人材育成担当/大手損害保険 システム中核子会社の求人
求人ID:1480421
更新日:2025/12/19
転職求人情報
職種
人材育成担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
自社グループのIT戦略の中核を担っている自社の人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。(以下、業務の一例)
・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
・女性活躍推進施策の検討・推進
・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
・女性活躍推進施策の検討・推進
必要スキル
【必須スキル】
・IT企業でのシステム開発・運用の経験。
【歓迎スキル】
・人材育成施策の企画・実践の経験。(組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。)
【求める人物像】
・自社の最大の財産である人材(社員)の「育成」に関わる業務に強い想いを持ち、主体的に取り組んでいきたい方。
・開発現場社員への説明や、社内の経営層への提案や説明の場があるため、コミュニケーションスキルの高い方。
・ご自身のSEとしての開発・運用経験も踏まえ、IT人材育成に有効な施策を企画する事ができる方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の育成施策に反映する事ができる方。
・IT企業でのシステム開発・運用の経験。
【歓迎スキル】
・人材育成施策の企画・実践の経験。(組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。)
【求める人物像】
・自社の最大の財産である人材(社員)の「育成」に関わる業務に強い想いを持ち、主体的に取り組んでいきたい方。
・開発現場社員への説明や、社内の経営層への提案や説明の場があるため、コミュニケーションスキルの高い方。
・ご自身のSEとしての開発・運用経験も踏まえ、IT人材育成に有効な施策を企画する事ができる方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の育成施策に反映する事ができる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手損害保険 システム中核子会社
企業概要
大手損害保険グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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