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DXアーキテクトの転職求人

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全44件 1-44件目を表示中
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DXアーキテクトの転職求人一覧

大手銀行でのEC含む決済ビジネスにかかる戦略・商品企画、推進企画・プリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・セールスエンジニアとして営業フォローや社外エンジニアとの折衝
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセール

【各ポジションの業務内容】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
 いづれのポジションも残業30〜40H程度、テレワーク週2日程度です。

1.ショッピング企画(イシュイング)
 《業務内容》
 ・新たな決済サービスの企画・開発(主として個人向け商品) 
 ・デビットカード、クレジットカード(イシュイング)業務の商品企画・推進企画

2.加盟店ビジネス企画(アクワイアリング)
 《業務内容》 
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセールス

3.ファーマー業務(既存のお客様の管理、運用サポート業務)
 《業務内容》
 ・既存のお客様へ運用サポート業務
 ・既存お客様への利用促進の為、新機能やサービス等の利用促進や提案業務
 ・お客様からの問い合わせ対応
 ・端末の追加発注、出荷状況管理、スケジュール調整等
 ・フロント(セールスチーム)との情報連携 など

4.プリセールス
 ・新規導入(または検討中)のお客様が増加するにつれ、お客様からPOS連動等の開発ニーズや、既存のお客様からも新規サービス等の開発依頼を頂くことが増え、よりスピーディーに対応すべく経験者を採用したい
 《業務内容》 
 ・営業同席(オンラインor訪問)、要件のヒアリング、整理、提案 
 ・ベンダー、先方開発担当との調整 
 ・セットアップや環境構築 
 ・システムオペレーション指導 
 ・稼働サポート 等

5.EC決済分野における商品企画・開発及び推進
 ・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
  考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
 《業務内容》 
 ・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務 
 ・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント(各部門と調整含む)

大手リース会社での金融事業会社におけるDX推進を担うIT企画部門の推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
推進リーダー
仕事内容
システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。
【具体的には】
・(情報収集)先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集
・(戦略策定)収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定
       DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスのに対する改善提言、改善実現
・(構想・企画)策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化
・(施策実践)構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード

【具体的には】
・プロジェクトに関する進捗・コスト・課題管理
・マルチベンダーコントロール
・ベンダーから提示された作業見積内容や、プロジェクトにおける作成物の精査
・プロジェクト状況に応じた契約内容の見直し
・全体テスト計画、移行計画の検討
・ステアリングコミッティなど各種会議体運営
・プロジェクト推進にむけた各種社内調整

銀行でのコーポレート・トランスフォーメーション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
●当社のCX/DX/EXを企画・推進●
企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト(以下CX)を起動。
従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。
本ポジションでは以下のような業務を担っていただきます。
●インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
●継続的エンハンスにより変化への対応を継続
●複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
●案件推進管理
●リソース管理
※研修教育は都度ソリューション提供会社セミナーやプログラムへ参加
★採用ポジションは個別案件推進 以下のいずれか★

1.導入済ソリューションのエンハンス 組み合わせ開発企画 LAN/WAN+M365とAzureの認証+デバイス関連
 業務効率化の機能追加と社内実装支援 例)M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど
2.新規導入SaaSの選定と導入/維持管理
 伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践

⇒いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理
ATM事業で成長を続けてきた当社は、ここ近年「第二の創業」をキーワードに積極的に新規事業・新規ビジネスの創出に取り組んでおります。当社の有するアセットと外部企業が有するアセットを掛け合わせることでスピード感をもって対応することを志向しており、SaaS等積極活用していきます。コーポレートIT自らシステムデザインやソリューション選定と、社内実装を進めるため、「企画力」「IT活用力」「最新技術利用」お通じスキルアップが図れます。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのDX推進コンサルタント マーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手総合商社のアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴で、その両者のシナジーを活かし、
大規模案件を裁量権を持ってご担当頂き成長を実現することが可能です。

【本ポジションの概要】
大手総合商社各事業領域(関連会社含む)や直クライアントのDX推進やデータ活用による事業DXの推進/支援を行って頂きます。
◆大手総合商社の各事業領域(関連会社含む)及び直クライアントのマーケティングDX推進プロジェクトの企画立ち上げや推進
◆データマーケティング戦略の導入、導入後支援による顧客事業のDX化推進
(案件例:大手小売クライアントの店舗販売データなどからデータ分析、CDPの構築、CDPを活用したマーケティング戦略支援等)
◆マーケティングにおけるデータ分析、および分析結果に基づいたマーケティング施策立案

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトプラン策定
・スケジュール作成・見積検討
・プロジェクト推進・管理
・利害関係者との関係構築、期待値コントロール
・メンバー管理 等

【働きやすい環境】
残業月30H程度、スーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、私服勤務OK、等働きやすく業務に集中して取り組める環境をご用意しております。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのDXコンサルタント セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手総合商社のアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴で、その両者のシナジーを活かし、
大規模案件を裁量権を持ってご担当頂き成長を実現することが可能です。

【業務内容】
クライアントの経営課題とも言えるマーケティング課題に対して、
・データ収集、蓄積(DWH)、統合、活用/BIなどを通じた可視化
・分析を通じたデータ活用コンサルティング
・マーケティングテクノロジー活用ソリューション
これらを提供するために新規・既存顧客への企画提案営業を行っていただきます。

具体的な想定業務は下記の通りです。
・クライアントの経営課題やマーケティング課題のヒアリング、情報収集
・解決施策の 案、検討
・データ活 援/コンサルティングやマーケティングツールの導 提案(MAツールやCDP等)等を通じた顧客経営/マーケティング体制のDX化
・クライアントとの交渉、継続的な関係構築

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのDXスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社急成長に伴い、プロセスの再整理&改善が必要なため、会社全体のDXを推進いただきます。

<具体的には>
・会社全体のあるべきプロセスの検討と導入
・DX計画の立案と推進
 ・システム構想作成
 ・システム導入のPM(要件定義〜導入)
 ・システム保守
等を担当いただき、入社後まずは、
・発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施
・BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施
・今後のプロセス改善の計画作成
・その他、ポイント連携やEmpos改善などのプロジェクトも実施
をお願いいたします。

グローバルバンクでのDX戦略におけるスマートワーク施策の企画・推進(クラウドアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
当グループ、当行のDX戦略において、スマートワークの推進は非常に重要な要素です。システム企画部では、当グループの業務で利用する次世代のPCデバイスの在り方を、ビジネス視点、エンタープライズなアーキテクチャ視点、システム技術視点から捉えて、最適なシステム構成とセキュリティ、機能性を兼ね備えたソリューションをデザイン・導入推進できるアーキテクトを募集しています。
具体的には、ゼロトラストセキュリティの概念を導入したエッジ型の端末アーキテクチャに刷新することを検討しており、外部のクラウドサービス接続を想定したインターネットブレイクアウトのアーキテクチャも採用し、ビジネス部門や企画部署、開発部署等の各種ステークホルダーとコミュニケーションして推進いただきます。
さらには、Microsoft365(Teams等)を活用した外部テナントとのコラボレーション実現、PowerPlatformによるローコード開発基盤の導入推進、Azureサービス拡充など、SaaS/PaaSの最新テクノロジー活用への参画も視野に、専門性エリアの拡大も推進いただきます。

【業務内容】
・当グループとの共同利用を踏まえた、次世代PCデバイスの将来像・全体像デザイン、プロジェクト推進
・ゼロトラストセキュリティ、インターネットブレイクアウトの概念に基づくエンタープライズデータアーキテクチャー策定
・ビジネス部門、企画部署、開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化、ローコード開発推進、Azure活用など、SaaS/PaaSサービス導入の企画・推進

【役割・責任】
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働して検討をリードいただきます

【想定担当案件(例)】
次世代端末構築、M365機能拡充、PowerPlatform導入、Azureサービス拡充

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス(職種別)】
IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるsalesforce案件導入推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。

【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する

【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける社内SE(DX推進エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務から、興味のあるものを中心に携わって頂きます。また、組織のミッションに沿う他の活動を企画・実施することもあります。

(1) 社内構成管理サービスの運用
SaaSによる構成管理サービスとして、ソースコード管理サービス「GitHub Enterprise」やプロジェクト管理ツール「Jira Software」を運用しています。エンドユーザーの問い合わせ対応や、サービスの新機能の調査や活用方法の検討、展開などを実施いただきます。
また、これらのSaaSサービスと社内の権限管理の仕組みを同期するため、またサービスの利用を申請するための内製ツールを開発・運用しています。この内製ツールはReact(Next.js) + TypeScriptで構築しており、AWS ECS上で稼働しています。

(2) 社内システムBI基盤の構築、運用
日頃の業務上の活動を通して得られる様々なログを収集、分析するための基盤を構築しています。この基盤ではGoogle BigQueryやLookerなどの技術を使用することを検討していますが、他の技術の採用を妨げるものではありません。

●このポジションで目指せるキャリア
・先進的なサービスを一定以上の規模で運用・構築するプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
・社内DXにおけるテックリード、先端技術エンジニア

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーションSE【市場系】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
大手金融機関様(主に市場系領域)において、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ウォーターフォール/アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。
※グローバル案件を希望する場合は、以下のような役割・ポジションもあります
・海外拠点と協働開発するグローバルプロジェクトにおける拠点間のファシリテーション
・為替トレーディングシステムの開発における国内(東京)と海外(ロンドン)のブリッジSE

●当ポジションの魅力
【1】お客様の重要システムを支える責任とやりがい
市場系系システムは金融機関において収益面で重要なシステムが多く、そのようなシステムをお客様とともに支えるやりがいがあります。
弊社はプライムベンダーとしての参画が多く、お客様と直接業務課題やシステムによる解決策を検討し成功を実感する事ができます。

【2】金融(市場系)分野でのスペシャリスト
金融の中でも市場系分野は特に専門性が高く、専門の開発者が求められる分野になります。
お客様との協働を通じて、ただのエンジニアではなく分野のスペシャリストを目指すことができます。

【3】グローバルな実務機会
弊社において市場系システム領域は海外案件に携わる機会が多く、多様な人々との協業経験を積むことができます。
語学力をお持ちの方はそれを活かすチャンスが、そうでない方も語学力を向上させるチャンスがあります。 

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更もできます。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーションSE【グローバル系】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、開発メンバーをリードしていただきます。

●当ポジションの魅力
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。

【2】お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討します。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、非常に幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発や海外現地でのシステム化も経験 することが可能です。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

【東京/名古屋/大阪 】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるスマートファクトリー系システム導入エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、スマートファクトリーソリューションの提案・構築を行います。スマートファクトリー関連製品(工程設計、生産管理、製造実行システム、IoTシステム)を中心に、顧客のニーズに合わせてパッケージソフトウェアを採用、パッケージではカバーできない領域にはアドオン開発、ローコード適用、スクラッチ開発などを行います。また一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

(1) システムエンジニア:顧客の業務課題に対してスマートファクトリーシステムの提案/導入/開発を行うエンジニア、技術リーダ
(2) プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリスト、コンサルティングスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
全事業部門のプロジェクトにおける生産性と品質を向上させるべく、先進的な開発技術の探求・展開を支援していただきます。
自社製品・サービス開発および実案件において、高品質でセキュアなソフトウェアを高速に開発・運用するニーズの全社的な高まりを受け、当ポジションのミッションは重要性を増しています。
中長期的には、全社のエンジニアリング組織活性化や技術開発力の向上を担う組織として、人材とチームの成長を目指しています。

●職務内容
全社横断組織にて、以下2つの業務に携わっていただきます。
(1) プロジェクト支援
先進的な技術に取り組んでいるプロジェクトを中心に、技術適用のスポットコンサルティングやフィージビリティスタディを支援しています。
直近の実績ではGoを活用したコード生成や、React, Storybookを活用した画面コンポーネント設計の支援、またCI/CDの案件適用や開発改善の支援などを実施しています。
実際にプロジェクトで適用したことのある技術を以下に列挙します。
 - 言語:TypeScript(Node.js), Goなど
 - 使用技術:Next.js, React, Docker, OpenAPI, OIDC, SAML, AWS(ECS, Lambda, AWS-CDK), GitHub(GitHub Actions)など

(2) 研究開発
社のビジネスを伸長させるために必要な、先進的な開発技術を探求する活動を実施しています。現在は以下のような技術に取り組んでいます。
- ReactなどWeb関連技術の適用可能性調査
- UIコンポーネントフレームワークからのコード自動生成の可能性調査
- システム開発における成果物のCI/CD技術、SREやError Budgetなど、DevOps関連技術の調査・適用

●このポジションの特徴
・幅広い技術知識を活かして、先進的な開発技術を調査研究し、実案件への適用を支援するまでを一貫して実施できます。
・技術選定、ソフトウェアアーキテクチャの検討をはじめ、幅広い技術知識を習得し、多くの案件で活躍できるソリューションアーキテクトとして成長できます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製造業向け新規ビジネス開発及び戦略・企画系プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロデューサー
仕事内容
・事業部戦略の策定及び推進
・新規ビジネスの戦略策定及び推進
・業界マーケティング活動、パートナー・アライアンス戦略の策定及び実行

●具体的な業務内容
・中期経営計画達成に向け、事業部幹部と方針・戦略を固め、プロジェクトを組成・推進&牽引する
・当社海外拠点、他事業部、電通グループと共に、バリューチェーンを検討・営業戦略を企画する
・製造業(顧客)の直面する課題、カーボンニュートラル/サイバーセキュリティー/電動化(エネルギー)シフト/法規制対応などに対し、当社グループとしてのソリューション戦略・企画を社内(外)でチームを組成し、推進する
・製造業(顧客)が新たにチャレンジする、新規事業開発/顧客満足度の向上/新たな顧客接点の創出/魅力的な顧客体験の創出など、電通グループと共にシナジーを生むシナリオを検討し、技術・営業と共に提案を推進する

●プロジェクト例(現在進行中)
・製造事業部横串プロジェクトのPMO
・ヘルスケア業界・プロセス製造業業界向けの戦略策定と推進
・海外拠点ビジネスの戦略策定と推進

●このポジションで目指せるキャリア
・ビジネスデザイン・企画業務のスペシャリスト
・経営企画系業務(アライアンスやM&Aの推進)のスペシャリスト

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービス企画・開発(DXシステム向けセキュリティトラスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
顧客のDX化・データ利活用の推進、エンタープライズシステムのクラウドシフト進行、経済安全推進法案をはじめとした法令制度整備にあたり、モノやヒト、データの真正性を保証するといったデジタルトラスト対応、ゼロトラストモデルのセキュリティ対策が急務となってきています。この様な背景のなか、当社ではお客様や社内のシステムの安全な運用稼働に対するため、トラストサービスの企画、開発、サービス提供をしています。
トラストは、今後様々な政府系やエンタープライズシステムといった社会的な必要性や市場拡大が見込まれており、ご自身のスキルを活用しながら、周囲のメンバーを巻き込み、一緒に事業を盛り上げていただける方を歓迎します!

【職務内容】
DX/IoTシステムをセキュアトラスト対応するための、IoTシステム/IoT機器向けトラストサービスのサービス企画・開発によるビジネス推進
 ・セキュリティサービス、導入サービスの企画
 ・顧客や社内事業部への技術営業・導入提案
 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様のDXを実現するセキュアなシステム構築に向けて、IoTデバイスの真正性を確保するセキュリティサービス 
・エンタプライズ顧客や生体認証(顔認証入退など)システムへのセキュリティトラストサービス導入

【ポジションのアピールポイント】
・今後成長が見込まれるトラスト領域において、新たなセキュリティトラストサービスを生み出すことができます。
・生体認証などの最先端の技術に関わっていただくことができます。
・ゼロトラスト時代に向け、システムのトラスト対応は顧客や社会全体から期待される役割はますます大きくなってきており、社会貢献・やりがいを実感可能です。
・当社が参画するトラスト対応を推進する外郭団体やベンダー協議会へ参加し、政府系や社会実証のトラスト対応推進の貢献や社外の方との交流で最新の知識を得ることができます。
・当社ではセキュリティスペシャリストの育成も推進しており、入社後は各種セミナーや教育の受講、実務経験によりセキュリティ資格の支援も行っています。

【想定キャリアパス】
・適性に応じ、マネージャー(プロフェッショナル)もしくは主任として入社いただいたうえ、セキュリティトラストサービスの事業拡大に向けて中核を担っていただきます。
・その後は業務経験を積みながら、適正に応じ以下が選択可能です。
 −技術スキルを磨いて専門技術に秀でたシステムエンジニアのプロフェッショナルとしてのキャリアパス
 −ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルに秀でたライン管理職へのキャリアパス

大手広告代理店のDXプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
DXプロダクトマネージャー
仕事内容
・自社サービスのプロダクト/サービス開発マネージャー
 └構想:特定テーマ産業に対する自社戦略やソリューションの構築
 └実装:自社サービスの企画・要件定義・設計・開発・体制構築などを推進
 └具体的には、社会課題テーマ領域(SDGsや地方創生など)がメイン
・SDGsや日本の地方創生課題に対応する自社やクライアントプロダクト開発
 └具体的には、MaaS、自治体DX、GX(グリーン戦略)、教育DXなど
 └実際の特定地域(課題先進エリア)でのサービス社会実装を行います
 └特定自治体や特定省庁との共創やショーケースづくりを行います
 └中央省庁、地方自治体の政策支援や官民共創体制の構築を行います

インテリア・雑貨小売販売企業のDX推進責任者/情報システム部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜1200万円程度(標準業績時の賞与含む)※飽くまで目安です。応相談。
ポジション
情報システム部長
仕事内容
【ポジション名】
インテリア・雑貨の店舗、ECのDXを支える情報システム部門長候補

【主な担当業務】
経営課題解決を目的として、デジタルテクノロジーとデータを活用することによって、店舗型小売からEC/店舗のハイブリッドデジタル小売への変貌の主導者として、IT部門を率いて頂きます。
システム環境は基幹システムを含め全てクラウド(しかもマルチ)と事業のドライブには十分な環境ではあるものの、IPOをめざすにあたり、更なるDX化/守りのIT強化が求められています。これらを通じヘッドレスコマースの実現を世界に先駆けて実施していくフェーズです。

大手総合電機会社での金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生の企画・開発・導入を推進するSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・顧客情報システムの基盤全般・製品/サービス・運用などの課題に対するクラウドソリューションを設計し開発する。
・提供するクラウドソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AzureやAWSのパブリッククラウド技術と経験を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・クラウドソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・Azure/AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるSalesforceのMA・BIソリューションの導入コンサルティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制4 5 0万円〜800万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
Salesforce製品を中心にマーケティング、CRM、データ分析をシームレスに連携し、お客様と一緒に
デジタルトランスフォーメーションによるビジネス変革を推進していただきます。

・MAツール(Pardot、Salesforce Marketing Cloud)
・BIツール(tableau)の導入コンサルティング
・MAを使った施策(シナリオ設計、スコリアング設定等)支援
・Webサイト/MA/CRMなどの活用支援、PDCA運用
・BIソリューションを用いたデータ分析
・デジタルマーケティング戦略や施策提案、効果検証

クラウドプラットフォーム導入支援コンサルティング会社でのSalesforceの導入・コンサルティング・開発・運用サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

●Salesforceの各社向けカスタマイズから、要件定義、設計、構築、運用保守をお任せします。

●クライアントのユーザー部門やシステム責任者の方々と業務を進めていただきます。

●実際の開発に関しては鹿児島にあるニアショア拠点を活用。開発フェーズのプロジェクトマネジメントにも従事頂きます。

●顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案をしていただく可能性もございます。

※原則テレワークとなります。

非鉄金属メーカーでの操業領域におけるDXの企画や推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
操業領域におけるDXの企画や推進(現状把握、プロジェクト企画・予算化、推進管理、運用支援など)
配属後:銅箔の操業工程を十分理解頂き、上部組織の機能材料事業本部と共同するDX活動等に参画
1~2年目:本部のDX推進部門に移り、コンサルと協働して銅箔事業部のデジタルイノベーション活動を推進
3年目~:銅箔事業部に戻り、潜在課題の抽出からデジタル企画立案やプロジェクトの実行までを専任

【大阪】大手電機メーカーグループでの営業DXの推進及び販売集計・分析の仕組み構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・営業本部内におけるDX推進となるため、闊達で、積極的な提案・取り組みをして頂けることを期待
・主な担当業務は営業本部の日常的な業務において、データを活用した生産性の向上や業務の効率化となる仕組みの構築です。
・営業部門の業務内容を理解し、生産性向上、業務効率の業務フロー、仕組みを具現化し、その開発を社内関係部門と連携して進めることが求められます。
・Salesforce活用促進へは、海外販売会社、事業部と連携して、件名管理の定着化、受注率向上へ向けた分析を行い、営業へフィードバックし、営業活動に役立てることも役割の1つです。

●具体的な仕事内容
(1)営業DX
・Salesforceを活用した組織力の向上・成約率の向上
 件名管理の定着化と業務プロセスへの落とし込み
 蓄積データの見える化と蓄積データを用いた分析(KSF、受注率向上)
・他部門との連携した営業DXの検討、構築
・営業本部ポータルサイト構築・運営
(2)グローバル連結販売見込み・実績集計、分析の仕組み構築
・海外販社、工場から必要なデータを収集し、加工/蓄積/分析
・蓄積したデータをBIツールを利用して各種レポート作成(TableauもしくはPowerBIを想定)

●この仕事を通じて得られること
・成長性が見込める電池ビジネス業界において、DXを駆使した仕組み構築を手掛けることができる。
・上記を通じて、各種システムの構築のスキルを磨くなかで第一人者になるチャンスもある。
・グローバルの民生、動力、産業などあらゆる分野の顧客への貢献や当社全体の取組みや業務フロー、商品特性の知識を得ることができる。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新たに発足したエナジー社営業本部の営業DX化をしていくため、新しいことに挑戦でき、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、エナジー社は海外販売会社拠点を持っており、販売会社での営業活動もエナジー社営業本部でのジョブローテーションの可能性もあります。

大手総合電機会社での大手損害保険会社向け DX関連アプリ開発のプロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・DX関連のソリューションの提案
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務

【職務詳細】
・DX関連のソリューションの提案だけに限らず、アプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発のプロジェクトマネージャとして、マネジメント業務を行っていただきます。
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務は、新規構築したシステムのアプリケーションの保守運用業務、およびその改修におけるマネジメント業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融業界で大規模システムに携わりたい方や、新しいことにチャレンジしやすい環境があります!
プロジェクトマネージャとして活躍したい方、協力会社と共にプロジェクトをマネージメントして提供する価値の最大化に寄与できます。

【働く環境】
配属組織は5人〜10人程度のグループで課長1名、主任が2〜4名、担当2〜5名の規模になります。
年齢層は課長が40才前後、主任は30〜50才、担当は20〜30才でチーム内でのコミュニケーションは良好です。
働き方は、在宅勤務と出社のハイブリット型になります。

コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのDXコンサル/PJM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
業務イメージ:
・デジタルトランスフォーメーションにつながる新規または既存プロダクト追加案件について、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントをプロダクトマネージャーと共にご担当いただきます。
・当社では現在積極的に新規サービスの立ち上げを行なっており、新規サービスの推進においてリーダーシップを発揮し引っ張っていただける人材を求めています。
・提案から受注まで営業部門と協働、プロダクト開発は開発部門と協働、プロダクトのPRはマーケ部門と協働など他部署との連携の機会が多くあります。

【ご担当いただきたいこと】
・マーケット情報・営業チャネルからの情報、競合サービスの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社のサービスの新規企画、既存プロダクトのグロースに向けたプロダクトマネジメント
・営業部、PMと連携してお客様の業務変革に向けた課題整理・プロダクトによる課題解決の提案

日系大手電機・通信機器メーカーにおける DX戦略コンサルタント(スタッフ層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
戦略コンサルティングサービス部門は、当社がリレーションを持つ官公庁から民間企業までの幅広い顧客に対し、戦略策定から業務プロセス改善、ITコンサルといった幅広いメニューを提供し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いたソリューション提供や、新たなサービスや業務プロセスを創出することで顧客の変革を支援しています。
そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、顧客におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
・先進的な技術やデジタルサービスの調査、資料作成
・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援

<プロジェクト事例>
データを活用した経営効率改善、新規事業立案、業務効率化支援、顧客体験変革支援、IT構造改革及びモダナイゼーション支援

【ポジションのアピールポイント】
・上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができる。
・当社の幅広く最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができる。
・日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームである。
・既存の産業構造にとらわれることなく、産業横断または新たなエコシステムの創造を推進できる。

国内大手シンクタンクでの保険会社に向けたDXの企画営業・コンサルティング、データ分析・AI高度活用、DXソリューションの企画・開発における業務支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険会社向けDX企画事業、ソリューション推進
 − DX事業の企画検討(従来の業務・組織でできなかった改革をNRIサービスの可能性を踏まえながら実施。顧客や業界と協業し推進)
 − 当社の新サービス企画、設計段階の業務有識者としての参画、営業
 − ITソリューション実現へITアーキテクチャ検討、POC検証推進
 − 当社サービスの周辺領域などIT事業拡大に向けた提案営業

大手監査法人でのDX戦略コンサルタント(デジタル人材の社内育成とクライアントへの導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

グローバルバンクでのアジアのパートナーバンクのDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの4パートナーバンク(泰・尼・越・比)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン所属
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

【主な関係者】
4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー

ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Microsoft 社 ERP「Dynamics365 FO」の導入コンサルティング業務
※担当業界・顧客は、ご自身の志向をヒアリングした上で決定いたします

(具体的内容)
●お客様の業務における現状の分析、課題の設定
●Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap 分析
●Microsoft Dynamics365 FO 追加開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 導入後の効果検証、追加の打ち手の策定

(開発環境)
●インフラ(クラウドサービス):SaaS 版 ERP パッケージ(Azure 上で稼働)
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQL サーバー
●開発環境:クラウド Azure 上仮想環境
●使用言語:X++(visualstudio 使用)
(その他)
・研修:外部向け教育コース(オンライン教育「DLP Online」等)を受講して頂きます。
・約9割が在宅リモートワークです。オンラインで打ち合わせを行い、クラウド上で開発業
務を行います。
・社内コンシェルジュに質問できるなど、常に技術サポートを受けられます。
・月間平均残業時間は 13 時間。エンジニアにとって働きやすい環境です

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質保証システムの「企画開発」および「DX推進」

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
当社機械事業における品質保証分野の情報システム部門であり、以下の役割を負っています。 
 1.品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用
 2.情報の収集と分析による業務革新や経営レポート作成
 3.品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等)""
【具体的な仕事内容】
ご本人の適正によって基幹系かDXの何れかの分野をご担当頂きます。
(基幹系)基幹系システム(レガシー)の再構築プロジェクトへの参画
(DX系) 品質保証の実務部門と協力して「BIツールやAIを利用した情報活用」の促進
【目指す姿】
・DXの推進と強化を通して、品質保証活動のスピードと質の向上を図ること。
【現在の課題】
・旧来の基幹システム(レガシー)の刷新による、DXインフラ整備
・BIツールやAIの活用促進
・国内外の基幹システムやIoTなどの各種システム間の連携強化
・ソフトウェア商品などの新分野の品質保証制度確立
【仕事の流れ】
・品質保証上の課題に対して、各関連部門と協議を重ね、解決策を立案、合意形成した上でシステムベンダーに開発を依頼する。
・DX系は、BIツールを利用してアジャイル開発で、トライ&エラーを繰り返し、ブラッシュアップしていく。
【関わる部門】
・事業部QA部門、販売会社、工場、関連システム部門など
【働き方のスタイル】
・テレワークやWeb会議による働き方改革も進んでいます。一方で、チームワークのコミュニケーション活性化のために、顔を突き合わせてのコミュニケーションも重視しています。
・企画構想段階では、各関連部門との協議や調整に重点を置いています。
・システムコンサルティング会社の協力を得て、システム企画/技術導入/フィジビリティスタディーなどを行う機会も多いです。

【宇都宮工場】国内有数の農業機械メーカーにおけるサービス技術(コンバイン・田植機等)のメーカーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 
 国内作業機課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定。
 ・作業機事業部商材(コンバイン、田植機等)のサービス技術資料制作、
  技術研修講師、取扱操作指導、販売活動支援等
 ・同商材の新製品開発研究現場へサービス部門の技術員としてコンカレント参画。
  新製品導入に向けた商材知識の修得と共に、現行製品の市場ニーズを踏まえ、
  開発機への提言活動を行い、ものづくり活動へ寄与する。

【現在の課題と目指す姿】
 国内作業機課においては、製品の高度化(ロボット農機他)の中、事業拡大に向けたメーカサービス機能の強化が必要な状況。経験年数の長いベテラン社員の勇退、対応商材が拡充してきている中、早急に基幹業務であるメーカサービス機能(研修、資料制作)の強化が必要となっている。(特に、今回は、宇都宮研修センターの欠員補充のための募集)
 基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。
【仕事の進め方】
チームリーダー(課長・チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。
チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。

【関わる部門】社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等

【働くスタイル】
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社への研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。
また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて対応する出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等をして教育企画をしていただくことも期待。
取扱製品の開発部門、営業部門との業務上の連携も強く、開発製品に対するサービス部門としての意見(市場要望の声を踏まえた改善要望)も研究開発段階のコンカレント活動を通じて伝達し、具現化できる。

【ポジションのやりがいや魅力】
当グループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名へ対するトレーニング指導、教育制度の構築、取扱商材の育成制度企画を販社と協力して企画できるので、課題もありますが、人との交流を含めてやりがいのある業務と思います。

外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager(Salesforce プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部門機能】
製薬会社向け営業支援システムの運用および、次世代製品への移行の提案を行う。

【業務内容】
・自社で保持するCRMパッケージ(Salesforceプラットフォーム)を活用した弊社CRM製品、拡張機能の要件定義から設計・開発・テストをリードする。
・また、次世代CRMへの移行を見据えて、クライアントへの提供価値を見極めると主に、効果的な移行方式の設計・開発を行う。

ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのDX案件開発エンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務内容:
今後のDX案件拡大を見据えプロジェクトをリードするリーダ候補を募集します。今迄の開発現場で「こうすればうまくいくのでは?」というシーンがありませんでしたでしょうか。その「こうすれば!」を現場に適用して頂く形 です。入社後はクラウドサービス、CRM商材などのOJT機会をご用意しております。改善意識をお持ちであればやりたい仕事が獲得できます。また将来的には複数のプロジェクトをまとめる立場でのキャリア(課長、部長)を築くことも可能です。
・直接 お客様と推進可能ですのでご自身の成果が可視化できる
・自らの志向に合わせた案件(WebAPI 、RPA 、CRMに携わることができる
・キャリアパ ス形成を重んじた将来設計が可能である
・自社ビジネス(商材)の開発にも携わることができる

●業務詳細
・顧客の業務効率改善を最重要ミッションと考え、ヒアリング・改善提案・開発( スクラッチ ・テスト・運用サポートまでを幅広く一貫してお任せ致します。)
例)
・自治体業務効率化のためのWebアプリをAWSクラウド上で開発
・物作り業者のための見積・工程管理アプリをAWSクラウドで開発
・証券会社、化学メーカ、通信業者等に対しRPA開発上流、下流を直接サポート

●同社の特徴:
同社は、「お客様第一主義」として、顧客の立場に立って考え・行動すること、コンプライアンス(法令規範)を厳守し誠実に行動すること、革新への挑戦として旧習にとらわれず新しいことに挑戦し続ける、この3点を経営方針とし、グローバルな視点も磨きながら、「競争力の強化」に取り組んでいます。この競争力を強化するために、「スピード」と「得意分野への資源集中」と「コミュニケーション重視」が重要と考えています。

少数精鋭のコンサルティングファームにおけるDXコンサルタント(マネージャ〜シニアマネージャクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
完全年俸制 〜1,800万円
ポジション
マネージャ〜シニアマネージャクラス
仕事内容
【コンサルティング】
コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。
ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。
 
●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。

また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。

【コンサルティング以外】
・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画していただきます。(代表や事業部長と二人三脚で行います)
・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画していただきます。
例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

職務事例1.
● 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
【背景・課題】
業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
【役割】
デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC(コンセプト実証)の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。

職務事例2.
● 既存事業再生(戦略リプラン及び営業改革支援)
【背景・課題】
請負型のビジネスモデルのクライアントが、事業ポートフォリオ戦略として安定した収益確保を目的としたサブスクリプション型のビジネスモデルを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援が求められていた。
【役割】
約2か月を費やし事業アセスメントを実施し、課題の整理及び施策の方向性を検討した。特に人材的な課題は大きく、その後の採用コンサルティングも実施。

少数精鋭のコンサルティングファームにおけるDXコンサルタント(アナリスト〜コンサルタントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
完全年俸制 430万円〜800万円
ポジション
アナリスト〜コンサルタントクラス
仕事内容
【コンサルティング】
コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。
ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。
 
●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。

また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。

【コンサルティング以外】
・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。
例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

職務事例1.
● 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
【背景・課題】
業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
【役割】
デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC(コンセプト実証)の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。

職務事例2.
※DX領域外の案件事例
● システム開発会社における全社改革(全社改革は他にも再エネ企業等で実施)
【背景・課題】
当初、大規模プロジェクトの提案支援・実行支援(PMO)でコンサル支援した会社だが、様々な課題が当該プロジェクトや他プロジェクトで表面化し、経営的に抜本的改革をしないと先がないことも見えていたので、全社改革という形での提案を実施。
【役割】
全社改革の企画フェーズとして、経営・人材・業務・仕組みといった切り口で会社全体の課題を抽出。その後実行フェーズとして、各課題を経営・戦略や、BPR、組織、ITといった様々なコンサル領域に分科し、解決施策を実行。

大手シンクタンクのDX支援コンサルティング分野

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
◆DX支援コンルティング」におけるコンサルティング業務
取引先の中堅一般事業法人(100億〜1,000億)向けに全国展開している「DX支援サービス事業」を担うコンサルティング業務。
対象業種は、製造業・卸売業・小売業・サービス業など。

◆具体的な職務内容
担当企業の経営・業務・ITにおける問題分析をチームコンサルティングとして行う。お客様との対話を通じて、それらの解決策をDX視点に基づき構想や計画策定を行う。またDX支援のカバー領域として、デジタル/IT戦略のみならず、経営・組織・人材戦略、人材育成教育を行う。

ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのDX開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft 社の ERP「Dynamics365 FO」のアドオン機能の設計・開発・運用業務
導入プロジェクトの実装フェーズに於いて、「Dynamics365FO」の追加開発を主に行い、
設計・開発・テストなどの業務を行っていただきます。

<具体的内容>
・Microsoft 社の ERP「Dynamics365 FO」のアドオン開発の 設計/開発/テスト/保守/技
術サポート
・X++言語を用いたアドオン画面・帳票・バッチ処理の開発(VisualStudio を使用)
・ご経験によっては、プロジェクトのマネジメントや開発リーダーを担当
※必要な知識・スキルは、充実した研修や OJT によって身につけられます

<キャリアパス>
・開発エンジニア、導入コンサルタント、プロジェクト責任者、の 3 つのキャリアパスがあ
ります。開発エンジニアからコンサルタントの道へ進むなど、フルスタックエンジニアにチ
ャレンジする事も可能です。
・ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことがで
きます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるBI製品ソリューション営業(データドリブンDX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本事業部は、AI技術(dotData社製品中心)、BI技術(Tableau社製品中心)及びこれらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、同市場での事業を広げることをミッションとした事業部です。
マーケティング、営業といったセールスに関する機能から、製品/サービスデリバリ、製品サポート、カスタマーサクセスといったアフターセールスの機能まで、お客様へ価値を届けるまでの機能を全て備えた組織となります。

【職務内容】
Tableauを中心としたBI製品を利用して顧客組織におけるデータ活用・DXを促し、顧客が抱える課題の解決あるいは顧客の事業拡大を実現するためのソリューション提案。情報システム部門の他、営業・製造といったLOB部門、経理・人事といったスタッフ部門も提案のターゲットとする。

【ポジションのアピールポイント】
・当事業部が提唱するデータドリブンDX(*)の世界観、その中でのBI製品の位置づけを理解した上で、それに沿うBI製品を活用したソリューションを顧客に提案し、案件獲得することを期待します。
・BI製品単独でのソリューション提案にとどまらず、当事業部が中核とする先進的なAI「dotData」と連携して実現するソリューションの提案も可能であり、歓迎します。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
製造・流通・金融業界等の民需企業のお客様は、コロナ禍における新しい働き方への変革をきっかけに、デジタル技術による業務の変革の取り組みを急ピッチで進めています。私達は、DXで用いられるデジタル技術の中でも、業務効率化や業務変革を加速するデジタル技術を広く提供しています。
今般、民需企業に対して、AIや生体認証などのデジタル技術を活用し業務変革を実現するDXソリューションの企画・開発・デリバリするチームをリード出来るITアーキテクトを募集します。

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様:民需企業(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:AI(機械学習、深層学習)や生体認証技術、ブロックチェーンやクラウドサービスを活用したソリューション企画・開発・運営
・プロジェクト規模・期間:数千万〜1億円程度、3〜12ヶ月程度
・役割:サービス企画、サービス運営、プロジェクトマネジメント
 顧客折衝、パートナー企業とのリソース調整、複数のプロジェクトを遂行するチームマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル技術による顧客企業の業務変革や新規事業創出を実現するために、AIや生体認証技術だけでなく、クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術なども取り入れながら、ソフトウェアサービスのアーキテクトとして様々な活動に携わります。デジタル技術の専門家集団として、顧客企業の業務アプリケーションを提供する部隊を支援することで、顧客企業へ付加価値の高いソリューションを届けます。NECの研究所が開発する最先端のAIや生体認証やブロックチェーンなどの最新技術と、NECが持つ各業種の大手企業とのパイプを活かして、フードロスや金融包摂といった社会的課題の解決に取り組みませんか?

・AI領域の技術活用が未経験の方でも、分析的思考力・概念的思考力、論理的思考力が高い方をぜひ募集しています。
・デジタル関連資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
・民需企業の様々な業種のプロジェクトに携わるため、幅広いドメイン知識が身に付きます。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度で、テレワークが基本なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!

【想定キャリアパス】
AIなどのデジタル技術のスペシャリストとして、「上級アーキテクト」または「ラインマネージャー」いずれかを目指していただけます。
※ラインマネージャーは組織運営及びアーキテクト育成だけでなく、事業運営も行います。上級アーキテクトは、プロジェクトの参画及び、事業運営も行います。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのITアーキテクト(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:900万円〜1,400万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご経験に応じて以下役割を中心にお任せいたします。

・IT本部の首席ITアーキテクト兼、DX内製開発チームのテクニカルリードとして、適切なIT環境の実現に責任を持つ
・方針含めたITアーキテクチャの構築と維持、要素技術の選定と適用・展開、個別システムの導入、セキュリティ担保等、企業情報システム全体の整合性や品質の維持、継続的な改善をリードする
・IT投資審議のメンバとして、インフラからアプリケーション、企画、構築から運用まで、全システムや業務に対する投資意思決定にIT技術面の責任ある立場から関与する
・技術情報の発信源として機能し、全社のITナレッジの向上、IT活用の拡大をリードする

「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「2 年で全てのシステムを新規構築する」 「SaaS レベルでのサービスインテグレーション」

監査法人でのフォレンジックチームにおけるデータ分析ソリューション企画(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※このレンジを超える場合も、ご経験に応じて決定
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・不正分析/対策を支援するクラウド型ソリューションおよび技術プラットフォームのグローバルからの導入のリード
・同基板上での不正分析/対策マネージドサービスのデザイン/開発およびビジネスモデル構築のリード
・これらを実現するためのグローバルメンバーおよび国内他部署との調整/交渉役

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXアーキテクト【デジタルビジネスプラットフォーム/DX戦略コンサル】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度 シニアエキスパート:1100ま万円〜1400万円程度 (前職年収を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
当社が今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトをテクニカル面で全体像を描きリードできる人材を募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら最適なアーキテクチャを描き、案件を上流から下流までテクニカル面でリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしているNECを肌で感じながら変革の一端を担うことができます。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのサプライチェーンIT基盤のDX推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー(課長相当)〜シニアエキスパート(部長相当)
仕事内容
現在、サプライチェーン領域のDXに着手しており、サプライチェーンにおける生産管理システム、製造実行システムやデリバリ管理システム、PLMシステムなどをトータルに刷新をすすめていくプロジェクトを推進する。

・サプライチェーンのDXプロジェクトのマネージメントチームに加わり、その中心人物としてプロジェクト管理とともに活動をゴールに向けてけん引する。
・サプライチェーンの各領域機能のプロセス・ITについて全体デザインをする。
・サプライチェーンの各領域のプロセス変革を提起し推進する。

《職務内容の背景》
10年前に一段目の標準化を実行しており、今回は2段目の活動となる。当社ではTransformation Officeという変革プログラムを全社的にすすめており、そのアンダーでのプロジェクトとなる。単にさらなる標準化ではなく、経営に響く改革として、サプライチェーン領域の生産性向上と全体マネージメント強化が狙いとなる。
サプライチェーンのDXプロジェクトは、サプライチェーン統括本部のコアメンバ(10〜15人程度へ増強予定)にNECグループの製造系ビジネスユニット、生産関係会社からメンバが加わり、さらにITシステム構築部隊が加わる大プロジェクトになる予定。本システムの最初の適用は2025年を予定しており、その後2〜3年かけて全体へ展開する長期プロジェクトでもある。


【ポジションのアピールポイント】
・グループのサプライチェーンおけるDX(プロセス・IT改革)をけん引する役割に携わることにより、プロジェクトのマネージメント・実行力が身につきます。
・他社に誇るサプライチェーンや生産革新に基づくプロセスを学べ、それを一段上に発展させる活動を実践することにより、この業界でもトップレベルの変革ナレッジ・スキルを身に着けることができます。
・想定キャリアパスとして、本活動の中での役割の一段上のクラスへレベルアップを想定しており、ITシステム刷新後もサプライチェーンのプロセス・ITガバナンスを担うチームリーダーとして従事いただきます。キャリアパスとして、将来的にサプライチェーン統括部門の責任者としての活躍や、サプライチェーン関係の実務部門、外販でのコンサル活動への異動も可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXアーキテクト(パブリッククラウド活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
・パブリッククラウド(AWS、Azure等)を活用したクラウドネイティブ(マネージドサービス利用)なシステムを前提に、最新の技術トレンド(IoT、データレイク、AI等)を活用したプロジェクトの提案(ビジネス創出)を中心に活動していただきます。
・10名未満の中小規模プロジェクトの案件創出をSEの立場から担っていただきます。(経験値やポテンシャルによってはデリバリそのものをPMの立場から担っていただく可能性があります)

【ポジションのアピールポイント】
システムグループのリーダーの立場で、中小規模プロジェクトの提案活動の経験を積んだ上で、上流領域のシステムコンサルやプロジェクトマネージャへのキャリアパスを用意しています。対象領域は社会価値提供を想定したDX分野であり、最新の社内外の技術・アセットを活用してお客さまへの価値提供を描き、届ける業務です。常に最新の技術をキャッチアップしてチャレンジし続けていく、大変やりがいのある領域です。
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