経営の転職求人

【当社の安全管理について】
これまでの医薬品や医療機器等の安全管理とは異なる治療用アプリの新しい安全管理の形を我々と一緒に作っていきませんか。
治療用アプリのパイオニアである弊社の安全管理では「自分で新しいプロセスや基準等を作る」、「医療現場や患者様に近い立ち位置で業務を行う」等、たくさんの魅力を感じながら業務を行うことができます。
また、安全管理にとどまらない薬事やQMS等の周辺領域の業務にかかわることができる、社内外の関係者と密接に協力して業務を進めることができる等、ご担当いただく業務の幅は広く、大きくキャリアアップすることができます。

【ご担当いただく業務】
・担当製品の安全管理業務のリード（添付文書の作成、提携会社との折衝含む）
・新しい安全管理のプロセスや基準等の作成
・GVPに基づく安全管理業務（安全管理情報の収集、評価、確保措置の立案、自己点検、教育訓練等）
・治験中の安全管理業務
・リアルワールドデータ利活用のための体制構築

経営企画部のスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。

＜入社直後にお任せする業務＞

※下記業務の中から、ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。

・顧客情報の整理/分析/活用（クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。）

　社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認）

　顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討）

・品質/ナレッジ管理（案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策を行います。）

　全社横断プロジェクトの事務局運営

・全社会議の運営（全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。）

　スケジュール設定・調整、プログラム・コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、当日運営など

・社長直轄プロジェクトの企画/推進



＜ゆくゆくお任せする業務＞

・ナレッジ企画開発：社内ナレッジの集約/展開するためのプラットフォームを構築、新たなコンテンツの開発を行います。

　ナレッジに関する社内ポータルサイトの構造、形式の整備、格納するコンテンツの整備、開発、蓄積したナレッジの書籍化

・全社経営管理/分析：

　外部環境分析、競合他社分析、管理会計機能の充実等により、最適な事業セグメント構成の検討を実施し、経営意思決定に資する情報の提供を行います。

・社内リレーション企画：

　事業拡大に伴う組織拡大により社内リレーションが更に必要性を増しているため、組織活性化のための施策の検討を行います。

＜コンサルティング会社ならではの経営企画経験＞

弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。

コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。

経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、当ソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

・Employee Experience向上のための基盤づくり
・人材戦略の策定・実行、組織サーベイの実施
・社員のスキル・キャリア開発の企画、実施、評価
・組織文化の醸成・浸透、従業員満足度の向上
・各種人事制度の企画・設計・改善、社内コミュニケーションの改善
・社員の健康管理などを絡めた総合的な人事企画全般

以下、業務で使用しているツールです：
Gmail、Googleカレンダー、Googleドキュメント、Googleスプレッドシート、Googleスライド、Google Meet、Microsoft Teamsなど
Slack
Notion
SmartHR
TeamSpirit
ビズリーチ
HRMOS
Wantedly
LinkedIn
など。

国内最大シェアを誇る適性検査を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。

●業務設計
新商品開発や、既存商品改訂のPrj.に参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会場やコールセンターでの応対の設計や現場スタッフの教育などを通じて、商品サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。
(直近の業務事例）
適性検査を自宅でも適正に受検いただけるサービスの開発に向けて、オンライン上で本人確認をしたり、受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みを構想し、システムに実装しました。

●品質管理
現場の業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定したうえで、日次や週次、月次で振り返りながら、課題点の解消や、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していきます。
(直近の業務事例）
受検者向けコールセンターに寄せられるお問い合わせ内容を分析し、IEのサポート終了にまつわる不具合のお問い合わせが増加していることから、その不具合の対応策の整理を行ったうえで、対応チームの人員体制の増強を判断しました。

●納品サポート
実際に商品サービスをご利用いただく顧客の担当者や顧客との接点を担う営業担当からの問い合わせ対応や、テスト会場、コールセンターからのエスカレーション相談・対応業務を通じて、サービスが利用され価値となって届く部分の品質を担保していきます。
(直近の業務事例）
グループ会社全体で初めてSPI3をご利用いただくお客様に伴走し、各グループ会社の人事担当者を集めて実施に向けての勉強会を行ったり、その企業様の受検者向けの独自の現場対応のレギュレーションを定めてコールセンターに連携するなどし、安心して受検が進められるよう手配しました

●CFOとして管理業務を幅広くご担当いただきます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。

●人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援　など

●人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など

●プロジェクト運営のスタイル、働き方
・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。
・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。
・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。

●業務内容
・見込み客を成約に結びつける
・成約後の医療機関と関係構築を行い、初回処方までのオンボーディング、処方増加などを行う
・契約、売上最大化のための販売代理パートナーの管理
・営業プロセスの定量化、可視化することで組織パフォーマンスを最大化する

※ 本求人では西日本エリア（近畿・中国・四国・九州）に居住して西日本の医療機関をご担当いただける方を募集しています。
※ オフィスは東京のみであり、オンライン商談や社内会議などは原則ご自宅でのリモート勤務となります。
※ 全国に営業をしていくため将来転勤をお願いする可能性もございます。

●業務内容
・見込み客を成約に結びつける
・成約後の医療機関と関係構築を行い、初回処方までのオンボーディング、処方増加などを行う
・契約、売上最大化のための販売代理パートナーの管理
・営業プロセスの定量化、可視化することで組織パフォーマンスを最大化する

※ 本求人では中日本エリア（北陸・東海・山梨・長野）に居住して中日本の医療機関をご担当いただける方を募集しています。
※ オフィスは東京のみであり、オンライン商談や社内会議などは原則ご自宅でのリモート勤務となります。
※ 全国に営業をしていくため将来転勤をお願いする可能性もございます。

【ポジション概要】
上市直後のフェーズである現在において、一気に市場を開拓していく力強いセールス・カスタマーサクセス組織を築いていこうとしており、その一員になっていただける方を探しています。
なお、上市直後から全国に営業を行なっており、各地にメンバーを配置しています。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
カスタマーサクセスという言葉は医療業界では耳慣れない方も多いかもしれませんが、医師・医療機関にとっては医薬品と異なり、治療アプリのセットアップや処方は未体験のオペレーションであるため、非常に重要となります。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
そんな環境にチャレンジしたいと思っていただける方とぜひ一緒に働きたいです。

【私たちのこだわり】
上記のような従来の治療手法とは大きく異なる点があるため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、すべてにおいて従来の医療業界の方法論に囚われない取り組みをしていきたいと考えています。
一方で、当社が抱えられるリソースは、ヒト・モノ・カネ全ての点で大手の製薬会社や医療機器メーカーとは比べものにならないくらい少ないです。そのため、少人数でも大きなエリア、多数の医療機関を対応できる創意工夫を率先して生み出していく必要があります。
そのため、デジタルマーケティングやオンライン面談の活用、SFA・CRMツールの活用など、業界の最先端をいく手法を積極的に導入し、デジタル時代の新しいモデルの創出を推進していきます。

【具体的な業務内容】
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
　同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
　 面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
　 販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行

【業務概要】
高血圧症の治療用アプリの事業支援、CRM運用を中心に担っていただきます

【具体的な業務内容】
・CRM（Hubspot）の運用
・セールスデータの分析
・セールスおよびカスタマーサクセスメンバーの業務支援
・営業フローの構築と改善
・RPA（AUTORO、MS Automate）の運用

【ポジション概要】
上市直後のフェーズである現在において、一気に市場を開拓していく力強いセールス・カスタマーサクセス組織を築いていこうとしており、その一員になっていただける方を探しています。
なお、上市直後から全国に営業を行なっており、各地にメンバーを配置しています。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
カスタマーサクセスという言葉は医療業界では耳慣れない方も多いかもしれませんが、医師・医療機関にとっては医薬品と異なり、治療アプリのセットアップや処方は未体験のオペレーションであるため、非常に重要となります。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
そんな環境にチャレンジしたいと思っていただける方とぜひ一緒に働きたいです。

【私たちのこだわり】
上記のような従来の治療手法とは大きく異なる点があるため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、すべてにおいて従来の医療業界の方法論に囚われない取り組みをしていきたいと考えています。
一方で、当社が抱えられるリソースは、ヒト・モノ・カネ全ての点で大手の製薬会社や医療機器メーカーとは比べものにならないくらい少ないです。そのため、少人数でも大きなエリア、多数の医療機関を対応できる創意工夫を率先して生み出していく必要があります。
そのため、デジタルマーケティングやオンライン面談の活用、SFA・CRMツールの活用など、業界の最先端をいく手法を積極的に導入し、デジタル時代の新しいモデルの創出を推進していきます。

【具体的な業務内容】
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
　同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
　 面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
　 販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行


※ 転勤の有無についてはご希望に従いますが、原則転勤はありません
※ 本求人では西日本エリア（近畿・中国・四国）に居住して西日本の医療機関をご担当いただきます
※ オフィスは東京のみであり、オンライン商談や社内会議などは原則ご自宅でのリモート勤務となります。

【ポジション概要】
上市直後のフェーズである現在において、一気に市場を開拓していく力強いセールス・カスタマーサクセス組織を築いていこうとしており、その一員になっていただける方を探しています。
なお、上市直後から全国に営業を行なっており、各地にメンバーを配置しています。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
カスタマーサクセスという言葉は医療業界では耳慣れない方も多いかもしれませんが、医師・医療機関にとっては医薬品と異なり、治療アプリのセットアップや処方は未体験のオペレーションであるため、非常に重要となります。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
そんな環境にチャレンジしたいと思っていただける方とぜひ一緒に働きたいです。

【私たちのこだわり】
上記のような従来の治療手法とは大きく異なる点があるため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、すべてにおいて従来の医療業界の方法論に囚われない取り組みをしていきたいと考えています。
一方で、当社が抱えられるリソースは、ヒト・モノ・カネ全ての点で大手の製薬会社や医療機器メーカーとは比べものにならないくらい少ないです。そのため、少人数でも大きなエリア、多数の医療機関を対応できる創意工夫を率先して生み出していく必要があります。
そのため、デジタルマーケティングやオンライン面談の活用、SFA・CRMツールの活用など、業界の最先端をいく手法を積極的に導入し、デジタル時代の新しいモデルの創出を推進していきます。

【具体的な業務内容】
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
　同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行

【ポジション概要】
上市直後のフェーズである現在において、一気に市場を開拓していく力強いセールス・カスタマーサクセス組織を築いていこうとしており、その一員になっていただける方を探しています。
なお、上市直後から全国に営業を行なっており、各地にメンバーを配置しています。
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
カスタマーサクセスという言葉は医療業界では耳慣れない方も多いかもしれませんが、医師・医療機関にとっては医薬品と異なり、治療アプリのセットアップや処方は未体験のオペレーションであるため、非常に重要となります。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
そんな環境にチャレンジしたいと思っていただける方とぜひ一緒に働きたいです。

【私たちのこだわり】
上記のような従来の治療手法とは大きく異なる点があるため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、すべてにおいて従来の医療業界の方法論に囚われない取り組みをしていきたいと考えています。
一方で、当社が抱えられるリソースは、ヒト・モノ・カネ全ての点で大手の製薬会社や医療機器メーカーとは比べものにならないくらい少ないです。そのため、少人数でも大きなエリア、多数の医療機関を対応できる創意工夫を率先して生み出していく必要があります。
そのため、デジタルマーケティングやオンライン面談の活用、SFA・CRMツールの活用など、業界の最先端をいく手法を積極的に導入し、デジタル時代の新しいモデルの創出を推進していきます。

【具体的な業務内容】
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
　同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行

●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
　　　　
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

●事業計画策定、予算策定、及び実績管理
・関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成
・全社指定の各種財務諸表/予算管理様式の作成・提出
・上記対応のための事業部内プロセスをグループメンバーと共に検討・整備
●各プロジェクトの予算実績統制／KPI管理／財務モデル作成・分析/経営資料作成
・相談事項の一次受付&回答、もしくは適切な関係者へのつなぎ
・設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透
・親会社含めた経営層へのレポート作成
●親会社グループを含めた既存のプラットフォームを活用した新規事業の立ち上げ　など

※業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを想定しております。
また、経営陣及び経営企画部長はファンド・コンサル・投資銀行出身者であり、本メンバーとともに、会社の成長ストーリーの作成・組織体制構築・営業方針・リスク管理方針など経営に関わる全てに携わって頂ける機会となります。
将来的にプロ経営者人材を目指す方々にとって、非常に魅力的なポジションとなっております。

【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2−3日程度のリモートワークが可能です（ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です）。
また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。

【魅力】
世界的な投資会社グループの一員となったことで、既存事業領域を超えた変革を進めることが出来ます。
柔軟な働き方が可能ですが、経験豊富な経営企画部長直下のポジションで、スキルアップ・キャリアアップも同時に達成いただきます。

クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。

デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。
また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。
こちらのアプローチは競合が少なく、非常にユニークでクライアントからの評価が高く、クライアントの口コミにより新規獲得できています。

【やりがいなど】
・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。
（事例：B to Cクライアントに対し、新規ビジネス立上げ提案や、商品仕入先見直し提案など）
・上記により、カバー範囲が広く、裁量も大きいです。
・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。
・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。
・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。

【業務内容】
・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント
・経営陣への分析レポート、提案書作成
・マーケティング施策立案〜実行支援
・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援　など
※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。
※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。
※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます）

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation （セパレーション）　

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援

当社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）
そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、HRD・OD事業の事業企画スタッフとして、事業成長に貢献頂ける方を募集しています。

●具体的な業務例
1.計数管理・販売管理運用設計
　業績モニタリング、顧客情報管理、販売管理規定をもとにした業務設計
2.戦略推進支援
　KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画

＊入社後一定期間（目安：1-2年程度）は、運用業務を中心に経験を積み、事業や業務への理解を深めたうえで、計数管理・戦略推進支援等の業務を主担当として担っていただきます

●ポジションの魅力
「事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて、事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」
所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用　の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業運営上必要な基盤整備や業務設計の経験を積むことができます。

●事業の魅力
「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」
弊社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には年間5,000社を超える顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが存在しています。事業企画Gは、自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の戦略推進に寄与することができます。
そのため、人・組織領域のソリューションプランナーやコンサルタントとしての知見を活用しながら、企画スタッフとしての経験を積むことができます。

●大手バイアウトファンド投資予定先（コンテンツ制作会社）の経営を担っていただきます
●まずは取締役としてご入社いただき、CEOに昇格いただく予定です
●ファンドと連携し企業価値の向上を実現いただきます

QAチーム絶賛拡大中！
サービスと事業領域の多角化に際し、様々なフェーズのプロダクトがある中で、仕様や要求にしばられない「攻めの品質保証」が出来るQAエンジニアを募集します。

QAにおける「攻め」とは？

1. 要求/情報設計/UI/デザインの改善を提案できること
2. テストしやすいコード設計や自動化について、エンジニアに提案できること（自動化の実装までできるとベター）
3. 常に新しい情報をキャッチアップし(OSのアップデートや最新のUIの考え方、ツールなど)、社内に還元すること

弊社のQAチームの核として、デザインレビューから実際の受け入れテストまで様々な領域で活躍いただけます。

【業務内容】
医療機関向けの「治療アプリ 」に関するプロダクト、もしくは民間法人向けのプロダクトにおいて、開発・運用に携わって頂きます。

【当社が取り組む治療アプリ】
・ニコチン依存症治療アプリ
・高血圧治療補助アプリ
・非アルコール性脂肪肝炎（NASH）治療アプリ
・アルコール依存症治療アプリ
・がん治療支援アプリ
・慢性心不全治療アプリ

※当社のエンジニアは全員がTypeScriptを扱い、フロントエンド/モバイルアプリ/バックエンド/インフラという分業をしていません。各自がReact / React Native / Node.jsを扱います。

もちろん人によって得意な領域・苦手な領域はあるので、まずは得意な領域の開発から担当して頂きつつ、次第により広い領域をお任せできればと考えています。

【開発環境】
・言語：JavaScript, TypeScript
・主要技術：React, React Native, Express, GraphQL
・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo
・リポジトリ管理：GitHub
・主要インフラ技術：AWS CDK, Lambda, API Gateway, CloudFront
・DB：MongoDB, PostgresSQL
・CI：GitHub Actions, Bitrise
・情報共有： Slack, Google Workspace, Notion, Spatial Chat

●開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を調整
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしない

●コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施し
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有して、日常的に実施
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認

●テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施
・機能の実装と同時にテストコードを記述
・想定される複数環境での品質チェックの義務付け

●アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施
・継続的なデプロイ（デリバリー）を実行

●ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで実行
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境を整備
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境を整備

●業務内容
・見込み客を成約に結びつける
・成約後の医療機関と関係構築を行い、初回処方までのオンボーディング、処方増加などを行う
・契約、売上最大化のための販売代理パートナーの管理
・営業プロセスの定量化、可視化することで組織パフォーマンスを最大化する

※ オフィスは東京のみであり、オンライン商談や社内会議などは原則ご自宅でのリモート勤務となります。
※ 全国に営業をしていくため将来転勤をお願いする可能性もございます。

●業務内容
・見込み客を成約に結びつける
・成約後の医療機関と関係構築を行い、初回処方までのオンボーディング、処方増加などを行う
・契約、売上最大化のための販売代理パートナーの管理
・営業プロセスの定量化、可視化することで組織パフォーマンスを最大化する

※ 本求人では首都圏エリアに居住して首都圏の医療機関をご担当いただける方を募集しています。
※ オフィスは東京のみであり、オンライン商談や社内会議などは原則ご自宅でのリモート勤務となります。
※ 全国に営業をしていくため将来転勤をお願いする可能性もございます。

【業務内容 概要】
私達は個別化されたメッセージやコンテンツ、日常生活上のアクティビティ管理サービスの継続的な利用体験を通してユーザーの行動変容を促すことで、病気を治す治療用アプリを開発しています。現在、治療補助アプリの普及期を支えるプロダクトのUX改善が求められており、医療機関内における医師の治療補助アプリの利用課題を改善し、患者の継続的な治療体験価値を向上させ、総合的に治療効果やサービス価値を高めていくことが求められています。

【業務内容 詳細】
既存のPdMメンバーと協業し、上流工程から一貫してプロダクト開発全体を推進していただきます。
・定量・定性分析から本質的な課題抽出や仮説立案を行いサービス改善
・治療アプリ開発サービス機能の要件定義 システム仕様設計 開発進行管理
・「ソフトウェア医療機器」の開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・患者の治療アプリでの血圧記録の継続率向上を目的としたモニタリング＆コミュニケーション施策の立案、実装、改善
・事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計

【ポジションの魅力】
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる

【業務内容】
治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。

また、先行者優位の市場でもあることから、当社の経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。
現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。
結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、
各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。

そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。
各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。
また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。

【具体的な業務内容】
・1on1(CFR: Conversation/Feedback/Recognition)によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価
・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決
・エンジニアの採用、採用競争力向上

【開発環境】
・言語：JavaScript, TypeScript
・主要技術：React, React Native, Express, GraphQL
・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo
・リポジトリ管理：GitHub
・主要インフラ技術：AWS CDK, Lambda, API Gateway, CloudFront, Elastic Beanstalk
・DB：MongoDB, PostgresSQL
・CI：GitHub Actions, Bitrise
・情報共有： Slack, Google Workspace, Notion, Spatial Chat

1.経理担当者と連携し、月次決算、年次決算
2.CFO・経営企画担当者と連携・協力し財務会計と整合的な管理会計体制の構築
3.財務会計・管理会計をつなぐ上で必須となる経理業務の効率化プロジェクトへの参画・推進（DX化推進等）
4.上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務

＜入社後足元でご担当頂きたい業務＞
・月次決算及び年次決算対応
・上記を含む月次決算の取りまとめと役員報告資料の作成補助（増減分析など）
・監査法人の照会対応（経理担当者と連携）

＜将来的に、担って頂きたい業務＞
・IPOに向けた経理業務フローの改善提案・実行
　（社内ルール整備など他部門との連携も含む）
・事業拡大に伴う月次・四半期決算体制の継続的改善
・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・?の部の作成等
・税務申告書作成
・予算策定、管理会計、資金管理（キャリアのご志向により）

【得られるスキル】
適性やご志向するキャリアプランにもよりますが、下記のような経験をご提供できます。
・医療機器・ITに関する財務会計のスペシャリストとして専門性を磨ける
・事業部門担当者との距離が近いことを活かして、予算管理・策定などの管理会計側の知見が獲得できる

【魅力】
まだまだ会社の全体像が把握できるサイズ感であること、成長の過程で様々な検討事項が発生することから、ベンチャー企業としてのダイナミズムと管理体制の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を身に着け伸ばして行く意欲のある方を歓迎します。

【業務内容】
・上市予定の高血圧症治療用アプリの品質管理・保証業務
・製品開発との密な連携で、市場で起こった問題の早期解決、品質向上を行う
・特定の製品に関わらないSOP改訂や品質プロセス改善新しいプロセス、法令遵守だけではなく、効果的で現実的なプロセス構築・改善を行い、品質を向上させる
・将来的には国内品質運営責任者、さらに総括製造販売責任者を担い、安全・品質を統括して頂ける方

事業再建・承継案件に対してCOOやCFOやコンサルタントとしてご参画頂き、提出されている事業計画に基づいて事業の実行を推進して頂きます。

年間20件位の新規案件が立ち上がっており、ご登録している方の中でスキルがマッチングしている方へご案内が行く、という仕組みです。

今回はそのご登録ということになります。
※すぐに案件のご案内が有るわけではございません

当社の中核サービスの1つであるトレーニングの担い手となるトレーナーのマネジメント業務全般を担います
当社のトレーニングは知識を教えるだけではなく、受講者から気づきを引き出し、相互に学びあう、「今ここ」でのライブの学びの提供を特徴としています。
事業上も重要な位置づけとなるトレーナーとの契約・育成・支払い・パフォーマンス管理・アドミなどのマネジメント業務全般を担う組織での業務です。
当社とトレーナーは業務委託の関係ですが、サービスの価値を左右する重要な人的資源として戦略的なマネジメントを行っています。
入社後は当社メンバーと共に下記の業務を経験しながら、ご自身の専門性を高め、中心的に担っていただく領域を確定していきます。

●代表的な業務の例
・新規契約トレーナーの募集・選考、既契約トレーナーとの契約更改
・トレーニング技術の開発
・トレーナーの養成
・トレーナーへの案件アサインの管理
・トレーナーのパフォーマンス管理
・トレーナーへの支払い、総務などのアドミ業務
・稼働管理、発注管理システムの管理・更新
・トレーナーマネジメント戦略の立案
など

私たちの事業は、「個と組織を生かす」を目指し、SPI3をはじめとしたアセスメントをコアに、様々なソリューションサービスを提供しています。
採用選考市場アセスメント領域No1の顧客基盤と、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性、製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。
その中核事業の事業企画スタッフとして、事業戦略・マーケットMKT戦略・チャネル戦略の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。

【詳細】
・事業計画の策定（事業戦略および売上・収支計画立案）
・上記計画推進のためのモニタリング設計（業績管理、顧客管理、KPI設計〜運用まで）

【事業／仕事の魅力】
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバーと一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。

今まさに、既存領域の改革、成長領域の創造を両輪で進めるフェーズであり、事業としてダイナミックな戦略変更・投資判断をしていく局面です。
このチャンスに、事業企画のプロとして一緒に事業を創っていく仲間を求めています。

社内外広報と総務を担う部署において、主に社外広報チームメンバーとともに業務全般を担う他、社員総会などの社内イベントや社内広報、総務的役割なども担っていただくことがあります。
社外広報業務全般においては、無形材である人事・組織コンサルティングサービスを扱う弊社の認知・ブランド向上を目指したメディア対応やリレーションの構築、広報戦略の企画・立案、生産性向上や安定稼働に向けた業務改善などを行います。弊社の広報特徴としては、「調査リリースが多い」「寄稿の企画から原稿編集・校正の仕事が多い」「社内専門家との調整、やりとりが多い」ことが挙げられます。また、主力サービスである適性検査の広報活動においては、メディアだけでなく大学との渉外対応も行います。
業務範囲の幅広さと、企画〜事務的作業まで様々なレイヤーの業務内容があり、多くの関係者とともに迅速かつ細やかな調整や判断・対応が必要な職務のため、確実・着実でありながら協働し臨機応変に対応できる方の応募をお待ちしております。
また、テレワークやフレックスタイム制を利用可能ですが、業務特性上、必要な出社・残業が突発的に（当日であっても）発生することがあり、毎月50時間程度の残業はあります。

【主な業務内容】
1.戦略的な広報/PR
・事業戦略を踏まえ、推進を実現する広報/PR活動全般
・広報/PRを通じて、事業成果を創出するためのプロセスデザインおよびマネジメント
2.全社ブランドマネジメント
・全社の対外発信活動やメディアのマネジメント
・コーポレートコミュニケーション全般の方針や基準の策定

その他、事業上の必要性に応じて、社内イベント企画・運営や総務支援。

事業／仕事の魅力
弊社ではブランドスローガンを掲げ、多くの企業における人・組織課題のソリューションを提供しています。
事業が生み出したソリューションや知見を編集・発信することを通して、「人と組織の変革パートナー」としてのブランド認知・共感を社会から獲得し、事業推進・支援の一翼を担います。

【仕事の内容】

SaaSとして提供しているHRテックサービスのインサイドセールス業務

＜具体的な仕事内容＞
・資料ダウンロードやセミナーに参加されたお客様に対する架電やメールを通じた商談化
・リード発生から短期間での商談化はもちろん、中長期的な顧客フォローを通じて大型の商談獲得も目指してください
・支援ツールや顧客管理システムの活用

＜キャリアパス＞
・将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や、マーケティング施策への提言や実行などに携わっていただきたいと考えています。
・経験、能力や希望などを考慮し、インサイドセールスのリーダーポジションはもちろん、フィールドセールス職、カスタマーサクセス職へのキャリアチェンジなどの可能性もございます。

SaaSとして提供しているHRテックサービスのマーケティング業務
＜具体的な仕事内容＞
・展示会の出展の検討及び運営
・自社独自イベントの企画及び開催
・記事広告の出稿
・調査記事やプレスリリース用の題材の検討および出稿
・タクシー広告／エレベーター広告など新しい広告手法の検討や調整

SaaSとして提供しているHRテックサービスのフィールドセールス業務

＜具体的な仕事内容＞
・当サービス検討中の顧客に対して、企画提案・競合比較・予算獲得などを伴走し受注を目指していただきます。
・商談の獲得はインサイドセールスが、受注後の活用支援はカスタマーサクセスが担当しますので、提案業務に集中いただけます。
・社内紹介の促進や提案書のブラッシュアップや販促イベント企画など、企画要素のある業務にも関わっていただきます。

●仕事内容
社内ITインフラを中心に、NW、サーバー等インフラに関わる整備、案件の企画・実行や各種環境の保守運用を担当いただきます。
社内システムを中心に担当いただきますが、ITインフラのスペシャリストとしてお客様に提供するシステムの企画開発プロジェクトや運用を支援する等、社内外の各案件で幅広い関与を求められるポジションです。
なおご経験と案件の内容に応じ、チーム・プロジェクトのマネジメントも担当いただきます。また実行にあたっては、インフラ担当としての実作業・管理、社内の各システムとの調整に加え、必要に応じて事業や経営層などの多様な関係者とやり取りいただきます。ご経験や興味により、メイン担当としてのご活躍やシステムセキュリティを担当いただくことも可能です。

●事業／仕事の魅力
当社は、ブランドスローガン「個と組織を活かす」のもとに、「人」と「組織」に係る課題解決・事業推進を支援するサービスを提供しています。主にご担当いただく社内ITインフラ領域は当社のすべてのサービスの提供を支える基盤であり、間接的ではありますが社会貢献につながる重要な領域でシステムのプロとしての手腕を発揮いただきます。
関係部署・システム等が多いため制約は少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い効率的にゴールに導くことを期待されています。
また単なるインフラ担当にはとどまらず、ITインフラの観点から事業へ働きかけたり業務改善提案・企画を立案する等、事業協働者として関わっていけます。

生産管理業務全般（生産計画の作成/生産工程の管理/原材料及び外注加工等の各種発注業務等）及び生産管理課の統括を担当

【生産課題】建機業界ではメーカ側の変動要素が多く在庫過大になる傾向有。在庫水準の適性なコントロールが重要課題。生産計画の精度向上を行うべく、生産管理システムの有効活用に向けた取組みを推進中。
【組織課題】メーカ側からの出向者が抜け、統括力が低下。管理職の能力底上げに加え、生産管理課人員の教育/業務改善/組織再構築を目指す。
【生産工程の概要】原材料の主な仕入先は製品販売先からの有償支給及び鉄鋼商社。製品の主な提供先は建機メーカ。製造 熱処理と機械加工は新潟県内10〜15社に外注。顧客折衝は営業部隊が担当。生産部門は製造段階でのメーカとのMTG有。

●人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など

●人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など

●プロジェクト運営のスタイル、働き方
・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。
・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。
・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。

プライベートクラウドの提供を通じた、サービスの拡大・成長の支援

1.プライベートクラウドの設計・運用
Linux kernel及び、仮想化環境（QEMU/KVMなど）周りのチューニング
アプライアンスストレージの検証・本番導入・運用
運用効率化の為のアプリケーション開発
ベアメタルサーバの構築・保守・運用
データセンターの選定

2. 新たな技術追求と導入
汎用OSS（Ceph、GlusterFSなど）を活用した高パフォーマンスストレージの構築
NVMe、NVMe-oFなどの検証・本番導入
新規サーバーメーカーの開拓

3. 機器選定やパフォーマンスチェック
各社のCPU・Disk性能試験
要求される処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計
GPU（レンダリング、機械学習）の選定・検証

・当社動画事業の映像配信レイヤーに関わる技術業務全般
・開発サイド、スタジオ映像技術側との映像配信技術開発
・動画伝送技術のテクニカルサポート
・配信番組の技術管理


これまでの、動画とIPはそれぞれ相容れない関係であり、ライブ動画も完成された映像をエンコードし、配信することが主流でした。しかし、プロトコルの進化・HW処理能力の向上によりIP映像信号のまま映像加工を行ったり、また、映像機器の管理や連携もIPやネットワーク上で行うことが主流となってきました。

当社では、ネットワークおよび開発業務を中心に業務を経験された方とともに、次世代の動画伝送・動画制作技術を追いかけて、ビジネスにフィードバックを行いたいと考えています。

・グループのオフィス(地方/海外拠点)、及び展開する各種事業(小売DX、企業イベント等)に関するネットワーク全般(提案、設計、運用、構築、サポート）

・MySQLのモニタリングおよびパラメータチューニング
・Database as a Service（マネージドデータベース）の新機能開発および運用
・MySQLのプラグインまたはコンポーネントの追加
・DBに関わるツールの検証(F/O、 バックアップ、リストアツール等)

多くの人に利用されているメディアはもちろん、様々なドメイン・事業フェーズのサービス、新たに仕掛けるメディアのクリエイティブを責任持って制作します。

・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行

当社のメディア事業部で展開している様々なドメイン・事業フェーズのメディアにおいてクリエイティブ領域全般を担って頂きます。

・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行

クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出していける方を募集していますクリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決 価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。
事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。

・UXリサーチの設計、実行
・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行
・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化
・ブランドデザインの設計および実行
・デザインシステムの設計、構築および運用
・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行
・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン
・各種アートワークの制作

・iOS / AndroidアプリのUI/UXデザイン
・アプリ開発に伴うWebページデザイン
・各種バナークリエイティブのデザイン
・各種キャンペーンページのデザイン

ブログサービスのプロダクトを磨き上げるためになんでもやります。

・UXデザイン、UIデザイン　（iOSアプリ / Androidアプリ / Webブラウザ）
・デザイン原則をはじめとするデザインシステムの設計および運用
・サービスに関わるあらゆるアイデアの提案、設計、実行

【経験できること】
・多くのユーザを抱える大規模な情報を持つサービスでの開発
・スモールチームでの新規開発
・ユーザー体験をより良くするための改善
・ブランド再定義後、浸透フェーズでの体験設計・開発
・デザインシステムの設計・開発

●NEXTチーフデザイナー
今動画配信事業のプロダクトデザインチームは6 7名で、内マネージャーは2名います。
プロダクトデザインチームの人材戦略としては、定期的な人材流動による権限委譲と「常に次なるチーフデザイナーを育成し続けること」が重要だと考えています。

●NEXTチーフデザイナーのミッション
特定のプロジェクトのデザインリード（ユーザー継続のグロースやサブスクリプション/PPVの課金グロースなど）
1 2年後には「チーフデザイナー」としてプロダクト全体のクオリティマネジメントやピープルマネジメントを任せられる状態に（マネージャーは常に2~3人の体制を計画しています）

●当部署では独自のKubernetes as a Service基盤（AKE）を開発・運用しており、
その基盤上で様々なサービスを稼働させています。
事業ドメイン特化なワークロードに対応するためのパフォーマンス・チューニングや、プライベートクラウド連携の作り込みなど、Kubernetes を理解した上で独自実装を行っています。
また、マネージドな環境にするために、クラスタ運用を自動化するような仕組み（Controller/Operator）や、GPUaaS on Kubernetes などの開発、
Kubernetes関連プロダクトを用いた基盤（Prometheus、etc）の開発も行っています。
Kubernetes 関連技術のキャッチアップを行い、提案フェーズからAI 事業本部で利用する Kubernetes 関連基盤の開発・運用など幅広く携わる事が可能です。

●業務フロー
価値あるものを開発するために、チームの力を最大化して開発しています。
要件定義・基本設計・プロダクトの企画（改善案）から携わり、
機能要求を満たすインフラの選定 / 設計に基づいた実装・検証・リリース・運用・保守改善・リリース後の機能改善 /スケールアウト、チューニングなどを一貫して行っております。

●次に作るものはどうやって決められるか
事業戦略にもとづき、チームメンバー全体で次の戦略や改善案などを話し合います。
スケジュールや見積もり、今後の展開や取り組むことまで考えます。
また、コミュニティに積極的に関わりながら最新の情報をキャッチアップし、
新技術の検証・検討をチームメンバーが自ら考え行動しています。

●タスクの見積もり、スケジュール管理
適宜、最適なツールを選定し進めています。
また、ミーティングやチャットツールなどで対話を行い、
タスクの量・大きさのコンセンサスを取りながら分担して実施しています。

●開発フロー、デプロイフロー
チームメンバーで合意した開発フロー、デプロイフローを利用しています。
都度、最適なものを検討し改善をしながら利用しています。

●コードレビュー
GitHub で Pull Request でコメントをもらいレビューを行っています。

適性検査SPIを扱う部署で、人事や現場社員（面接者、リクルーター等）向けの学習コンテンツの設計〜納品・営業支援、採用市場調査の実施、対外発信等を行っていただきます。
扱うテーマは「採用市場の動向」「面接者やリクルーター育成」「SPIの使い方解説」など多岐に渡り、形式も対面トレーニング、オンライントレーニング、webラーニングと複数存在するため、テーマ×学習形式でもっとも学習効果の高いコンテンツを提供することが役割です。学習形式については、今後さらに時代に合った形を模索し、サービスとして確立させていくことが求められています。
コンテンツ設計だけでなく、納品支援・営業支援まで担うことでお客様のニーズ、マーケット感覚を捉えたアウトプットを期待しています。（新しいテーマの場合は、コンセプト設計〜学習コンテンツ設計〜納品（講師）まで一貫して担っていただくこともあります）コンテンツ設計のために行った調査結果はメディアを通じて対外発信を行います。

魅力
適性検査SPIを扱っている部署のため、中小〜大手企業まで幅広いお客様にサービス提供をできることが強みです（参考：採用領域におけるトレーニング（対面/オンライン）実施数：約300クラス／年）。採用領域における変化の兆しを素早くキャッチアップし、トレーニングを通じて必要な情報や考え方をお客様にシェア、浸透させていくことで次世代の採用のトレンドを作ることができます。
昨今の採用市場は特に変化が激しく、年々多様化しています。個人の働き方の価値観も「1社に尽くす」から「人として成長することで会社に貢献する」という形に変わりました。今の時代においては、採用活動を通して応募者と対話をし両者の理解を深めていくことが、企業が必要な人材を採用するために欠かせない要素であると考えています。まさにこれから、新たな採用の在り方を確立していこうとしているフェーズです。また、この仕事を通じて採用領域全般の知識、学習効果を高めるコンテンツ設計方法、顧客に価値を届けるための学習形式など、幅広い知見が身に付きます。自分なりの論をもって関わっていくことで、この領域のプロとしてのキャリアを確立することができます。