人事／障がい者雇用担当者（スタッフ）/外資系大手生命保険会社の求人

自社および自社グループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をお任せします。

【職務内容】
* 障がい者雇用に関する業務
* 障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務
* 支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成
* 社内各部門に対する障がい者雇用促進の働きかけ
* 雇用している障がい者社員および部門担当者に対する定着支援計画策定および支援実施
* 障がい者の担当業務のサポート・マネジメント・業務マニュアル作成
* ご経験に応じて業務とのマッチングを行います
* 自社グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務
* 自社グループ協同での雇用促進施策の策定および実施
* 特例子会社に係る雇用促進・新規事業展開施策の策定および実施
* 各種法令対応に関する業務
* 行政報告対応
* 法令改訂時の社内規定等の見直し
* その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務

【ポジションの魅力】
* 障がい者雇用に関係する業務を通じて、人事の採用・制度運用等の幅広い業務に取り組むことができます。
* 自社グループ横断での取組みも多く、プロジェクト運営の経験を積むことも可能です。

【チームミッション】
* 自社モデルの発展に貢献できる人材を採用・育成し、社員が持てる力を最大限発揮できる環境を実現するため、部門のリーダーと社員に対して質の高い人事サービスを提供することです。

【必須スキル】
* 障がい者雇用における採用・配属・定着の業務に関わった経験3年以上
* 事務職経験5年以上
* PCスキル：
* Word：中級程度
* Excel：中級程度 (データ集計・グラフ作成・関数が使えること）
* Power point：中級程度
* 学歴：大卒以上

【歓迎スキル】
* 企業の中でジョブコーチや障害者職業カウンセラー等の役割で勤務した経験（ただし、障害者職業生活相談員は除く）
* 社内外を巻き込んだプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバー等の立場でプロジェクトの推進を行った経験がある方
* プロジェクトの規模・内容は不問（障がい者雇用に限らない）
* 資格：社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士・看護師・保健師等の医療・福祉に関係する資格の有資格者

【求める人物像】
* 事業会社で障がい者採用や定着支援を担当した方や、障害者職業カウンセラー等の役割で勤務した経験がある方