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ネットワークエンジニアの求人一覧

112

全112件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
開発責任者候補
仕事内容
当社は、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
今回は、月間400万人が利用する金融経済メディアを、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担っていただけるエンジニアを募集します。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションとなるサービス開発・スキル次第で事業開発まで含めお任せいたします。

ご志向・スキル・キャリアプランをお聞きし、下記のような業務をお任せ致します。
・金融メディアを更に多くの方にコアに使っていただくためのグロースハック・会員事業の新機能開発
・金融領域の新サービス・ソリューション開発
・金融メディアで使用している自社の金融特化型CMSを用いて、パートナー企業様のメディア構築をサポート、フィンテック化やビジネスを支援する事業の開発

具体的には、
・プロデューサー・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・Go / Vue.jsによる各種機能・サービス開発
・技術選定やチームビルディングを含む新規サービスの開発・立ち上げ
・コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・既存コードのリファクタリング、等

決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。

【開発環境】
・言語:Go、Vue.js
・DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
・インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
・チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
・情報共有ツール:Slackやesaなど
・ソースコード管理:GitHub
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【会社、仕事の魅力】
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワーク通信分野において、大学・研究機関から民間企業まで様々な形で課題解決を提供しています。

◆ネットワークシミュレーション
・シミュレータの開発
・データ解析によるプロトコル評価、無線ネットワーク構築コンサルティング

◆研究試作支援
・主に情報通信に関係する研究を顧客機関・企業と協力して遂行します

◆自社パッケージ開発
・上記業務に関連するソフトウェアの開発
・Linux, C/C++, python, Webアプリケーション

【やりがい】
高度な専門性を武器に、業界最先端の技術開発・研究に関わっていくことが出来ます。日進月歩で進化し続ける業界のため、新たな技術や情報に興味関心をもって業務に取り組むことができます。

【難しさ】
常に変化・進歩し続ける分野ですので、絶えず自分自身のスキル・知識領域も更新していくことが求められます。
また、通信に関する課題は複雑で多岐にわたり、的確なゴール設定と筋道を立てて解決していく力が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持
及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画

<業務詳細>
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を う。
?サービス基盤:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、
  データ蓄積配信基盤 等
?サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
?サービス設備の設計/構築(物理・論理)、 維持
◆入社後になっていただく業務イメージ
?自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、
  構築業務にエンジニアとしてアサイン。
?エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダ
としての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できること。
?企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、
  調整/協調して業務を進められること。
?製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザイン
  できるインフラエンジニアとなることを求める。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループ各社向けのネットワークサービス、
データ蓄積配信サービスの利用ユーザ(業務システム等)に向けた
要件ヒアリング、コンサル、提案SE業務。

<業務詳細>
・ネットワークサービスを利用するユーザに最適な利用形態を提案していく。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ・自担当が提供するネットワークサービスに対するユーザーからの問合せ等に対し、
  ヒアリングを実施し、広い視点でユーザーに最適なサービス利用形態を提案する。
 ・主なユーザーは弊社グループの事業を支える大規模システム。

 →これらのシステム間連携(データ流通を含む)を担う
  ネットワークサービスについて提案を実施する。

◆リーダークラスに求めるもの
 ・次に何をすべきなのか、能動的に、自ら計画を立て行動することを想定している。
  また将来的にプロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定。
 ・サーバーやセキュリティ技術者、ユーザであるシステム開発担当者と連携し、
  最適なネットワークサービス利用を提案できることを想定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Cisco、HPE機器を中心とした、WAN/LAN、ファイアウォール、QoS(PacketShaper等)、負荷分散、VoIP等のネットワークシステムおよび付帯サービスの提案・設計・構築・運用をご経験に応じてお任せします。

【業務例】ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積、概要設計・詳細設計およびそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネージメント。
サービスレベル管理、可用性管理、キャパシティ管理、情報セキュリティ管理、構成管理、変更管理、リリース管理、インシデント管理、問題管理等の各プロセスの実施、および継続的サービス改善の完遂 等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●大手事業会社のお客様に対するセキュリティ関連業務の企画、教育/啓蒙活動の支援をお任せします。
●お客様におけるセキュリティ関連業務(CSIRT)の支援を中心として、教育/啓蒙活動や、セキュリティインシデント発生時の訓練等を担当いただきます。
●CSIRTの活動に関する評価/点検を行い、改善に向けた取り組みを企画します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
官公庁システムのネットワーク領域においてICTをフル活用したビジネスモデルを創造、具現化し、企画から開発、提案、構築に関するプロジェクトマネージャクラスとして以下の業務を遂行する。

・官公庁システムのネットワーク領域におけるビジネスモデル立案
・提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画やコスト積算
・業務システム(セキュリティ含む)からの要求を理解し、ネットワークシステムの仕様策定
・通信事業者などを活用したネットワークシステム(Mobile Device Managementなど)の設計・構築
・問題発生時における、解決策の立案および実行


【ポジションのアピールポイント】
ネットワーク領域に関し、企画から開発、提案、構築という幅広い業務へ携わることが可能です。
自身の成長に従い与えられる責任範囲が拡大、それがキャリアパスへ結びつくやりがいのある職場です。
NEC二官公で安全・安心で公平な社会の実現に貢献しましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
当社グループ法人・ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
入社後は既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、
SDNを活用した次世代ネットワークの新サービスの企画、設計、検証、開発をお任せします。

国内外の先進的な技術を積極的に取り入れて、
お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現した新ネットワークサービスを開発下さい。

<具体的には>
・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
・最新ネットワーク技術の検証、導入、必要となる技術要件の提案、標準化等の推進
・お客さま導入提案活動支援

サービス開発がメイン業務となります。
セールスやシステムエンジニア部隊はサービス開発担当とは別に担当者がいます。
時にはサービス開発担当者がセールスやシステムエンジニア部隊の支援として、
ネットワークサービスの提案・導入を担うこともあります。
お客さまの生の声を聴き、サービス開発に盛り込むことができ、よりお客さまの本業貢献に向けたサービス開発ができるようになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
通信技術の標準化戦略策定と推進する部署に配属予定です。
特に、無線技術以外の通信技術である、モバイルコアネットワーク、固定系ネットワーク、運用管理に関する分野が対象となります。
国内外の最新ネットワーク技術動向等から当社が取り組むべき新技術を目利きし、標準化の戦略策定を行って頂きます。
通信インフラ開発がオープンソースベースとなり、今後はオープンソースコミュニティが拡大することを見据えています。
実際にオープンソースコミュニティでの開発から素早い商用実装を実現する事例もみられます。
社内の関係部門と当社の要件を議論しながら新技術について標準化戦略の策定を行います。

<具体的には>
国際的に権威あるオープンソースコミュニティにて標準化活動を行っています。
主に以下の業務をお任せする予定です。
 ・国際的なオープンソース系団体について調査・加入
 ・国内及び国際的な標準化活動の戦略策定と推進
 ・国内及び国際的な標準化活動の実践
日常的に英語を使ったメールのやり取り、WEB会議の参加などの業務に取り組んで頂きます。

入社直後は、コミュニティでの活動内容の把握・理解を進めつつ、コミュニティのWEB会議への参加、社外活動で得た情報の社内関係部門との共有などの業務を通して、オープンソースベースの運用管理自動化プラットフォームについて学んで頂きます。
1年後には社外のエキスパートとの交流を深め、社内ニーズを基にコミュニティへの提案が出来るようになることを期待しています。
3年後には、独力で他社との共同提案を中心になって検討したり、コミュニティで新たな動きが起きた際に声がかけられる存在になることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向け事業部門にて、クラウドエンジニアとして各種クラウドソリューション(自社サービス(KCPS)やAWS、Azure、GCP等)の環境の提案・設計・構築をご担当頂きます。

<具体的には>
現在、様々な企業がITリソースを有効活用するために、本格的なクラウド利用や既存システムのクラウド移行を検討しております。
そのようなお客さまの課題を解決するために、現行システムの現状把握、アセスメントを実施のうえ、最適なクラウドサービスの選定・提案・設計・構築をお任せします。
例えば、KCPSベアメタルサーバとAWSやAzure、GCPのハイブリッドクラウド構成で提案・提供するケースも多くございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客さまに通信+α(IoTやDX等)のソリューションを提供することで、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチを実践し、ITやソリューションの提供・構築まで実施する部門にて活躍頂きます。
将来的には、ソリューションのスペシャリストとして社内牽引者として、顧客アプローチ部隊の主導的役割を担って頂きます。

<具体的には>
金融業界のお客さまに対し、ネットワークを中心とするITやソリューションのプロとして、お客さまビジネス(本業)に貢献するアプローチからシステムの設計や構築を実践する部門で活躍頂き、将来的には新規案件獲得への寄与からビジネス機会の創出、各種プロジェクト管理をリーダーとして推進して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、グローバル通信プラットフォーム(GCP)のサービス提供に向けたプロジェクト管理や開発のための要件定義を行っています。
ご担当業務は、お客さまとなる自動車メーカーとの技術仕様の検討や海外の通信事業者(キャリア)との技術交渉等です。

<具体的には>
グローバル通信プラットフォーム(GCP)を必要とするお客さま、パートナー事業者である海外の通信事業者(キャリア)と直接協議し、お客さまが要望しているサービスを実現するシステムの仕様書を作成する業務です。

<キャリアパス>
●入社直後の業務イメージ:当初は経験者に帯同し、お客さま先、海外キャリアとの交渉を経験
●半年〜1年後の業務イメージ:単独で担当案件の社内関連部署との協議、またお客さま先、海外キャリアに出向き協議を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は、グローバルに事業展開するお客さま企業に対して高品質なICTサービスを提供するエンジニア組織です。
世界規模でのシステム連携を実現するため、海外パートナー(IoTプラットフォーム事業者、モバイル通信事業者)と連携し、コネクティッドカー向けグローバル通信プラットフォームの運用に対する技術サポート、サービスの品質向上を担当して頂きます。
配属当初は、海外事業者のネットワークの品質規定および運用規定の整理、またはサービス設備の故障対応や改善活動をご担当頂きます。
その後、システム化やコスト削減を目指した運用自動化プロジェクトを立ち上げ、推進して頂きます。

<具体的には>
・海外パートナーの計画作業対応(作業調整、リスク評価、作業立ち合い)を行います。
・運用上の問題や障害が発生した際、運用部門からのエスカレーション先として技術的な課題解決、対策立案を行います。
・サービス品質向上に向けて、業務プロセスの改善を海外パートナーと協議します。
・サービスの成長に合わせ、新しいプロジェクト導入の技術サポートを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、当社サービスの5G通信エリアの拡大および品質の向上を迅速に実現すべく、モバイルネットワークの品質改善システムの内製開発を行っています。
モバイルネットワークの品質改善システムの開発をアジャイル手法により推進する、スクラムチームのメンバーとしてシステム開発をご担当頂きます。

<具体的には>
当社のサービスでご利用頂いている4G LTE、または今後拡大する5G通信エリアの品質改善を自動化するためのシステムの内製開発を、アジャイル開発手法の一つであるスクラムを用いて行います。
主にテックリードとして、AWSを活用したアーキテクチャ構築、システム設計、コーディングなどの役割を持ったデベロッパを担当して頂きます。
また、将来的には、スクラムマスターとして、スクラムの論理に従って、開発を円滑に進めていく役割を担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では法人のお客さまに提供している当社のグローバルネットワークサービス(VPN通信、仮想ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)を総合的に運用しており、24時間365日、ネットワークの正常稼働を監視し、サービス障害時は海外キャリアネットワークを含めた復旧対応、およびサービス利用に関する問い合わせや障害・復旧報告などのお客さま応対を行っています。
すべてのお客さまにいつでも安心してご利用頂き、ご満足頂ける運用サービスの提供を、次世代グローバル運用のチームリーダーとして担って頂きます。

<具体的には>
グローバルネットワークサービス運用のチームリーダーとして、運用フロントチームの統率、および高品質(迅速・丁寧、正確・明瞭)な運用対応の実行維持・発展を行って頂きます。
同時に、現状抱えるグローバルネットワーク運用の課題を把握し、個々のお客さまの高い要求を満たすために、運用業務プロセスの改善を行い、次世代グローバル運用への進化を牽引して頂きます。
なお、海外通信キャリアへ障害復旧の働きかけ、運用改善の交渉等、配属先予定部署ならではのグローバルな対応をご経験頂くことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパートもしくはマネージャー
仕事内容
防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システムの更新事業が計画されており、高品質な製品・システムの提供、円滑なプロジェクト推進の実現を目指しています。
無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業に関して以下を担当頂きます。
・顧客ニーズの発掘、システム提案、要件定義等を含むシステム設計、製品開発、構築に関わる設計
・上記設計に関する計画立案、設計工程管理等の開発マネージメント
・関係部門、グループ会社を含む関係会社のシステム開発業務の統制による製品・システム品質確保
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
国家安全保障領域に関わるとともに、お客様との厚い信頼関係が必要とされる業務であることから、非常にやりがいを感じる業務です。
対象システムは、当社が長年担当する国家の安全・安心を担う重要施設を結ぶミッションクリティカルな大規模基幹ネットワークであり設計・構築を担当していることから長期的
に貢献できる仕事です。
お客様の運用やシステム特性を理解して設計を行うことから、深くドメインナレッジを習得することが可能です。
また、大規模な無線通信ネットワーク・システムに関する提案、設計・構築を通じて設計や構築、研究部門との交流による技術スキル向上、プロジェクトマネージメントの経験値を高めることが可能です。

将来的には業務を通じて獲得したドメインナレッジ、技術・設計スキルを通じて、国家安
全保障領域の新たな通信システム提案・設計に活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署はネットワーク技術の専門組織で、当社が自社で利用するクラウドデータセンターのネットワーク設計/開発をお任せします。
昨今では通信設備の“仮想化”が進んでおり、5Gサービスの展開と共に、大規模データセンターから小規模データセンターまで仮想通信設備の導入が加速しています。
当社では、仮想通信設備やクラウドサービスなどのプラットフォームとなる大量のサーバ群を収容するネットワークとして、ファブリックアーキテクチャを採用しており、そのファブリック型ネットワークの要件定義、設計、検証、開発をお任せします。また、ネットワークエンジニアとして、次世代の当社クラウドデータセンターについて、そのデザインや実現に向けた推進をお任せ致します。



<具体的には>
ご入社直後は、クラウドデータセンターネットワークの開発チームメンバーとしてデータセンターネットワークの設計・開発・検証担当を行って頂きます。

 ・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
 ・クラウド、モバイルコア技術者との要件協議
 ・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
 ・ネットワーク技術の評価、検証、設計、導入、保守支援および必要となる技術要件の提案、標準化等の推進

半年〜1年後には、データセンターネットワークの重要案件をプロジェクトマネージャーとして推進されることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は当社の携帯事業における通信インフラを専門に担当している部署です。
当社が提供しているモバイルネットワークの中で、仮想モバイルコアネットワークシステムのソフトウェア開発デベロッパーの役割を担って頂きます。
今回ご担当頂くソフトウェア開発は内製でスクラムによるアジャイル開発を行っています。
サービス要件をもとに、システム要件定義、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、単体試験、結合試験、総合試験、商用リリース作業まで、全てのソフトウェア開発プロセスを担っています。

<具体的には>
5Gコアネットワークシステムの開発において、キャリアグレード品質(大容量・高信頼性・実時間性)を実現するために、3GPP標準に準拠した最適な設計とプログラム実装およびテストを実施頂きます。
英文の技術仕様書を読み内製開発を行うため、ビジネスレベルの英語力が必要です。
ご入社後は、5Gコアネットワークファンクション開発チームのチームメンバーとしてご加入頂き、3GPP標準準拠の設計、実装、単体試験業務などをお任せ致します。
半年〜1年後には商用化に向けた運用機能の開発業務を行って頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は当社の携帯事業における通信インフラを専門に担当している部署です。
当社が提供しているモバイルネットワークの中で、仮想モバイルコアネットワークシステムの仮想化基盤の開発と運用自動化の企画、運営を担っています。

<具体的には>
5G-SA(Stand Alone)の導入に向け、シンプルで新たなタイプのサービスを提供するためのプラットフォームとなる仮想化基盤を構築しています。
その開発を推進するプロジェクトは、合計50名程度の大規模プロジェクトでこちらに参画頂く予定です。
入社後、まずはチームメンバーと共に5Gコアネットワークの開発業務を実行するための、要件定義とプロジェクトの推進をお任せします。
次世代ネットワーク技術(特に、仮想化基盤)に関する情報を収集し、当社として進めるべき方向性の確定、プロジェクトの立案・計画立て、ならびに、プロジェクトの立ち上げなどを行います。
将来的には、Beyond 5GのEnd to Endの高品質サービスの実現に向けた開発などをリード頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤の
システム運 (監視、運転、保守)、設備管理
・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化/
効率化

<業務詳細>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定 事、試験
・運用保守業務の標準化、 化による効率化の推進

◆リーダクラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立てて実行し、プロジェクトメンバを
率いることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも求めたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜主査
仕事内容
・ローカル5G等先端無線ソリューションを含む、大規模案件提案の提案支援・技術支援
 -提案内容の組み立て、技術検討(無線だけでなく、NW全体やAI・APレイヤも含む総合的見地での取組)
 -主な提案対象は、自治体、都市開発・デベロッパ、物流、交通、大手製造業等
・東大との共催による「ローカル5Gオープンラボ」を起点とした、各種実証案件の推進
 -ユースケース確立に向けた連携先企業との共同活動につき、案件化・検証項目深堀・プロジェクトマネジメント
 -ローカル5Gの技術特性に関する検証(伝播特性、AI・ロボット類連動時の課題解消、Wi-Fi・キャリア5Gとの差異明示等)
・ローカル5G等先端無線ソリューションに関する、普及に向けた端末開拓、メーカ折衝
・ローカル5G等の普及に向けた、各種施策の企画・実施・運営
・ローカル5G・LPWA他先端無線技術各種ソリューションのサービス化・プロダクト化
 -先進的な個別案件から得られた知見を、汎用性の高いソリューション・プロダクトに反映してサービス化

<ご入社いただいた後に成長できる点
・まだ国内的に事例の少ない「ローカル5G」等先進無線技術に関する技術知識、設計・技術検討等の実務経験
  国内大手の中でも先陣を切って多くの構築案件に取り組んでおり、いちはやく実構築ベースの経験が可能
  映像解析・AIやロボティクスといった周辺領域とローカル5Gを組み合わせた技術案件の経験が得られる
・「ローカル5G」を例に、先進技術の普及拡大手法の体得
  技術訴求に始まり、初期営業・マーケティング、社外ステークホルダ(メーカ、省庁、自治体等)の巻き込み等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客さま向けイントラネットワークサービスに関して、以下の業務を担当する部門へ配属予定です。
 ・お客さま導入目線でのサービス仕様検討、検証作業
 ・個別のお客さまに対する仕様検討、検証、構築作業
 ・トラブル発生時の原因調査、再発防止策の策定

ネットワークエンジニアとしてネットワーク構築案件を中心に、お客さまと相対するSE部門との協働を担います。
1つの商材に限定して担当するのではなく、当社の多岐にわたる商材に携わることが可能です。

<具体的には>
Cisco等の主要ネットワーク機器の知識を用いた、お客さま相対SEへの技術サポートを中心とした業務を想定しています。
尚、検証作業については社内技術部門、提案/構築については社外SIパートナー様と共に進めるケースもあります。
1年後には知見をもとにした、ネットワーク設計コンサル業務等、より高度な業務をお任せしたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション_Mission】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、医療、介護、金融、ロボティクス、人材などの領域で、さまざまな自社プロダクトを開発しています。

Our mission is to solve modern social issues using the power of artificial intelligence. We develop various in-house services in the areas of medicine, care, finance, robotics, HR, etc.


【仕事内容_Role】
・DX(デジタル化)推進人材のスキル可視化 / オンライン教育を行うシステムの開発
・フロントエンドロジックをメインで担当
・バックエンドのエンジニアから受け取ったデータとフロントデザインが実装したコンポーネントを結合
・プロダクトの発展への寄与
・開発/運用効率を上げるための活動

・Development of a system to visualize skills of DX (digitalization) promotion persons and provide online education for them
・Mainly responsible for front-end logic
・Combine data received from back-end engineers with components implemented by front-end designers
・Contribute to the development of the product
・Contribute to the activities to improve development/operation efficiency

【開発環境_Deveopment Environment】
利用技術 technology used
・React(FC/Hooks) / Typescript 4↑ / Redux
・storybook
・styled-components
・Kotlin / javalin
・Phoenix/elixir (追加開発はあまり行わない予定)
・PostgreSQL
・AWS / Docker
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
日本のグループ会社に対しネットワークやボイス、データセンターの運用管理を行っているチームとなります。ネットワーク、ボイス、データセンターいずれも24時間365日安定したサービスの提供をミッションとし、米国本社と連携を取りながら日々の業務を推進しています。

<募集Position>
職務内容については、ネットワークインフラチームの中で、社内のプロジェクトへの参画、またデータセンタ内のネットワーク・ファイアウォール・VPN機器、本社ビルや支社ビル内のネットワークや回線にかかるデイリーの運用業務・変更業務のサポートとなります。24時間365日で稼働する巨大な生保ネットワークを支え、US本社エンジニア、また社内の別チームとも協力して業務を推進していただきます。

<このPositionの魅力得られる経験等>
グローバルな金融グループの大規模なネットワークの運用管理に携わることができるポジションです。各種Cisco製品はもちろんのことCheckPointやPulse等多くのネットワーク関連機器にも関わるので、社内ネットワーク運用全般のスキルや経験を得ることができます。また、米国ネットワークチームと密接に連携をする為、英語のスキル向上にもつながります。ネットワークはインフラの中でもコアなものとなる為、多くのプロジェクトにも参画することになり、日々の業務の中でグループのネットワークを支えているというやりがいを感じることのできるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの構築などを行うPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。

●業務内容の例
・クラウド基盤へのマイグレーション
・ネットワーク拠点の構築や運用
・海外法人の設立
・自社サービスの海外展開

●この業務の魅力
・Ansibleなどの自動化ツールを使ったオートメーションに取り組んでいます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。
・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
・顧客企業のマーケティング課題が解決されるよう、リレーションシップ
・運用のみでなく、運用から発生した課題を次の開発へ活かしていくこと

【具体的には】
・マーケティング戦略実行プロジェクトにおけるシステムデザイン・アーキテクチャの設計および開発
・運用設計、サービス内容(SLA含む)設計および実装
・リリース後の保守プロジェクト
 ※客先常駐ではございません。自社内での勤務です。

【担当プロジェクトの規模】
・数百万円から1千万円の規模を主担当
・数千万円から1億円以上のプロジェクトを副担当

【その他】
・ご希望と適性に基づきシステム開発以外のマーケティング施策プロジェクトへのご参画
・BtoB、BtoC領域でのマーケティングプロセスや施策の知識、経験を生かすプロジェクトへのご参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
大手通信会社様でのネットワーク・サーバー等の監視、インターネット・イントラネットサービス等のテクニカルサポート業務となります。

●業務内容
大手通信会社が提供するWEBサービスを止めず、遅延させず、
サービスを利用している企業が快適に活用できるように
WEBサービスを構成する、ネットワーク、サーバーの監視・障害対応を実施いただきます。
ネットワーク機器の監視・障害対応を行います。サービスは多岐にわたるため
インターネットサービス、イントラネットサービス、音声回線サービス等の問合せ対応・障害切り分け・調査復旧作業を行います。

お客様からの問い合わせ対応や障害発生時の原因究明・切り分け・他部門へのエスカレーション等をご対応頂きます。
ネットワーク・サーバー等のITの基礎知識やサービスに関する知識を基に、お客様が直面している不具合・障害等に対応し問題解決を図っていきます。
PJT内では、対応するサービス等でチームが編成され、チームをローテーションする事で徐々に対応できるサービスを増やしていって頂きます。
海外ユーザーからの問合せも発生する為、英語によるコミュニケーション・サポートが発生します。

●システムマネジメントポジションの魅力
チームで働く楽しさ。
独りでお客様先に常駐することはありません。当社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができています。
また、チームの中で改善点があれば、協議をしながらお客様への改善提案なども頻繁に実施しています。

ネクストステージポジションの創出。
プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、コンサルティングやネットワーク/サーバエンジニアを目指す「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入サポートをご担当いただきます。

導入後のサポートとして、契約企業様からメール・電話問わず、
顧客から対象商品に関する「操作方法」「設定方法」「トラブルシューティング」等の問い合わせ対応をご担当頂きます。
安定した運用サポートを実施するため、対象製品の導入後、導入担当から導入時の状況、システム環境についてヒアリングを行い、
製品のアップデートに伴うマニュアルの再作成や導入支援担当との連携で新たなシステムへの対応にもご協力いただきます。

クラウド製品の知識・スキルだけでなく、オンプレミスやIaaS、PaaSなどの周辺システムを含めた顧客システムの理解するスキルが必要となります。

【導入サポートポジションの魅力】
プリセールスポジション、PMポジションと情報の連携を行いサポートを行っていくため、単純な問い合わせ対応ではなく
取扱うクラウド製品の特長、他クラウド製品との相性や、顧客システムとの親和性に至るまでシステム全体の知識・スキルが身に付きます。
また、クラウド・SaaS製品は予告なく機能の追加・変更などのアップデートがある為、
IT業界のどんな影響を受けたアップデートなのか、基盤となるOSにどんな変更があったのかなど、最新の知識・情報を習得できます。

・取扱いの製品事例
 Microsoft365(Exhange,Sharepoint,Teams,AzureAD,Intune)、Google WorkSpace、PaaS/IaaS(Azure,GCP,AWS)、その他グループウェア、SaaS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
クラウド型の運行管理サービス基盤最適化プロジェクトに参画して頂き、今までの開発経験を活かして開発をリードして頂きます。また、DX事業、NP事業、市販事業で計画している新規案件や既存システム改修案件に、スペシャリストとして参画頂き、プロジェクトを技術 から推進して頂きます。

【業務詳細】
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 〜1,000万円前後  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当。
・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託)
・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(残業時間20h想定) ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●業務概要
金融系ネットワークシステムの構築および維持管理を担っていただきます。

●業務詳細
【新規構築支援業務】
新規構築案件に関しては、基本設計からお客様と共に実施し、弊社側で詳細設計に落としていきます。
ネットワーク検証環境を構築してテストを実施し、動作に問題が無いことを確認した後、DCに機器を搬入してネットワーク構築を実施します。

【構築後のネットワーク維持管理業務】
構築後の維持管理に関しては、ユーザーの要望(通信要件追加/拠点追加 etc.)に対して既存ネットワークに対して設定変更を行い、維持管理資料の更新などを行っております。また障害時の切り分け対応なども行っております。

新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。

●当ポジションの魅力
新技術の検証や導入および活用に非常に意欲的なお客様です。
これまでのネットワークの技術を活かせ、学習や検証、構築作業を通じて常に新しい技術の習得ができる職場です。
また、お客様社内の技術勉強会なども参加可能です。
業務のシステムレイヤでは、ステークホルダーとの会話の中で提案機会もあります。

弊社の組織としてはDXというキーワードで情報発信や勉強会を活発に行っており、クラウド技術のスキルアップの機会も多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。

さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【概要】
さまざまなお客様ネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の運用保守を以下幅広く担当いただきます。

・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやHWに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示

お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャ候補としてご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。また、アフターサポートによって得たお客さまごとの環境への知見をもとに、保守・運用サービスの企画や、開発フェーズへの提案へつなげることなどもミッションの一つであり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
ICTサービス事業のICTインフラ企画のメンバーとして、企画立案の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。営業やオペレーション部門からの顕在的な要望だけではなく、実際の現場の課題を自ら見つけシステム面から解決を図っていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・社内システムおよび自社サイトの戦略立案・推進
・システム上流工程の設計、システム開発・維持運用
・プロジェクト管理、システムベンダーとの折衝                      
・当社が販売するソフトウェア製品のテクニカルサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
法人のお客さまがご利用になるITシステムの構築・運用・監視について、当社が受託しサポートする「アウトソースサービス」を提供しているエンジニア部署に配属予定です。
システムエンジニアとして、アウトソースの拡販や新マネージドサービスの開発をミッションとするチームのリーダーをお任せ致します。

<具体的には>
営業担当と一緒にお客さま企業に対して、アウトソースサービスの提案支援・アセスメント・プロセス設計を行って頂きます。
技術と品質の高さで、お客さまの信頼を得て、安心してアウトソース頂けるように努めます。

チームリーダーとして、これまでの経験やスキルをチームのメンバーに共有頂き、
チームに洗練された業務プロセスの定着と、自動化による業務効率化など体制作りを行い、チームを進化させる取り組みを行って頂きます。
更には、そこで得た時間を利用し、新しい技術習得や提案スタイル進化などチームをバージョンアップさせ、お客さま満足に繋げる好循環を生むような取り組みを行って頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM候補
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・大手商社IT子会社様のインフラ全体アウトソーシングプロジェクトとなります。プロジェクトマネージメントからインフラ運用作業、オフショアへの運用移管業務となります。

【担当業務内容】
・ネットワークサービス統合に向けた各国との連携やサービスの提供
・ネットワーク関連サーバーミドルウェアの運用・構築業務
・各拠点のWAN、LAN、DNS、などの運用業務
・グローバル標準化の推進、業務のAI/自動化対応、顧客業務とのFit-Fapや各国のローカライゼーション対応
(場合によって現地での作業が発生するため、お客様先に常駐の可能性もあり)

【このポジションで得られるもの】
大規模なオフショア化や運用の自動化に携わる事ができます
またグローバル案件のプロジェクトマネージャや技術者として大規模プロジェクトへ参画できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。
・運用プロセス標準化/ツール実装において、既存の複数ある監視システムを当社の標準ツールであるSolarwindsに統合するための設計・実装業務全般を行っていただきます。

・The mission of the project is to improve the Q/C/D of current operations while accelerating the shift to DX by IT department employees by outsourcing all current operations to us.
・In the area of operational process standardization/tool implementation, you will be responsible for the overall design and implementation of the integration of multiple existing monitoring systems into our standard tool, Solarwinds.

【担当業務内容】
・IT部門をはじめとするビジネスニーズを満たすために、Solarwindsツールプラットフォーム上での技術ソリューションの開発/管理
・全体的な監視目的を達成するための運用、技術、サポート要件の選定
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール、Windowsサーバー、Linuxサーバー、UNIXサーバーなど、さまざまなエンドデバイスの監視業務

・Develop/manage technical solutions on the Solarwinds tool platform to meet the business needs of the IT department and others.
・Select operational, technical, and support requirements to achieve overall monitoring objectives.
・Monitor a variety of end devices such as routers, switches, firewalls, Windows servers, Linux servers, UNIX servers, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※別途、時間外手当(残業代)と交通費を支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
194万口座を支える証券基幹システムおよび関連システムのネットワーク設計、設定および保守、運用に携わっていただきます。具体的には、
・ネットワークの要件定義/設計/構築/保守
・発生したアラートの改善対応
・データセンターのラック/ファシリティの管理
・ネットワークセキュリティの管理/対応 など

●ポジションの魅力・キャリアパス
証券基幹システムという、ミッションクリティカルなサービスのネットワーク関連業務全てに携われますので、L1〜L7のまで幅広いスキルを習得頂けます。ご自身の思い描く優れたネットワーク基盤に切り替えていくことも不可能ではありません。
またキャリアパスについては、幅広いスキルを身に着けてエンジニア年の手専門性を磨いて頂くことはもちろん、また部長やマネージャーといった管理職を目指して頂くことも可能です。ご自身の希望に沿ったキャリアパスを形成いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
当社グループが提供するエコシステムは多種多様なサービスや各サービスに対するメンバーシップを拡張し成長続けています。

当社エコシステムの急速な拡張及び安定稼働を実現するため、またミッションクリティカルアプリケーションの需要拡張に対応するために信頼性の高いネットワークインフラストラクチャーを必要としております。 
当社グローバルインフラストラクチャープラットフォームにおけるネットワーク統合化及び自動化を実装するため、多様なネットワーク技術に精通するエンジニアを募集しています。

【ポジションの責任】
●既存ネットワーク環境へSoftware Defined Network デザイン・検証・導入及び運用 
●オープンソースソフトウェアプログラミングを駆使したネットワークツールによる当社グローバルインフラストラクチャープラットフォームへの通常運用業務
●ネットワーク運用業務効率化と運用負荷の最小化を目指したネットワーク自動化実装
●現行稼働データセンターと新規データセンター構築におけるネットワーク設定とネットワークアーキテクト(デザイン)のサポート
●物理インフラストラクチャー及びネットワークに関するドキュメント作成及び最新版への維持
●ネットワーク運用のオンコールローテーション サポート及び上位ティアレベルへのエスカレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
インフラ関連業務のリーダ候補
仕事内容
職務形態:ネットワークの構築及び施工管理
対象顧客業界:民間企業/病院/文教/官公庁

詳細:
顧客向けのネットワーク構築業務及び施工管理業務をお任せいたします。
将来的にはリーダーやネットワーク業務のスペシャリストを目指してくれる方を希望します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【ゲームプラットフォーム全体のリードエンジニア】
ゲームプラットフォームのシステム全般にわたり、ポリシーを決め、設計、実装して頂きます。
・高い堅牢性・スケーラビリティ・パフォーマンスを追及するシステム構築、実装のリード
・アーキテクチャ決定やプロダクト選定(またはそれらの支援)
・設計・実装方針の策定、それらの開発チームおよび設計・実装への浸透
・一部の重要なコンポーネントについての自身での設計、実装
・継続的な事業拡大とサービス品質向上のための、システムの課題抽出と解決
・横断的な技術支援や情報展開

●現状の使用技術(参考例)
技術スタック:Java, Kotlin, Go, TypeScript, Spring Boot, GraphQL, gRPC, Kubernetes, Helm, Istio, Envoy, Teraform, Datadog, Fluentd, Sentry, Kafka, MSK, ElasticSearch, EKS, RDS, Aurora(Mysql), DynamoDB, EMR(GoogleBigQuery), Amazon Web Services, JWT, Git etc
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜740万円程度
ポジション
主査/担当者
仕事内容
先端技術(ローカル5G/データ分析/AI・機械学習/クラウド/セキュリティ、等)に係わる以下の業務
 <案件支援>
  ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
  ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
 <ソリューションモデルの検討、等>
  ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
  ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
チームの他メンバーと協力・分担しながら、自社開発セキュリティ製品に関わる幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
具体的には、サーバーのリプレイス、アップデート、障害調査、復旧対応、運用に関する事務処理など多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。

最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。

【業務内容詳細】
●顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。

●その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)

<扱っていただくサービスの一例>
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス

<環境>
● サーバー:Windows、Linux等
● ネットワーク:各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション:Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等

※基本的に社内での業務になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の新規事業としてリリース予定のアクワイアリング事業における事業開発やシステム企画をお任せします。事業化に向けた企画立案から実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。

<業務内容詳細>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

◆事業開発
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定

◆システム企画
・システム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の基幹および周辺システム構築の企画
・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「意思決定のためのデータ」を抽出できるようになるための、データ分析基盤の構築をご担当頂きます。
全社的な事業インパクトを考慮し、組織横断で社長室・サイバーセキュリティ担当部門・リスク管理部門・インフラエンジニアなどと連携してプロジェクトを進めて頂きます。

【入社してまずお任せしたいこと】

調査分析を行うための分析基盤の構築
必要データの整理
データウェアハウスTreasureDataでのデータの運用・管理
データの可視化、共通化
事業やマーケティング施策における意思決定サポート業務全般
全社的な事業KPI等のビジュアル化/社内周知
ダッシュボードの作成(Redash・Google Data Stadioなど)

【将来的にお任せしたいこと】

スキルとご希望によっては、以下をご担当頂きます。

各種マーケティング施策の数値取得設計と統計的評価
適切なKPIの策定とパフォーマンス評価 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含む。下記のようなポジションがあり、応募時に希望があれば選択してください。

(1) クラウドインフラに関するネットワークエンジニア
(2) 顧客向けシステムに関するネットワークエンジニア
(3) オフィスインフラ・音声インフラに関するネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部署では、当社が法人のお客さまに提供しているグローバルネットワークサービス(VPN通信、仮想ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の運用に関する企画の設計改善などのマネジメントを行っています。
法人のお客さまがいつでも安心してご利用頂けるようにネットワークサービスの向上や運用業務の効率化を行い、すべてのお客さまがご満足頂ける運用の高度化・拡張に向けた、新たな次世代グローバルネットワーク運用の企画設計を担って頂きます。

<具体的には>
現状のグローバルネットワーク運用の実態調査と共にワールドワイドな視点でのトレンド分析を行い、当社のグローバルネットワークサービス運用のあるべき姿(次世代グローバル運用)の企画設計を担って頂きます。
現状抱えるグローバルネットワーク運用の課題を把握し、個々の法人のお客さまの高い要求に対してご満足頂ける運用サービスを実現させるため、運用業務プロセスの改善から運用システムの企画設計まで幅広く検討を行って頂きます。
ご入社後業務に慣れた頃には、運用に関する企画・設計のチームをマネジメントし、次世代グローバル運用の再構築をリード頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容
当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1 or RAN2 or RAN3

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容
エンタープライズマーケットの顧客に対して、ローカル5G、SDN、クラウド、セキュリティなどの先進的な技術を活用したネットワークソリューションを企画し、実際にお客様の声を聴きながら、サービスを開発して提供します。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ネットワークサービス事業のリーダとして新たなビジネスの柱を創出していくポジションです。
社内関連部門や社外パートナーと関わりながら新規サービスビジネスを企画立案するので、事業全体を俯瞰する力を養うことが可能です。また、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
Palo Alto(FW)構築のご経験がある方を急募いたします。