【代表直下】コンサルティング営業/日本語教育機関向けM&Aアドバイザリー会社の求人

私たちは、日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に
企業の成長戦略・事業承継・M&A・コンサルティングを支援している会社です。
扱うのは「既製品の商品」ではなく、 経営者の悩みや、事業の将来そのもの。
経営者の「最初の相談相手」になり、企業の運命を変えるプロジェクトを動かしていく。それが今回募集するポジションです。

【具体的には】
・経営者との対話
インバウンドや紹介を軸に、学校法人の理事長や経営者から事業課題（新設、運営改善、承継）をヒアリングします。

・課題の構造化
表面的な悩みから「本当に解決すべき経営課題」を特定し、社内のコンサルタントと連携してプロジェクトを設計します。

・長期的な伴走
提案して終わりではなく、案件化後もチームの一員として、数ヶ月・数年単位でクライアントの成長にコミットします。

【扱う商材のインパクト】
・初期提案サービス：約40万円
・発展案件（M&A・経営再建等）：数百万〜数千万円規模

【この仕事で身につくもの】
・経営者との対話力
・事業/業界構造を読み解く視点
・コンサルティング・M&A領域の基礎知識
・「営業」を超えた課題解決スキル

将来的には、
・業界特化型M&Aアドバイザー
・コンサルタント
・事業開発・新規事業担当
といったキャリアに広がっていきます。

「営業のまま終わらないキャリア」を本気で掴みたい人にとって、
これ以上に濃い環境は多くありません。
次のステージを探している方は、ぜひ一度お話ししましょう。

【必須条件】
・大学卒以上
・toB向けの提案営業経験

【歓迎条件】
・SaaS、HR Tech経験
・スタートアップ企業での経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校領域への興味関心/基礎知識

【こんな方に来てほしい】
営業として成果は出してきたが、次のキャリアに悩み始めている方
数字だけでなく、「価値をつくる営業」がしたい方
正解のない提案に向き合うことを大変さより“面白さ”と感じられる方
将来、コンサル・M&A・事業づくりに関わりたい方
※経験よりも、思考力とスタンスを重視します。