【茨城】高分子化学 製造プロセス開発（若手リーダー層）/大手化学メーカーの求人

新規高分子材料の製造技術開発

職務内容詳細:
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作を社内外の設備を活用しながら推進し、製造プロセス開発を主導していただきます。それら検討結果から、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様のを決めていただきます。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を自社技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案から実行を部下の指導・育成しながら進めていただきます。

将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せします。

キャリアパスイメージ:
1. 1年後のイメージ: 製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
2. その後のイメージ: 研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大、または、自社技術本部に異動し、国内外の設備設計や設備投資に関わるプロジェクトを主導していただくことを期待します。

業務のやりがい:
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ自社製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。

【必須（MUST）】
●学歴: 大学院修士課程修了以上
●専攻: 化学工学系（化学プラントに必須の単位操作に関連する研究室。例）蒸留、攪拌、伝熱など）
●語学: 英語能力初級以上（目安：TOEICスコア600以上）
●職務経験: 以下[1]もしくは[2]のうちいずれか、かつ[3]が必須
1. 高分子の製造プロセス開発経験3年以上（例）生産技術開発、プロセス開発部）
2. 化学プロセス系の製造プラントの設計
3. 300Kg以上の高分子合成のスケールアップ試作・製造プロセス検討の経験
●知識: 化学工学の知識（特に単位操作）

【なお可（WANT）】
●職務経験
・複数種の高分子合成のスケーアップ経験
・化学プロセスの解析および化学プロセスシミュレーションの構築・指導経験（例えばASPENなど）
●知識
・化学プロセス関連機械の知識
・高分子合成、高分子の基本物性の技術的知識
・ITスキル、DX推進の経験

【求める人物像】
求める素養:
・（必須）コミュニケーション力、課題解決力、積極性、論理性
・（望ましくは）好奇心、メンタル耐性