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DXアーキテクトの求人一覧

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全3件 1-3件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当社のCX/DX/EXを企画・推進】
企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト(以下CX)を起動。
従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。


【業務内容】
本ポジションでは以下のような業務を担っていただきます。
●インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
●継続的エンハンスにより変化への対応を継続
●複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
●案件推進管理
●リリース管理
●リソース管理
※研修教育は都度ソリューション提供会社セミナーやプログラムへ参加

<採用ポジションは個別案件推進 以下のいずれか>
1. 導入済ソリューションのエンハンス LAN/WAN+M365とAzureの認証+デバイス関連
 業務効率化の機能追加と社内実装支援 例)M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど
2.新規導入SaaSの選定と導入/維持管理
 伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践
⇒いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
・パブリッククラウド(AWS、Azure等)を活用したクラウドネイティブ(マネージドサービス利用)なシステムを前提に、最新の技術トレンド(IoT、データレイク、AI等)を活用したプロジェクトの提案(ビジネス創出)を中心に活動していただきます。
・10名未満の中小規模プロジェクトの案件創出をSEの立場から担っていただきます。(経験値やポテンシャルによってはデリバリそのものをPMの立場から担っていただく可能性があります)

【ポジションのアピールポイント】
システムグループのリーダーの立場で、中小規模プロジェクトの提案活動の経験を積んだ上で、上流領域のシステムコンサルやプロジェクトマネージャへのキャリアパスを用意しています。対象領域は社会価値提供を想定したDX分野であり、最新の社内外の技術・アセットを活用してお客さまへの価値提供を描き、届ける業務です。常に最新の技術をキャッチアップしてチャレンジし続けていく、大変やりがいのある領域です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度(前職年収を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エキスパート
仕事内容
【職務内容】
当社が今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトをテクニカル面で全体像を描きリードできる人材を募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら最適なアーキテクチャを描き、案件を上流から下流までテクニカル面でリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしている当社を肌で感じながら変革の一端を担うことができます。