
・新規事業開発組織内には、「ビジネスデベロップメントチーム」「エンジニアチーム」があり、プロセスを一気通貫して内製で開発できる体制があります。素早い仮説検証に加えて、様々な領域のプロフェッショナルの視点を持って、プロジェクトを推進する環境があります。
・また、社内には人と組織に関する研究・HRデータ分析を行う組織や、アセスメント、トレーニングなどの技術・商品開発組織があります。サービス開発に必要な専門知識は社内の関連部署や、社外パートナーの知見を活用しながら推進します。

【キャリアイメージ】
本人の志向と適性を踏まえて、スペシャリスト、ラインマネジメントなど

【業務概要】
当社のコーチングサービスを管掌する部門にて、事業企画(市場リサーチ、戦略立案支援、推進モニタリング等）からプロモーション企画、商品開発に至るまで、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。

【業務詳細】
伸びシロの大きいコーチング市場での売上拡大にむけて、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。
具体的な1日の仕事の流れのイメージ（例）は下記の通りです。

＜1日の仕事の流れのイメージ（例）＞
09:00-10:00：業績・KPIの進捗確認
10:00-12:00：商品開発ミーティング
13:00-15:00：顧客納品の相談
15:00-16:00：販促企画ミーティング
16:00-17:30：経営会議起案資料作成

【特徴・魅力】
●サービスの特徴
・コーチングとは、その人が本来持っている能力と可能性を最大限に発揮して、目標達成やパフォーマンスの向上ができるよう、自ら考え、取るべき行動を自ら選択することを促す人材育成の手法の一つです。エグゼクティブ層を中心に海外では定着している手法で、昨今は日本国内でも注目され始めております。
・また、コーチングは1対1という形式で提供されることが多く、個別具体の対象者の状況や特性を踏まえた育成支援を実現できる点で、個人の目標達成や成長促進にダイナミックに支援できるサービスとあります。

●業務・組織の特徴
・事業企画から商品開発・プロモーション・営業・納品に至るまで、バリューチェーンすべてを担っている特長的な組織です。当社の新規事業という位置づけで、メンバー全員で事業運営を行っております。事業経営の視点から業務に取り組むことができる環境であり、自分次第では、特定の領域に限定することなく、積極的に他業務に携わっていただく機会を創ることができます。
・時短社員もいるため、テレワークの活用にも積極的にチャレンジするなど、職場全体で働き方変革にも取り組んでいます。

【キャリアイメージ】
当面は、企画スタッフとして、事業企画、商品開発、プロモーション企画等の幅広い企画業務をリーダーとして担当いただきます。
ゆくゆくは、本人の適性や志向を踏まえたうえで、事業マネジメントを担っていただくことも期待しています。

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

●投資ファンド投資先の組織・人事面の問題点を抽出し、解決策を策定、実行いただきます
●社員のモチベーション、生産性を高め、収益力の向上を実現いただきます

●大手バイアウトファンド投資先である中堅アニメ制作会社の経営を担っていただきます。

●経営全般に関する戦略・計画の立案・策定、及び実行支援。
（M&A/資本・事業提携/組織再編、グローバル戦略、事業再生計画、中期経営計画等）

●大手ﾌｰﾄﾞ関連企業の人事部門の責任者を担っていただきます

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

●大手バイアウトファンド投資先（WEB関連ビジネス）でCEO業務を担っていただきます
●マネイジメントだけではなく、WEBビジネス拡大の為の企画、実行、進捗管理を主導いただきます

●大手ベンチャーキャピタル本社の経理、財務コアメンバーとして、
下記の経理、財務業務全般に従事して頂きます。
将来的には本社の経理、財務部門の責任者としてCFOを目指していただきます。

ファンド管理や投資先ベンチャー企業への財務アドバイス等を実施できる機会もあり
経理、財務面からベンチャー企業の成長に寄与できます。

●月次・年次決算（試算表作成、修正仕訳など）
●連結会計
●税務（申告業務など）
●資金管理、銀行折衝
●ファンド管理
●管理会計システムの再構築
●業務フローの改善
●各部、各投資担当者とリレーション

●経営のサポート（各種調査、企画、資料作成等）
●経営計画、事業戦略の立案、執行・運用モニタリングのサポート
●特命業務の対応（新規事業（特にIT関連）の立ち上げ企画等）
●社長秘書業務（社長のスケジュール管理、出張手配、電話対応等）

・経営企画機能の立ち上げ責任者
　・CEO（およびCOO等）と協業し、経営基盤の構築・変革を進めながら力強い事業成長を牽引していく
　・CEOの右腕として各種経営施策を策定・実行
　・取締役会／経営会議等の主要会議体の構築・運営
　・業績KPI・見える化の推進
　・全社組織の再構築
　・投資ファンドへのレポーティングと連携
　・新規出店モデル構築、出店開発、海外事業展開など事業成長プロジェクトの推進

【職務内容】
・PMIにおける統合事務局のメンバーとして事業ラインをサポ−トし、PMIプロセスの設計及び円滑な実行を推進
具体的には以下のような内容：
・100日プランの作成/遂行の指導とサポート
・長期的PMIプランの作成/遂行の指導とサポート
・業績モニタリング会議（仮称）の運営
・社内PMI人材の育成、指導
・その他コーポレートアライアンス本部長が定める事項

【期待する成果】
・PMI業務に関するガイドラインを作成し、PMIプロセスを整備・定着化
・定常的には事業ラインにて行うPMI業務をサポートし、円滑な実行を推進

●M&AのPre-In-Post全般にわたり、事業分離／統合実務へのビジネスアドバイザリー。

　-　統合後、又は、事業売却後の経営戦略立案　”上流”
　-　各種デューディリジェンス、及び統合、分離コスト分析
　-　Day1に向けた計画/実行支援、チェンジマネジメントやシナジー施策の立案、トラッキング等への支援
　-　経営戦略に従う、事業再編、ビジネスライン及び商品構成の見直し、業務プロセス再構築等の分析
　-　損益向上を図る、統合後オペレーションリストラクチャリング支援　（ワークフロー、財務経理、人事制度、セキュリティー、ＩＴ等）

※プレディールからポストディールまで一貫したサービス提供を行っており、
　　案件によっては、ファイナンスを含むM&Aの最初からポストディールまで経験可能

●中期経営計画の進捗確認など予算実績管理業務担っていただきます。

”財務×戦略”　Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル（Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal /　重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
　a. 戦略オプションの策定支援
　b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
　c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
　d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援　等

2. In Deal
　a. DD支援業務（コマーシャル、オペレーション、ビジネス）
　b.シナジー分析支援
　c.事業計画の蓋然性評価支援
　d.修正事業計画の策定支援　　　等

3. Post Deal
　a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
　b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
　c.PMI実行支援　　　等

”財務×戦略”　Global Strategy Groupの日本拠点として、経営戦略立案及び実行支援を担う。

KPMGの世界各国の拠点と連携しながら
1　事業戦略及び新市場/製品参入戦略の立案
2　ビジネスＤＤの実施
3　企業/事業再生計画策定
等を通じ、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援

・　経営、事業戦略の立案、及び実行支援
・　M&Aディールのサイクル（Pre M&A戦略、ＤＤ、PMI等）全般に亘る支援
・　企業再生における戦略、オペレーション領域での支援

”財務×戦略”　Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル（Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal /　重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
　a. 戦略オプションの策定支援
　b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
　c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援　等

2. In Deal
　a. DD支援業務（コマーシャル、オペレーション、ビジネス）
　b.シナジー分析支援
　c.事業計画の蓋然性評価支援
d.修正事業計画の策定支援　　　等

3. Post Deal
　a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
　b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
　c.PMI実行支援　　　等

Services:
-Executive compensation philosophy and strategy development
-Annual and long-term incentive plan design
-Modeling and valuation of pay plan elements
-Total compensation assessment and benchmarking
-Stock ownership strategy and plans
-Performance measure selection and calibration
-Advice on change-in-control and severance arrangements
-Board of director compensation and plan design.

Role:
-Provide project support on assignments by researching, analysing data, drafting reports and attending meetings under consultants’ supervision.
- Contribute any of database work within EC Tokyo based on disclosed/non-disclosed executive compensation data accurately and efficiently

発電設備のプロジェクトマネイジメントを行っていただきます
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉
●プロジェクト・ファイナンスの交渉

●新発電所企画開発業務
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉　等

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

投資ファンドの投資先製造業で以下の業務の責任者をつとめていただきます
●原価管理ができる体制の構築
●現・会計管理担当者からの引き継ぎ
●財務、会計をはじめ、総務人事も含めた管理体制の統括