日系信託銀行における組織人事コンサルタントの求人

人事コンサルタント
・具体的には、法人営業担当者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。
・顧客企業が導入している人事基幹制度（賃金・等級・評価）に関する現状分析に加えて、経営層や従業員へのインタビュー、サーベイ等による定性分析、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。
・顧客企業の課題に応じてスコープを決定、プロジェクトチームを組成しているため、経営戦略、組織設計など関連領域のコンサルタントと協働しながらプロジェクトを進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポ
ートを提供しています。
・また、コンサルティングと並行して新たなサービス開発も行っており、2022 年には国内企業を対象にサーベ
イを実施しています。
・当社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。


【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は東京本社にて、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。

・必須事項
下記のいずれかでの業務経験
人事業務（特に人事戦略・制度等の企画業務）の経験
企業の財務情報・非財務情報の分析業務の経験

・尚可事項
金融機関（法人営業等）での業務経験
コンサルティング業務経験（人事関連のコンサルティング以外でも可）
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、中小企業診断士等の資格があると尚良い。