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生命保険の転職求人

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全471件 1-50件目を表示中

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生命保険の転職求人一覧

新着 生命保険会社での経理 運用バックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
2.資産運用リスク管理業務
3.決算業務(日本基準&IFRS基準)財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成
4.一般経理事務(会計伝票起票など)
5.税務業務
6.会計監査、税務調査および当局検査等の対応

経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な部署です。

新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。

新着 日系生命保険会社でのVOC(お客様の声)管理・分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務
1.苦情対応の進捗状況管理
2.苦情分析資料作成(月次・四半期)
3.募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
4.お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
5.コンプライアンス委員会資料の作成 
6.ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
7.その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

新着 日系生命保険会社でのVOC(お客様の声)管理・分析業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務
1.苦情対応の進捗状況管理
2.苦情分析資料作成(月次・四半期)
3.募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
4.お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
5.コンプライアンス委員会資料の作成 
6.ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
7.その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

新着 外資系大手生命保険での法人営業担当  担当課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当課長
仕事内容
【仕事内容】
●法人営業
この仕事は、大企業を中心に福利厚生制度の見直しコンサルティングを実践し、制度保険の販売・運営をする仕事であり
企業の人事課題の解消を実現できるやりがいのある仕事です。

【職務内容】
●法人営業(大企業・医師会系広域団体への制度導入提案)
●提携ビジネスのモデル構築・運営サポート
●保険制度運営に関する本社業務
●新規ビジネス/新規マーケットの開発・推進

新着 【大阪】日系生命保険会社での営業支援・新契約・代理店管理システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の営業支援/新契約/代理店管理/のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を、案件をリードする立場で担当します。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。

そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって
・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成
・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進
の役割も担います。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

新着 【大阪】日系生命保険会社での生命保険業務システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の契約管理(保全・保険金)/生命保険事務/生命保険数理/資産運用/のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を担当します。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。

そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって
・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成
・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進
の役割も担います。

※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

新着 外資系大手生命保険会社でのモデルリスクマネジメント マネージャー(数理分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,171万円〜1,463万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
モデルリスクマネジメントファンクションは、当社およびグループ内保険会社の全てのモデルに対し、一括して2nd lineレビューを実施する役割を担っています。

2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションではアクチュアリー系人材の採用を想定しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告

新着 外資系大手生命保険会社でのモデルリスクマネジメント マネージャー(資産運用分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,171万円〜1,463万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
モデルリスクマネジメントファンクションは、当社およびグループ内保険会社の全てのモデルに対し、一括して2nd lineレビューを実施する役割を担っています。

2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションでは資産運用系人材の採用を想定しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告

新着 外資系大手生命保険会社でのDigital Application Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタル戦略の立案と導入を推進し、影響力を発揮する。特に、グループ全体のデジタル戦略推進に向けた、顧客ニーズにマッチした共通アプリケーションの立案
●既存プラットフォームの最新化と新しいデジタル機能の開発に向けた要件定義と実現可能性分析
●共通アプリケーションプラットフォームのシステム標準化、方針決定、フレームワーク、ガバナンス
●共通アプリケーションプラットフォームの導入を促進するソートリーダーシップ、戦略、ビジョンの提供
●共通アプリケーションプラットフォームの監督と運用、共通アプリケーションの開発
●グループ全体のバックエンド機能効率化に向けたナレッジやリソースの展開

新着 外資系大手生命保険会社でのAgile Transformation Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アジャイル・トランスフォーメーションおよび新しい働き方の枠組み(New Way of Working)の採用を推進するため、日本におけるアジャイル・トランスフォーメーション・オフィスの立ち上げを行う。
●米国本社のエンタープライズ・アジャイル・トランスフォーメーション・オフィスから提供されるスタンダードのフレームワーク、プレイブック、技術、タスク、ツールを用いてイノベーションを推進する。アジャイルに関する深い専門知識を有し、目的達成のために用いる。
●米国本社のエンタープライズ・アジャイル・トランスフォーメーション・オフィスのリーダーと連携して、日本でのアジャイル導入、米国本社の手法やスタンダード、テクノロジーとの統一性を確保する。
●日本でのアジャイル導入における影響を理解し、導入の際の統一性の確保と、必要に応じた調整を確実に行う。
●新規でアジャイル化できるプロジェクトを特定し、グループ各社のCIOに提案し、実行する。
●既存の手法と新しい手法を評価し、改善点を特定する。また、グループ各社のCIOに改善点を提言する責任を負う。
●アジャイルの導入過程においてチームを指導・サポートし、アジャイルのトライアル導入を行う。
●全ての会社がアジャイルのあらゆる恩恵が受けられるよう、グループ各社の長期戦略を策定する。
●グループ各社のリーダーおよびCIOと強固な関係を構築し、New Way of Working導入の成功をサポートするため、経営陣の関与を高める戦略を策定する。

新着 国内生命保険会社での保険代理店担当(企画から本社折衝、運用まで一気通貫で担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜796万円 ※業績連動賞与標準実績含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
数多くの保険代理店を少数精鋭で担当するため、代理店本社担当との当社商品の推進について交渉を行います。
また、代理店用のパンフレットから、募集資材、研修資材等の募集文書の作成から審査まで幅広く業務を行います。
使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、企画していただきます。

【主な業務内容】
・保険代理店本部との交渉(定例対応含む)
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・代理店募集システムの企画、実装
・代理店点検の実施(募集フローに関する定期的なモニタリング含)

【ポジションの魅力】
・少人数の組織体制を取っており、店舗をひたすらに回る営業スタイルとは異なります。少ない人数で商品を届けるためにはどうしたらいいか、代理店募集システムの改善など様々な手段を検討、企画していただくことができます。
・社内外で幅広いコミュニケーションを取るため、幅広い人脈が作りがあります。(直接募集人を束ねている営業統括部長や、オンライン生保のためマーケティング部の部長などとコミュニケーションを取ります)

新着 外資系生命保険会社での金融機関向けプロモーションマネージャー (ホールセラー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します)
ポジション
担当者、アシスタントマネージャー又はマネージャ―
仕事内容
職務要約:
金融機関(銀行、証券会社)向け営業推進
・金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。
(商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等)
・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。
・顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。

部署のアピールポイント:
メガバンク、証券会社、有力地銀など日本全国の有数な金融機関代理店がビジネスパートナーであり、お客様の資産形成、資産承継のソリューションを提供するダイナミックな保険営業が経験できます。

新着 外資系生命保険会社での資産運用リスク管理部 企画課 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収750万円〜920万円(所定外労働時間月30時間分を含んだ水準です)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企画課:
・資産運用リスク管理態勢の強化および整備に関する対応全般を行う部署
・企画チーム/マクロチームの2つに分かれて業務運営
1. 企画チーム
・リスク分散の効いた良質なポートフォリオの維持を図るため、ポートフォリオリスク管理課のリスク評価結果等を踏まえ、企画課は当部の規程にアセットクラス別/企業グループ別/国別/業種別等の投資限度額を設定し、投資限度額の遵守状況をモニタリングすることで資産運用部門が過度なリスクテイクをしていないか確認します。
・当社ポートフォリオの全体像を把握し、リスク分析やリスク量の計測等を行うために必要な投資資産に係る属性データはリスク管理上重要であるため、関連部署を通じて社内外から収集し、当部が責任をもって管理しています。例えば、この属性データ等を用いて各種限度額に対する投資額を集計し、投資限度額の遵守状況をモニタリングします。
・モニタリング結果はERM委員会や米国のリスク管理チーム等に報告・連携します。また、格下げや企業等の買収/合併等により投資限度額の超過が発生した場合には、資産運用部門に対して投資限度額の超過を通知し、速やかな超過の解消を図ります。

2. マクロチーム
・社内外の環境の変化に合わせ機動的にストレステストを実施することで、当社の財務に多大な影響を及ぼす事象およびその影響を把握し、経営に活用します。
・具体的には、経済・金融市場の動向および政治・社会情勢に対して幅広く情報収集を行いながら、当社財務に影響を与え得る経済事象の状況を把握します。
・特に重要度が高い事象についてはそれらをトリガーとするストレスシナリオを作成することで当社財務への影響度を定量的に評価し、評価結果を資産運用リスク・当社のALM部会やERM委員会に報告しています。

<仕事の魅力>
・数あるリスクの中でも特に当社の財務健全性に大きな影響を与える資産運用リスクについて、日米経営陣に直接報告する機会が多く、大きな責任感とやりがいを感じることができます。
・資産運用部門を牽制する立場にあるため、時には相手方の要求を退けるよう説得したり、将来の投資活動を見据えたルール作りをすることが求められるなど、強い交渉力や先を見据える力が養われます。
・経済・金融市場および政治・社会情勢に関する調査・分析を機動的かつ網羅的に行い、適正なリスク管理に必要な情報を共有することが求められるため、情報の把握能力や分析能力が身に付きます。
・業務を通じて資産運用/ファイナンス/リスク管理に関する専門的な知識・経験が身に付き、今後のキャリアアップに役立ちます。
・米国のリスク管理チーム等との密なやりとりを通じて、実務で役立つ英語スキルを鍛えることができます。

日系生命保険会社での監査部:保険引受リスク管理態勢監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1100万円
ポジション
エキスパート職・スペシャリスト職
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・保険引受リスク管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は保険引受リスク管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。

日系生命保険会社での監査部:商品開発管理態勢監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1100万円
ポジション
エキスパート職・スペシャリスト職
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・商品開発管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は商品開発管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。

外資系生命保険会社でのExpense Management and Digital Support/ Transformation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a member Technology Business Management team you will support development of the Technology business plan and budgets. You will support expense management and vendor management and tracking. Help support timely analysis, reporting and insights to improve and optimized technology and change services.
Key accountabilities:
・Support business planning process for change, projects, IT and general services
・Support detailed tracking and expense management for technology operations and projects
・Responsible for internal and external communication across all levels in Japanese Language and etiquette
・Support process’ digitalization and improve visibility through adoption of dashboards/KPI reporting
・Support creation of managements reports and analytics to support Technology Business Management and CTO area
・Support vendor / contract reviews, management, and negotiations

【Education and Training after Joining the Company】
You will be expected to develop your digital, analytics, reporting and presentation skills. There will also be oportunities to learn about project management, agile delivery and our business. We will work with taylor and support your training and development.

【Selling Points of This Position】
・Interaction across all levels of the organization from CEO down.
・Obtain broad knowledge of the insurance business as your work will span across all business units.
・Opportunity to learn about business and project planning, tracking and management
・Opportunity to learn and develop business analytics, reporting and tracking skills
・Willingness and enthusiasm to learn new skills and adopt digital ways of working

【Perspective of Future Career in this Position】
・ Potential to move into more senior position in Transformation or outside.

日系生命保険会社でのお客様サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜640万円(残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
◆お客様からの受電対応(インバウンド)
 ・契約内容照会
 ・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
 ・請求書到着確認や返送依頼
 ※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等

【業務のやりがい】
◆日々の業務を通じて専門知識の習得が可能(保険商品、相続・税務・法務等)
◆会社を代表してお客様と応接し、お客様の疑問を解消するなど、自身の仕事が人の役に立つ事を実感できる(感謝の言葉をいただく事も)

【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり

外資系大手生命保険会社でのシステム開発(超上流工程/企画・運営/ユーザー担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。

【職務内容/魅力】
営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。
また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。
裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。

【業務詳細】
・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。
・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります)
・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。
・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。

国内系生命保険会社でのコンプライアンス統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公共 的使命および社会的責任を果たすため、コンプライアンスに関する全社的な統括、法令・規範に関する社内への啓発・指導その他をおこなう。

1.コンプライアンス業務課
◆反社チェック業務
・生命保険の契約関係者、その他の取引先等の反社疑義、犯罪情報等を検知した場合、社内データベース、新聞記事、ネット情報等から、対象者の犯罪歴、反社とのつながりの有無を確認(事実解明)
◆教育資料作成
・本社および営業現場の反社会的勢力排除の推進に資する教育コンテンツを検討・作成
◆その他
・反社会的勢力排除に関する営業現場等からの照会対応

2.コンプライアンス統括課
◆コンプライアンスの全社的な統括、倫理観等の醸成およびコンプライアンス違反に対する改善指導・命令
◆コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス・プログラムの作成・変更およびガイドライン作成の指導・助言
◆法令等に関する情報の社内周知等
◆社内通報制度の運用
◆本社制度社員のコンプライアンス全般(人事・労務管理・給与等は除く)に係る社員相談窓口業務の運用

【福岡】国内系生命保険会社でのクラーク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円程度(残業代含)
ポジション
担当者
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。

・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など

外資系大手生命保険でのValue Management Group, Director, Actuary

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.  新商品案に関する事前Pricing、商品の収益性・リスク分析
2.  新商品案に関する発生率作成
3.  競合他社商品の分析

このポジションの魅力:
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。

外資系大手生命保険でのValue Management Group, Director, Actuary

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 職務内容
1. 新商品案に関する事前Pricing
2. 商品の収益性・リスク分析
3. 競合他社商品の分析

このポジションの魅力
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。

外資系生命保険会社でのMR / 代理店担当営業社員(全国36拠点)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店に対する実践的営業サポート
・代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務
・代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供
・代理店への各種情報提供
・代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。
・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。
・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。金融機関チャネルを活用した保険販売は今後も成長性の高いビジネス分野として位置づけられており、そこで培ったノウハウは今後も業界全般で広く活用が可能です。

【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
・営業部長、エリア統括部長として、会社を代表して組織をマネジメントすることができます。
・保険ビジネスを理解することで、社内のあらゆる部署から求められる人材に成長できます。

外資系生命保険会社での商品チーム(企画領域)のManager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
Manager
仕事内容
【担当業務/役割・ミッション】
●生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。

【チームの業務内容】
●生命保険商品の企画・開発・認可折衝
 ・生命保険商品の企画
 ・企画商品の開発(社内調整含む)
 ・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
 ・ご契約のしおり・約款の作成

外資系生命保険会社での商品チーム(基礎書類領域)のManager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円程度(応相談)
ポジション
Manager
仕事内容
●生命保険商品の企画・開発・認可折衝
・生命保険商品の企画
・企画商品の開発(社内調整含む)
・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成

●基礎書類作成・当局認可折衝担当
基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。

外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部<主任>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜
仕事内容
〇セキュリティ運用部とは
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常
的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
〇職務内容
セキュリティソリューション運用関連:
・セキュリティソリューションの運用、管理
IDアクセス権管理関連:
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
サイバーセキュリティ関連:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
上記の中で今回の応募領域(実際に実施いただく職務内容)は、
IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
<当該部署の魅力3点>
・充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
・多種多様なメンバー構成
・様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!

外資系生命保険会社での代理店営業(MR)【勤務地ご相談可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1000万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。

総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。

【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
 再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
 経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。

(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
 テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。 
 全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。

日系生命保険会社での人事制度企画/運用 管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
当社は、国内生命保険会社グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。
会社の成長にあわせて、人事課題を適宜解決・改善しながら、社員がより働きやすい環境となるような施策を企画・実行することが求められますので、人事部メンバーと共に、人事面から社員と会社の成長を支える仕事を一緒に担って頂けることを期待しています。

仕事内容
●人事制度企画
人事制度(等級/報酬/評価/福利厚生)の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定

●人事制度運用
目標管理(MBO)管理、評価集計/評価会議資料準備、昇給率ガイドライン設定、他

● 要員管理
当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、他

※これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を検討いたします(お一人で業務が完結するものではなく、他のメンバーと共に協力しながら業務を行うイメージです)。

キャリアイメージ
入社後のキャリアイメージとしては以下の通りです。
・ライン長として自組織をマネジメントし、部下の成長を支援する
・人事としての専門性を高めプロフェッショナル人材を目指す
・(これまでの経験や希望を勘案の上)他部門の業務に携わりゼネラリストとして活躍する 等

国内生命保険会社でのコンタクトセンターのSV職(SV未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
328万円〜796万円(基本給)
ポジション
SV(Supervisor)
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。
ここ数年でマルチチャネル化が加速し、チャットやAI等様々なコミュニケーションチャネルを運営できるセンターを構築しております。AI化や顧客自己解決が進んでいく中で、有人オペレーションで対応する問い合わせの質にも変化が生じ、年々難易度が上がって行くことが想定されます。そのため、センター内ではナレッジマネジメントを強化や、マルチスキル化を推進しており、育成体制や品質管理体制強化の重要性が増してきています。次世代のセンター構築の為に、顧客視点でのセンター運営を一緒に推進していっていただきたいと思っています。

・KPI達成のための業務改善
・オペレーション人員の育成・マネジメント
・シフト作成・稼働管理
・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応
・苦情報告
・関連チームや関連部門調整
・ナレッジ作成・改訂・管理
・施策検討・案件推進

※スキルに応じてシニアオペレーターから業務を開始し、アシスタントSVを経てSV職を担っていただく可能性もございます。
※スキルに応じてトレーナー職や企画職へのジョブローテーションも想定しております。

【ポジションの魅力】
・他業界からでもチャレンジ可能
・SV未経験でもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
・オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー(AI・システム・データ)と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる( 営業職員がいない当社において、コンタクトセンターは当社の最重要な顧客接点です)

日系生命保険会社での支払査定(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・保険金、給付金支払査定業務
・支払サービス関連における各種施策の企画・立案
・支払業務体制整備および業務効率化推進に向けた改善業務・マネジメント業務
・新商品発売や支払事務等に関するマニュアル作成・実務構築業務
・支払業務に関する教育体制の構築

●ポジションの魅力
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

大手保険グループ企業での経営企画部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

生命保険会社での情報システム本部 基盤部/ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスに伴うインフラの開発を行っています。

新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、

当社サービスをよりよくしていく、当社の基盤を支える重要なポジションです。

主に下記の業務をお任せいたします。
○ネットワークエンジニア
 開発・本番環境のネットワークの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

生命保険会社での情報システム本部 基盤部/データベースエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスに伴うインフラの開発を行っています。

新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、

当社のサービスをよりよくしていく、当社の基盤を支える重要なポジションです。

主に下記2つの業務を担当していただきます。

1,データベースエンジニア

「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。

2,プロジェクトマネジメント

各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

生命保険会社での情報システム本部 基盤部/サーバエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
○サーバエンジニア

 開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。

○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

生命保険会社での情報システム本部 運用リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。

○グループマネージメント

  以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。

  ・ヘルプ・アカウントチーム(業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc)

  ・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業 etc)

  ・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)

  ・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)

○各チームの作業

  各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。

大手保険グループ企業での情報システム本部 開発部 セクションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(前年収を考慮の上決定いたします)
ポジション
セクションマネージャー
仕事内容
当社総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者(部門長もしくは課長(マネジャー))を募集します。

具体的には主に以下が担当範囲となります。
・情報システム部門の部門長もしくは課長(マネジャー)としての、マネジメント経験
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT統制の整備・運用
・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決
・情報システム部員育成
・TOPマネジメント(社長、役員)、他部門との交渉、調整力

大手保険グループ企業でのデータ戦略部/ データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
データアナリスト
仕事内容
「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務

1.保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。

2.「グループ会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進。

(調査分析のディレクション/保険×各事業データのクロス分析、など)

3.「1、2」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供〜企画品質向上への貢献。

●魅力

このポジションでは、当グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。

また、当グループ本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。

大手保険グループ企業での情報システム部長/CIO補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CIO補佐
仕事内容
・グループ全体のIT戦略をCIOと協力して策定し、実行する。
・CIO補佐として、新基幹システム構築プロジェクトの計画策定、実行、評価を担当し、円滑なプロジェクト運営を確保する。
・各傘下事業会社のIT部門リーダーとのコミュニケーションを促進し、IT関連の施策を把握・評価する。
・セキュリティとコンプライアンスに準拠したグループ横断のITシステム管理・統制を推進する
・グループ子会社IT部門の管理・指導を通じて、保険事業全体の業績の向上に貢献する。

大手保険グループ企業でのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
3社の申し込み機能、MYページ機能を統合する開発、及び3社のコールセンター業務、マーケティング業務をするためにローンチした統合CRM(SFDC)の開発、運用を推進して頂きます。

大手保険グループ企業での情報システム本部 プロデュース部/Producer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
当社サービスに関連する開発/運用業務の推進を担当して頂きます。

・保険3社の新商品の対応
・保険3社の既存商品サービスの保守対応
・スマートフォンアプリの開発/保守

大手保険グループ企業での損保法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に2つの業務を行っていただきます。

1.グループ企業の各事業部との新サービス企画

会員に対して保険を提供する為に、各事業部に合わせた企画立案から、保険商品・商品ページや加入フォームの設計、リリースから運用までを行っていただきます。

保険商品開発はグループ企業にて行うため、企画提案とプロジェクトマネジメントがメインの業務となります。

2.グループの出資先や取引先への保険提案営業

グループと関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。

各保険会社(損保30社、生保29社)と協働し、商品提案をすることが必要です。

契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります。

大手保険グループ企業での延長保証の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に家電製品の延長保証を通じて、ECサイトに出店している店舗のサービスに付加価値を提供できる、非常にやりがいのある職種です。



【業務内容】

主に3つの業務を行っていただきます。

●延長保証の新規導入営業

ECサイトに出店している店舗に対して延長保証の新規導入提案営業を行っていただきます。サイトに出店している店舗を対象としているため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。

●延長保証の運営業務

延長保証の運営に必要となる以下の業務を行っていただきます。

・導入店舗からの問合せ対応
・売上、および請求書管理
・契約書、および規約管理

●延長保証の新たな販売経路の企画

延長保証をより多くのお客様にご加入いただくための新たな販売経路を企画し、実現に向けたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

大手保険グループ企業での保険販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に2つの業務を行っていただきます。

1.グループ企業の各事業部との新サービス企画

会員に対して保険を提供する為に、各事業部に合わせた企画立案から、保険商品・商品ページや加入フォームの設計、リリースから運用までを行っていただきます。

保険商品開発はグループ企業にて行うため、企画提案とプロジェクトマネジメントがメインの業務となります。

2.グループの出資先や取引先への保険提案営業

グループと関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。

各保険会社(損保30社、生保29社)と協働し、商品提案をすることが必要です。

契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります。

大手保険グループ企業での保険募集業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険代理店営業部門での保険募集
(生命保険募集がメインで、形式はZoom面談が主です。)

・募集行為に係る事務手続き

・保険相談希望のお客様の集客(企画・運用)

・Webサイトの企画、運営(企画・改善)

・共同募集の運営

・営業活動報告

・マネーセミナーの運営(営業・運営)

生命保険会社での代理店営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務

再保険会社における生保アクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
生命再保険契約の引受に係わる数理・リスク管理業務全般

生命保険会社でのIT ヘルプデスク (沖縄コンタクトセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの保険会社における、ヘルプデスクをメインでお任せします。

●具体的業務としては、
・PCのキッティング 、在庫管理
・人員変更によるAD変更や各種ユーザ登録や権限変更作業
・各種ユーザ問い合わせ対応
・障害調査対応
・各種ユーザ対応案件の企画・推進

 など

再保険会社におけるシステム部要員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
社内システム基盤(サーバ、仮想化基盤(プライベート、パブリック)、ネットワークおよびデータベース)の、企画・設計・構築・運用業務全般

生命保険会社での金融機関営業(金融法人部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたい業務は下記の通りです。

・全国の金融機関への団体信用生命保険並びに付帯サービスの提案
・サービス導入後の金融機関に対しての継続的なコンタクトと課題に合わせた研修企画、実施
・商品の企画立案
・システムの企画立案
・バックオフィス業務の改善企画立案

単なる商品の提案ではなく金融機関と当社の将来を見据えたソリューションを提示することができる方に将来のマネージャー候補としていらしていただきたいです。

日系生命保険会社での人事労務(給与、社保)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
人事労務・給与オペレーションの内、以下を担当頂きます。

●社会保険全般(給与計算処理含む)
●福利厚生(企業型確定拠出年金、団体保険等)
●勤怠管理業務等
●証明書発行業務
●業者支払い処理

将来のキャリア
チーム内で中期的な育成視点と業務サポートの観点から、定期的に業務のローテーションを実施する為、人事労務・給与の全体の知識・スキル取得が可能です。
定期的な面談等により希望を確認し、必要に応じて人事部の人事企画、人材開発、採用領域への部内ローテーションにより広範囲な業務を経験することも可能です。
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