DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での中途採用担当（マネージャー候補）の求人

＜ミッション＞
事業部以外の全領域の中途採用部門マネージャー候補として、配下のメンバーマネジメントや事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
現状、組織のミッションは中途採用がメインとなりますが、組織の拡大を見据えて採用以外の定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
●中途採用
・採 担当者と 緒に、事業 標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画 案、実装
　-若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得
　-新たな採用手法の企画、検討

●組織マネジメント
・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築
・10名程度のラインマネジメント
　-採 進捗の管理、アドバイス
　- 材育成、評価対応

＜必須＞＊以下いずれも経験必須
・3年以上の事業会社での人事経験
・年間20名程度の中途採用経験
・3名程度のマネジメント経験
・コミュニケーション力、調整力

＜尚可＞
・役員クラスの採用経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
・5名以上のマネジメント経験

＜求める人物像＞
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方