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戦略コンサルタントの求人一覧

602

戦略コンサルタントは、企業の経営層に対して経営方針に関わることから人事や財務といった専門的な分野まで、多岐にわたる戦略を提案することが主な業務です。 業務の中でクライアントに対して直接インタビューを行い、課題解決のための仮説を立てそれに基づいた提案を検討する必要があります。 仮説→検証→提案という一連の流れをPDCAサイクルを回しながら解決していくことが求められるため、論理的思考能力や情報収集能力、分析能力が必要となります。 クライアントに対して企業の方向性を決めていくことにつながるため、価値の高い仕事となります。
全602件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
パブリックセクター向けコンサルティングサービス

・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・まちづくり、産業振興コンサルティング

民間セクター向けコンサルティングサービス
・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング
・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
資源エネルギー業界向けのコンサルティングを担当頂きます。
●経営戦略
●業務改革・組織再編
●事業参入・撤退
●新エネルギービジネス対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

<業務内容詳細>

・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニア・マネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント等
仕事内容
デロイトでは、気候変動、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネガティブエミッション等の分野で社会の声を取り込み、企業価値を向上するための戦略からマネジメントサイクル全般にわたる活動を支援することで、企業ひいては社会に持続的価値を提供していく、「クライメート(気候変動)&サステナビリティ」の取り組みを、グループ横断で強化。
グローバルでも最重要アジェンダとして取り組んでおり、CEO直下の「Climate Sustainabilityイニシアチブ」を立ち上げ、以来様々な提言や発信活動を実施しておられます。

今回、候補様向けキャリアセミナーの機会がございますのでご案内致します。
グループの各法人の取り組みや特徴について、横断的にお聞きいただける機会となります。

●日時:2022年5月25日 1900-2100(終了時間は多少前後することが予想されます)
※応募意思は不問です。

●実施方法:Webinar
 ※参加者のお名前等が他の参加者に開示されることはございません。

●当日プログラム(変更の可能性があります)
・デロイトトーマツグループの概要ご説明
・デロイトトーマツグループパートナー陣によるClimate & Sustainabilityイニシアチブにおけるデロイトグローバル、およびデロイトトーマツグループとしての取り組みや事例の紹介
・求める人材像、当グループで働く魅力
・実際に働くメンバーからの体験談
 自身の転職エピソードや現在の業務について、また「当グループにご興味をお持ちだが一歩踏み出せない」という方々へもメッセージを直接お伝えします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
若手〜マネジャー
仕事内容
● パブリックセクター(中央省庁、地方自治体など)への政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)

<主なテーマ>
・地方創生
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リサーチャー
仕事内容
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対する政策提言に係る調査、官民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトにかかるリサーチ業務に従事いただきます。

<主なテーマ>
・産業エコシステム(地方創生)
・ライフサイエンス
・知的財産
・教育
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
・ODA、インフラ、SDGs
・Security & Justice
・その他(オリパラ、農業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●公共セクター、民間セクター双方に対するシティイノベーション(スマートシティ、観光振興、文化・スポーツ、エリアマネジメント、企業誘致(ホテル等の誘致を含む)、都市開発など)具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
378万円〜 ※給与はご経験に応じ、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ITコンサルティング業務全般
(情報システムに関する構想策定およびITプロジェクトのPMO等)
ITに限らず、個人の適性・希望を判断した上で、事業計画の立案、実行支援、現場改善といった戦略/業務コンサルティング業務全般

●当社のコンサルティングについて
単に企画を立案し提示するのではなく、「お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に」プロジェクトを推進することを大切にしております。
クライアントのニーズによって様々なジャンルのコンサルティングを請け負っているため、コンサルタントとして専門分野に特化せず、幅広い知識、経験を身に付けることが可能です。

●1人前になる迄の期間
成長スピードは人それぞれですが、4年間を育成期間と設定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
448万円〜 ※給与はご経験に応じ、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の立案、実行支援
・M&Aの企画、実行支援
・情報システムに関する企画、実行支援(PMO)
・SCM戦略の立案、実行支援などの各種コンサルティング業務

●当社のコンサルティングについて
単に企画を立案し提示するのではなく、「お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に」プロジェクトを推進することを大切にしております。
クライアントのニーズによって様々なジャンルのコンサルティングを請け負っているため、コンサルタントとして専門分野に特化せず、幅広い知識、経験を身に付けることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
5月17日(火)19:30〜20:30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
TMT(ハイテク・メディア・テレコム)業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
Amazon、Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。
当社でも、TMTセクターにおいては様々な案件を支援してきておりますが、今後のクライアントの方向性を左右する、戦略領域の支援にフォーカスをしたチームを新たに立ち上げることとなりました。
TMT Strategyチームでは、TMTの業界/クライアント知見をもとにした戦略領域のコンサルティングに加え、DXといった軸や、顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。
Pure戦略をやりたい、でも地に足の着いたこともしてみたい、といった方を募集します。

<職務内容>
TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

(1) コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・事業戦略策定
・新規事業構想策定〜実行
・戦略の実行(伴走)

(2) オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー&オペレーション)

(3) デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術(5G、IoT、AI等)を活用した新規ビジネスプランニング

<役割及び責任>
TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。

ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
(1) Manager以上:ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。
(2) Manager未満:プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant / Senior Consultant
仕事内容
全社の中期経営計画の立案や個別事業戦略の策定、既存事業の未来にむけた成長戦略や次のビジネスの柱となる新規事業の探索・検討といったビジネス戦略領域、また企業の収益性の向上を目指したビジネス構造や業務の変革など、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援します。

【具体的な職務内容】
・深い業界知見を基にした、しかし業界の常識に囚われない戦略コンサルティングの提供
・1つの業界に縛られないクロスインダストリーでの知見・経験に基づく業界・企業変革の支援の提供
・当社グループが持つ多様な専門性も活用した企業変革を目指す経営層の支援の提供

戦略・構想を描き、実行を担保する業務を改革し、それを支える組織や制度を設計し、事業変革をはかる、という 連のテーマに対し、単なるツール・ソリューションの当て込みではなく、クライアントと議論しながらクライアントとその業界に即した支援を行います。

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行うことにおいて、中 的な役割を担っていただきます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割も担う存在として活躍頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。

<コンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行って頂きます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務内容】
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。

事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。

いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。

【想定業務】
※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします

・オンライン診療のオペレーション最適化
・競合調査・分析
・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘
・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定
・クリニック側との協業
・新規事業立ち上げの各種準備


【ポジションの魅力】
1.新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとしてDMMに貢献できる
4.医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験をつめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜コンサルタント
仕事内容
コンサルティング本部にて、戦略やIT等のコンサルティングに従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
5/31(火)19:30〜20:30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください
※定員の都合上、抽選となる場合がございます。

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
● パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
国際開発支援サービスについて、コンサルタントを募集します。
国際開発支援サービスでは海外のメンバーファームとも緊密に連携しつつ、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、基礎調査、投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。

<業務概要>
・電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー
・開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー
・中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー
・わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー

<業務内容>
●プロジェクトマネジャー
上記「業務概要」記載業務に関わる業務開発、プロジェクトマネジメントを含むデリバリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、資本政策の検証・立案から経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●アクティビスト対応アドバイザリー
●有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
●資本政策・B/Sアドバイザリー
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●株主総会支援/議決権コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・JICAの技術支援プロジェクトにおいて、会計知識を活用した支援国の中小企業への助言のほか、研修資料作成、会計に関する資料作成、レポート作成など
・調査案件や技術支援プロジェクトに関する提案業務
・パブリック経験があれば、行政機関の行政経営業務(財政改革・計画策定・人員見直しなど)に関する助言、各種資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、スタッフ
仕事内容
●気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー
・研究開発マネジメントコンサルティング
・科学技術シーズの事業化コンサルティング
・スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査・コンサルティング
・スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査・コンサルティング

●気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー
・温暖化対策(省エネ・省CO2対策)の導入効果評価・分析業務
・温暖化対策(省エネ・省CO2対策)に係る技術開発・評価・分析業務
・(カーボンリスクを含む)エネルギーマネジメント体制の構築支援
・事業投資にかかるコスト/ベネフィット分析・影響度調査
・環境社会配慮調査

●気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・事業化推進支援業務・実証事業等の達成支援
・低炭素・環境技術等の海外展開支援業務
・気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・(資源・エネルギー調達・供給を含む)市場リスクマネジメント
・事業継続・事業継承(危機管理)コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●従事するプロジェクトの特徴
・地方創生、災害復興、教育、医療・福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。
・監査やアドバイザリー業務で培われた”変革”の知見(Transformation Assurance)を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。
・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。

●プロジェクト事例
・経済産業省:福島県原発事故被災事業者への人材確保支援事業
・中小企業庁:スタートアップ企業、地域中小企業への(兼業・副業スキームを活用した)人材確保支援事業
・スポーツ庁:スポーツ団体における外部経営人材活用に関するフィージビリティスタディ
・内閣府:ソーシャルベンチャー活動促進に向けた、社会性認証制度構築に関する検討支援
・柏市:社会課題解決に向けたエコシステム形成支援
※プロジェクト事例を開示できるパブリック案件のみを記載しておりますが、金融機関における地域課題解決の取り組み、スタートアップ企業と連携した課題解決プロジェクトなど、多様なステークホルダーとの案件に従事しています。

●プロジェクトにおけるPwCあらたの役割
社会課題解決を目的とした各種PJに対して、その変革目的達成を阻害する要因の特定、課題解決に向けて必要な施策検討のアドバイスを各種ステークホルダーへ実施します。
・社会課題に関連する調査業務 
・社会課題解決に向けた課題整理・施策検討支援 
・社会課題解決プロジェクトに関連するデータ蓄積・分析支援 
・各種ステークホルダーマネジメントを含む、プロジェクト管理支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・政府・民間企業による新興国市場、事業環境調査支援(市場調査、事業環境調査)
・省エネ技術、環境関連技術の海外市場移転支援(パートナーの発掘、マッチング支援)
・特に環境・エネルギー及び関連するインフラについての制度調査・事業環境調査支援
これら調査の実施のため、政府等の調査事業を利活用する支援を提供し、日本国内に留まらず新興国での調査実施を支援します。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
持続可能なより良い社会の構築を目指して、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。

オープンサイエンス/イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。

・政府の科学技術・イノベーション政策策定 援
 −政策策定支援全般
 −研究開発戦略・評価
 −研究公正、ELSI、科学技術と社会

・産学官連携・オープンイノベーション支援
 −研究開発・技術経営
 −スタートアップ、イノベーション・エコシステム構築

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)等の公的機関のご支援をしております。
様々な分野でポスドクや研究者として活躍していたメンバーも多数おり、研究・調査・レポーティングのご経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
環境・エネルギーに関する社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングをご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。ご経験・ご志向などを考慮して選考先をマッチングさせて頂きます。

【職務概要】
1.環境・エネルギー・資源戦略領域
環境・エネルギー・資源戦略の領域を対象に、官民双方のクライアントに、政策立案支援、戦略策定/事業開発を提供しています。
(1)民間企業(電力、ガス、重電メーカー、商社等)【80%程度】
・外部環境の変化に応じた経営戦略/事業戦略策定、新規事業開発、事業化支援
(電力ガスシステム改革、FIT制度改革等)
・M&A、デューデリジェンス    ・海外進出支援(市場調査、マーケティング、アライアンス検討)
(2)官公庁(資源エネルギー庁、環境省など)【20%程度】
・政策立案等に関する調査/分析/コンサルティング

2.エネルギー×まちづくり領域
「自治体」ならびに「自治体と連携しサステナブルな社会・地域づくりに資するビジネス構築を目指す民間企業」をクライアントとして、官民連携型の社会課題解決型事業の事業化を支援します。また、事業化に資する国の政策立案支援等を実施します。当該領域の官民業務比率はおおよそ官:民=60%:40%程度です。
(1)主に自治体向け
・脱炭素地域づくり(ゼロカーボンシティ構築)に向けた調査・計画策定支援など
(2)全国の自治体及び民間企業向け
・官民連携型の地域エネルギー事業の構想策定・可能性調査実施
・再生可能エネルギー等を活用した社会課題解決型事業の事業化支援
・社会便益・価値創出型事業の事業化支援(ソーシャルインパクトボンド活用型事業)など
(3)国(環境省、総務省、国土交通省、資源エネルギー庁)向け
・地域循環共生圏構築支援    ・レジリエントな地域づくり構築支援 
・社会課題解決型事業、地域循環共生圏構築等におけるボトルネック解消に向けた政策立案など
(4)主に民間企業向け
・地域マイクログリッド構築支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「まちづくり」に関する複雑化/高度化した社会課題を、官民連携手法(PFI/PPP)などを用いながら、官民双方に働き掛けて解決していく戦略コンサルティングをご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。
ご経験・ご志向などを考慮して選考先をマッチングさせて頂きます。また、下記3つの領域を跨いで携わる働き方も可能です。(当社は90年代にPFI/PPPを日本に導入するための政策提言から携わってきており、業界有数のPFI/PPP実績を誇ります。)

【職務概要】
1.モビリティ×まちづくり領域
MaaS、CASE、Smart Cityなどの都市・モビリティ分野における世界的な重点テーマに関して、「ユーザー目線」、「マネタイズ」、「社会実装」の3点に重点をおいたアドバイザリーやプロジェクトのハンズオン支援を行います。
具体的には以下領域のコンサルティングを行っています。
・都市計画・公共交通等に係る政策提言及び調査
・スマートシティ、MaaS、CASE、自動運転など都市開発におけるICT/IoTに係る調査
・エリア開発・まちづくり支援地方創生支援    ・インフラ企業の新規事業開発コンサルティング
・インフラ企業の海外進出支援    ・その他企業の地方創生にかかる事業開発コンサルティング
・政策提言・官民連携支援    ・産学連携による都市基盤 維持・地域活性化支援

2.社会インフラ×まちづくり領域
近年の社会経済情勢の断続的変化(ex. 人口減少、広域災害、技術革新)を捉え、社会・環境インフラ分野の社会課題の解決に向けて、統合的な政策・事業パッケージを構想・実装し、官民一体でのイノベーション実現に貢献します。
社会環境インフラ分野における官民協働事業に係る政策立案・事業化支援により、地域の強みに根差した公共サービスを実装していくため、具体的には以下領域のコンサルティングを行っています。
(1)インフラPPP
廃棄物処理や上下水道、道路について、PFI/PPP、コンセッション、官民共同会社等の事業化支援の実施
(2)DX事業
インフラPPPの事業価値向上、地域への価値創出に向けたデジタル活用に係るフィージビリティ・スタディや事業立ち上げ支援の実施

3.官民共創型事業×まちづくり領域
(1)ビジョン 人口減少や地域の活力低下とともに、AI/IoT時代において、「まち(都市)」のあり方、役割は刻々と変化している。そのような中で、新たな社会要請をとらえながら、「まちづくり=地域/社会の課題を解決する『まちと仕組みをデザイン』する」ことを目指し、「人々の創造性を喚起する公共空間を核としたまちづくり」「官民共創による新サービスで暮らしを豊かにする社会づくり」を進める。
(2)強み  建築や都市計画、事業計画立案の専門性を活用して、まち、建築、及び運営/サービスまでを含む事業全体の「デザイン」と「プランニング」から、事業化までの一貫したコンサルティング支援。PPP/PFIの事業化アドバイザリー実績と蓄積された専門性を踏まえた、官民共創型、運営重視型の事業創出/アドバイザリー、事業分野ごとの専門性(事業化のKFSへの理解など)。
(3)具体的なコンサルティング領域
1.文化芸術/創造都市/集客施設×まちづくり
ホール/劇場、美術館、水族館、公園、歴史的建造物を核としたまちづくり事業の支援、高付加価値型PPP案件の事業デザイン/案件創出
2.DX×まちづくり
AI/IoT時代の新たなまちづくり/都市基盤づくり、公共サービスのデザインとDX提案(自治体公共サービスのDXなど)
3.スポーツ×まちづくり
スタジアム・アリーナ等スポーツ施設を核としたまちづくりの事業化支援、スポーツの価値の見える化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネージャー〜スタッフ
仕事内容
金融機関にとって最も重要な経営課題のひとつであるESG・サステナビリティに関し、以下のようなアドバイザリー業務をご担当いただきます。

・ESG・サステナビリティ分野(気候変動対応、ESG外部評価対応支援等)に係る戦略立案、実施に関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・PRI等のESG投融資体制整備・高度化に関するコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
●公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティングを担当いただきます。

・公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム(スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等)形成に係る方針策定・実行支援
・公共セクターの課題を解決する官民連携を通じたビジネス創出・スキーム検討
・公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援
・民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援
・社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援
・国内の中小企業/ベンチャー企業に対する販路拡大、資金調達、海外展開等に係る個社支援
・海外の中小企業/ベンチャー企業に対する国内誘致、進出等に係る個社支援  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容
●企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド等)の投資先(BtoC系企業)へのハンズオンでの経営支援を行なって頂きます。
●具体的な業務内容は以下の通り。
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主(企業オーナー向け)/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M&A
・コーポレートファイナンス

※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。

現在IPOチームのメンバーは5名。
東証一部上場を果たしたITベンチャー企業の元取締役とともに、これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

●具体的には
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
シニアマネージャー〜スタッフ
仕事内容
【当チームの特徴】
私たち国際公共チームは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、パブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。
今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、コンサルタントを募集いたします。
官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。
一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって一緒に考え抜き、一緒に実行頂ける方の応募をお待ちしています!

【業務内容】
経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部等の官公庁のご支援を主軸に、民間企業へのコンサルティングも実施しています。
現在の主要テーマ:
・企業の人材戦略に関わる政策
 −人的資本投資
−ダイバーシティ経営
 −留学生等、外国人材の受入・活用
 −働き方改革、等
・地方創生
 −人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援
 −地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援) など

【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を 指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の いサービスを展開する専 家集団です。私たちは、政策 案、基盤整備、事業化・事業実施までの 貫した 援ならびに政策評価・事業評価に るまで、総合的な 援を います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
官公庁・自治体を中心に、政策課題調査研究、改善策の提言と改善効果推計、地方創生支援、民営化等に係るアドバイザリー業務等を担当できるコンサルタントを募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。

●業務概要
クライアントは、農林水産省・経済産業省・内閣府・国内各自治体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、KPMG他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。

●業務内容
・官公庁・自治体・民間企業等からの委託調査業務に対する提案活動、調査実務(含プロジェクトマネジメント)
・地方創生、サステナビリティ等のテーマに係る提案活動、調査実務(含プロジェクトマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案からM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●株主総会支援/議決権コンサル
●実質株主判明調査(機関投資家判明調査)
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●有事プロキシーアドバイザリー
●アクティビスト対応アドバイザリー
●資本政策・B/Sアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【主要顧客ターゲットと提供サービス】
○ Small Cap〜Mid CapのPEファンド投資先に対する、投資先バリューアップサービス
 ・ディールサポート(事業DD・財務DD)
 ・経営基盤整備(管理会計導入・KPI設定等)
 ・バリューアップ施策の策定・実行(事業面における業務改善・経営支援)
 ・ExitにかかるセルサイドFA
 ・役員・CXO派遣(CSO・CFO・CMO等)、等

○ 売上100億円〜数千億円程度の事業会社に対する、企業変革サービス
 ・非競争力事業の撤退・縮小・売却
 ・コア事業のコスト削減
 ・コア事業の競争力強化
 ・コア事業のグローバル展開
 ・M&Aなどによる新規分野
 ・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト
 ・企業文化の変革、等

○ 売上数億円〜100億円程度の事業会社に対する、成長支援サービス
 ・売上向上のためのマーケティング支援
 ・営業戦略およびプライシング戦略
 ・IPO支援および上場準備アドバイザリー
 ・M&Aなどによる事業売却
 ・新規事業支援、等

【具体的な役割】
事業会社案件やPEファンド案件において、提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施頂きます。
案件によって、クライアントへ役員・CXOとして派遣される可能性があります。
また、チーム戦略実現に向けた組織づくりとして、サービス開発(サービスのパッケージ化)やジュニアスタッフの指導・育成にもご注力頂きます。

【ポジションの魅力】
○ 新規コンサルティングサービス立ち上げの経験
○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい
○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築・サービス提供を行うハンズオン経験(役員・CXO派遣の経験含む)
○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、スピード感、縦割りのなさ(アプローチ不可能な顧客がない)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
・指名・報酬委員会のアドバイザリー
(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション)
・報酬哲学・報酬戦略・報酬設計・報酬制度運用に関するコンサルティング
(報酬ポリシーの作成・見直し、報酬水準・構成の見直し、短期・中長期インセンティブの設計、報酬決定プロセスの整理)
・経営者の指名・報酬サーベイ
(他社のスキルマトリックス・後継者育成等の把握、他社の報酬水準・比率、経営者報酬をめぐる最新トレンドの提供、ピア
分析レポートの提供、集計結果の報告会の実施)
・報酬ガバナンスの強化支援(自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、クローバック・マルスの導入、投資家とのエン
ゲージメントの支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験能力を考慮のうえ決定致します(600万円〜2,000万円)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
公共(官公庁・公的機関等)、および、国の政策が関る、人材サービス、運輸(物流・航空)、物流業界を担当します。該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
公共(官公庁、公的機関等)

◇官公庁における政策支援のための実態調査や普及支援コンサルティング、先端技術の実証実験支援

◇政策実行を担う行政機関や公法人における業務・IT変革などを通じた組織強化・効率化

民間(人材サービス、運輸(鉄道、航空)、物流業界)

◇各業界におけるビジネス環境変化に対応すべく、事業基盤強化に必要となる複合的コンサルティングサービスの提供

− PMIや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換
− 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション
シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当いただきます。

・TransformationチームはStrategy&が 担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の未来のありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデル変革、及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。

・また当社内においては各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。

・上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI,IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。

●最近のプロジェクト事例
・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現
・大手マテリアル企業における「SDG`s経営、50年後の価値創造の姿」検討
・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築
・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討
・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築

●チーム運営の特徴
・充実したチーム内研修:Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催するコアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施
・全員参加型で若い人が中心となって活躍できるチームを目指しています。
・また、同時にファストパスをめざし、若くても優秀な人をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。
これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

<具体的には>
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: マレーシア、中国
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
製造業、商社向けテクノロジーコンサルティング: ドイツ

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
・戦略・リスク・監査委員会のアドバイザリー
(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、パーパス・マテリアリティ・ビジネスシナリオの策定支援、
ファシリテーション)
・執行と監督のあり方を含めたガバナンス全体設計の見直し・強化の支援
(取締役会・各委員会等の実効性評価、最適構成の検討、グループガバナンス強化)
・サステナビリティ経営戦略の策定・実行支援
(戦略検討、KPIモニタリングの仕組み作りと実践)
・監査体制の最適化・実効性強化
(監査機能間の役割の再設計と3線ディフェンスの実効性強化)
・リスクマネジメント態勢整備・実効性の強化に関する支援
(CROアドバイザリー、事業リスク・投資リスク評価等の仕組み作りと実践)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
取り巻く環境が急速に変わり続けている市場において、
現状だけではなく、今後の事業成長に向けて必要な戦略立案の為の情報取得・数値の分析をメインに営業計画策定強化に向け、一緒にご活躍頂ける仲間を募集します。

●具体的な業務内容
・役割: 当社が今後、さらに拡大していくために、営業組織としてのあるべき姿や組織の形を模索する
・目標化:事業計画を達成するために営業としての貢献度を可視化できる営業KPIの策定
・営業戦略立案:Fact(実績)を元にした分析による今とるべきアクション(戦略)の立案
・営業組織構築:営業リソースを最大限活かせる営業組織、体制の在り方を考察
・費用の設計と管理:営業販促費の計画策定と費用対効果を意識した投資戦略の立案
・データの見える化:営業KPIに対する進捗や見通しなどの予実管理やBIツール等を活用した実績の可視化
・情報の集約と分析:外部データと内部データをクロスしたデータ分析及びFindingsのアウトプット

新しいプラットフォームの土台作りに携わる事に興味がある方の応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社の経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 (経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定)

具体的な業務は以下の通りです。

【職務内容】
下記領域を経営戦略部門長、戦略企画チームのマネージャーとともに推進していただきます。

・トップマネジメントを含むグループ株主各社・社内経営上層部向けAd Hocの報告資料作成およびマネジメント向けプレゼン
・全社・本部別の中期計画・予算策定、予実管理、損益コントロール統括にまつわる高度化要件の検討及び運用への落とし込み
・各事業セグメント(特に新規事業領域)における損益管理、KPI報告要件の定義及び高度化の検討及び運用への落とし込み
・BIツールを活用したダッシュボードへの新たなKPI報告要件定義及びDX企画チームと連携したBIでのレポーティングの実現・運用・改善
・予算管理システムの更なる活用・事業管理要件の高度化要件へのシステムへの落とし込みをDX企画チームと連携して実現・運用・改善
・国内外の事業環境・企業分析(財務戦略部と連携して実施)
・各種PJ・特命案件の推進 
・経営陣の参加する会議体の運営(経営会議や取締役会ではなく、その他、全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営)等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
●日・中に拠点を持つ少数精鋭ブティックコンサルファームでの戦略コンサルティング業務全般
(クライアントとのリレーションシップ構築、案件獲得、プロジェクト管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。

●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜2,000万円)
ポジション
シニア・マネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント等
仕事内容
●環境・エネルギーチーム
・Public Sector(公共)およびPrivate sector(民間企業)に対して環境分野(再生可能エネルギー、循環型社会など)の最先端課題をカバーし、高次でのコンサルティングサービスを提供

【Environmentチームの主な案件領域】
・2050年を見据え、国がコミットしたCO2削減目標を果たすための環境・エネルギー政策の策定及び実行支援(例:環境・エネルギー技術開発、再エネ・新エネ関連政策検討、環境政策評価、環境プロモーション)

・日本企業の環境経営レベル向上に貢献し、世界で勝てる環境・再生可能エネルギービジネスの戦略・実行を支援
(例:再エネ戦略、エネルギー需給シミュレーション、エネルギー事業参入戦略)


●中央省庁・独立行政法人チーム
・デジタル・ガバメント推進
  - 霞が関の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション
 - 行政デジタル基盤改革
 - オープンデータ戦略・EBPM等のデータ利活用

・社会保障
 - 労働分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション
 - 医療・介護・健康分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション

・産業・イノベーション
 - 政策立案・デジタルトランスフォーメーション
 - Smart Xを支えるデジタルプラットフォームの構築支援
 - デジタル人財育成

【CGチームの主な案件領域】
●調査研究・政策立案業務
政策・業界トレンド調査や最新技術動向調査から、日本の産業・イノベーション政策やデジタル政策等の立案を行うほか、データを活用した政策評価(Evidence Based Policy Making)支援等を行います。

●働き方改革・DX支援業務
最新テクノロジーベースで新しい働き方を構想するFuture of Workのコンセプトを用いた霞が関の働き方改革とデジタル・トランスフォーメーションの実行支援を行います。

●デジタル人財育成支援業務
国策としてのデジタル人財育成支援の企画立案・実行支援を行い、イノベーションを支えるデジタル人財を輩出します。

●デジタル基盤実装支援業務(調達支援・工程管理支援業務)
政策を支えるデジタル基盤の実装をクライアントの立場で実行支援します。

●調査研究業務(業務調査、技術調査、コスト分析等)
例)UXを意識した調査などによりBPRを実施していき、並行で新しいテクノロジーの利活用調査を実施していきます。その後、仮設検証アプローチで次期構想を評価していきます。

●企画業務(将来構想立案、予算要求)
例)調査研究業務同様のことを実施します。その後、ステークホルダとの調整、協議のうえで、中期的なロードマップ策定のうえで、予算要求に係る支援をしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜5,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜執行役員
仕事内容
当社はNew Tech、デジタル、新規事業、海外進出、M&A、IT/PMO等のコンサルティングサービスを提供している新しいコンサルティングファームです。

当社が得意とするコンサルティング分野としては、新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等がございます。

数年後には上場を目指しており、更なる成長をご一緒する優秀な方々を積極的に採用しております。 ヘルスケア、通信、流通、IT、証券、保険等、日本を代表する幅広い業界の大企業がクライアントであり、 「戦略の実行」「成果の上昇」に拘るコンサルティングで高い評価を得ています。

●主要なコンサルティング
【1】NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

【2】Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

【3】新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M&A等の実行支援

【4】海外進出コンサルティング
・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援
・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M&A等の実行支援

【5】ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

●プロジェクト事例
・ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォーム事業立ち上げ支援
・将来的なAI化を視野に入れた顧客接点データの分析支援
・IoT領域への新規参入戦略策定 ・AI画像認識を用いた自動車事故査定の一部自動化支援
・AI、RPA等を活用した業務自動化、専門部署立上げ支援
・デジタル領域のディスラプト事業の構想策定支援
・外食産業のUXを刷新するスマホサービス事業立ち上げ支援
・アジアにおける新しいキャッシュレスサービスの構想策定
・Society5.0に沿った中長期の事業機会探索
・全社変革プロジェクト計画策定およびPMO支援
・基幹システムオープン化事務局支援
・次世代技術動向を見据えたIT中長期戦略策定
・全社BPR戦略策定及び施策実行支援

●この仕事の魅力
・幅広い業界、テーマの経験かつ様々な社内施策への参加が可能で、メンター制度など一人ひとりの成長に注力しており、成長できる環境を提供しています。
・また、フェアな評価体系やコンサルティング業界随一のワークライフバランスの良さ(平均残業時間約30時間/月) も特徴の一つです。
・2023年にIPOを目指しており、会社の成長を共に実感可能です。
・将来的にはファンド事業も目指しており、ハンズオンによるバリューアップ支援も開始中です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネージャー〜スタッフ
仕事内容
現在、当法人では、地方創生の進展、AI/RPA等のデジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営の必要性、ソーシャル・インパクト・ボンド(SIB)を始めとする社会的投資の拡大等、昨今の公共セクタ―を取り巻く環境変化を踏まえ、更なる商品開発・事業拡大に伴い、人員増強のための募集です。


国内外の公的機関(国、地方公共団体、関連団体等)の経営改革(パブリック・ガバナンス)に関するアドバイザリー業務

 ・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務
 (海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等)
 ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
 ・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
 ・成長戦略(例:AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等)に関する実行支援
 ・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ400万円 〜 800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
ストラテジスト
仕事内容
●海外におけるPPP(官民連携分野)において、案件形成、調査、交渉全般におけるプロジェクトマネージメント業務を担当
(1)海外の交通インフラ及び公共施設などにおける官民連携プロジェクトの構想策定、案件形成、可能性調査、契約交渉、関係者マ
ネジメント、プロジェクト推進等、案件形成から契約締結までのプロジェクト全体を統括し確実に実行させる
(2)官民連携プロジェクトのプロジェクトマネージメント(政府機関等との直接連携)
  *社会システムの変革に取り組み、実績を出している部門です(愛知県有料道路PPPなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円〜1100万円(16分割) ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
マネジャー、マネージャー候補
仕事内容
・企業の中長期経営戦略や事業戦略(マーケティング戦略、営業戦略、ブランド戦略、新規事業立案など)の領域でコンサルティング
・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業
全602件 1-50件目を表示中

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