生命保険の求人一覧

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日系生命保険会社でのITサービスマネジャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 応相談
ポジション マネジャー
仕事内容

IT業務管理部の実務担当者として、ITサービスの安定的な提供のため、以下に記載する各種業務を担当いただきます。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善
・変更管理の改善

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日系生命保険会社でのIT統制管理

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

IT部門におけるID・特権管理の態勢確立とモニタリングのため、以下に記載する各種業務を担当いただきます。

・ユーザーID、システム特権、機械IDの管理方法の確立と棚卸等実行状況のモニタリング
・SOXのIT一般統制に対応するコントロールの確立と証跡収集

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国内系生命保険会社での商品管理

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●生命保険商品の企画・立案
●事業方法書・約款の制定・改廃
●新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営
●商品開発に係る保険業法、税法等の調査・研究 等

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国内系生命保険会社での人事(労務、制度企画、採用、研修など人事業務全般)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事関連業務(採用、研修、労務、制度企画・運用など人事業務全般)
特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。

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国内系生命保険会社での経理

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:500万円〜700万円程度、マネージャー候補:700万円〜900万円程度 ※残業30時間計算
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

◆経理処理及び出納業務
◆事業費予算・実績の管理及び分析
◆日本基準及び米国基準に基づく決算業務
◆各種開示資料作成
◆税務申告業務
◆資産の自己査定 など

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国内系生命保険会社での総合職採用(第二新卒)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社会人経験1年以上2年未満:480万円程度、2年以上3年未満:500万円程度 ※諸手当・残業30時間込み
ポジション 担当者
仕事内容

●総合職採用(職種限定なし)

<キャリアパス>
・最初の配属は人事により決定。その後はあらゆる部署への異動あり。

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外資系大手生命保険会社での新卒採用スタッフ

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 497万円〜545万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション 担当者
仕事内容

チームリーダー・採用担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。

〇新卒採用業務
・学生管理システムの運用
・採用に関するイベント(会社説明会・インターンなど)の企画〜準備・運営
・選考プロセス全般の進捗管理
〇入社関連業務
・入社手続き全般の管理(入社書類その他)
〇採用HP関連業務
・定期的な更新など(募集要領・社員インタビュー)
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。

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外資系生命保険会社での予算管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:1000万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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国内生命保険会社でのプロモーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション
・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理
・アクセス解析を基にした課題抽出、改善策の立案、実行、効果測定
・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定
・クリエイティブ制作ディレクション
・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼
・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
・レポーティング作業

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国内生命保険会社でのシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

お客様にお使い頂くシステムの開発業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、既存システム・新システムの保守、開発業務を強化していただきます。

・9社ほどのベンダーのうち、数社をコントロール
・社内ユーザー部門と折衝しながら、保険事務システムの構築・改善

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外資系生命保険会社での保全支払チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【主な業務】

 ・担当プロジェクトの方向性検討、とりまとめ
 ・戦略プランの検討、遂行
 ・プロセス改善の提案 
 ・関係部門との交渉
 ・IT開発の要件定義
 ・顧客、営業店対応(業務に関わる突発的なイレギュラー対応)
 ・若手社員の育成

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外資系大手生命保険会社でのアプリケーションアーキテクト(システム企画チーム/DX開発チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション 担当者
仕事内容

以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。

・システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン
業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や評価を推進する。
システム構築では、アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザイン等を行う。

・IT部門の戦略や中期計画にある全体最適の推進
業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)
アーキテクチャ関連の人材・組織戦略 (育成と能力開発、全体最適推進活動 等)

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外資系大手生命保険会社でのスーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スーパーバイザー
仕事内容

ご契約者の方との電話応対(インバウンド・アウトバウンド)とそれに付随する業務

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外資系大手生命保険会社での適切販売モニタリング・架電調査担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月収:25万円〜34万円 ●年収:500万円〜800万円(賞与含む)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務を管理職指導の下行っていただきます。
・生命保険の適切販売モニタリングの企画、モニタリング手法の検討・推進
・生命保険販売の契約モニタリング・架電調査及びレポート
・不適切事象のデータ分析および未然防止策、再発防止策の策定

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外資系大手生命保険会社での死亡保険金・入院給付金等の支払に関わる業務全般(保険金事務チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:450万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・不払等に対する不服申し立て対応の検証
・新たな支払サービスの企画・立案・実行
・マイナンバー管理業務

保険金等支払実務部門を管理するチームです。具体的には主に、支払実務部門の支払査定や事務プロセス、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応が適切であるかを検証します。
また、支払実務部門と連携してプルデンシャル独自の新しい支払サービスの企画等も行います。当社の支払部門を支える役割を担う職務です。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)59万円〜80万円 (想定年収)1,000万円〜1,300万円 ※マネージャーで難しい場合はスタッフににて検討可(600万円 〜 680万円(別途、残業手当支給))
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として『モデルリスク管理監督ガイドライン』を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。
これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されており、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、中心的な役割を担って頂ける方を募集します。

以下a〜bいずれかの業務について、中心的な立場でご担当頂きます。

≪a.アクチュアル系 モデルレビュワー/マネージャー≫
● 保険負債評価、将来収支分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
1. 担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
2. 担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
3. 独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
4. レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)
  並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明

≪b.インベストメント系 モデルレビュワー/マネージャー≫
● 市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
1. 担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
2. 担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
3. 独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
4. レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)
  並びにその内容の担当役員への説明

≪a.b.共通≫
● 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、
  必要な支援・助言
● その他、親会社等との連携及び報告

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのモデルリスクマネジメント/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (基本給)34万円〜46万円 (年収)600万円〜750万円 ※別途残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループは、国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として『モデルリスク管理監督ガイドライン』を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。
これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されており、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、ガバナンス業務のサポート役として、以下業務を担って頂ける方を募集します。

日本におけるグループ内保険子会社のモデルリスク管理のガバナンス運営および継続的なフレームワーク改善・強化の取り組みに対する支援

● モデルリスク会議事務局の運営(資料・議事録等作成)
● モデルリスク報告資料の作成(国内・米国本社向け)
● モデルリスク資料の日英翻訳
● モデルリスクに関するトレーニングのサポート
● モデル管理システム導入のサポート
● 米国本社からの各種施策・問い合わせ対応サポート
● その他、モデルリスク管理フレームワークの改善・強化に関わる支援・助言

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有名外資系生命保険会社でのバリュエーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/主任/課長補佐
仕事内容

バリュエーション部門では、欧州系保険会社ならではの、さまざまな規制・会計基準に基づく負債評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまな改善・解決アクションの提案、ビジネスアクションへのサポートを通して会社の収益に貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
●JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
●IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
●IFRS17の導入準備(本社プロジェクトへの参画、計測方針の策定、プロセスの構築、影響試算の実施、等)
●EV / ソルベンシー2 / ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
●上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発
●経験値分析、データアナリシス、ユニットコストを含むアサンプション策定

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外資系生命保険会社での監査チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:〜850万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

監査チームのスタッフとして、チームリーダーおよびマネージャーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。

●本社監査に関わる業務
・個別監査の監査員(計画、実調、報告、フォローアップ)(一定の経験後は、必要に応じて主査/監査の現場責任者として監査に参画する)

●チーム運営に関わる業務
・監査チームでの管理業務(予算、経理、人事、企画等の事務等)
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務を担当

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有名外資系生命保険会社での統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー/エキスパート
仕事内容

統合リスク管理担当として、下記業務をご担当いただきます。

●フィールドテスト対応
・経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる基準書(フィールドテスト仕様書)の解釈・論点整理・実務へのインプリの検討・実行
・上記に関する実際のリスク量の計測・分析
・プロジェクト管理(影響範囲調査、ロードマップ作成、スケジュール管理)
・ICS動向のウォッチ(基準変更時の影響分析・報告、計算方法への反映、業界共通意見書作成等)

●上記の一環として、ソルベンシー2関連業務の一部をご担当いただきます
・経済価値ベースのリスク量の評価・計測
・ソルベンシー2 規制対応
・グループ本社との連携・議論

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外資系生命保険会社での営業企画チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

本人の特性を踏まえて以下ユニットへの配置となりますが、当初は業績管理の業務が中心となる可能性が高いです。

【戦略企画ユニット】
MAの指示の下、下位スタッフへのスーパーバイズを担いつつ、以下の業務に取り組む。

 ・営業戦略に関する意見・具申
 ・市場調査・分析、対応策の意見・具申
 ・営業戦略に関する意見・具申
 ・ビジネス状況等に関するレポート原案作成
 ・シェアホルダーからの営業関連の各種問合せ対応
 ・新たなビジネスの企画・立案に向けた意見・具申

【業績管理ユニット】
MAの指示の下、以下の業務に取り組む。

 ・販売業績の管理・分析・影響調査、レポーティングの補佐
 ・競合商品の調査・分析、対応策の提言
 ・戦略系システムの企画・立案、運営
 ・主要代理店向け業績関連レポート、営業活動効率分析

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損害保険会社での募集コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

●募集関連資料審査・管理業務
 ・募集関連資料の審査(文章校正・チェック等)
 ・新規商品等のコンプライアンスチェック
 ・各種照会対応
●募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
 ・保険募集ルール・マニュアルの策定
 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導
 ・代理店・営業部門からの個別照会対応
 ・保険募集モニタリング業務
●コンプライアンス(法令等遵守)に関する施策業務

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日系生命保険会社でのBPR:プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●生命保険会社のバックオフィス部門(新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等)で現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改善・改革プロジェクトの企画・立案、実行管理、効果検証を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●BPRや新しいサービスを提供するためのプロジェクトマネジメント業務
●本部内の各オペレーション部門やIT部門等の関連部署、パートナー各社との各種折衝(業務改善、システム改修等)
●ビジネスとITの横断的な取り組みのリード・推進

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有名外資系生命保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 内部監査業務
当社本社部門又は関連会社の業務を対象とした内部監査業務を通じて、最適な内部統制の枠組みの構築および運用をサポートします。
・ 自分が参加する内部監査業務(一人当たり年に約5件)の監査プログラムの作成(業務内容の分析、検証計画の策定)
・ 監査プログラムに則った検証作業の実施および結果の記録
・ 監査報告書の作成サポート(英語レポート作成あり)、監査指摘事項に対する改善プラン策定のフォロー
・ 監査指摘事項の改善状況のトラッキング
・ 会社業務(特に担当所管)の継続的なモニタリング

2. その他業務
・ 当社グループおよびマネジメントに対するレポートの作成サポート(英語レポート作成あり)
・ 監査等委員会の運営サポート(資料作成、チェックなど。英語使用あり)

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外資系生命保険会社でのデジタルツールの全体設計/利用促進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

募集人が営業活動に使用するデジタルツール(設計ツール、申込ツール)の全体設計から利用促進までをご担当いただきます。

【職務概要】
お客様に生涯にわたって最適な保障を備え、充実した人生を過ごしていただくために、コミュニケーションツールを通じて、正確な情報をわかりやすく、タイムリーにお客様に届けるべく、デジタルツールの企画〜利用促進までご担当いただきます。

【部門方針】
ミッションにある我々の提供価値の具現化に向け、次のテーマに主体的に取り組んでいきます。
1. カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献する募集ツールの審査・制作
2. お客様一人ひとりに最適な保障を提案するためのデジタルツールの全体設計と活用推進
3. 営業現場におけるお客様視点の強化や効率化に向けたソリューション提案
4. お客様への付加価値向上および業務効率化のための新たなテクノロジーの活用
5. アジャイルのチャプターとして、個でアウトプットを創出できる人財の育成

【部署全体の業務内容】
(1) 募集人が営業活動に使用するデジタルツール(設計ツール、申込ツール)の全体設計
・募集ツールに関する企画および立案
・全社汎用版の商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
・全社汎用版の定型デザイン版下、ライブラリおよび素材の企画、作成
・保険設計、電子申込システムに関する企画
・団体用募集ツールの企画および作成

(2) 募集ツールに関する活用推進
・全社汎用版の募集資材の活用推進
・保険設計、電子申込システムに関する活用推進
・団体用募集ツールに関する活用推進
・募集文書作成における素材の提供、貸出および資材データの管理
・保険募集資材のスケジュ−ル管理(制作、発注および物流)、ならびに在庫および印刷等に関する事項

特に、デジタル領域を強化していくため、保険設計(新商品に関するアプリ画面等)、電子契約申込システムに関する企画・活用推進に向けた取り組みを担っていただける方を求めます!

【この仕事の魅力】
・年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境があります。
・多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に社員全体が努めています。
・当社は、男女バランスが非常に良いです。(割合:1対1)
また、社員全員が働きやすい環境つくりを行っているため、社員定着率も高く、ワークライフバランスもバッチリです!

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外資系生命保険会社での収益リスク分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経済価値ベースの保険引受リスク管理、ICS/FSAフィールドテストの実施、収支予測システムの開発等

【業務内容】
〜収益リスク分析課について〜
・保険計理に関する会計制度の調査、研究およびその適用に関する対応
・負債の評価計算
・保険引受リスクに関する規程等の制定および改廃
・保険引受リスクに関するデータ収集、分析および統計資料の作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・負債の評価計算に関するシステムの開発
・保険引受リスクに関するシステムの開発
・その他保険計理に関する業務

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外資系生命保険会社での会計監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務、リスク管理、資産運用領域の(上級)内部監査人あるいはJSOXおよびUSSOXの内部統制評価の設計・運営を担当するSOXPMOスタッフ

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外資系生命保険会社でのValuation Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Manager
仕事内容

●職務要約
バリュエーション / Head of Reserve & Capital Reporting

●職務詳細
10人以上のチームのリーダーとして、日本会計基準と国際会計基準における保険負債健および健全性指標 (ソルベンシー・マージン・レシオおよびLICAT)関連の様々なレポートを適切なバリュエーション・コントロールの下、社内外のステークホルダーに報告する業務を行っていただきます。数理部の中で、最も大きなチームですので、豊富な知識だけでなく、強いリーダーシップとマネジメント能力が必要なポジションです。

- 日本会計基準の保険負債の計算およびそれに関わるレポートの作成・報告のリード。
- 日本会計基準の利源分析の作成・報告のリード。
- ソルベンシー・マージン・レシオの計算およびそれに関わるレポートの作成・報告のリード。
- 国債会計基準の保険負債の計算およびそれに関わるレポートの作成・報告のリード。
- カナダの健全性指標であるLICATに関わるレポートの作成・報告のリード。
- 適切なバリュエーション・コントロールの導入と実施および各種監査対応のリード。

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外資系生命保険会社でのAssistant Vice President, Chief Risk Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Vice President
仕事内容

●Responsibilities
・Promote a culture of risk awareness across all levels of the organization.
・Provide oversight of risk management policies, processes and systems to facilitate the Company’s operation within our Financial Corporation’s Enterprise Risk Management Framework and all global risk policies as applicable, covering strategic, market, credit, liquidity, insurance and operational risks.
・Collaborate with other functional teams to identify, measure, control and report on the Company’s risk exposures, ensuring risks are managed within the Company’s risk appetite and risk limits.
・Facilitate the setting of the Company’s risk appetite in conjunction with the Asia Segment CRO, and ensure alignment of risk appetite with the overall strategic plan.
・Provide thought leadership on evolving risks facing the Company and the Asia Segment, and risk mitigation strategies.
・Establish and maintain a risk reporting framework that allows the CRO to offer objective reporting to the Asia Segment CRO and Asia Risk Committee.
・Escalate to the Asia Segment CRO and Asia Risk Committee any limit breaches, as soon as possible following identification, including management’s risk response plan.
・Escalate to the Asia Segment CRO and Asia Risk Committee in a timely manner any material change in the Company’s risk exposure.
・Review key business decisions and provide an approval or concurrence from an independent risk perspective, as specified by certain policies and standards.
・Report to the Company’s Board Risk Committee and Asia Risk Committee on items described within this mandate, ensuring that they are appropriately: i) informed of the Company’s material risk positions and risk mitigation programs; ii) informed of the level of compliance with risk policies, risk appetite and limits, and iii) provided an assessment on the effectiveness of the Company’s risk management practices.
・Ensure that our Enterprise Risk Management Framework is effectively implemented, and satisfy local board and regulatory requirements around risk governance.
・Influence emerging local regulatory and industry risk framework changes

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外資系生命保険会社でのInvestment Operations Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・運用資産に係るキャッシュ・経理・税務の管理・精査
・運用資産に係るオペレーション・カストディとの調整
・運用資産に係るシステム調整・管理
・ソルベンシーマージン計算の中の運用資産に関する計算・精査
・新規運用資産・新規取引のオペレーション・経理処理構築
・本社・フロントオフィスとのコミュニケーション
・決算に係る処理管理・精査
・社内外への提出レポート管理・精査
・社内一任契約に関する処理の管理
・社内外への経費処理の管理
・監査対応
・システム導入等のプロジェクト対応

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外資系生命保険会社でのProject Manager (Contract)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

●社内のビジネスクリティカルなプロジェクト(商品開発、業務改善、法規制対応、システム移行など)を正常に遂行できるよう管理する。
●プロジェクトガバナンスや事業貢献の質を改善・強化することに貢献する。

<職務内容>
・部門横断型のプロジェクトチームを率い、ビジネスクリティカルなプロジェクトを遂行する。
・プロジェクトの優先順位/業務要件に関する意思決定を推進し、プロジェクトのスコープ/予算/リソース/遂行上のリスクを管理する。
・成果物の品質を保証し、社内手続き/方針に確実に従うようにする。
・IT/ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持して、プロジェクトを統制する。
・社内事業におけるPPO(プロジェクト&ポートフォリオオフィス)の全体的なサービスレベルの向上に貢献する。
・プロジェクトのスケジュールを管理し、成果物を適時に作成する。

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外資系生命保険会社での経理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・会計仕訳の作成や、収支分析、各種レポートの作成
・その他生命保険会社における経理業務全般

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外資系生命保険会社でのAcounting & Control Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・IFRS月次決算および日本会計基準に基づいた事業費に係る調整仕訳の作成
・有形・無形固定資産に係る固定資産登録、償却費計上、償却資産税申告対応、実査対応、会計処理対応
・日本会計基準に基づいた資産の自己査定に係る業務のとりまとめおよび償却引当金の計上

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外資系生命保険会社でのInformation Security & Risk Manager or Sr.Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager or Sr.Manager
仕事内容

<General Accountability>
This role will lead the information risk management team in Japan to ensure information risk is always considered and managed through the execution of different information risk management processes. The incumbent will join a vibrant and global information risk management practice and team that works hard to enable and facilitate business while protecting our people and key information assets. The Information Security & Risk Management team pulls together a number of specialties forging strong ties between:
Identity & Access Management
Risk & Control Assessments
Application Security Management

<Key Responsibilities>
The incumbent will oversee the holistic execution of Information Security & Risk Management function within Japan to drive the implementation of IRM program objectives and execute the practices & controls for Japan. By leading the country Information Security & Risk Management team, this role plays an essential part to ensure that information risk processes are properly executed. The role is also responsible for identity & access management together with application security management, in alignment with the mandates and objectives from Asia Segment and Global IRM.
The incumbent will collaborate and liaise with Asia Segment IRM stakeholders, regional and in-market IS and application development teams, as well as Enterprise Technology Services. This role works to ensure information risk management is included and embedded in key processes not limited to Software Development Life Cycles, but includes infrastructure, as well as vendor controls. The incumbent also works closely with senior management for tracking and reporting functions, ensuring timely responses to queries

●Overall Accountabilities
・Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk our management culture throughout the enterprise
・Collaborate with other IRM teams and professionals including the Chief Information Risk Officer, the Asia Regional Information Risk Officer, Audit Services, Procurement Office, and peer Technology Risk Management leads across our globally.
・Collaborate with Regional or Global IRM shared services security operation on procedure and process integration
・Contribute and shape divisional and global IRM projects and initiatives. Ensure division-specific requirements and needs are accommodated whenever possible and practical in initiatives, projects and services.

●Identity & Access Management
・ Design the practice, process, leveraging tools and technology, to secure identity and access management, user identity lifecycle on boarding and off boarding, transfer and changes, logical access review, privilege account management, password and multifactor authentication enforcement, with global access control policies and related standards
・Define user identity and privilege account, on boarding provisioning, off boarding de-provisioning, transfer and changes approach and procedure

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外資系生命保険会社でのSolution Delivery Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・Building and integrating information systems to meet the company’s needs.
・Assessing the systems architecture currently in place and working with technical staff to recommend solutions to improve it.
・Resolving technical problems as they arise.
・Providing supervision and guidance to development teams.
・Continually researching current and emerging technologies and proposing changes where needed.
・Informing various stakeholders about any problems with the current technical solutions being implemented.
・Assessing the business impact that certain technical choices have.
・Providing updates to stakeholders on product development processes, costs, and budgets.

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外資系生命保険会社でのManagement Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Management Associate
仕事内容

It is a future-focused graduate development program that offers business rotational assignments, social learning, and advocacy experience.

The LEAD graduate program aims to attract and develop a pipeline of digitally-minded and trained millennial talent with the potential for either a General Management and/or business leadership career pathway trajectory.

・Provides a multi-faceted learning and development experience for entry level talent to advance into future leadership roles aligned to our corporate vision, mission, strategic priorities and brand values
・Develop skills for individuals that aspire towards a career in general management and support the growth of our global business
・Supports future leaders with establishing a powerful internal network to advance their careers within the organization

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【大阪】外資系生命保険会社での営業支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●代理店子会社(大阪営業部)における営業支援業務

・生損保の契約計上事務
・金融商品仲介業の口座開設/約定事務のサポート
・生損保の保全/異動(更改)/未収等の管理業務
・拠点事務(ファイリング/書類パンフレット等の管理/庶務)

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外資系生命保険会社でのPromotion Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・代理店への営業推進(営業企画の提案、営業情報の提供)
・代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修など)
・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓

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外資系生命保険会社でのRetail Business Promoter

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・代理店への営業推進(営業企画の提案、営業情報の提供)
・代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修など)
・代理店の新規開拓

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国内生命保険会社でのCXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●サイト訪問から契約終了まで、全ての顧客体験上の課題に対する改善活動
●顧客視点から、ストレスフリー&エンゲージメントを高めるための既存プロセスの見直し、新規施策・サービス等の立案から実行。
→具体的には、KARTEやMarketoといったMAツールを活用したデジタルコミュニケーション(企画・設計・運用、分析)を中心に、LINE、SMS、メール、TEL等のコミュニケーションの統合と最適化を担っていただきます。

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外資系大手生命保険会社での資産運用管理システムサポート担当 スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜680万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
ポジション スタッフ
仕事内容

・当グループでグローバルで使用している資産運用管理システムをUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ(質問、依頼、エラー等)の対応
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携し、検証し納品までに一覧の作業をサポート
・システム統制を元に監査対応のサポート

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(システム系コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション シニアアソシエイト
仕事内容

【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【主な業務内容】
● IFRS導入に伴うPMO支援
日本企業の国際化が進む中、グループの財務状況を海外の投資家を含めて説明する際に、IFRSを採用する会社が増えており、政府を始め、金融庁などの行政機関でもIFRSの採用を後押しする動きがあります。少子化による国内市場の縮小が見込まれる保険業界においても、近年、海外企業の買収が相次いでおり、また、外国人株主の比率も増してきている状況があります。このような中、保険会社における影響が大きい、IFRS9(金融商品)およびIFRS17(保険契約)の内容が固まり、その適用が明確なスケジュール感をもって現実味を帯びてきました。

IFRSの適用を予定している会社に対して、私どもは、以下のような支援を行います。
・影響度調査とロードマップ作成支援
グループでのIFRS適用の影響(システム要対応事項)を調査し、適用までのロードマップ作成の支援を行います。
・プロジェクト推進支援
会計方針策定、システム開発要件策定、プロジェクト管理(PMO)に関する支援を行います。
・決算体制整備支援、決算支援
日本基準との重複決算対応での体制整備計画策定、決算要員としての実際の決算支援を行います。

●AI、データアナリティクス、ロボティクス等のFinTechを活用した業務プロセス改善支援
金融機関における収益確保が困難な状況となりつつあるなかで、事業費を削減し、収益を確保していくことが改めて注目されています。
しかしながら、現状の金融機関のオペレーションの実行には相応の人員を要し、近年の人員確保の困難性と新興国の経済発展は人件費の上昇をもたらし、コスト削減も厳しくなりつつあります。
また、サービスの多様化はオペレーションの複雑化をもたらし、マニュアル作業における事務ミスの増加といった問題に金融機関としてどのように取り組むべきか、注目されています。

PwCがグローバルで培った豊富な経験を活かし、金融機関固有の課題に最適となる解決策を見出す支援を行います。具体的には、AIやデータアナリティクス、ロボティクス等のFinTech技術を活用した業務プロセスの改善と効率化・自動化の導入を支援するとともに、事務ミスの削減を促進し、オペレーショナルリスクの削減とコンプライアンス態勢を強化するための取り組みに対する支援を行います。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(JCPA/USCPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

●会計・財務関連業務
◇IFRS導入のための各種支援
・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
・IFRSに基づく財務報告の作成支援
◇日本企業の海外展開における会計財務面での支援
・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
・海外現地法人のJSOX対応支援
◇通常経理業務支援
・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
・新会計基準対応支援

●M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援
・買収に伴う各種認可申請書の作成支援
・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填)
・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援

●ガバナンス関連業務
・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
・保険会社又は支店の設立に関する支援
・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
・内部統制評価プログラム高度化支援

●リスク関連業務
・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(グローバルコンプライアンス態勢整備支援等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

●グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。我々はクライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。

● M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【チーム紹介】
PwCあらた有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。
最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(保険会社出身者/コンサル出身者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

以下は、業務内容の一例です。

●M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、保険アドバイザリーグループはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

●IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

●グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。我々はクライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    コンプライアンスの求人    コンサルティングファームの求人    生命保険の求人    生命保険の求人    損害保険の求人    
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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

クロスボーダーM&A、事業売却、事業再編、株式上場、アライアンス、資金調達などのトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー業務を専門に行うチームです。
具体的には、GAAPコンバージョン、複雑な会計処理(企業結合会計、連結会計、流動化会計、リース会計、ストックオプション会計、Purchase Price Allocationに関する会計、減損判定)など、当社の会計・財務報告アドバイザリーサービスのグローバルスタッフとして国内外の案件に関与いただきます。

【魅力】
‐新聞の一面に載るような案件に数多く関わる機会が多くあります。
‐日本語のみならず英語でのコミュニケーション能力をさらに伸ばすことができます。
‐クロスボーダー案件を通じて海外事務所と関わるグローバルな機会が豊富です。
‐会計や財務報告の知識を活かしてアドバイザーとして付加価値を市場に対して提供することができます。
‐会計原則のアプリケーションの実務的経験を積むことができます。

【入社後のイメージ】
‐チームのネットワークを利用して海外で勤務することもできます。
‐監査法人、トランザクションサービス、コンサルティングなど幅広い分野で会計アプリケーションを軸にキャリア形成が可能です。

※サービスの詳しい内容は以下リンク先をご参照ください。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/financial-reporting/cmaas.html

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるファイナンス トランスフォーメーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

【財務報告アドバイスについて】
市場ニーズに対応して、企業がより透明性のある経営管理体制の構築を進めている環境下において、監査法人が実施する客観性の高い会計アドバイス業務に対するニーズが高まってきています。
当法人は、すべてのステークホルダーの期待に応える高品質なサービスを提供することにより、厳格化する諸規制や高品質な監査の必要性を認識した上で、そのハードルをクリアする意欲を有するクライアントの活動をサポートし、健全な資本市場の育成および発展に貢献することを使命と考えています。

当法人は「会計の専門性」「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」といった3つのキーワードを基に、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に精通した人材を結集して、お互いが協働して業務を行う部門として、「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。

財務報告アドバイザリー部では、当法人のグローバルネットワークとのシームレスなコミュニケーションを基礎に、豊富な業務経験を通じて得た知識とノウハウにより、財務報告に関連するクライアントニーズに的確に対応した業務を実施します。

【主なサービス内容】
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・米国会計基準(US GAAP)コンバージョン支援
・財務報告体制構築支援
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・財務報告にかかる内部統制の構築・改善支援
・管理会計体制構築支援
・海外財務ガバナンスサポート

※詳しくはHPをご覧ください。
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/services-financial-reporting.html

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外資系生命保険会社でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(想定レンジ:〜680万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

・全国の地方銀行、信託銀行、外資系銀行など提携代理店での保障性商品・年金保険の販売指導・販売戦略の企画・立案
・20〜30支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの再保険関連業務/アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)68万円〜81万円 (想定年収)1,150万円〜1,300万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当グループの保険会社がグループ内再保険会社に対して再保険を付した契約に関し、当該再保険会社で要求される基準によるレポーティング業務が必要となっている。それに伴い、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 各社の最保険会社宛レポーティング業務の支援(品質管理など)
● 各社が最保険会社宛レポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者および最保険会社および米国本社との連携をリードし、レポーティング要件やスケジュール整理などの各種支援業務
● 計算手法や前提条件の設定において、適切なアプローチで負債評価を行う為の各社への助言や支援等
● その他、商品収益性やERMに係る業務のサポートなど、幅広く関与頂きます。

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