日系最大手通信機器メーカーにおけるデザインチームを牽引するデザイン部マネージャー(部長候補)の求人
求人ID:1240114
募集終了
転職求人情報
職種
デザインチームを牽引するデザイン部マネージャー
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
●当組織を取り巻く環境/魅力
海底から宇宙までの幅広い領域を舞台に、小型の装置開発から、都市や街づくりといった大規模プロジェクトまで非常に多様なプロジェクトに参画でき、プロジェクトを通じて社内外の様々な方に出会い語り合いながら、社会や暮らしを創り支える。という経験と実感を得られる事が、当社のコーポレートデザイン本部で働く魅力の一つです。今、当社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。
●具体的業務内容
マネージャーとして、全社で推進する様々なプロジェクトに参加するデザインチームのメンバーのマネジメントをお任せいたします。調査や対話を通じて本質を引き出し、提供すべき価値を研ぎ澄まし、魅力的で美しく具現化するクリエイティブワークの監修および、チーム運営やピープルマネジメントを担っていただきます。
・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
・メンバー育成
【ポジションのアピールポイント】
・幅広くかつ大規模に事業展開をする全社のプロジェクトに参画し、デザインを通じた事業貢献により、未来の社会価値創造に取り組むポジションです。
・将来的には、デザイナーの所属する部門の部門長としてのキャリアパスが想定されます。
海底から宇宙までの幅広い領域を舞台に、小型の装置開発から、都市や街づくりといった大規模プロジェクトまで非常に多様なプロジェクトに参画でき、プロジェクトを通じて社内外の様々な方に出会い語り合いながら、社会や暮らしを創り支える。という経験と実感を得られる事が、当社のコーポレートデザイン本部で働く魅力の一つです。今、当社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。
●具体的業務内容
マネージャーとして、全社で推進する様々なプロジェクトに参加するデザインチームのメンバーのマネジメントをお任せいたします。調査や対話を通じて本質を引き出し、提供すべき価値を研ぎ澄まし、魅力的で美しく具現化するクリエイティブワークの監修および、チーム運営やピープルマネジメントを担っていただきます。
・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
・メンバー育成
【ポジションのアピールポイント】
・幅広くかつ大規模に事業展開をする全社のプロジェクトに参画し、デザインを通じた事業貢献により、未来の社会価値創造に取り組むポジションです。
・将来的には、デザイナーの所属する部門の部門長としてのキャリアパスが想定されます。
必要スキル
【MUST】
・商品企画、マーケティング、ブランディングのいずれかの業務経験 3年以上
・チームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上
・デザインの業務プロセスの理解
・ステークホルダーと対等にコミュニケーションを取ることができる能力
※ご自身でデザインをしたご経験は不要です。
チームマネジメントのご経験を活かし、活躍いただくことを期待しています。
【WANT】
・デザイン、ブランディング、商品企画、マーケティングのいずれかに関する基礎知識
・社外パートナーへのディレクション/マネジメント経験 5年以上
・デザイン経営に関する知見
・商品企画、マーケティング、ブランディングのいずれかの業務経験 3年以上
・チームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上
・デザインの業務プロセスの理解
・ステークホルダーと対等にコミュニケーションを取ることができる能力
※ご自身でデザインをしたご経験は不要です。
チームマネジメントのご経験を活かし、活躍いただくことを期待しています。
【WANT】
・デザイン、ブランディング、商品企画、マーケティングのいずれかに関する基礎知識
・社外パートナーへのディレクション/マネジメント経験 5年以上
・デザイン経営に関する知見
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業における人材育成コンサルティング(主にDX・DS領域)【リーダー】/~800万円/東京都
- 国内最大手SIerグループ企業でのサービスオペレーション 研修運営担当(ビジネス・階層系)/~800万円/東京都
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業における研修企画担当(テクニカル系研修領域)/~800万円/東京都
- 国内最大手SIerグループ企業での人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)/~800万円/東京都
- 【大阪】大手電機メーカーグループでの海外事業推進・支援及び外航貨物海上保険業務(実務担当)/~800万円/大阪府
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)