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機械の求人一覧

258

全258件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。

・年度予算策定(子会社)
・中期計画策定(子会社)
・期中予算見直し(子会社)
・予実分析(子会社)
・上記取り纏めた上での経営陣へのレポーティング
・業務改善活動(業務効率化・生産性向上)…等

※子会社管理につきましては一人あたり3〜4社程度の国内外子会社をご担当いただくことを想定しております。

【キャリアイメージ】
入社後は定例業務をお任せいたしますが、ご志向や状況次第でプロジェクトや改善活動にも携わっていただきます。定例業務の習得後は、リーダーとして取りまとめを担い業務プロセス・システム・分析手法といった管理会計業務の品質向上を図っていただけることを期待します。将来的には本社や他カンパニーを含む幅広い会計領域で、活躍していただきたいと考えています。

【組織について】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・次代を担う技術者として、プラント(排水機場やポンプ設備など)の電気に関わる受注前の
 計画設計から受注後の実施設計までを行う。
・当面は先輩技術者の案件を手伝いながら仕事を覚え、後に主担当として案件を受け持ち、
 先輩のフォローを受けながら仕事を進める。
・プラントは、高圧受電が多く、その設備の他プラントを動かす制御盤や自家発などもあり、
 クラウトでそれらの動きを監視できるようにKSISを導入している。

【仕事の進め方など】
〈流れ〉計画設計では、営業や技術部門からの依頼に対して、技術検討を行ない図面作成や
 コスト試算を行う。実施設計では、発注仕様書に基づき盤設備や電気工事、計装機器の設計・
 検査を行う。
※図面設計は外部委託だが、そのための資料作成は技術者が行う。
〈関わる部門〉営業部門、機械設計部門、調達部門、外部ベンダーなど
〈担当案件数〉10案件/人/年(全体工期長いが設計は短期集中)
〈体制〉1人1案件(案件は、機械設計担当と進める)
〈働くスタイル〉
在宅メンバーが多いが、いつでもMeetできる環境にあるので担当者間で多用している。
経験豊富な技術者に投げかけるとアドバイスが返ってくるので、それを蓄積しながら仕事を
進めていくことで案件もスムースに進み、自身の技術力向上にも繋がる。

【入社後のキャリアパス】
当社の中では電気設計技術者が少ないので、電気とは違う分野への異動はないが、プラントは他にもあるのでその業務を行うことは考えられる。

【現在の課題とめざす姿】
プラント電気設計課では、案件対応の増加、技術の高度化、IoT技術の積極的な採用が求められており、従来の技術にプラスして、幅広い技術の活用が必要になっている。

プラントの電気設計においては、計画から実施設計までできる人材が少なく、次代を担う技術者がいない。
従来技術が必要であることに変わりないが、そこにKSISを組み合わせた最新技術を融合させていく必要がある。

【ポジションのやりがいや魅力】
・1つの案件でも様々な技術があるので、今まで経験した知見を活かしながらも幅広い技術習得
 ができる。
・竣工時には自身が設計した施設が命を持って動き出す感動を味わえる。
・排水機場は昨今多発する集中豪雨時に活躍する住民を浸水被害から守る施設で、それに携わる
 ことができるのはモチベーションアップに繋がる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
堺市に本年開所予定の新研究開発拠点にて、環境管理担当として、
環境事故防止や環境負荷の低減を推進する業務を行っていただきます。
具体的には、インフラの安定供給、建屋付帯設備の維持管理、
環境・消防法令対応、環境負荷低減活動、ISO14001事務局等をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
関連する社内の他部門や協力会社様と共に
以下のような環境管理業務をご担当いただきます。
・環境関連法の対応
・燃料や潤滑油等の危険物を取り扱う設備の設置や変更等の消防法対応
・ISO14001の事務局
・インフラ設備の維持管理と設備更新・導入
・環境負荷低減活動事務局(エネルギー使用量、廃棄物排出量管理含む) 他

なお、将来的に、配属先のチーム内で主担当の役割を
変更していただく可能性もあります。

●仕事の進め方
・ビル管理会社様も常駐しており、協力して業務を進めていただきます。
・ISO14001や環境負荷低減活動の事務局担当として、各部門と協力して
活動を推進していただきます。

●ポジションのやりがいや魅力
・堺新研究開発拠点の立上げに伴い、新たにできる部署です。
これまでのご自身の経験から研究開発活動を下支えしながら、
専門性をもち業務にあたることができます。
・70000V受電の特高変電所をはじめとするインフラ設備全般の維持管理や、
環境リスク対応など、幅広い業務があるため、関連の資格所得や実務経験を積むことができ、
自身の能力開発・自己研鑽にもつながります。
・ISO14001事務局や環境負荷低減活動事務局活動を通じて、
他部門と連携した活動や、SDGs・ESG経営に貢献ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業の製品改良・開発、売上向上・収益改善のためのデータを活用した事業戦略構築を担当いただきます。

具体的には…
CRM/SFA(Salesforce)、BIツール(tableau)を使用した収益管理、KPIモニタリング
Tableauでの経営ダッシュボードの作成、運用業務
営業会議、経営会議資料作成、中期経営計画の策定 等


事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業の法人向けマーケティング業務をご担当いただきます。

具体的には…
・Salesforce、pardot等のMAツールを使ったマーケティングプロセスの設計、実装、運用、改善業務
・Webコンテンツ企画(展示会集客、キャンペーン等)
・シナリオ策定
・メルマガ配信設計、実行、効果測定


事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
Webディレクター
仕事内容
当社事業企画部にて売上の7割を誇る工作機械事業のマーケティング戦略に沿ったWebコンテンツの企画〜運用、管理をご担当いただきます。

具体的には…
・Webディレクターとしてコンテンツ企画(デザイン)、運用、管理業務全般
・現場ヒアリング、事例取材に基づいたコンテンツ企画
・ライター、デザイナー業者との折衷、製作物納期マネジメント、ディレクション 等



事業企画部門強化のため中核人材を募集いたします!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製造BOMの管理、設計変更管理、生産に必要な部品の発注、加工区分の設定、
各種プロジェクト参画等をご担当頂きます。

【目指すべき姿と課題】
・農業機械/建設機械のリーディングカンパニーである当社におけるマザー工場の
 生産管理課として、全社のSCM改革をリードする。
・単なる製品供給のみならず、新たな付加価値を提供し、お客様の困りごとの解決に
 果敢に挑戦する。
統合基幹システムの導入等でモノづくりの仕組みが大きく変る中で、生産管理
人材の中でも特に、事業所生産管理部門で発注業務の経験があり、システムを
理解して改善を提案できる人材の補強が急務である

【具体的な仕事内容】
・生産管理部門における発注業務の実務全般
・生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なSCM強化プロジェクト活動への参画
・堺製造所で生産している製品(トラクタ、エンジン、建設機械)の発注、
 生産計画、製品出荷に関わる業務
・出荷リードタイム削減、在庫削減等のSCM全般の改善活動
・製品BOM構成の管理メンテナンス、新製品の生産立ち上げに関する業務
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【仕事の進め方等】
 <体制>トラクタ(大型/小型)、エンジン、建設機械、その他製品ごとに担当割を実施。
 <関わる部門等>調達部門、製造部門、技術部門、検査・品質保証部門、サプライヤ等
 <働き方>通常の業務他、他拠点への出張(年数回)、Googlemeetを使用した
      会議(日に数回)、メール電話でのやり取りなど
 <入社後の進め方>最初の2〜3か月は経験者とペアで業務を行って頂き、その後
          製品別の担当を持って頂いて、不明な点や相談事項があれば、
          発注グループ長とやりとり頂きながら、業務を推進頂きます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・社会には無くてはならない食糧の生産を支える農業機械、快適な都市空間の
 形成に必要不可欠な建設機械などのモノづくりの中にいて、重要な役割を担う
 発注業務をご担当頂けます。
・発注実務を一通りマスター頂いたら、システム改善のための提案等、
 改善業務等業務の拡がりを担うことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社の開発拠点である加賀事業所(石川県)等で、工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ)、産業機械(射出成形機)、食品機械いずれかに関わる業務を担当していただきます。

【想定される職種】
応募者の希望や適性から決定させていただきます。
・機械設計エンジニア … 機械の設計・開発
・電気設計エンジニア … 筐体設計、電装設計
・電気・電子開発エンジニア … 放電加工機の放電回路の開発
・制御開発エンジニア … モーションコントローラの開発
・ソフトウェア開発エンジニア … CNC装置、CAD/CAMの開発
・加工技術エンジニア … 条件開発、試作品作成
・生産技術エンジニア(データサイエンティスト) … 生産効率の改善、事故防止の企画
・製造(将来はサービスエンジニア) … 当社機械の製造(機械加工・組立・検査など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●放電加工機やマシニングセンタ等当社主力の工作機械の営業をご担当いただきます。
をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
当社の精密金属3Dプリンタの技術営業をご担当いただきます。
具体的には、以下の通りです。

1.精密金属3Dプリンタに関する加工技術業務
・テスト加工
・条件開発
・ユーザー向け研修およびフォロー対応
・サービスエンジニア支援
・展示会対応
など

2.海外支援
・英語圏拠点の窓口業務
・テスト加工支援
・商談支援
・現地スタッフの育成およびフォロー
など

入社後導入研修やOJT研修あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の技術部門にて、軽金属用射出成形機の開発職をご担当いただける方を求めています。
 具体的には新機種開発に関係する電気設計を中心として、他に電気配線、評価の業務を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社財務部門にて下記業務をご担当いただきます。

・インターネットバンキングによる出入金業務(月1000件ほどをメンバーにて分担)
・会計データ、証票データチェック
・各部門担当者への経理指導

将来的には外国為替業務、経理業務へのチャレンジなども想定しております。
※経理部門は別部署となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
事業企画室の一員として当社射出成形機事業の営業力向上を目指していただきます
お任せしたい業務は下記となります。

・CRM構築業務
運用開始となるCRMツールの導入、現場での定着支援(場合により工場、営業所等への出張想定されます)

・データ活用
顧客情報、トレンド、成功例事例の収集→現場に共有する仕組み作り、その運用業務

・セールス企画
販売、提案方法の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜560万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●弊社が展開する射出成形機のお客様に対して、より長く使用していただけるよう納入した機械の問題を見つける役割・更なる付加価値として既存のサービスエンジニアリングとは別に、安定稼働のための定期点検及び、分解清掃等の保守整備作業等をおこないます。

以下業務をご担当いただきます。具体的には、
・射出成形機の定期点検
・射出可塑化部分解清掃等の保守整備作業
 など

 ※月数回の出張がございます。


●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。既存のサービスエンジニアリングとは別の新ポジションとなります。本業務による新たな付加価値によって、新規受注につながることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社情報システム部門にてネットワーク保守、管理業務を担当いただきます。

具体的には…
・社内ネットワーク構築・保守、
・情報セキュリティ施策・推進・教育
・OS・ミドルウェア管理、
・サーバ等ハードウェア設定・運用、
・DBパフォーマンスチューニング、
・SAP Basis業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社情報システム部門にてネットワーク保守、管理業務を担当いただきます。

具体的には…
PC設定、各種アカウント管理、ヘルプデスク(社内問い合わせ対応)、
IT資産管理(PC、スマホ、外部デバイス等)
Teams音声推進(電話)

まずは上記の業務から担当いただき
徐々に社内ITインフラ管理やシステム構築などもご担当いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●同社が展開するタイ工場の塗装部門にて工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用する板金、部品等の塗装作業指導及び管理を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する食品機械のステンレス製管業務(溶接、曲げ加工)を担当していただきます。
  具体的には、TIG溶接を使用した溶接業務及びステンレス部材の折り曲げ加工業務等になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械または射出成形機の機械組立業務を担当して頂きます。
弊社の機械組立の仕事は、顧客要望に応えるため精度高く組み立てる必要があり高度な職人技を身に着けられる、とても重要でやりがいのある職種になります。
具体的な作業内容としては、チームで複数台を並行しながら組立作業を行います。ドライバーやトルクレンチをつかった部品のボルト締め付けや、スパナを使用した配管などのナットの締め付け、エアホースや電気配線等の引き回しもございます。
また、工作機械の組立作業では、平面度や平行度の精度出し作業として測定器(ダイヤルゲージ、水準器)を使用した測定作業もございます。
将来的には、マネージメントや技術指導を担っていただくことも期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)いずれかの顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用するカバー板金の加工と溶接を担当して頂きます。
具体的には、レーザーマシン、プレスマシン等を使用し板金の加工を行って頂きます。
将来的には、マネージメントや職人としてスキルアップしていくキャリアもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●放電加工機(形彫り放電加工機及び細穴放電加工機)を使用した加工業務や
デモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

●ポジションの重要性
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)いずれかの顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
入社時は仙台にて勤務していただき、2〜3年後に弘前市への駐在が可能な方を募集します。

●当社が展開する産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。


●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が展開する海外機械サポート部門にて、海外現地法人やディーラーからメンテナンス及び保守部品交換等の問い合わせに対する、機械保守の説明及び資料作成業務に対応していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
入社後、大阪営業所に勤務していただき、2〜3年後に岡山営業所への配属を想定しています。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜700万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・業務監査の実施
・財務報告に係る内部統制評価  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
農業・建設機械向けIoTシステムの要件定義〜開発、運用にPL/SEとして携わります。

農業機械等に搭載する各種センサーデバイスと連携した通信プログラム開発や、
農家が利用するスマートフォン向けアプリケーションのバックエンド処理を担うなど、システム開発を担当。

農機や建機の稼働情報、作業記録、収穫した作物データなどを集約し
可視化・分析を行い、製品の開発や品質向上に繋げるDX推進のポジションです。

【魅力】
ユーザー体験を重視したアジャイル開発(Scrum手法)や最新環境(DevOps等)、
Azureクラウド向けアプリケーション開発、
Android/iOSネイティブアプリ向け開発等のスキルが修得可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・新規事業・製品・サービスの企画推進(カーボンニュートラル貢献領域)
・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進

【具体的な仕事内容】
・カーボンニュートラル実現に貢献しうる事業の新規企画立案から推進までを一気通貫で担当頂きます。
・上記のために以下の業務を推進頂きます。 
 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
 ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、
  社内外関係部門/関係者との交渉、協議
 ・概念実証の推進
 ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築

【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
 ミッションを担っています
 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します
 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します

【現在の課題と目指す姿】
現在推進しているプロジェクトの本格事業化、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、既存プロジェクトが概念実証、事業化準備フェイズに移行していることからリソースの投入が必要となっています。
さらに、新たなプロジェクトを創出するためのリソースも確保する必要があるため、体制強化が求められています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。
また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。
・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、
多くの成長機会があります。
・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。
・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆配属先部署の現在の役割・ミッション
海外市場(主にアジア)向けに導入する新製品の企画を行う。取り扱い製品は、コンバイン・田植機等の稲作向け機械及び畑作向け機械。製品導入を通して、対象市場の農業の機械化・効率化を推進し、安定的な食料の生産・供給に貢献する。

機械化が進んでいる地域に対しては、更なる効率化・高度化を提案する。機械化が進んでいない地域には、その地域にあった提案を進めていく。事業領域の深化を進めるチーム、地域的拡大を進めるチームの2つの特徴を持つ構成となる。

◆具体的な仕事内容
1)採用時の想定ポジション:東南アジア向けコンバイン・田植機・畑作用収穫機器の営業・マーケティング担当
2)入社直後に任せる業務:東南アジアの販売会社から1社を担当。販売会社担当としての一連の業務を行う。新製品導入企画の副担当として 製品知識を習得する。
3) 半年〜1年後のイメージ:上記に加えて、新製品導入の主担当(一機種)として、市場調査・企画推進を行う。

◆想定されるキャリアパス
海外営業部内である程度経験を積んだ上で、将来的には海外販売子会社等への駐在も有り。その後海外営業部門での管理者あるいは、製品企画専門職が想定される。

◆仕事の進め方
1.市場調査:現行機の販売状況、ユーザーの満足度調査(改善点の抽出)、他社動向等の調査を、現地出張等を行い実施する。調査内容を分析したうえで、関係部門(技術部やサービス部)へ伝え、必要に応じて関係部門と協力して対応策を検討する。
2.製品企画:市場調査の情報を元に、製品企画(導入すべき機種の選定・新機種の開発)を作成して提案する。実際の機種導入・開発は技術部・工場・現地のディストリビューターなどと協力して進める。
3.受発注業務:ディストリビューターからの発注を受けて、海外の工場と生産・出荷を調整する。ディストリビューターからの支払を促進・確認する。
4.販売網強化:新規国であれば、ディストリビューターの選定から始まり、選定したディストリビューターに対して販売・サービス活動の指導を実施する(サービス活動の指導はサービス部と協力)。販売施策を立案してディストリビューターへ提案し、販売拡大に繋げる。

※上記のように関係部門をリードし、協力して事業拡大に繋げる。
※レポートラインは担当者→課長→部長。

◆ポジションのやりがいや魅力
自ら市場に出て行ってユーザの話を聞き、市場を見た内容を製品企画に反映できる。製品の企画段階から、市場投入・投入後の販売動向確認まで、一貫して携わることで結果を確認することができ、やりがいを実感できる。特に機械化の進んでいない地域に、自らが企画した製品を導入することで、現地農家の生産性を劇的に改善させ、地域の発展に貢献できることは意義深い業務であると考える。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜735万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する工作機械の部門にて、以下のいずれかの開発に携わっていただきます。
1.マシニングセンタに利用するCNC装置に関するソフトウェア開発(主に設計、コーディング、デバック)
2.CNCおよびネットワークソフトウェア開発全般、ユーザのIoTおよび自動化構築サポート、自動化・スケジューラ開発

※1.2.について、どちらかご希望がありましたら応募時または選考の際にお知らせいただきますようお願いします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
親会社の農業・建設機械から収集される稼働情報を活用し、
カスタマーソリューション向けのデータ分析にエンジニアとして携わります。

●各種業務システムのデータベースを活用した
データ項目整備・分析用データベースの設計・構築。データ分析及び活用提案の実施。

●Azureクラウドサービス上にあるAPI(Cognitive Services)を活用した
AIサービスやデータ分析基盤の設計・構築。データ分析法の習得と実践。

◎農機や建機の稼働情報、作業記録、収穫した作物データなどを集約し可視化・分析を行い、
製品の開発や品質向上に繋げるDX推進のポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
農業・建設機械の製品開発プロセスを改革するデータサイエンティスト業務、
またエンジニアリング領域(メカ設計/CAE/組込システム)のシステム開発をお任せします。

実験・テスト(トラクター耐久試験/ミッションやエンジン稼働)から
収集されるデータを活用、分析していただきます。
システム開発は入社後教育致しますので、現段階で経験は不問です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティインフラの構築・運用業務全般をお任せ致します。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションが弊社のシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業である弊社案件で業務知識と専門性を身に着け、
大規模プロジェクトに参画することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ内システムのインフラ運用業務全般をお任せします。

インフラ構築および運用管理業務においてリーダ候補として業務を遂行していただきます。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションが親会社のシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業である当社案件で業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は農業機械メーカートップクラスが親会社であり、エンジニアリング系システムインテグレーションや、製品に関わる車載制御システムの開発も担当しています。
高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当する親会社とは違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力していきます。
プラントモデル等のデジタルな仕様に基づき、モデルベース開発ツールを利用して制御モデルを設計し制御ソフトウェアの開発を担当することはもちろん、
モデルベース開発を効率よく利用できるMILSやHILSの環境整備、テスト効率化ツールの開発、開発の標準化、さらには取得したデータの解析やAIによる分析などにも関わって頂くことが可能で、V字開発プロセス全体を整備し構築していきます。
様々なモデルベース開発関連のツールは、入社後に修得して頂くことも可能です。

【利用環境】
開発ツール:MATLAB/Simulink、Amesim
シミュレータ:dSPACE 
開発言語:C言語

【今後の展望】
農機の業界ではモデルベース開発がまだまだ進んでいない為、人材を強化し開発プロセスの中核を担う組織として拡大する構想です。
現在は特定の機種をターゲットとしていますが、将来的には全機種への対応、更には他社の自動車サプライヤ様、産業機械メーカー様への展開を目標としています。
単にモデルベース開発を適用するだけでなく、顧客の開発プロセス全体を把握して、
モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めたビジネスを推進していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の3種類の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、
および規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、
新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、
自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。

また、各国の排ガス規制が厳しくなる中で、
各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、
自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことも実現いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にて燃焼技術開発を担っていただきます。

下記1.2.いずれかの業務となります。

1.農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムの開発
2.溶融炉本体(バーナも含む)の開発

具体的には、

(1)実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
(2)実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
(3)実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
(4)実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
(5)設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門

【やりがい】
「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会課題解決に貢献できる仕事です。製品化されればプラントが建設され、地図に残る仕事となります。また、多くのテーマを掲げており、今後も継続・拡大していく中で開発の中核を担う人材を募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社の研究開発拠点にて、様々な技術領域で人員を募集しております。
【領域例】航空工学/ドローン/パワエレ/アビオニクス/AI/DX/農業技術/燃料電池 他

●本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえてご活躍可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。
※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討頂くことが可能です。
(希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。)

【配属先情報】
ご面接の際に伺った内容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
PM・PL
仕事内容
機械製造業の製品開発プロセス改革プロジェクトにおいて、
システムインテグレーション事業を進めていきます。
顧客業務の整理から顧客業務要件定義、あるべき姿の提示、
採用するシステム要件定義・設計工程を担当。
上流工程からプロジェクトをリードし、顧客のプロセス効率化・改革を支援する、
最適なシステムを創造します。
顧客との綿密な打ち合わせを通じて、ニーズや課題を把握し、
様々なシステムの導入や改修の方向性も検討。
これまでの豊富な実績から最適案を導き出し、システムの可能性を最大限に引き出します。

【本ポジションで働く魅力】
これまでの豊富な実績をベースに先進IT技術を調査し、
システムの選定などの企画段階から主体的にプロジェクトを推進することで、
更なる飛躍を目指す事が可能です。
親会社や大手製造業の設計部署とは密接に連携し、社内IT部門として活動を実施していきます。
一度のプロジェクトで終わりではなく、システムをより良く進化、
時には刷新していくことも実施していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械や建設機械の制御装置(ECU)、CASE関連、
周辺機器(メーター等)の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当する関係者と協調して開発を進めます。

【入社後】
先輩のOJTにより徐々に業務に慣れて頂きます。
今までのご経験・知識を活かして頂きながら、徐々に業務の幅を広げ、
将来的にはチームを牽引して頂く存在になって頂くことも可能です。

【当社ならではの強み】
当グループ本体が一顧客のため、ユーザー視点や課題を身近に把握する事が可能です。
こうした強みを活かし、
内販を通して当グループ本体が向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していく、
外販を通して日本の基幹産業の製造業(大手自動車、重工業等)を強くするという、
社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。

※今回は内販に携わる業務での募集です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
管理職
仕事内容
農業機械や建設機械の制御装置(ECU)、CASE関連、
周辺機器(メーター等)の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当する関係者と協調して開発を進め、管理職としてのご活躍を期待します。

【入社後】
先輩のOJTにより徐々に業務に慣れて頂きます。
今までのご経験・知識を活かして頂きながら、徐々に業務の幅を広げ、
将来的にはチームを牽引して頂く存在になって頂くことも可能です。

【当社ならではの強み】
当グループ本体が一顧客のため、ユーザー視点や課題を身近に把握する事が可能です。
こうした強みを活かし、
内販を通して当グループ本体が向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していく、
外販を通して日本の基幹産業の製造業(大手自動車、重工業等)を強くするという、
社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。

※今回は内販に携わる業務での募集です。
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