日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国内通信事業向け 5G基地局装置・システム開発)の求人
求人ID:1238550
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトマネジメント(国内通信事業向け 5G基地局装置・システム開発)
ポジション
主任 〜 マネージャー(課長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収680万〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。
・国内キャリア向け5G基地局装置の企画・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーとして推進、開発マネジメント業務に従事頂きます。
・プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行します。開発成果物の品質とコストを顧客の要レベルをクリアすべく、に到達させるためのあらゆるリソース管理を実現します。
- 開発計画立案、効率化計画の立案
- 社内外およびパートナーとプロジェクト計画を策定、進捗管理、協力
- 問題発生時の解決策の立案と実行リード
- ピープルマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
大手国内キャリアとを顧客とする大きなビジネスであり、自分の業務の成果を世の中のニュース等で実感する機会があるなど、非常に大きな責任とやりがいのある仕事です。ITとネットワーク技術をトータルで保有しているNECであなたのキャリアを広げてください。
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。
・国内キャリア向け5G基地局装置の企画・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーとして推進、開発マネジメント業務に従事頂きます。
・プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行します。開発成果物の品質とコストを顧客の要レベルをクリアすべく、に到達させるためのあらゆるリソース管理を実現します。
- 開発計画立案、効率化計画の立案
- 社内外およびパートナーとプロジェクト計画を策定、進捗管理、協力
- 問題発生時の解決策の立案と実行リード
- ピープルマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
大手国内キャリアとを顧客とする大きなビジネスであり、自分の業務の成果を世の中のニュース等で実感する機会があるなど、非常に大きな責任とやりがいのある仕事です。ITとネットワーク技術をトータルで保有しているNECであなたのキャリアを広げてください。
必要スキル
【マネージャーの場合:MUST】
・経験
:プロジェクトマネジメントの業務経験(予算、工程、メンバー配慮含む)経験。
:部下マネジメント(メンバーマネジメント、評価実践、育成指導等)。
:移動通信または固定通信システム関連製品の開発3年以上(ハードウェア・ソフトウェアは問わない)
・人物:適切にチームビルディングし、チームメンバーの管理スキル。プロジェクトマネジメント業務への関心と最後までやり抜く情熱
・スキル:
- プロジェクトマネジメント
- 開発プロセス管理
【WANT】
・経験
:これまでに3つ以上のプロジェクトマネジメントの業務経験がある。
:ネットワークの知識、システム要件定義、 システム方式設計、 品質管理がある。
:チームビルディング・チームマネジメントスキルの発揮経験(伴うPJ成果)がある。
:無線システム(3GPP等)の技術知識
・オープン化・仮想化に興味があると尚可、国際標準規格に対する一般的知識(ITU/3GPP等)があれば尚可、英語でのマネジメント経験があれば尚可
【主任の場合:MUST】
・経験:プロジェクトでプロジェクトマネジメント(PMO)経験があると尚可能。プロジェクトチームにおいて特定領域(テーマ)を受け持ち推進した経験。プロジェクトマネジメントの体系的知識(あれば尚可)
・スキル:
- 円滑なコミュニケーション能力
人物:プロジェクトマネジメント業務への関心と最後までやり抜く情熱があること。
【WANT】
・スキル
:ネットワークの知識、システム要件定義、 システム方式設計、 品質管理がある。
:無線システム(3GPP等)の知識、オープン化・仮想化に興味があると尚可。国際標準規格に対する一般的知識(ITU/3GPP等)があれば尚可
:以下いずれかの経験(業務担当実績)があれば尚可
プロジェクトマネジメント、 開発プロセス管理、 システム要件定義、システム方式設計、 品質管理
・経験
:プロジェクトマネジメントの業務経験(予算、工程、メンバー配慮含む)経験。
:部下マネジメント(メンバーマネジメント、評価実践、育成指導等)。
:移動通信または固定通信システム関連製品の開発3年以上(ハードウェア・ソフトウェアは問わない)
・人物:適切にチームビルディングし、チームメンバーの管理スキル。プロジェクトマネジメント業務への関心と最後までやり抜く情熱
・スキル:
- プロジェクトマネジメント
- 開発プロセス管理
【WANT】
・経験
:これまでに3つ以上のプロジェクトマネジメントの業務経験がある。
:ネットワークの知識、システム要件定義、 システム方式設計、 品質管理がある。
:チームビルディング・チームマネジメントスキルの発揮経験(伴うPJ成果)がある。
:無線システム(3GPP等)の技術知識
・オープン化・仮想化に興味があると尚可、国際標準規格に対する一般的知識(ITU/3GPP等)があれば尚可、英語でのマネジメント経験があれば尚可
【主任の場合:MUST】
・経験:プロジェクトでプロジェクトマネジメント(PMO)経験があると尚可能。プロジェクトチームにおいて特定領域(テーマ)を受け持ち推進した経験。プロジェクトマネジメントの体系的知識(あれば尚可)
・スキル:
- 円滑なコミュニケーション能力
人物:プロジェクトマネジメント業務への関心と最後までやり抜く情熱があること。
【WANT】
・スキル
:ネットワークの知識、システム要件定義、 システム方式設計、 品質管理がある。
:無線システム(3GPP等)の知識、オープン化・仮想化に興味があると尚可。国際標準規格に対する一般的知識(ITU/3GPP等)があれば尚可
:以下いずれかの経験(業務担当実績)があれば尚可
プロジェクトマネジメント、 開発プロセス管理、 システム要件定義、システム方式設計、 品質管理
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
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事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)