日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSME（Small Medium Size Enterprise）イノベーション推進室立上げメンバーの求人

●全社横断でのSME（Small Medium Size Enterprise）戦略の立案・推進
　　−SaaS化、サービス化への対応強化
●社内外からのSME関連事業／リソースの獲得推進
　　−分散するSME関連リソースの集約促進
　　−事業戦略と連携したM&A戦略の立案・推進
●社内関係部門との連係促進

【募集の背景】
・今までの当社のビジネスは大企業（エンタープライズ）向け企業軸（タテ組織）のビジネスであり、今後は中堅/中小企業向け製品/ソリューション軸（ヨコ組織）へとシフト。
・当社の「弱み」であるPKGビジネスだからこそ、その戦略を策定できる人材を採用したい。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・グループ横断で大所高所に立ったSME戦略を考える事ができる非常にexcitingな部署です。
・新しい部署なので、前例に捉われることなく自由な発想で仕事を進めることができます。　
・オーガニックな成長戦略だけではなく、M&Aも検討するので、今後のキャリアパスを考える上でも業務の幅を広げることができます。

【MUST　スキル・経験・資格】
下記のいずれかの経験：
・SME向けのPKGソフトウェア、またはSaaSサービスの営業経験（5年以上なら尚可）
・SME向けのPKGソフトウェア、またはSaaSサービスのSE経験（5年以上なら尚可）
・SME向けのPKGソフトウェア、またはSaaSサービス企業での事業開発経験（3年以上なら尚可）

【学歴要件】
・大卒以上

【WANT　スキル・経験・資格】
・SaaS等の新規事業の立ち上げの経験
・人事・給与領域での業務経験
・大手顧客向けのシステムインテグレーションの業務経験
・MBA、中小企業診断士等の資格

【求める人物像（ソフトスキル）】
・顧客や社内関係者とのコミュニケーション能力・折衝能力
・チームメンバーとの協働・協調
・自ら課題を見つけて能動的に動けるマインドセット
・分析力・ロジカルシンキング能力