生命保険の求人一覧

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日系生保グループ会社でのシステム全般担当者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社100%出資の戦略グループ会社のシステムを担っていただきます。

当社100%出資の戦略グループ会社の保険代理店にて利用する社内システムの設計、開発、保守全般を担当いただきます。
・業務システムの構築、運用、保守
・社内インフラ構築、運用、保守(ネットワーク、PC、IT機器)
・ITサービスの調査、検証
・社内データ分析
・社員へのテクニカルサポート、研修、ヘルプデスク

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生命保険会社での代理店トレーナー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(スキルで判断させて頂きます)
ポジション 担当者
仕事内容

・代理店向けトレーニング全般
(自社商品、業界知識、セールス全般、コンプライアンス等)
・トレーニング、研修資料の立案・作成
・募集関連ツールの開発

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理チーム マネージャーIT担当(管理職)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1000万円〜1130万円(前職経験を考慮)
ポジション IT担当
仕事内容

○価格交渉業務 (IT関連カテゴリー) 
 ・IT関連カテゴリーの購買申請の受付・見積査定

・査定結果の通知 (to サプライヤー、to 申請者)
・見積の単価交渉、価格交渉
・申請部署−サプライヤー間の条件面の調整
・納期、交渉リードタイムの調整
・価格交渉結果の申請部署への報告
・価格交渉経緯と結果の記録・保管、定期レポート
○サプライヤー評価業務
・新規先登録および定期的な既往先評価 (サービスクオリティ、財務評価)
・評価に必要となるデータ入手、ヒアリング (社内、取引先とのやり取り)
・評価結果の申請部署への報告と記録
○戦略的購買の企画
・サプライヤーの集約や見直し
・申請部署との協働によるサプライヤーの選定、RFxの取得・評価

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日系生命保険会社での監査部(募集コンプライアンス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 〜 1000万円
ポジション 応相談
仕事内容

【部署ミッション】
・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する
・高品質な内部監査の実施、より効果的・効率的な内部監査の推進、監査人のスキルおよび専門的能力の向上

【具体的な仕事内容】
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング
・課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・監査対象部門等との折衝、監査報告書等の作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※募集担当中心ではありますが、募集担当以外の本社監査業務についても行っていただきます。

【やりがい】
・役割を明確に分けていないため、監査部門の中でもファイナンスやシステム、企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことができ、幅広い専門スキルを身に付けることができます。
・監査業務を通じて、会社の目標達成に貢献することができます。
・本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。
・リスク管理に関する深い知見を得ることができます。

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日系生命保険会社での監査部(資産運用リスク管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 〜 応相談
ポジション 応相談
仕事内容

【部署ミッション】
・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する
・高品質な内部監査の実施、より効果的・効率的な内部監査の推進、監査人のスキルおよび専門的能力の向上

【具体的な業務内容】
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング
・課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・監査対象部門等との折衝、監査報告書等の作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※募集担当中心ではありますが、募集担当以外の本社監査業務についても行っていただきます。

【やりがい】
・役割を明確に分けていないため、監査部門の中でもファイナンスやシステム、企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことができ、幅広い専門スキルを身に付けることができます。
・監査業務を通じて、会社の目標達成に貢献することができます。
・本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。
・リスク管理に関する深い知見を得ることができます。

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜900万円くらいを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・コンプライアンス違反疑義対応
・コンプライアンス・モニタリング業務(データ作成・分析・評価)
・コンプライアンス・チェック業務
・反マネー・ローンダリング対応業務
・懲罰委員会事務局業務、コンプライアンス委員会事務局業務
・親会社への報告等の関連業務、その他プロジェクト対応

【役割】
マネージャーの補佐及び上記業務を担当していただきます。

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/OA運用業務(マネジャー/リーダーまたは担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

【募集職種】
1.マネジャー候補
2.リーダーまたは担当者

【概要】
生命保険ビジネス遂行の基盤として、各種業務活動のフロントエンドとして
重要な位置付けである端末(PC・電話・プリンタ等)基盤の構築、運用保守を行う。

【主な業務内容】
・クライアントデバイス(デスクトップ・ラップトップ・タブレット・VDI)、プリンタ、その他
 OA機器のライフサイクルマネジメント
・OA機器・クライアント環境に関する各種問合せ・インシデント対応
・クライアントデバイスのOS及びアプリケーションのバージョンアップ対応
  (機能改善、脆弱性対応、セキュリティ対策等)
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/サーバー構築運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【募集職種】
1.マネジャー候補
2.リーダーまたは担当者

【概要】
ハイパーバイザ/OS/サーバ/ミドルウェアなどの技術的知見を活かし、生命保険事業遂行に必要なシステム基盤の企画、設計、構築、運用業務を行う

【主な業務内容】
●IT基盤企画
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャ(HCI)に代表される最新技術/新機能の、
 PoC(実証検証)および導入計画作成
・Software Defined Data Center実現に向けたグランドデザイン策定
・”Ansible”、”Nutanix Calm”などを用いたシステム運用自動化の企画
・APM(Application Performance Management)プロセスを用いたモニタリングと運用改善の企画
・業務アプリケーションサーバの運用に関する中長期計画、
 および年度計画の策定支援と実行管理
・オープンソースソフトウェア、及びオープンソースDBへのマイグレーションに関する計画策定、
 設計/実装、および実行管理

●業務アプリケーションのサーバ構築
・開発担当者からの要求仕様に基づくサーバ構成案、および実行計画の作成
・上記実行計画に基づくサーバの構築、およびシステム運用の設計、実装
・サーバ構築自動化の企画、および実装

●業務アプリケーションのサーバ運用保守管理
・サーバ運用業務の課題/改善点を調査し解決策の策定
・サーバ運用自動化の企画、および実装
・HCIによるオンプレミス仮想基盤への新技術適用および機能拡張計画の策定と推進
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画の作成

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/メインフレーム運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【概要】
基幹系システムであるメインフレームの基盤保守業務の企画/作業管理及び、開発担当者からの問合せ対応を担当する。
また、運用業務については作業効率化/自動化の推進を担当する。

【主な業務内容】
●メインフレーム運用改善及び管理
・運用業務の課題/改善点を調査し解決策を策定する。
・解決策の実作業を行うベンダーの管理を行う。
 ※メインフレームオペレーション、JOBスケジューラー(A-AUTO)に関する知識要
●メインフレーム基盤保守管理
・z/OS標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定する。
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定する。
・システム状況の可視化に必要な項目を決定し、実現するためのツール設計、製品選定を行う。
・上記の実作業を行うベンダーの管理を行う。
●共通
・メインフレーム基盤/運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する運用収支予測及び実績分析業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●スタッフ(月給41万円〜55.5万円、年収730万円〜900万円) ●マネージャー(月給62.5万円〜84.5万円、年収1000万円〜1300万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内グループ会社の業務も担う兼職チームにおける募集ポジションとなります。
以下の業務に加え、米国本社や国内グループ会社と連携し、日本国内における横断的な組織体制・業務プロセス等を設計・確立・運営する業務にも携わっていただきます。

●主たる業務
・資産運用に関わる将来収支計画・予実分析に関する業務
・米国親会社への将来収支計画・月次四半期結果報告業務
・運用資産将来収支プロジェクションシステムの開発・保守に関する業務
・資産運用に関わるUSGAAP会計方針の策定に関する業務

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生命保険会社でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・各部門からの法務関連相談応対
・各種契約書の確認、精査
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

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生命保険会社でのコンプライアンス業務(弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・各種契約書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス部(総合職/正社員/全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,000万円)
ポジション アソシエイト職またはプロフェッショナル職
仕事内容

◎配属先部署
カスタマーサービス部
※適性によりカスタマーサービス部内のいずれかのチームに配属になります。(EX:カスタマーサービス管理チーム・顧客サービスチーム等)

◎部署ミッション
・お客さまに「安心」のサービス「直接」をお届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割を担う
・お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

◎具体的な仕事内容
・コンタクトセンターにおけるデータ分析、レポート業務
・オペレーター管理業務(スーパーバイザー等)
・コンタクトセンターにおけるシステムの企画・推進・管理業務
※配属チームによって仕事内容が異なります

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外資系生命保険会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜Manager
仕事内容

・契約書の審査(二次審査含む)
・法務相談対応(スタッフ対応事案への助言を含む)
・訴訟/ADR対応
・各種報告の作成・取りまとめ
・米国親会社要請事項等のグループ会社法務チームへの対応
・予算執行状況の管理
・その他チーム運営業務のサポート
※採用時のタイトルにより一部変わってきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff(ITサービス管理業務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:550万円〜750万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITサービス管理業務
固定資産管理、外部委託先管理、契約管理、IT資産管理、ライセンス管理、チーム内経理業務、予算策定支援等、ITサービス管理に必要となる業務に携わっていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff(ITサービスデリバリ業務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:550万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITサービスデリバリ業務
当社業務システムに関するITプロジェクト/インフラ案件の計画・実行・管理を行うとともに、ITサービスの運営をリードする業務に携わっていただきます。

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生命保険会社での経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
当生命保険会社だけでなく、損害保険、少額短期保険、ペット保険、様々な保険カンパニーがある中、一角として他グループと連携を取りながら、中期経営計画の策定、予算の管理などをしていただきます。

さらに社内調整だけでなく、金融庁・協会などの対応もご担当頂きます。

まさしく事業拡大の中心核となるポジションです。

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生命保険会社でのリーガル・コンプライアンス業務(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

【職務内容】
事業拡大における法令チェックを多岐にわたり担当頂きます。

(1) コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築
・不祥事故対応
・コンプライアンス委員会の運営
・リーガル・チェック(募集文書の審査を含む)
・保険募集に関する管理業務の企画・立案等、

(2) 利益相反取引の管理に関する事項

(3) 法務・訴訟に関する事項(ビジネス開発にかかる法務審査を含む)

※業務の詳細はご経験を考慮し決定します。

【特徴】
コンプライアンス態勢の構築とともに、ビジネス機会の拡大という見地から、どうすれば事業成長に寄与する仕組みが作れるか、施策が打てるかをビジネスの現場とともに一緒に考えていくという、クリエイティブな側面があるお仕事です。

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外資系大手生命保険会社でのCSR関連業務/マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(600万円〜720万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

マネージャー候補として、与えられた課題について自立的に考えながら以下の業務のいくつかを担当していただきます。

【企業理念浸透】
当社が大切にしている企業理念について考える機会(イベント・研修等)の企画・運営

【社会貢献活動】
「営業」をテーマとした大学向け寄付講座の開講をはじめとする社会貢献活動の企画・運営

【働き方改革】
一人ひとりの多様性を活かすための働き方改革の企画・運営

【多様な人材の活躍】
社内における女性活躍とイクボスの推進のための研修会や資料作成

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生命保険会社での保険金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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生命保険会社での保険金支払査定業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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日系生命保険会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●決算業務を確実に遂行すること。
●収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。
●経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること。

【主な業務】
●SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
●法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
●経理関連システムの管理、運用業務

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日系生命保険会社でのコンタクトセンターのワークフォースマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;550万円〜 1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◎部署ミッション
・お客さまに「安心」のサービス「直接」をお届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割
お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

◎具体的な仕事内容
・コンタクトセンターにおける業務量予測・要員計画等のリソースマネジメント業務
・業務量変動に対するリアルタイムマネジメント業務
・入電データ収集やパフォーマンス分析等の要因分析と検証業務

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日系生命保険会社でのCRO付資産運用リスク人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 750万円〜1000万円)
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

・資産運用リスク量の分析
・運用計画等のリスク検証
・モデル検証
・市場モニタリングおよび分析
・新たな資産クラスや特定資産クラスのリスク分析・モニタリング
・資産運用リスク関連規程の遵守状況確認および整備
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、資産運用リスク管理に関する事項

●この仕事のやりがい
・経営等に直接提案・関与するとともに、資産運用リスク管理を主導できる
・これまで培った知識・経験を存分に発揮できる
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができる

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス部 システム企画・PJ推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1000万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

◎部署ミッション
・お客さまに「安心」のサービス「直接」をお届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割
お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

◎具体的な仕事内容
●IVR、WEB、チャットボット等のテクノロジーソリューションのシステム導入に向けた要件定義、リリースまでのプロジェクト管理、リリース後の運用推進等の一連業務
●当社IT部門との間に立ってのプロジェクトマネジメント
●音声認識システム等により集積されたデータの分析・改善提案

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有名外資系生命保険会社での統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(500万円〜900万円程度(想定変動賞与込み)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当部門では、先進的なソルベンシー2(経済価値ベースの欧州資本規制)のフレームワークの中で、経営陣が適切な経営判断を下せるようなサポートをしています。この度、スタッフの欠員に伴い現在のチームメンバーと一緒になって成長を目指せる方を募集することとしました。
ヨーロッパ基準の先進的なリスク管理手法を学ぶことができる環境です。また、将来的に当社グループで活躍するためのビジネススキル(英語でのコミュニケーション等)も身に着けられます。
これまでの業務経験を活かして会社全体に関わる仕事がしたい方、新しいことにチャレンジできる方のご応募を心からお待ちしております。

【具体的には】
○ソルベンシー2関連業務
・経済価値ベースの統合リスク量の評価・計測
・ソルベンシー2 規制対応
・ORSAレポートの作成
・グループ本社との連携・議論

○リスクガバナンス
・経営計画、ビジネス施策のリスク評価
・自己資本等の充実状況の把握、ストレステストの実施及び評価、リスクアペタイトの設定
・リスクコミッティの運営

○ERMフレームワーク
・コンプライアンス、インターナル・コントロール、監査、情報セキュリティ、危機管理との連携
・各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

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有名外資系生命保険会社での市場リスク管理(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(800万円〜1100万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ共通のリスク管理のフレームワークをベースにしながら、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな資産運用リスク管理グループの一員として、海外の同僚とコミュニケーションしながら業務を進めていく面もあるので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

ファイナンシャルリスク管理部の市場リスク管理課のマネージャー職として、資産運用リスク管理、特に市場リスクの管理、およびチームリーダーとしてスタッフの管理・育成が主な職務になります。

【職務内容】
・ 市場リスク管理業務
・ 流動性リスク管理業務
・ 年次運用計画に対するセカンドオピニオンの提供
・ 内外ステークホルダーとの交渉
・ スタッフの管理・育成

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有名外資系生命保険会社でのオペレーショナルリスクチーム アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(500万円〜800万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション アソシエイト
仕事内容

オペレーショナルリスクチームでは、日々社内外におけるビジネスリスクのモニタリングと計測を行い、ビジネス部門へのサポートとアドバイスを通してリスクガバナンスの強化に取り組んでいます。この度、オペレーショナルリスクの強化を目的に現在のチームメンバーと一緒になって成長を目指せる方を募集することとなりました。
当社グループとのコミュニケーションも多く、業務を通じて社内外及びグループ全体を広く理解することができます。

主たる職務内容は以下の通りです。(上司指示の下、原則としてチームにて遂行いただきます)
・全部門を対象としたPDCAサイクルを通した社内リスク量の計量と分析、リスク削減アクションのモニタリング。
 (地震やサイバー攻撃、処理ミスといった個別リスク事象のシナリオ検討と分析をビジネス部門とともに行います。)
・リスク管理状況に掛かる当グループ(海外本社/アジア地域)への報告
・戦略計画、各種ビジネス施策、および社内プロジェクトのオペレーショナルリスク評価と意見提示
・経営陣、役員へのインタビュー、所管コミッティの運営
・社内各部門のオペレーショナルリスクマネージャーやコンプライアンス、監査、セキュリティ、事業継続部門との連携・協働

オペレーショナルリスクには一般的な業務オペレーションのみならず、ITシステム、セキュリティ、風評リスク、外部委託管理等に係る様々なリスクを含みます。これまでの業務経験を活かして会社全体をよりよくしていきたいという意欲のある方、新しいことにチャレンジできる方のご応募を心からお待ちしております。

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生命保険会社での保険金部査定医

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ 1200万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善

【主な業務内容】
・保険金、給付金等の支払査定に関する医的判断業務(医的リスクを査定基準に照らしての医的判断)
・簡単な診断書の医的判断(10%)、診断書や看護記録等に基づく複雑な医的判断(90%)
・社員への医学的教育、研修。保険医学の研究

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生命保険会社での保険金・給付金支払検証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。 年収340万円〜(月給支給、賞与、時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
保険金・給付金の支払査定を行う保険金部とは独立した部門として、支払結果の検証を行い、牽制機能を働かせ、迅速かつ適正な支払いにより顧客満足度を高める

【主な業務内容】
保険金・給付金支払検証業務

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日系生命保険会社でのコンタクトセンターの現場責任者(スーパーバイザー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション 現場責任者(スーパーバイザー)
仕事内容

◎部署ミッション
・お客さまに「安心」のサービス「直接」をお届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割を担う
・お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

◎具体的な仕事内容
・受電者から相談を受け、関連部署と連携のうえ解決を図る(いわゆるSV業務)
・寄せられたお客さまの声を基にした商品・サービスの改善提案
・新サービス開発プロジェクトへの参画
・運用フロー策定やオペレーター向けマニュアルの整備
・ご契約をいただいているお客さまからの電話問い合わせの対応

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日系生命保険会社でのお客さまサービス本部直轄BPR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
生命保険会社のバックオフィス部門(新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等)で現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改善・改革プロジェクトの企画・立案、実行管理、効果検証を行っていただきます。

【主な業務】
・本部内の各オペレーション部門やIT部門等の関連部署、パートナー各社との各種折衝(業務改善、システム改修等)
・BPRや新しいサービスを提供するためのプロジェクトマネジメント業務
・ビジネスとITの横断的な取り組みのリード・推進

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日系生命保険会社での運用企画業務(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 850万円〜 )
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【主な業務内容】
(1) 運用計画策定(企画業務)
(2) 運用計画の予実管理および報告実施
(3) その他運用方針策定などの他部門横断的な企画業務
(4) チーム責任者として人材育成  等の各種業務。

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日系生命保険会社での運用管理業務(ミドル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
(1) ポートフォリオのリスク管理業務
(2) 一般勘定に関する運用資産ポートフォリオの、計数管理およびモニタリング
(3) 新規投資案件検討時のプロセス策定(IT、経理等との連携によるセットアップ等)
等の各種業務。

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生命保険会社での数理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応
※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行う。

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日系生命保険会社でのCRO付(定量的リスク管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
定量的リスク管理業務のうち、
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・経済価値ベースの健全性指標等に関する評価・分析
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、定量的リスク管理に関する事項

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【長崎勤務】日系生命保険会社でのコンタクトセンター職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
・お客さまや当社代理店からの受電対応業務
(契約内容照会、各種手続き依頼、保険金・給付金支払に関する照会)
・上記に係わる付随(システム入力)業務 等

※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません。
※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です。

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【長崎勤務】日系生命保険会社でのエリア事務職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
お客さま、代理店からの各種受付・処理(査定業務など)

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有名外資系生命保険会社での信用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(600万円〜800万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当社の一般勘定資産の資産運用リスクをモニタリングし、管理するのが主な業務です。
グループ(グローバル)共通のリスク管理のフレームワークをベ−スにして、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。
このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな企業グループにおける資産運用リスク管理は世界の金融証券市場全体が業務のフィールドとなります。このため、頻繁に英語を用いて海外の同僚とコミュニケーションする機会がありますので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方を募集しています。
興味のある方のご応募をお待ちしております。

●具体的には下記の業務を想定しております。
・投資案件の審査
・与信枠の管理
・データベースの作成および管理
・クレジットリスク計測
・自己査定等の決算業務

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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (スタッフ)730万円〜820万円(賞与込み。別途残業) (マネージャー)1060万円〜1200万円(賞与込み)
ポジション マネージャーもしくはスタッフ
仕事内容

決算統括マネージャーの指示のもと、主に日本の生保子会社の連結決算業務を遂行していただきます(持株単体決算も含む)。
●グループJ連結決算業務(JGAAP)
●グループマネジメント向けレポート作成業務
●内部統制関連業務
●US親会社からのリクエスト対応

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日系生命保険会社でのセキュリティリスク管理/セキュリティオペレーショナルセンター業務の運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営。

・ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
・分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
・インシデント発生時の初動対応
・社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
・セキュリティ脆弱性管理
・収集した脅威情報を分析し、その情報の自社内適用評価
・ITSMツールを使ったインシデント管理
・ログ分析ツールやITSMツールの維持管理
・ITILベースの維持・改善活動

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日系生命保険会社でのITサービス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
ITサービス管理チームで実務担当者として、以下に記載する各種業務を担当する。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善

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日系生命保険会社でのインシュアテック

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

先進テクノロジーの利活用による新規ビジネスモデルの創設、
新商品/新サービスの開発に向けて、マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、
下記業務の推進、実行を行う。

●新規ビジネスモデルの創設、新商品/サービスの考案
・社会環境や人口動態、人々の意識の変化等を踏まえ、テクノロジーの利活用による
 新規ビジネス、新商品/サービスを社内業務部門と協業で創出、考案する
・お客さま価値向上と社内業務生産性向上に資する施策の構想企画、計画、立ち上げ実施

●プロトタイプ開発(POC実施)
・先進技術や要素技術の調査および情報収集、
 それらを活用した試作機能の開発(プロトタイプ開発)、
 業務部門との協業によるPOCの計画策定および実施
・収集体得したテクノロジー情報の蓄積と社内共有

●知財マネジメント
・当社発案アイディアの権利化に向けた対応(特許化検討および出願)
・IT開発ソリューションの他社特許侵害に関する事前確認および評価レビュー実施

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日系生命保険会社でのIT戦略(アーキテクチャ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

目指すべきアーキテクチャモデルの検討策定、採用技術の選定およびガイドライン策定、
テクノロジーロードマップの策定更新等について、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●エンタープライズ アーキテクチャ(EA)のリデザイン、メンテナンス、統制管理
・事業戦略や技術動向等を踏まえ、
 EAのリデザイン、メンテナンス、新たなターゲットアーキテクチャの検討策定を実施
・EA準拠のための統制管理、アプリケーション開発/インフラ構築等の、
 各プロジェクトに対するEA観点からの指導およびレビュー実施

●テクノロジーマネジメント
・技術動向の調査把握、ビジネスへの適用評価、
 適用ロードマップ策定(アセスメントプロジェクトの企画、実施等)
・技術標準の策定/維持管理、業務領域/技術要素に応じた採用技術ポジショニングの設定、
 推奨/撤退技術の選定、トランジションプランの策定および実施

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外資系生命保険会社での監査チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:〜850万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

監査チームのスタッフとして、チームリーダーおよびマネージャーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。

●本社監査に関わる業務
・個別監査の監査員(計画、実調、報告、フォローアップ)(一定の経験後は、必要に応じて主査/監査の現場責任者として監査に参画する)

●チーム運営に関わる業務
・監査チームでの管理業務(予算、経理、人事、企画等の事務等)
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務を担当

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日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。
RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【仕事の内容】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。
要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に
携わることが出来ます。

【主な調達業務】
・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
・見積取得、価格交渉を実施
・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施
・調達プロセスの改善活動を実施
・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施
・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施

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日系生命保険会社でのコンタクトセンター 外部委託先運営担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
新聞、TVCM、WEB等、広告媒体を活用した通信販売ビジネスの成長を推進するコンタクトセンター(外部委託先)の管理全般を担当

●コンタクトセンターの運営に関する各種企画
●外部委託マネジメント、リレーション構築
●外部委託先パフォーマンス管理(SLA・KPI・要員・品質)
●KPI(主要指標)の分析・評価
●事業計画に基づくコール量予測(年間・月間・日別・時間別)
●関連各部署との連携

※入社後は、当社業務に理解を深めていただくため、研修期間を用意しています。
経験や知識に応じて研修期間を短縮・延長しますので、安心して業務を習得頂くことができます。

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日系生命保険会社でのIT資産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:750万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

【主な業務内容】
・IT部門におけるIT資産管理業務を行う。

【詳細】
IT資産管理に関する責任部署として、資産管理に関する規程整備、定期モニタリング、教育・啓蒙を実施

・ソフトウェア資産、ハードウェア資産に関する資産状況に関する評価
・関連規則、マニュアルなどの策定・更新
・IT各部の責任者・担当との各種コミュニケーション
・IT資産管理に係る各種レポート作成

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