日系大手電機・通信機器メーカーにおけるsalesforce案件導入推進エンジニアの求人
求人ID:1253771
募集継続中
転職求人情報
職種
salesforce案件導入推進エンジニア
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。
【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する
【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。
【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する
【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。
必要スキル
エキスパートの場合
【MUST】
以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・専門SEとしてのPJでのミッション遂行
・A1-A3への実務遂行の指示・支援・レビュー
・PJ管理技法に基づくPJ管理(PJ計画立案と実行責任、見積の原価管理責任、各種工程毎の審査対応としての情報の整理と受審)
・実務へのアドバイスとフォロー
B)マネジメントスキル
・予算のPDC管理の徹底
・重点、非重点領域への人的リソース配分(リソースと人件費バランス管理及び上位報告、施策遂行に対する要員過不足と採用要求、部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行責任)
・関係部門(インテグ部門など)のマネジメント
【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)
主任の場合
【MUST】
以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・アカウントへの施策・実行計画立案と実践
・マネージャ指示に基づく主体的作業実行
・チームリーダ経験を通じたPM力習得
・PJ各種工程ごとの審査対応に必要となる情報の収集・報告
B)マネジメントスキル
・予算目標に向けた施策・実行計画立案・実践
・関係部門(インテグなど)との実務調整
・部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行リード
【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)
【MUST】
以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・専門SEとしてのPJでのミッション遂行
・A1-A3への実務遂行の指示・支援・レビュー
・PJ管理技法に基づくPJ管理(PJ計画立案と実行責任、見積の原価管理責任、各種工程毎の審査対応としての情報の整理と受審)
・実務へのアドバイスとフォロー
B)マネジメントスキル
・予算のPDC管理の徹底
・重点、非重点領域への人的リソース配分(リソースと人件費バランス管理及び上位報告、施策遂行に対する要員過不足と採用要求、部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行責任)
・関係部門(インテグ部門など)のマネジメント
【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)
主任の場合
【MUST】
以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・アカウントへの施策・実行計画立案と実践
・マネージャ指示に基づく主体的作業実行
・チームリーダ経験を通じたPM力習得
・PJ各種工程ごとの審査対応に必要となる情報の収集・報告
B)マネジメントスキル
・予算目標に向けた施策・実行計画立案・実践
・関係部門(インテグなど)との実務調整
・部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行リード
【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)
就業場所
神奈川県
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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