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経営の転職求人
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経営の転職求人一覧
新着 成長中の上場企業での経営企画（若手）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円（経験・能力を考慮の上、同社規定により決定）
ポジション
担当〜
仕事内容
【募集背景】
2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、
異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、
特に20年以降は、出資19件・M&A2件 (※2022年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、
eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。
急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、
M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。
そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。
経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。
【業務内容】
予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。
ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。
当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、
仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。
- 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理
- 買収先、出資先の業績管理
- 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成
- 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
- 部門横断PJ の例
- 海外含む子会社の設立支援
- ストックオプションなど報酬制度設計
- M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等）
- 借入・資本による資金調達業務
【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】
・取締役CFO
野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。
・M＆A/経営企画 担当
電 部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、
売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。
2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、
異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、
特に20年以降は、出資19件・M&A2件 (※2022年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、
eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。
急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、
M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。
そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。
経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。
【業務内容】
予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。
ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。
当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、
仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。
- 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理
- 買収先、出資先の業績管理
- 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成
- 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
- 部門横断PJ の例
- 海外含む子会社の設立支援
- ストックオプションなど報酬制度設計
- M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等）
- 借入・資本による資金調達業務
【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】
・取締役CFO
野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。
・M＆A/経営企画 担当
電 部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、
売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。
新着 国内大手シンクタンクでの経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【組織のミッション】
グループ会社におけるトップマネジメント層の意思決定を支援する経営企画機能を担当しています。
【募集職種の期待役割】
ベンチャー企業の機動力などの良さを保ちつつ、企業規模が拡大しても成長力を維持・強化するため、経営企画体制を強化します。当社の経営戦略立案から事業企画・管理まで、さらにはコーポレートガバナンス対応など、経営企画業務全般をご担当いただきます。また、ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームを牽引する機会もあります。
【具体的な職務内容】
・経営環境、市場環境の調査・分析
・中期経営計画や事業計画の企画・立案および管理
・弊社およびグループ会社の事業企画支援および管理
・社内規程の管理、新規制対応
・取締役会・経営会議等の運営
・コンプライアンス事案対応
など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
情報セキュリティという成長著しい分野のベンチャー企業が、大企業へと成長していく過程で、経営者に近い立場で経営管理・業務管理業務を経験いただけます。
社内の経営企画の第一任者として力を発揮しつつ、将来的にこれらを含めたリスク管理組織を担う中心人物としての活躍も可能です。
グループ会社におけるトップマネジメント層の意思決定を支援する経営企画機能を担当しています。
【募集職種の期待役割】
ベンチャー企業の機動力などの良さを保ちつつ、企業規模が拡大しても成長力を維持・強化するため、経営企画体制を強化します。当社の経営戦略立案から事業企画・管理まで、さらにはコーポレートガバナンス対応など、経営企画業務全般をご担当いただきます。また、ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームを牽引する機会もあります。
【具体的な職務内容】
・経営環境、市場環境の調査・分析
・中期経営計画や事業計画の企画・立案および管理
・弊社およびグループ会社の事業企画支援および管理
・社内規程の管理、新規制対応
・取締役会・経営会議等の運営
・コンプライアンス事案対応
など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
情報セキュリティという成長著しい分野のベンチャー企業が、大企業へと成長していく過程で、経営者に近い立場で経営管理・業務管理業務を経験いただけます。
社内の経営企画の第一任者として力を発揮しつつ、将来的にこれらを含めたリスク管理組織を担う中心人物としての活躍も可能です。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロダクトデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
デザイナーは現在プロダクト開発・運用合わせて3名体制で、上流の設計や企画から体験設計・デザイン制作まで担っています。そのため企画者・PM・開発者はもちろん事業責任者・マーケターなどさまざまな職種と議論をしながら進めていきます。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロモーション責任者【ゲーム・エンタメ事業部】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロモーション責任者
仕事内容
運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計・施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロモーションリーダー【ゲーム・エンタメ事業部】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロモーションリーダー
仕事内容
運用中のゲームのプロモーション部分の戦略設計 / 施策・SNSキャンペーン設計 / SNS運用を行っていただきます。
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・Twitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案と実行
・その他プロモーション施策の企画立案と実行 (インフルエンサー/生放送/OOH)
・実施施策の効果測定と分析
・SNS運用 (Twitter/Facebook/Youtube)
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・Twitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案と実行
・その他プロモーション施策の企画立案と実行 (インフルエンサー/生放送/OOH)
・実施施策の効果測定と分析
・SNS運用 (Twitter/Facebook/Youtube)
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
新着 ＜勤務地山口＞戸建て住宅ビルダーでの管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ：600万円〜800万円）
ポジション
部長
仕事内容
※経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌
※親会社へのレポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かして頂くことを想定
・総務、経理業務全般
・採用
・イベント対応(フェスタ・忘年会)
・子会社の管理 等
※親会社へのレポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かして頂くことを想定
・総務、経理業務全般
・採用
・イベント対応(フェスタ・忘年会)
・子会社の管理 等
統合照明ソリューション企業での経理課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。（イメージ：〜800万円）
ポジション
課長
仕事内容
●経理部全体の業務改革
同社の課題としては、1人1人の経理としての業務幅を広げていきたいと考えており、このマネジメントをお任せします。
●経営層との折衝
代表が銀行員出身でもあるため、経理についての具体的な質問機会も多いです。そのためそこについて適宜MTGなどを通じてコミュニケーションを図っていただきます。
同社の課題としては、1人1人の経理としての業務幅を広げていきたいと考えており、このマネジメントをお任せします。
●経営層との折衝
代表が銀行員出身でもあるため、経理についての具体的な質問機会も多いです。そのためそこについて適宜MTGなどを通じてコミュニケーションを図っていただきます。
大手ファンド投資先（水戸の特定建設業）での常勤取締役（週4回リモート可）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円（営業も任せられれば1000万円以上可）
ポジション
常勤取締役
仕事内容
・経営管理業務全般
・週1回経営会議出席（水戸本社）
・週4回リモートワーク可（兼業可）
・営業も任せられれば、年収上乗せ可
・週1回経営会議出席（水戸本社）
・週4回リモートワーク可（兼業可）
・営業も任せられれば、年収上乗せ可
介護老人保健施設の事務長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
都内に計4か所の医療機関を経営する医療法人です。介護老人保健施設の他、病院とクリニックを経営しております。
※介護老人保健施設は、常に利用者主体の質の高い介護サービスの提供を心がけ、地域に開かれた施設として、利用者のニーズにきめ細かく応える施設です。介護予防を含めた教育・啓発活動など幅広い活動を通じ、在宅ケア支援の拠点となる事を目指して、ご利用者・ご家族の皆様が、快適に自分らしい日常生活を送れるよう支援をしています。
【業務内容】
・ 施設運営、マネジメント
・ 売上利益、経費管理
・ 職員育成
・ 人材管理(評価、人員管理、労務管理、採用)
・ 施設管理、環境整備、安全確保
・ 介護用具、備品購入
・ ご利用者様のご家族面談
・ 行政対応(報告資料作成、立ち入り検査対応)
・ 苦情、トラブル対応
・ レクリエーションなどイベント企画運営
※介護老人保健施設は、常に利用者主体の質の高い介護サービスの提供を心がけ、地域に開かれた施設として、利用者のニーズにきめ細かく応える施設です。介護予防を含めた教育・啓発活動など幅広い活動を通じ、在宅ケア支援の拠点となる事を目指して、ご利用者・ご家族の皆様が、快適に自分らしい日常生活を送れるよう支援をしています。
【業務内容】
・ 施設運営、マネジメント
・ 売上利益、経費管理
・ 職員育成
・ 人材管理(評価、人員管理、労務管理、採用)
・ 施設管理、環境整備、安全確保
・ 介護用具、備品購入
・ ご利用者様のご家族面談
・ 行政対応(報告資料作成、立ち入り検査対応)
・ 苦情、トラブル対応
・ レクリエーションなどイベント企画運営
医療系ベンチャー企業での経理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
＜ポジション概要＞
経理部のマネジメント及び財務経理業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規の会計処理の検討（事業上の新規取り組みに関する経理面からの検討など）
・月次決算、年次決算、開示業務
・IPOに向けた内部統制の強化、経理業務フローの改善提案・実行
・IPOに向けたとしてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
・財務会計と整合的な管理会計体制の強化・運用、そのための経理業務の効率化（DX化推進等）
経理部のマネジメント及び財務経理業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規の会計処理の検討（事業上の新規取り組みに関する経理面からの検討など）
・月次決算、年次決算、開示業務
・IPOに向けた内部統制の強化、経理業務フローの改善提案・実行
・IPOに向けたとしてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
・財務会計と整合的な管理会計体制の強化・運用、そのための経理業務の効率化（DX化推進等）
大手電力小売企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定（イメージ800万円〜1,200万円）
ポジション
担当者
仕事内容
●事業計画策定、予算策定、及び実績管理
・関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成
・全社指定の各種財務諸表/予算管理様式の作成・提出
・上記対応のための事業部内プロセスをグループメンバーと共に検討・整備
●各プロジェクトの予算実績統制／KPI管理／財務モデル作成・分析/経営資料作成
・相談事項の一次受付&回答、もしくは適切な関係者へのつなぎ
・設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透
・親会社含めた経営層へのレポート作成
●親会社グループを含めた既存のプラットフォームを活用した新規事業の立ち上げ など
※業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを想定しております。
また、経営陣及び経営企画部長はファンド・コンサル・投資銀行出身者であり、本メンバーとともに、会社の成長ストーリーの作成・組織体制構築・営業方針・リスク管理方針など経営に関わる全てに携わって頂ける機会となります。
将来的にプロ経営者人材を目指す方々にとって、非常に魅力的なポジションとなっております。
【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2−3日程度のリモートワークが可能です（ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です）。
また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。
【魅力】
世界的な投資会社グループの一員となったことで、既存事業領域を超えた変革を進めることが出来ます。
柔軟な働き方が可能ですが、経験豊富な経営企画部長直下のポジションで、スキルアップ・キャリアアップも同時に達成いただきます。
・関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成
・全社指定の各種財務諸表/予算管理様式の作成・提出
・上記対応のための事業部内プロセスをグループメンバーと共に検討・整備
●各プロジェクトの予算実績統制／KPI管理／財務モデル作成・分析/経営資料作成
・相談事項の一次受付&回答、もしくは適切な関係者へのつなぎ
・設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透
・親会社含めた経営層へのレポート作成
●親会社グループを含めた既存のプラットフォームを活用した新規事業の立ち上げ など
※業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを想定しております。
また、経営陣及び経営企画部長はファンド・コンサル・投資銀行出身者であり、本メンバーとともに、会社の成長ストーリーの作成・組織体制構築・営業方針・リスク管理方針など経営に関わる全てに携わって頂ける機会となります。
将来的にプロ経営者人材を目指す方々にとって、非常に魅力的なポジションとなっております。
【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2−3日程度のリモートワークが可能です（ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です）。
また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。
【魅力】
世界的な投資会社グループの一員となったことで、既存事業領域を超えた変革を進めることが出来ます。
柔軟な働き方が可能ですが、経験豊富な経営企画部長直下のポジションで、スキルアップ・キャリアアップも同時に達成いただきます。
独立系保険代理店のグループ会社(BPO業務の受託運営)の社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
社長候補
仕事内容
当社は金融業界を中心としたBPO業務の受託運営をしており、インターネット専業銀行、上場大手不動産企業のアウトソーシング事業を行っております。
グループにて銀行、保険会社etc...と100社以上のお取組みがありますが、さらに事業を伸ばすため事業戦略、成長戦略を外部からの目を入れることで、幅を広げることができるのではないかと考え、今回社長候補の募集をいたします。
戦略を実行し、利益を創出できる事業にしていくため役員たちとコンセンサスをとりながら裁量をもって経営をしていただきたいと思います。
【主な仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンスなど）等
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
＜この職種の魅力＞
新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。
創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。
グループにて銀行、保険会社etc...と100社以上のお取組みがありますが、さらに事業を伸ばすため事業戦略、成長戦略を外部からの目を入れることで、幅を広げることができるのではないかと考え、今回社長候補の募集をいたします。
戦略を実行し、利益を創出できる事業にしていくため役員たちとコンセンサスをとりながら裁量をもって経営をしていただきたいと思います。
【主な仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンスなど）等
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
＜この職種の魅力＞
新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。
創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。
コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の抱える本質的な課題を発見した上で、このビジネス全体を設計し、多種多様なスタッフやパートナーと連携しながら、プロジェクトの立ち上げから実現までを遂行します。
・経営企画、経営アクションの立案／実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主（企業オーナー向け）/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M＆A
・コーポレートファイナンス
・経営企画、経営アクションの立案／実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主（企業オーナー向け）/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M＆A
・コーポレートファイナンス
独立系M&Aコンサルティング企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1620万円 ※経験に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
・弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
・ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
・ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
・ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
大手FASでの 事業統合・分離アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。
1. Integration (PMI)
a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援
2. Separation （セパレーション）
a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
1. Integration (PMI)
a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援
2. Separation （セパレーション）
a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
ハンズオン型経営支援会社での経営コンサルタント(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容
一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。
ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。
また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。）
将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。
【業務内容】
投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
-財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
-投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
-中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
-マーケティング戦略の企画・実行
-上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。
ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。
また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。）
将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。
【業務内容】
投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
-財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
-投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
-中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
-マーケティング戦略の企画・実行
-上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。
大手広告代理店の事業投資戦略（M&A、アライアンス）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ〜プロジェクトリーダークラス（現場リーダー）
仕事内容
・当社グループの投資戦略策定/ソーシング/交渉/投資実行/PMIなど投資業務全般
・M&A、資本業務提携、JV設立など
・M&A、資本業務提携、JV設立など
＜勤務地愛知＞大手ファンド投資先（光回線販売企業）のCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 （イメージ：〜1000万円）
ポジション
CFO候補
仕事内容
●CFOとして管理業務を幅広くご担当いただきます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。
＜ポテンシャル採用＞医療系ベンチャー企業での【西日本エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
＜ポテンシャル採用＞医療系ベンチャー企業での【首都圏エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
＜ポテンシャル採用＞医療系ベンチャー企業での【東海エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
同、カスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・上記を少人数で広範囲のエリアを実現するための工夫の立案、実行
面談、勉強会の企画運営、その他有益な情報提供における訪問以外の手法の創出・実行
販売パートナーとのコミュニケーション・行動管理、彼らの活動を推進させる施策の立案・実行
医療系ベンチャー企業での【北関東エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療系ベンチャー企業での【首都圏エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療系ベンチャー企業での【東海エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療系ベンチャー企業での【西日本エリア担当】セールス・カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療系ベンチャー企業でのCRM推進【リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ポジション概要
高血圧症の治療用アプリの事業支援、CRM運用を中心に担っていただきます
具体的な業務内容
・CRM（Hubspot）の運用
・セールスデータの分析
・セールスおよびカスタマーサクセスメンバーの業務支援
・営業フローの構築と改善
・RPA（AUTORO、MS Automate）の運用
高血圧症の治療用アプリの事業支援、CRM運用を中心に担っていただきます
具体的な業務内容
・CRM（Hubspot）の運用
・セールスデータの分析
・セールスおよびカスタマーサクセスメンバーの業務支援
・営業フローの構築と改善
・RPA（AUTORO、MS Automate）の運用
医療系ベンチャー企業でのデジタルマーケティングスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
高血圧症の治療用アプリをスケールさせるため、デジタルでの成長分野を見つけ、試行とモニタリングのPDCAを回しながら、デジタル領域での製品・メッセージ浸透・行動変容に責任を持っていただきます。医師向け、患者さん向けの両面をおまかせするため、タイプの異なったアプローチを両輪で回していただきます。
具体的な業務内容
・web広告の立案と改善(google Analytics/search console等のツールを使います）
・SEO/LPO
・新たな露出メディアの検索
・広告代理店のマネジメント
・SNSマーケティング/運営
仕事のやりがい
デジタルマーケは、成長を期待している分野であり、何をすべきか？から実行までを一環しておまかせする大変重要なポジションです。成長フェーズにあるため、マーケティングの中の業務だけでなく、クロスファンクショナルなタスクフォースや事業企画といったタスクをおまかせする可能性もあり、マーケティングを超えたキャリアを形成いただける可能性があります。柔軟性や多様性を持って業務にあたっていただける環境で、キャリア形成に深みの出るポジションです。
高血圧症の治療用アプリをスケールさせるため、デジタルでの成長分野を見つけ、試行とモニタリングのPDCAを回しながら、デジタル領域での製品・メッセージ浸透・行動変容に責任を持っていただきます。医師向け、患者さん向けの両面をおまかせするため、タイプの異なったアプローチを両輪で回していただきます。
具体的な業務内容
・web広告の立案と改善(google Analytics/search console等のツールを使います）
・SEO/LPO
・新たな露出メディアの検索
・広告代理店のマネジメント
・SNSマーケティング/運営
仕事のやりがい
デジタルマーケは、成長を期待している分野であり、何をすべきか？から実行までを一環しておまかせする大変重要なポジションです。成長フェーズにあるため、マーケティングの中の業務だけでなく、クロスファンクショナルなタスクフォースや事業企画といったタスクをおまかせする可能性もあり、マーケティングを超えたキャリアを形成いただける可能性があります。柔軟性や多様性を持って業務にあたっていただける環境で、キャリア形成に深みの出るポジションです。
医療系ベンチャー企業での治療アプリ開発PJのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
具体的な業務内容
既存のPdMメンバーと協業し、上流工程から一貫してプロダクト開発全体を推進していただきます。
・定量・定性分析から本質的な課題抽出や仮説立案を行いサービス改善
・治療アプリ開発サービス機能の要件定義 システム仕様設計 開発進行管理
・「ソフトウェア医療機器」の開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・患者の治療アプリでの血圧記録の継続率向上を目的としたモニタリング＆コミュニケーション施策の立案、実装、改善
・事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計
患啓発広告、webマーケティングに至るまで幅広い仕事を少人数のチームで運営しています。
仕事のやりがい
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
既存のPdMメンバーと協業し、上流工程から一貫してプロダクト開発全体を推進していただきます。
・定量・定性分析から本質的な課題抽出や仮説立案を行いサービス改善
・治療アプリ開発サービス機能の要件定義 システム仕様設計 開発進行管理
・「ソフトウェア医療機器」の開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・患者の治療アプリでの血圧記録の継続率向上を目的としたモニタリング＆コミュニケーション施策の立案、実装、改善
・事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計
患啓発広告、webマーケティングに至るまで幅広い仕事を少人数のチームで運営しています。
仕事のやりがい
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
医療系ベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー（技術部部長候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー（技術部部長候補）
仕事内容
具体的な業務内容
・1on1(CFR: Conversation/Feedback/Recognition)によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価
・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決
・エンジニアの採用、採用競争力向上
開発環境
・言語：JavaScript, TypeScript
・主要技術：React, React Native, Express, GraphQL
・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo
・リポジトリ管理：GitHub
・主要インフラ技術：AWS CDK, Lambda, API Gateway, CloudFront, Elastic Beanstalk
・DB：MongoDB, PostgresSQL
・CI：GitHub Actions, Bitrise
・情報共有： Slack, Google Workspace, Notion, Spatial Chat
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
・1on1(CFR: Conversation/Feedback/Recognition)によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価
・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決
・エンジニアの採用、採用競争力向上
開発環境
・言語：JavaScript, TypeScript
・主要技術：React, React Native, Express, GraphQL
・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo
・リポジトリ管理：GitHub
・主要インフラ技術：AWS CDK, Lambda, API Gateway, CloudFront, Elastic Beanstalk
・DB：MongoDB, PostgresSQL
・CI：GitHub Actions, Bitrise
・情報共有： Slack, Google Workspace, Notion, Spatial Chat
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
医療系ベンチャー企業でのリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関向けの「治療アプリ」に関するプロダクト、もしくは民間法人向けのプロダクトにおいて、開発・運用に携わって頂きます。
【当社が取り組む治療アプリ】
・ニコチン依存症治療アプリ
・高血圧治療補助アプリ
・非アルコール性脂肪肝炎（NASH）治療アプリ
・アルコール依存症治療アプリ
・がん治療支援アプリ
・慢性心不全治療アプリ
仕事のやりがい
治療アプリ領域のパイオニアとして市場にはまだ無い唯一のサービスが作ることができると同時に治療アプリの分野はまだ未開拓な領域が多く、エンジニアとして第一人者となることができます。
また治療アプリを主導して開発することは、その疾病の治療に直接繋がり、社会的にも患者にとっても大きなインパクトがあります。
【当社が取り組む治療アプリ】
・ニコチン依存症治療アプリ
・高血圧治療補助アプリ
・非アルコール性脂肪肝炎（NASH）治療アプリ
・アルコール依存症治療アプリ
・がん治療支援アプリ
・慢性心不全治療アプリ
仕事のやりがい
治療アプリ領域のパイオニアとして市場にはまだ無い唯一のサービスが作ることができると同時に治療アプリの分野はまだ未開拓な領域が多く、エンジニアとして第一人者となることができます。
また治療アプリを主導して開発することは、その疾病の治療に直接繋がり、社会的にも患者にとっても大きなインパクトがあります。
医療系ベンチャー企業でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関向けの「治療アプリ」において、QAエンジニアとしてプロダクトの品質保証に係る業務に携わっていただきます。
・機能の仕様確認/レビュー作成/フィードバック
・品質保証に係る計画、設計、実施、管理
・開発プロセスの効率化
・QAプロセスの効率化や自動化
【当社が取り組む治療アプリ】
・ニコチン依存症治療アプリ
・高血圧治療補助アプリ
・非アルコール性脂肪肝炎（NASH）治療アプリ
・アルコール依存症治療アプリ
・がん治療支援アプリ
・慢性心不全治療アプリ
仕事のやりがい
1. 要求/情報設計/UI/デザインの改善を提案ができます
2. テストしやすいコード設計や自動化について、エンジニアに提案できます
3. 常に新しい情報をキャッチアップし(OSのアップデートや最新のUIの考え方、ツールなど)、社内に還元できます
・機能の仕様確認/レビュー作成/フィードバック
・品質保証に係る計画、設計、実施、管理
・開発プロセスの効率化
・QAプロセスの効率化や自動化
【当社が取り組む治療アプリ】
・ニコチン依存症治療アプリ
・高血圧治療補助アプリ
・非アルコール性脂肪肝炎（NASH）治療アプリ
・アルコール依存症治療アプリ
・がん治療支援アプリ
・慢性心不全治療アプリ
仕事のやりがい
1. 要求/情報設計/UI/デザインの改善を提案ができます
2. テストしやすいコード設計や自動化について、エンジニアに提案できます
3. 常に新しい情報をキャッチアップし(OSのアップデートや最新のUIの考え方、ツールなど)、社内に還元できます
医療系ベンチャー企業での品質管理・保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・上市予定の高血圧症治療用アプリの品質管理・保証業務
・製品開発との密な連携で、市場で起こった問題の早期解決、品質向上
・特定の製品に関わらないSOP改訂や品質プロセス改善
・法令遵守だけではなく、効果的で現実的なプロセスの構築・改善、品質の向上
※将来的には国内品質運営責任者、さらに総括製造販売責任者を担い、安全・品質を統括することも可能です
仕事のやりがい
我々の強みは、製品開発、臨床・薬事、事業開発などの部門の距離が大変近く、ご自身の働きが確かな製品を医師・患者さんに届け、治療に貢献していることを実感する事ができます。新しい領域で、より良い製品を患者様のもとへ届けませんか？
・上市予定の高血圧症治療用アプリの品質管理・保証業務
・製品開発との密な連携で、市場で起こった問題の早期解決、品質向上
・特定の製品に関わらないSOP改訂や品質プロセス改善
・法令遵守だけではなく、効果的で現実的なプロセスの構築・改善、品質の向上
※将来的には国内品質運営責任者、さらに総括製造販売責任者を担い、安全・品質を統括することも可能です
仕事のやりがい
我々の強みは、製品開発、臨床・薬事、事業開発などの部門の距離が大変近く、ご自身の働きが確かな製品を医師・患者さんに届け、治療に貢献していることを実感する事ができます。新しい領域で、より良い製品を患者様のもとへ届けませんか？
医療系ベンチャー企業での安全管理リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
具体的な業務内容
・担当製品の安全管理業務のリード（添付文書の作成、提携会社との折衝含む）
・新しい安全管理のプロセスや基準等の作成
・GVPに基づく安全管理業務（安全管理情報の収集、評価、確保措置の立案、自己点検、教育訓練等）
・治験中の安全管理業務
・リアルワールドデータ利活用のための体制構築
・担当製品の安全管理業務のリード（添付文書の作成、提携会社との折衝含む）
・新しい安全管理のプロセスや基準等の作成
・GVPに基づく安全管理業務（安全管理情報の収集、評価、確保措置の立案、自己点検、教育訓練等）
・治験中の安全管理業務
・リアルワールドデータ利活用のための体制構築
医療系ベンチャー企業での【西日本エリア担当】セールス・カスタマーサクセスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
ポジション概要
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後の処方増加といった「カスタマーサクセス」業務も一気通貫で担っていただく予定です。
この他、上市から医薬品などとは異なる治療アプリの難しさや特徴に直面しながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しています。
具体的な業務内容
・治療アプリのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）
・治療アプリのカスタマーサクセス（導入先のシステムセットアップ、処方増加へのコミュニケーション）
・販売パートナーのマネジメント、教育育成（営業同行含む）
・講演会、学会への参加・運営
※セールスやカスタマーサクセスは現地訪問とオンライン実施どちらもあります。
※より効率的な営業活動を目指しておりますが、立ち上げフェーズの現在は平均外勤比率が勤務時間の約50%程度です（地域や個人間で変動はあります）
税務・会計コンサルティングファームでの経営企画部スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部のスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。
＜入社直後にお任せする業務＞
※下記業務の中から、ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。
・顧客情報の整理/分析/活用（クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。）
社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認）
顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討）
・品質/ナレッジ管理（案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策を行います。）
全社横断プロジェクトの事務局運営
・全社会議の運営（全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。）
スケジュール設定・調整、プログラム・コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、当日運営など
・社長直轄プロジェクトの企画/推進
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・ナレッジ企画開発：社内ナレッジの集約/展開するためのプラットフォームを構築、新たなコンテンツの開発を行います。
ナレッジに関する社内ポータルサイトの構造、形式の整備、格納するコンテンツの整備、開発、蓄積したナレッジの書籍化
・全社経営管理/分析：
外部環境分析、競合他社分析、管理会計機能の充実等により、最適な事業セグメント構成の検討を実施し、経営意思決定に資する情報の提供を行います。
・社内リレーション企画：
事業拡大に伴う組織拡大により社内リレーションが更に必要性を増しているため、組織活性化のための施策の検討を行います。
＜コンサルティング会社ならではの経営企画経験＞
弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。
経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。
＜入社直後にお任せする業務＞
※下記業務の中から、ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。
・顧客情報の整理/分析/活用（クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。）
社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認）
顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討）
・品質/ナレッジ管理（案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策を行います。）
全社横断プロジェクトの事務局運営
・全社会議の運営（全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。）
スケジュール設定・調整、プログラム・コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、当日運営など
・社長直轄プロジェクトの企画/推進
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・ナレッジ企画開発：社内ナレッジの集約/展開するためのプラットフォームを構築、新たなコンテンツの開発を行います。
ナレッジに関する社内ポータルサイトの構造、形式の整備、格納するコンテンツの整備、開発、蓄積したナレッジの書籍化
・全社経営管理/分析：
外部環境分析、競合他社分析、管理会計機能の充実等により、最適な事業セグメント構成の検討を実施し、経営意思決定に資する情報の提供を行います。
・社内リレーション企画：
事業拡大に伴う組織拡大により社内リレーションが更に必要性を増しているため、組織活性化のための施策の検討を行います。
＜コンサルティング会社ならではの経営企画経験＞
弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。
経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。
有名上場医療関連サービス企業でのM&A〜事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜2000万円）
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント
●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。
●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント
●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。
●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
ハンズオン型経営支援会社での【統合マーケティング】コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。
デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。
また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。
こちらのアプローチは競合が少なく、非常にユニークでクライアントからの評価が高く、クライアントの口コミにより新規獲得できています。
【やりがいなど】
・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。
（事例：B to Cクライアントに対し、新規ビジネス立上げ提案や、商品仕入先見直し提案など）
・上記により、カバー範囲が広く、裁量も大きいです。
・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。
・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。
・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。
【業務内容】
・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント
・経営陣への分析レポート、提案書作成
・マーケティング施策立案〜実行支援
・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 など
※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。
※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。
※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます）
デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。
また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。
こちらのアプローチは競合が少なく、非常にユニークでクライアントからの評価が高く、クライアントの口コミにより新規獲得できています。
【やりがいなど】
・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。
（事例：B to Cクライアントに対し、新規ビジネス立上げ提案や、商品仕入先見直し提案など）
・上記により、カバー範囲が広く、裁量も大きいです。
・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。
・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。
・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。
【業務内容】
・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント
・経営陣への分析レポート、提案書作成
・マーケティング施策立案〜実行支援
・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 など
※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。
※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。
※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます）
鍛造加工品メーカーでの生産管理統括（取締役候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円 〜1,000万円※別途下記の業績連動報酬あり
ポジション
部長 取締役
仕事内容
生産管理業務全般（生産計画の作成/生産工程の管理/原材料及び外注加工等の各種発注業務等）及び生産管理課の統括を担当
【生産課題】建機業界ではメーカ側の変動要素が多く在庫過大になる傾向有。在庫水準の適性なコントロールが重要課題。生産計画の精度向上を行うべく、生産管理システムの有効活用に向けた取組みを推進中。
【組織課題】メーカ側からの出向者が抜け、統括力が低下。管理職の能力底上げに加え、生産管理課人員の教育/業務改善/組織再構築を目指す。
【生産工程の概要】原材料の主な仕入先は製品販売先からの有償支給及び鉄鋼商社。製品の主な提供先は建機メーカ。製造 熱処理と機械加工は新潟県内10〜15社に外注。顧客折衝は営業部隊が担当。生産部門は製造段階でのメーカとのMTG有。
【生産課題】建機業界ではメーカ側の変動要素が多く在庫過大になる傾向有。在庫水準の適性なコントロールが重要課題。生産計画の精度向上を行うべく、生産管理システムの有効活用に向けた取組みを推進中。
【組織課題】メーカ側からの出向者が抜け、統括力が低下。管理職の能力底上げに加え、生産管理課人員の教育/業務改善/組織再構築を目指す。
【生産工程の概要】原材料の主な仕入先は製品販売先からの有償支給及び鉄鋼商社。製品の主な提供先は建機メーカ。製造 熱処理と機械加工は新潟県内10〜15社に外注。顧客折衝は営業部隊が担当。生産部門は製造段階でのメーカとのMTG有。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのクラウドプラットフォームエンジニア（サーバ・ストレージ）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
プライベートクラウドの提供を通じた、サービスの拡大・成長の支援
1.プライベートクラウドの設計・運用
Linux kernel及び、仮想化環境（QEMU/KVMなど）周りのチューニング
アプライアンスストレージの検証・本番導入・運用
運用効率化の為のアプリケーション開発
ベアメタルサーバの構築・保守・運用
データセンターの選定
2. 新たな技術追求と導入
汎用OSS（Ceph、GlusterFSなど）を活用した高パフォーマンスストレージの構築
NVMe、NVMe-oFなどの検証・本番導入
新規サーバーメーカーの開拓
3. 機器選定やパフォーマンスチェック
各社のCPU・Disk性能試験
要求される処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計
GPU（レンダリング、機械学習）の選定・検証
1.プライベートクラウドの設計・運用
Linux kernel及び、仮想化環境（QEMU/KVMなど）周りのチューニング
アプライアンスストレージの検証・本番導入・運用
運用効率化の為のアプリケーション開発
ベアメタルサーバの構築・保守・運用
データセンターの選定
2. 新たな技術追求と導入
汎用OSS（Ceph、GlusterFSなど）を活用した高パフォーマンスストレージの構築
NVMe、NVMe-oFなどの検証・本番導入
新規サーバーメーカーの開拓
3. 機器選定やパフォーマンスチェック
各社のCPU・Disk性能試験
要求される処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計
GPU（レンダリング、機械学習）の選定・検証
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での映像配信技術エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
・当社動画事業の映像配信レイヤーに関わる技術業務全般
・開発サイド、スタジオ映像技術側との映像配信技術開発
・動画伝送技術のテクニカルサポート
・配信番組の技術管理
これまでの、動画とIPはそれぞれ相容れない関係であり、ライブ動画も完成された映像をエンコードし、配信することが主流でした。しかし、プロトコルの進化・HW処理能力の向上によりIP映像信号のまま映像加工を行ったり、また、映像機器の管理や連携もIPやネットワーク上で行うことが主流となってきました。
当社では、ネットワークおよび開発業務を中心に業務を経験された方とともに、次世代の動画伝送・動画制作技術を追いかけて、ビジネスにフィードバックを行いたいと考えています。
・開発サイド、スタジオ映像技術側との映像配信技術開発
・動画伝送技術のテクニカルサポート
・配信番組の技術管理
これまでの、動画とIPはそれぞれ相容れない関係であり、ライブ動画も完成された映像をエンコードし、配信することが主流でした。しかし、プロトコルの進化・HW処理能力の向上によりIP映像信号のまま映像加工を行ったり、また、映像機器の管理や連携もIPやネットワーク上で行うことが主流となってきました。
当社では、ネットワークおよび開発業務を中心に業務を経験された方とともに、次世代の動画伝送・動画制作技術を追いかけて、ビジネスにフィードバックを行いたいと考えています。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのネットワークエンジニア(オフィス/事業関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
・グループのオフィス(地方/海外拠点)、及び展開する各種事業(小売DX、企業イベント等)に関するネットワーク全般(提案、設計、運用、構築、サポート）
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのデータベースエンジニア（クラウドプラットフォーム）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
・MySQLのモニタリングおよびパラメータチューニング
・Database as a Service（マネージドデータベース）の新機能開発および運用
・MySQLのプラグインまたはコンポーネントの追加
・DBに関わるツールの検証(F/O、 バックアップ、リストアツール等)
・Database as a Service（マネージドデータベース）の新機能開発および運用
・MySQLのプラグインまたはコンポーネントの追加
・DBに関わるツールの検証(F/O、 バックアップ、リストアツール等)
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのUXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
多くの人に利用されているメディアはもちろん、様々なドメイン・事業フェーズのサービス、新たに仕掛けるメディアのクリエイティブを責任持って制作します。
・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行
・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのUI/UXデザイナー（メディア事業）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のメディア事業部で展開している様々なドメイン・事業フェーズのメディアにおいてクリエイティブ領域全般を担って頂きます。
・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行
・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
・ビジュアル・グラフィックデザイン
・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
・事業グロースに関わる施策設計 実行
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのデジタルプロダクトデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出していける方を募集していますクリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決 価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。
事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。
・UXリサーチの設計、実行
・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行
・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化
・ブランドデザインの設計および実行
・デザインシステムの設計、構築および運用
・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行
・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン
・各種アートワークの制作
・iOS / AndroidアプリのUI/UXデザイン
・アプリ開発に伴うWebページデザイン
・各種バナークリエイティブのデザイン
・各種キャンペーンページのデザイン
事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。
・UXリサーチの設計、実行
・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行
・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化
・ブランドデザインの設計および実行
・デザインシステムの設計、構築および運用
・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行
・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン
・各種アートワークの制作
・iOS / AndroidアプリのUI/UXデザイン
・アプリ開発に伴うWebページデザイン
・各種バナークリエイティブのデザイン
・各種キャンペーンページのデザイン
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのサービスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
ブログサービスのプロダクトを磨き上げるためになんでもやります。
・UXデザイン、UIデザイン （iOSアプリ / Androidアプリ / Webブラウザ）
・デザイン原則をはじめとするデザインシステムの設計および運用
・サービスに関わるあらゆるアイデアの提案、設計、実行
【経験できること】
・多くのユーザを抱える大規模な情報を持つサービスでの開発
・スモールチームでの新規開発
・ユーザー体験をより良くするための改善
・ブランド再定義後、浸透フェーズでの体験設計・開発
・デザインシステムの設計・開発
・UXデザイン、UIデザイン （iOSアプリ / Androidアプリ / Webブラウザ）
・デザイン原則をはじめとするデザインシステムの設計および運用
・サービスに関わるあらゆるアイデアの提案、設計、実行
【経験できること】
・多くのユーザを抱える大規模な情報を持つサービスでの開発
・スモールチームでの新規開発
・ユーザー体験をより良くするための改善
・ブランド再定義後、浸透フェーズでの体験設計・開発
・デザインシステムの設計・開発
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのチーフデザイナー（動画配信事業）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
●NEXTチーフデザイナー
今動画配信事業のプロダクトデザインチームは6 7名で、内マネージャーは2名います。
プロダクトデザインチームの人材戦略としては、定期的な人材流動による権限委譲と「常に次なるチーフデザイナーを育成し続けること」が重要だと考えています。
●NEXTチーフデザイナーのミッション
特定のプロジェクトのデザインリード（ユーザー継続のグロースやサブスクリプション/PPVの課金グロースなど）
1 2年後には「チーフデザイナー」としてプロダクト全体のクオリティマネジメントやピープルマネジメントを任せられる状態に（マネージャーは常に2~3人の体制を計画しています）
今動画配信事業のプロダクトデザインチームは6 7名で、内マネージャーは2名います。
プロダクトデザインチームの人材戦略としては、定期的な人材流動による権限委譲と「常に次なるチーフデザイナーを育成し続けること」が重要だと考えています。
●NEXTチーフデザイナーのミッション
特定のプロジェクトのデザインリード（ユーザー継続のグロースやサブスクリプション/PPVの課金グロースなど）
1 2年後には「チーフデザイナー」としてプロダクト全体のクオリティマネジメントやピープルマネジメントを任せられる状態に（マネージャーは常に2~3人の体制を計画しています）
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのインフラエンジニア(KaaS / CloudNative関連 基盤開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
●当部署では独自のKubernetes as a Service基盤（AKE）を開発・運用しており、
その基盤上で様々なサービスを稼働させています。
事業ドメイン特化なワークロードに対応するためのパフォーマンス・チューニングや、プライベートクラウド連携の作り込みなど、Kubernetes を理解した上で独自実装を行っています。
また、マネージドな環境にするために、クラスタ運用を自動化するような仕組み（Controller/Operator）や、GPUaaS on Kubernetes などの開発、
Kubernetes関連プロダクトを用いた基盤（Prometheus、etc）の開発も行っています。
Kubernetes 関連技術のキャッチアップを行い、提案フェーズからAI 事業本部で利用する Kubernetes 関連基盤の開発・運用など幅広く携わる事が可能です。
●業務フロー
価値あるものを開発するために、チームの力を最大化して開発しています。
要件定義・基本設計・プロダクトの企画（改善案）から携わり、
機能要求を満たすインフラの選定 / 設計に基づいた実装・検証・リリース・運用・保守改善・リリース後の機能改善 /スケールアウト、チューニングなどを一貫して行っております。
●次に作るものはどうやって決められるか
事業戦略にもとづき、チームメンバー全体で次の戦略や改善案などを話し合います。
スケジュールや見積もり、今後の展開や取り組むことまで考えます。
また、コミュニティに積極的に関わりながら最新の情報をキャッチアップし、
新技術の検証・検討をチームメンバーが自ら考え行動しています。
●タスクの見積もり、スケジュール管理
適宜、最適なツールを選定し進めています。
また、ミーティングやチャットツールなどで対話を行い、
タスクの量・大きさのコンセンサスを取りながら分担して実施しています。
●開発フロー、デプロイフロー
チームメンバーで合意した開発フロー、デプロイフローを利用しています。
都度、最適なものを検討し改善をしながら利用しています。
●コードレビュー
GitHub で Pull Request でコメントをもらいレビューを行っています。
その基盤上で様々なサービスを稼働させています。
事業ドメイン特化なワークロードに対応するためのパフォーマンス・チューニングや、プライベートクラウド連携の作り込みなど、Kubernetes を理解した上で独自実装を行っています。
また、マネージドな環境にするために、クラスタ運用を自動化するような仕組み（Controller/Operator）や、GPUaaS on Kubernetes などの開発、
Kubernetes関連プロダクトを用いた基盤（Prometheus、etc）の開発も行っています。
Kubernetes 関連技術のキャッチアップを行い、提案フェーズからAI 事業本部で利用する Kubernetes 関連基盤の開発・運用など幅広く携わる事が可能です。
●業務フロー
価値あるものを開発するために、チームの力を最大化して開発しています。
要件定義・基本設計・プロダクトの企画（改善案）から携わり、
機能要求を満たすインフラの選定 / 設計に基づいた実装・検証・リリース・運用・保守改善・リリース後の機能改善 /スケールアウト、チューニングなどを一貫して行っております。
●次に作るものはどうやって決められるか
事業戦略にもとづき、チームメンバー全体で次の戦略や改善案などを話し合います。
スケジュールや見積もり、今後の展開や取り組むことまで考えます。
また、コミュニティに積極的に関わりながら最新の情報をキャッチアップし、
新技術の検証・検討をチームメンバーが自ら考え行動しています。
●タスクの見積もり、スケジュール管理
適宜、最適なツールを選定し進めています。
また、ミーティングやチャットツールなどで対話を行い、
タスクの量・大きさのコンセンサスを取りながら分担して実施しています。
●開発フロー、デプロイフロー
チームメンバーで合意した開発フロー、デプロイフローを利用しています。
都度、最適なものを検討し改善をしながら利用しています。
●コードレビュー
GitHub で Pull Request でコメントをもらいレビューを行っています。
大手メガバンク系リース会社でのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円（賞与込み）
ポジション
マネージャー
仕事内容
開示情報の収集と整理、各種法定／任意開示文書の作成・確認、開示のために必要な社内外の手続き
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など
建設業向けDX企業のCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 （イメージ：〜1000万円）
ポジション
CFO候補
仕事内容
・IPOに向けて推進
・上場体制整備・監査法人等との折衝
・経理実務・管理/経理実務の内製化 等
・上場体制整備・監査法人等との折衝
・経理実務・管理/経理実務の内製化 等