経営の求人一覧

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有名上場医療関連サービス企業でのM&A〜事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
    
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

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豊富な経験とネットワークが強みのM&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給30万円から35万円程度(残業代30時間込み)+インセンティブ賞与
ポジション 担当者
仕事内容

M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、を通じて、お客様の企業価値向上へ貢献します。

◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
◆売り手企業と面談
◆買い手企業と面談
◆双方の企業のトップとミーティング
◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
◆双方が合意した場合はM&A実行における実務をサポート

※譲渡企業を探す為のリストにもとづいたテレアポや手紙を書いてからのテレアポなどは行いません。

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バイアウトファンド投資先給食事業の事業責任者(役員候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 事業責任者(役員候補)
仕事内容

●事業拡大を社長、ファンドとともに牽引していただきます

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インターネットメディア企業での新規エンターテインメントサービスのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収686万円〜840万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

デジタルエンターテイメント事業本部における新規事業のプロダクトマネージャーを募集しております。
現在、新規開発中のプロダクトマネジメントからスタートし、ゆくゆくは0からの新規サービスの立ち上げ・プロデュースもお任せします。

<入社後早々お任せしたい業務>
・プロダクトリリースに向けたロードマップ立案、KPI設計 機能提案
・プロダクト(アプリ)のデザイン、UIUX改善
・開発チームをはじめ社内外のメンバーとのコミュニケーション

<ゆくゆくお任せしたい業務>
・新たなサービス企画、ビジネスモデル構築、外部パートナーとの提携交渉など、新規事業立ち上げに必要な一連の業務
・サービスのリリース後は事業最大化のために、PL責任、チーム体制構築、マネージメント、マーケティング、関連部署と連携した施策の実行など、
 事業運営に必要な業務全般

【業務の魅力】
・チャレンジの幅が広く、スピード感をもって新規事業にチャレンジいただけます。
・ご本人のスキルやご経験にもよりますが、権限を持って事業の立上げに責任を持っていただくイメージをしています。

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<勤務地北九州>九州の外食企業での商品・生産本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜 ※候補者によって応相談
ポジション 本部長
仕事内容

高成長中の地場有名外食チェーンでの商品・製造の責任者

【業務内容】
- 仕入部門の統括
- 工場(セントラルキッチン)部門の統括
- 商品の原価管理
- 食材購買における交渉、品質・数量管理全般
- 工場(セントラルキッチン)における品質・数量および衛生管理全般
- 将来の成長に向けた仕入・生産体制・工場政策の計画立案と実行
- 上記を執り行う組織(約40名)の組織づくり・組織運営

なお、候補者の経験等を踏まえ、商品開発業務も責任範囲とする場合もあり

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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※候補者によって応相談
ポジション 室長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、故・創業オーナー下での経営から脱した組織的経営基盤の構築と、当社のポテンシャルを活かした力強い事業成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 中期計画・予算
- 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
(2) 経営指標・KPI
- 月次・週次KPIレポート策定
- 上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
(3) 取締役会・経営会議
- 取締役会・経営会議の主催・運営
(4) 経営課題・解決の実行
- PMOの実施
- 組織横断プロジェクトのリード・実行
(5) システム・インフラ構築および運用
(6) 経営企画室メンバー(数名程度)のマネジメント
- 担当業務: 計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員 CFO・管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、株式報酬を付与)
ポジション 執行役員 CFO・管理本部長 (候補者によっては副社長も可)
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、経営企画・財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も進めて頂きます。
実務上は特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなり、社長の右腕として、主に計数面から会社の成長をリード頂きます。

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インターネットメディア企業でのサービス企画・運営担当(決済系サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収546万円〜840万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当
仕事内容

当社グループの新規決済サービスの拡大、ドライブに携わっていただきます。
当社アプリに関連したパートナー(クレジットカードブランド、銀行、クレジットカード会社)との運営窓口や企画、プロジェクトを推進していただきます。

【業務詳細】
・パートナーとなるクレジットカードブランド、銀行、クレジットカード会社との折衝
・サービス運営・調整、企画案件調整
・機能開発における要件定義〜プロジェクト管理〜リリースまでの管理
・開発時の社内エンジニアとの連携、折衝

メインの業務としては外部との窓口、運営業務を担当していただきますが、企画寄りの業務もお任せいたします。
・アプリの追加機能実装等の企画及びディレクション

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インターネットメディア企業でのゲームプランナー/レベルデザイナー(新規ゲーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収490万円〜630万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当
仕事内容

デジタルエンターテイメント事業本部で新規開発中のゲームのプランニング(主にレベルデザイン)をお任せします。

【業務内容】
・企画書、仕様書の作成
・レベルデザイン、パラメーター設定
・機能実装、改善における進行管理
・ゲームデータの作成・管理
・ゲーム内イベント企画、イベントデータ設定

【業務の魅力】
新規ゲームのプランニング業務全般を担当しつつ、様々な経験を積むことでスキルアップできる環境があります。
スキルや状況に応じて、プランナーリーダーを担当してもらう場合もあります。

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インターネットメディア企業でのサービス企画・運用プランナー(新規動画サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収434万円〜700万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

事業最大化のための日々の運用業務から、開発やデザインと連携した改修施策、またマーケティング、ビジネス等、様々な関連部署と連携した施策の実行など、事業運営に必要な業務全般をお任せします。

●業務内容
・各種データ入力などのリリース後におけるサービスの運用業務
・運営中サービスの各フェーズにおけるイベントや新規企画の立案
・上記における仕様作成や開発ディレクション
・その他サービスの開発、運営に関わる業務全般

【業務の魅力】
・複数分野(IT×公営競技×エンターテインメント)が絡む新規サービスの立ち上げ初期の運営に携わることができます
・規模の大きな組織、サービスで、裁量をもってチャレンジをしていくことができます

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インターネットメディア企業でのプロジェクトマネージャー(新規動画サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収434万円〜700万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

事業・プロジェクト管理の視点から、新規にローンチしたばかりの事業を成功に導くためのメンバーを募集します。

【業務詳細】
・事業支援/PM業務
□事業部/子会社と連携した業務改善支援
□事業部内の緊急度の高い課題の整理、打ち手の検討及び実行までを一気通貫で実施
□人員管理・組織開発
□社外との折衝業務
□バックオフィスとの連携・横断業務

・数値管理業務
□予算作成・予実管理
□社内資料作成

【業務の魅力】
・ローンチしたばかりの新規事業をグロースさせるフェーズに携わることができます
・プロジェクト管理経験から、経営的視点・キャリアを積むことができます

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インターネットメディア企業での業務支援・売上管理担当(新規動画サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収378万円〜500万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

日々の売上管理や事務まわり全般をお任せできる方を募集します。

【業務詳細】
・売上レポート、請求書対応
・経理業務(日次、週次、月次の売掛管理等)
・予実管理、予算管理、経理とのコミュニケーション
・契約書処理(決済申請や法務窓口 ※内容は上長の指示のもとに、先方と社内法務間の調整、製本作業、等)
・Apple/Googleアカウントの管理
・部室長のスケジュール管理・調整
・その他サポート全般業務(備品管理、出張手配、電話対応、郵送、等)

【業務の魅力】
・各自裁量をもって働いてる人が多い組織なので、スケジュール管理等の自由度が高いです
・社内のさまざまな職種や立場の人たちと交流があります。

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インターネットメディア企業でのサービス企画・マーケティング担当(決済系サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収490万円〜840万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループの新規決済サービスの拡大、ドライブに携わっていただきます。
当社アプリに関連した決済周りの運営業務と機能企画など一連の業務をおまかせします。

【業務詳細】
・サービス運営全般(決済精算、返金対応)
・アプリの追加機能実装等の企画及びディレクション
・デザインまわりのディレクション(デザインチームとの連携)
・サービス改善の施策立案、データに基づく効果分析

【業務の魅力】
・少数精鋭のチームで企画開発を行っており、一人一人の業務範囲や裁量も大きくなります。
・ミクシィグループ全体サービスの基礎となる決済基盤の開発となりますので、事業へのインパクトも大きいです。

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インターネットメディア企業でのマーケティングプランナー(スマホアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収546万円〜700万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

・スマホゲームアプリにおけるマーケティング戦略の立案から実行
・WEBプロモーション(アドネットワーク広告、SNS広告等)の運用
・マスプロモーション(TVCM、イベント、交通広告等)の企画・買付
・ファンマーケティング(生放送、SNS運用等)の企画・運用
・予算計画・管理、プロモーションの効果予測及び測定・KPI管理
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等

【業務の魅力】
・裁量権を持って、セールスマーケティング/ファンマーケティングを推進する事ができます。
・変化の速い市場において、様々な挑戦を率先してできるので、業界のマーケティングを 
 リードする存在になり得る可能性が十分にあります。
・新規事業を数多く作る組織として各分野のエキスパートが揃っており、非常に刺激のある職場です。

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国内著名PEファンド投資先でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,500万円〜2,000万円(年齢・経験に応じ、社内規定により決定)
ポジション COO
仕事内容

保育園事業における社会的貢献と、新たな付加価値向上について、経営の中枢として具体的な戦略を立案・実行いただく、やりがいのあるポジションです。

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【勤務地 富山】大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での事業企画(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●新規事業立ち上げ(M&A、業務提携、FCビジネス等)
●経営企画業務(財務、税務管理含む)
●プロジェクト管理業務(立ち上げ〜管理)

●新規事業を立ち上げるに際し、シナジーをしっかりと意識した事業選定を行ない、早期の収益化を目指していただきます。
●全社的な経営企画業務を担っていくと同時に、財務及び税務(海外含む)にも関与いただきます。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

●管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。

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子育て支援事業会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集の背景】
待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、持続的な成長を確固たるものとするために対処すべき課題が複雑化、解決の難度も増しています。当社では、重要な経営課題として、「保育園の運営事業基盤の維持・強化」及び「新規事業の立ち上げ」を掲げ、解決を推進する経営企画機能の強化を進めています。

【メンバー構成】
経営企画部長(副社長兼任)、次長1名、若手1名の3名体制です。40代2名、20代1名で構成されています。コンサルティング会社出身者、経営企画経験者、官僚経験者で構成されており、 多様なバックグラウンドを持つチームとなっています。職位、経験、年齢にとらわれず、健全な緊張感を持ちつつも、自由闊達に伸び伸びと動ける、意見が言い合える環境づくりを意識しています。加えて、周囲には若手層も多く、和気あいあいとした雰囲気づくりを心掛けています。

【業務内容】
上記メンバーと一緒に下記業務をメインにご担当頂きます。
・業績数値の取りまとめ
・経営管理の精度向上
・各種改善プロジェクトの推進支援
・事業戦略の策定
・新規事業に関する業務

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国内大手シンクタンクでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<業務内容>
・日本/世界の大企業が抱える多様な経営課題を高度なアナリティクスを用いて解決し、企業変革を支援する
・戦略コンサルタント、データエンジニア等の多様な専門家とコラボレーションして事業価値を創造する
・政府・官公庁へのデータ活用政策の提言・実現支援を通じ社会へ貢献する

<プロジェクト例>
・機械学習を用いたエンゲージメントスコアの算出・活用による店頭接客の高度化(通信業)
・オルタナティブデータを活用した与信モデルの構築(金融)
・時系列モデリング(ARIMA、状態空間モデル等)を活用した需要予測(流通業、製造業等)
・最適化アルゴリズムを用いた次世代エネルギーマネジメント(インフラ)
・自然言語処理(トピックモデリング等)によるVoC(Voice of Customer)の分析(インフラ)
・欧米市場における、ベイズ推定に基づく顧客生涯価値指標の算出と活用(製造業)
・新規視聴データ活用におけるデータガバナンス体系の構築支援(官公庁)
・画像解析(CNN)を用いた解体家屋の選定(官公庁) 上記の他、多数支援実績あり

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜865万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
 
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案 推進調整 オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

顧客の抱える本質的な課題を発見した上で、このビジネス全体を設計し、多種多様なスタッフやパートナーと連携しながら、プロジェクトの立ち上げから実現までを遂行します。

・経営企画、経営アクションの立案/実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主(企業オーナー向け)/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M&A
・コーポレートファイナンス

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の工場長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:800万円〜1500万円程度)
ポジション 工場長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の中堅食品メーカーで、工場長として以下の業務に取り組んでいただきます。
●適正な製造計画の策定と運用
●工場従業員のマネイジメント
●その他工場運営にかかわる業務全般
将来的には経営者を目指していただくポジションです

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大手バイアウトファンド投資先のIR責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション 責任者
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先で、IR業務の責任者を担っていただきます

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<勤務地福岡>コンクリート製品製造販売企業での製造部門責任者(執行役員候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(※経験、前職を考慮)
ポジション 部長(執行役員候補)
仕事内容

●製造部門における生産計画の立案・計画
●生産状況のチェック

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コンサルティングファームでの投資ポートフォリオ管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【投資ポートフォリオ管理全般】
・ 既存投資先の定期モニタリング
 − 受領した財務諸表の読み込み/状況の報告・共有
・経営管理チーム(会計・法務)との連携
 −各種取引の会計への落とし込み
 −会計論点の整理
 −本体決算への対応、本体業績管理関連
・マネジメントとの連携
 −特に減損評価関連
・監査法人対応
 −投資関連がメイン
・ ファンド関連業務
 − ファンドセットアップ時のストラクチャリング・ドキュメンテーション(本人の希望があれば)
 − ファンドのミドル・バック業務全般
・その他投資に関連する業務
 −株主総会対応
 −投資実績管理
 −会議体運営

【インキュベーション部門の業績管理のサポート】

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【業務委託】登録型ターンアラウンドマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円+インセンティブ(計画達成インセンティブ)
ポジション 事業責任者
仕事内容

事業再建・承継案件に対してCOOやCFOやコンサルタントとしてご参画頂き、提出されている事業計画に基づいて事業の実行を推進して頂きます。

年間20件位の新規案件が立ち上がっており、ご登録している方の中でスキルがマッチングしている方へご案内が行く、という仕組みです。

今回はそのご登録ということになります。
※すぐに案件のご案内が有るわけではございません

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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グローバル財務コンサル財務部門でのM&Aディールアドバイザリー(IT,Tech,組織領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー,ディレクター
仕事内容

ビジネスオペレーション、IT・テクノロジー及び組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を提供しています。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途としたオペレーション・組織・ITに係るDD業務

2. 投資・買収後を見据えた組織・オペレーション及びITを中心にしたPMI業務

3. 投資後の事業オペレーション・IT・組織に関する戦略、及び上記に関する効果向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

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ハンズオン型経営支援会社での経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド等)の投資先(BtoC系企業)へのハンズオンでの経営支援を行なって頂きます。
●具体的な業務内容は以下の通り。
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主(企業オーナー向け)/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M&A
・コーポレートファイナンス

※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。

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上場メーカー投資チームの投資及び投資先経営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,000万円(前職給与・経験・能力を考慮し個別に決定)
ポジション 投資チーム(ご経験に応じて決定)
仕事内容

自社の投資チームにおいて、投資先の経営改善に従事いただくとともに、新規投資の検討から実行に従事いただきます。
経験豊富なメンバーとスモールからミドルキャップの投資案件に関与できることに加えて、イグジットを前提としない投資を行っており本質的な意味での「経営」に関与できることが、本ポジションの魅力です。

●投資先の経営改善
●新規投資の検討から実行

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の法務課長候補・係長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜700万円)※応相談
ポジション 課長候補・係長候補
仕事内容

・契約法務(国内・海外)
・コーポレートガバナンス業務
・法務リスクマネジメント
・法令改正にかかる諸対応
・顧問弁護士対応
・訴訟対応
・M&A、デューデリサポート
・知的財産権管理
・国内外のコンプライアンス啓蒙

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の中核企業における経理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の中核企業における経理(リーダー職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ450万円〜550万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
 経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の中核企業における総務(係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 係長
仕事内容

【業務内容】
経験や適正に応じて、下記の中のいずれかの業務をおこなっていただきます。
・ファシリティー関連業務
・株主総会・取締役役会等イベント関連運営
・不動産関連を含めた契約管理
・社内規程管理
・備品管理
・その他総務庶務

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(戦略コンサルティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
 ※次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
・数千億円規模の新規事業創造
・事業戦略/成長戦略立案支援

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(企業財務ソリューショングループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、分業ではなくワンストップで提供
・業界/企業分析
 - 業界動向、主要プレーヤーのポジショニング等の調査と戦略仮説構築
 - 個別企業の戦略課題の抽出、事業力/財務内容/事業価値の評価
・デューデリジェンス(DD)

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