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生命保険の転職求人

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全813件 1-50件目を表示中

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生命保険の転職求人一覧

新着 【大阪】営業職/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
二輪車メーカー専用車両保険をはじめ、二輪車・自転車の車両保険を販売いただく代理店管理や新規販路の開拓をお任せします。
【主な営業先】
メーカー販売代理店
【担当顧客】
エリア担当制(自己裁量を重視)
【具体的な業務内容】
保険商品の導入に向けた新規開拓営業や既存代理店のフォローを実施。新規開拓は、プロジェクトで新規メーカーへの企画提案が中心となります。既存代理店管理は、販売促進コンサルティング、コンプライアンス指導等を行います。
【業務・会社の魅力】
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、組織の成長と共に自身の成長も実現できる環境です。
【今後のキャリアパス】
入社後の座学研修を経てOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

新着 渉外部門マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。

【職務内容】
1. 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
2. 規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
3. 当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
4. グループ内の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
5. ファンクション内の総務業務。

※グループ内の生命保険会社に兼務出向し、当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社の業務に従事いただきます。

新着 営業統括本部/代理店営業担当(初任地:鹿児島)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート
・担当代理店からの各種照会業務
・保険募集に関する説明会・研修会の実施
・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
・新規代理店の登録業務
・ZOOM等を使用した研修のファシリテート
・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進(グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等)

新着 ホールセラー/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

(変更の範囲)会社の定める業務

<魅力ポイント>
・定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
・富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
・入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
・大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

新着 ライフプランニング推進(営業研修企画)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職員への実践的な営業スキル提供と手法開発、営業戦略と顧客ニーズに合わせた販売プロモーションの構築を担当します。

1. 実践的なライフプランニングの推進と営業職員向け研修(出張有)
2. 営業戦略に沿ったプロジェクトの計画から実行(資料作成・部門間調整)
3. 募集行為に対するスクリプト、販売資料や動画作成
4. 教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂
5. 販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務

直接の営業活動はございませんが、営業現場と近い距離での支援業務が中心です。出張頻度は月1 2回程度です。

<得られる経験・価値>
・生命保険営業(銀行・損保含む)における高いレベルでの実戦的な営業手法の取得
・全国の営業現場を支援する視点での企画・教育経験
・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力
・金融機関ならではの高いコンプライアンス・正確性意識
・営業拠点と本社の営業戦略をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力

将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

新着 販売企画(個人保険分野)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を担当します。

1. 個人保険の販売戦略の立案・実行、販売動向分析、商品開発要望の整理、他社商品分析
ライフプランナーチャネルおよび代理店チャネルの両方に対応します。
2. 特定保険の販売体制の強化、販売動向分析、募集品質管理に伴う業務、教育、顧客サービスの拡充
特定保険に関する帳票作成、管理、リスク値の策定、モデルポートフォリオの策定、教育・プロモーションツールの作成

個人向けの保険に特化し、販売戦略企画から運用までを担います。
上記(2)の業務については、個人保険の中でも特定保険に特化しています。
リスクのある商品を適切に販売するため、必要な情報提供や現場教育について検討し、実行します。特定保険に関するパンフレット作成やリスク数値化なども担当します。

【このポジションで得られる経験・価値】
・企画領域の業務経験
・同社へ影響を与えるダイナミックな業務経験
・上位レイヤーに触れる機会

将来的に同社が定める業務(出向含む)へ変更される可能性があります。

新着 商品プロモーション(販売企画推進部)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
大規模保険代理店として、保険会社に対する代理代行業務全般、および同社の製品プロモーション業務を担当します。

具体的な業務:
1. 保険会社に対する代理代行業務全般
・製品改定・制度変更等に関する折衝、調整、確認業務
2. 大規模保険代理店としての立場での、保険会社および社内部署との調整業務
3. 同社の製品プロモーション業務
・販売部門と連携した製品訴求内容の整理
・プロモーション施策の企画検討および推進支援
4. 販売施策・運用変更に関する社内展開、ならびに説明資料の作成
5. 製品・制度運用に関する課題整理および改善検討

他社保険の代行業(システムや法令対応を含む)と同社の製品プロモーションがミッションです。

ポジション・部門の魅力:
・大規模保険代理店の立場で、保険会社との折衝・調整を担う中核業務に携わる経験が得られます。
・製品・制度が企画され、販売現場へ展開されるまでの一連の業務プロセスへの関与が得られます。
・代理店、保険会社、社内部署をつなぐ立場としての調整力が身につきます。

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

新着 連携推進(代理店・ライフプランナーチャネル連携)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の2つの販売チャネル(代理店チャネル・ライフプランナーチャネル)の融合・連携強化を担う組織でのポジションです。マーケティングや人材連携に関わる各種制度の企画・運営・推進に幅広く携わります。

【具体的な業務】
・士業代理店に対する戦略の立案・実行・推進。
・マーケットホルダーと支社、代理店の募集スキームの企画・運営・推進。
・支社、代理店の人材連携強化に資する施策の企画・運営・推進。
・営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進。

【ポジションの魅力】
・規定や契約書等の社内ルールを基に、企画・推進する業務が多く、論理的思考が鍛えられます。
・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に貢献できる実感が得られます。数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。
・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力が身につきます。

※将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

新着 営業戦略企画・予実管理担当/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
中長期的な営業戦略の企画・立案、および営業部門における各種予実管理を担当します。

●具体的な業務
・営業戦略の策定および進捗モニタリング
・各営業チャネル(営業職員・代理店 等)における戦略の策定支援
・新契約に関する数値計画の策定・管理
・保有契約に関する数値計画の策定・管理
・収益に関する計画の策定・管理

※将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

●ポジション・部門の魅力
経営視点で、事業構造や財務の理解から営業戦略の企画業務までの幅広い業務経験を得ることができます。

新着 総合職(法人戦略企画・推進)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人戦略は同社の注力領域です。2025年秋にグループ会社が東証プライム市場へ上場し、その中核企業として注目度が一段と高まるタイミングで、次世代を担うポテンシャル人材を迎え入れるため、ポテンシャル採用を実施します。

◎ 配属先
同社の注力領域である「法人戦略本部」(法人戦略部・法人推進部/全9課)が配属対象です。ご経験・適性・志向性を踏まえ、選考プロセスの中で配属を決定します。

◎ 法人戦略本部の構成
法人戦略本部の中には、戦略・企画機能を担う「法人戦略部」と、営業現場の支援機能を担う「法人推進部」の2部があり、それぞれ4 5課で構成されています。

<法人戦略部>
・法人戦略課
 …営業職員チャネル及び代理店チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案、営業予算設定、業績管理・データ分析、法人保険領域の商品・規定の企画立案 等
・マーケティング企画推進課
 …新規顧客獲得を起点としたマーケティング戦略の立案、市場・顧客データ分析、オンライン/オフライン施策の企画・実行・PDCA
・法人戦略営業課
 …各支社における法人推進サポート施策の企画・実行、営業職員の法人チャレンジ層・優績層への育成支援
・金融パートナー企画課
 …地方銀行を中心とした金融機関代理店との連携推進、キーアカウントマネジメント、新規パートナー開拓 ※出張あり(週2 3回)

<法人推進部>
・法人推進課
 …営業ツール/システム企画、成約事例の取材・ナレッジシェア発信、外部企業とのタイアップ企画(カード会社との連携、ビジネスカード・ファクタリング等)
・法人コンサルティング課
 …営業職員に対する法人コンサルティング研修プログラムの講師・トレーナー、研修コンテンツの企画・資料作成
・法人支援課
 …法人保険に関わるパンフレット・販売用資料・教育ツール等の制作、外部デザイン会社・印刷会社とのディレクション
・法人ソリューション支援課
 …事業承継/M&A/福利厚生/同社サービス/ビジネスサポートの5領域に関わる、企画立案・研修運営・外部専門家との連携
・法人損保推進室
 …保険代理店業務において、営業職員が法人顧客に損害保険を販売するための教育・支援・推進 ※出張あり(月数回)

◎本ポジションの魅力
・同社の注力領域である「法人戦略」の中枢で、若手のうちから企画・戦略・推進と多面的な経験を積めます。
・業界・職種未経験からでも、社内ローテーションや教育体制を通じて法人保険のプロフェッショナルを目指せるキャリアパスがあります。
・将来的に他課・他部門の業務にもチャレンジ可能で、長期的にゼネラリストとしても専門人材としても成長できる環境です。

◎働き方
・フレックス制・リモート可(メリハリをつけて勤務可能)

◎ 選考フロー
書類選考+適性検査 → 面接2回(予定) → 内定
※変更の可能性があります

※法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

新着 営業支援・企画(商品の税務・社会保険等)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融商品の販売に係る税務・商品・社会保障・相続分野の教育および支援業務を担当します。

【具体的な業務】
・税務・商品に関する販売担当者からの電話・問い合わせ対応
・金融商品の税務・社会保障・相続に関する知識インプット(資料作成・整理)
・販売担当者向け税務・商品関連研修の企画・運営サポート
・教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂
・販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務
・関係部署(商品部門、法務・コンプライアンス部門等)との連携・調整
直接の営業活動はありませんが、販売現場と近い距離での支援業務が中心となります。
「税務・商品・社会保障・相続」領域に特化した支援です。

【ポジション・部門の魅力】
・金融商品における高度な税務・相続・社会保障知識
・全国の販売現場を支援する視点での企画・教育経験
・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力
・金融業界ならではの高いコンプライアンス・正確性意識
・販売拠点と本社をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力

新着 チーフ・アンダーライター/マネージャー(契約部)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【部署の説明】
生命保険事業において肝要とされる引受部門です。健全な被保険者集団を形成し、生命保険制度を長期間にわたって運営することで、お客様のビジネス、生活をお守りすることを目的とします。相互扶助の観点から、不適切な申込を排除することが求められます。



【職務内容】
●ミッション当社の査定基準(特に環境査定)は現状、過度に保守的/複雑になってしまっている。健全な被保険者集団の形成を前提としつつ、他社競争力があり、シンプルな査定基準を作り上げる。

●具体的な職務内容・他社(とくに法人保険分野)の査定基準(環境/医務どちらも)を熟知している、または、そのリサーチが可能な人的繋がりを持つ。

・中長期の事業計画や関連部門からの要請をきっっかけに査定基準の改定を立案し実行する。また、それに伴い必要となる社内の関係部門(リスク、コンプラ、保険数理人、商品、セールス)との調整も行う。査定基準変更に際してはリスク分析を行い、残存リスクが確認される場合には効果的なモニタリング方法を設定する。

・新商品販売に伴う査定基準のメンテナンスと、必要に応じ再保険会社との折衝

【当該業務の魅力】
直接的に当社のビジネス(新契約の量や、VNB)に影響を与えることが可能な仕事であること。

【将来のキャリア展望】
・契約部長・リスク管理部門のシニアマネジメント・その他関連部門のシニアマネジメント

日系生命保険会社での法務・コンプライアンス担当(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
●契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応

●訴訟・ADR(裁判外紛争解決手続)等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面(訴状、答弁書、意見書等)のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告

●法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積

●募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み

●コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢(個人情報保護、マネロン対策等)の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報(ヘルプライン)対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進

【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

大手生命保険会社でのサイバーセキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。

●脆弱性情報、IoC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
●当社インシデント発生時の初動対応(原因・影響調査、トリアージ)等
●Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等

アクチュアリー(商品数理部門)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アクチュアリー(管理監督者)
仕事内容
生命保険商品の開発・改定における商品数理領域を担うアクチュアリーとして、新商品開発や料率設定、当局対応などをご担当いただきます。

【職務詳細】
●商品数理審査に関わる当局折衝
・商品認可取得に向けた数理面での当局対応
・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応
・指摘事項への対応方針検討および修正対応
・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進

●新商品開発に関わる料率設定等
・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定
・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討
・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与
・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出

●算出方法書の作成および改定
・算出方法書の新規作成および改定業務
・法令・ガイドライン改定への対応
・数理前提や算定ロジックの整理および文書化
・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認

【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。

【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。

アクチュアリー(決算数理部門)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険会社における決算数理領域を担うアクチュアリーとして、決算対応や将来収支予測、各種数理モデルの算定・分析業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。
●IFRS、収支予測等
・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務
・将来収支予測(キャッシュフロー予測)の作成および分析
・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析

●保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・保険計理人業務のサポート(資料作成、検証作業等)
・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務
・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認

●EV、経済価値FT
・エンベディッド・バリュー(EV)の算定および分析
・経済価値ベースの各種数理評価(経済価値FT等)
・経営判断に資する数値分析および資料作成

●決算作業、収支予測
・四半期・年次決算における数理関連業務
・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析
・将来収支予測と実績との乖離分析

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。

引受査定/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
生命保険の新契約における引受査定(環境査定・医務査定)業務をお任せします。
お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。

【職務詳細】
●生命保険の新契約に関する引受査定業務
・告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
・査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

●査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
・既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
・規定外・例外案件の整理および判断対応
・査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案

●営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
・営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
・案件に関する情報共有や調整業務
・査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
・査定基準の策定/改定への参画
・商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援

●将来的に期待する役割
・後輩社員へのOJTや育成への関与
・チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
・マネジメント業務や業務設計への段階的な参画

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

支払査定/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。
お客さまからのご請求に対して、約款・査定基準・医学的知見等を踏まえた適切かつ迅速な判断を行い、生命保険会社として最も重要な「支払」という責務を支えるポジションです。

【職務詳細】
●保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断
・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

●査定ルール/基準の運用および例外対応
・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務
・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理
・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献

●査定基準の策定/改定への関与
・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・基準改定時の運用設計および社内展開

●関係部署との連携/調整
・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携
・査定内容に関する社内からの照会対応
・業務円滑化に向けた調整・情報共有

●査定業務の品質管理/改善提案
・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み
・業務フローやオペレーション改善の企画・実行
・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。

商品開発課 マネージャー〜主任(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【職務概要】
生命保険の商品開発(事約)

【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等

【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。

研修担当(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
団体信用生命保険(以下、団信)を取扱う金融機関向けに、販売促進・人材育成を目的とした研修業務を中心にご担当いただきます。

【職務詳細】
取引先金融機関(銀行・信用金庫等)および提携業者への研修会を実施するため、国内出張(リモート併用)が発生します。
●団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者(住宅・不動産会社)の販売員への研修の実施
・団信商品、保障内容、販売方法等に関する研修の企画・運営
・対面(出張)またはオンラインによる研修実施
・受講者レベルや地域特性に応じた研修内容の調整・工夫

●団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援
・販売現場での課題や悩みに対する助言・フォロー
・電話、メール、対面等を通じた継続的なコミュニケーション
・販売品質・成約率向上に向けた個別支援

●取引先金融機関別の販売推進計画の策定
・金融機関ごとの実績や課題分析
・販売目標達成に向けた施策立案
・研修・支援内容と連動した推進計画の策定

●販売促進資料の作成・管理
・パンフレット、チラシ等の販売資料の作成・改定
・研修用資料(PowerPoint等)の作成・ブラッシュアップ
・金融機関・販売現場で活用しやすいツールの整備

●取引先ごとの業績マネジメント
・販売実績のモニタリングおよび分析
・進捗状況の把握と課題抽出
・業績向上に向けた改善提案・フォローアップ

●その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案
・新たな研修テーマや支援施策の企画
・成功事例の整理・横展開
・関係部署と連携した販売支援施策の推進
※残業:月平均5時間程度

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

事務企画(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険の契約管理業務を中心とした事務サービス全体の改善・効率化を推進する企画担当として、業務の現状分析から改善施策の立案・実行までをご担当いただきます。
引受・保全・保険金支払等の実務に関する知見を活かし、現場目線を持った実効性の高い事務改善を実現するポジションです。

【職務詳細】
●保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証

●保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署(業務部門、システム部門等)との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成

●事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定

●事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業:月10〜20時間程度

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

再保険企画業務/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ会社のバミューダ再保険の運営・管理(業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等)
・グループ会社のバミューダ再保険の態勢強化に向けた各種取組の企画・推進
・グループ内再保険の企画・立案・推進
・グループ各社の再保険業務の支援
・各種会議体の運営・企画
・規制動向の調査・分析

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

統合的リスク・財務リスク管理/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明】
以下のような役割を担っています。
◎ECF(当社リスク管理の基本枠組み)の3つの防衛線の仕組みに基づく、独立した財務リスク等の評価(新商品、引受リスク管理、投資関連リスク管理、モデルバリデーションなど)
◎統合的リスク管理(ORSAなど)
◎リスク関連レポート、保険数理機能のレポート、保険リスク等に関するデータ分析(経験分析など)

【職務内容】
本人の能力、特性に応じて、部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。
1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項
2.ERM(統合的リスク管理)全般, リスク管理ガバナンス、グループとのコミュニケーションなど
3.データ分析やレポート

【当該業務の魅力】
1.リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。
2.ESR(ICS), IFRS17, ERMなどの保険数理を活用する幅広い業務経験が得られる。
3.Data-drivenな会社を目指す当社において、各種のデータ活用機会に触れることで、専門性とビジネスへの影響力を高める機会が得られる。

【将来のキャリア展望】
リスク管理エリアにおける上級管理職のほか、アクチュアリーを必要とする他のエリアに異動するキャリアプランも可能

【契約社員】お客さまサービス部 内容変更チーム(満期手続き対応等)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。・変額保険の解約、一部解約、年金支払、満期手続き対応等の保全手続き全般・書類確認・システム入力・不備対応・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です

【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、解約・年金支払・満期手続き等に関する実務経験や変額保険の専門知識等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 内容変更チーム(払済保険への変更等)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。・定額保険の解約、減額、契約者貸付、払済保険への変更等の保全手続き全般・書類確認・システム入力・不備対応・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、解約・減額・貸付に関する実務経験や保全業務におけるリスク判断力等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 名義変更チーム/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。
・契約者変更や受取人変更、改姓や改称などの各種契約内容変更業務・更新等の保全手続き全般
・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画
・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、生命保険における名義変更・保全実務の専門知識や本人確認などのコンプライアンス感覚等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 収納チーム/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。
・生命保険の保険料収納業務(入金確認、消込、未収管理)
・未収発生時の対応および契約復活業務
・日次・月次のデータ集計、傾向分析(Excel等)・業務改善
・CX向上を目的とした施策検討への参画
・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、生命保険会社における収納・保全業務の実務知識や複数部署と連携しながら業務を進める調整力等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

国内生命保険会社でのシステムリスク・セキュリティ管理担当 ※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
IT戦略部は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「Tech & Services(AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する)」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。
1.IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括、
2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務、
3.AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務を所管しています。
その中で、主に2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。
その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。

・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

▼環境
・ネットワーク機器: 各種製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: 各種クラウドサービス
・言語:Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク:Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ:Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform

ポジションの魅力
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。

戦略推進室スタッフ/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定支援、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定支援、当社・当グループ内保険会社の戦略推進支援を行います。また、当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援、当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成支援、外部環境分析、社内外の各種会議体のコーディネート、社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応も担当します。

戦略企画(マネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定、戦略推進をリードするポジションです。
具体的な業務:
1. 当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定リード
2. 当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
3. 当社・当グループ内保険会社の戦略推進リード
4. 当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
5. 当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
6. 外部環境分析リード
7. 社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
8. 社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応リード

購買・外部委託先管理(アソシエイト・カテゴリーマネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
アソシエイト ・カテゴリーマネージャー
仕事内容
当社は、世界最大級の金融サービス機関である当社の当グループ会社である当グループ会社、当グループ会社、当グループ会社の持ち株会社です。
従来、当グループでの購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、当グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、当社に新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、当社の購買組織と連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、当グループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する

【東京都】リスクマネジメント(システムリスク管理)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
当グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. システムリスク管理態勢強化。
2. システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
3. KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
4. システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
5. 社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
6. システムに関連事務ミスの改善推進

【ポジション・部門の魅力】
前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

購買・外部委託先管理 シニア・カテゴリーマネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1320万円
ポジション
シニア ・カテゴリーマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社は、世界最大級の金融サービス機関である当グループの日本事業である当グループの生命保険会社、当グループの生命保険会社、当グループの生命保険会社の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、当グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、当社に新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、当グループの購買組織と連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内の当グループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーの役割です。

【具体的な業務】
1. 担当する購買品目の責任者としてコスト削減目標を設定し、達成に向け施策の優先順を付けて実行する
2. 推奨サプライヤーの開拓など、購買チャネルを整備・維持する
3. RFxの準備、交渉、サプライヤー評価においてメンバーを指導する
4. 購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言を行う
5. 市場データやベンチマークを活用し、購買戦略を推進する
6. 複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行の調整を行う
7. 購買戦略の施策において、組織としての優先事項、ステークホルダーのニーズ、調達ポリシー、リスク/コンプライアンス要件と整合させる

保険事務/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜880万円
ポジション
リーダー(マネジメント候補)
仕事内容
保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。ご経験に応じて、新契約の引受査定、医療保険・死亡保険・介護保険の支払査定、および保全収納業務の実務担当者またはリーダーとしての業務をお任せします。まずは業務の流れを把握し、早期にマネジメントポジションへの引上げ、部署全体の運営企画・管理にも携わっていただきたいと考えています。

●新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務
●上記業務に付随する各種お客様対応
●事務ルールの整備
●担当内への研修・教育

【業務・会社の魅力】
デジタル技術を活用したオペレーション改善やデジタル化推進に積極的に携わっていただける環境です。

保険業務部門 リスク管理マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
主にガバナンス構築、リスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理、事務品質改善業務を行う。
当社内のイニシアチブのほか、マニュライフ・グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、部門横断的な課題解決やガバナンス高度化を推進する力が求められる。


下記のリスク管理活動を推進する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。

・保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など)
・保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など)
・保険業務部門内の事務品質管理(月次事務点検など)
・Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む
・チーム運営のサポート(人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加)

【東京・大阪】アンダーライター/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・医務査定基準・各種ガイドラインおよび各種内規に基づいた、各種生命保険商品の引受査定業務(医務査定・財務査定・環境査定)
・復活、中途付加時の医務査定業務
・インジニアム(契約管理システム)
・イメージワーフクロー
・入金前システムを含む各種システムオペレーション ・各種査定付随業務(選択情報の入力、再保険照会など)
・営業拠点からの各種照会に対する対応
・業務改善(医務査定基準の改訂やマニュアル更新を含む)、システム開発などへの対応

保険業務部門 リスク管理(シニアスタッフ)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
上席者の指示・監督のもと、下記のリスク管理活動に従事する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。

1. 保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など)
2. 保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など)
3. 保険業務部門内の事務品質管理(quality assurance)
4. Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む

Head of Project Management/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Head of Project Management
仕事内容
The Head of Project Management is responsible for leading the Project Management team at NNLJ to plan, execute, and deliver projects successfully across the organization. This role oversees a project portfolio, strengthens governance and delivery methodologies, and supports the development and success of Project Managers.

Working closely with Transformation & Technology teams, C level executives, and business divisions, this role ensures effective delivery of change initiatives that meet strategic objectives.

The successful candidate will demonstrate strong leadership and project management expertise, with a proven ability to deliver projects on time, within budget, and to a high standard of quality. A passion for coaching, capability building, and fostering a high performing team is essential.

Key Accountabilities:
- Lead and develop the corporate Project Management team, including recruitment, capability development, coaching, and succession planning.
- Oversee the delivery of the project portfolio, ensuring alignment to business priorities and delivery standards.
- Define, evolve, and enforce project management methodologies, governance, and standards to ensure consistent, high quality delivery.
- Act as Senior Supplier on projects, ensuring cost effective and financially sustainable outcomes.
- Reduce delivery risk through effective oversight and adherence to project management practices.
- Raise organizational project management maturity by providing guidance and training to teams supporting projects.
- Drive high levels of stakeholder and customer satisfaction through strong delivery outcomes and effective relationships.

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
Company wide leadership role with real delivery influenceHigh executive exposure and strategic impactBuild and lead a high performing PM capabilityCentral role in business and technology transformationShape standards, governance, and delivery excellence across us

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
This position has broad exposure to management and impact to our company. There are opportunities to grow within Transformation and also in other business areas. Past Project Management Leaders have gone on to become division manager and member of the Management Team.

Product Owner Sales or Finance or Product/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Owner Sales or Finance or Product
仕事内容
As a Product Owner (PO) in the Transformation Division, you will play a key role in delivering part this strategic program. You will lead a cross functional product or squad team, working closely with business and technology stakeholders to maximize customer and business value. Your responsibilities include owning and prioritizing the Product Backlog, promoting strong collaboration, and ensuring delivery of high value features, enhancements, and necessary fixes.

We are seeking experienced Product Owners with strong domain knowledge in Insurance, particularly across Finance, Product, and Sales, who are motivated to contribute to large scale transformation in a complex enterprise environment.

Key Accountabilities:
Leads squad team to plan and deliver part the transformation program
Owns and drives product outcomes to maximize customer and business value.
Contributes to and clearly communicates product vision, objectives, and priorities.
Plans and prioritizes product backlog
Acts as a servant leader for the squad, empowering the team and removing impediments
. Provides transparency on progress, risks, issues, and delivered benefits.Owns and drives product outcomes to maximize customer and business value.
Contributes to and clearly communicates product vision, objectives, and priorities.
Acts as a servant leader for the squad, empowering the team and removing impediments
Provides transparency on progress, risks, issues, and delivered benefits.

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
Be part of a truely transformation program that will build the future of NNImportant management role with real delivery influenceHigh executive exposure and strategic impact

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
This position has broad exposure to management and impact to our company. There are opportunities to grow within Transformation and also in other business areas. Past Project Owners / Mangers have gone on to become division manager and member of the Management Team.

手数料・統計チーム 企画開発担当者(契約社員)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート(当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます) -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成
◆社内レポートのデータチェック(PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認)

トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。


【入社後の教育・研修について】
業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定

保険代理店サポート(登録・コンプライアンス事務)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険募集人・募集代理店の登録管理(社内システムを用いたデータ登録・更新・整備)
・財務局・生命保険協会など、各種関係機関への届出・対応業務
・代理店・他生命保険会社・社内関係部署からの問い合わせ対応(代理店にはフリーダイヤルを通じ丁寧に対応します)
・法令・ガイドラインに基づく代理店の委託審査・適正性確認(登録基準に沿った書類確認・内容チェック)
・業界共通試験に関するデータ管理(協会データと社内データの突合・確認)
・契約書・覚書等の更新/締結に関する事務対応、および業界ルール変更・ペーパーレス化・代理店サービス向上に向けたデジタル活用(事務フロー自動化・データ提供)※
入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。


【入社後の教育・研修について】
OJT実施計画を立て、当社社員が業務マニュアルを用いながらOJTを実施します。未経験の方も、業務マニュアルとOJTにより段階的に業務を習得できます。


【当該業務の魅力】
・金融・保険業界で通用する、登録・コンプライアンス事務の専門性が身につく
・正確性や対応力が評価される、意義のあるバックオフィス業務・チームで分担して進めるため、業務負荷が偏りにくい
・Power BI/Salesforce/RPA(UiPathなど)/AI-OCR等を活用した業務効率化・業務改善に関われる・
基幹システム開発におけるユーザー側の要件整理や受入テスト(UAT)に携わる機会がある


【将来のキャリア展望】
金融・保険業界の事務職コンプライアンス・審査・登録業務大手企業のバックオフィス業務など、次のキャリアにも十分に活かせます。

ETL Engineer(Assistant Manager)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Informatica ETLエンジニアとして、複数の業務システム間のデータ統合・変換・移行を担い、安定性・拡張性・セキュリティを考慮したETLプロセスの設計・開発・運用を行っていただきます。
社内の各プロダクトチーム、アプリケーションチーム、インフラ/DBチーム、業務部門と連携しながら、データ連携基盤の開発と安定的な運用をリードする役割です。

主な業務内容 / Responsibilities
・Informatica PowerCenter を用いたETL開発・運用 
- 既存ETLジョブの保守、改善
・クラウド環境へのETL移行プロジェクト 
- PowerCenter資産の整理・分析 
- Informatica Cloud Data Integrationへの移行対応
・社内システム統合に伴うデータ統合 
- 2システム間のデータ統合のための設計 
- データマッピング、変換ロジックの設計・実装
・大量データを扱うバッチ処理の設計・開発・監視
・関係部署との要件調整・技術的な説明・ドキュメント作成
・開発ベンダーへの改修要件の説明と成果物のレビュー
・運用フェーズにおけるバッチ処理の監視、障害対応、原因分析、再発防止策の策定


【入社後の教育・研修について】
社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のデータ活用基盤について学ぶことができる他部署にてビジネスへの理解を深めるためのトレーニングが開催されており、希望すれば参加しビジネスへの知見を深めることができる要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など)


【当該業務の魅力】
・会社全体に関わる大規模プロジェクトや様々なステークホルダーとの関わり
・既存システム、新技術(クラウド)の知識を得る
・生命保険に関わる多様な業務の知識を得る
・多様化した環境で働く

【将来のキャリア展望】
・社内の他のエリアのエンジニアまたはテックリードとして活動
・プロダクトオーナー/管理職のポジション
・エンジニアリング部門におけるチャプターリーダーのポジション

システムリスク・セキュリティ管理担当/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社のIT戦略部門は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「自社サービス(AIや様々なITサービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する)」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。1. IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括、2. 情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務、3. AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務を所管しています。
その中で、主に2. 情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。その上で、本人の希望に応じて業務範囲を当社のIT戦略部門の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。

【具体的な業務】
・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

▼環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語:Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク:Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ:Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform

【ポジションの魅力】
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。

【当社の重点領域】
当社は、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。
そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。
1. 自社サービス
・AIや様々なITサービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。
2. リブランディング
・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、自社ブランドを再構築する。
3. エンベデッド
・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。

代理店クラーク/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の代理店拠点にて以下の業務に従事いただきます。
将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【具体的な業務】

・生命保険事務
・顧客応対
・総務
・庶務業務
・営業サポート 【ポジション
・部門の魅力】
サポーター(代理店営業)や先輩クラークと良好な人間関係を築きながら、当社の代理店拠点での業務に従事いただきます。

事務システムの企画・開発・検証業務/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談
仕事内容
当社の生命保険の新商品発売や業務改善等に伴う事務企画・管理調整を担当しています。具体的には、新契約事務を実施するために当社内で使用するシステムの改修を実施するための事務設計・改修要件の検討や、新たな事務取扱いが発生する場合における販売会社様向けのマニュアルの制作等が業務の一例となります。

1. 新契約実務担当者およびユーザー視点の要望を踏まえた、社内システム仕様(画面設計・遷移等)の企画・立案
2. 上記システムに関するユーザー視点での検証・テストの実施
3. 自社製品を取り扱う代理店向けの新商品取扱マニュアルの作成
4. 新商品発売や業務改善等により影響が生じる関連部署や外部関係者との連携・調整業務

新契約事務のご経験をお持ちの方は、そのご経験を活かし、事務企画の立場でご自身のアイデアを実現していくことにやりがいを感じられる業務です。

PE投資・運用(組織マネジメント/部長候補)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1950万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
オルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。
当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社(グループのアセットマネジメント会社)へ移管したことに伴い、出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は当グループの資産運用態勢の高度化を目的に、当グループ内の複数会社の有価証券投資における運用機能の一部を関連会社へ移管した取り組みと関連するものです。

【具体的な業務】
関連会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。

1. 当グループ内の関連会社のPEポートフォリオ運用支援
当グループ内の関連会社との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、出向先にて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・当グループ内の関連会社 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

2. 当グループのPE投資業務
当グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・当グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1〜2回程度行っていただく可能性がございます。
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
(ワンストップの対応)
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。
(エリア)
投資対象は米国や欧州を主とし、現地の運用者や外国情報ベンダー等と直接やり取りを行う為、英語での業務頻度は高くなっています。
(キャリアイメージ)
国内でも有数の投資家である当グループのプライベートエクイティ投資チームとの間で一層の協業を進めていく為、お持ちの専門性や投資経験を活かしていただくことができ、かつ、さらに積み上げていく事が可能なポジションです。

生命保険契約の保全収納業務/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円(残業手当、賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
◆保全・保険収納業務(案内作成/発送/受付/支払/完了通知/集計など)
◆外部委託先や派遣社員への指導・管理
◆業者対応(各種帳票関係)
◆業務改善等に関するシステム開発への取組み 等

(変更の範囲)会社の定める業務

戦略統括部 シニアビジネスアナリスト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト
仕事内容
このポジションは、当社における戦略計画の策定を主導し、イニシアティブの立案と戦略的イニシアティブの実行状況のモニタリングを支援します。グループシナジーを生み出すための取り組みを推進します。

≪主な業務内容≫
当社グループ、日本法人内の各社、各部門と協働し日本法人の戦略策定プロセスを主導する
日本法人の戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る
部門横断的なプロジェクトをPMとしてリードする
プロジェクト予算の適切な配賦を企画する
M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する
役員会の事務局業務を担当し、円滑な運営を支援する

戦略企画グループ アソシエイト/アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
【職務内容/ Job Description】

・会社戦略計画の策定
 - 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
 - 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
 - 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
 - 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
 - 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
 - マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(半期毎)
・子会社管理(グループ会社)
- 子会社戦略策定の管理
 - グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
 - 戦略的パートナーシップの構築
 - M&A業務のサポート

Cash Mngmt&Banking /外資系大手生命保険

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
Responsibilities:

The Head of Cash Management and Banking Team is accountable for the effective management of liquidity, cash operations, and banking relationships for the life insurance entity. The role ensures strong liquidity governance, regulatory compliance, and efficient deployment of cash resources, while supporting enterprise financial stability and strategic objectives.

1. Liquidity & Cash Flow Management
Oversee daily liquidity operations to ensure timely settlement of claims, policyholder obligations, investments, and operating expenses. Maintain appropriate liquidity buffers in accordance with regulatory requirements and internal risk appetite.
Optimize returns on working capital across currencies within approved risk parameters.

2. Cash Flow Forecasting & Planning
Lead short-term and long-term cash flow forecasting. Monitor liquidity trends and risks and provide recommendations to senior management.

3. Banking & Financial Institution Relationship Management
Manage relationships with domestic and international banking partners. Oversee bank account structures, mandates, and fee management.

4. Treasury Operations and Investments
Oversee deployment of surplus liquidity into short-term investments in coordination with Investment teams.

5. Governance and Compliance
Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and internal control frameworks, including SOX.

6. Payments and Collections
Oversee premium collections, claims payments, vendor payments, and intercompany settlements.

7. Systems and Process Improvement
Provide oversight for treasury management systems and drive automation initiatives.

9. Reporting and Communication
Deliver accurate liquidity reporting to senior management and regulators

10. People Leadership
Lead and develop the Cash Management team and collaborate across Finance, Investments, Risk, and Operations.
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