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電気・電子の転職求人

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電気・電子の転職求人一覧

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるカスタマーコンサルタント(担当〜エグゼクティブエキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当〜エグゼクティブエキスパート
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、クライアント企業に対してカスタマーコンサルティングサービスを提供し、DX時代の顧客体験変革を推進して頂きます。
・クライアント企業とともに新たな顧客セグメンテーションの定義や顧客戦略の策定、および顧客育成計画を策定し、顧客エンゲージメントの可視化を実現していく。
・市場調査や統計調査のみならず、AIなどを活用した顧客アナリティクスを実施し、顧客をより深く理解し提供価値や求められる顧客体験をクライアントとともに創造する。
・カスタマージャー二―におけるペインポイントや、新興技術のフィージビリティーを見極め、価値あるイノベーティブな顧客体験をデザインし、クライアント企業における競走優位の確立を支援する。
・End 2 Endのカスタマージャーニーのデザインが企業から最終消費者へとシフトが進む中で、カスタマージャーニーにおける重要な瞬間(Moment Of Truth)を見極め、各重要な瞬間に対して複数の顧客体験オプションをデザインすることで、カスタマージャーニーのカスタマーシフトに対応する。
・CRMやサイトアナリティクスに留まらず、新たに生み出されるマーケティング領域の新興技術を活用して、顧客体験のOne 2 One化やオムニチャネル・OMOへの対応策を検討し、クライアントとともに継続的な改善を推進する。
・コンタクトセンターやコールセンターを含む購入後の保守・サポートなどに対して、新興技術を活用してデジタル時代アフターセールス体験をデザインし、クライアントと共に継続的な改善を推進する。

<プロジェクト事例>
・大手小売企業におけるOne 2 One販促や、OMO戦略と実行ロードマップの策定
・大手小売り企業におけるラストワンマイル事業戦略および事業計画の策定
・イノベーティブな視点をもとにした、中長期スパンでのメディア・エンターテイメント業界における新たな事業機会の特定

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができます。
当社の幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができます。
日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(官公庁領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
具体的には、以下の業務を遂行します:
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね5〜20人程度の官公庁向けシステム開発プロジェクトのマネジメントとして(主任クラスの方は上司の指導のもと)以下の業務を行います。
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・問題発生時における、解決策の立案および実行

<ポジションのアピールポイント>
・将来的には100名以上の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・費用会社負担の技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。

建設会社での電気設備の施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。

具体的には下記の業務に従事していただきます。
・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。

東証プライム上場電子機器メーカーでの単体決算クロージング業務(Senior Accountant, Finance)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
単体決算クロージング業務を担当いただきます。

・決算進捗管理
・各事象に対応した会計実務
・会計/税務双方の観点を意識した対応
・他部署に対する会計/税務的観点からのサポート
・管理会計との連携も考慮した会計実務
・新会計基準の対応 他

東証プライム上場電子機器メーカーでの戦略的調達(Strategic Sourcing Components/Senior Specialist)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業代別途支給
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●新規サプライヤ開拓業務
・当社が仕入として調達するキーパーツ、組立て製品の製造を委託するサプライヤを調査、発掘し、面談により見極めて2〜3社に絞り込み、社内に提案し、意見をまとめて決定する。

●既存プライヤ関係強化改善
・サプライヤを定期的に評価し、当社にとって有利な環境を維持強化させることを目的に、関係を良好に維持発展させる。

●コスト算定業務
・営業が得るお客様からの案件情報をリアルタイムで把握し、迅速なコスト提案を実現する。
・指定されるフォーマットを使い、迅速にコスト算定を行う。

※台湾および中国への出張の可能性があります。

日本のインフラを支える総合設備企業での屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士の取得希望者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、 など、各種建築物における屋内 電気設備工事の 新設、保守、改修工事を担当していただきます。
 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝 も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

日本のインフラを支える総合設備企業での屋内線工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2 3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

日本のインフラを支える総合設備企業での屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2 3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける広報(国内外のメディアを通じた情報発信)【コーポレート/コーポレートコミュニケーション本部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
主任ランクを想定
仕事内容
【職務内容】
・当グループの経営や事業に関するメディアへの情報発信を担当いただきます。(広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど)
・マーケティングやIR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引していただきます。


【ポジションのアピールポイント】
・当社は最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。
・業界でもトップクラスの数の情報発信を行っており(年間約300件のプレスリリース)、メディアと接する機会も多いことから、広報のスキルをさらに高めることができます。
・パートナ―やお客様との共同トップメッセージ動画を制作し、プレスリリースやSNSを介してグローバルに訴求するなど、BtoB企業におけるデジタルを活用した広報に取り組み始めています。
・経営関連、社内のカルチャー変革活動などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。
・社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。
・事業分野ごとに担当をアサインし、数年単位でローテーションすることで、全社の多様な事業領域を経験することができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSCMコンサルタント【デジタルビジネスプラットフォーム/DX戦略コンサル事】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円程度 エグゼクティブエキスパート:年収1300万円〜1600万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)を想定
仕事内容
【職務内容】
マネージャー/シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証

<プロジェクト事例>
・SCM高度化のための構想策定支援、事業横断の構造改革支援
など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
ご自身が持つコンサルティングスキルと、当社が持つアセット(先端技術や顧客基盤)を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。

東証プライム上場電子機器メーカーでのOEM国内営業(Senior Specialist)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※残業手当別当支給
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
新規ビジネスの開拓と既存顧客における売上拡大の最大化のため、OEMセールスを担当する。また、ビジネスユニットの戦略的目標を達成し、利益を最適化する。

1. 顧客にとって魅力的なソリューションやサービスを創造・提案し、現在の販売機会を確保・拡大する。
2. 既存顧客への技術ロードマップを活用した営業戦略を立案し、新規ビジネスの拡大を図る。
3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者に適切な情報・範囲を提供する。
4. 主要顧客との質の高いビジネスレビューを設定し、促進し、ビジネス全体の観点から高いビジネススコアを維持する。
5. お客様の調達担当と商取引条件の交渉を行う。
6. 顧客一人当たりの売上高を増加させ、新たな販売機会を特定、開発、クロージングすることにより、売上目標を達成する。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるテクニカルプリセールス(モバイル通信事業者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国内外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのSE(System Engineering)、SI(System Integration)事業です。5G基地局インフラ技術で新たな価値を創り、お客さまのビジネス拡大と豊かな社会の実現に貢献します。

【職務内容】
テクニカルプリセールスSEとして、5G基地局および周辺システムの最新の技術を活用し、国内外顧客に対する事業開拓をします。
市場動向・要求やお客様の潜在要求を分析、国内外のSEと協働し、テクニカルプリセールス(顧客プレゼンテーション、システム提案、RFx対応、契約交渉、価格交渉)を行うことで、お客様とともに未来を創造、夢を実現していくことがメインミッションです。
社内開発者だけでなく、多くのお客様との絆ができ、お客様ともに成長と達成感を感じられるやりがいのあるお仕事です。

【具体的なプロジェクト想定】
・国内外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのプリセールス活動(プレゼンテーション,RFx対応)
・無線基地局および関連システム設計(無線エリア、ネットワーク)
・顧客との契約交渉・価格交渉

【ポジションのアピールポイント】
事業部内部門(製品開発)だけでなく、他事業部(国内海外営業・マーケティング部門、販売推進)、業界の数多くのパートナー会社と関わりながら業務を遂行します。市場動向をみつつ、製品開発チームと連携、プリセールス業務を行いますので、事業全体を俯瞰する力を養え、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。顧客対応を通じ、多くの顧客とのコネクションができることで、顧客の潜在要求をさぐることができるようになります。
インフラシステムSE、SIの業務を通して、プロジェクトマネージャやテクニカルアカウントマネージャとしての知識や経験も身に着けることができます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるM&Aリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(道路維持管理事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
道路維持管理事業におけるSIerとして、プロジェクトリーダーの元で、顧客が要求するシステムの設計、開発、導入を担当。課題に関しては積極的な調査、解決に向けた対応策定ならびに顧客との調整を通した解決を自ら行える事に期待しております。
対応する顧客窓口も多く、一緒に活動するPJメンバーは部署も会社も多岐に渡るため、スムーズな協働を行えるだけの協調性、コミュニケーション能力は必須です。1年程度は現在のリーダのもとで事業の内容や仕事の進め方を学んでいただくが、元気で力強い即戦力要員を求めている。
※本事業には複数のシステムが存在し、リーダも各システム毎にいます。またそれらリーダの他に、複数のリーダをまとめる統括リーダもいます。

昨今、道路の老朽化が進む中で、維持管理(点検・修繕)の重要性がますます高まっており、安心安全な道路網を支えるためICTの効果的な活用、普及を担う事業を行っている。
今回の募集では、高速道路等の管理運営会社様(NEXCO様など)の道路をはじめとするインフラの維持管理業務高度化・効率化に向け、システム提案から要件定義、開発構築、運用までSI全般の活動に携わっていただく予定です。まずは様々勉強しながら業務を理解し、多岐に渡るメンバと共に活動いただき、最終的にサブリーダー、リーダーとして各チームを取りまとめていく要員に早期成長いただきたいと考えています。顧客との交渉、関連会社との連携、アプリケーション開発の上流工程等、様々な経験が詰めます。本人希望と能力によって管理職への昇格も可能です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービ
スの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます
・ご希望と能力によっては将来統括リーダになっていただくことも可能です。
・直接お客様と対応するプライムベンダーとして活躍したい方歓迎します

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX戦略コンサルタント(公共分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜マネージャー/エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
当グループは、官公庁や自治体など行政機関の業務プロセスをAIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いて再定義し、新たなサービスや業務プロセスを創出することで行政変革を支援しています。
そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、行政機関におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
・先進的な技術やデジタルサービスの調査
・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援

<プロジェクト事例>
・国内外の自治体に向けた行政サービスのスマート化/スーパーシティ企画構想・実行支援
・当グループが抱える官公庁のクライアントの将来像策定、及び実現に向けた変革支援

【ポジションのアピールポイント】
上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができる。
当の幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができる。
日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームである。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのLCP開発SI_アプリケーションスペシャリスト(業種横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
お客様のDX化を支援するアプリケーション基盤(※1)の開発および、顧客DXソリューション/サービス(※2)のシステム開発の一員として、ローコード開発・DXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※3)を担当頂きます。

具体的には、ローコード開発チームにて、業務分析・要件定義・設計・開発などの中からご経験に応じた業務対応をお願いします。リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコード開発の経験はないが、その他言語での開発経験があれば歓迎。
「ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 アプリケーション基盤 … ローコードプラットフォーム(LCP)であるMendixを活用した当社の新たなアプリケーション開発基盤。
※2 DXソリューション/サービス…アプリケーション基盤を活用したソリューション、サービスのこと。
※3 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。

【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエンジニアリングマネージャー(グローバルイノベーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
・研究開発部門の研究開発におけるSWエンジニアリングのプロセス・ツールの設計、導入計画の立案、導入推進
・研究開発部門のリサーチャのSWエンジニアリングの能力向上のための仕組みの設計、導入
・研究開発部門のSWプロトタイピングを支援するエンジニアのピープルマネジメント・PJマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・AI、NWなどの領域の最先端の研究開発を実装、具現化するため取り組みに横断的に携わることができます。
・将来的には部門全体の仮想的なエンジニアリングチームの育成をリードするリーダーの役割を担って頂きます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるsalesforce案件導入推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。

【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する

【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財法務カウンセル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社ビジネスの大きな変化に伴い、知的財産権の活用が従来よりも多様化している中で、知的財産権をビジネスに活用する方法を戦略・交渉・契約面などにおいて主に法律面からのアドバイスをお任せいたします。
ご希望やご経験に応じて、上記に資する知的財産権の獲得や保護や、また英語での契約書ドラフト・交渉もお任せいたします。

【具体的業務内容】
・特許譲渡/ライセンス
・他社とのアライアンス
・共同研究/共同開発案件対応
・大型購買契約
・M&A/事業譲渡などにおいて会社全体に関わる契約等

【キャリアパス】
同組織でのマネジメントラインへのキャリアアップ(ディレクター/シニアディレクターへの昇格)に加え、スペシャリストとしてキャリアを伸ばしていただく等、ご希望に応じてキャリアを選択していただく事が可能

【アピールポイント】
・全社レベルのプロジェクトに関わって頂き、社内のあらゆる部門と連携し、大きな視点で自由に発想して頂くことが可能
・英語で交渉出来る方は特に、海外出張の可能性あり

【職場環境】
・テレワークによる自宅での勤務や遠隔地勤務が可能

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(人工衛星機構設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は衛星製造メーカとして、国内外の各種衛星システム、サブシステムの開発を実施しており、今後も拡大していく計画です。当社の宇宙事業において主に機構設計を主体としたサブシステムの開発を担っていただきます。

【職務内容】
・衛星のアンテナや太陽電池パドルなど、宇宙で展開/駆動する衛星サブシステムの機構設計開発
 → 新規開発案件も多く、他メーカとの協業もあるため、柔軟な発想とコミュニケーションに期待します。
・構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、形にし、試験検証を行い製品化を推進
 → 幅広い知識をもって効率的に推進していただくことに期待します。

【ポジションのアピールポイント】
・当社が開発する国内外の人工衛星事業に携わる事ができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。
・衛星開発から製造、試験、打上、軌道上の運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・一連の経験を通して、サブシステムのプロマネから事業を推進するリーダーとして、キャリアを広げられる可能性があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける光通信用最先端LSI回路設計研究者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
大容量光通信の研究開発において、高速光信号の変復調及び伝送で発生する波形歪の補償を行うデジタルLSI回路の設計・検証技術を創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術、最先端LSI回路設計技術、低消費電力化回路技術に関する技術開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムに搭載されるLSIにおいて、最先端のLSIアーキテクチャ・回路技術開発及び最先端LSIプロセスに携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける 光通信用最先端デジタル信号処理の研究者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
大容量光通信の研究開発において、高速光信号の変復調及び伝送で発生する波形歪の補償方式及びアルゴリズムを創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムにおいて、最先端の通信方式・歪補償技術及びデジタル信号処理に携わることができます。NECの事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる収益化業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
知的財産権の活用は、従来と比較し、昨今は多様化しています。
今回の募集は、知的財産権のマネタイゼーション、特に、特許のライセンスアウト、譲渡、及び、訴訟遂行(主に原告)にあたり、技術面で貢献できる方の募集です。これまでも当社はマネタイゼーションに力を入れてきましたが、活動をより積極的に拡大、新規案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件/訴訟案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等をお願いする予定です。
また、キャリアに応じて、交渉の戦略立案にも携わっていただくことも視野に入れており、交渉に実際に参加していただくことも想定しています。

【ポジションのアピールポイント】
担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長職に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるようキャリアパスを考えていきます。権利化を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(宇宙事業・人工衛星地上システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
官公庁を中心とした顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。


【職務内容】
国内外の官公庁が保有・運用する人工衛星の地上システムの開発に係る業務。
顧客や関係会社の技術者との対話を通じ、衛星地上システムの開発を推進するリーダー。
・衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進
・システム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案


【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・大規模な宇宙システムの開発や海外の宇宙機関や企業との協業を通じ幅広い経験・キャリアを蓄積することが可能です。
・衛星や搭載センサーなどの機器開発では経験できない、衛星やセンサーの運用設計を含め、顧客課題を解決するソリューションを生み出す力を身に着けることができます。
・AIを活用した画像解析機能等の先進的な技術開発に携わることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(宇宙事業・地球観測衛星のITインフラ整備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。
また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。


【職務内容】
当社が開発・納入する新興国(東南アジア)向け地球観測衛星の地上システムの開発に係る業務。
東南アジア対象国に位置する衛星運用センターにおいて顧客が業務に使用するITインフラ(一般事務業務に必要なパソコン、メールシステム、業務ソフトウェア等)の整備業務を構築リーダーとして次の役割を担っていただきます。
 ・対象国の顧客との仕様に関する技術調整
 ・設計・構築・試験・現地設置調整の推進・とりまとめ
 ・社内関連部門や関係各社と連携した事業遂行
尚、新型コロナの状況が正常化した後、対象国への短期・長期出張を想定しています。


【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務であることに加え国際的な事業を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・海外顧客が使用するシステムの構築業務を通じ、国際事業の経験とキャリアを蓄積することが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術開発推進リーダー(海洋関連センサシステム事業の事業形成・事業化推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 マネージャー:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システムの提案、事業形成、事業化推進の遂行
※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術

・事業戦略の策定、提案、役務、試作、開発業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・各種システムの基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理

【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては5名程度、その中の事業形成・事業化推進リーダーまたはメンバー
・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト
・水中通信関連プロジェクト
・水中音波伝搬のモデル化、シミュレーション関連プロジェクト等

【ポジションのアピールポイント】
・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。
・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。
・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(戦闘指揮統制システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収500万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、6〜8年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和5年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する設計活動に着手します。

このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャの設計を行える技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
・次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリード
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言
・システム実現性を検証するためのモデリング&シミュレーション活動の統制
・技術的観点で顧客(防衛省)へ検討メンバーとともに次世代システムの提案活動

【ポジションのアピールポイント】
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、NECが保有する最先端技術を積極的に取り込んだ「世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム」構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー(防衛関連無線通信システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
防衛省の無線通信システム開発事業を担っていただきます。

課長クラスの場合:プロジェクトマネージャーとして一気通貫して遂行いただくと共に、プロジェクト/組織のマネジメント(5〜10名程度の部下のマネジメントを想定)

主任クラスの場合:プロジェクトリーダーもしくはセッションリーダーとして遂行いただくと共に、マネージャーの元で組織のマネジメント

・新規事業の提案(ニーズ発掘/システムコンセプト提案/要件定義検討など)
・実現方式検討(システム構成検討/費用など)
・受注後の開発統括(システム設計*HW・SW含む/製造設計*国内外のベンダ管理/SI試験など)
といった業務を幅広く推進していただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得てNW通信システム全般における技術力を向上することも可能な環境です。
・国内ベンダはもとより、海外ベンダとの協働し、世界をまたにかけたスケールの大きな仕事が可能です。
・育成面では、ジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材の育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションコンサルタント(ウェルスマネジメント/デジタルファイナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長レベル)を想定
仕事内容
【職務内容】
・2020年12月に当社が買収を完了した、スイスの大手金融ソフトウェア企業の金融機関向けウェルスマネジメントソリューションの国内における顧客開拓、及びGo To Market Plan立案
・国内マーケティング活動の立案・サポート
・顧客開拓上流過程でのお客様への情報提供・コンサルティングリード
・当社の国内外関係部門と協働し受注獲得実現

【ポジションのアピールポイント】
当社としての成長事業を牽引する事を最も期待されているデジタルファイナンス領域において、大きな使命感と達成感を持って業務に取り組んでいただくことになります。特にウェルスマネジメントは日本では未だに成熟していない領域ですが、今後大きく成長していく事が期待されており、当社のみならず日本金融業界に大きな影響を与える可能性がある非常にやりがいのある仕事です。当チームは今年になって発足されたばかりですので、チームの初期メンバーとしてご活躍いただける、やる気のある方を募集しております。

大手総合電機会社での中央省庁向け宇宙システムにおける提案・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
宇宙領域における、各種データの収集、検索、可視化、分析を目的とした情報システムに関する、事業全般に係わるエンジニアリング。
・顧客(主に中央省庁)に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、ITシステムに係わる事業の企画立案・顧客提案
・チームを率いて、上記システムの要件定義、設計・開発・構築、運用・保守
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【職務詳細】
上長等の指導を受けながら、また知見を有する部門(例:研究所)等と連携しながら、以下を実施する。

ニーズの評価:
課題またはニーズを探索し、顧客の業務を分析し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。

企画・提案:
顧客のニーズに対し、製品、サービス、システムの企画・提案を実施する。

イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:
新規性のある提案・顧客ニーズを充足するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。

製品・ソリューション開発:
プロジェクトチームを取り纏め、最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、設計・開発・構築し、提供する。また、それを保守する。

プロジェクト管理:小規模または中規模のプロジェクトの計画を立て、管理し、遂行する。

予算編成と原価計算:担当プロジェクトの予算を策定し管理する。

運用コンプライアンス:
組織の方針、規則、行動規範および手順等を理解し、それにしたがって業務を遂行する。
また、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを発見した場合、問題を是正するよう指導したり、上長に報告するなど、適切な措置を取る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
今回の募集ポジションは、お客様にとっても新規領域の事業となるため、「言われたものを作る」のではなく、お客様と二人三脚で一緒に創り上げていく面白味があります。
また、作って終わりではなく、運用する中で取れたデータやノウハウをもとに、新しい技術を取り入れるなど、お客様の業務とシステムを改善していくことができます。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手総合電機会社での中央省庁向け電磁波システムにおける提案・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電磁波領域における、各種データの収集、検索、可視化、分析を目的とした情報システムに関する、事業全般に係わるエンジニアリング。
・顧客(主に中央省庁)に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、ITシステムに係わる事業の企画立案・顧客提案
・チームを率いて、上記システムの要件定義、設計・開発・構築、運用・保守
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【職務詳細】
上長等の指導を受けながら、また知見を有する部門(例:研究所)等と連携しながら、以下を実施する。

ニーズの評価:
課題またはニーズを探索し、顧客の業務を分析し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。

企画・提案:
顧客のニーズに対し、製品、サービス、システムの企画・提案を実施する。

イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:
新規性のある提案・顧客ニーズを充足するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。

製品・ソリューション開発:
プロジェクトチームを取り纏め、最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、設計・開発・構築し、提供する。また、それを保守する。

プロジェクト管理:小規模または中規模のプロジェクトの計画を立て、管理し、遂行する。

予算編成と原価計算:担当プロジェクトの予算を策定し管理する。

運用コンプライアンス:
組織の方針、規則、行動規範および手順等を理解し、それにしたがって業務を遂行する。
また、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを発見した場合、問題を是正するよう指導したり、上長に報告するなど、適切な措置を取る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
今回の募集ポジションは、お客様にとっても新規領域の事業となるため、「言われたものを作る」のではなく、お客様と二人三脚で一緒に創り上げていく面白味があります。
また、作って終わりではなく、運用する中で取れたデータやノウハウをもとに、新しい技術を取り入れるなど、お客様の業務とシステムを改善していくことができます。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【茨城】大手総合電機会社でのグループ会社向け材料に関する調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当社・およびグループ会社における材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当

【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、当社グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり

日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業推進リーダー(防衛省向けITシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:500万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
主な担当業務は下記となります。 
・自社シェアの死守・規模拡大・高GP獲得に向けた戦略立案及び営業・SEと連携した戦略実行
・社内製品部門、社外製品ベンダーとの価格・納期等交渉
・機材手配及び発注管理
・借上案件の予算管理

・顧客である防衛省に対するシステム提案をSE・営業と共に実施し、案件獲得することがミッションです。競合他社と激しい競争環境にある中、3C分析、BMFといったフレームワークを用いて当社の事業拡大を検討できる方を求めています。
・勝ち筋を描くための「論理的思考力」並びにそれを作り上げる過程で多くの関係者を巻き込める「コミュニケーション能力」「ネゴシエーション能力」を保有された方が望ましいですが、本業務で即戦力となる可能性のある方は、幅広に検討させて頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
キャリアアップに直結する経験が可能です
・ジョブローテーションによる多面的な経験が可能。若手育成、マネージャー/エキスパートへの成長。
・当社だからできる大規模案件の経験ができます
・事業部横断組織であり、多様な案件・業務が経験できます
・社内外の様々な方々と面識・人脈形成ができます
・予算管理能力を更に向上させることができます

日本を代表する電機・通信機器メーカーでの新規サービス企画(マネージドサービス・BPR・トランジション・業務改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
プロフェッショナル:年収900万円〜 1100万円程度、シニアプロフェッショナル:年収1100万円 〜 1400万円程度
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜 シニアプロフェッショナル(部長相当)を想定
仕事内容
担当いただくお客様の業種は、流通、通信キャリア、放送メディア、製造、官公庁・自治体、等であり、これら業種のお客様を担当する事業ラインと連携し、以下の業務を行っていただきます。

 - お客様が直面する経営課題、業務プロセス上の課題に対応する非ICT領域を含めたサービスの企画/開発/実行/標準化
 - プリセールスチームと連携したお客様への提案活動及び、同活動を通じた仮説検証
 - オファリングメニュー整備プロジェクトの企画〜実行
 - 同プロジェクトを通じた新規マネージドサービスの企画推進
 - 事業計画の策定、等

【ポジションのアピールポイント】
・コンサルティングを起点としたITサービス事業を立ち上げ、リーダーとして変革を牽引するポジションです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLCP開発SI_ITスペシャリスト(業種横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【職務内容】
お客様のDX化を下支えするaPaaSサービスの整備、および、顧客DXソリューション/サービスのシステム構築の一員として、ローコードを用いたDXビジネス、""デジタルインテグレーション""(※1)を担当頂きます。

具体的には、ローコードを用いたシステム構築の中で、業務分析・要件定義・設計・開発・テスト・商用リリースまでの中で、(AWSを中心とした)クラウド環境へのローコード環境を含む構築作業に携わって頂きます。
また、リーダーとしてプロジェクトに携わる事も可能です。
ローコードを用いたシステム構築経験はないが、AWSを用いたシステム構築経験があれば歓迎します。
「将来的にはプロジェクトリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎です。

新しい技術分野のため、未経験の方が多い分野ですが、興味がある方・新しい技術を身に付けたい方には手厚くサポート致します。

※1 ""デジタルインテグレーション""…デジタル時代のSIのこと。


【ポジションのアピールポイント】
今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・ローコード(Mendix等)による開発経験者を歓迎します。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル営業リーダー(光海底ケーブルシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
海洋システム事業部門 営業統括部において、主に海外顧客向けの直貿営業活動。顧客は各国の主要通信事業者、GAFAといったOTT等である。

具体的には、以下の業務を担当する。
 ・入札発表前:潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成
 ・入札発表後:応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動
 ・受注後:プロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート(請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等)
いづれも本人が顧客との間で直接やり取りを行う。

<責任>
受注活動については、営業統括部長および営業グループ長の責任のもとで、主体的・自律的に個別案件対応を行う。
その際、海洋事業部門内の他の統括部からのテクニカルな支援、法務部・財務部といったコーポレートスタッフからの支援を得ながら、チームワークをリードする。
受注後の実行支援においては、案件毎に選任されるプロジェクトマネージャーの責任のもとで、他のプロジェクトメンバーとのチームワークによってプロジェクトの完遂を目指す。

<部門アピール>
案件には数百億円規模のものも多く世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。海外出張の機会が多くあり、コロナ禍以降はテレワーク主体のワークスタイルが定着しています。
一方で、週に一度の出社奨励日を設定し、直接顔を合わせる機会も取り入れるなどワークスタイルは個々人が主体的に選べる職場環境です。職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービス企画・開発(DXシステム向けセキュリティトラスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
顧客のDX化・データ利活用の推進、エンタープライズシステムのクラウドシフト進行、経済安全推進法案をはじめとした法令制度整備にあたり、モノやヒト、データの真正性を保証するといったデジタルトラスト対応、ゼロトラストモデルのセキュリティ対策が急務となってきています。この様な背景のなか、当社ではお客様や社内のシステムの安全な運用稼働に対するため、トラストサービスの企画、開発、サービス提供をしています。
トラストは、今後様々な政府系やエンタープライズシステムといった社会的な必要性や市場拡大が見込まれており、ご自身のスキルを活用しながら、周囲のメンバーを巻き込み、一緒に事業を盛り上げていただける方を歓迎します!

【職務内容】
DX/IoTシステムをセキュアトラスト対応するための、IoTシステム/IoT機器向けトラストサービスのサービス企画・開発によるビジネス推進
 ・セキュリティサービス、導入サービスの企画
 ・顧客や社内事業部への技術営業・導入提案
 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様のDXを実現するセキュアなシステム構築に向けて、IoTデバイスの真正性を確保するセキュリティサービス 
・エンタプライズ顧客や生体認証(顔認証入退など)システムへのセキュリティトラストサービス導入

【ポジションのアピールポイント】
・今後成長が見込まれるトラスト領域において、新たなセキュリティトラストサービスを生み出すことができます。
・生体認証などの最先端の技術に関わっていただくことができます。
・ゼロトラスト時代に向け、システムのトラスト対応は顧客や社会全体から期待される役割はますます大きくなってきており、社会貢献・やりがいを実感可能です。
・当社が参画するトラスト対応を推進する外郭団体やベンダー協議会へ参加し、政府系や社会実証のトラスト対応推進の貢献や社外の方との交流で最新の知識を得ることができます。
・当社ではセキュリティスペシャリストの育成も推進しており、入社後は各種セミナーや教育の受講、実務経験によりセキュリティ資格の支援も行っています。

【想定キャリアパス】
・適性に応じ、マネージャー(プロフェッショナル)もしくは主任として入社いただいたうえ、セキュリティトラストサービスの事業拡大に向けて中核を担っていただきます。
・その後は業務経験を積みながら、適正に応じ以下が選択可能です。
 −技術スキルを磨いて専門技術に秀でたシステムエンジニアのプロフェッショナルとしてのキャリアパス
 −ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルに秀でたライン管理職へのキャリアパス

日系大手電機・通信機器メーカーにおける報酬設計 スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
【業務内容】
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、当社本体並びに、グループ会社への展開をお任せいたします。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。
?経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成
?当社の協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【ポジションのアピールポイント】
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRビジネスパートナーや、CoEの他機能のキャリを構築することが出来ます。
・全社改革を進める当社の中で、最も大きなアジェンダの一つである人組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各人事ファンクションメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける要員戦略策定スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
【業務内容】
・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着
・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築

【ポジションのアピールポイント】
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRビジネスパートナーや、CoEの他機能のキャリを構築することが出来ます。
・全社改革を進める当社の中で、最も大きなアジェンダの一つである人組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各人事ファンクションメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるワークフォースマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
【業務内容】
・当社本体の要員計画、人事異動、従業員管理等、ワークフォースに関わる業務プロセスやシステムの標準化と、当グループへの展開をお任せいたします。

【ポジションのアピールポイント】
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRビジネスパートナーや、CoEの他機能のキャリを構築することが出来ます。
・全社改革を進める当社の中で、最も大きなアジェンダの一つである人組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各人事ファンクションメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます。

【石川】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア(電気系スペシャリスト)※食品機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する食品機械について、ユーザーの要望に沿った電気的な改造設計・修繕設計およびユーザー工場での改造装置の調整などをご担当いただきます。

※顧客サービス向上のための新設ポジションとなります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(デジタル庁向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公ソリューション事業本部の主なマーケットは、中央省庁とその関連団体、および教育機関となります。当グループはデジタル庁をはじめ、総務省、経済産業省、農林水産省、財務省など中央官庁、及び外郭団体を対象にクラウドソリューション、インフラソリューションを提供しています。

【職務内容】
デジタル庁及び中央省庁(経済産業省、財務省、農林水産省他)に対するインフラ事業のソリューション営業
インフラ事業とは、業務用端末、認証サービス、行政事務遂行に必要な各種ソフトウェアサービスの一切を含むインフラ提供サービスです。

担当業務は主に3点です:
・デジタル庁及び中央省庁の10年先の社会課題の想定し課題解決策の立案
・当社社内外のアセットを組み合わせたソリューションよる課題解決型の営業活動
・当社社内外組織と連携を図りながら、案件の獲得、構築、運用までを対応

【ポジションのアピールポイント】
官公庁マーケットでは、DXを中心とした国の行政サービスの在り方の変革が進む中、それを支える国のシステムや我々ITベンダの在り方について抜本的な変革が求められています。
本ポジションではデジタル庁発足とともに大きく変革しようとしているデジタル・ガバメントの分野に参画し、中央官庁のシステムの中でも大型とされる案件に携わることができます。
多くの協業他社との接点より、自社に閉じない広い視野の醸成と自身の社外価値を高められる環境で、年齢役職に関わらずフランクに意見交換ができるフラットで風通しのよい組織です。
これまでの官公庁マーケットの既成概念にとらわれず、お客様と共に新たな価値創造を通じより良い行政サービス提供に貢献したいという情熱を持っている人、サービス事業など新たな領域にも果敢に挑戦していける人、当社の技術を駆使しサービスやソリューションを企画・提案できる意欲ある人材を募集します。

製造業向け AI サービスの提供企業での電気制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での機械設計・電気制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計・電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

●やりがい
・弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
・ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのモバイル通信系テクニカルプリセールス(プロフェッショナルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのSE(System Engineering)、SI(System Integration)事業です。5G基地局インフラ技術で新たな価値を創り、お客さまのビジネス拡大と豊かな社会の実現に貢献します。

【職務内容】
テクニカルプリセールスとして、5G基地局インフラの最新の技術を活用し、海外顧客に対する事業開拓(顧客プレゼンテーション、RFx対応、契約交渉、価格交渉)を実践しながら新しいビジネスをお客様と共に実現するとともに、プロフェッショナルとして事業をリードしていただきます。
お客様から感謝されることで、達成感とご自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。
・お客様に対して、主として顧客提案活動から契約交渉までの一連をプリセールスとして対応
・お客様が5G技術を使い実現したい社会インフラを構築する為に必要な製品、ソリューションを提案し、グローバル市場における5Gインフラ基地局の拡販に貢献

【具体的なプロジェクト想定】
・海外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのプリセールス活動(プレゼンテーション,RFx対応)
・無線エリア設計の基本理念を基にしたシステムエンジニアリング業務
・顧客との契約交渉・価格交渉

【ポジションのアピールポイント】
事業部の多くの部門(製品開発、事業開拓、営業、販売推進)並びに、業界の数多くのパートナー会社と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養え、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
インフラシステムSE、SIの業務を通して、プロジェクトマネージャやテクニカルアカウントマネージャとしての知識や経験も身に着けることができます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、保有のモバイル技術スキルと専門性を活かした上位プロフェッショナル職へのパスを想定しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(防衛・宇宙関連通信システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
防衛省及び官公庁向けの通信関連事業において、新技術獲得、新事業開拓及びシステム開発を行っていただきます。

【具体的な業務】
・新事業開拓及び提案(市場把握/ニーズ発掘/システムコンセプト提案/要件定義検討など)
・技術獲得(研究/開発)と実現方式検討(システム構成検討/費用など)
・受注後の開発統括(システム設計/製造設計/ベンダ管理/SI試験など)

個人での業務遂行能力だけでなく、チームメンバと関係者(社内関連部門、ベンダ各社)をリードし巻き込みながら仕事を進めていくリーダーシップに期待します。また、管理職(プロフェッショナル)の場合は、各プロジェクトにおける単純なリーダシップ以外にプロジェクトマネジメント能力(人員管理や予算管理、戦略策定等も含む)にも期待します。


【ポジションのアピールポイント】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することも可能な環境です。
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験して領域を広げ、数年後にはマルチに活躍できる人材へとキャリアを広げることも可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける将来技術に関する調査研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
1) 社外の技術情報収集、技術トレンドの把握、文献/国際会議への参加/社外有識者へのインタビュー等、社外識者(海外を含む)との人脈を形成し議論を行う。

2) 技術ビジョンをつくり、各研究所と協力し、研究戦略の策定 
(→当社の技術戦略、特に研究開発部門の研究戦略を主導する)
3)技術ビジョンの社内外への情報発信

【ポジションのアピールポイント】
CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、当社の技術戦略、および当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

【想定キャリアパス】
当グループの中で、マネジメントの道や、スペシャリストを目指す道に加え、組織を越えてビジネス開発の組織や、技術開発の組織への異動も将来的には可能性があります。

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【茨城・福島・宮城】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【兵庫・大阪・京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計
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