日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G SWエンジニア(vDU開発のMACレイヤ設計・製造)の求人
求人ID:1238549
募集終了
転職求人情報
職種
5G SWエンジニア(vDU開発のMACレイヤ設計・製造)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。
O-RANアライアンスは、RANのオープン化とインテリジェント化を推進、通信機器間のインターフェース規格を統一することでマルチベンダ接続を可能とし、ネットワークの柔軟性と経済性の向上を目指します。
本ポジションは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるLayer2(MAC)のソフトウェア設計・開発業務に従事頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・5Gシステムにおける無線制御の肝である「スケジューラ機能」の設計・開発に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。
O-RANアライアンスは、RANのオープン化とインテリジェント化を推進、通信機器間のインターフェース規格を統一することでマルチベンダ接続を可能とし、ネットワークの柔軟性と経済性の向上を目指します。
本ポジションは、オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)のDU(Distributed Unit) におけるLayer2(MAC)のソフトウェア設計・開発業務に従事頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・5Gシステムにおける無線制御の肝である「スケジューラ機能」の設計・開発に直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
必要スキル
主任の場合
【MUST】
・経験:移動通信システムに関する実務経験3年以上、C言語プログラミング実務経験3年以上のいずれか1つを満たすこと
・スキル:C言語プログラミング、オブジェクト指向プログラミング、英語力(標準化仕様(3GPP、O-RAN)を読んで理解できるレベル)
*目安としてTOEICスコア: 600点以上相応
・資格:特になし
【WANT】
・経験:移動通信システムのベースバンド開発に関する実務経験3年以上、組み込み系のC言語プログラミング実務経験5年以上
・スキル:標準化仕様(3GPP、O-RAN)の知識、英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない人は歓迎
・人物:主体的に行動し、成果を出せる方、チャレンジ精神旺盛な方、柔軟な対応力
【MUST】
・経験:移動通信システムに関する実務経験3年以上、C言語プログラミング実務経験3年以上のいずれか1つを満たすこと
・スキル:C言語プログラミング、オブジェクト指向プログラミング、英語力(標準化仕様(3GPP、O-RAN)を読んで理解できるレベル)
*目安としてTOEICスコア: 600点以上相応
・資格:特になし
【WANT】
・経験:移動通信システムのベースバンド開発に関する実務経験3年以上、組み込み系のC言語プログラミング実務経験5年以上
・スキル:標準化仕様(3GPP、O-RAN)の知識、英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない人は歓迎
・人物:主体的に行動し、成果を出せる方、チャレンジ精神旺盛な方、柔軟な対応力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ネットワークエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)