生命保険の求人一覧

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273件が該当

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
●アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●メインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
●アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネジメントオフィス

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション プロジェクトマネジメントオフィス
仕事内容

●システム開発におけるPMO、PgPMO、およびシステム横断管理を担う。

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外資系生命保険会社での運用企画(デスクトップ)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画(デスクトップ)
仕事内容

パソコン・スマートフォン・コンタクトセンター基盤(音声基盤)のシステム運用管理業務
●社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
●社内向け音声基盤の構築・運用・保守
●コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守
●社内に提供するパソコンのサポート切れ対応(Windows10へのバージョンアップ対応)
●社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策
●「働き方改革」をサポートするITサービスの提供

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外資系生命保険会社での運用企画 (システム運用課)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (システム運用課)
仕事内容

●システム運用企画の管理業務(具体的な担当業務はサーバーの運用)

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外資系生命保険会社での運用企画 (ネットワーク運用課)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (ネットワーク運用課)
仕事内容

●ネットワークシステムの企画、運用および管理

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生命保険会社での経営企画業務(ホールディングス会社出向)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【主な業務内容】
ホールディングス会社にて以下業務に従事いただきます。
・年間予算策定(管理職のサポート)
・予算執行の管理
・週次サイクルでの予実分析/報告
・稟議書の受付業務
・金融庁・業界対応
・金融庁・業界対応(管理職のサポート)
・経営会議・取締役会など会議運営

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日系生命保険会社での事務サポート

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:360万円〜480万円)(残業代別途)
ポジション 担当者
仕事内容

金融法人営業部にて、当社商品の導入が決定した後の事務サポートをお任せします。
●社内資料作成補助および管理
●各種プレゼン資料作成補助および配布準備
●電話対応
●出張精算、社内稟議、その他各種申請書等の手配および準備
●各種庶務業務

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日系生命保険会社でのIT業務管理部/IT購買管理チームMGR(総合職/正社員/全国型)

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームプロフェッショナル職

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロフェッショナル職
仕事内容

概要

IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

詳細

IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。

IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための様々な活動をリードします。

IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。

当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

主な調達業務

●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームアソシエイト職

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト職
仕事内容

【概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【詳細】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。



IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。



当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。



主な調達業務

・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施

・見積取得、価格交渉を実施

・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施

・調達プロセスの改善活動を実施

・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施

・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等

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日系生命保険会社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:〜900万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

●本社管理部門に対する監査

・各業務執行部署への監査業務
・代理店等の監査業務
・金融庁検査への対応業務
・資産の自己査定等に係る監査業務
・社長からの特命事項他

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日系生命保険会社での新契約引受査定および支払いスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:600万円〜780万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

団体信用生命保険に関わる下記の業務を担当いただきます。

・新契約引受査定および支払業務
・保険金、給付金の支払査定業務
・保険料の収納
・契約の保全および異動の事務
・既契約者の調査
・団体保険の事業年度末決算事務
・団体保険システム開発要件およびテスト
・規程および手続などの制定および改廃
・社内レポートの作成 など

※現在お持ちの経験やスキルを軸に、段階的に業務の幅を広げていただきます。

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生命保険会社での商品開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ〜1200万円】
ポジション シニアリーダー〜課長クラス
仕事内容

新商品開発に関する一連の数理業務
 (計算ツールを使用しての収益性等の検証、算出方法書等の作成、認可折衝 等)
●既存商品の定期的な収益性の検証
●各種統計、検証、分析業務
●再保険会社を含む関係者との調整等

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生命保険会社での情報システム部 システム開発課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1200万円( 年収イメージとなります。ご経歴等により変動致します。 )
ポジション シニアリーダー〜担当課長
仕事内容

社内アプリケーションに関する事項下記の事項
●情報システムの要件定義、設計、開発及び保守対応
●情報システム開発に係る標準の立案及び改善
●情報システム開発に係る障害分析と改善

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日系生命保険会社での商品開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜480万円 ※残業代および業績賞与別途)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
商品開発部の商品開発スタッフとして下記業務をお任せします。
・事業方法書、普通保険約款、算出方法書の制定、改廃並びに整備・管理に係る社内ファイリング、当局へのファイルの届出
・他社商品調査、研究
・企画調査連絡会、税制研究会等の参加による情報収集
・顧客ニーズ調査
・商品戦略に係るサポート
・商品及び付帯関連サービス提供等の行政当局の認可に係るサポート

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

●お客様サービスグループ中期戦略実現に向けた施策の推進
・次期コールセンターシステムやマイページのアップグレードをはじめ、フロント系システムの次世代化、オムニチャネル化の企画立案・推進
・イニシアティブの効果測定、改善計画策定 等
●お客様サービスグループの業務改善支援
●管下の部下の目標達成を支援すること

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ700万円 900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

以下の業務に関して責任を持って主体的に推進する。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。
1.数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3.オープン系システムの企画・計画・設計・開発
4.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

主計システム開発 チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター スーパーバイザー or センター長候補 (お申込みサポート部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定致します(イメージ400万円 900万円)
ポジション スーパーバイザー(SV) or センター長候補
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務

・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア)
・品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
・チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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日系生命保険会社での資産運用担当(ミドル業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:750万円 1000万円)
ポジション マネージャー候補/マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
●クレジット投資案件、証券化商品、オルタナティブ投資等の保有資産のモニタリング
●運用報告実施
●運用計画策定
●新規投資案件実行時の企画的業務(IT、経理等との連携によるセットアップ等) 等
など

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外資系大手生命保険会社での業務・管理系職種(ファシリティーチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

チームリーダー、マネージャーを補佐しながら、以下の主要業務を担当していただきます。
1.支社・本社オフィスの施設・設備、什器・備品、インフラ関連に係わる企画、運営および管理
2.支社・本社における総務・庶務関連業務全般に係わる企画、運営および管理
3.上記に関するコスト管理

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損害保険会社での募集コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

●募集関連資料審査・管理業務
 ・募集関連資料の審査(文章校正・チェック等)
 ・新規商品等のコンプライアンスチェック
 ・各種照会対応
●募集コンプライアンスに関する企画・管理業務
 ・保険募集ルール・マニュアルの策定
 ・代理店向け募集コンプライアンス研修、教育、指導
 ・代理店・営業部門からの個別照会対応
 ・保険募集モニタリング業務
●コンプライアンス(法令等遵守)に関する施策業務

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損害保険会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長候補
仕事内容

・法務、コンプライアンス業務全般
・契約書類の審査
・社外弁護士との協議
・各部門からの法務関連相談応対
・各部門の業務体制監査

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生命保険会社でのIT ヘルプデスク(東京本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ヘルプディスク】
●システムエンジニア
各種保険システムのヘルプディスクや、ユーザ追加による作業をお願いします。

●具体的業務としては、
・PCのキッティング 、在庫管理
・人員変更によるAD変更や各種ユーザ登録や権限変更作業
・各種ユーザ問い合わせ対応
・障害調査対応
 など

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生命保険会社での経理(一般職/正社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:340万円〜400万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

【部署ミッション】
●有価証券関連のバック業務
●入出金等の資金関連業務

【主な業務内容】
●有価証券取引に関する約定関連業務、有価証券システムへの情報入力及びデータ出力、当局への有価証券関連の取引報告書作成等。
一部、ファームバンキングを用いての送金業務有り

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外資系大手生命保険会社でのプロジェクトマネージメントオフィス(PMO)(システム開発管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● システムプロジェクトの管理業務遂行
プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト管理業務を遂行する。品質管理、予算管理、進捗管理、変更管理、障害管理、コミュニケーション管理、リスク管理、課題管理など。

● 上位者への適切な報告とファシリテーション
プロジェクト状況の可視化および的確な判断ができるように、上位者への適切な報告を行う。また、プロジェクト内のメンバー間の連携をスムースに行うための会議等効果的なファシリテーションを行う。

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
チームリーダー/マネージャーをサポートし、主に以下の業務を担当していただきます。
・オペレーター業務のサポートおよびオペレーターへの教育・指導
・繁忙期の電話対応、二次チェック業務
・オペレーターの知識、スキル、対応品質向上に向けた教育・研修の企画、実施(研修計画の作成と成果検証を含む)
・オペレーターの応対品質・生産性向上に向けた受電モニタリングの指揮およびモニタリング結果の分析、個別フィードバック指導の実施 等

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生命保険会社での新契約査定、新契約事務開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定 (イメージ:〜700万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

【募集する業務】
●新契約引受査定業務
事務、環境、医務、募集管理の面から総合的に新契約引受可否を判断する業務を担当していただきます。

●新契約事務開発業務
新商品発売に伴う申込書・告知書等の改定、新たな申込方法の開発、引受基準の改定等の業務を担当していただきます。

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生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●商品概要の設計
●約款・事業方法書の立案
●金融庁との認可折衝

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生命保険会社での募集資料作成スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●契約概要・注意喚起情報の起草
●パンフレットの立案

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日系生命保険会社でのリスク管理(部長または次長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ〜1,100万円くらい)
ポジション 部長または次長
仕事内容

リスク管理部長として、同社における統合的リスク管理を推進していただきます。リスク管理部の所管業務は下記の通りです。

●統合的リスク管理の基本的枠組に関する事項
●リスク管理の基本方針・規定の改廃、運用状況のモニタリングおよびORSA報告書の作成
●リスク計量に関する内部モデル構築に関する事項
●ALMに関する事項
●資産自己査定に関する事項
●リスク管理委員会の事務局機能

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外資系大手生命保険会社での障害者雇用施策推進・定着支援(人事)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・障がい者雇用施策の立案〜実行
・障がい者社員の定着支援
・施策の進捗管理(特例子会社対応・行政対応を含む)

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日系生命保険会社での事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜750万円くらい)
ポジション スタッフ〜主任クラス
仕事内容

1. 顧客管理業務における事務改善策の企画・遂行
2. 部門横断的プロジェクトの推進
3. 事務効率化に資する先進事例の調査・研究
4. 事務効率化指標の策定・管理・分析 等

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外資系生命保険会社での新契約サービスチーム スタッフ(査定担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ530万円 760万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定業務
2.各種規定の改定

新契約の引受可否を判断する業務です。
この分野でのご経験をお持ちの方で、より専門性を高めたいとお考えの方をお待ちしております。

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生命保険会社での法人営業支援・推進リーダー(ミドルオフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円−1000 万円(前職経験を考慮致します)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の一番の大きな強みは、当社グループの生命保険会社であることです。それは、1 億アカウントの当社グループ会員の皆様に向けたサービス提供ができるということだけではなく、当社グループと一緒に事業を展開している法人の皆様もそのサービス提供の対象となりうるということです。
今回の募集職種では、当社の飛躍的な成長を実現するために、当社グループと接点のある法人のお客さまに対して、法人保険を提供サービスとした、営業戦略の立案から営業担当者の教育・支援、グループ間の折衝など運営全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
営業戦略の立案と実行におけるサポートを担当いただきます。
例えば、当社グループに出店いただいている法人のお客さまに対するアプローチ手法の確立、営業社員の教育・支援、業績管理等を行い、最も効果的な営業戦略を構築していく、そのために必要なグループ内の折衝など組織運営全般のサポートを担当いただきます。
・生命保険による法人向けセールスプロモーション、コンサルティングサービスの提供
・営業社員に対する教育・指導・管理
・業績管理データの作成
・法人開拓に向けたグループ間の協議・調整
・運営全般のサポート

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生命保険会社で経理・財務 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 1,100 万円(同社規定により決定致します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的仕事内容】
・一般経理事務(入出金事務、会計伝票起票 他)
・連結決算業務(日本基準&IFRS 基準)
※財務諸表の作成、開示資料、親会社報告資料及び当局報告関連資料の作成等含む
・新会計基準&税制改正等の調査
・関連部署、関連会社とのコミュニケーション
・会計監査、税務調査および当局検査等の対応(マネージャレベルの場合)
【この職種の魅力】
新設のホールディングス会社での業務となるため、決まったことを行うだけでなく、仕組みづくりなどにも関われることが大きな魅力かと思います。あわせて、ホールディングス下の各社での業の可能性、それは役職をあげていき、より大きなステージで活躍できる可能性が現時点では数多くあるという点にあると思います。当生命での部長としてのキャリアや、損保など、自分の働き方次第でキャリアアップできる環境は、自分の可能性を広げ、試していくにはとても良い環境なのではないでしょうか。
まずは当面ホールディングスの仕事がメインですが、当社らしいスピーディーな変化の中で様々な可能性を模索していきたい、チャレンジしたい方にぜひお越しいただきたいと思います。

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日系生命保険会社での営業システム部ITスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
●営業部門が利用する、システムやツール、ウェブサイトの企画・開発・運用

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国内生命保険会社でのIRスタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IR業務全般の企画立案および実行
●適時開示資料作成・開示
●機関投資家・個人投資家対応および経営陣へのフィードバック
●株主管理および株式事務
●決算発表。説明会等の資料作成を含む業務全般
●IR関連取材対応
●IRツール(各種プレゼン・ディスクロージャー誌等)作成
●IRイベント出店運営 ほか

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国内生命保険会社での企画スタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進(特にアジア地域重点)
● 経営陣への報告資料作成
● 経営会議の運営
●会社コミュニケーション、特例事項

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日系生命保険会社でのトランスフォーメーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円 900万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【部署ミッション】
1. 全社事業改革中期戦略の策定と実行
2. 全社業務プロセス改善施策(BPR)の立案と推進
3. その他各種改革施策推進に向けた、社内カルチャーの醸成

【主な業務】
全社視点での事業改革に向け、中期戦略を策定すると共に、喫緊の課題であるCustomer ExperienceとAgent Experienceの向上を実現する。
また、事業改革の継続的かつ能動的な実現を可能とする企業文化の醸成に向け、社内コミュニティの構築/運営を担う。

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
以下の業務を担当していただきます。
●価格交渉業務
●サプライヤー(ベンダー)・マネジメント
●購買管理態勢の構築(アプリケーションの導入、国内の弊社グループ会社との協働を含む) 等

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外資系生命保険会社での支払検証スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

死亡等保険金・入院等給付金における、支払査定部門での査定結果の点検、チェック業務。

1.保険金・給付金の支払前検証
2.保険金・給付金の支払後検証(モニタリング)
3.契約解除事案、不支払苦情事案の検証
4.支払検証に関連する各種付随業務(入力、各種統計資料作成、マニュアル整備等)

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有名外資系生命保険会社での研修トレーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 〜1100万円くらい(賞与込み)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●生命保険募集人(直販営業社員、代理店募集人)、内勤社員に対するトレーニング業務(変額保険商品担当)

・金融リテラシー向上のための専門的トレーニングの企画・実施
・トレーニング用資料の企画・作成
・トレーニング効果測定の実施 他

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/Office365およびAD運用業務(マネジャー候補または担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜 900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当者
仕事内容

【概要】
グループウェアのMicrosoft Office365 アプリケーションのアカウント管理/ポータルサイトの管理及び、利活用方法の推進/新機能の検証・展開/問合せ対応を担当する。
また、Active Directoryのオブジェクト管理、共有フォルダのアクセス権管理を担当する。

【詳細】
・グループ人事システムから連携されるユーザアカウントの管理
・Microsoft Office365アプリケーションの利活用の推進
・Microsoft Office365アプリケーションの新機能の検証及び展開
・Microsoft Office365アプリケーションに関するユーザーからの問合せ対応
・Active Directoryのオブジェクト(ユーザー、OU)の管理
・共有フォルダのアクセス権管理、およびファイルストレージの監視
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査
※Microsoft Office365アプリケーションとは、メール(outlook)・SherePoint・Skye for Business等のこと

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/OA運用業務(マネジャー/リーダーまたは担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当者
仕事内容

【概要】
生命保険ビジネス遂行の基盤として,各種業務活動のフロントエンドとして重要な位置付けである端末(PC・電話・プリンタ等)基盤の構築、運用保守を行う。

【詳細】
・クライアントデバイス(デスクトップ・ラップトップ・タブレット・VDI)、プリンタ、その他
 OA機器のライフサイクルマネジメント
・各種配信及び、アプリケーションの脆弱性対応、セキュリティ対策
・OA機器・クライアント環境に関する各種問合せ・インシデント対応
・社内アプリケーション認証サービス、コール基盤の運用・保守
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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