ネットワークエンジニアの求人一覧

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、その結果をもって開発・SIを主導していく役割を期待しております。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの提案・設計・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
●身につくスキル
・モバイル通信業界における専門知識
・最先端のクラウドネイティブ、コンテナ基盤の専門技術の習得
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル

●想定キャリアパス
PaaS/CaaS設計、評価ならびにオープンソースコントリビューション活動から入り、5GCプラットフォームアーキテクト、オープンソースコミュニティリーダー活動での活躍を期待しています。
更に、希望や適性や実力を踏まえながら、エキスパート職ないしはマネジメント職へのキャリアアップして頂くことを期待しています。
また、5Gプラットフォーム技術を獲得することで、ポスト5G、6Gに向けてスペシャリストとして活躍頂けることが期待されます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート・マネージャー(課長級)・シニアエキスパート・シニアマネージャー(部長級)
仕事内容

・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャ又は無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化
・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援
・マネージャーまたはシニアマネジャーは更に上記二つの活動を指揮を担って頂きます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます
・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます
・海外出張で各地を訪問することができます
・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます

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大手電気通信事業会社での技術戦略担当<世界の最先端技術動向を調査/次世代を担う技術開発>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の5年後10年後を見据え、国内外の最新動向から当社がやるべき新規技術を目利きし、「ワクワクする技術」の標準化および開発を推進するだけでなく、未来を創る当社の技術として社内外に発信することで期待感・先進性をPRし、当社のプレゼンスを高めていただきます。

<具体的には>
NWを中心とした標準化の戦略策定と推進するグループにて、国際的なオープンソース系団体の調査、及び加入を推進し、当社を代表する立場で、国際的に権威ある団体における活動に注力頂きます。
下記業務をお任せします。
・国内及び国際的な標準化活動の戦略策定と推進
・国内及び国際的な標準化活動の実践
他社に先駆けてオープンソースを導入していくことで当社が世界の先端技術を牽引していく立場となることを目指します。

<オープンソースコミュニティでの標準化活動とは>
●ONAP (Open Network Automation Platform)活動
・通信ネットワークの運用管理システムを自動化するプラットフォームを、オープンソースで構築するプロジェクト
・世界中の通信事業者や通信機器ベンダが協力し、主にオンラインのやり取りで開発を進める
・具体的な業務:運用部門のメンバーと協力し、コミュニティ活動(週に複数回のWEB会議、年に3〜4回の会合)、ONAPプロダクトの検証、コミュニティへの提案

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAnsibleによるネットワーク運用自動化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 - 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
<ネットワーク運用業務およびAnsible等を使ったネットワーク運用自動化推進>
-ACL設定変更、ポート開閉、経路変更等の一般的なネットワーク運用業務をAnsible等で自動化

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【微経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

●業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのサーバエンジニア【微経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

●業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのサーバエンジニア【経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・国産クラウドサービスの設計・構築・運用業務
・パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務
※AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、
 エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。

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総合セキュリティサービス企業でのセキュリティエンジニア<セキュリティ未経験歓迎>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:400万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
マネージドセキュリティサービス(MSS)およびエンドポイントセキュリティ(EDR)等の運用および、解析・レポート作成・報告を中心に行っていただきます。
セキュリティに関わる監視運用業務です(24H365 日体制での監視センターとは異なります)。

具体的には以下の業務を担って頂きます。
・セキュリティサービスの運用
・セキュリティイベントの解析、対応
・サービスのエスカレーション対応
・月次レポートの作成、報告会の実施
・各セキュリティ製品の設定変更

約 10 名で分担して業務を行っており、トラブル時の対応として、電話対応も輪番で担っていただきます。

【この仕事の魅力】
セキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広いため多種多様なスキルを習得することができます。高い専門スキルを持つことで企業やユーザーを IT 犯罪から守るため、「情報の事故を未然に防ぐことができた」といったやりがいを感じられる仕事でもあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける3GPP標準化エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1 or RAN2 or RAN3

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

フロントエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのバックエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーでのNetwork Engineer (Machine Learning Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、優れたネットワークエンジニアを探しています。機械学習プラットフォームにおいて、ネットワークの高速性と安定性はシステム全体に影響を与える重要な要素であり、機械学習プラットフォームを支えるネットワークを、信頼性が高く、高速なものにして頂きます。その実現のために、チームの一員として、システムをスムーズに稼働させるための設計や機能強化に携わって頂きます。

・ 大規模なネットワーク設計・構築・運用のライフサイクル全体への積極的な関与と推進
・ 徹底した自動化により、システムを持続的にスケールさせ、信頼性と速度を向上させる開発の推進
・ 他のチームメンバーやグループと協力して、要件や潜在的な問題を分析し、積極的に解決策を模索し開発・運用をリードすること
・ Enterprise GPUサーバーおよびEnterpriseストレージとの通信のトラブルシューティングと通信の最適化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
従来の方式に捕らわれず深層学習インフラのあるべき姿・将来像を企画・設計・開発し、多数GPUを用いた機械学習プラットフォームの構築、サービス提供まで実現できる人材を募集します。本インフラの開発・運用に携わることで、先端の商用スイッチまたは商用ストレージ等へ精通することができるだけでなく、世界最高レベルの機械学習PFでの開発経験を得ることができます。

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【急募】大手シンクタンクでのネットワークエンジニア(海外拠点ネットワーク刷新)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグループIT戦略を支える次世代ITサービスを支えるインフラストラクチャとして、アジア地域のネットワーク刷新を計画しています。
このプロジェクトをエンジニアの立場から、助言、提言を行い、新しいネットワークインフラの導入推進を実施いただくことを期待しています。

【業務内容例】
・現行ネットワーク環境の改善提言(設計、アーキテクチャ)
・情報セキュリティ対策設計・実装、運用
・SD-WANの導入およびクラウドと融合したネットワークの設計

 ●規模:SI 50M〜100M 開発形態:内製開発/ベンダ協業
 ●対象:国内、シンガポールなどアジア地域
 
【想定アサイン内容】
・海外支店のLAN/WANのネットワーク設計の見直し
・海外支店網へのSD-WAN導入(10支店程度)
・クラウドと融合した企業ネットワーク導入の検討
・情報セキュリティ対策検討および設計

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での金融系広域ネットワークの構築・運用管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション スタッフ〜
仕事内容

●業務概要
金融系ネットワークシステムの構築および維持管理を担っていただきます。

●業務詳細
【新規構築支援業務】
新規構築案件に関しては、基本設計からお客様と共に実施し、弊社側で詳細設計に落としていきます。
ネットワーク検証環境を構築してテストを実施し、動作に問題が無いことを確認した後、DCに機器を搬入してネットワーク構築を実施します。

【構築後のネットワーク維持管理業務】
構築後の維持管理に関しては、ユーザーの要望(通信要件追加/拠点追加 etc.)に対して既存ネットワークに対して設定変更を行い、維持管理資料の更新などを行っております。また障害時の切り分け対応なども行っております。

新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。

●当ポジションの魅力
新技術の検証や導入および活用に非常に意欲的なお客様です。
これまでのネットワークの技術を活かせ、学習や検証、構築作業を通じて常に新しい技術の習得ができる職場です。
また、お客様社内の技術勉強会なども参加可能です。
業務のシステムレイヤでは、ステークホルダーとの会話の中で提案機会もあります。

弊社の組織としてはDXというキーワードで情報発信や勉強会を活発に行っており、クラウド技術のスキルアップの機会も多くあります。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Voice Operations Engineer-Cisco(Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での Network Voice Operations Engineer - Avaya and NICE systems (Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support,troubleshooting and resolution of issues that may arise on various VoIP platforms (Cisco, Avaya and NICE)
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends/holidays

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるネットワークのスペシャリストの方を募集しています。

プロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのFW(Palo Alto)構築経験のあるネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション 担当者
仕事内容

Palo Alto(FW)構築のご経験がある方を急募いたします。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PM
仕事内容

●AzureやKubernetes/コンテナ環境を中心としたシステム設計・システム再設計案件のPM業務
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、Azure/オンプレミスの顧客システムの運用構築、
・クラウド環境への環境移行(マイグレーション)、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、開発/インフラが、より一体的にビジネスの成功を考える必要があります。今後インフラ担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、お客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・お客様が業務システムの設計〜運用を「内製化」するために必要な開発体制の確立と、システム設計のコンサルティング業務

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(設計/構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、基盤と開発の境目がなくなりました。
基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、よりお客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・Azureやオンプレミスを中心としたシステムの構築運用、顧客既存システムのクラウド環境に合わせた再設計、
 マイグレーション(オンプレミス環境から仮想環境、オンプレミス環境からクラウド環境、仮想環境からクラウド環境)
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化等

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、基盤と開発の境目がなくなりました。
基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、よりお客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・Azureやオンプレミスを中心としたシステムの構築運用、
 マイグレーション(オンプレミス環境から仮想環境、オンプレミス環境からクラウド環境、仮想環境からクラウド環境)
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化等

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

エンタープライズマーケットの顧客に対して、ローカル5G、SDN、クラウド、セキュリティなどの先進的な技術を活用したネットワークソリューションを企画し、実際にお客様の声を聴きながら、サービスを開発して提供します。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ネットワークサービス事業のリーダとして新たなビジネスの柱を創出していくポジションです。
社内関連部門や社外パートナーと関わりながら新規サービスビジネスを企画立案するので、事業全体を俯瞰する力を養うことが可能です。また、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

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大手証券会社におけるNW/TEL ボイスネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内のVoiceシステムの運用管理、コールセンター、デイーリングルーム、本店、支店の電話、電話回線の維持を主とした、移転、統廃合のプロジェクトへ参画し活躍していただきます。

・Voiceシステム全体の設計管理(要件定義、設計書及び構築ガイドラインの作成)
・Voice環境の改善、整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等
・Voiceシステム障害時のL2エスカレーション対応

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項

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医療テクノロジー会社でのテクニカルアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

SaaS ビジネスにおいて非常に大切な「導入フェーズ」を高度な専門性をもって効率的に事業成長を促す役割です。
また本人の希望次第では、医療機関へ提供するネットワークの高い可用性・堅牢性の実現や効率化なども担当して頂きます。

【業務イメージ】
クライアントの要求に対するフレキシブルな提案
SaaS 導入へ向けた病院に対するソリューションの提案・調整
※本人の希望に応じて下記の業務も可能です
パートナーや各種ステークホルダーのマネジメント
導入オペレーションの継続的な改善

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大手通信サービス会社でのソフトウェアエンジニア( SDN/NFVを活用した次世代ネットワーク基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収 約590万円〜1100万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
 4G/5GC モバイル網における SDN/NFVを活用した次世代ネットワーク基盤の調査・開発

【主な業務】
・モバイルネットワーク関連プロダクトの設計・開発
・Layer4以下のミドルウェアの設計・開発

【具体的には】
・4G LTE/5G Core におけるデータ解析基盤の設計・開発
・最新技術の調査・検証
・P4 等による次世代スマートネットワークに向けた調査・検証・開発

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プラットフォーム Fintech企業でのサーバーサイド/C(責任者・経営層候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ;500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者・経営層候補
仕事内容

当社では、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
今回は、当社運営金融経済メディアを、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担っていただけるエンジニアを募集します。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションとなるサービス開発・スキル次第で事業開発まで含めお任せいたします。


【業務例】
・国内最大級の金融メディアを始めとした、当社サービスの新機能開発・運用
・自社メディアと連結する金融領域の新規サービスの開発・立ち上げ

具体的には、
・ プロデューサー・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・ Go / Vue.jsによる各種機能・サービス開発
・ 技術選定やチームビルディングを含む新規サービスの開発・立ち上げ
・ コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・ 既存コードのリファクタリング、等

決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。

【開発環境】
言語:Go、Vue.js
DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
情報共有ツール:Slackやesaなど
ソースコード管理:GitHub

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上場金融プラットフォーム運営企業でのリードエンジニア(サーバサイド) / 開発責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 開発責任者候補
仕事内容

当社は、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
今回は、月間400万人が利用する金融経済メディアを、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担っていただけるエンジニアを募集します。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションとなるサービス開発・スキル次第で事業開発まで含めお任せいたします。

ご志向・スキル・キャリアプランをお聞きし、下記のような業務をお任せ致します。
・金融メディアを更に多くの方にコアに使っていただくためのグロースハック・会員事業の新機能開発
・金融領域の新サービス・ソリューション開発
・金融メディアで使用している自社の金融特化型CMSを用いて、パートナー企業様のメディア構築をサポート、フィンテック化やビジネスを支援する事業の開発

具体的には、
・プロデューサー・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・Go / Vue.jsによる各種機能・サービス開発
・技術選定やチームビルディングを含む新規サービスの開発・立ち上げ
・コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・既存コードのリファクタリング、等

決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。

【開発環境】
・言語:Go、Vue.js
・DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
・インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
・チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
・情報共有ツール:Slackやesaなど
・ソースコード管理:GitHub

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公開求人

デジタルアーツ株式会社
情報セキュリティメーカーでのITサービス運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

チームの他メンバーと協力・分担しながら
幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。

<業務内容詳細>
・顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。

・その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)

<扱っていただくサービスの一例>
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス

<環境>
● サーバー:Windows、Linux等
● ネットワーク:各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション:Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等

※基本的に社内での業務になります

<やりがい>
少数精鋭チームですので、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。
幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。

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コンサルティング会社での新規事業のSET(Software Engineer in Test)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事についての詳細
【概要】
・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスの開発を担っていただきます

toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

【業務内容詳細】
・Google、メルカリといった企業でも設けられているSETポジションでの活躍を期待しています

・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知見等を元に、
テスト自動化策定及びその実行を担っていただきます

・なお、SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を担っていただく可能性もあり、裁量を持って幅広く業務を行える可能性が高いポジションです
※アジャイル開発で進めております

・SET未経験でも開発全般への興味関心が強く、自己研鑽できる方であれば歓迎します

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション エンジニア
仕事内容

・当社タイトルの英語/中国語版へのローカライズにおける
バックエンド開発、運営
・各国のKPI、コンテンツ事情を考慮し、海外マーケットに合わせたゲーム運営
・グローバル版オリジナル機能の設計、及び開発
・国内版開発元との技術的なコミュニケーション
・国内版新規機能の取り込み
・障害発生時のリカバリー対応

【使用技術】
サーバサイド言語
・PHP(ZendFramework、CodeIgniter、Laravel)
・Python
・NodeJS

クライアント言語
・cocos2d-JS
・UNITY
・HTML+Javascript
・ANDROID

ミドルウェア
・Apache
・NGINX
・MySQL
・Memcache
・REDIS

インフラ
・AWS
・GCP

【セールスポイント(ポジションの魅力)】
・開発レイヤー別で担当部署が分かれていないので、
やる気次第で、クライアント、サーバーサイド、インフラ何でも担当可能
・インフラ構築技術を含めた、フルスタックエンジニアを目指せる環境
・多種多様な設計思想のシステムに携ることができる
・複数のタイトルを扱うので、経験できる言語、ソフトウェアが多い

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバーサイドエンジニア(スペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1000万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション スペシャリスト
仕事内容

【ゲームプラットフォーム全体のリードエンジニア】
ゲームプラットフォームのシステム全般にわたり、ポリシーを決め、設計、実装して頂きます。
・高い堅牢性・スケーラビリティ・パフォーマンスを追及するシステム構築、実装のリード
・アーキテクチャ決定やプロダクト選定(またはそれらの支援)
・設計・実装方針の策定、それらの開発チームおよび設計・実装への浸透
・一部の重要なコンポーネントについての自身での設計、実装
・継続的な事業拡大とサービス品質向上のための、システムの課題抽出と解決
・横断的な技術支援や情報展開

●現状の使用技術(参考例)
 技術スタック:Java, Kotlin, Go, TypeScript, Spring Boot, GraphQL, gRPC, Kubernetes, Helm, Istio, Envoy, Teraform, Datadog, Fluentd, Sentry, Kafka, MSK, ElasticSearch, EKS, RDS, Aurora(Mysql), DynamoDB, EMR(GoogleBigQuery), Amazon Web Services, JWT, Git etc

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フィンテックベンチャーでのサーバーサイドエンジニア(新規プロダクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション メンバークラス/マネジャークラス/エキスパート
仕事内容

当社が提供するBaaS(Banking as a Service)プラットフォーム上のプロダクト企画・開発をお任せします。
金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。
今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。

今回は、GOやAWSを用いた新規プロダクトの開発から運用まで、幅広くお任せできるコアメンバーを募集します。
まだ詳細をお伝えできず残念ですが、新規プロダクトとは、キャッシュレス化の促進に欠かせないウォレットアプリや法人向け決済プラットフォームです。

当社は設立3年目のスタートアップであるため、年齢や経験にかかわらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めています。
今回の新規プロダクト開発では、決済システムに関する設計・開発・運用に至るまで裁量を持って携わっていただきます。

【具体的には】
・決済に関する新規プロダクトの設計・開発・運用
・外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
・CI/CD に向けた技術選定および導入・運用
・新技術の導入企画提案

【技術スタック】
言語      :Go, JavaScript, Dart
フレームワーク :Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース  :MySQL, PostgreSQL, Redis
インフラ    :AWS
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール :Slack
その他     :Linux, Docker, Terraform, Ansible

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研修運営会社におけるメディア事業部でのマークアップエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
マークアップエンジニア

所属いただくメディア事業部には、ディレクター、デザイナー、ライターが所属しており、それぞれに当社の商材やサービスを魅力的に発信するため日々活動しています。マークアップエンジニア職には、これらの各メンバーの意図を組み、適切な構造のサイト作りをお願いするとともに、文書構造や魅せ方についての積極的な提案と実践をお願いしたいと考えています。目指すところは、1つでも多くのサイトページをGoogle 検索順位1位にランクさせること、そしてより多くの企業やビジネスパーソンに、当社のホームページ・WEBサイトを訪れ、問い合わせ・申し込みをしていただくことです。
現在、グループ会社及び商材サービスが増えていることにより、さまざまなWEBページのブラッシュアップが求められています!

(入社後について)
・メディア事業部に配属いただき、即WEB制作の業務に就いていただきます。
・常にプロジェクトや案件が動いています。社風や取り扱う商品・商材についての知識を身につけながら、プロジェクトや案件に携わっていただきます。
・現在、マークアップを担当するメンバーが2名います。仕事の進め方については、気軽にご相談いただけます。

【仕事の特徴】
・入社後すぐにWEB制作に携われます!
・営業職、企画開発職、新規事業担当職など、様々な部署のメンバーが同じフロアで働いています。

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大手通信サービス会社での【法人事業】インフラストラクチャーアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:562万円から1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容
【一言で言うと・・・】
新しいクラウドマネージドサービス(MSP)の立ち上げを経験できます。

【ミッション】
●インフラ開発・運用戦略および計画の策定
●インフラの設計・実装・運用
●開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
●運用作業の仕組み化・効率化のためのプログラム開発
●機密情報の保護

【主な業務】
クラウドサービスの開発・運用チームに参画し、サービスの運用と安定稼働をリードいただきます。

【この仕事の魅力】
●企画開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる
●世界トップメーカーの最先端のIoT/AIにおける商用サービスプロジェクト経験が積める
●利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見られる
●顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く
●AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアと協働する機会もある

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公開求人

三菱ケミカルシステム株式会社
国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのITインフラ基盤の企画・設計等をご経験に応じてお任せいたします。案件は全件プライムのため、大規模案件に上流から携わることができます。

【業務例】
・グローバルネットワークの構築、運用
・コミュニケーション基盤の企画、導入
・AI/IoTに係るクラウドシステム実装

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通信系大手企業でのコアネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

モバイルネットワークエンジニアとして下記業務内容を想定しております。

・コアネットワーク(EPC,IMS,RCS,5G Coreなど)エンジニアリング業務
 -仕様策定、設計、構築業務
・コアネットワーク運用 KPI管理, リリース管理, 変更管理など

●想定できるキャリアパス
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

●やりがい・ポジションの魅力
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual IT Network Lead (Voice Communications Network & Solutions)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

- Responsible for insuring the day-to-day operation, reliability, and integrity of the enterprise voice communications network. This includes the installation, maintenance, and management of all voice equipment such as voice servers, gateways, PBX switches, phones, circuits, wiring, servers, backup systems, voice network management and diagnostic tools, etc.
- Answerable for planning and implementing enterprise unified communications-based projects.
- Accountable for mentoring and training of lower level voice network engineers and technicians.
- In control of designing and developing cisco unified communication architectural enhancements, troubleshoot unified communication issues, create functional and technical design documentation and establish standards to correspond to engineering specifications and industry best practices.
- Partners with vendors, clients, carriers and technical staff on VoIP implementation, optimization, security and ongoing management. This includes but is not limited to troubleshooting infrastructure and services counting.
- Safeguarding overall technical capabilities, stability and performance.
- Offer direction, recommendations, design and implementation for VoIP enhancements.
- Produce and maintain all necessary technical documentation. Guarantee all work activity is accurately documented in our tracking systems.
- Observe the design, programming and application standards as setup by the company. Including compliance with all company and departmental policies and procedures.
- Safeguard performance, capacity, availability, and quality of the voice environment monitoring for emerging incidents and initiate preventative action.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual IT Network Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

- To lead a team of technical staff (engineers and senior engineers)
- To ensure that systems are documented and kept current.
- To own and maintain the network infrastructure for online services and ensure availability, meeting agreed OLAs and SLAs of 99.99%. This includes all network environments within the managed platforms across multiple data centres.
- Management and maintenance of Internet facing network devices and address space on platforms
- Management of technical developments of operational importance and participation in developing or setting standards as directed.
- To work with partners to ensure that their networks are configured and maintained to support the levels of availability required.
- To work with the architecture, infrastructure engineering and delivery teams to ensure that the network infrastructure remains current, performs to standard and is well understood.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL

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公開求人

auフィナンシャルサービス株式会社
大手通信サービスグループ企業の業務構築/システム構築・事業構造改革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

ご経験によって以下のどれかの業務をお任せします。
弊社の新規事業として、ゼロベースで業務やシステムの企画構築に携われます。

1. アクワイアリング業務:業務構築
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定


2. アクワイアリング業務:システム構築
・クレジットカード事業におけるアクワイアリリング事業の新規立ち上げのプロジェクトマネジメント
・新規事業立ち上げに向けたのシステム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の基幹および周辺システム構築の企画・開発
・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理
・上記に伴う設計〜製造〜結合テストの実施


3. イシューイング業務:業務構築
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・クレジットカード事業におけるイシュイング事業の新規立ち上げプロジェクトのマネジメント
・イシュイング事業に係る業務全般の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定


4. イシューイング業務:システム構築
・クレジットカード事業におけるイシュイング事業の新規立ち上げのプロジェクトマネジメント
・カード発行、会員管理等のイシュイング事業の基幹および周辺システム構築の企画・開発
・システム開発ベンダーとの交渉・管理
・上記に伴う設計〜製造〜結合テストの実施・管理

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大手証券会社でのネットワーク/Voiceエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社ネットワークおよびVoiceシステム全体の設計管理(要件定義、ネットワーク設計、運用設計、設計書及び当社ネットワーク構築ガイドラインの作成)
・プロジェクトに係るネットワークおよびVoiceシステム構築作業のための要件定義、ネットワークやVoiceプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステムやVoice環境の整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・Voiceシステムのプロジェクト起案前のBusiness RequirementとEngagementの主担当
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・ネットワークおよびVoiceセクションの業務の継続的改善の推進
・チームリーダの補佐
・ネットワークおよびVoiceシステム障害時のL3エスカレーション対応

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大手証券会社でのITインフラエンジニア(コミュニケーション基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社向けコミュニケーション基盤(オンプレミス、パブリッククラウドサービス)の企画・導入・運用業務、海外拠点やグループ会社と連携したコミュニケーション基盤の活用推進やデバイス関連技術を活用した働き方改革の推進を担当。

以下システムのいずれかの企画・導入・運用業務・活用推進に携わっていただきます(複数システムを担当)
・Office365(Skype/Teams/SharePoint)
・モバイルデバイス管理(iPhone/iPad)
・メッセージングサービス

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【東京、大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのLift & Shift推進エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shift(クラウド化)の基盤構築および標準化
・整備されたLift&Shift基盤上での、標準を利用したアジャイル開発
・顧客のレガシーシステムをLift&Shiftするよう促すコンサル・提案業務
※基盤系経験者で上記キャリアを志望されているようであれば入社後に育成可能

【入社後の役割】
●経験に応じて、Lift&Shift(クラウド化)案件にて以下役割に従事頂くことを想定しています。
・Lift&Shift(クラウド化)基盤そのものの構築(提案〜パイロットシステム構築)
・Lift&Shift(クラウド化)基盤上での開発(現行システム分析〜安定稼働)

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医療ベンチャーでのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

治療用アプリの病院側のWebアプリややePRO(患者報告アウトカムシステム)の管理Webアプリなどの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
使用言語はJavaScript(Vue.js/React.js)
サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

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医療ベンチャーでのサーバサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

治療用アプリやePRO(患者報告アウトカムシステム)などの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
スマホアプリ開発者、治験やeproにおけるドメインエキスパートとの連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

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大手銀行での社内インフラSE(ネットワークインフラ管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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金融事務受託会社でのシステム企画、システム基盤構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など

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