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ネットワークエンジニアの求人一覧

90

全90件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署はモバイル技術を専門とする組織で、特に無線インフラ(5G/4G 基地局装置・アンテナ・Wi-Fiアクセスポイント)の開発を行っております。
その中で、本求人では5G提供における基地局RAN制御システムの新規開発をお任せ致します。
5G提供においては、超高速・大容量、超低遅延、超多接続という3つの特徴に対して、用途に応じたネットワークを構築して提供する必要があります。
当社では、基地局ネットワーク(以下「RAN」)を制御するRANコントローラの機能を拡張した新たなRANスライシング技術を開発し、アンテナサイトに設置する1つの無線装置に「5G」想定される複数のサービスを収容する技術を実装する予定であり、お客さまのニーズに応じたサービス品質を維持・管理するためのシステムをクラウド上に開発して頂きます。
今回この技術を実用化することで、3つの特徴を持ったそれぞれのサービスを一つの無線装置で提供できるため、時間がかかる新規無線設備の建設を待たずに新たなサービスを迅速に導入することが可能になります。
当社では5Gサービスを提供するお客さまに対して、RANスライスなどの新技術を導入することにより、お客さまのニーズに応じたサービス品質を維持・管理するためのシステムを導入することを予定しており、既存のRAN設備と合わせてクラウド上に開発することで、迅速かつ効率的に新たなサービスを導入することが可能となります。
ご入社後はシステムの導入検討から、開発ベンダとの実装仕様協議、開発進捗管理、検証、商用導入までの一連の業務に携わって頂きます。

<具体的には>
まず、お客さまに提供するサービス品質を担保するためのシステム要件、コアやトランスポートなどの他ノードとのインターフェース仕様、3GPP標準規格との整合性を考慮し、開発システムの仕様を作成します。さらにRFPによる開発ベンダ選考を行い、開発ベンダとの仕様協議・開発進捗管理を通して、システムの開発を行います。
システム動作のラボ検証を行ったのち、商用のau 5Gシステムと接続して動作確認し、運用部門へシステムを引き継ぐまでが業務範囲となります。
本開発の完了後は、本格的な5G展開、および、Beyond 5Gに向け、RANに関する新技術の開発と導入をリードして頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューション立上げメンバーとして、企画、ソリューション立案、提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、すべてのフェーズに関わるリーダーを求めています。

●次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)事業計画/プロジェクトの提案・参画
・ゼロトラスト・SASE関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
・ゼロトラスト・SASE導入にまつわる関連プロジェクト(WAN更改、脱VPN、クラウド制御、ID統制管理)に関する提案活動

●日々の業務
・顧客向けコンサル提案
・顧客SASE提案活動(フロントに立って折衝、調整、報告)
・パートナー企業とのアライアンス活動
・SASE基盤領域(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IDaaSなど)環境の設計・実装
・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)

【入社後の役割】
・次世代ネットワークセキュリティ(SASE)事業計画/プロジェクトのソリューションリーダーをお願いします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、その結果をもって開発・SIを主導していく役割を期待しております。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの提案・設計・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
●身につくスキル
・モバイル通信業界における専門知識
・最先端のクラウドネイティブ、コンテナ基盤の専門技術の習得
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル

●想定キャリアパス
PaaS/CaaS設計、評価ならびにオープンソースコントリビューション活動から入り、5GCプラットフォームアーキテクト、オープンソースコミュニティリーダー活動での活躍を期待しています。
更に、希望や適性や実力を踏まえながら、エキスパート職ないしはマネジメント職へのキャリアアップして頂くことを期待しています。
また、5Gプラットフォーム技術を獲得することで、ポスト5G、6Gに向けてスペシャリストとして活躍頂けることが期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、SDN・NFVを活用した次世代ネットワークの開発・構築をお任せします。

●具体的には
先進的な技術を積極的に取り入れて、お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現したネットワークサービスを開発・構築して頂きます。

具体的には、以下の業務を行って頂きます。
 ・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
 ・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、実現に向けた交渉、調整
 ・ネットワーク技術の評価、検証、設計、導入、保守支援および標準化等の推進
 ・ネットワークサービスのコントロール用ポータルシステムの開発
 ・お客さま導入提案活動の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業の根幹となるモバイルサービスの顧客契約業務・請求処理等の基幹系システムやお客さま向けWEBシステム等の共通ITインフラ基盤向けネットワークを改革する業務です。

●具体的には
現在、ITインフラ基盤向けネットワークの再構築に着手しております。
ベンダーをコントロールし、24時間止める事が出来ないミッションクリティカルなIT基盤のネットワークの設計・構築を推進頂きます。
まず、入社直後は、現状のITインフラ基盤向けネットワークの理解と品質見極め、技術的課題に対する強化プランの企画、策定などをお任せ致します。
次に、半年〜1年後には、ITインフラ最適化の為、最新技術や自動化適用によりコスト競争力のあるITインフラ基盤向けネットワークへの変革の推進を担って頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
大規模/ミッションクリティカルなシステムにおける、ネットワークに関わる設計・構築業務。
これまでの経験や希望を加味して、以下のネットワーク構築に配置する予定。
・仮想ネットワークの設計/構築
・レガシーネットワークの設計/構築
・拠点間ネットワークの設計/構築


【プロジェクト概要】
2023年1月〜2023年5月向けの複数のネットワーク更改案件のネットワーク設計・構築を中心に従事
プロジェクト規模(ネットワークメンバ):約15名(年齢層:20〜40代)
※幅広く経験することができます。
  2023年5月以降についても、継続して接続先システム更改等の案件が予定されています。
  最新ネットワーク機器・技術等も積極的に導入を検討しています。

<キャリアアップ支援 >
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
職務遂行に必要な能力及び技能習得に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

(2)フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、柔軟に対応しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円程度 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
●5Gネットワークを活用した新たなソリューションの企画及び試作
・5Gネットワーク含めネットワークと当社保有ITアセットを理解
・映像分析やXRなどの新たな5Gサービスに向けた検討
・クラウド活用やOSS活用による新たなソリューションの企画
・MVP(Minimum Viable Product)ベースのソリューション試作(デモシステム)
・当社関連部門の顧客提案をサポートし新ソリューションの価値検証

【ポジションのアピールポイント】
5Gなどの最新テクノロジーを使った新たなソリューションの企画及び試作活動を通じ、お客様との共創活動により新たな価値創出を行うことで実現する事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。新事業体制の環境下で、ソリューション開発のマネージャー、エキスパートを目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では国際貿易における物流管理システムを開発しており
既に年間1万本以上のコンテナ輸送を実現しております。

現在、こちらの管理システムをB2B SaaS プロダクトとして
ローンチする計画で進めており、開発メンバーを募集しています。
国内だけでマーケット規模 20兆円を誇る物流市場への更なる事業拡大に向け
当社と共に急成長して頂ける方のご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
すでにβ版は開発済みで実際社内で運用が始まっています。前述した通り、今夏に社外向けにリリースするために目下開発を進めている所です。これまではCEOがPMとなり外部開発委託先とプロダクトの要件整理や開発を進めてきましたが、今後は内製化をしていくにあたり開発者としてジョインいただきます。
プロダクトチームの組織構成
ビジネス促進やクライアント応対はCEOが担当し、システム開発はCIOが担当します。今回はCIOと共に内製化を進めていただきたいと考えています。

【技術スタック】
フロントエンド:HTML5、CSS3、javascript、angular.js
バックエンド:PHP、Laravel
WEBサーバー:Nginx
DB:MariaDB
OS:CentOS Linux
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
チームの他メンバーと協力・分担しながら
幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。

<業務内容詳細>
・顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。

・その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)

<扱っていただくサービスの一例>
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス

<環境>
● サーバー:Windows、Linux等
● ネットワーク:各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション:Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等

※基本的に社内での業務になります

<やりがい>
少数精鋭チームですので、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。
幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は、ネットワーク専門のエンジニア組織で、当社の通信インフラの根幹である基幹伝送網設備の開発・導入・管理を行っています。
その中で、波長分割多重方式(WDM:Wavelength Division Multiplexing)およびL2SWシステムに関する開発業務を担うグループにて、ネットワークエンジニアとして5G次世代基地局におけるネットワーク機器の新規導入をお任せ致します。

<具体的には>
当社が自社で利用するネットワーク設備、特に5Gの次世代基地局(O-RAN)のバックホール、ミドルホール、フロントホール用ネットワーク構築を推進するグループのメンバーとして関連する部署や、実装ベンダとの関係性調整、交渉を行い、ネットワーク装置の開発、導入を行って頂きます。

 ・技術仕様を定義して、適切な機器を選定します。
 ・選定した機器に対して、想定通りの動作をするか検証をします。
 ・選定した機器に関して、当社の商用環境へ適用するためのプロジェクトを推進します。

海外ベンダと業務を行うケースもあります。
また、海外のオープンソースコミュニティの会合に参加することもあります。
将来的には、次世代のネットワークアーキテクチャについての戦略などネットワークに関するキャリアプランが多数ございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署はネットワーク技術の専門組織で、当社が自社で利用するクラウドデータセンターのIPネットワーク開発をお任せします。
5Gサービス導入を皮切りに、通信設備の“仮想化”が進んでおり、大規模データセンターから小規模データセンターまで仮想化サーバ導入が加速し、クラウドデータセンター化しています。
仮想化された大量のサーバ群を収容するネットワークとしてデファクトになっているFabric型デザインを採用しており、次世代のクラウドデーターセンターに関してネットワークエンジニアとしてサービスアーキテクチャの立案から要件定義、開発の管理や検証などをお任せ致します。

<具体的には>
ご入社直後は、クラウドデータセンターネットワークの開発チームメンバーとしてデータセンターネットワークの設計・開発・検証担当を行って頂きます。

 ・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
 ・クラウド、モバイルコア技術者との要件協議
 ・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
 ・ネットワーク技術の評価、検証、設計、導入、保守支援および必要となる技術要件の提案、標準化等の推進

半年〜1年後には、データセンターネットワークの重要案件をプロジェクトマネージャーとして推進されることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は当社の携帯事業における通信インフラを専門に担当している部署です。
当社が提供しているモバイルネットワークの中で、仮想モバイルコアネットワークシステムのソフトウェア開発デベロッパーの役割を担って頂きます。
今回ご担当頂くソフトウェア開発は内製でスクラムによるアジャイル開発を行っています。
サービス要件をもとに、システム要件定義、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、単体試験、結合試験、総合試験、商用リリース作業まで、全てのソフトウェア開発プロセスを担っています。

<具体的には>
5Gコアネットワークシステムの開発において、キャリアグレード品質(大容量・高信頼性・実時間性)を実現するために、3GPP標準に準拠した最適な設計とプログラム実装およびテストを実施頂きます。
英文の技術仕様書を読み内製開発を行うため、ビジネスレベルの英語力が必要です。
ご入社後は、5Gコアネットワークファンクション開発チームのチームメンバーとしてご加入頂き、3GPP標準準拠の設計、実装、単体試験業務などをお任せ致します。
半年〜1年後には商用化に向けた運用機能の開発業務を行って頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は当社の携帯事業における通信インフラを専門に担当している部署です。
当社が提供しているモバイルネットワークの中で、仮想モバイルコアネットワークシステムの仮想化基盤の開発と運用自動化の企画、運営を担っています。

<具体的には>
5G-SA(Stand Alone)の導入に向け、シンプルで新たなタイプのサービスを提供するためのプラットフォームとなる仮想化基盤を構築しています。
その開発を推進するプロジェクトは、合計50名程度の大規模プロジェクトでこちらに参画頂く予定です。
入社後、まずはチームメンバーと共に5Gコアネットワークの開発業務を実行するための、要件定義とプロジェクトの推進をお任せします。
次世代ネットワーク技術(特に、仮想化基盤)に関する情報を収集し、当社として進めるべき方向性の確定、プロジェクトの立案・計画立て、ならびに、プロジェクトの立ち上げなどを行います。
将来的には、Beyond 5GのEnd to Endの高品質サービスの実現に向けた開発などをリード頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドエンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

●業務詳細

【具体的な業務内容】
-設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。

-運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、
日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

●大切にしていること
自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。

単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

●開発環境

・開発言語: Python3
・フレームワーク: Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は、グローバルに事業展開するお客さま企業に対して高品質なICTサービスを提供するエンジニア組織です。
世界規模でのシステム連携を実現するため、海外パートナー(IoTプラットフォーム事業者、モバイル通信事業者)と連携し、コネクティッドカー向けグローバル通信プラットフォームの運用に対する技術サポート、サービスの品質向上を担当して頂きます。
配属当初は、海外事業者のネットワークの品質規定および運用規定の整理、またはサービス設備の故障対応や改善活動をご担当頂きます。
その後、システム化やコスト削減を目指した運用自動化プロジェクトを立ち上げ、推進して頂きます。

<具体的には>
・海外パートナーの計画作業対応(作業調整、リスク評価、作業立ち合い)を行います。
・運用上の問題や障害が発生した際、運用部門からのエスカレーション先として技術的な課題解決、対策立案を行います。
・サービス品質向上に向けて、業務プロセスの改善を海外パートナーと協議します。
・サービスの成長に合わせ、新しいプロジェクト導入の技術サポートを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、当社サービスの5G通信エリアの拡大および品質の向上を迅速に実現すべく、モバイルネットワークの品質改善システムの内製開発を行っています。
モバイルネットワークの品質改善システムの開発をアジャイル手法により推進する、スクラムチームのメンバーとしてシステム開発をご担当頂きます。

<具体的には>
当社のサービスでご利用頂いている4G LTE、または今後拡大する5G通信エリアの品質改善を自動化するためのシステムの内製開発を、アジャイル開発手法の一つであるスクラムを用いて行います。
主にテックリードとして、AWSを活用したアーキテクチャ構築、システム設計、コーディングなどの役割を持ったデベロッパを担当して頂きます。
また、将来的には、スクラムマスターとして、スクラムの論理に従って、開発を円滑に進めていく役割を担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では法人のお客さまに提供している当社のグローバルネットワークサービス(VPN通信、仮想ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)を総合的に運用しており、24時間365日、ネットワークの正常稼働を監視し、サービス障害時は海外キャリアネットワークを含めた復旧対応、およびサービス利用に関する問い合わせや障害・復旧報告などのお客さま応対を行っています。
すべてのお客さまにいつでも安心してご利用頂き、ご満足頂ける運用サービスの提供を、次世代グローバル運用のチームリーダーとして担って頂きます。

<具体的には>
グローバルネットワークサービス運用のチームリーダーとして、運用フロントチームの統率、および高品質(迅速・丁寧、正確・明瞭)な運用対応の実行維持・発展を行って頂きます。
同時に、現状抱えるグローバルネットワーク運用の課題を把握し、個々のお客さまの高い要求を満たすために、運用業務プロセスの改善を行い、次世代グローバル運用への進化を牽引して頂きます。
なお、海外通信キャリアへ障害復旧の働きかけ、運用改善の交渉等、配属先予定部署ならではのグローバルな対応をご経験頂くことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパートもしくはマネージャー
仕事内容
防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システムの更新事業が計画されており、高品質な製品・システムの提供、円滑なプロジェクト推進の実現を目指しています。
無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業に関して以下を担当頂きます。
・顧客ニーズの発掘、システム提案、要件定義等を含むシステム設計、製品開発、構築に関わる設計
・上記設計に関する計画立案、設計工程管理等の開発マネージメント
・関係部門、グループ会社を含む関係会社のシステム開発業務の統制による製品・システム品質確保
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
国家安全保障領域に関わるとともに、お客様との厚い信頼関係が必要とされる業務であることから、非常にやりがいを感じる業務です。
対象システムは、当社が長年担当する国家の安全・安心を担う重要施設を結ぶミッションクリティカルな大規模基幹ネットワークであり設計・構築を担当していることから長期的
に貢献できる仕事です。
お客様の運用やシステム特性を理解して設計を行うことから、深くドメインナレッジを習得することが可能です。
また、大規模な無線通信ネットワーク・システムに関する提案、設計・構築を通じて設計や構築、研究部門との交流による技術スキル向上、プロジェクトマネージメントの経験値を高めることが可能です。

将来的には業務を通じて獲得したドメインナレッジ、技術・設計スキルを通じて、国家安
全保障領域の新たな通信システム提案・設計に活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システムの更新事業が計画されており、高品質な製品・システムの提供、円滑なプロジェクト推進の実現を目指していま。す。
無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業に関して以下を担当頂きます。
・顧客ニーズの発掘、システム提案、要件定義等を含むシステム設計、製品開発、構築に関わる設計
・上記設計に関する計画立案、設計工程管理等の開発マネージメントの支援
・関係部門、グループ会社を含む関係会社と連携することによる製品・システム開発、及び品質の確保
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
国家安全保障領域に関わるとともに、お客様との厚い信頼関係が必要とされる業務であることから、非常にやりがいを感じる業務です。
対象システムは、当社が長年担当する国家の安全・安心を担う重要施設を結ぶミッションクリティカルな大規模基幹ネットワークであり設計・構築を担当していることから長期的
に貢献できる仕事です。
お客様の運用やシステム特性を理解して設計を行うことから、深くドメインナレッジを習
得することが可能です。
また、大規模な無線通信ネットワーク・システムに関する提案、設計・構築を通じて設計や構築、研究部門との交流による技術スキル向上、プロジェクトマネージメントの経験値を高めることが可能です。
将来的には業務を通じて獲得したドメインナレッジ、技術・設計スキルを通じて、国家安全保障領域の新たな通信システム提案・設計に活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・AKSを中心としたAzure環境の設計/構築に関するコンサルティング(SIとコンサルティングの比率は半々)
・プロジェクトリーダー業務(コンテナ/サーバレス/マイクロサービス/付帯するネットワークに関する顧客の要望をヒアリングし、メンバーと共に業務遂行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
・「ネットワーク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が運営するサービスの開発、保守。
●github flowによる超高速開発(数人で毎年500〜700のプルリ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
通信技術の標準化戦略策定と推進する部署に配属予定です。
特に、無線技術以外の通信技術である、モバイルコアネットワーク、固定系ネットワーク、運用管理に関する分野が対象となります。
国内外の最新ネットワーク技術動向等から当社が取り組むべき新技術を目利きし、標準化の戦略策定を行って頂きます。
通信インフラ開発がオープンソースベースとなり、今後はオープンソースコミュニティが拡大することを見据えています。
実際にオープンソースコミュニティでの開発から素早い商用実装を実現する事例もみられます。
社内の関係部門と当社の要件を議論しながら新技術について標準化戦略の策定を行います。

<具体的には>
国際的に権威あるオープンソースコミュニティにて標準化活動を行っています。
主に以下の業務をお任せする予定です。
 ・国際的なオープンソース系団体について調査・加入
 ・国内及び国際的な標準化活動の戦略策定と推進
 ・国内及び国際的な標準化活動の実践
日常的に英語を使ったメールのやり取り、WEB会議の参加などの業務に取り組んで頂きます。

入社直後は、コミュニティでの活動内容の把握・理解を進めつつ、コミュニティのWEB会議への参加、社外活動で得た情報の社内関係部門との共有などの業務を通して、オープンソースベースの運用管理自動化プラットフォームについて学んで頂きます。
1年後には社外のエキスパートとの交流を深め、社内ニーズを基にコミュニティへの提案が出来るようになることを期待しています。
3年後には、独力で他社との共同提案を中心になって検討したり、コミュニティで新たな動きが起きた際に声がかけられる存在になることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
法人向け事業部門にて、クラウドエンジニアとして各種クラウドソリューション(自社サービス(KCPS)やAWS、Azure、GCP等)の環境の提案・設計・構築をご担当頂きます。

<具体的には>
現在、様々な企業がITリソースを有効活用するために、本格的なクラウド利用や既存システムのクラウド移行を検討しております。
そのようなお客さまの課題を解決するために、現行システムの現状把握、アセスメントを実施のうえ、最適なクラウドサービスの選定・提案・設計・構築をお任せします。
例えば、KCPSベアメタルサーバとAWSやAzure、GCPのハイブリッドクラウド構成で提案・提供するケースも多くございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
法人のお客さまがご利用になるITシステムの構築・運用・監視について、当社が受託しサポートする「アウトソースサービス」を提供しているエンジニア部署に配属予定です。
システムエンジニアとして、アウトソースの拡販や新マネージドサービスの開発をミッションとするチームのリーダーをお任せ致します。

<具体的には>
営業担当と一緒にお客さま企業に対して、アウトソースサービスの提案支援・アセスメント・プロセス設計を行って頂きます。
技術と品質の高さで、お客さまの信頼を得て、安心してアウトソース頂けるように努めます。

チームリーダーとして、これまでの経験やスキルをチームのメンバーに共有頂き、
チームに洗練された業務プロセスの定着と、自動化による業務効率化など体制作りを行い、チームを進化させる取り組みを行って頂きます。
更には、そこで得た時間を利用し、新しい技術習得や提案スタイル進化などチームをバージョンアップさせ、お客さま満足に繋げる好循環を生むような取り組みを行って頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、グローバル通信プラットフォーム(GCP)のサービス提供に向けたプロジェクト管理や開発のための要件定義を行っています。
ご担当業務は、お客さまとなる自動車メーカーとの技術仕様の検討や海外の通信事業者(キャリア)との技術交渉等です。

<具体的には>
グローバル通信プラットフォーム(GCP)を必要とするお客さま、パートナー事業者である海外の通信事業者(キャリア)と直接協議し、お客さまが要望しているサービスを実現するシステムの仕様書を作成する業務です。

<キャリアパス>
●入社直後の業務イメージ:当初は経験者に帯同し、お客さま先、海外キャリアとの交渉を経験
●半年〜1年後の業務イメージ:単独で担当案件の社内関連部署との協議、またお客さま先、海外キャリアに出向き協議を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
マネージャーの指導のもと、顧客向けタッチポイント(Web/コールセンターなど)のサービス向上実現のための各種企画・開発・運営を担当していただきます。

また、部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。

【主な業務内容】
・お客様向けインターネットサービス(PGF生命マイページ)の開発・運用
・当社ホームページへのFAQサイトの開発・運用
・今後、コールセンターと連動した顧客接点サービス向上に関する企画・実施等を予定


※さらに本人の適正をみた上で、以下複数業務をご担当いただきます。

・マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(ビジネス部門として、要件定義の作成・設計書レビュー・UAT等を実施。プログラミングは行いません。)
・上記システム開発に伴う 業務フローの検討および関連チームとの調整
・マイページ 周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応
・マイページに関する各種指標の分析
・HP上でのお客さま向けFAQ公開に関する業務全般(主に顧客接点でのサービス向上施策等を今後各種対応予定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発

(1)AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開
(2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計
(3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開
※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。

【業務例】
●クラウド業界における技術動向調査
●新技術等の検証および自社システム等への導入支援
●運用自動化ツールの開発
●新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討 など

【使用言語・機能】
Python、Lambda、cloudformation
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・弊社では、コグニティブ・オートメーション・ツールを活用し、ビジネスプロセスとITインフラにまたがる効率の高い統合オペレーションサービスを構築/提供しております。
・さまざまな国や地域で管理されている、大手グローバル/国内のお客様のネットワークサービスを統合し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用/監視サービスを提供します。N/W領域のチーム立ち上げフェーズから実行に至る一連の業務を担っていただける方を募集しております。

【担当業務内容】
特定顧客と共に下記業務を行っていただきます。
・ネットワークサービス統合に向けた各国との連携やサービスの提供
・各拠点のWAN、LAN、DNS、などの運用監視業務
・グローバル標準化の推進、業務のAI/自動化対応、顧客業務とのFit-Fapや各国のローカライゼーション対応

※場合によって現地での作業が発生するため、お客様先に常駐の可能性もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●未来革新プロジェクトにおけるデータベース構築のマスターDBの構築。

実際の構築作業は外部パートナーに委託するが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
当社グループ法人・ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
入社後は既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、
SDNを活用した次世代ネットワークの新サービスの企画、設計、検証、開発をお任せします。

国内外の先進的な技術を積極的に取り入れて、
お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現した新ネットワークサービスを開発下さい。

<具体的には>
・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
・最新ネットワーク技術の検証、導入、必要となる技術要件の提案、標準化等の推進
・お客さま導入提案活動支援

サービス開発がメイン業務となります。
セールスやシステムエンジニア部隊はサービス開発担当とは別に担当者がいます。
時にはサービス開発担当者がセールスやシステムエンジニア部隊の支援として、
ネットワークサービスの提案・導入を担うこともあります。
お客さまの生の声を聴き、サービス開発に盛り込むことができ、よりお客さまの本業貢献に向けたサービス開発ができるようになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客さまに通信+α(IoTやDX等)のソリューションを提供することで、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチを実践し、ITやソリューションの提供・構築まで実施する部門にて活躍頂きます。
将来的には、ソリューションのスペシャリストとして社内牽引者として、顧客アプローチ部隊の主導的役割を担って頂きます。

<具体的には>
金融業界のお客さまに対し、ネットワークを中心とするITやソリューションのプロとして、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチからシステムの設計や構築を実践する部門で活躍頂き、将来的には新規案件獲得への寄与からビジネス機会の創出、各種プロジェクト管理をリーダーとして推進して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円前後
ポジション
チームリーダー
仕事内容
グループの保険会社における、基盤構築グループのネットワークチームをメインでお任せします。
〇マネージメント
 チームのマネージメント業務や改善活動作業などを実施して頂きます。

○ネットワークエンジニア
 開発・本番環境のネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守業務を主に担当して頂きます。

○プロジェクトマネジメント
 各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(管理職のため超過勤務手当対象外)
ポジション
ジュニアエンジニア
仕事内容
●DLT・ ブロックチェーン基盤を販売するために必要な各種サンプルアプリケーション/資料の作成

具体的な業務内容は次のとおりです。
・ DLT・ ブロックチェーン基盤上で動く(サンプル)ソフトウェアの設計/実装
・ DLT・ ブロックチェーン基盤を使用した(サンプル)ネットワークの設計/実装
・ 作成したサンプルに関する技術ドキュメントの作成
・ カンファレンスでの技術紹介等の対外活動 など

<アピールポイント>
・グローバルな最先端の情報に触れることができます。
・ブロックチェーン活用の現場に携わることができます。
・エンジニアとして多様なキャリアの可能性を得ることができます

<職場の雰囲気>
立ち上がったばかりの組織であり、年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場です。
最先端の技術実装を顧客の実ビジネスに沿って実装していくため、非常に知的刺激にあふれた職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
Microsoft Azureに関するお客様からの問い合わせに対し、PaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク等の様々な観点から調査・回答を行います。
操作手順やサービス仕様の説明だけでなく、ときにはお客様のシステム全体を理解した上で、適切な方法・方針の提案を行います。
※チケット形式の問い合わせ対応となりオペレーター業務ではありません。

問い合わせの一例
・コンピューティングリソース(vCPU、メモリ、ストレージ等)に関する問い合わせ
・オンプレミスからクラウドへの移行に関する問い合わせ
・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ

●業務の魅力
AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしていますが、市場のAzureエンジニアは少ないのが現状です。
今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて、研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。

業務に関してもPaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク/開発と幅広い分野やAzureサービスに触れることができ、次のキャリアで活かす知識と経験も学ぶことができます。
また問い合わせを通じて本当に解決するべき課題を見極める「課題発見力」と課題解決に向け効率的な調査を行う「提案力」も身に付けることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、優れたネットワークエンジニアを探しています。機械学習プラットフォームにおいて、ネットワークの高速性と安定性はシステム全体に影響を与える重要な要素であり、機械学習プラットフォームを支えるネットワークを、信頼性が高く、高速なものにして頂きます。その実現のために、チームの一員として、システムをスムーズに稼働させるための設計や機能強化に携わって頂きます。

・ 大規模なネットワーク設計・構築・運用のライフサイクル全体への積極的な関与と推進
・ 徹底した自動化により、システムを持続的にスケールさせ、信頼性と速度を向上させる開発の推進
・ 他のチームメンバーやグループと協力して、要件や潜在的な問題を分析し、積極的に解決策を模索し開発・運用をリードすること
・ Enterprise GPUサーバーおよびEnterpriseストレージとの通信のトラブルシューティングと通信の最適化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
従来の方式に捕らわれず深層学習インフラのあるべき姿・将来像を企画・設計・開発し、多数GPUを用いた機械学習プラットフォームの構築、サービス提供まで実現できる人材を募集します。本インフラの開発・運用に携わることで、先端の商用スイッチまたは商用ストレージ等へ精通することができるだけでなく、世界最高レベルの機械学習PFでの開発経験を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
さまざまなお客様ネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の運用保守を以下幅広く担当いただきます。

・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやHWに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示

お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャ候補としてご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。また、アフターサポートによって得たお客さまごとの環境への知見をもとに、保守・運用サービスの企画や、開発フェーズへの提案へつなげることなどもミッションの一つであり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円(残業代別)
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜620万円(残業代別)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円(残業代別)
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
【概要】
さまざまなお客様ネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の運用保守を以下幅広く担当いただきます。

・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやHWに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示

お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャ候補としてご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。また、アフターサポートによって得たお客さまごとの環境への知見をもとに、保守・運用サービスの企画や、開発フェーズへの提案へつなげることなどもミッションの一つであり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,200万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
・関連する国際会議に参加し、当社寄書の作成を行い、その寄書や入力が採用されるような交渉や推進活動を、他社との関係維持を図りながら行う
・他社・顧客の動向調査・報告
・社内関係事業部や本部内事業検討グループと連携し、事業化を支援するための活動計画を立案
・前述活動に関連する顧客との調整・会議運営
・シニアマネジャーは更に前述活動を指揮
また、チーム立ち上げ時期のためエキスパート職としてスタートをしていただくが、チームメンバーが増えていくため、ゆくゆくはマネージャーとしてピープルマネジメントも行っていただく可能性が高い。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・2030年前後の実現を目指した新たな社会基盤を検討する中で当社の最先端の活動に携わることができます
・国際的な会合に参加することで、様々な国・企業の最新技術に触れることができます
・COVID-19の状況次第ですが、海外出張を通じ世界レベルの交渉スキルを身に付けることができます
・将来は標準化スペシャリストの他、製品開発部隊(事業検討、上流設計)へ進むこともできます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容の概要
ソリューション3部全体としては下記の職務が存在します。
保守・運用業務も含めて、現在のスキルに合った業務からスタートしていただきます。

1.EDI基盤構築コンサルテーション
プリセールス(営業支援)、システムグランドデザイン、ソリューション選定等の上流工程作業を行います。

2.EDIパッケージインテグレーション
主力商材であるACMS、HULFT(システム連携)等の導入作業を行います。

3.ハードウェア・ネットワークインテグレーション
動作に必要な環境の構築(サーバハードウェア、ネットワーク機器等)を行います。

4.保守・運用業務(BPOサービス)
導入したパッケージの保守、当社サービスであるEDI ExpressのBPOサービスを担います。

●職務内容の詳細
1.EDI基盤構築コンサルテーション
お客様のご要望をお伺いし、提案書、お見積もりの作成、システム・価格交渉等を経て受注迄を担います。
場合によってはお客様RFP作成のお手伝いや、製品選定のお手伝い(当社取り扱い商材以外も可)も行います。
業務システムリプレースタイミング等においては“EDI業務の見える化“や”EDIシステムの紐解き“をお客様の立場で実行し他ベンダーへの指示や当社案件としての取り込みを行います。

2.EDIパッケージインテグレーション
EDIパッケージインテグレーションにおいては一般的なシステムインテグレーション作業が行われます。
“要件定義・基本設計・導入実装・内部テスト・総合テスト・現地立ち会い・保守“
上記タスクを理解しWBSの設定、メンバの進捗管理、障害対応、お客様対応が主な業務となります。
ACMS(EDIパッケージ)、AnyTran(トランスレーター)の知識は必須となりますが最低でも自己のPCにデモ環境の構築は行えるようになって頂きます。

3.ハードウェア・ネットワークインテグレーション
システム構築に必要となるハードウェアのスペック、接続に必要となる通信機器選定の知識が必要となります。
実装は各ベンダーに依頼する(若しくは当社メンバ)事となりますが、実装指示、受け入れの為の知識・経験が求められます。

4.保守・運用業務(BPOサービス)
部署内に専任のサポート部隊が存在します。導入実装後、サポート部隊に対しシステムの引き継ぎを行い、お客様業 務を末永く支えて行きます。
導入=完了では無く、保守サポートを通じて常にお客様に寄り添い、都度新たな提案を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
・通信事業者向けRIC装置のシステム開発
・O-RAN Aliannce活動への参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲームの情報・攻略サイトを中心とした弊社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を担当していただきます。

▼メディア事業
攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。
今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。

取り組む課題
エンジニアにはこういうエンジニアではなくてはならないという理想像があると思います。
その理想像自体は、意外と古くに出来た理想像です。


様々な企業が DX を掛け声にエンジニア組織を作り、新しい試みを行っています。
そんな中、エンジニアという像を正しく捉える人も増え、エンジニアの立ち位置も変わってきました。
より事業にコミットした形、よりユーザーに近く価値を提供出来るエンジニアがこれまで以上に求められるビジネス環境になっています。

もちろん、これまでのエンジニアの理想像とは少し異なる価値観です。

技術力が大事という価値観も保ちながら、ユーザーに近く強い価値を提供していけるニュータイプのエンジニアを組織、個人問わず作れないかと挑戦しています。

このままで良いのかと悩んでるエンジニアとぜひ一緒にこの殻を破り、更に成長を一緒にしていきたい。
その挑戦が出来る環境です。新しい事は失敗を恐れず一緒に挑戦していきましょう。

開発環境
モダンな開発環境で開発を行なっております。

プログラミング言語:PHP, Go, Python, JavaScript, LESS, TypeScript, Swift, Kotlin
データベース:MySQL, Aurora, DocumentDB
キーバリューストア:Redis, Memcached
フレームワーク:FuelPHP, Laravel, Vue.js, RxSwift
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion
タスク管理:ZenHub
コード管理:Github
サーバー環境:AWS, GCP
CI: CircleCI

開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。

サービスに対して企画提案できる組織風土
新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。
PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。

自由な働き方
原則フルリモートワーク(在宅勤務)の体制をとっており、この体制で業務を続いていく予定です。

フルリモートワーク(在宅勤務)体制となったきっかけはStay Homeですが、この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。