製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での人事(責任者候補)の求人
求人ID:1225640
募集終了
転職求人情報
職種
人事(責任者候補)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします
●人事戦略策定の補佐業務
●採用CX設計(広報 面接設計 入社前後のオンボーディング施策など)
●採用マーケティング 採用チャネル設計と運用マネジメント
●人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む)
●ES向上施策、育成計画 など
▽ ポジションの魅力
創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です)
●社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
●急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる
●将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)
●人事戦略策定の補佐業務
●採用CX設計(広報 面接設計 入社前後のオンボーディング施策など)
●採用マーケティング 採用チャネル設計と運用マネジメント
●人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む)
●ES向上施策、育成計画 など
▽ ポジションの魅力
創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です)
●社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
●急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる
●将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)
必要スキル
【MUST】
●課題や論点の設定能力が高い方
●仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
●過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
●伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方
【WANT】
●BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可)
●プロジェクトマネジメントの経験
●人事の経験(未経験でも構いません)
【その他】
●事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
●謙虚で素直でオープンな方
●課題や論点の設定能力が高い方
●仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
●過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
●伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方
【WANT】
●BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可)
●プロジェクトマネジメントの経験
●人事の経験(未経験でも構いません)
【その他】
●事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
●謙虚で素直でオープンな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
企業概要
オンラインメディアの運営
・ものづくりポータル
・製造業向けカタログポータル
・生産財通販サイト
・ものづくりニュース
・ものづくりを応援する専門紙
・IoTに関するサイト
セールス&マーケティング支援
・セールス/マーケティング戦略の立案
・新規見込顧客の発掘、認知度向上
・見込顧客からの商談発掘、提案活動支援
・ものづくりポータル
・製造業向けカタログポータル
・生産財通販サイト
・ものづくりニュース
・ものづくりを応援する専門紙
・IoTに関するサイト
セールス&マーケティング支援
・セールス/マーケティング戦略の立案
・新規見込顧客の発掘、認知度向上
・見込顧客からの商談発掘、提案活動支援
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)