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不動産投資の求人一覧

193

全193件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
CMO
仕事内容
弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

弊社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【CMO候補】を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1000万円ぐらい(ベース金額)
ポジション
室長候補
仕事内容
●内部監査業務
業務監査、J-SOX監査の計画と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング、社長・取締役会への報告
なお、業務監査には、許認可業(金融二種業・運用・助言、宅建業、貸金業)に係る監査、コンプライアンス監査、子会社監査などがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営

・総務部門担当(契約管理、ファシリティー)
・社内情シス担当、DX推進担当
・中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には経営企画、人事労務分野を含む一般管理全般を担当。ライン部門への異動もあり

【キャリアステップについて】
基本的にはバックオフィス(管理系)にてキャリアを形成頂くことを期待しておりますが、ご希望に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【手厚い研修と資格補助】
マーケティング・ファイナンス経営分析、ロジカルコミュニケーションなど各種研修。宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めて頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社人事部門の福利厚生担当として、社宅管理業務をメインとしながら未経験から人事業務へのチャレンジが叶います。

【具体的な業務内容】
1. 社宅管理に関する業務全般(首都圏のみの管理業務)
2. 社内規程と契約内容の精査
3. 業務改善による業務適正化
4. その他福利厚生業務の補助

【ポイント】
●コーポレート部門へのキャリアチェンジをはかりたい方
不動産管理業務の経験を活かしていただけるお仕事です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、アシスタントディレクター、ディレクター(想定)
仕事内容
●アセットマネジメント業務全般をお任せします。
◇ファンドのパフォーマンスを最大化するためのポートフォリオおよび物件の運用戦略の策定
◇戦略実行の指示および運用管理
◇リーシングチーム/仲介業者の管理・サポート業務;賃貸借契約に係る交渉および成約に至るまでの管理監督
◇テナントやその他関係者との調整・交渉
◇社内外の要件を満たしつつ法令遵守を徹底
◇四半期ごとの物件の検証、評価、および保有/売却分析およびその判定
◇月次、年次の運用実績、財務実績のまとめ及び検証
◇プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
◇案件のリスク評価およびリスク軽減策の策定
◇運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底。
◇その他関連業務

※現在、2本のファンド(Residential & Value-add)を運用中。ResidentialはIRタイプを首都圏中心に投資(開発、既存物件取得)。Value-addは、大都市圏中心に物流倉庫、オフィス、商業施設など様々な資産タイプのバリューアップを実施。

※アセットマネジメント会社に入社し、当該不動産投資ファンド運用会社に出向して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円程度(経験に応ずる)
ポジション
担当者
仕事内容
・保有資産のアセットマネジメント戦略の策定・実施
  −予算策定・予実管理、リース戦略策定・同契約管理、KPI管理、ESG関連認証取得 他
・スポンサー開発物件・第三者物件のアクイジッションの執行
  −ポートフォリオ戦略に基づく投資の執行 
・ 物件組入スキームの構築
  −ブリッジスキームへの組入・契約実行
・ スポンサーおよび関係部との調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
コンプラオフィサー候補
仕事内容
シニア・コンプライアンスオフィサー(弁護士)を補佐し、 法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社内規程・マニュアルの制定改廃、その他必要なコンプライアンス態勢の整備運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、報告
・監督官庁等への届出・報告事務(宅建業、取引一任代理、投資運用業、投資助言代理
業、総合不動産投資顧問業)
・反社チェック体制等の整備運用
・検証報告書の作成その他リスク管理に関する業務
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応等
・内部統制関連事項
・取締役会、各種委員会の運営補佐 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 450万円〜550万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は東証一部上場の総合デベロッパーです。
同社が開発したマンション等の販売にかかる契約業務を担当頂くポジションになります。

【具体的には】
・売買契約、重要事項説明の対応、ドキュメン作成など
・マンション引き渡しにかかる事務手続き
・住宅ローンや入金などの諸手続きや関係当事者調整
・販売にかかる広告関連チェック
・顧客管理(セールスフォースを使用)
・販売メンバー事務サポート
・その他、上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
不動産投資本部でのアセットマネジャー
ドキュメンテーション、クロージング対応中心。

●資産取得前の融資戦略提案、及び資産別融資戦略、融資時期、資産運用戦略の提案
●レンダー候補へのコンタクト、インタビューを含んでのレンダー候補選択
●レンダー候補先との各種調整(公開情報の準備、レンダーからの問い合わせ対応等)
●内容確認及びレンダーと変更事項の交渉
●アセットマネージャー、リーガル、アカウンティング、ファイナンス部、各部署及び外部法律事務所との調整
●融資のクロージング、及びポストクロージング業務
●限られた時間内においてポストクロージング資料やすべてのポストクロージング完了させる責任を伴う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 480万円〜720万円+賞与+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドでの各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務全般(主にオフィス、店舗、住宅、ホテル等)

●運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
●投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
●PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
●資産取得業務におけるアクイジション部門との協働
●ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
●予算実績やキャッシュフローの管理・分析
●運用資産の出口戦略の立案及び実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース650万円〜900万円)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株アクティブ運用の証券アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 担当者:ベース480万円〜840万円+賞与、 マネージャー:ベース840万円〜1080万円+賞与
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
私募ファンドでのホテルアクイジション業務全般
●ソーシング(物件探索)、投資家営業、ファイナンス(レンダー営業)、クロージングの各業務
●売主・仲介業者をはじめ、ホテルオペレーターを含むスキーム関係者との交渉業務、アセットマネジメント部門との協働によるバリューアップ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※みなし残業45時間含む
ポジション
リーダー候補
仕事内容
資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング営業を行うチームを束ねるリーダーボジションです。
自身の営業力を高めながら、メンバーの育成やチームビルディングも担うプレイングマネージャーとして、組織全体での顧客体験を最大化する事がミッションです。

●具体的な業務内容
・投資用不動産の売買、運用に関するコンサルティング活動
・チームビルディング
・メンバー育成・マネジメント

●この仕事の魅力
(1) コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

(2) 不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。金融商品や不動産投資等の専門性の高い知識の習得はもちろん、テクノロジーに関する知見を広めることができます。

(3) 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円 ※みなし残業45時間含む
ポジション
担当者
仕事内容
投資用不動産の仕入れに関する業務をお任せします。
仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件(主にワンルーム)の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。
仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“仕入れて終わり”ではなく、営業部門や賃貸管理部門との連携も必要となってきます。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけでなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。

●具体的な業務内容
・投資用不動産の仕入
・仕入戦略の立案、実行
・資産価値の高い物件の選定
・市場における賃貸物件の動向調査
・営業活動を効率的に実行するための仕組みづくり
・現状の課題を分析し、改善に向けた施策立案及び実行

●この仕事の魅力
(1) 職種未経験でも成長できる環境
弊社では、賃貸営業や販売など他職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、経験者・未経験者問わず、活躍しています。仕入れに関してはチームで考えた独自のスコアリングを採用した仕入れ基準を作っています。個人ではなく、チームで考えて仕入れを行っているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。多様なバックグラウンドを持った方でも、これまでのご経験を活かして成長できる環境が魅力です。

(2) 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※みなし残業45時間含む
ポジション
担当者
仕事内容
賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

●具体的な業務内容
・オーナー/入居者対応
・リーシング業務(募集/審査)
・契約業務(契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付)
・入退去に伴う原状回復工事対応

ゆくゆくは、
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント
もお任せします。

●この仕事の魅力
(1) 業務や組織の改善を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。

(2) 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
*所属 REIT事業部

【業務内容】
●期中運営業務(保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など)
●PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務)
●決算関連業務(物件関連数値の取りまとめ)
●その他上記に付随する諸業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
<アセットマネジメント担当>
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社において、下記のアセットマネジメント業務をすべてまたは一部ご担当いただきます。

●新規物件取得
・対象物件の選択       
・投資分析
・物件所有者との交渉     
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス  
・レンダー交渉・ローン調達

●期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)  
・決算・配当金分配     
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

●物件売却
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※みなし残業45時間含む ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション
担当者
仕事内容
お金に関する女性向けオウンドメディアのコンテンツ企画・編集をお任せします。
メディアを拡大していくためのKW戦略やコンテンツ企画の提案など、既存のやり方にとらわれることなく、新しいアイディアを積極的に提案して欲しいと考えています。
編集経験豊富なリーダーと共に数字の改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方、メディアの成長を通して自分自身も成長していきたい方を求めています。

<具体的な業務内容>
・Webサイトコンテンツの企画・管理
・記事編集、記事校正
・外部ライターの管理(納期管理、クオリティコントロール)
・運用モニタリングとPDCAによる改善活動

<この仕事の魅力>
●今後、生活していく上で必要な「お金」にまつわる知識を習得できる
メディアを運用・大きくしていく中で、投資・貯金・税金などお金に関連した幅広い知識を身につけることができます。
もちろん自己学習は必要ですが、身につけた知識を仕事だけでなく、実生活でも役立てられるのは大きな魅力の一つです。

●著名メディアで約6億PVを達成させたリーダーのもとでスキルアップを目指せる
著名なメディアでwebディレクターやマネージャーを歴任したマネジメント経験豊富なリーダーと共に働けます。
SEO・コンテンツ制作に長け、編集体制づくりや売り上げに大きく貢献してきたリーダーがあなたの編集者としてのスキルアップをサポートします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
労働・社会保険周りの各種書類作成業務

<社会保険>
・取得・喪失
・身上異動関係(扶養異動、住所変更、氏名変更)
※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり
・随時改定、算定手続き
・産休・育休関係
・健康保険の給付処理(傷病手当金、出産手当金、療養費請求等)

<労働保険関係>
・取得・喪失(離職票作成)
※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり
・労災手続き
・年度更新

<その他>
・各種証明書作成
・PCを使用してのデータ加工vlookup関数が出来る程度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.給与担当
グループ3,000名の規模感で給与支払手続を担当いただきます。

2.働き方改革を推進中!各部門・各拠点の 人事責任者
本社機能とは別に、事業部付の人事責任者(または人事責任者候補)として労務管理・業務改善を適切に行っていただきます。
現場目線で無駄を省き、事業部の更なる生産性の向上に努めていただきます。

【1.2.の他の職務内容】
労働・社会保険周りの各種書類作成業務
<社会保険>
・取得・喪失
・身上異動関係(扶養異動、住所変更、氏名変更)
・随時改定、算定手続き
・産休・育休関係
・健康保険の給付処理(傷病手当金、出産手当金、療養費請求等)
<労働保険関係>
・取得・喪失(離職票作成)
・労災手続き
・年度更新
<その他>
・各種証明書作成
・人事データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新たな評価制度の企画立案(分析業務含む)
●給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務
●人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務
●人事システム導入の検討及び運用業務
●労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1200万円程度+インセンティブ
ポジション
アシスタント・ディレクター
仕事内容
・オフィスを中心に各アセットクラスのディル・ソーシング
・投資分析・判断のためのアンダーライティング、デューディリジェンス業務
・ドキュメンテーション、クロージング業務
・アセットマネジメントへの引渡し
・若手メンバーの育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・投資物件のデューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
・投資案件のソーシング
・投資物件のアクイジション/ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・不動産ファンド運用会社における投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成

※ご経験・スキルに応じて上記より担当業務を決定していきます。初めはバリュエーションもしくは取得・売却業務に関わっていただくことが多いです。
※取得いただく物件はレジデンスがほとんどです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、経済産業省の再生可能エネルギーの固定価格買取制度(FIT制度)をベースとした太陽光発電所、バイオマス発電所を機関投資家向けなどにフィナンシャル・アドバイザー、アセットマネジメントをこれまで行ってきました。
固定価格買取制度が終わりを迎える中で、新たな取り組みとして、
再生可能エネルギーを利用した“地球にやさしい“暗号資産のマイニングの新規事業を検討しており、一緒にチャレンジしてくれるエンジニアの方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運用部門にて機関投資家顧客向け海外不動産ファンド投資運用業務全般をご担当いただきます。
・年金基金等国内機関投資家向け海外不動産ファンドへの投資運用・モニタリング業務
・海外不動産運用商品の企画・組成業務
・海外不動産運用会社及び海外不動産ファンドのリサーチ業務
・運用商品導入に関する業務(投資スキームの構築/ストラクチャリング、ドキュメンテーション等)
・クライアント・サービス業務(運用報告資料作成・説明及び営業等含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円〜900万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
:不動産ソーシング・アクイジション業務(海外物件多数)
:物件のデューデリから、クロージングまで全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
<主要業務、スタイル>
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理)チェック及びPM会社への指導・確認
・不動産管理システム(Comfortシステム※@プロパティと同様のシステム)の運用面のサポート(PM会社への操作方法の説明、新規社員に対するレクチャー等)
・信託指図等、信託銀行対応
・会議体の運営、議事録作成
・予算取り纏め作業
・コンプライアンス対応(反社チェック、取引先チェック、テナントチェック)等
・書類送付、保管その他一般的な事務

<ポジション、ミッション>
・リート事業の拡大や新規システム導入に伴い、業務フローの再構築を行っております。今後業務の平準化や、効率化、省力化を他社のご経験を踏まえて改善していくことが求められるポジションです。
・決められたことを行うだけではなく、新たに運用フロー等を策定するという業務に対して前向き且つ主導的に携わって頂く方を期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用、管理計画の策定、運用状況の把握と報告
・PM会社の選定と監督
・保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
・投資家への定期レポート(予算・実績など)
・レンダー、信託銀行へのレポート
・保有不動産の売却計画立案
・上記他、経験に応じて業務をお任せする予定です。

<部門の特徴>
2021年8月に親会社から分割された新設の会社となり、これから環境を整えていくフェーズとなります。現在、AUMの急激な拡大が見込まれており、ご自身で業務を作っていきたい方、環境を含む整理をしていきたい方にお勧めのポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
東証上場を志向する海外企業の新規開拓、案件推進、海外証券代行事業に関する戦略立案・企画、調査等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  〜550万円 賞与込)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
同社は、東証一部に上場する不動産デベロッパーです。
グループでは、上場リートや私募ファンドの運用も手掛けております。

本ポジションでは、開発のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
●同社が手掛ける開発プロジェクトにおいて、フロント業務のサポートをお願いいたします。
(一例)
・登記簿謄本の取得
・役所関連への調査や確認事項の整理、問い合わせ
・書類の作成や届け出
・社内や関係当事者向けの提出資料の作成
・プロジェクトの進行管理や当事者調整
・その他、付随する各種業務


●東京/名古屋 を想定しています(ご希望お聞かせ下さい)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜1100万円程度(賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務(既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む)
●投資戦略の策定・立案
●海外投資スキームの構築等(会計・税務スタディ等を含む)
●ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務
●不動産マーケットリサーチ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜 + インセンティブ
ポジション
営業部長候補
仕事内容
・営業管理体制の構築
・数字管理
・マネジメント業務全般

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

弊社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。
そこで今回は、より質の高い企業を創るための重要ポジションとして活躍して頂けるような営業部長候補を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定 イメージ800万円〜1300万円(賞与、残業込み)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー(部長補佐)
仕事内容
新規情報開発(物件情報、投資家情報)、新規ファンド組成(主に海外投資家)から資産運用、エグジット業務全般を一気通貫で担当いただきます。

・ファンド組成における海外投資家対応業務
・投資実行に関わるドキュメンテーション業務
・期中収益管理業務
・レンダー(銀行等)対応業務
・プロパティマネジメント(PM)コントロール業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate, Sr.Associate, Manager
仕事内容
特に下記の1.2.の業務となります。

1. M&Aに伴うターゲット先の不動産デューデリジェンス
2. 会計・税務目的の不動産評価
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3. 不動産売買に係る支援業務
4.CRE戦略策定支援業務
5.国内外の不動産評価書のレビュー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
1. 不動産関連M&Aに関するアドバイザリー業務の開発
2. 国内不動産会社の海外進出(JVパートナー斡旋、M&A)に関するアドバイザリー業務の開発
3. 不動産売買に係る支援業務
4.企業不動産マネジメント戦略策定及び実行支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画を担当していただく人員を募集致します。
グループ全体の経営企画業務、M&Aや業務提携、新規事業の検討など業務範囲は多岐にわたります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役など
仕事内容
FinTech・金融デジタル領域におけるマーケティング全般を推進。広告配信最適化、One to Oneマーケティングの企画、顧客データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産ノンリコースファイナンスの提案、交渉、稟議、実行、期中管理
●REIT宛てローンの提案、交渉、稟議、実行、期中管理

●不動産私募ファンド宛エクイティ投資

<総合職としての採用です>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ480万円〜1000万円)+一時金(実績による)
ポジション
担当者
仕事内容
●富裕層向け不動産営業
  1件当たり平均20億円の不動産売却を担当いただきます。
  販売対象不動産は一棟の収益物件が主です。
  アセットタイプは、レジデンス・店舗・事務所等多岐に渡ります。

●営業先
  購入いただく富裕層の方はリピーター、新規、紹介と様々です。
  ご紹介様(企業・金融機関等)や既存のお客様への定期的な訪問営業、
  新規のお客様への提案営業を担当頂きます(TEL/訪問等)。

●クロージング 
  法務部との連携のもと、ご購入いただいたお客様の売買契約を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
336万円 〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
賃貸管理部のリーシング業務をお任せします。

【具体的には】
・当社管理物件の賃貸稼働率を高い水準で維持すべく各種リーシング施策の立案、実施
(広告掲載、業者開拓、オーナー提案等)

<弊社の管理物件>
※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。
弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
賃貸管理部のPM業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ会社のAMメンバーと連携し、ファンド、AM会社、投資家等からのPM受諾案件の取り纏め、PMレポート作成
・新規賃貸管理案件受諾のため、ファンドやAM会社などの外部訪問

<弊社の管理物件>※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。

主に弊社で販売をした区分マンションを管理します。
そのほか、グループ会社が所有する一棟レジデンスの賃貸管理をします。
今期は、ファンド、AM会社等、外部からの受諾案件を増やすべく、積極的なアプローチを進めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験当考慮して検討(イメージ:300万円 〜 600万円+インセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産投資アドバイザーとして、投資用の都心部中古ワンルームマンションのコンサルティ
ング営業をお任せします。

【具体的には】
・会社で獲得するリードへの対応、紹介営業、インフルエンサー開拓
・商談(オンライン、オフライン)
・契約の立ち合い
※重要事項説明、売買契約内容の説明等はバックオフィスが担当します。
※アフターフォローチームがいるので、引渡し以降のフォローアップはお任せできます。
営業活動に専念できる環境があります!

<弊社保有の物件の特徴>
東京都心部・横浜などを中心として資産価値の高い中古ワンルームマンションが中心。
条件の良い金融機関とも多数提携しているため、お客様に最適な条件のご提案ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験当考慮の上検討(イメージ:ベース360万円 〜 600万円+インセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人が長期的な資産形成のために運用をする区分マンションの仕入業務を担当していただきます。

【具体的には】
・仲介業者経由での区分マンションの仕入を担当していただきます
東京都心、横浜、川崎、大阪などの中心地物件を多く取り扱っています
・オンラインを活用した買取施策も展開中のため、こちらの業務にも関わっていただきます

<弊社提案の物件の特徴>
東京都心部・横浜などを中心として資産価値の高い中古ワンルームマンションが中心。
条件の良い金融機関とも多数提携しているため、お客様に最適な条件のご提案ができます。
当社のお客様は比較的属性が高く、複数購入のお客様も多くいらっしゃいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
336万円〜600万円 ※経験・スキルによって決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資用不動産の販売契約後における引渡しまでの業務

【具体的には】
・当社が提携する金融機関担当者と案件毎に引渡しに向けた密なやり取りを行って頂きます。
・上記と同タイミングで司法書士と引渡しスケジュールの調整を行って頂きます。
・営業担当者(案件によっては買主様)と適宜連携を図り引渡しに向けて動いて頂きます。
・当業務担当責任者として毎月数十件の引き渡しを行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
ご相談
仕事内容
電気主任技術者としてのお住まいの場所の周辺の太陽光発電所の点検や緊急対応業務(最大週1日程度)に加えて、「稼働済み発電所の管理業務」、「発電所建設のプロジェクトマネジメント」のいずれか、もしくは両方に従事頂きます。
役割1.:発電所の管理業務 ※O&Mグループ
●発電所運転管理計画の策定・実行・評価
●O&M業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
●年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
●技術報告書等の資料作成
●メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務
●現地技術員の管理・指導
役割2.:発電所建設のプロジェクトマネジメント ※EPCグループ
●発電所設計・許認可支援業務
●電力会社との電力協議、申請業務
●客先及び協力会社との工事日程、内容調整、見積作成、契約締結業務
●協力会社選定、建設中の発電所現場管理業務(工程・品質・コスト管理)
※日帰りまたは1泊程度の出張が2〜3日/月発生します。
※現場監督業務のため、 期(3か月〜半年程度が標準)で現場常駐の可能性があります。
※現場監督業務の有無は応相談
●セカンダリー太陽光発電所のデューデリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜880万円程度(※前職給与を勘案し決定します。)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
上場リート・資産運用会社のエンジニアリング(建築)を担当いただきます。

【主な業務内容】
・長期修繕計画の策定及び実行
・バリューアップ計画の策定及び実行
・物件運用時の遵法性確認及び是正工事管理
・物件取得時の遵法性確認及び中長期修繕更新費の検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(400万円〜1500万円)
ポジション
CTOクラスからスタッフ層まで
仕事内容
現状、開発はベトナム子会社で5名体制で行っております。日本サイドの主な業務は、業務フローに合わせた要件定義、ベトナムへの開発依頼、進捗管理になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ370万円〜900万円程度)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
投資家契約書面の作成、各種コンプライアンス遵守をしたサイト運営
各種投資家対応(カスタマーサクセス)の実務
*不動産クラウドファンディングサービスの運営全般をチームで行っていただきます。