生命保険の求人一覧

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外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 主任〜課長代理相当
仕事内容

●ID・権限管理業務
 ・社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ・ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

●サイバーセキュリティ
 ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

●セキュリティ運用業務
 ・セキュリティソリューションの運用管理

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援

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【東京/大阪】外資系生命保険会社での保険事務スタッフ(契約サービス部門配属)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜590万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務

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【東京/大阪/宮城】外資系生命保険会社での保険事務スタッフ(契約サービス部門配属)※第二新卒歓迎

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜590万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

以下いずれかの業務をお任せします。

・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務
・保険申込みの引受に関する業務
・保険金、給付金の支払いに関する業務
・コンタクトセンター業務

※スキルとご経験に合わせて配属を決定いたします。

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日系生命保険会社でのシニアポートフォリオマネージャーおよびポートフォリオマネージャー

2021/06/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(550万円〜1100万円(ベース+賞与))
ポジション シニアポートフォリオマネージャーおよびポートフォリオマネージャー
仕事内容

1.シニア・ポートフォリオマネージャーとして、グループ長を補佐しグループ全体の運営に関与。
2.プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
3.PE以外の運用の外部委託(いわゆるファンド投資)についての案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム キャリアスタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜800万円程度(+時間外勤務手当) 前職年収を勘案の上決定
ポジション キャリアスタッフ
仕事内容

サイバーセキュリティ管理担当として以下の業務を担当いただきます

・セキュリティ事案に関する管理対応
・セキュリティ維持に係る脆弱性管理対応
・サイバーセキュリティに係る全社的な教育、演習、訓練の計画及びその実施

*******************************
システム内部統制チームは、ITガバナンス、及び、サイバーを含む情報セキュリティの維持・構築、対応に責任を持つチームです。
セキュリティ事案に関する管理対応、セキュリティ維持に係るシステムの脆弱性管理対応おこなっていただきます。
積極的に改善提言をし、現状業務に取り組むことができる、能動的な方を希望します。
チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
*******************************

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム マネージャー(管理職)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:900万円〜950万円前後を想定)
ポジション 管理職
仕事内容

マネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。

アプリケーション担当
・新規アプリケーション構築案件の進捗管理
 および予算管理、各種依頼処理
・アプリケーションの各種依頼処理、運用改善
・アプリケーションに関わる他部署との各種調整
・社内のアプリケーション構成情報の管理と改善

<チーム紹介>
システム運用管理チームは、ITインフラの運用と管理を所管とし、ITシステムをサポート・安定運用を提供しています。具体的には、グループの協力会社にITインフラ運用業務を委託し、それを統括しています。

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外資系生命保険会社での企業年金サービスチーム スタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。
●生命保険満期保険金・年金などの支払に関わる業務
●顧客、営業店対応(電話応対を含む)
●業務改善(不備率改善・品質向上・効率化等)の提案
●手順書・マニュアル・ツールの整備・改善

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム スタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
オペレーション戦略マネジメントチームの戦略企画担当マネジャーの下、主に以下の職務を遂行いただきます。

1.オペレーション戦略マネジメントチームが立案するイニシアティブ(プロジェクト)にビジネスアナリストまたはPMOとして参画する
2.新技術など、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を劇的に変化させる新しいプロセスの導入に携わる
3.オペレーション戦略マネジメントチームがシステムオーナーをしているインターネット・サービス(契約者専用マイページ)や双方向DB(フィールドと本社のコミュニケーションツール)、RPA、AIチャットボット等の保守

【チーム紹介】
オペレーション戦略マネジメントチームは、お客さまサービスグループ全体の戦略の立案、イニシアティブの企画、オペレーションに関わる幅広い課題解決を行います。さらに、事務管理業務を担っています。チーム規模は20名弱となります。

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外資系生命保険会社でのジェネラル・サービスチーム スタッフ (手話通訳・事務業務担当)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜420万円(+時間外勤務手当) ※前職年収を勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。

1.手話通訳業務(2割)
・聴覚障がい者が参加する定例のミーティング
・聴覚障がい者参加の研修、ミーティング(全社的な催事含む)
・聴覚障がい者採用選考時
・聴覚障がい者の個別面談

2.事務業務(8割)
・自チームに関する一般的な事務作業
・情報保障窓口としての対応業務
・本社他チームの業務支援 など


<チーム・ポジション紹介>
ジェネラル・サービスチームでは、本社各チームの要請に応じた業務支援、障害者の就労支援、共有スペースの管理運営などを担当しています。
現在、本社の複数チームで聴覚障がい者が勤務しており、各チームの戦力として不可欠な存在です。手話通訳による情報保障は、良好なコミュニケーションを図るうえで欠かせない役割となっております。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンタートレーナー職(コンタクトセンター)

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務

・オペレータへの研修・教育の実施
・スクリプトの作成
・トーク上の問題点の洗い出し
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

【このポジションの魅力】
●他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
●人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
●直接チームを持たない業務

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日系生命保険会社での事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション スタッフ〜主任クラス
仕事内容

1. 顧客管理業務における事務改善策の企画・遂行
2. 部門横断的プロジェクトの推進
3. 事務効率化に資する先進事例の調査・研究
4. 事務効率化指標の策定・管理・分析 等

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生命保険会社での保険代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

限られたリソース・時間を活用して、成果をあげる工夫やアイデアを創発し、形にします。営業だけではなく、幅広い業務の経験が可能です。
当社の保険商品を取り扱う保険代理店や募集人と連携し、現場の声を集めながら、既存の手法にとらわれない提案促進方法や営業資料を企画、制作、運用します。企画からオペレーションまで一貫して関与できるので、オーナーシップをもって働けます。
数多くの店舗を抱える大型の保険代理店を担当することもあるので、「数」や「量」だけを頼みにした仕事の進め方では限界があります。使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、形にする必要があるため非常に難易度が高い仕事といえます。
常識にとらわれない新しい発想を求めているため、生命保険・損害保険等のソリシター経験のない方でも問題ありません。仮説→実行→検証のサイクルを高速でまわし、ライフネット生命のあるべき代理店営業の形を所属するグループのメンバーと協力しながら作り上げていただきたいです。

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外資系生命保険会社での監査業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,000万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

管理職として以下の業務をご担当いただきます

●グループの監査手法に従い、本社部門の監査を主査として、もしくは特定領域(数理、財務、IT、営業、コンプラアンス等)の専門家として遂行する
●監査調書や監査報告書の作成・レビュー、監査指摘に対する関連部門シニアマネジメントとの協議・調整
●継続モニタリングに基づきリスクアセスメントの実施および精緻化
●内部監査の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する
●グループ内会社の本社部門への監査を担当する。

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お客さまサービス部)

● 保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
● 支払査定業務
● 各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での法務スタッフ(法務部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・ 契約書(業務委託契約書等)、社内規程等の審査・管理
・他部門からの法律解釈(保険業法(募集規制中心)、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・関係法令改正対応
・監督官庁への照会文書(保険業法)の作成・届出業務
・保険金等の支払いの再審査業務
・訴訟・ADR対応
・ 商業登記、商標登録等に関する業務
・ 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

【このポジションの魅力】
・部長を含めて4名の少人数体制なので、いろんな法律に関して幅広く携わることができます
・ワークライフバランスを保つことができます
・全社横断のPJに、ご参加いただけます
・裁量をもって取り組んでいただくことができます

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国内生命保険会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・国内外での戦略的提携の推進
・ファイナンス業務
・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営
・全社コミュニケーション、特命事項

【このポジションの魅力】
●ライフネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
●経営層との距離感が近い

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外資系生命保険会社での満期年金事務チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。
●生命保険満期保険金・年金などの支払に関わる業務
●顧客、営業店対応(電話応対を含む)
●業務改善(不備率改善・品質向上・効率化等)の提案
●手順書・マニュアル・ツールの整備・改善

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外資系生命保険会社での監査チーム スタッフ(業務管理・翻訳・通訳担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:430万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

●監査報告書、会議資料等の翻訳(Word/PowerPoint使用)
●英文メールの作成
●グループ関連会社への報告・連携業務
●チーム内研修の運営サポート
●弊社役員との英語によるコミュニケーション(通訳含む)

※通訳業務については日常・毎日、は想定しておりません。
※監査・保険知識は必須としておりません。

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国内生命保険会社での数理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

将来の国際財務報告基準(IFRS)の導入検討に向けた業務と決算数理業務等を担当いただきます。
IFRSは導入に向けたプロジェクトがローンチしたばかりで、論点の整理やプランニング段階から関わっていただけます。
生保にとって大きなインパクトを及ぼす新会計基準の導入にかかわってみたい方におススメです。

・IFRSの導入検討に係る業務全般

・保険数理に関する業務全般
  企業価値指標(EEV等)の算定
  責任準備金等の算出
  数理統計の立案・管理
  利源分析
  保険収支の計算
  ソルベンシー・マージン比率の算出
  保険引受リスクに係るリスク評価
  その他、生命保険数理に関する業務

【このポジションの魅力】
・立ち上げ期のプロジェクトに関われる
・今ここでしか関われない経験ができる

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国内生命保険会社でのWEBディレクター担当(CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

Webサイトと様々なコミュニケーションチャネル(web接客、メール、TEL、LINE、アプリなど)を統合し、
顧客体験の向上を図る部署の中で、サイトチームとして、ユーザー目線でUI/UX改善業務の企画・運用・管理・分析業務全般を担当していただきます。

 ・アクセス解析・ユーザー分析
 ・UI設計・UX設計
 ・コンテンツの企画・作成
 ・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
 ・ディレクション業務
 ・WEBエンジニアの管理、調整
 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加

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国内生命保険会社での代理店推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社のホワイトレーベル(※)の成長に貢献頂きます。
(※)ライフネットの生命保険マニフェストなど、ライフネット生命の理念に共感いただけるパートナー企業の協力を得ながら代理店チャネルも展開しています。
特に、パートナー企業のブランドを活用したホワイトレーベル事業は注力分野のひとつです。
KDDI株式会社やセブン&アイグループの株式会社セブン・フィナンシャルサービス、新たにマネーフォワードとも業務提携を行い、
ブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業のブランドを冠した商品を販売することで、より多くのお客さまに当社の商品価値を届けています。

●代理店営業
ホワイトレーベル代理店を担当し、販路拡大/申込増加に努めます。
・代理店と共に販売計画を作成し、遂行する
・集客施策の立案(保険代理店の自社媒体/WEB広告の活用、キャンペーン企画)
・WEBサイトへの流入傾向の把握、申込顧客の分析と改善
・募集文書の作成、保険代理店との連携
・オリジナル商品の開発に伴うプロジェクト推進。代理店と社内の調整
・新たな募集スキームの構築
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・募集人向け商品研修 (コールセンター、対面募集人)

※施策はアライアンス事業グループ内のWEB担当者と共に運営します。

【このポジションの魅力】
・当社事業の中核を担うポジションで、仲間とともに事業を成長させるやりがいを感じられるポジションです。

・大手企業が保有する膨大なお客さまに対し、保険代理店部門の方と共に募集スキームを構築していきます。通常の保険代理店営業では経験できないスキルが身につきます。

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国内生命保険会社でのweb系社内SE・インフラリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

インフラグループ内の2.WEBチームリーダーとして、チーム内の社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。スキルや経験によっては1.インフラグループリーダーも兼務いただきます。

システム運用部
 ーインフラグループ (1.グループリーダー)
   ーWEBチーム (2.チームリーダー)
   ー社内ITチーム (3.チームリーダー)

【業務内容】
当社WEBサービス提供に必要なインフラ業務全般
 ・ 計画・予算管理
 ・ 案件対応(新規導入、更改など)
 ・ 運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
 ・ チーム運営・改善業務

【このポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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有名外資系生命保険会社でのExpense Control(Associate to Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate to Assistant Manager
仕事内容

This position is part of an intergral team under Financial Control Division to manage company-wide expense reporting/analysis processes (Budgeting, Targeting, Budget to Actual) and leading company-wide expense efficiency processes.

<Job scope and responsibility>
・Monthly expense control and reporting (budget vs. actual analysis) for senior management
・Expense budgeting processes
・Compile and analyse expense data for regular IFRS/JGAAP closing and forecasting (incl. clearance materials for Paris HQ)
・Consolidation of expense data (budget/forecast/actual) through liaisoning among our company in Japan entities.
upport Company-wide Expense Efficiency Initiatives (incl. data compiling and production fo material for relevant committees)
・Calculation of Deferred Acquisition Cost (DAC) for Actuarial function.
Unit cost allocation and analysis (for relevant committees)
・Other reporting process for FSA / Auditors requirements

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有名外資系生命保険会社でのExpense Efficiency team manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

予算管理および購買活動の最適化によって、事業費の効率化を促進するチームのマネージャーポジションとなります。

・購買、予算管理にかかる戦略の設定、実行
・各部門との予算設定、予算管理の調整、交渉。効率化にかかる社内関連部署への提案
・購買にかかわる社内外との調整(外部委託先管理を含む)
・購買プロセス等に係るグループ本社およびアジアHQとの折衝、調整
・グループ会社間での協力体制の構築、実行
・プロキュアメント関連システムの導入プロジェクト等、部門横断、グループ会社間横断のプロジェクトマネジメント

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有名外資系生命保険会社でのIT Audit/Senior IT Auditor

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション IT Audit/Senior IT Auditor
仕事内容

● Introduction
The IT Auditor at our company in Japan is responsible for planning, leading, and conducting technology audits with an emphasis on ensuring the confidentiality, integrity, and availability, as well as ensuring the adequacy and effectiveness of the IT organisation’s policies and procedures. The position is not only expected to have skills and knowledge in the technologies and IT processes but also to have people skills to interact with various stakeholders within and outside of entity. The position is good for a person who seeks for the role in the corporate-wide and global working environment.

● Main responsibilities
- Works with IT audit manager to define audit scope and approach for assigned reviews and develops detailed audit programs
- Plans, leads, and/or conducts technical IT audits and related processes as well as ongoing oversight of critical IT projects
- Assess relevant IT controls that mitigate risks which potentially impact business operations and information stored for entity
- Participates in status meetings and closing conferences; effectively communicating audit results to internal clients, audit team members, or external auditors
- Responsible for quality of personal work papers and related test results
- Drafts clear and concise audit reports of noted issues, verifying that audit issues are adequately supported and have been cleared with the auditees
- Supports business/finance audit teams during various integrated operational audits
- Supports annual IT risk assessment and issue tracking processes
- Supports ongoing initiatives to improve internal IT audit processes and methodologies
- Builds and maintains long-term IT client relationships
- Participates in IT audit at other our group in Japan entities
- Works with IT auditors from entities in Japan and the Asia region/global as one team to plan and execute regional/group-wide IT audits

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有名外資系生命保険会社でのリスク管理部門インターナルコントロールチーム(アシスタントマネージャー/アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容

インターナルコントロールチームでは、以下の業務を所管しています。
(1) インターナル・コントロール
(2) インターナルファイナンシャルコントロール
(3) オペレーショナルリスク管理

今回募集しているポジションでは、上記のうちインターナルファイナンシャルコントロールを主に担当いただきます。

<インターナルファイナンシャルコントロール/財務報告にかかる内部統制の評価及び強化>
当社における財務報告にかかる内部統制(ICOFR)が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして評価するとともに、所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 財務報告にかかる内部統制の評価計画の策定及び実施
- リスクカルチャーの醸成
- 当社グループへの報告

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外資系生命保険会社での運用管理チームスタッフ(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:350万円(基本給25万円、年間賞与50万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

担当マネージャーの指示・サポートのもと、主に以下の業務を担当いただきます。

有価証券にかかるオペレーション
・有価証券取引の運用管理システム(PAM)へ入力・確認
・有価証券にかかる月次締め処理
・その他資料作成

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外資系生命保険会社での監査チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜720万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当していただきます。

●グループの監査手法に従い、本社部門の監査を遂行する
●監査調書や監査報告書の作成、監査指摘に対する関連部門との協議・調整およびフォローアップ
●継続モニタリングに基づくリスクアセスメントの実施および精緻化
●プルデンシャルグループ内会社の本社部門への監査を担当する

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国内生命保険会社での保険の申込フロー/マイページ担当(CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

サイト訪問から契約終了までの一連の顧客体験をストレスフリー&エンゲージメント向上を担う部門で、申込フローやマイページ領域のUI/UXの改善業務を担当して頂きます。

・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・アクセス解析・ユーザー分析
・UI設計・UX設計

【このポジションの魅力・PRポイント】
・保険事務に携わった経験を活かして、企画業務に挑戦できる。
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ。
・スクラムによるアジャイル開発

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国内生命保険会社でのPJ/動的サイト担当 (CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

サイト訪問から契約終了までの一連の顧客体験をストレスフリー&エンゲージメント向上を担う部門で、申込フローやマイページ領域のUI/UXの改善業務を担当して頂きます。

・アクセス解析・ユーザー分析
・UI設計・UX設計
・スクラムによるアジャイル開発
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加

【このポジションの魅力】
・お客様の接点を入口から出口まで体験を設計するスコープの広さ
・企画から、実行、改善まで一連の流れに携われる
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ

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国内生命保険会社でのプロモーション企画・運用担当(マーケティング部)※マーケティング未経験のソリシターの方歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社の保険商品をWEB上で取り扱う保険代理店(価格比較サイトなど)との折衝業務、ならびに募集管理業務など。

【具体的な業務】
・売上増に向けたプランニングの企画立案〜運用
・各種プロモーション施策・キャンペーンの企画提案、結果分析、検証
・WEB代理店用当社募集文書、先方の募集文書の制作・審査・管理全般
・売上データ等のレポート対応

【求める人材】
・コミュニケーションスキルの高い方
・チームやグループの目標達成のためにチームとして頑張れる方
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方

【このポジションの魅力】
●代理店業務を通じて、ウェブマーケティングの知識、経験を積むことができます。
●社内外の役職者と折衝する機会を多く持てます。
●当社が委託しているWeb代理店全般を担当するため、数字の達成感や会社への貢献を感じることができます。

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国内生命保険会社での社内SE・インフラリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

インフラグループ内の3.社内ITチームリーダーとして、チーム内の社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。スキルや経験によっては1.インフラグループリーダーも兼務いただきます。

システム運用部
 ーインフラグループ (1.グループリーダー)
   ーWEBチーム (2.チームリーダー)
   ー社内ITチーム (3.チームリーダー)

【業務内容】
当社WEBサービス提供に必要なインフラ業務全般
 ・ 計画・予算管理
 ・ 案件対応(新規導入、更改など)
 ・ 運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
 ・ チーム運営・改善業務

【このポジションの魅力】
ネット生保の事業を行う上で、オペレーション上の要となるシステムを企画する大きな責任が味わえる

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国内生命保険会社でのアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

お客様にお使い頂くウェブアプリケーション、および保険業務で利用するバックシステムの開発業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、既存システム・新システムの保守、開発業務を強化していただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【このポジションの魅力】
デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。

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国内生命保険会社でのシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社のシステム全体設計に関与し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力して課題解決に向けて技術的に牽引していく役割をご担当頂きます。
・機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング
・クラウド利用推進に向けての各種テックリード

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター/スーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の事業成長のため、新たなコンタクトセンターを立ち上げる業務を担当していただきます。

立ち上げ時は、見込顧客へのアウトバウンドコールが主業務となるセンターですが、将来的には、既存のコンタクトセンターと同様に、様々なコンタクトツール(AIチャットボット・チャット・メール・SMS・オンライン相談等)を有効活用した最適なコミュニケーションが出来るセンターを目指しております。


・チーム運営・管理業務(オペレーターが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、スタッフの育成・評価、人と人のコンフリクト管理)
・品質規定、品質管理(コンプライアンス・応対品質管理体制の整備)
・その他、状況に応じてセンター内各種案件の企画推進業務も担当

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国内生命保険会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(経験・能力により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・決算業務全般(月次・四半期・期末)
・開示資料の作成業務
・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

【このポジションの魅力】
・保険会社でありながら、開業から13年めのベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができます。
・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります(ex.IFRS導入の検討・商品開発PJなど)
・上場企業での経理のご経験を積むことができます

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日系生命保険会社でのアンダーライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニア 〜 シニアアンダーライター
仕事内容

アンダーライターもしくはアンダーライター候補として下記業務をお任せします。
・医務査定業務
・査定標準の策定および改訂
・各種統計資料の作成および分析
・各種帳票の作成(告知書)
・再保険会社との折衝 等

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日系生命保険会社での資産運用部 不動産投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円 〜 応相談 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・私募リートや不動産私募ファンドを通じた不動産投資の積上げ
・現物不動産の収益性向上と管理
・不動産関連融資のモニタリング

【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ

【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・運用フロントオフィスで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

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日系生命保険会社での運用企画部 運用企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 応相談 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【部署ミッション】
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定

【やりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があるため、さまざまなことにトライできる可能性があります。
・意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場かと思います。

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日系生命保険会社でのアクチュアリー領域担当(リスク管理統括部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円 〜 1,400万円 ※基本給+資格手当+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・アクチュアリー関連のリスク領域をベースとしてリスクを総体的に捉え、リスクの状況をレポートするとともに、必要に応じ提言ならびに諸課題の解決に向けた改善策を提示いただきます
・独立した立場でのリスク管理活動のモニタリングおよび検証を実施するとともに、必要に応じ専門的な助言・提言を実施いただきます

【部署ミッション】
・第2次の防衛線の機能の中核として、各部門のリスク管理活動をモニター・検証(必要に応じ改善を促すこと)をミッションとしております

【やりがい】
・経営等に直接提案・関与するとともに、当社の定量的リスク管理態勢構築を主導できる業務です。
・関連各部との連携を含め、生命保険会社の幅広い業務に携わっていただくことができます。
・日々進化しているリスク・マネジメントは、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。

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日系生命保険会社でのお客さま相談室担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円 〜 800万円 ※基本給+賞与+残業代での想定です。ご経験やスキルを加味し検討させていただきます。
ポジション 担当者
仕事内容

・お客さまからの保険商品、サービス内容等に関するご要望、苦情承り、解決までの電話対応業務
・各営業支社、本社各部門からの苦情対応に関する相談業務
・寄せられたお客さまの声を基にした保険商品・サービスの改善提案

【部署ミッション】
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としてお客さまとの信頼関係に基づく長期にわたる強固な関係性を実現する
・お客さまの代表者として、お客さまのニーズを把握し、お客さま利益の最大化に資する変革を起こす

【業務のやりがい】
・現在、お客さま対応者6名+マネージスタッフ3名+事務スタッフ職1名で当社の苦情対応の最後の砦として顧客対応を担っている部署です。 顧客からの苦情の対応を通じて、当社としての改善すべき点を見出すことができ、業務改善等に繋げることができます。
・時には急な対応やミスの補填が発生しますが、何を優先的に行うかの冷静な判断と臨機応変にお客さま対応することは難しいながらも、自身の成長に繋がる業務です。そのトラブルが会社側のミスなら、なぜミスが起こったのか原因を追究し同じミスを繰り返さないよう、改善提案に繋がる視点も培うことができます。
・お客さま目線に立って顧客対応することにより、業務改善につながることで会社貢献できることを感じられる、やりがいのある業務です。

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日系生命保険会社での運用業務部 証券業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・一般勘定資産の管理業務、経理業務
・運用資産に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく
・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践していく

【募集部門の特徴】
・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。
・複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。

【業務のやりがい】
・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます
・証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます
・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます

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【勤務地 名古屋】大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

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日系生命保険会社でのアクチュアリー領域担当(ALM推進部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務

【やりがい】
・経営等に直接提案・関与するとともに、当社の定量的リスク管理態勢構築を主導できる業務です。
・関連各部との連携を含め、生命保険会社の幅広い業務に携わっていただくことができます。
・日々進化しているリスク・マネジメントは、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。

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外資系生命保険会社での収益管理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・生命保険事業における一般事業費予算策定・管理業務
・部門が実施する各種取り組みの投資対効果分析業務
・原価計算などの管理会計業務

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外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:700万円〜1,100万円(別途残業代 あり)
ポジション 担当者
仕事内容

人事戦略・政策関連:
・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般
・人事関連規程の制定・改廃
・人事政策委員会事務局
・人事評価制度の企画/運用支援
・給与改定/賞与支給基準の決定
・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
その他:
・災害対策・危機管理(パンデミック含む)
・行政庁窓口

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国内系生命保険会社での研修企画・運営(代理店営業部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業の人材教育部にて、以下の業務をお任せします。
◆研修の企画・運営
◆階層別育成計画の策定
◆研修講師
◆外部業者との折衝・交渉
◆デジタルコンテンツの企画・作成
◆各種企画資料作成
など

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国内系生命保険会社での代理店営業の教育企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業および代理店募集人の教育施策の企画・運営業務をお任せします。
・営業教育施策の企画業務
・法人営業分野の教育施策の企画業務
・Excelによるデータ分析業務
・会議付議資料、研修投影用のパワーポイント制作
など

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