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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新プロジェクト企画運営担当（障がい者雇用 企画管理チーム）の求人
求人ID:1234377
募集継続中
転職求人情報
職種
新プロジェクト企画運営担当（障がい者雇用 企画管理チーム）
ポジション
担当者〜
年収イメージ
想定年収450万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
仕事内容
当社の従業員数は急激に増加しつづけており、それに伴い、障がいのあるメンバーも増えています（今期100名規模に成長予定）。
当ポジションでは、メンバーの才能や能力を尊重し、個を活かした障がい者雇用に着目し、新しい価値創造・価値提供を実現すべく、いままでにない企画立案とその実施運用を一緒に創っていっていただきたいと考えております。
現在進行している社長直下のプロジェクをはじめ、才能と能力を活かし伸ばせる環境を事業化・サービス化の視点で創り、その企画プロジェクトの運営を担える方を募集しております。
障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、0→1でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、そしてコミュニケーション能力を求めています。
●具体的な仕事内容
・雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営
・社長含めた上層部へのプレゼンテーション、報告（上長、PJTメンバーが同席）
・社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務
●キャリアパス
同組織内で企画統轄を行っていくポジションや管理業務・メンバーマネジメントに携わるポジションなどご自身の経験や適性、希望に合わせてキャリア構築をしていくことが可能です。また、将来的に人事本部の別の部署で人事企画や採用に携わったり、HRBPとして組織向き合いの人事として活躍していく道もございます。
当ポジションでは、メンバーの才能や能力を尊重し、個を活かした障がい者雇用に着目し、新しい価値創造・価値提供を実現すべく、いままでにない企画立案とその実施運用を一緒に創っていっていただきたいと考えております。
現在進行している社長直下のプロジェクをはじめ、才能と能力を活かし伸ばせる環境を事業化・サービス化の視点で創り、その企画プロジェクトの運営を担える方を募集しております。
障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、0→1でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、そしてコミュニケーション能力を求めています。
●具体的な仕事内容
・雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営
・社長含めた上層部へのプレゼンテーション、報告（上長、PJTメンバーが同席）
・社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務
●キャリアパス
同組織内で企画統轄を行っていくポジションや管理業務・メンバーマネジメントに携わるポジションなどご自身の経験や適性、希望に合わせてキャリア構築をしていくことが可能です。また、将来的に人事本部の別の部署で人事企画や採用に携わったり、HRBPとして組織向き合いの人事として活躍していく道もございます。
必要スキル
【必須】※以下いずれかの経験
・法人向けのコンサルティング営業（無形商材）、採用企画、人事企画、サービス企画、事業企画などに携わった経験をおもちの方、もしくはコンサルティング会社などでの問題解決に関する企画立案の経験をおもちの方
・アイデアを考えることが好きで、それを形にして具現化することが得意な方
・ビジネスの観点で物事を考えることができる方
・プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方
・実際にやり遂げる精神力のある方
【尚可】
・障がい者雇用の知見をおもちの方
・障がい者雇用をビジネスとして立ち上げたり、その施策に携わったことのある方
・プロジェクトの運営経験をおもちの方（規模は問わない）
・部署を横断してプロジェクトを進めたことのある方
※業界・障がい者雇用のご経験は問いません
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・法人向けのコンサルティング営業（無形商材）、採用企画、人事企画、サービス企画、事業企画などに携わった経験をおもちの方、もしくはコンサルティング会社などでの問題解決に関する企画立案の経験をおもちの方
・アイデアを考えることが好きで、それを形にして具現化することが得意な方
・ビジネスの観点で物事を考えることができる方
・プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方
・実際にやり遂げる精神力のある方
【尚可】
・障がい者雇用の知見をおもちの方
・障がい者雇用をビジネスとして立ち上げたり、その施策に携わったことのある方
・プロジェクトの運営経験をおもちの方（規模は問わない）
・部署を横断してプロジェクトを進めたことのある方
※業界・障がい者雇用のご経験は問いません
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報
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転職体験記
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- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
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