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戦略コンサルタントの求人一覧

440

全440件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年俸制
ポジション
担当者
仕事内容
最初はアシスタント、サポート業務からスタートいたします。
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・提案書作成、調査設計
・企業オーナーへのレポーティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 年俸制
ポジション
担当者
仕事内容
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・提案書作成、調査設計
・企業オーナーへのレポーティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜シニアマネージャー
仕事内容
当部門では、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供します。

当社では、グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。

メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント先の事業計画の策定や事業戦略の構築・推進をお任せいたします。
市場動向はもちろん、各社が持っている「固有技術」に着目して調査し、

今後の収益の柱となりうる新事業・新商品開発の立ち上げを支援します。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

【当社で働く魅力】

日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜1500万円)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
8月2日(月)に、公共(Public Service)コンサルティングキャリアセミナーをオンラインにて開催します。
Public Service(政府機関、外郭団体、電力・ガス・鉄道・航空・空港などの社会インフラ企業)の戦略コンサルティングに関する内容を中心に、Strategy&のご紹介をさせていただきます。
当日は、当部門でPSチームを担当するパートナーやコンサルタントによる、弊社の公共系案件のご紹介やStrategy&の戦略コンサルタントとしてのキャリアをご説明します。
公共政策に関するご経験や、コンサルティングのご経験がある方はもちろん、未経験でご興味をお持ちの方も歓迎致します。是非ご参加ください。

●プログラム内容
・会社説明
・PS担当パートナーやコンサルタントによるご説明
・質疑応答 など

●日程: 
 2021年8月2日(月) 19:00〜 WEBセミナー(1時間程度) 
※定員に達した場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
◇金融セクターでのESG/サステナビリティ(ESG投融資対応/スチュワードシップ活動対応/SFDR対応/PRI対応/TCFD対応支援)におけるアドバイザリー業務◇

私たちは、グローバルに1,200人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。

私たちのチームでは、主に日本の金融機関に対してESG投融資に係る支援、SFDR対応支援、PRI対応支援、TCFD対応支援など各種サービスを提供をしています。 当チームでは、コンサルティングファーム・監査法人等における金融機関向けのESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、金融機関やインデックス会社等でESG/サステナビリティ関連業務経験がある方など、幅広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニア・アソシエイト〜コンサルタント、シニア・コンサルタント
仕事内容
●事業創出コンサルタントとしてクライアントの新規事業立上げ支援して頂きます。
・グランドデザイン戦略策定から実行フェーズまでワンストップで関与します。
・クライアントは1部上場大企業から地場中堅企業まで様々です。
・新規事業の構想段階から参画することで実際の事業立上げに関与できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、生産/調達/物流/販売/マーケティング領域等におけるIT戦略立案、システム化計画、RFP策定や、RPA導入支援のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
保険業界を中心に新規事業企画・戦略・業務コンサルティングを実施頂くことになります。
マーケティング・営業改革案件が多い傾向にありますが、近年はDX系案件や新規事業系案件も増えています。

◇プロジェクト事例
- 新規事業企画
- マーケティング戦略策定・営業改革
- DX推進・業務改革・PMO

【リーダーから一言】
保険業界は大きく変化する環境にあり、従来型の保険という枠に捉われずに、他業種とも連携しつつ、社会課題解決にも挑戦できる状況となってきました。
この変革期に一緒に社会・業界変革に取り組みましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,500万円)
ポジション
アソシエイト、コンサルタント、ディレクター、役員候補
仕事内容
●クライアント企業に対するESG戦略策定から実行、情報開示、コミュニケーションの総合的な支援に従事。
●クライアント支援を行ううえでの調査・分析等のアナリスト業務に従事。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供に向けたいずれかの業務を担当頂きます。

1.情報収集、行内向け/対顧客情報発信
2.サステナブルファイナンス等案件の推進
3.水素等特定事業分野での事業共創活動の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
サステナビリティ(ESG/SDGs)に係る、海外顧客の経営課題解決を切り口としたビジネス推進担当者(営業企画/体制整備)

(例)
・海外拠点を中心とした顧客のESG設計に資するアドバイザリー提案の企画・実行、体制整備
・エナジートランジッションを通じたソリューション提案の企画・実行、体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創薬/バイオ領域の知見を活かして以下業務をご担当いただきます
(1)医薬品メーカー又は異業種からヘルスケア業界に参入した企業宛の事業戦略に関する提案資料の作成、提案実施業務
(2)行内外向け業界動向・個別企業の分析、レポート作成、情報提供業務

これらの情報提供等により下記を行います
●国内外でのスタートアップ・アクセラレーター・VC等の情報網と、オープンイノベーション関連のニーズを繋ぎ、ソリューションを提供
●経営課題ヒアリングから、M&Aや資金調達手段の提案/コーディネートを担う(エグゼキューションはプロダクト部門がメイン)
●事業性評価や技術の有用性、特許等で融資審査を可能にしていくため、領域の深い知見を蓄積
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〜通信業界をメインとした戦略・業務人財を募集

◇ 戦略・業務系コンサルティング業務を提供(通信業界中心に、その他業界も有り)
- 新規事業立上支援
- 事業戦略策定支援・機能構築支援
- PMO(業務推進系)
- M&A支援 等

◇上記業務に関し、(1)営業活動やプロジェクト組成、(2)プロジェクトデリバリ―を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス

・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
金融(保険)業界向けコンサルティングサービス

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
金融向けDigital Transformation and Innovationチーム

デジタルトランスフォーメーション&イノベーション(以下、DT&I)は、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。

- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
この度、弊社の気候変動/サステナビリティ分野のアドバイザリーサービスのコンサルタント希望者向けの業務説明会を実施いたします。今回は、 弊社の気候変動/サステナビリティサービスの中で、以下の3つの領域別の説明会です。

1)ESG戦略:7月30日開催(募集締切:7月28日(水)17時)
2)人権・人権デューデリジェンス:8月3日開催 (募集締切:7月30日(金)17時)
3)金融(ファイナンス):8月5日開催(募集締切:8月3日(火)17時)

それぞれの現場スタッフが業務内容、キャリアパス等についてお話させていただくほか、質疑応答の時間も設けます。現在転職をご検討中の方で、上記の業務にご興味をお持ちの方は是非ご参加ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では「キュレーター」と呼ばれるメンバーがカテゴリーごとにスモールチームを組み、クラウドファンディングにおける資金調達を伴走支援しています。

クラウドファンディングを資金調達における新たなスタンダードとすべく、これまでクラウドファンディングに取り組んでこなかった団体なども対象に、プロジェクトの企画・提案をリードいただきます。
担当するプロジェクトは弊社の中でも比較的大型の案件となる想定で、プロジェクトによってはPRチームと連携しながら各種メディアを巻き込み、より世間に広く発信をすることもございます。

●業務内容
・クラウドファンディングプロジェクトの企画
・資金調達実行者への提案 / 交渉
・プロジェクトマネジメント
・PRチームと連携したメディア発信
・その他クラウドファンディングプロジェクトの達成に向けたサポート業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容
グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。

<プロジェクト事例>
・外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
・日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
・メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
・異業種からの金融業務参入における企画支援
・日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

【注力領域】
(1) Customer & Growth
基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、 精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力を求む

<プロジェクト事例>
・中期経営計画の策定
・デジタルマーケティング戦略の立案
・金融機関の支店戦略の立案 等

(2) Business Transformation
大手金融機関(銀行、保険、証券会社等)に対して、戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供

<プロジェクト事例>
・事業戦略立案/実行
・情報システム戦略立案/実行
・業務プロセス変革立案/実行(フロント/ミドル/バック各領域)
・組織変革
・ITガバナンス/コンプライアンス態勢整備
・先端技術(ブロックチェーン/RPA/AI等)の導入

(3) Financial performance and risk
金融機関のリスク管理、営業推進をベースにした戦略策定の支援の実施。およびこれに必要なデータ・アナリティクス、ITインフラ整備の支援

【入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト】
・外資系金融機関の日本におけるオペレーションスキーム、システム構築のビジネスサイドからの支援
・日系金融機関の海外拠点展開に関する支援
・(日系、外資とも)金融機関におけるロボティックス(RPA)導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門のITおよびビジネスプロセスに関する企画立案を行う国内IT戦略部での勤務となります。

主な職務内容は以下の通り。
・営業部門(本店および全国の支店、本社機能)のお客様、営業担当者が利用するシステム等を中心とするプロジェクトや案件の企画立案
・プロジェクトや案件の推進および稼働システムの運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタント:470万円〜645万円、シニアコンサルタント:650万円〜890万円、マネージャー:840万円〜1,150万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の
議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、
組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびに
テクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、
スポーツ、製造、その他サービス業等

【PJ例】
・新規事業推進組織が備えるべき能力と、新規事業案の育成プロセスの設計
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・中央研究所の長期ビジョン策定とR&Dプロセスの再構築
・HRテックのグローバルトレンド把握とビジネスへの展開可能性の検討
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

●担当業務
大手事業会社の経営層・組織長を相手として、
中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり

・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層や関連部門への説明・提言
・業務プロセス、各種制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
当部門は破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。
クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、当グループ内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、グローバル部門のセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。

【デジタルトランスフォーメーション支援】
デジタル戦略策定、マーケティング(コネクティッドコマース、オムニチャネル等)、業務プロセス最適化(スマートファクトリ等)、IT最適化(マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等)、ワークスペース変革

【テクノロジー変革支援】
RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断

【イノベーション支援】
ビジネスモデルイノベーション(複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等)、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション

【戦略策定支援】
中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定

【オペレーション支援】
全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化

●アサインを検討しているプロジェクト
・日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定
・日系大企業のグローバルサプライチェーンの海外ロールアウト
・日系大企業の中期経営計画策定
・海外市場調査及び参入戦略策定
・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定
・日系大企業へのエマージングテクノロジー導入構想策定
・日系大企業の全社業務変革・チェンジマネジメント

●直近のプロジェクト事例
・ビジネスモデルイノベーション(製造業のサービス化支援)
・米国市場におけるAI/IoTを活用した新規ビジネスモデル策定
・グローバルにおけるテクノロジースタートアップの動向調査
・日系大企業のBlockchainを活用した新規ビジネスモデル策定
・日系大企業のオープンイノベーション支援
・日系大企業のイノベーション人材育成
・日系大企業のIoTプラットフォーム構想策定
・日系大企業の働き方改革
・日系大企業の業務効率化策定支援、RPA導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援
 ・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案
 ・グローバル企業の日本市場参入戦略立案
 ・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析 
 ・営業・マーケティング計画策定・実行支援
 ・事業収益改善
 ・組織再編
 ・ビジネスモデル・トランスフォーメーション
 ・経営ビジョンの策定/導入/浸透支援
 ・経営/事業構造の評価および改革支援
 ・意思決定スキームの設計/導入/運用/定着支援
 ・戦略実行を可能にする組織の設計/導入
 ・グローバルプロジェクトのマネジメント/実行支援(特に、Executive層対象案件、Global In-Bound/Out-Bound案件)
 ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援(サービス設計/製造/販売/カスタマーケア等)
 ・改革実現スキルの設計/向上支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【チーム紹介】
GlobalのStrategyチームの一員として、『日本企業が再びグローバルで戦える力を取り戻すための変革リード&サポート』をミッションに掲げています。
 
そこで、我々が実施すべきこととして
・クライアントの重要課題に対するクリティカルな解としての戦略・計画策定から
・実際にクライアントが動き、変革しきるまでの徹底支援を
・Globalの総合力を活かして実施すること
と定義しています。

仮に、業務やシステムにおける特定の変革テーマから支援開始になったとしても、その範囲に過度に縛られることなく、本当にクライアントに価値とインパクトがある改革とするため、全社での変革を生み出す提案を行うことを目指します。
また、上記のような活動を行うに当たっては、単なる戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、真にCEOのパートナーとなり得る、つまり、経営機能全体を捉えた上で改革レバーを特定し、全社に改革のうねりを生み出していける「真の経営コンサルタント集団」を標榜しています。

【チームの人員構成】
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
シニアマネジャー以上のリーダークラスは、戦略系ファーム出身者や、他の総合ファームにて戦略領域を経験している者が担い、後輩の育成にあたっています。
また、事業会社からの転職者や、新卒入社者といったコンサルティング未経験者も、リーダークラスの指導のもと、しっかりとキャリアを重ね、マネジャーやシニアコンサルタントとしてクライアントから指名されるほどの実力をつけ活躍してくれています。

【職務内容】
3つの領域におけるサービスを提供しています。
1)Enterprise-Wide Transformation:
事業価値を向上させるための全社方針、そのための事業ポートフォリオ定義、等。
2)Growth Strategy:
既存事業における事業戦略の見直し、新規事業立ち上げに向けた構想策定、等。
3)Operating Strategy & Cost:
経済合理性の達成(生産性を向上されて投資のための費用や工数を捻出)、重要業務(販売・営業、技術)の強化、等。

いずれのサービスにおいても、クライアントの変革を実現するために必要な知識・スキルを常に最新な状況にキャッチアップし、クライアントに還元できることが求められます。

【具体的な案件】
●Enterprise-Wide Transformation
・株価プレミアム最大化のメカニズム仮説構築、およびその実現に向けた全社成長戦略の策定(製造業)
・グループ全体におけるポートフォリオ再編とその改革支援(エネルギー)

●Growth Strategy
・EV化を睨んだ自動車部品製造事業における事業戦略策定とその実行支援(製造業)
・モビリティ領域におけるビジネスエコシステム構想(製造業)

●Operating Strategy & Cost
・最新テクノロジーを活用した業務改革案の策定 (人材派遣業)
・AIを活用した設計・開発業務の高度化 (製造業)
・生産性向上余地の把握とその解決策の検討 (総合商社)

クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

【役割及び責任】
<コンサルタント(C)>
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか(=示唆出し)を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。

※なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。

<シニアコンサルタント(SC)>
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。

<マネジャー(M)以上>
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。(シニアマネジャー以上は、複数案件のマネージメントを想定)
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、“弊社のファン”となって頂くべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャー以上を経験している方(もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント等)を想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 550万円〜2,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとした下記のプロジェクトに従事いただきます。
・システム構想策定支援
・システム効率化検討支援
・BPR推進支援
・PMO支援
・システム要件定義支援
・システム調達支援
・クラウド基盤・クラウドサービス導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを考慮し決定(〜1,800万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
Energyセクターコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。

電力、ガス事業Clientにおける自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業/流通業の企業を中心に、サプライチェーン機能の高度化、効率化を推進しています。
また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

<主なコンサルティング内容>
・税務的メリットも享受出来るグローバルサプライチェーンの事業構造、組織構造、オペレーションの最適化推進
・デジタル技術(RPA、AI、AR、3DP等)を活用したオペレーション自動化・効率化推進
・グローバルサプライチェーン戦略と最適オペレーションの導入(調達領域、計画領域、生産領域、物流領域)
・バリューチェーン横断データマネジメント、データ分析・解析スキームの設計と実行推進
・IBP/S&OPの構想策定と導入推進
・BPR構想策定と導入推進
・PMI設計と推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター
仕事内容
製造業/流通業の企業を中心に、サプライチェーン機能の高度化、効率化を推進しています。
また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。
Supply Chain Reinventionコンサルタントとして以下の領域でご活躍頂けるコンサルタントを募集しております。

●Smart Maps
●Integrated Digital Planning
●Supply Side Optimization
●Digital Logistics & Fulfilment
●Smart Factory
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容
当社では、グローバルに活躍する銀行、証券に対するビジネスやテクノロジーに関する企業変革について、業務戦略立案、プロセス設計、システム導入の支援および継続的な改善活動までトータルで実施するコンサルティングを行っており、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルタントとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。

・ビジネスの拡大に伴い、コンサルティング会社等のプロジェクト経験を生かし、コンサルテーションプロジェクトのビジネス拡大(提案活動を含む)に貢献できる方を積極的に募集しています。
・クライアント担当者、当社における金融機関向け他のコンサルタントチーム担当者と密に連携をとったビジネス開発であり、必要に応じて提案に関与したプロジェクトにプロジェクトメンバーとして参加することになる可能性もあります。ビジネス開発の一環としてマーケティング活動(ブローシャー作成、セミナー企画・実施)等への参加機会もあります。

【具体的な業務内容】
●金融機関向けコンサルティングプロジェクトの提案、ビジネス開発業務
・提案プロジェクトのデリバリーへの参画
・マーケティング、Thought Leadership活動の支援業務
・当社のもつ複数のクライアントアカウントを包括した計数管理業務、それを基にした対マネージメントレポート作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社では、グローバルに活躍する銀行、証券に対するビジネスやテクノロジーに関する企業変革について、業務戦略立案、プロセス設計、システム導入の支援および継続的な改善活動までトータルで実施するコンサルティングを行っており、EYのグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルタントとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。


ビジネスの拡大に伴い、コンサルティング会社等のプロジェクト経験を生かし、コンサルテーションプロジェクトのビジネス拡大(提案活動を含む)に貢献できる方を積極的に募集しています。


クライアント担当者、当社における金融機関向け他のコンサルタントチーム担当者と密に連携をとったビジネス開発であり、必要に応じて提案に関与したプロジェクトにプロジェクトメンバーとして参加することになる可能性もあります。ビジネス開発の一環としてマーケティング活動(ブローシャー作成、セミナー企画・実施)等への参加機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
Wealth and Asset Management Business Transformation Consultant (Manager / Senior Manager)

Our firm is seeking candidates to join the Wealth and Asset Management Advisory team. We help clients navigate industry change by supporting their strategy development, technology-enabled transformation efforts, operating model enhancement, and much more. Ideal candidates will possess a wealth and asset management industry background, consulting or project management experience, technology knowledge, be a native Japanese and strong English speaker, have good teamwork skills, and possess a desire to help build client relationships and deliver exceptional service.

Business development - You will be involved with client relationship development and identification of service delivery opportunities. You will assist the head of Wealth and Asset Management (WAM) Advisory to manage a pipeline of opportunities.
Engagement delivery You will lead and support teams of consultants in delivering successful engagements, leveraging our network, methodologies, and best practices.
Brand development You will support brand development activities, including creating thought leadership, client discussion materials, and participating in industry events.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜890万円 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
<集中選考日>
・7/31(土)、8/1(日)@オンライン
・部門紹介、1次、2次面接を同日開催予定 ※ 最終面接は後日予定

●概要
【シンクタンク領域】
官公庁向けに、介護保険制度等を中心にした老人保健関連の調査、政策立案支援を実施しています。

【コンサルティング領域】
国や自治体と直接連携し、エッセンシャルワーク(介護や保育分野)の生産性向上の観点から、
業務の改善活動や組織マネジメントのガイドライン作成、研修企画・設計、セミナー支援を進めています。

【研究開発領域】
1)高齢者の生活支援、介護現場の業務の見える化アプリ・AIの可能性を研究しています。
2)テレプレゼンス型(遠隔操作)のロボット・AIの活用可能性を研究しています。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・介護分野の生産性向上を目指した業務の改善活動のコンサルティング
・介護ロボット・ICTの社会実装を目指した自治体の企画、導入支援
・介護サービス事業者をサポートするAIの開発、AIを用いたマネジメント支援
・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等

●担当業務
 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務(補助スタッフあり)、
 外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜890万円 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●概要
<コンサルティング領域>
中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画(BCP)、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。
具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援(事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など)まで産業全体のコンサルティングを担います。
また、地域医療や病院経営に関する場合、地域医療連携の推進、病院経営支援等などの攻めの領域も加えて支援します。
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

<研究開発領域>
支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方を研究しています。

<具体的なコンサルティングテーマ>
・中央省庁や地方自治体、民間企業、医療機関の防災・業務継続計画(BCP)の作成支援
・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等(BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査)
・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施支援
・策定したBCPに関する教育・研修の企画・実施支援

●担当業務
 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務(補助スタッフあり)、
 外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など
 定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成
 各種調査(Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査)の実施支援
 イベント(訓練や研修)の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト~ディレクター
仕事内容
● 成長戦略の策定:M&A や資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
● 市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
● 新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
● 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
● 戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
● 事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
● 戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくは M&A 後バリューアップを支援するために PMI や経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●社会的・教育的課題の解決・具現化のため、公共領域(政府、自治体、学校組織など)と民間企業等の双方に対する各種コンサルティング
(計画・戦略立案、マーケティング、各種国内・海外リサーチ、事業創出・スキーム検討、組織立ち上げ、実装支援など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・JICAの技術支援プロジェクトにおいて、会計知識を活用した支援国の中小企業への助言のほか、研修資料作成、会計に関する資料作成、レポート作成など
・調査案件や技術支援プロジェクトに関する提案業務
・パブリック経験があれば、行政機関の行政経営業務(財政改革・計画策定・人員見直しなど)に関する助言、各種資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●海外におけるPPP(官民連携分野)において、案件形成、調査、交渉全般におけるプロジェクトマネージメント業務を担当
(1)海外の交通インフラ及び公共施設などにおける官民連携プロジェクトの構想策定、案件形成、可能性調査、契約交渉、関係者マ
ネジメント、プロジェクト推進等、案件形成から契約締結までのプロジェクト全体を統括し確実に実行させる
(2)官民連携プロジェクトのプロジェクトマネージメント(政府機関等との直接連携)
  *社会システムの変革に取り組み、実績を出している部門です(愛知県有料道路PPPなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: タイ(またはインドネシア、いずれは他東南アジアの可能性も有り)
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル時代における日本の産業・事業のあり方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討
事業戦略、事業改革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援

<プロジェクト例>
・新規デジタル事業の戦略立案、立上げ支援
・デジタルを活用した既存事業の再構築
・全社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行
・デジタル時代に対応できる組織・人材の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客と共に「サステナビリティ」をテーマに事業機会を探索し、社会への貢献と価値共創を実現する

【テーマ】
カーボンニュートラル
サーキュラーエコノミー
サステナブルファイナンス

【プロジェクト事例】
・2050年のあるべき姿を見据えたバックキャスティング型のサステナビリティ経営戦略検討(素材メーカー、電機機械 等)
・サステナビリティ経営におけるDXビジネスのあり方検討(自動車、電機機械、インフラ系企業 等)
・Scope3対応へ向けたGHG排出量の見える化、およびロードマップ策定(自動車、電機機械 等)
・TCFD賛同へ向けたシナリオ分析・開示支援(民間企業)
・サーキュラーエコノミービジネス検討(インフラ系企業、電機機械 等)
・再生エネルギー事業化検討(インフラ系企業 等)
・エネルギーマネジメントサービス事業検討(電力会社 等)
・リサイクルシステムの構想策定(業界団体)
・資源循環のあり方検討、実証実験支援(官公庁、民間企業)
・環境イノベーション・ファイナンス、トランジション・ファイナンスのあり方検討(官公庁)
・ESG地域金融促進へ向けた支援(官公庁)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客企業のサステナビリティ戦略策定・計画立案を通じて持続可能な経営の創造を支援
・持続可能な活動を目指したマテリアリティ・価値創造ストーリー構築に向けた戦略コンサルティング
・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させるパーパスコンサルティング
・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング
・戦略的なESG情報開示や自社の価値創造を投資家に伝える活動(統合報告等)の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●地方自治体、官公庁、民間セクター双方に対する社会的インパクト評価・投資関連事業のための各種コンサルティング(各種リサーチ、計画・戦略策定、成果評価支援、ロジックモデル作成、ファイナンス・スキーム検討、政策立案支援、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,600万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー(課長相当)〜主幹(事業部長代理相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・外資コンサルティングファーム等から立ち上げのメンバーを迎え、2021年4月にDX戦略コンサルティング事業部が発足しました
・その中で今回募集を行う組織は、専門領域(業務・組織人材・カスタマー・イノベーション・行政・テクノロジー・デザイン等)を限定せずに、テーマ横断で様々な業務領域やコンサルティングビジネスを担うDXコンサル案件に関わって頂けるチームとなります
・現在、生体認証や映像解析、AI技術なども用いて、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供するコンサルティングビジネスが急速に拡大しつつあり、領域を限定せず様々なコンサルティングを担っていきたいコンサルタントを募集します。

【職務内容】
・クライアント(お客様企業・公共組織)のビジネス成長や、業務効率化に貢献するコンサルティングをCxO向けに実施する
・ 当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のためのクライアントのアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そしてクライアント内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う
・新規または既存のクライアント向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

※その他、ご自身の専門領域にNECのアセットを掛け合わせたプロジェクトの組成が可能です

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・機能別チームに所属しないことで、テーマ横断で幅広い案件に関わって頂くことが可能なポジションです。コンサルタントとして、ご自身の強みを深めつつ、専門領域を広げていくことも可能となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜部長以上
仕事内容
●コンサルティング事業推進(当社全社の構造改革推進)
主に事業部門と連携し、コンサルティング案件の獲得と実行を行う。その中で、顧客の経営層への深耕し長期的共生関係を構築することで当社のビジネスの構造改革を実現する(RFP受領型からより上流からのアプローチへ)

●新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、
各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。

●新ビジネスモデルの創造(インキュベーション)
顧客と共に各種業界・事業分析を行うことで、顧客の保有する知識・技術を活用し、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する 等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。
条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/マネジャー
仕事内容
【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張 (事業・技術の探索や事業開発)
●粗利率の高いライフスタイル 提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発
●莫大な投資型事業におけるプロジェクトファイナンスを活用した事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●中長期経営・事業戦略策定支援
経営・事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
●新規事業戦略・技術戦略策定支援
新規事業・研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/マネジャー
仕事内容
【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●健康増進・予防事業戦略・実行支援
●製薬・医療機器の全社・ 機能戦略
●ヘルスケア企業海外展開
●ヘルスケア業界参入
●先端医療新規事業戦略 構築実行支援
●経営/業務改革発の人財 開発支援
(*医療機関向けコンサルティングは対象外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】以下領域のコンサルティング

●グループ経営革新
□グループ本社改革
□持株会社、シェアードサービス化
□グループ組織再編、PMI

●生産性向上
□本社・現業の業務実態把握
□組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
□要員最適化(標準業務量の設定による要員管理)

●成長戦略
□ビジョン、中期経営計画
□事業開発(CSV)
□経営承継、次世代リーダー育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/マネジャー
仕事内容
【仕事内容】以下領域の調査、コンサルティング
・通信、メディア、ハイテク業界における先端技術分野
・企業/事業戦略立案
・技術/R&D戦略