ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での労務グループ長候補/求人ID：1243764

約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。

今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。
・現在空席の状況です。
・3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。
・企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。

●グループの仕事内容
・給与計算関連
　- 勤怠管理／休日休暇管理
　- 給与計算
・各種保険手続き
　- 健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き
　- 労務諸手続き
　- 休職／復職／産休育休などの手続き
・安全衛生関連
　- 衛生委員会活動への参加／議事録
　- 定期健康診断の運用（各拠点含む）
　- 産業医の対応および面談設定

●その他
・業務フローの仕組み化／効率化
・グループ会社における労務関連業務
・法令報告などの報告業務
・法令への対応／推進
・ホットライン対応／労働問題解決
・就業関連規程／規則の企画設計
・契約書類など各種フォーマット作成
・福利厚生制度の企画

【必須】
・5年以上の労務経験
・5名以上のマネジメント経験

【尚可】
・100〜10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験
・企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験
・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験
・第二種衛生管理者の資格保持
・社会保険労務士の資格保持
・マネジメント（5名以上）経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方
・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方