生命保険の求人一覧

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Asst Manager)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Asst Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート

・月次、四半期毎、またはなどに実施されるVaR、EC, ストレステスト等のリスク分析にかかるリスク計算、分析ならびに報告
・デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・資本市場動向や規制環境のモニタリング,並びに投資部門等関連部門への必要な助言
・証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

Conduct and/or support in the following Market risk management related responsibilities:
・Perform regular risk calculation, analysis and reporting conducted monthly, quarterly and/or ad hoc basis (e.g. market risk economic capital, earnings volatility, stress testing and etc.).
・Working on the analysis related with various Derivatives trades including setting-up new program, performance monitor and risk control of the existing programs.
・Perform asset portfolio projections for business planning and stress testing.
・Monitor capital markets and regulation changes and advise relevant businesses such as the Investments to adopt external global financial market requirements.
・Monitor and analyze risks of specific asset classes such as structured finance, real estate, alternatives investments, and derivatives
・Maintain and monitor compliance with the rules and guidelines for market risk management
・FSA reporting and investment asset valuation calculation for Solvency Margin Ratio
・Produce periodic reports
・Reporting above at risk management committees / meetings.

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management(Assistant Manager)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系生命保険会社でのツール企画課(商品パンフレット等の企画・制作業務)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

募集人が営業活動に使用する募集資材(商品パンフレット、契約概要/注意喚起情報など)の全体設計から利用促進

●業務の魅力
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・募集資材のラインナップを計画し、デザインコンセプトを設計します。部内や関連部門との議論を通じて、リリースまでの全般を担当するため調整力も身に着けられます。
・生活者のニーズの変化を捉え、販売戦略を踏まえ、アソシエイツの販売プロセスを構築できる醍醐味を感じます。  
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。企画から携わったパンフレットやシステムが営業現場にリリースされた時は、大きな達成感を味わえます!

●部署の環境
・年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境があります。
・多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に社員全体が努めています。
・男女バランスが非常に良いです。(割合:1対1)
・また、社員全員が働きやすい環境つくりを行っているため、社員定着率も高く、ワークライフバランスもバッチリです!

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国内大手生命保険会社でのITセキュリティ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・システムの企画・開発・運用・管理におけるセキュリティに係わるリスク評価
・リスク評価を踏まえた改善計画の策定・実施の監理
・セキュリティやインシデント対応に関する各種規程やマニュアル類の整備
・全社員に対するセキュリティ教育とBCP・インシデント対応のトレーニング
・外部セキュリティ関連機関/団体の各種活動への参画による、情報収集や共同演習への参加
・日々判明する脆弱性や他社セキュリティ事案を踏まえた自社での対応確認、対策立案・実施
・インシデントが発生した場合の対応

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外資系生命保険会社でのデータアーキテクチャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1400万円(年齢・能力・選択コースによる
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、全社的にエンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクチャを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャの企画と運用
2.データアーキテクチャガバナンスプロセスの企画と実施
3.アプリケーションデータマネージメント、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのソリューション提供
4.業務アーキテクチャと情報アーキテクチャの整理とアプリケーションアーキテクチャのガイド
5.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、全てのデータが関連する部門への援助
6.情報アーキテクチャに関連する全ての関係者の推進と手助け

●職務内容
1.当社の情報アーキテクチャの分析と発展
2.情報アーキテクチャ領域におけるプロジェクトソリューションの開発と管理
3.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
4.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
5.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
6.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
7.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
8.データサービスロードマップの実行のための推進
9.デジタルイノベーション推進部のニーズに合ったソリューション開発のための協業 
10.ユーザーサポートチームのニーズに合ったソリューション開発のための協業
11.当社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
12.当社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援(歓迎)

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日系生命保険会社でのダイレクトマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円 〜 750万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・マスメディア、WEB広告によるダイレクトプロモーションの企画立案、実行、広告代理店への出稿計画の指示、出稿条件の交渉、マーケティングプランの最適化
・新聞・CM素材の制作、パンフレット等DMの制作、各種クリエイティブの改善
・マーケット拡大に向けた新たなマーケティング手法の開発
・資料請求していただいたお客さま情報をもとにした通販施策の企画立案、実行
・各種プロモーション結果検証、顧客データ分析、レポーティング構築、外部委託先への業務指示、業務スケジュール管理、成果物の検証、運営管理

【やりがい】
・成長中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けてダイレクトチャネルの戦略企画を経営に立案することができます。
・当社のダイレクトチャネルの中核メンバーとして、広告出稿から保険契約申込受付まで全てのビジネスフェーズで事業を推進し、活躍していただくことができます。また、保険知識だけではなく、マーケティング知識など幅広い知識が身につきます。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア
仕事内容

当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<アーキテクト>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション アーキテクト
仕事内容

""当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。
▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。
 1.データ利活用
 2.マイクロサービス
 3.DevOps
 4.アーキテクト

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日系生命保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円 〜 ※ご経験やスキルを加味し検討させていただきます。
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する
・高品質な内部監査の実施、より効果的・効率的な内部監査の推進、監査人のスキルおよび専門的能力の向上

【具体的な仕事内容】
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング
・課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・監査対象部門等との折衝、監査報告書等の作成
・監査手順の見直し等の改善活動

※当社の監査部では営業企画部門やIT部門、バックオフィス部門等、資産運用以外の部門に対する本社監査業務についても監査メンバーとして業務を行っていただきます。資産運用部門に対する監査は監査リーダーを想定しています。

【やりがい】
・役割を明確に分けていないため、監査部門の中でもファイナンスやシステム、企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことができ、幅広い専門スキルを身に付けることができます。
・監査業務を通じて、会社の目標達成に貢献することができます。
・本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。
・リスク管理に関する深い知見を得ることができます。

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外資系大手生命保険会社での営業支援/スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(イメージ:460万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・各種セールスプロモーション施策の企画・運営
・表彰式等イベントの企画・運営
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・セールスプロモーション業務に関する各種データ管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

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生命保険会社での特別勘定チームマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャー候補
仕事内容

●部署ミッション
・オペレーショナルリスクの低減と業務効率化のバランスが取れた運営を意識し、実行する

●具体的な仕事内容
・特別勘定(変額年金・保険)の売買執行
・特別勘定(変額年金・保険)の管理
・ユニットプライス算出、顧客向け報告資料作成
・新規商品の立ち上げ業務
・チーム責任者として人材育成
等の各種業務

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外資系生命保険会社でのITセキュリティ人材(セキュリティ・アーキテクト)【東京・札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:950万円〜1,300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ITセキュリティに関する業務を担当いただきます。
 ・セキュリティアーキテクチャの策定
 ・ITセキュリティの強化のための改善プロジェクトの実施
 ・ITセキュリティに関する基準や標準整備

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外資系生命保険会社での代理店営業(大型法人営業部)<経験者採用>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
なお、今回の求人は系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)となります。

====================
<職務内容>
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長クラス(管理職)
仕事内容

<商品数理部>
・商品開発における保険数理業務全般(保険料率の設定、金融庁との認可折衝等)及び自組織のマネージメント

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外資系生命保険会社でのリスク管理(ERM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理クラス
仕事内容

【職務内容】
<ERM推進>
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

<リスク管理>
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

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外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 一般社員:850万円〜1,000万円、管理職:1,200万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●ID・権限管理業務
 ・社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ・ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

●サイバーセキュリティ
 ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

●セキュリティ運用業務
 ・セキュリティソリューションの運用管理

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(関西採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収440万円〜590万円 ※別途残業代支給+住宅補助6万〜8万円
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での経済政策調査室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長代理クラス 950万円〜
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

経済政策調査室の業務内容は以下の通りです。

(1) 戦略立案に必要な情報等の収集および分析に関する事項
(経済・政策・法制度関連等)

【調査活動】
(2) 経済および日本国内の政策に関する経営環境の動向等に関する情報収集に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【各種資料分析】
(3) 収集した情報および資料等分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【特命事項】
(4) 特命事項の調査および分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【連絡・伝達】
(5) 当社およびその傘下の事業体への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(6) 関係各部への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(7) 資料等の管理に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

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外資系生命保険会社での内部監査部IT監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主にIT領域を担当する内部監査人 又は SOXPMO

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外資系生命保険会社での事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事務スタッフ(事務部門のいずれか採用)

【採用予定部署】
・契約管理企画部:保険事務に関するコンサルティング
・契約部:新契約受付業務
・契約保全部:解約・満期更新業務
・料金部:保険料収納業務
・保険金統括部:保険金・給付金支払業務など(※1)
・契約審査部:医務査定(※2)
・保険金コンタクトセンター:保険金、給付金請求に関する電話受付業務(※3)
・コンタクトセンター統括部:電話受付業務(※4)

(※1・2・3・4 いずれか経験者の方)
保険金部・契約審査部・コンタクトセンターは別で求人を掲載しています。
詳細内容はそちらをご確認の上、エントリーください。

【その他、以下ご確認ください】
・面接通過後、いずれかの部署へ配属されます。
・なお、配属先は、本人希望・経験・適性を踏まえて確定となります。
・希望部署がある場合は、面接時に申告してください。

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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(東京採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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外資系生命保険会社での保険金コールセンタースタッフ(東京・大阪採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

保険金支払い専用のコールセンターで運営業務を行っていただきます。

【保険金コールセンターの主な業務】
・保険金、給付金の請求受付
・請求に関する問い合わせ対応
・請求受付に伴う保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・オペレーターの採用
・KPI管理、データ管理

【お任せする業務】
ご経験と適性にあわせて以下業務をお任せします。
・スーパーバイザー
・エスカレーション対応
・品質管理
・KPI管理

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外資系生命保険会社での経営数理部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・保険数理に基づく保険契約準備金の算出
・保険料や給付金等の支払いといった保険関係収支の将来予測
・保険引受リスク(発生率や経済価値ベースの保険負債等)に関するモニタリングや対応策の提案

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外資系生命保険会社での経理部決算課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤有:年収440万円〜(別途住宅手当・時間外手当有)
ポジション 副主任
仕事内容

・決算基本方針の策定・改廃
・決算手続
・会計帳簿の制定・改廃
・決算の承認・報告
・米国基準決算書類に関する手続き  など

【決算課業務の魅力】
・日米両国の会計基準に関する知識を実務を通して習得できます
・業務を通し、会計数値の面から会社を包括的にみることができます

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外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ(HRBP経験者積極採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:700万円〜1,100万円(別途残業代 あり)
ポジション スタッフ
仕事内容

人事企画業務全般をご担当いただきます。

【主な仕事内容】
※特に、HRBP導入に向けた企画業務全般に携わっていただきます。
●人事戦略の策定、推進
●人員計画の策定、管理
●人事制度の構築

【人事部組織について】
・変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。
・そのため、当社はこれまでの人事部による中央集権的な人財マネジメントを排し、部門で主体的かつ機動的に異動・配置や採用・育成を行っていきます。
・また、部門の戦略実行を人財マネジメントの観点で支える「HRビジネスパートナー」を部門に設けます。
・人事部では、制度設計等のエキスパート機能や給与支払等のオペレーション機能を集約します。

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外資系生命保険会社での代理店営業(地方拠点あり)<経験者採用のみ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。
コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。
仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
なお、今回の求人は系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)となります。

【職務内容】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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外資系生命保険会社でのアソシエイツ営業推進部(営業経験者のみ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。
コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。
仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

<担当職務>
代理店営業推進・企画

<主な職務内容>
・代理店営業施策企画立案、管理
・代理店販路計画策定・管理
・代理店管理全般 
・営業部・支社管理全般
・アソシエイツ会、各種代理店イベント運営

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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(大阪採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・資産運用リスク管理態勢の整備の実施
・資産運用リスク管理の実施
・資産運用に関するリスク評価の実施
・投資資産の信用状況等の把握に関する評価の実施
・市場流動性リスク管理の実施

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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外資系生命保険会社での広告宣伝部(WEB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●デジタルマーケティング施策の企画、計画策定、実行推進
●オフィシャルホームページの企画/保守運用、契約者向けサイトの企画/保守運用等

【主な職務内容】
(1) オフィシャルホームページ及び「ご契約者様専用サイト」のシステムオーナーとしての、改善/保守/運用の実務並びに業務設計に関する業務
(2) デジタルプロモーション活動プロジェクト(当社では、デジタルプロモーションチャプターという呼称)での専門性を有する担当者として参画
(3) リーズ(資料請求)数の最大化を目的としたSEO施策の企画立案、データ分析、効果検証業務
(4) 上記に付随する関連・管理業務

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)59万円〜80万円 (想定年収)1,000万円〜1,300万円 ※マネージャーで難しい場合はスタッフににて検討可(600万円 〜 680万円(別途、残業手当支給))
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として『モデルリスク管理監督ガイドライン』を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。

これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されており、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、中心的な役割を担って頂ける方を募集します。


以下a〜bいずれかの業務について、中心的な立場でご担当頂きます。

≪a.アクチュアル系 モデルレビュワー/マネージャー≫
● 保険負債評価、将来収支分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
  1. 担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
  2. 担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
  3. 独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
  4. レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)
    並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明

≪b.インベストメント系 モデルレビュワー/マネージャー≫
● 市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
  1. 担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
  2. 担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
  3. 独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
  4. レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)
    並びにその内容の担当役員への説明

≪a.b.共通≫
● 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、
  必要な支援・助言
● その他、親会社等との連携及び報告

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外資系生命保険会社でのコールセンターオペレーター(正社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

オペレーターとして受電に関する業務を行っていただきます。
主に以下業務を行っていただきます。

●当社でご契約いただいているお客さま各種照会、手続きの対応
 ・ご契約内容に関する照会への回答
 ・ご契約内容の変更に関するご案内、手続き書類発送の受付
 ・解約、満期などに関するご案内、手続き書類発送の受付

●当社でご契約いただいているお客さまへの電話発信業務
 ・満了請求書到着確認や返送依頼のご連絡

●その他、チーム運営に関する業務

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日系生命保険会社でのITプラットフォーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 ※基本給+賞与+残業代+各種手当の想定年収になります
ポジション 担当者
仕事内容

社内外のデータを活用するためのプラットフォームのデザイン、構築や、データ利活用、データから価値を創造するための様々な改善活動をリードしていただきます。

1.プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程について、リーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う
・業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
・データソースとのインターフェイス設計、データのインポートや変換処理の設計、データベース設計およびレビュー
・インポートや加工処理の実装、テーブル作成等のデータベースの実装、テスト
・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
・ユーザ受入テストの支援

2.改善活動
・性能やバッチウィンドなどのモニタリングと改善策の作成、実行
・データベース製品やBIツールなどの切替・展開のロードマップ検討
・EUCを含むデータエンジニアリングの社内啓蒙活動

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外資系生命保険会社での営業支援システム開発チーム_Staff(販売支援システム担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●代理店向け設計書/申込書作成システム(WEBシステム)の開発・保守業務を担当
・ビジネス部門からの業務要件をシステム要件に落とし込む
・進捗/リスク/課題等を適切に管理し、システム開発を円滑に推進する
・納品物や成果物に対して検証を実施し、品質を高める

【役割】
マネージャーのもと、担当者としてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発を担っていただきます。

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日系生命保険会社でのWebデザイン担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・担当サービスにおけるWebデザイン業務
・担当サービスにおけるアプリ画面デザイン業務
・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行

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日系生命保険会社でのデジタルサービス企画・メンテナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行
・Web解析ツール、分析ツールを活用したデータ分析や課題抽出
・担当サービスにおけるメンテナンス・エンハンス

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生命保険会社での数理決算

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●部署ミッション
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

●具体的な仕事内容
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応

※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。

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日系生命保険会社でのCRO補佐(アクチュアリー領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

CROのもと、以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務

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外資系大手生命保険会社での保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進(上流工程)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。)
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

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外資系大手生命保険会社での人事部門(営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜850万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行

★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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外資系大手生命保険会社での主計業務(数理チーム/スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 610万円〜680万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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外資系大手生命保険会社での主計業務(数理チーム/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 966万円〜1,168万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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外資系大手生命保険会社での営業人事・営業報酬

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション 担当者
仕事内容

営業人事・営業報酬チームの合同求人となります。

===<営業人事>===
【チーム紹介】
営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。

【職務】
当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
   ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の
    更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
 ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
   ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
   ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
 ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務


===<営業報酬>===
営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行

★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。

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外資系生命保険会社でのリスク管理チーム スタッフアクチュアリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

保険引受リスク管理オフィサーを補佐し以下の業務を行っていただきます。
・経済価値内部モデルのリスク量算出結果のモニタリング
・各種ストレステストの検証・分析
・ALM分析・モニタリング
・保険引受リスクに関する2次リスク管理(新商品開発時におけるリスク評価を含む)
・その他、ERMの高度化に資する業務

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度+時間外勤務手当  ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記いずれかをご担当いただきます。

●営業関連アプリケーションシステム開発担当(4名)
1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

●新契約関連アプリケーションシステム開発担当(2名)
1.新契約関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系大手生命保険会社でのシステム予算管理(システム企画チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション スタッフ
仕事内容

以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。
・システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局
・主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告
・IT部門の委員会や全体会などの事務局
(1)システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など(ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有 等)
(2)グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポート業務
(3)IT部門を活性化するための取り組み(IT全体会、社内研修 等)

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Open系スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円+時間外勤務手当 ※前職給与・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

●オープン系(保全・支払)担当(3名)
1.契約管理業務全般に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.契約管理システムの保守切れ対応に関する開発・テスト
4.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

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