ネットワークエンジニアの求人一覧

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大手電気通信事業会社での法人・ビジネス向けネットワークサービス開発<SDNを活用した次世代ネットワークサービス開発>

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
当社グループ法人・ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
入社後は既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、
SDNを活用した次世代ネットワークの新サービスの企画、設計、検証、開発をお任せします。

国内外の先進的な技術を積極的に取り入れて、
お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現した新ネットワークサービスを開発下さい。

<具体的には>
・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
・最新ネットワーク技術の検証、導入、必要となる技術要件の提案、標準化等の推進
・お客さま導入提案活動支援

サービス開発がメイン業務となります。
セールスやシステムエンジニア部隊はサービス開発担当とは別に担当者がいます。
時にはサービス開発担当者がセールスやシステムエンジニア部隊の支援として、
ネットワークサービスの提案・導入を担うこともあります。
お客さまの生の声を聴き、サービス開発に盛り込むことができ、よりお客さまの本業貢献に向けたサービス開発ができるようになります。

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大手通信サービス会社でのシステムエンジニア【ネットワーク制御システム開発】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜870万円
ポジション スタッフ
仕事内容

通信事業におけるネットワークの仮想化やAIなどの最新テクノロジーを活用した高度化・自動化に興味がある方を募集しています。
通信ネットワークのデータ分析基盤の開発や、NFV/SDN・オープンソース(OSS)を活用したネットワークシステムの設計・開発に携わる事ができます。

【ミッション】
・先進的な技術を活用し、ネットワークの高度化を推進するシステムの開発、設計、導入を行う

【主な業務】
・ネットワーク自動制御システムの企画、設計、開発、導入
・大規模データ収集、分析基盤の企画、設計、開発、導入
・障害検知、予見システムの企画、設計、開発、導入

【具体的な業務】
・機械学習やAI技術、Telemetryを用いた異常検知システムの導入
・クラウド環境を利用した大量データの分析基盤開発
・新規サービス開発における装置制御機能の開発
・自動化ソフトウェアの内製開発

<仕事の魅力>
・自ら手を動かし開発する機会もあり、また先端のテクノロジー活用も積極的に進めていくポジションのため、技術力を生かしたエンジニアとして活躍することができます。
・他ではできないような大規模なネットワーク制御を担っているため、影響力の大きさや社会インフラを支えている実感を得ることができます。

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大手電気通信事業会社でのネットワークエンジニア<金融業界向けネットワークソリューションの提案・構築>

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人のお客さまに通信+α(IoTやDX等)のソリューションを提供することで、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチを実践し、ITやソリューションの提供・構築まで実施する部門にて活躍頂きます。
将来的には、ソリューションのスペシャリストとして社内牽引者として、顧客アプローチ部隊の主導的役割を担って頂きます。

<具体的には>
金融業界のお客さまに対し、ネットワークを中心とするITやソリューションのプロとして、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチからシステムの設計や構築を実践する部門で活躍頂き、将来的には新規案件獲得への寄与からビジネス機会の創出、各種プロジェクト管理をリーダーとして推進して頂きます。

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生命保険会社でのネットワークチームリーダー

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円前後
ポジション チームリーダー
仕事内容

グループの保険会社における、基盤構築グループのネットワークチームをメインでお任せします。
〇マネージメント
 チームのマネージメント業務や改善活動作業などを実施して頂きます。

○ネットワークエンジニア
 開発・本番環境のネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守業務を主に担当して頂きます。

○プロジェクトマネジメント
 各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

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大手通信サービス会社でのネットワークエンジニア【5Gネットワークソリューション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

5Gを代表とする法人向けネットワークソリューションの戦略立案および企画構築。

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大手通信サービス会社でのバックボーンネットワークアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1,160万円
ポジション スタッフ
仕事内容

将来のネットワークの進化に向けて、最先端技術の動向を踏まえたネットワーク全体のアーキテクチャーや目指すべき姿を、リサーチ・コンセプト設計段階から企画・立案する能力がある方を募集。また、開発・設計・導入フェーズに際しても、アーキテクトとしてリードしていただきます。

【ミッション】
 ・ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、次世代ネットワークのアーキテクチャー設計と機能開発を行う。

【主な業務】
 ・将来のネットワーク開発のための市場調査、技術マーケティング、コンセプト立案
 ・次世代ネットワークのアーキテクチャー、プラットフォームの企画、開発

【具体的な業務】
 ・最新技術動向の調査・技術マーケティング
 ・次世代ネットワークのアーキテクチャー企画・開発
 ・次世代ネットワークのプラットフォーム企画・開発
 ・ネットワークベンダーと連携した新たな機能開発の推進
 ・商用ネットワークへの導入に関する基本設計
 ・新規ネットワークの企画から導入に至るプロジェクトマネジメント

<仕事の魅力>
ネットワークの進化に対する知見と最新技術の理解に基づいて今後のネットワークアーキテクチャー、プラットフォームをデザインし、自社エンジニアや通信業界をリードして、ネットワークの開発を推し進めることで、次世代ネットワークへの進化を実現することができます。

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大手総合金融グループでのブロックチェーン推進室 担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(管理職のため超過勤務手当対象外)
ポジション ジュニアエンジニア
仕事内容

●DLT・ ブロックチェーン基盤を販売するために必要な各種サンプルアプリケーション/資料の作成

具体的な業務内容は次のとおりです。
・ DLT・ ブロックチェーン基盤上で動く(サンプル)ソフトウェアの設計/実装
・ DLT・ ブロックチェーン基盤を使用した(サンプル)ネットワークの設計/実装
・ 作成したサンプルに関する技術ドキュメントの作成
・ カンファレンスでの技術紹介等の対外活動 など

<アピールポイント>
・グローバルな最先端の情報に触れることができます。
・ブロックチェーン活用の現場に携わることができます。
・エンジニアとして多様なキャリアの可能性を得ることができます

<職場の雰囲気>
立ち上がったばかりの組織であり、年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場です。
最先端の技術実装を顧客の実ビジネスに沿って実装していくため、非常に知的刺激にあふれた職場です。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAzureエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
Microsoft Azureに関するお客様からの問い合わせに対し、PaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク等の様々な観点から調査・回答を行います。
操作手順やサービス仕様の説明だけでなく、ときにはお客様のシステム全体を理解した上で、適切な方法・方針の提案を行います。
※チケット形式の問い合わせ対応となりオペレーター業務ではありません。

問い合わせの一例
・コンピューティングリソース(vCPU、メモリ、ストレージ等)に関する問い合わせ
・オンプレミスからクラウドへの移行に関する問い合わせ
・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ

●業務の魅力
AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしていますが、市場のAzureエンジニアは少ないのが現状です。
今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて、研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。

業務に関してもPaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク/開発と幅広い分野やAzureサービスに触れることができ、次のキャリアで活かす知識と経験も学ぶことができます。
また問い合わせを通じて本当に解決するべき課題を見極める「課題発見力」と課題解決に向け効率的な調査を行う「提案力」も身に付けることが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるNetwork Engineer (Machine Learning Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜750万円
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、優れたネットワークエンジニアを探しています。機械学習プラットフォームにおいて、ネットワークの高速性と安定性はシステム全体に影響を与える重要な要素であり、機械学習プラットフォームを支えるネットワークを、信頼性が高く、高速なものにして頂きます。その実現のために、チームの一員として、システムをスムーズに稼働させるための設計や機能強化に携わって頂きます。

・ 大規模なネットワーク設計・構築・運用のライフサイクル全体への積極的な関与と推進
・ 徹底した自動化により、システムを持続的にスケールさせ、信頼性と速度を向上させる開発の推進
・ 他のチームメンバーやグループと協力して、要件や潜在的な問題を分析し、積極的に解決策を模索し開発・運用をリードすること
・ Enterprise GPUサーバーおよびEnterpriseストレージとの通信のトラブルシューティングと通信の最適化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
従来の方式に捕らわれず深層学習インフラのあるべき姿・将来像を企画・設計・開発し、多数GPUを用いた機械学習プラットフォームの構築、サービス提供まで実現できる人材を募集します。本インフラの開発・運用に携わることで、先端の商用スイッチまたは商用ストレージ等へ精通することができるだけでなく、世界最高レベルの機械学習PFでの開発経験を得ることができます。

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国内最大手SIerグループ企業でのネットワークスペシャリスト/開発エンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのネットワークスペシャリスト/開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのネットワークスペシャリスト/保守運用エンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
さまざまなお客様ネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の運用保守を以下幅広く担当いただきます。

・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやHWに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示

お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャ候補としてご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。また、アフターサポートによって得たお客さまごとの環境への知見をもとに、保守・運用サービスの企画や、開発フェーズへの提案へつなげることなどもミッションの一つであり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。

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大手SIerでのネットワークスペシャリスト/開発エンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜750万円(残業代別)
ポジション PL/PM候補
仕事内容

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

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大手SIerでのネットワークスペシャリスト/開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜620万円(残業代別)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

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大手SIerでのネットワークスペシャリスト/保守運用エンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜750万円(残業代別)
ポジション PL/PM候補
仕事内容

【概要】
さまざまなお客様ネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の運用保守を以下幅広く担当いただきます。

・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやHWに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示

お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャ候補としてご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。また、アフターサポートによって得たお客さまごとの環境への知見をもとに、保守・運用サービスの企画や、開発フェーズへの提案へつなげることなどもミッションの一つであり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代ネットワーク 標準化コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1,200万円
ポジション エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容

・関連する国際会議に参加し、当社寄書の作成を行い、その寄書や入力が採用されるような交渉や推進活動を、他社との関係維持を図りながら行う
・他社・顧客の動向調査・報告
・社内関係事業部や本部内事業検討グループと連携し、事業化を支援するための活動計画を立案
・前述活動に関連する顧客との調整・会議運営
・シニアマネジャーは更に前述活動を指揮
また、チーム立ち上げ時期のためエキスパート職としてスタートをしていただくが、チームメンバーが増えていくため、ゆくゆくはマネージャーとしてピープルマネジメントも行っていただく可能性が高い。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・2030年前後の実現を目指した新たな社会基盤を検討する中で当社の最先端の活動に携わることができます
・国際的な会合に参加することで、様々な国・企業の最新技術に触れることができます
・COVID-19の状況次第ですが、海外出張を通じ世界レベルの交渉スキルを身に付けることができます
・将来は標準化スペシャリストの他、製品開発部隊(事業検討、上流設計)へ進むこともできます

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるEDIシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
ソリューション3部全体としては下記の職務が存在します。
保守・運用業務も含めて、現在のスキルに合った業務からスタートしていただきます。

1.EDI基盤構築コンサルテーション
プリセールス(営業支援)、システムグランドデザイン、ソリューション選定等の上流工程作業を行います。

2.EDIパッケージインテグレーション
主力商材であるACMS、HULFT(システム連携)等の導入作業を行います。

3.ハードウェア・ネットワークインテグレーション
動作に必要な環境の構築(サーバハードウェア、ネットワーク機器等)を行います。

4.保守・運用業務(BPOサービス)
導入したパッケージの保守、当社サービスであるEDI ExpressのBPOサービスを担います。

●職務内容の詳細
1.EDI基盤構築コンサルテーション
お客様のご要望をお伺いし、提案書、お見積もりの作成、システム・価格交渉等を経て受注迄を担います。
場合によってはお客様RFP作成のお手伝いや、製品選定のお手伝い(当社取り扱い商材以外も可)も行います。
業務システムリプレースタイミング等においては“EDI業務の見える化“や”EDIシステムの紐解き“をお客様の立場で実行し他ベンダーへの指示や当社案件としての取り込みを行います。

2.EDIパッケージインテグレーション
EDIパッケージインテグレーションにおいては一般的なシステムインテグレーション作業が行われます。
“要件定義・基本設計・導入実装・内部テスト・総合テスト・現地立ち会い・保守“
上記タスクを理解しWBSの設定、メンバの進捗管理、障害対応、お客様対応が主な業務となります。
ACMS(EDIパッケージ)、AnyTran(トランスレーター)の知識は必須となりますが最低でも自己のPCにデモ環境の構築は行えるようになって頂きます。

3.ハードウェア・ネットワークインテグレーション
システム構築に必要となるハードウェアのスペック、接続に必要となる通信機器選定の知識が必要となります。
実装は各ベンダーに依頼する(若しくは当社メンバ)事となりますが、実装指示、受け入れの為の知識・経験が求められます。

4.保守・運用業務(BPOサービス)
部署内に専任のサポート部隊が存在します。導入実装後、サポート部隊に対しシステムの引き継ぎを行い、お客様業 務を末永く支えて行きます。
導入=完了では無く、保守サポートを通じて常にお客様に寄り添い、都度新たな提案を行って頂きます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gシステム開発(Open vRAN, RIC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的なプロジェクト想定】
・通信事業者向けRIC装置のシステム開発
・O-RAN Aliannce活動への参画

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日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

ゲームの情報・攻略サイトを中心とした弊社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を担当していただきます。

▼メディア事業
攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。
今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。

取り組む課題
エンジニアにはこういうエンジニアではなくてはならないという理想像があると思います。
その理想像自体は、意外と古くに出来た理想像です。


様々な企業が DX を掛け声にエンジニア組織を作り、新しい試みを行っています。
そんな中、エンジニアという像を正しく捉える人も増え、エンジニアの立ち位置も変わってきました。
より事業にコミットした形、よりユーザーに近く価値を提供出来るエンジニアがこれまで以上に求められるビジネス環境になっています。

もちろん、これまでのエンジニアの理想像とは少し異なる価値観です。

技術力が大事という価値観も保ちながら、ユーザーに近く強い価値を提供していけるニュータイプのエンジニアを組織、個人問わず作れないかと挑戦しています。

このままで良いのかと悩んでるエンジニアとぜひ一緒にこの殻を破り、更に成長を一緒にしていきたい。
その挑戦が出来る環境です。新しい事は失敗を恐れず一緒に挑戦していきましょう。

開発環境
モダンな開発環境で開発を行なっております。

プログラミング言語:PHP, Go, Python, JavaScript, LESS, TypeScript, Swift, Kotlin
データベース:MySQL, Aurora, DocumentDB
キーバリューストア:Redis, Memcached
フレームワーク:FuelPHP, Laravel, Vue.js, RxSwift
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion
タスク管理:ZenHub
コード管理:Github
サーバー環境:AWS, GCP
CI: CircleCI

開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。

サービスに対して企画提案できる組織風土
新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。
PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。

自由な働き方
原則フルリモートワーク(在宅勤務)の体制をとっており、この体制で業務を続いていく予定です。

フルリモートワーク(在宅勤務)体制となったきっかけはStay Homeですが、この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。

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公開求人

auフィナンシャルサービス株式会社
大手通信サービスグループ企業での新規事業開発・システム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社の新規事業としてリリース予定のアクワイアリング事業における事業開発やシステム企画をお任せします。事業化に向けた企画立案から実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。

<業務内容詳細>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

◆事業開発
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定

◆システム企画
・システム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の基幹および周辺システム構築の企画
・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理

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エンジニアリング企業でのネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜900万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

ネットワーク通信分野において、大学・研究機関から民間企業まで様々な形で課題解決を提供しています。

◆ネットワークシミュレーション
・シミュレータの開発
・データ解析によるプロトコル評価、無線ネットワーク構築コンサルティング

◆研究試作支援
・主に情報通信に関係する研究を顧客機関・企業と協力して遂行します

◆自社パッケージ開発
・上記業務に関連するソフトウェアの開発
・Linux, C/C++, python, Webアプリケーション

【やりがい】
高度な専門性を武器に、業界最先端の技術開発・研究に関わっていくことが出来ます。日進月歩で進化し続ける業界のため、新たな技術や情報に興味関心をもって業務に取り組むことができます。

【難しさ】
常に変化・進歩し続ける分野ですので、絶えず自分自身のスキル・知識領域も更新していくことが求められます。
また、通信に関する課題は複雑で多岐にわたり、的確なゴール設定と筋道を立てて解決していく力が求められます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのWindows / UNIX System Administrator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のプロジェクトにおいて、Windows System もしくは UNIX の Administration 業務をご担当いただくポジションです。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのServiceNow アドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のプロジェクトにおいて、ServiceNow の Administration 業務 (改善等の構築あり) をご担当いただくポジションです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、その結果をもって開発・SIを主導していく役割を期待しております。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの提案・設計・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
●身につくスキル
・モバイル通信業界における専門知識
・最先端のクラウドネイティブ、コンテナ基盤の専門技術の習得
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル

●想定キャリアパス
PaaS/CaaS設計、評価ならびにオープンソースコントリビューション活動から入り、5GCプラットフォームアーキテクト、オープンソースコミュニティリーダー活動での活躍を期待しています。
更に、希望や適性や実力を踏まえながら、エキスパート職ないしはマネジメント職へのキャリアアップして頂くことを期待しています。
また、5Gプラットフォーム技術を獲得することで、ポスト5G、6Gに向けてスペシャリストとして活躍頂けることが期待されます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート・マネージャー(課長級)・シニアエキスパート・シニアマネージャー(部長級)
仕事内容

・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャ又は無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化
・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援
・マネージャーまたはシニアマネジャーは更に上記二つの活動を指揮を担って頂きます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます
・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます
・海外出張で各地を訪問することができます
・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます

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【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのサービスサイト システム責任者【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション システム責任者
仕事内容

1.10名程度のエンジニアチームにおける上流工程
2.管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般
3.ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
4.フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
5.全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
6.チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
7.チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

◎開発環境
・言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
・OS:Windows、Mac、Linux
・Webサーバ:Nginx
・DB:MySQL ( Aurora MySQL )
・フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
・その他:AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker

<主な職務の目的>
現在、上場を目指すため、代表を中心としてスピード感をもって組織改革を行っており、今回バックエンドエンジニアとして下記業務をお願いいたします。
探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。
また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。

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大手電気通信事業会社での技術戦略担当<世界の最先端技術動向を調査/次世代を担う技術開発>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の5年後10年後を見据え、国内外の最新動向から当社がやるべき新規技術を目利きし、「ワクワクする技術」の標準化および開発を推進するだけでなく、未来を創る当社の技術として社内外に発信することで期待感・先進性をPRし、当社のプレゼンスを高めていただきます。

<具体的には>
NWを中心とした標準化の戦略策定と推進するグループにて、国際的なオープンソース系団体の調査、及び加入を推進し、当社を代表する立場で、国際的に権威ある団体における活動に注力頂きます。
下記業務をお任せします。
・国内及び国際的な標準化活動の戦略策定と推進
・国内及び国際的な標準化活動の実践
他社に先駆けてオープンソースを導入していくことで当社が世界の先端技術を牽引していく立場となることを目指します。

<オープンソースコミュニティでの標準化活動とは>
●ONAP (Open Network Automation Platform)活動
・通信ネットワークの運用管理システムを自動化するプラットフォームを、オープンソースで構築するプロジェクト
・世界中の通信事業者や通信機器ベンダが協力し、主にオンラインのやり取りで開発を進める
・具体的な業務:運用部門のメンバーと協力し、コミュニティ活動(週に複数回のWEB会議、年に3〜4回の会合)、ONAPプロダクトの検証、コミュニティへの提案

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAnsibleによるネットワーク運用自動化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 - 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
<ネットワーク運用業務およびAnsible等を使ったネットワーク運用自動化推進>
-ACL設定変更、ポート開閉、経路変更等の一般的なネットワーク運用業務をAnsible等で自動化

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【微経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

●業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのサーバエンジニア【微経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜450万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

●業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのサーバエンジニア【経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・国産クラウドサービスの設計・構築・運用業務
・パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務
※AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、
 エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。

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総合セキュリティサービス企業でのセキュリティエンジニア<セキュリティ未経験歓迎>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:400万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
マネージドセキュリティサービス(MSS)およびエンドポイントセキュリティ(EDR)等の運用および、解析・レポート作成・報告を中心に行っていただきます。
セキュリティに関わる監視運用業務です(24H365 日体制での監視センターとは異なります)。

具体的には以下の業務を担って頂きます。
・セキュリティサービスの運用
・セキュリティイベントの解析、対応
・サービスのエスカレーション対応
・月次レポートの作成、報告会の実施
・各セキュリティ製品の設定変更

約 10 名で分担して業務を行っており、トラブル時の対応として、電話対応も輪番で担っていただきます。

【この仕事の魅力】
セキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広いため多種多様なスキルを習得することができます。高い専門スキルを持つことで企業やユーザーを IT 犯罪から守るため、「情報の事故を未然に防ぐことができた」といったやりがいを感じられる仕事でもあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける3GPP標準化エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1 or RAN2 or RAN3

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

フロントエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのバックエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーでのNetwork Engineer (Machine Learning Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、優れたネットワークエンジニアを探しています。機械学習プラットフォームにおいて、ネットワークの高速性と安定性はシステム全体に影響を与える重要な要素であり、機械学習プラットフォームを支えるネットワークを、信頼性が高く、高速なものにして頂きます。その実現のために、チームの一員として、システムをスムーズに稼働させるための設計や機能強化に携わって頂きます。

・ 大規模なネットワーク設計・構築・運用のライフサイクル全体への積極的な関与と推進
・ 徹底した自動化により、システムを持続的にスケールさせ、信頼性と速度を向上させる開発の推進
・ 他のチームメンバーやグループと協力して、要件や潜在的な問題を分析し、積極的に解決策を模索し開発・運用をリードすること
・ Enterprise GPUサーバーおよびEnterpriseストレージとの通信のトラブルシューティングと通信の最適化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
従来の方式に捕らわれず深層学習インフラのあるべき姿・将来像を企画・設計・開発し、多数GPUを用いた機械学習プラットフォームの構築、サービス提供まで実現できる人材を募集します。本インフラの開発・運用に携わることで、先端の商用スイッチまたは商用ストレージ等へ精通することができるだけでなく、世界最高レベルの機械学習PFでの開発経験を得ることができます。

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【急募】大手シンクタンクでのネットワークエンジニア(海外拠点ネットワーク刷新)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグループIT戦略を支える次世代ITサービスを支えるインフラストラクチャとして、アジア地域のネットワーク刷新を計画しています。
このプロジェクトをエンジニアの立場から、助言、提言を行い、新しいネットワークインフラの導入推進を実施いただくことを期待しています。

【業務内容例】
・現行ネットワーク環境の改善提言(設計、アーキテクチャ)
・情報セキュリティ対策設計・実装、運用
・SD-WANの導入およびクラウドと融合したネットワークの設計

 ●規模:SI 50M〜100M 開発形態:内製開発/ベンダ協業
 ●対象:国内、シンガポールなどアジア地域
 
【想定アサイン内容】
・海外支店のLAN/WANのネットワーク設計の見直し
・海外支店網へのSD-WAN導入(10支店程度)
・クラウドと融合した企業ネットワーク導入の検討
・情報セキュリティ対策検討および設計

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での金融系広域ネットワークの構築・運用管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション スタッフ〜
仕事内容

●業務概要
金融系ネットワークシステムの構築および維持管理を担っていただきます。

●業務詳細
【新規構築支援業務】
新規構築案件に関しては、基本設計からお客様と共に実施し、弊社側で詳細設計に落としていきます。
ネットワーク検証環境を構築してテストを実施し、動作に問題が無いことを確認した後、DCに機器を搬入してネットワーク構築を実施します。

【構築後のネットワーク維持管理業務】
構築後の維持管理に関しては、ユーザーの要望(通信要件追加/拠点追加 etc.)に対して既存ネットワークに対して設定変更を行い、維持管理資料の更新などを行っております。また障害時の切り分け対応なども行っております。

新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。

●当ポジションの魅力
新技術の検証や導入および活用に非常に意欲的なお客様です。
これまでのネットワークの技術を活かせ、学習や検証、構築作業を通じて常に新しい技術の習得ができる職場です。
また、お客様社内の技術勉強会なども参加可能です。
業務のシステムレイヤでは、ステークホルダーとの会話の中で提案機会もあります。

弊社の組織としてはDXというキーワードで情報発信や勉強会を活発に行っており、クラウド技術のスキルアップの機会も多くあります。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Voice Operations Engineer-Cisco(Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での Network Voice Operations Engineer - Avaya and NICE systems (Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support,troubleshooting and resolution of issues that may arise on various VoIP platforms (Cisco, Avaya and NICE)
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends/holidays

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのFW(Palo Alto)構築経験のあるネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション 担当者
仕事内容

Palo Alto(FW)構築のご経験がある方を急募いたします。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PM
仕事内容

●AzureやKubernetes/コンテナ環境を中心としたシステム設計・システム再設計案件のPM業務
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、Azure/オンプレミスの顧客システムの運用構築、
・クラウド環境への環境移行(マイグレーション)、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、開発/インフラが、より一体的にビジネスの成功を考える必要があります。今後インフラ担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、お客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・お客様が業務システムの設計〜運用を「内製化」するために必要な開発体制の確立と、システム設計のコンサルティング業務

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(設計/構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、基盤と開発の境目がなくなりました。
基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、よりお客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・Azureやオンプレミスを中心としたシステムの構築運用、顧客既存システムのクラウド環境に合わせた再設計、
 マイグレーション(オンプレミス環境から仮想環境、オンプレミス環境からクラウド環境、仮想環境からクラウド環境)
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化等

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、基盤と開発の境目がなくなりました。
基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、よりお客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

●業務内容
・Azureやオンプレミスを中心としたシステムの構築運用、
 マイグレーション(オンプレミス環境から仮想環境、オンプレミス環境からクラウド環境、仮想環境からクラウド環境)
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化等

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

エンタープライズマーケットの顧客に対して、ローカル5G、SDN、クラウド、セキュリティなどの先進的な技術を活用したネットワークソリューションを企画し、実際にお客様の声を聴きながら、サービスを開発して提供します。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ネットワークサービス事業のリーダとして新たなビジネスの柱を創出していくポジションです。
社内関連部門や社外パートナーと関わりながら新規サービスビジネスを企画立案するので、事業全体を俯瞰する力を養うことが可能です。また、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

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大手証券会社におけるNW/TEL ボイスネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内のVoiceシステムの運用管理、コールセンター、デイーリングルーム、本店、支店の電話、電話回線の維持を主とした、移転、統廃合のプロジェクトへ参画し活躍していただきます。

・Voiceシステム全体の設計管理(要件定義、設計書及び構築ガイドラインの作成)
・Voice環境の改善、整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等
・Voiceシステム障害時のL2エスカレーション対応

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医療テクノロジー会社でのテクニカルアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

SaaS ビジネスにおいて非常に大切な「導入フェーズ」を高度な専門性をもって効率的に事業成長を促す役割です。
また本人の希望次第では、医療機関へ提供するネットワークの高い可用性・堅牢性の実現や効率化なども担当して頂きます。

【業務イメージ】
クライアントの要求に対するフレキシブルな提案
SaaS 導入へ向けた病院に対するソリューションの提案・調整
※本人の希望に応じて下記の業務も可能です
パートナーや各種ステークホルダーのマネジメント
導入オペレーションの継続的な改善

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