サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）／大手重工業メーカーの求人

当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。


《1. ESG評価機関対応》

◆MSCI・FTSE・S&P/CSAなど主要評価機関の質問票対応

◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出

◆開示内容と評価要請のギャップ分析

◆評価向上に向けた改善施策の検討

◆所管部門との調整・説明

◆改善内容の開示反映までの推進

※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。



《2. サステナビリティデータブック制作》

◆年次データブックの構成設計・情報整理

◆社内関係部門からのデータ収集・確認

◆原稿作成・編集

◆制作会社との調整、スケジュール管理

◆表記揺れ等の品質管理



《3. 開示改善のための課題設定と提案》

◆評価項目・開示内容の論点整理

◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘

◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画

◆PDCAに資する情報整理・資料作成



【役割】

◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当

◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当

◆開示改善の論点整理・課題設定

◆プロジェクト進行や社内調整のサポート

【必須要件】
◆ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性）

◆自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力

◆社内外との調整経験



【歓迎要件】

◆コンサルティング会社での開示支援経験

◆統合報告書／サステナビリティレポート制作経験



【求める人物像】

◆事実を正確に整理し、組織最適の視点で課題設定ができる方

◆直面する困難を楽しめる方

◆改善提案をしながら自ら手を動かせる方

◆調整しながらプロジェクトを動かすのが得意な方

◆粘り強く考え抜く姿勢を持つ方

◆ESG領域でキャリアを築きたい方