【急募】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業 DXソリューション統括部での事業開発の求人
求人ID:1229516
募集終了
転職求人情報
職種
事業開発ミッションを担うスペシャリスト(ラインマネジメントキャリアもあり)
ポジション
管理職(DXソリューション統括部 DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1,200万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
仕事内容
人材大手グループで成長を続ける中核IT企業で、DX推進・顧客深耕を推進している同社において、DXを推進するDXソリューション統括部の事業開発エキスパートポジションです。
既存の経営リソースの強みを最大限に活かして、市場の変化を先読みし、社外のリソース連携によりDXテクノロジー戦略やDXソリューション戦略を技術ベースで企画・立案・推進するリーダー的存在を期待しております。
【主な業務内容】
・DXソリューション統括部における「技術ベースで既存の強みを活かす事業開発」。
・事業の人的ナレッジ、戦略、市場性、チャネルを鑑みながら、新規ソリューション企画、事業開発、
ビジネスパートナーチャネル開拓、組織開発、事業部内・統括部内展開を「自ら率先して」中期的に進める。
・ご自身の特定領域の強みを持って新規ソリューションの開発を担う
特定領域例 ・何らかのAI領域
・クラウドインフラ領域マネージドサービスやセキュリティ領域(ストック化できること)
・担当組織の組織運営(予算・実績管理、要員(部員)管理、情報管理、物品管理) ※ラインマネジメントの場合
・DXソリューション統括部DX推進のエキスパートまたはゼネラルマネージャーに着任する。
既存の経営リソースの強みを最大限に活かして、市場の変化を先読みし、社外のリソース連携によりDXテクノロジー戦略やDXソリューション戦略を技術ベースで企画・立案・推進するリーダー的存在を期待しております。
【主な業務内容】
・DXソリューション統括部における「技術ベースで既存の強みを活かす事業開発」。
・事業の人的ナレッジ、戦略、市場性、チャネルを鑑みながら、新規ソリューション企画、事業開発、
ビジネスパートナーチャネル開拓、組織開発、事業部内・統括部内展開を「自ら率先して」中期的に進める。
・ご自身の特定領域の強みを持って新規ソリューションの開発を担う
特定領域例 ・何らかのAI領域
・クラウドインフラ領域マネージドサービスやセキュリティ領域(ストック化できること)
・担当組織の組織運営(予算・実績管理、要員(部員)管理、情報管理、物品管理) ※ラインマネジメントの場合
・DXソリューション統括部DX推進のエキスパートまたはゼネラルマネージャーに着任する。
必要スキル
【必須条件】
1.マネジメント
・SIデリバリ部門または事業開発部門でのマネジメント・実践経験
・担当組織を持ち、中期経営戦略・計画策定経験と業績創出(ローリング)経験
2.ナレッジ・経験
・IT市場およびDXテクノロジーにおける幅広い技術知見(MS社領域知見は尚良し)
・特定領域の深い知見と経歴、および関連するビジネストレンドの知見
特定領域例)・AI領域 ・マネージドサービス領域 ・セキュリティ領域 等
・新規ソリューションに関する技術ベースの事業開発・組織開発経験(パートナー
チャネル構築を含む)
・DXソリューションに関するIT業界のリレーションを保有(MS社チャネルがあると尚良し)
・中期事業計画策定の経験(業績、人材、戦略、顧客、投資、資金)
・リスクマネジメント知見(リーガル、セキュリティ)
【歓迎条件】
・セカンドラインマネジメント経験
・MA経験またはPMI経験
【人物像】
・改革志向・自律性が強い半面、組織における枠組みやリソースを尊重する
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・リーダーシップがあり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット感がある方
・環境適応能力の長けた方
1.マネジメント
・SIデリバリ部門または事業開発部門でのマネジメント・実践経験
・担当組織を持ち、中期経営戦略・計画策定経験と業績創出(ローリング)経験
2.ナレッジ・経験
・IT市場およびDXテクノロジーにおける幅広い技術知見(MS社領域知見は尚良し)
・特定領域の深い知見と経歴、および関連するビジネストレンドの知見
特定領域例)・AI領域 ・マネージドサービス領域 ・セキュリティ領域 等
・新規ソリューションに関する技術ベースの事業開発・組織開発経験(パートナー
チャネル構築を含む)
・DXソリューションに関するIT業界のリレーションを保有(MS社チャネルがあると尚良し)
・中期事業計画策定の経験(業績、人材、戦略、顧客、投資、資金)
・リスクマネジメント知見(リーガル、セキュリティ)
【歓迎条件】
・セカンドラインマネジメント経験
・MA経験またはPMI経験
【人物像】
・改革志向・自律性が強い半面、組織における枠組みやリソースを尊重する
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・リーダーシップがあり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット感がある方
・環境適応能力の長けた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●選考情報
・一次・二次面接(またはカジュアル面談) → Web適性(ご自宅)→ 三次面接 → リファレンスチェック → 内定
※候補者様とのマッチングを重視します。
・リファレンスチェックでは、経歴確認と経歴評価を、候補者様にご自身にご紹介いただく関係者へ第三者がインタビューする形となります。
・一次・二次面接(またはカジュアル面談) → Web適性(ご自宅)→ 三次面接 → リファレンスチェック → 内定
※候補者様とのマッチングを重視します。
・リファレンスチェックでは、経歴確認と経歴評価を、候補者様にご自身にご紹介いただく関係者へ第三者がインタビューする形となります。