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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

求人ID:95248
経営コンサルタント
公開求人 募集継続中

世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております

■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。

■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)- 

真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。

当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。

求人情報

職種
業務改革・IT改革・DXコンサルタント
ポジション
プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
配属部署
業務支援ビジネスユニット 業務ICTコンサルティング部
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
仕事内容
・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から大企業まで
・公共を含む全業種

◇具体的には
・業務改革
 -現行業務調査、現行業務可視化
 -現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 -テレワーク適用検討
・IT改革
 -IT戦略立案
 -システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 -PMO運営
・デジタル活用/DX
 -RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 -デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 -〇〇Techの検討
 -デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
 -製造業:間接部門における業務改革支援
 -小売業:管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
 -金融業:住宅ローン業務の改革支援
 -製造業:営業部門における営業職の業務改革支援
 -サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
 -建設業:社内業務のデジタル化による働き方改革支援
・システム構想作成
 -小売業:社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
 -小売業:全社統一システム導入検討支援
 -運送業:基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
 -サービス業:基幹システム刷新支援
・基幹システム統合グランドデザイン
 -金融業:システム統合グランドデザイン策定支援
・業務改革+システム改革計画
 -卸売業:基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
 -製造業:業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
 -小売業:店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・デジタル化による新規事業戦略検討支援
 -金融業:自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援
 -金融業:自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援
・ブロックチェーン活用戦略検討支援
 -官公庁:エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援
必要スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
 -コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験
 -システム導入プロジェクトで計画作成~要件定義~設計~開発~テスト~運用までのプロジェクト作業全般かプロジェクト管理、PMOに関わったご経験
 -事業会社で業務改革やデジタルマーケティング、DXに関わったご経験

【歓迎条件・求める人材像】
ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
----------------------
<その他休暇>
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 など
待遇
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
----------------------
財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 など
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
業務カテゴリ
備考
勤務地詳細:東京都港区
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入社までの流れ

書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者

企業情報

企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
住所
東京都 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金
20億6000万円
設立年月
2006年2月
代表者氏名
代表取締役社長 村林 聡
事業内容
コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査
従業員数
約950名
平均勤続年数


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