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機械の転職求人

261

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機械の転職求人一覧

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトランスミッションの機械設計(車両基礎技術部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。

より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。

【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
 └各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
   ブレーキ、鋳物ケース、他)
 └トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるサービス担当者への技術指導/伝達/企画(システム企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施
  ・メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&
   診断ツール開発提供)の実践
  ・製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動
  ・販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動  等

【具体的な仕事内容】 
 主に以下業務内容を担当予定。
  ・国内農機サービス研修制度全体の制度設計・実施体系の企画推進
  ・システム企画運営
  ・データ可視化&データベース操作に関する業務
  ・社内外に対するDX化推進業務
  ・クラウドサービス(Microsoft Azure等)を用いた構築、運用
また、販路教育を企画していく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて
どのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリングをした上で
企画いただくことも期待しています。

【現在の課題と目指す姿】
 ・各製品別のサービス教育メニューは、各製品担当課にて実施予定だが、機種横断的な研修制度全体を設計、構築、運営していくためには、研修制度全体の実施体系の構築、システム企画運営、データ可視化&データベース操作に関する業務、DX化推進等の領域で対応者を拡充し、取組加速させていく必要がある。
 ・基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、ディーラ教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。

【仕事の進め方】
・チームリーダー(チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。
・チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。
<関わる部門>社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等
<働くスタイル>
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。
また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いてどのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリング等をした上での企画対応をしていただくことも期待。

【東京/京都/愛知】外資系コンサルティングファームでの製造メーカ向けの組込み開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、設計、製造、オフショアのブリッジ業務、成果物の実機確認などをご担当頂ける方を募集しております。

【1.SE】 愛知
MFPメカコンFWの案件開発、不具合対応、パフォーマンス改善対応業務。
お客様とのやり取りで開発・評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーの上、各種調整業務に従事すしていただきます。

【2.ブリッジSE】
要求仕様を弊社のオフショア部隊へハンドオーバーし、その後のプロジェクト管理に携わっていただきます。

その他成果物の実機確認などオフショア側の開発成果物をお客様オンサイトの実機にてテスト・評価いただきます。問題がある場合はオフショア部隊と連携しながら課題解決にあたって頂きます。

本ポジションのアサイン例として、現在以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手OA機器メーカー様向け 業務用プリンタ(プロダクションプリンタ)紙搬送ブロックファームウエア開発
・大手OA機器メーカー様向け 複合機(MFP)紙搬送ブロックファームウエア開発
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト

【やりがい】
弊社では医療機器メーカーやその他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件が多数稼働しています。
長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、製造業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

※採用枠:7名
東京2名、愛知4名、京都で各1名

【石川・横浜】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜735万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での経理事務 (総務・庶務事務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、経理業務全般のポジションを募集いたします。
【具体的には】
・会計伝票入力、送金・入金処理、月次決算時の内容チェック 、決算監査対応
・(国内・海外)支払・売掛金管理、資金繰り管理
・消費税・償却資産税申告他 税務申告など 税務一般

会計ソフト:勘定奉行、独自システム(受発注システム)

【働き方】
入社後しばらくは出社いただきますが、業務に慣れてこられたらテレワークも可能です。

【福井県】産業用機械メーカーでの機械保守サポート業務※海外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●【業務内容】
弊社が展開する海外機械サポート部門にて、海外現地法人やディーラーからメンテナンス及び保守部品交換等の問い合わせに対する、機械保守の説明及び資料作成業務に対応していただきます。
また、海外へ自ら出向き現地スタッフと既設機のメンテナンスを行う事や、現地スタッフの技術的な指導役として業務に対応していただきます。

【福井県】産業用機械メーカーでの機械保守サポート業務※国内担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する国内機械サポート部門にて、ユーザーや代理店からの機械稼働に関わる問い合わせの受付から、電話・メールで対応、自社システムを用いてのフィールドサービスエンジニアへの報告、作業依頼等のサポートを主とし、機械保守の資料作成業務に対応していただきます。

また、自らユーザー先へ出向き既設機のメンテナンスを行う事や、技術的な指導役として業務に対応していただきます。

【岡山県】 産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

【石川県】産業用機械メーカーでの機械組立 ※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械または射出成形機の機械組立業務を担当して頂きます。
弊社の機械組立の仕事は、顧客要望に応えるため精度高く組み立てる必要があり高度な職人技を身に着けられる、とても重要でやりがいのある職種になります。
具体的な作業内容としては、チームで複数台を並行しながら組立作業を行います。ドライバーやトルクレンチをつかった部品のボルト締め付けや、スパナを使用した配管などのナットの締め付けもございます。
また、工作機械の組立作業では、平面度や平行度の精度出し作業として測定器(ダイヤルゲージ、水準器)を使用した測定作業もございます。
将来的には、マネージメントや技術指導を担っていただくことも期待しています。

【神奈川】業用機械メーカーでのIoTシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●先行開発部署(アドバンスト研究センター)にて、Amazon Web Serviceを利用したIoTシステムの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
機械(工作機械、産業機械等)から稼働情報をモニタリング、機械の遠隔操作などの機能の開発を担当します。
また、モバイルデバイス用のアプリケーションの開発も行います。

開発言語:Java(Spring Framework)、Dart(モバイルアプリケーション用)、C++(Qt等)

【福岡】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるITインフラ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の開発部門を統括する部門において、ITインフラ企画をお任せ致します。

【具体的には】
・部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理
・セキュリティシステム構築施策の立案・推進
・グローバル開発拠点構築のサポート
・新研究開発拠点のITインフラ構築
・インフラ設備投資案件の立案・推進

※インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。

●入社後お任せしたい内容
・サーバー、ネットワークの運用管理
・セキュリティシステムの国内外関連部門の導入
・新研究開発拠点ITインフラの立案・推進

●部署内でのキャリアパス
・ITインフラ関連プロジェクトの立案、推進
・情報セキュリティ対策企画の立案、推進
・新研究開発拠点のITインフラ管理者    などを任せていきたいと考えています。

【やりがい】
●グローバルで5000名近く使用している設計BOMシステムなど機械事業の根幹を支えるシステムの極めて重要なITインフラの構築・運用業務を中心的立場で携わることができる。
●新研究開発拠点のITインフラの構築・運用に携わることができる。新研究開発拠点は、国内の研究開発部門の機能を集約し、先端技術や基幹技術の開発強化なども可能なグローバル研究開発体制の中核となる研究開発拠点となる予定です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラル技術の研究開発(次世代技術研究ユニット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
食料・水・環境の分野において、脱炭素化に向けた中長期的な研究開発テーマを調査、起案し、その実現に向けた研究開発を強力に推進、具現化することで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する。

【具体的な仕事内容】
●想定ポジション
・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
・保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。

●入社直後に任せる業務:保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。
 ・燃料電池トラクタの研究開発
 ・カーボンニュートラルに関わる新技術の調査、研究開発

●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。

【仕事の進め方など】
<全般>
・数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。
・各テーマは2〜3年程度の期限で取り組んでおり、例えば、2年間基礎研究を行い、実用性の目途立てができた場合は、その後2年間実用化研究に取り組む、といった進め方になる。
・開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。

<関わる部門>
主に製品化開発部門、カーボンニュートラル推進部

<体制> 
1案件2〜6名ほどのグループで推進

<使用ツール、開発環境例>
・3D-CAD (機械系技術者)
・Matlab/Simulink等のCAEソフト(電気系技術者)

【入社後のキャリアパス】
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む。
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。

【目指す姿】
自社製品のCO2排出低減に向けた技術・機能の研究開発に留まらず、農作業サイクルを通してCN化を実現する技術・システムの研究など、領域を限定せず幅広く調査・研究に取り組み、将来を支える新製品の創出に寄与する。

【現在の課題】
・人員不足:多岐にわたる研究を進めることが求められる状況に対して開発人員が不足しており、新たな研究テーマを調査・推進することが難しい。また非常に時間がかかってしまう。
・技術不足:当社にとって今までに経験のない新たな技術領域に取り組んで行く必要があり、技術蓄積が不十分である。

【ポジションのやりがいや魅力】
気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、その根本的な原因である「温室効果ガス」の排出量を削減するための技術開発は、まさに地球規模の課題解決に寄与するものと言えます。
社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでの試験設備技術職(台上試験設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発の肝となる試験装置の設備担当者として導入・維持・管理業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、
更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
新開発拠点の台上棟に新設・移設する台上設備の立ち上げ業務
・半年〜1年後の業務イメージ:新台上設備の計画と導入、台上設備の運用管理

将来的にはご経験やご志向性によって下記内容のいずれかに携わって頂く事を想定
・農機・建機の台上設備全般の導入や運用を支援・管理する。
・海外の開発拠点と連携して台上試験技術を横通しする。
・台上設備をご自身で活用し、製品品質を向上する新技術を開発する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
1.台上設備を使用者と共に計画し、発注を申請する(発注等の事務処理は別部門が実施)。
2.設備メーカから計画通りに納入されたかを試運転等により確認する。
3.台上設備の運用を管理する。
4.上記1〜3の経験を積んだ後はご自身の裁量により新たな台上設備や運用技術を考案する。

【接点の多い部署】
トラクタ技術部門、収穫機技術部門、移植機技術部門、建設機械技術部門、研究業務部等

●ポジションのやりがいや魅力
・農機・建機を横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機・建機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を手掛けることができます。
・台上試験の知識が無くても機械設備の知識があれば業務内容をすぐに理解できます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでのトランスミッション試験評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
トランスミッションの新開発手法構築を行う部門にて
トラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
トラクタ用トランスミッションの台上試験評価
・半年〜1年後の業務イメージ
 新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。

将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・より効率的な試験方法を確立し横展開する。
・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、
結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等

●ポジションのやりがいや魅力
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を扱うことができます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(通信・IoT分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
oTデバイスのソフトウェア開発
社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発

●仕事の進め方
【開発体制】
2〜3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。

【裁量権】
ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。

【レポートライン】
・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。
・週に1回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。

【開発サイクル】
・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。
 テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3〜4年サイクル。
・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。
 開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。

【やりがい・特徴】
・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、当社の強みである機械と情報通信技術の融合させたり、社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるサービス技術(サービスツール作成/講習対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデータブック)の作成。
⇒技術部門より展開される設計図、技術情報を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。
・国内販社への研修
⇒国内の販売会社やサービス工場向けにクボタ建設機械の認定技術士取得のための定期研修の講師や、研修に使用する資料、eラーニング資料の作成を行い、サービス担当者のレベルアップを図る。
・海外販社へのサービス技術指導
⇒海外販社のサービス担当者に対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービス担当者のレベルアップを図る。新機種が立ち上がる度に、海外販社へ赴き、現地サービス担当者の対応力強化を図る。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における高精度な農機自動運転を実現するためのネットワークシステムの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験、スキルにより決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な農機自動運転を実現するための
ネットワークシステムの開発に携わって頂きます。

●具体的には
ロボット農機の増加に伴い、高精度なGPS測位のみならず、
セキュアなネットワークシステムの必要性や長時間作業する事による
様々な使用上の制限や課題を解決し、GPSユニットと連携した農機診断を実現するため、
高精度なGPS測位に必要なシステムのソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
通信システム及びサーバーのソフトウェア開発して頂きます。

〇入社直後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
 専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計/開発に必要な調整作業を含め、設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、
 ネットワークシステムを活用した一連のソフトウェア開発を実施頂きます。

〇半年 1年後の業務イメージ
・担当者とともに、実圃場での現地評価及び開発機能の確認を実施して頂きます。
・担当者の補佐のもと、ネットワーク環境を用いたGPSユニットとの連携機能の開発及び
 評価を実施頂きます。

〇将来的に
・技術継承をして頂きながら、課内でのソフトウェア開発の中核・管理的ポジションを
 担って頂きます。
・GPSユニットとサーバーとを連携させて、各アグリロボに必要な機能の開発を行います。
・通信に関係するソフトウェア開発だけでなく、通信デバイスの組込みソフトウェアの開発や
 操作端末のUI開発にも携わって頂きます。

※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方

【流れ】
・仕様に基づいて、ネットワークシステムのためのソフトウェアを開発や、
 協力会社とのソフトウェア開発の調整を実施。

【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会も多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。

【使用ツール例】Linux、Android

【やりがい・特徴】
・新しく立ち上がった開発のため、提案した仕様が製品化される面白さがあります。
・製品への横展開や、深く技術を掘り下げる開発や、システム全体のソフトウェア開発に携われます。

【石川】産業用機械メーカーでのプリント基板生産技術エンジニア ※海外工場(タイ)勤務有

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
開発部署(アドバンスト研究センター)にて、プリント板実装の生産技術を担当していただきます。主に自社製品の加工機、産業装置向けに搭載されるプリント板の
(1) 生産ラインの品質管理
(2) 自動検査機の開発
(3) 生産工程の自動化、見える化、工場間連携などのシステム開発
に携わっていただきます。入社後はOJTで製造業務に携わっていただき、その後正式配属となります。

※将来的には弊社のタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。

【石川】産業用機械メーカーでの生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、3D金属プリンタ)製造部門の生産管理を担当していいただきます。
具体的には
 ・人員や工程能力を考慮した生産計画の策定
 ・月次生産計画に対する週次、日次での生産台数と人員配置を考えた進捗管理
 ・安全安心なモノづくり環境を考えた生産品質改善
 ・客先交渉(製作指示内容の確認・不具合対応・部品納期折衝等)
 ・作業担当者への生産指示・仕様変更・図面指示内容・組立方法等の指示

【静岡】産業用機械メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●放電加工機やマシニングセンタ、金属3Dプリンタ等工作機械の営業をご担当いただきます。
をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当しています。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラットです。
●入社後導入研修やOJT研修があります。

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における営業/ダクタイル鉄管(水道管)およびバルブの国内営業担当/パイプシステム事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属部署の担う役割】
 パイプシステム事業部に所属する国内営業部門。上下水道市場に於ける管路資機材のルート
 販売営業(ダクタイル管、バルブ)並びに水道事業体に対する製品紹介・PR活動及び
 水道管路維持管理事業に関するマーケティング活動、事業化検討。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製品知識、ユーザー対応を学ぶため他の担当者との同行営業活動、研修等が中心
 となります。
・半年から1年後に担当地区を決定し、以下の業務に取り組んで頂きます。
 1.担当製品紹介・PR活動、2.管路ソリューション事業マーケティング活動、
 3.販売店との各種交渉打ち合わせ、等
 

【仕事の進め方など】
 担当地区でのPR活動は個人の裁量に任せられており、取引金額の決定等利益に関わるもの
 は決裁権が階層によって定められています。新製品の紹介・PR活動、管路ソリューション
事業立ち上げのためのマーケテング活動・技術検討対応・案件受注活動・見積・取引全般
 の交渉等について、先輩、上司とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。
 関係者は、事業部内の企画部門、技術開発部門、工場製造部門、グループ会社
 など、様々な部門と接点があります。

【入社後のキャリアパス】
・担当エリアの変更
・国内他拠点(本社阪神事務所、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡)への転勤
・関連会社への出向

【現在の課題と目指す姿】
 上水道という重要な生活インフラの老朽管路更新のためのパイプラインの提供、維持管理
の課題に向き合い、世界に誇れる日本の水道に貢献する事。
 管路資機材のルート販売営業を軸に、水道管路の維持管理事業への展開を進めており、
 きめ細やかな活動をめざしたい。

【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおけるシステムエンジニア、DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
・製造拠点におけるシステムの企画及びシステム構築、保守運用を行う。
・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動して頂く。
・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。
※製造情報管理システム:見える化の1歩先の取り組みで、工場の運営指標値(KPI)と製造ラインの管理指標値BIで収集、分析し、問題発生の予兆を示すことで事前に問題解決へ繋げる仕組みです。

【やりがい】
企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。
工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。
DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるデータサイエンティスト(農業機械や建設機械のデータ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の車両からデータをクラウドに収集し、整理・分析することで、
利用者への車両情報やメンテナンスサービス情報の提供など
IoT技術を活用したサービス強化を図っています。
さらには当社の開発担当者へ車両情報をフィードバックすることにより、
次世代の技術開発や改良に役立てています。
データ収集や通信装置の開発からデータを集約するクラウド(Azure)上のシステム開発を行います。

【具体的な業務内容】
Azure上でのデータ処理システム構築
・データ転送ユニットからAzureプラットフォームへのデータ転送システムの開発
・Azure上でのデータ処理(データ受信、DB、データ表示)システムの構築

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグループ建設投資に関わるコンストラクションマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
当社グループの大規模建設投資の司令塔的な役割
全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
大口案件(本体1,000万円以上、子関連会社3億円以上)のコンストラクションマネジメント担当
 ・建設計画の企画
 ・建屋設計監理
 ・工事会社との価格交渉、契約内容精査 等

【仕事の進め方など】
 ・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
 ・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
 ・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
 ・ゼネコンを顧客とする社内の水環境営業部門とも連携しながら対応


【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場:工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
当社の生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立
(GMBに相応しい当社グループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理(BCP対策含む))

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトラクタ・エンジン・建設機械の研究開発業務(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、エンジン、建設機械の研究開発業務に当たっていただきます。

【具体的な業務内容】
  ・試作品の各種試験の実施および評価
   (耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
  ・プロトタイプの開発、組立、試験(準備も含む)
  ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
  ・海外含めた現地での実地試験の実施 
  ・関係する部門との連携
   (機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等) など

【開発スタイル】

チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。


【想定されるキャリアパス】

配属部門において、製品知識向上や技能向上を行いながら、将来的には技能職(テクニカル職)の管理監督者として部下を持ちながら自らも開発業務に携わることが可能です。

【ポジションのやりがいや魅力】

自動車整備士1級資格を有する方、建設機械メーカーでの実験評価部門での経験をお持ちであれば、製品は異なりますが前職での経験を活かしてご活躍することが可能です。実際に中途採用で入社された方は、即戦力として活躍頂いています。メーカーの開発部門と言う上流工程で、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。

産業用機械メーカーでの調達企画 ※システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための企画業務全般を担当していただきます。

具体的には、諸資材の継続的コストダウンのための調達分析、業務改善(マクロ構築作業を含む)、社内改善活動等となります。

主にグループ企業内での生産機に関する企画職となります。
この分野で力を発揮していたける方を求めています。

【神奈川】産業用機械メーカーでの加工技術※精密金属3Dプリンタ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●精密金属3Dプロインタを使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務


●ポジションの重要性
精密金属3Dプリンタの新規購入を検討しているお客様に対して、極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
次世代の金属加工を実現する最先端機械の操作のスペシャリストになることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

入社後導入研修やOJT研修あり。

【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融システムの研究・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・廃棄物を資源として循環させ、埋立処分ゼロを実現するシステムの研究を主業務とします。

・具体的には次のテーマの実情と最適システムの研究を行います。「プラスチックリサイクル実情」、「廃棄物中の有価金属回収」、「下水汚泥中のリン・貴金属の有効利用」「溶融スラグの高付加価値化」、「溶融飛灰の資源循環」等。

・研究は社内のみではなく、外部機関、関連企業、大学等と共同で実施します。

・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。

・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 ※仕事の進め方など※

重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。

【流れ】おおまかな流れは次の通り。
1.研究方針の立案:評価項目・内容、評価・分析方法の決定。現地調査実施(必要な場合)
2.評価物の入手:現地でサンプリング、実験にて作成等
※実験する場合
・実験装置の手配:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
・実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
・実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
3.評価物の分析:分析装置を使用し、分析・評価実施。外部の分析会社に依頼等
1.〜3.を繰り返し、複数の研究テーマを進めていく。

【関わる部門】営業部門、設計部門、工事部門、試運転部門

【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。
テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。

【働くスタイル】
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)

【入社後のキャリアパス】
溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めている。
研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。

【勤務地 北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。

【勤務地 四国】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。

【勤務地 九州】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・
安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や
既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は安定しています。

【大阪支社】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における営業/官公庁に対してポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や
既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。
新規と整備・メンテナンスの割合は概ね3:7となります。

●官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、更新・メンテナンスの
ニーズを拾うことが大切です。

●担当エリアは、近畿2府4県 岡山県、福井県、石川県、富山県が部門のテリトリー 
頻度は週3日程度 担当エリアにより上記の範囲内で出張先は決まります。

●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は
高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの
案件も増加傾向にあります。

【勤務地 広島】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における営業/官公庁に対してポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や
既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。
新規と整備・メンテナンスの割合は概ね3:7となります。

●官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、
更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。

●担当:中国地区5県、2〜3日/週(日帰り、宿泊共)

●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、
案件数は高位安定しております。
直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるポンププラントおよび電動化装置の機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜540万円 ※想定年収額は残業30時間/月(目安)を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラントおよび手動ゲートの電動化装置の機械設計、親会社が納入したポンプ設備のメンテナンス・修理にかかる改良設計業務を担当します。

国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのカラー・グラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
●配属先部署の担う役割
・全社事業部を支援・誘導しデザインを通じて当社ブランドをより強くすること。
・機械製品のラベルやオーナメントなどのグラフィックデザインを担い製品の魅力度向上に貢献している。
・水環境事業の製品を魅力的に紹介するグラフィックデザインを担い、事業の発展に貢献する。

●具体的な仕事内容
・機械製品のオーナメント、デカールのグラフィックデザイン。
・環境事業の製品や技術を紹介する各コンテンツのグラフィックデザイン。
・開発初期からデザイン視点で、商品力向上を目指した提案を行う
・先行〜量産機種までの内外装カラー・シート表皮等マテリアルデザイン開発業務

●今後の事業計画
・業界トップに相応しい外観スタイルの創出とお客様の感性に訴える内装の心地良さや質感向上を行います。
・環境事業の発展に貢献し、当社製品や技術を分かり易く発信します。

●ポジションのやりがいや魅力
海外の強豪メーカーと競う、機械製品の開発において、内外装のブランド、品質の向上を目的とした製品開発に参画することが出来ます。コミュニケーションデザインチームの中核メンバーとして今後の強化にも期待をしています。

国内有数の農業機械メーカーグループ会社での調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
採用者には輸出地域を割り当てて、海外生産会社からの受注、日本部品会社への発注、納期督促を行い、弊社指定国内倉庫での梱包アレンジ指示、最適物流経路選択、海外生産会社までの納入、納期管理を担当する。
日本部品会社へは生産準備のために内示情報発信など、日々のコミュニケーションを行い、海外生産会社には着荷情報、品質情報発信を行い、海外生産ラインの円滑な流れを支援する。
5年程度勤務した後、弊社内でさらに高度な業務を行う、または希望する当社部門(例:調達、生産管理、物流統括 など)にローテーションしてキャリアアップを図ってもらうことも可能。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるモデルベース開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械の走行/作業機の制御システム(主にソフトウェア)のモデルベース開発に従事頂きます。

●部署の役割
農業機械の電子制御化が進み、制御ソフトウェアなしには製品が成り立たなくなっており、
その中核となる制御システム、ソフトウェアの開発を行っています。
従来のハンドコード(C言語)による開発ではなく、モデルベース開発(MBD)を推進し、
開発プロセス改革も担っています。

●具体的には
・トラクタおよび作業機製品の制御システムのためのモデルベース開発推進テーマリーダー
・制御システム設計、評価のモデルベース開発担当
半年〜1年後の業務イメージ:
 ・制御システムを設計し、実装、デバッグをモデルベース開発を用いて実施
 ・机上シミュレーション(MILS、HILS)を実施する為のプラントモデルを始めとした
  モデルベース開発環境を構築
 ・関連部門とスケジュールや開発項目、仕様などについて現在の主担当と協力して開発を行う
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
将来的にモデルベース開発の第一人者として、部内、部外のメンバーを牽引頂きます。
農機製品の制御開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。
欧州にも開発拠点があり、駐在して制御開発を進めることができます。

●仕事の進め方
【流れ】
農機製品の乗り心地や作業性能の目標設定、制御システム設計、実装、研究(チューニング)、評価を製品技術部と実施し製品化していく為に、モデルを使った制御ソフト開発、開発環境を構築していく。

【関わる部門】
製品技術部 解析センター、など

【体制】
制御開発者、モデルベース開発環境(MILS、HILS)技術者

【働くスタイル】
大形機種であれば数名で1機種、小形〜中形機種であれば1人で1機種以上を担当し開発を進める。不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。新規機能の先行開発も担っており、個人の提案が製品仕様、制御仕様、開発手法になる事例も多い。

【使用ツール】
・Matlab/Simulink、Canalyzer、Cコンパイラ(CS+)、Polyspace、

【やりがい・特徴】
農機製品に必要不可欠な制御システムの開発を担い、機械の走行性能や作業性を左右する重要なソフトウェアをモデルを使って開発しますので、自身の工夫や頑張りが製品の価値となり、お客様の喜びや社会への貢献に直結するやりがいある業務内容やポジションとなります。また、モデルベース開発の第一人者として、モデルベース開発をリードする形となり、今後の開発プロセスを左右する重要なポジションとなります。
将来に向けた先行開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。

大手産業機械メーカーでの子会社管理会計及び経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。

・年度予算策定(子会社)
・中期計画策定(子会社)
・期中予算見直し(子会社)
・予実分析(子会社)
・上記取り纏めた上での経営陣へのレポーティング
・業務改善活動(業務効率化・生産性向上)…等

※子会社管理につきましては一人あたり3〜4社程度の国内外子会社をご担当いただくことを想定しております。

【キャリアイメージ】
入社後は定例業務をお任せいたしますが、ご志向や状況次第でプロジェクトや改善活動にも携わっていただきます。定例業務の習得後は、リーダーとして取りまとめを担い業務プロセス・システム・分析手法といった管理会計業務の品質向上を図っていただけることを期待します。将来的には本社や他カンパニーを含む幅広い会計領域で、活躍していただきたいと考えています。

【組織について】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

【神奈川】産業用機械メーカーでの事業企画(事業管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業の製品改良・開発、売上向上・収益改善のためのデータを活用した事業戦略構築を担当いただきます。

具体的には…
CRM/SFA(Salesforce)、BIツール(tableau)を使用した収益管理、KPIモニタリング
Tableauでの経営ダッシュボードの作成、運用業務
営業会議、経営会議資料作成、中期経営計画の策定 等


事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!

【神奈川】産業用機械メーカーでのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業の法人向けマーケティング業務をご担当いただきます。

具体的には…
・Salesforce、pardot等のMAツールを使ったマーケティングプロセスの設計、実装、運用、改善業務
・Webコンテンツ企画(展示会集客、キャンペーン等)
・シナリオ策定
・メルマガ配信設計、実行、効果測定


事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!

【神奈川】産業用機械メーカーでのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
Webディレクター
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業のマーケティング戦略に沿ったWebコンテンツの企画〜運用、管理をご担当いただきます。

具体的には…
・Webディレクターとしてコンテンツ企画(デザイン)、運用、管理業務全般
・現場ヒアリング、事例取材に基づいたコンテンツ企画
・ライター、デザイナー業者との折衷、製作物納期マネジメント、ディレクション 等



事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける 産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製造BOMの管理、設計変更管理、生産に必要な部品の発注、加工区分の設定、
各種プロジェクト参画等をご担当頂きます。

【目指すべき姿と課題】
・農業機械/建設機械のリーディングカンパニーである当社におけるマザー工場の
 生産管理課として、全社のSCM改革をリードする。
・単なる製品供給のみならず、新たな付加価値を提供し、お客様の困りごとの解決に
 果敢に挑戦する。
統合基幹システムの導入等でモノづくりの仕組みが大きく変る中で、生産管理
人材の中でも特に、事業所生産管理部門で発注業務の経験があり、システムを
理解して改善を提案できる人材の補強が急務である

【具体的な仕事内容】
・生産管理部門における発注業務の実務全般
・生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なSCM強化プロジェクト活動への参画
・堺製造所で生産している製品(トラクタ、エンジン、建設機械)の発注、
 生産計画、製品出荷に関わる業務
・出荷リードタイム削減、在庫削減等のSCM全般の改善活動
・製品BOM構成の管理メンテナンス、新製品の生産立ち上げに関する業務
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【仕事の進め方等】
 <体制>トラクタ(大型/小型)、エンジン、建設機械、その他製品ごとに担当割を実施。
 <関わる部門等>調達部門、製造部門、技術部門、検査・品質保証部門、サプライヤ等
 <働き方>通常の業務他、他拠点への出張(年数回)、Googlemeetを使用した
      会議(日に数回)、メール電話でのやり取りなど
 <入社後の進め方>最初の2〜3か月は経験者とペアで業務を行って頂き、その後
          製品別の担当を持って頂いて、不明な点や相談事項があれば、
          発注グループ長とやりとり頂きながら、業務を推進頂きます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・社会には無くてはならない食糧の生産を支える農業機械、快適な都市空間の
 形成に必要不可欠な建設機械などのモノづくりの中にいて、重要な役割を担う
 発注業務をご担当頂けます。
・発注実務を一通りマスター頂いたら、システム改善のための提案等、
 改善業務等業務の拡がりを担うことができます。

産業用機械メーカーでのエンジニア系総合職(設計・開発)※既卒・第2新卒

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社の開発拠点である加賀事業所(石川県)等で、工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ)、産業機械(射出成形機)、食品機械いずれかに関わる業務を担当していただきます。

【想定される職種】
応募者の希望や適性から決定させていただきます。
・機械設計エンジニア … 機械の設計・開発
・電気設計エンジニア … 筐体設計、電装設計
・電気・電子開発エンジニア … 放電加工機の放電回路の開発
・制御開発エンジニア … モーションコントローラの開発
・ソフトウェア開発エンジニア … CNC装置、CAD/CAMの開発
・加工技術エンジニア … 条件開発、試作品作成
・生産技術エンジニア(データサイエンティスト) … 生産効率の改善、事故防止の企画
・製造(将来はサービスエンジニア) … 当社機械の製造(機械加工・組立・検査など)

【長野】産業用機械メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

【宮城】産業用機械メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●放電加工機やマシニングセンタ等当社主力の工作機械の営業をご担当いただきます。
をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

【埼玉】産業用機械メーカーでの営業 ※リーダークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

【神奈川】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア ※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
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