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日本GLP株式会社/外資系不動産会社における投資運用部／JA投資運用の求人
求人ID:152561
物流特化型の上場REITを有する、物流不動産ビジネスのパイオニア。物件開発から管理運営までを一貫してインハウスで行う総合力に強み。
社会のインフラとして重要な役割を持つ『物流』。
e-コマースの市場の拡大によって、その物流および物流施設の需要が大きく高まっている現在、より効率的な商品物流に対応できる先進的物流施設へのニーズが高まっています。
日本GLP（GLP）は物流を『施設』という観点から支える会社として、2009年3月にグローバル・ロジスティック・プロパティーズ・リミテッド（シンガポール証券取引所上場）の日本法人として設立されました。
日本・中国・ブラジルにおいて先進的物流施設のリーディングプロバイダーとして物件開発・取得・管理運営等の幅広い業務をインハウスで行い、成長を続けており、また日本における物流不動産ビジネスのパイオニアでもあり、物流特化型REITが東証に上場しています。
○GLPの成長性・安定性
日本における先進的物流施設は3%程度にとどまっており、従来の物流施設の建て替えニーズが大きく、e-コマース市場の拡大と相まって今後高い成長が見込める分野です。
また日本は、物流施設の稼働率が高いこと、賃料が安定していることから、安定した収益を上げることができています。
成長性の高さと収益の安定性から、日本はGLPにおいて極めて重要な位置づけとなっています。
○GLPの人材育成
GLPでは、経験豊富なTeamと優秀な人材が成長の核となると考えています。
従業員全員が中途採用で入社しているため、新入社員のためのメンター制度や部門長面談、フォローアップ研修を用意し、新しい環境でのスタートアップをサポートしています。
また若手社員向けには海外研修を含む英語特待生制度や、社員が自ら選択するカフェテリア式トレーニングプログラムを用意しています。
また社内公募制や、異なる部署やチームのメンバーが互いにサポートしあうバディ制といった制度もあります。
また社員同士のコミュニケーションの向上がGLPとしての仲間意識を醸成するという考えのもと、自由参加のオフィスランチやハッピーアワー（営業時間外に社内でアルコールを楽しむ会）、マネジメントとのランチ、Outing（社員旅行）など、社内で様々なコミュニケーション機会を設けています。
GLPでは成長を加速させるため、新しいメンバーを募集しています。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
求人情報
－予算策定・予実管理、リース戦略策定・同契約管理、KPI管理、
ESG関連認証取得 他
・スポンサー開発物件・第三者物件のアクイジションの執行
－ポートフォリオ戦略に基づく投資の執行
・ 物件組入スキームの構築
－ブリッジスキームへの組入・契約実行
・ スポンサーおよび関係部との調整
・下記(1)(2)のいずれか
(1)J-REIT、不動産ファンド、金融機関、いずれかでの勤務経験
(2)保険会社、事業会社等での不動産運用経験、または関連業務経験
・ビジネスレベルのExcelスキル（関数（VLOOKUP、SUMIF、INDIRECT、ISERROR等）、ワード、
パワーポイントを十分に扱える
・予算管理、ポートフォリオKPI等の計数管理もしくは類似業務の経験があること
《希望条件》
・資本市場についての知識
・ビジネスレベルの英語
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ＧＷ休暇
育児・介護時短
産前産後休暇
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・勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間）
・平均残業時間20時間（個人差あり）
≪休日休暇≫
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、生理休暇、育児休暇
・年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日/入社月により変動。
研修あり
海外研修あり
社員旅行
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
≪福利厚生≫
社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム など
≪研修制度≫
階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）
英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）
メンタルケア研修
トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）
新入社員フォローアップ研修 など
入社までの流れ
企業情報
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