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外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム マネージャー(管理職)

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

●未然・再発防止策および潜在事案調査にかかる検証計画策定、検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの結果報告。
●金融庁検査指摘に基づく改善対応策にかかる検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。
●施策の有効性を評価するための各種指標データの検討、多角的・多面的なデータ分析の実施、および分析結果に基づく1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。

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生命保険会社でのリーガルコンプライアンス部門責任者(執行役員)

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 執行役員
仕事内容

リーガルコンプライアンス部門責任者

1.コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築に関する事項
・不祥事故対応に関する事項
・利益相反取引の管理に関する事項
・親会社報告事項(コンプライアンス・訴訟に係る事項)に関する事項
・所管規程等の制定、改廃、管理
・その他コンプライアンスに関する事項
2.リーガルに関する事項
・リーガルチェックに関する事項
・訴訟に関する事項
3.子会社のリーガルコンプライアンスに関する事項の統括
4.当局対応のサポート
5.特命事項

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外資系生命保険会社での営業教育チーム_Manager/Staff(研修担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜1,150万円位
ポジション Manager/Staff
仕事内容

【具体的な業務】

・銀行代理店向け集合研修の実施(スピーカー)
・銀行代理店向け集合研修の企画、パワーポイント資料作成

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外資系大手生命保険会社でのデジタル戦略プロジェクトマネジメントオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が変動します。(イメージ:500万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

現在、同社では本格的にデジタル化を推進すべく、2019年4月よりデジタル戦略タスクフォースを発足させました。デジタル技術の発展の中で、同社のビジネスモデルの中核をなす営業社員(ライフプランナー)の存在をデジタルでサポートし進化させたいと考えています。

【担当職務】
 ・デジタル戦略策定のサポート
 ・複数のタスクフォース施策の統合的管理
 ・タスクフォースリーダーのサポート

【チームの機能】
未来に向けてライフプランナーの力を最大限発揮できるデジタル施策の企画・制作

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス企画担当(契約社員/業務推進役)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】550万円〜1,000万円 ※基本給+賞与+残業代+各種手当の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・IVR、WEB、チャットボット等のテクノロジーソリューションのシステム導入に向けた要件定義、リリースまでのプロジェクト管理、リリース後の運用推進等の一連業務
・コンタクトセンターにおける業務量予測・要員計画等のリソースマネジメント業務
・音声認識システム等により集積されたデータの分析・改善提案
・入電データ収集やパフォーマンス分析等の要因分析と検証業務
・当社IT部門との間に立ってのプロジェクトマネジメント

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【未経験歓迎】外資系大手生命保険会社での営業企画/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 575万円〜740万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【営業企画チームのミッション】
日本全国に展開する営業組織が健全に成長しつづけるために、全社横断的な施策を企画立案・推進することを使命としています。
将来の管理職候補として、以下の職務を担っていただく事になります。

【担当職務】
●営業組織の各種施策の企画・運営・モニタリング
●集合会議など営業本部から全国の支社への情報発信における企画立案
 ※年に数回、全国の支社の全営業管理職が一堂に会する会議があります。
●中長期的な全社課題に対する新規施策立案、実行サポート、効果検証(分析)
 ※本社各チーム横断的にタスクフォースを組み課題に取り組む場合もあります。

決まりきった業務はありません。各種課題に対して解決策を見出す業務となります。
チームリーダー、マネージャーの指示のもと業務を遂行いただきます。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜77万円 年収1,100万円〜1,250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、シニアオフィサーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●コンプライアンス関連トレーニングの企画、コンテンツ作成および実施
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●コンプライアンス・ファンクションにおけるスタッフの指導および育成
●内部通報対応を含むその他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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日系生命保険会社での保険金事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜380万円(残業代別途)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション スタッフ
仕事内容

お客様サービス部 保険金課 事務スタッフとして下記業務をお任せします。

●保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務
●顧客宛帳票の作成業務
●統計資料の作成

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給34万円〜40万円 年収610万円〜690万円(目安))
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、マネージャーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系生命保険会社での満期・年金チーム_Staff(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・満期保険金、年金等の支払・保全関連事務
・担当者として受付・入力・チェック等の支払・保全実務を担当
・事務構築、システム要件定義、システムテスト等も随時担当

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外資系大手生命保険会社での資産運用にかかるバックオフィス業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜630万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・資産運用にかかるオペレーション業務
・資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)
・資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。

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【長崎】生命保険会社での代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じます(イメージ 〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店は全国に約4,000店が各都道府県ごとにグループを形成していいます。
その各エリアのリーダー代理店とのやりとりを行っていただき、グループ全体をおまとめいただきます。

【業務内容】
●既存代理店への提案・営業活動サポート 
●保険募集に関する説明会・教育研修の実施
●新規代理店の募集

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生命保険会社での経営企画業務 マネージャー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

当社グループは、当社のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。当社が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い保険事業は、当社カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。
今回の募集職種は、当社グループを統括するホールディングスにおける経営企画部の一員として、事業管理だけでなく、企画面から事業を創っていくことが求められます。他の保険会社にはない当社だからこその強みを十二分に活かし事業を牽引していく、チャレンジングで魅力的なポジションです。

【主な業務内容】
・年間予算策定(各社経営メンバーのサポート)
・予算執行の管理
・週次サイクルでの予実分析/報告
・金融庁・業界対応
・グループ会社との調整・交渉
・経営会議・取締役会などの重要会議運営

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外資系生命保険会社での契約内容変更(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。
生命保険の保全オペレーション業務において、20〜30名ほどの組織のリーダーとして、運営やマネジメントをご担当いただきます。

【主な業務】
○戦略プランの立案・遂行
○チーム施策管理と適正な運用
○チーム予算の立案・管理
○業務効率化、業務品質向上のためのシステム化立案・実行
○業務の進捗、品質管理
○スタッフの人事管理・評価・育成

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外資系生命保険会社での資金管理チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●資金管理に関する業務
・送金・資金移動・両替処理業務
・仕訳・外貨帳簿等報告書作成業務や資金繰り表作成業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・会計伝票処理および勘定明細等の決算書類作成業務

役割:
マネージャー、チームリーダーの指示に従い、他のチームメンバーと協力して担当業務に取り組んでいただきます。

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外資系大手生命保険会社での本社内勤職(営業人事チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。
会社の根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために、現在顕在化している課題への対応、および将来起こる可能性を事前に予見し、対応策を考え実行に移してくことが、営業人事チームに求められる最も大きな役割です。

●人事制度の企画・立案および運用業務
 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務
 ・資格制度、管理職登用制度に関わる規程の立案・策定
●労務、人事・就労に係る部門・社員サポートに関する業務
●中長期的な営業課題への取り組みのサポート
マネージャーの指示のもと、LP制度・Agency制度の更なる発展に向け、中長期的
な人事制度に関する検討をチーム横断的に企画推進する

★会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。

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外資系生命保険会社でのお客様サービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●サポート担当:1名
1.お客様からのお申し出(苦情等)に対する対応のサポート全般(苦情進捗管理・企画立案・営業現場への指示・お客様宛の文書作成など)
なお、サポート業務がメインのため、お客様との直接対応はありません。
2.社内リレーション、及びお客様対応(苦情等)研修の実施

●データ抽出・分析担当:1名
3.「苦情」の点検および管理、各種照会関連業務
4.苦情関連資料の作成(情報提供資料、分析資料、品質向上のための資料など)

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス部_企画担当(総合職/正社員/全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:550万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・お客さまに「安心」 のサービスを「直接」お届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割
お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

【具体的な仕事内容】
・IVR、WEB、チャットボット等のテクノロジーソリューションのシステム導入に向けた要件定義、リリースまでのプロジェクト管理、リリース後の運用推進等の一連業務
・コンタクトセンターにおける業務量予測・要員計画等のリソースマネジメント業務
・音声認識システム等により集積されたデータの分析・改善提案
・入電データ収集やパフォーマンス分析等の要因分析と検証業務
・当社IT部門との間に立ってのプロジェクトマネジメント

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生命保険会社でのお客さまサービス本部業務企画マネージャー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 業務企画マネージャー/プロジェクトマネージャー
仕事内容

事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。
コンタクトセンター、事務センター、保険金支払を統括するお客さまサービス本部において、戦略立案、戦略実現施策の策
定と実行、Fintech の導入、業務改善企画と実行、およびそれらに伴うプロジェクトの設立、推進、ロウンチ後の効果のトラ
ッキングなど、経営目線に立って各種トランスフォーメーションをリードするポジションです。
【具体的な業務内容】
●お客さまサービスの向上を目的とする、既存概念にとらわれないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現
するための新たなオペレーションの構築
●お客さまサービスで進めている各種プロジェクトの立案(戦略立案、ビジネスプラン策定等)、推進、各種課題解決、予実
管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連する KPI のモニタリング
まだまだプロセス面においても課題が多いです。その中で、楽天らしいスピード感と楽天が持つテクノロジーを活用して、他
社との差を埋めるのではなく、他社がやったことがないことをやることを目指しています。
セルフスターターで企画から実行まで裁量を持ってかかわりたい、そのような志向性の方にぜひご応募いただければと思
います。楽天での数年が必ずや自身の成長へとつながり、どこにいっても通じるビジネススキル・経験になるはずです。

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日系生命保険会社でのお客様サービス部 収納・保全課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 課長
仕事内容

収納・保全課長として7名の課員を率いていただきます。収納・保全課の所管業務は下記の通りです。
・保険料の収納
・契約の保全および異動の事務
・第二回以降保険料収納および保全に係わる事務手続の制定、改廃
・契約保全取扱規程の制定、改廃
・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1100万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

法令違反に関する各種業務を担当いただきます。
・各種委員会運営
・個別案件対応
・データ分析
・プログラム推進
・報告書作成

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.インターネット、コールセンター、DWH等に関する開発業務全般
2.AI、クラウド等の新規技術の実践、展開
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ(営業支援担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務を担当していただきます。

1.営業支援・情報系Webシステムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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外資系生命保険会社での給与厚生チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務の内、複数の主担当となっていただきます。
1.社員勤怠の管理業務(COMPANY )
2.報酬・退職金・所得税の計算、課税処理の業務
3.福利厚生制度(貸付制度)の運用
4.報酬明細の発行
5.銀行送金や納税処理
6.所得税計算
7.雇用証明書の発行業務
8.決算数値の作成業務

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜45万円(残業代別)  ●年収:500万円〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーの指示に従って業務遂行していただきます。コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりですが、本人の専門性や適性に応じてご担当いただきます。

(1) コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
(2) 本社コンプライアンス推進関連
(3) コンプライアンス・チェック業務
(4) 反マネー・ローンダリング対応関連
(5) 反社会的勢力対応関連
(6) PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連
(7) 内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局
(8) 懲戒に関する業務

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:45万円〜65万円  ●年収:900万円〜1200万円
ポジション マネージャー
仕事内容

今回募集するマネージャーの方には、特に反社/マネーローンダリング対策におけるマネジメントを期待します。

・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用 など

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生命保険会社での事務企画スタッフ(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

●新契約事務企画
・新商品発売に伴う申込プロセス設計、引受査定基準策定等
・査定プロセスの改善、新しい査定スキームの導入
・パフォーマンスKPIの設定、トラッキング、改善案策定・実行
●収納・保全企画
・収納、保全オペレーションのプロセス改善による業務効率策の策定・実行
・新しい収納スキームの導入
  <共通>
・従来の枠にとらわれない、新しいオペレーション方法の企画、導入を自らリードする
・新商品・サービス開発など全社横断プロジェクトへの部の代表としての参画

既存の業務運営方法にとらわれず、業務改善や組織改善に自発的にスピード感を持って取組んでいただける方を求めています。これまでの経験を存分に活かすとともに、新たなことにチャレンジしようという意欲のある方をお待ちしています。

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外資系大手生命保険でのプロジェクトアシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

※担当するプロジェクトの規模感:1M〜5M

●主な職責 
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般

(1) 計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

(2) 調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

(3) 実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

●このポジションの魅力
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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生命保険会社での内部監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●内部監査業務

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外資系大手生命保険会社での販売資料審査・研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(月給:25万円〜40万円 年収:500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務を管理職指導の下行っていただきます。
・本社作成部門/営業社員が作成した販売資料(商品パンフ・募集資料)の審査
・販売資料作成ガイドラインの見直し企画・改定実施
・販売資料作成/支社管理職レビューに関する研修企画/実施

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大手信託銀行グループ保険代理店での本社企画管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本社での経営企画・営業企画・マーケティング

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大手信託銀行グループ保険代理店での個人向けコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様一人ひとりのライフプランに合わせた保険および資産形成のコンサルティング業務

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日系生保グループ会社でのシステム全般担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社100%出資の戦略グループ会社のシステムを担っていただきます。

当社100%出資の戦略グループ会社の保険代理店にて利用する社内システムの設計、開発、保守全般を担当いただきます。
・業務システムの構築、運用、保守
・社内インフラ構築、運用、保守(ネットワーク、PC、IT機器)
・ITサービスの調査、検証
・社内データ分析
・社員へのテクニカルサポート、研修、ヘルプデスク

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生命保険会社での代理店トレーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(スキルで判断させて頂きます)
ポジション 担当者
仕事内容

・代理店向けトレーニング全般
(自社商品、業界知識、セールス全般、コンプライアンス等)
・トレーニング、研修資料の立案・作成
・募集関連ツールの開発

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/OA運用業務(マネジャー/リーダーまたは担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

【募集職種】
1.マネジャー候補
2.リーダーまたは担当者

【概要】
生命保険ビジネス遂行の基盤として、各種業務活動のフロントエンドとして
重要な位置付けである端末(PC・電話・プリンタ等)基盤の構築、運用保守を行う。

【主な業務内容】
・クライアントデバイス(デスクトップ・ラップトップ・タブレット・VDI)、プリンタ、その他
 OA機器のライフサイクルマネジメント
・OA機器・クライアント環境に関する各種問合せ・インシデント対応
・クライアントデバイスのOS及びアプリケーションのバージョンアップ対応
  (機能改善、脆弱性対応、セキュリティ対策等)
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/サーバー構築運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【募集職種】
1.マネジャー候補
2.リーダーまたは担当者

【概要】
ハイパーバイザ/OS/サーバ/ミドルウェアなどの技術的知見を活かし、生命保険事業遂行に必要なシステム基盤の企画、設計、構築、運用業務を行う

【主な業務内容】
●IT基盤企画
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャ(HCI)に代表される最新技術/新機能の、
 PoC(実証検証)および導入計画作成
・Software Defined Data Center実現に向けたグランドデザイン策定
・”Ansible”、”Nutanix Calm”などを用いたシステム運用自動化の企画
・APM(Application Performance Management)プロセスを用いたモニタリングと運用改善の企画
・業務アプリケーションサーバの運用に関する中長期計画、
 および年度計画の策定支援と実行管理
・オープンソースソフトウェア、及びオープンソースDBへのマイグレーションに関する計画策定、
 設計/実装、および実行管理

●業務アプリケーションのサーバ構築
・開発担当者からの要求仕様に基づくサーバ構成案、および実行計画の作成
・上記実行計画に基づくサーバの構築、およびシステム運用の設計、実装
・サーバ構築自動化の企画、および実装

●業務アプリケーションのサーバ運用保守管理
・サーバ運用業務の課題/改善点を調査し解決策の策定
・サーバ運用自動化の企画、および実装
・HCIによるオンプレミス仮想基盤への新技術適用および機能拡張計画の策定と推進
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画の作成

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/メインフレーム運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【概要】
基幹系システムであるメインフレームの基盤保守業務の企画/作業管理及び、開発担当者からの問合せ対応を担当する。
また、運用業務については作業効率化/自動化の推進を担当する。

【主な業務内容】
●メインフレーム運用改善及び管理
・運用業務の課題/改善点を調査し解決策を策定する。
・解決策の実作業を行うベンダーの管理を行う。
 ※メインフレームオペレーション、JOBスケジューラー(A-AUTO)に関する知識要
●メインフレーム基盤保守管理
・z/OS標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定する。
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定する。
・システム状況の可視化に必要な項目を決定し、実現するためのツール設計、製品選定を行う。
・上記の実作業を行うベンダーの管理を行う。
●共通
・メインフレーム基盤/運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する運用収支予測及び実績分析業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●スタッフ(月給41万円〜55.5万円、年収730万円〜900万円) ●マネージャー(月給62.5万円〜84.5万円、年収1000万円〜1300万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内グループ会社の業務も担う兼職チームにおける募集ポジションとなります。
以下の業務に加え、米国本社や国内グループ会社と連携し、日本国内における横断的な組織体制・業務プロセス等を設計・確立・運営する業務にも携わっていただきます。

●主たる業務
・資産運用に関わる将来収支計画・予実分析に関する業務
・米国親会社への将来収支計画・月次四半期結果報告業務
・運用資産将来収支プロジェクションシステムの開発・保守に関する業務
・資産運用に関わるUSGAAP会計方針の策定に関する業務

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生命保険会社でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・各部門からの法務関連相談応対
・各種契約書の確認、精査
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

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生命保険会社でのコンプライアンス業務(弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・各種契約書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

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外資系生命保険会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜Manager
仕事内容

・契約書の審査(二次審査含む)
・法務相談対応(スタッフ対応事案への助言を含む)
・訴訟/ADR対応
・各種報告の作成・取りまとめ
・米国親会社要請事項等のグループ会社法務チームへの対応
・予算執行状況の管理
・その他チーム運営業務のサポート
※採用時のタイトルにより一部変わってきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff(ITサービス管理業務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:550万円〜750万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITサービス管理業務
固定資産管理、外部委託先管理、契約管理、IT資産管理、ライセンス管理、チーム内経理業務、予算策定支援等、ITサービス管理に必要となる業務に携わっていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff(ITサービスデリバリ業務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:550万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITサービスデリバリ業務
当社業務システムに関するITプロジェクト/インフラ案件の計画・実行・管理を行うとともに、ITサービスの運営をリードする業務に携わっていただきます。

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外資系大手生命保険会社でのCSR関連業務/マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(600万円〜720万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

マネージャー候補として、与えられた課題について自立的に考えながら以下の業務のいくつかを担当していただきます。

【企業理念浸透】
当社が大切にしている企業理念について考える機会(イベント・研修等)の企画・運営

【社会貢献活動】
「営業」をテーマとした大学向け寄付講座の開講をはじめとする社会貢献活動の企画・運営

【働き方改革】
一人ひとりの多様性を活かすための働き方改革の企画・運営

【多様な人材の活躍】
社内における女性活躍とイクボスの推進のための研修会や資料作成

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生命保険会社での保険金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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生命保険会社での保険金支払査定業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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日系生命保険会社での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●決算業務を確実に遂行すること。
●収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。
●経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること。

【主な業務】
●SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
●法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
●経理関連システムの管理、運用業務

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