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DXアーキテクトの転職求人

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DXアーキテクトの特徴

DXによる組織・業務変革が求められている企業に対し、DX推進を行います。 ビジネス戦略に沿った最適なシステムを根本から企画・立案する重要なポジションです。 プロジェクト全体の方針となる仕様・要件定義から、運用・保守要件の作成に至るまで幅広く担当します。 そのため、高いマネジメント能力に加えて最新技術や市場動向を取り入れられる専門性が必要です。
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全56件 1-50件目を表示中

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DXアーキテクトの転職求人一覧

新着 外資系ITアウトソーシング企業でのDX事業開発アーキテクト/フロントエンド/バックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業向けDX推進業務を担当いただきます。
【具体的には】
・システムアーキテクチャー
・クラウド基盤構築
・バックエンド開発
・データ可視化(フロントエンド開発)
・顧客要件に基づく上流設計
・スキル経験によっては顧客折衝、プロジェクト管理

開発言語:フロントエンドはReact、Typescriptなど、バックエンドはJava
インフラ環境:AWS、Azure、GCP
開発手法:アジャイル

【メインProject】
・複数大手リテール企業向けクラウド基盤構築、Web開発プロジェクト

【やりがい】
実行中の複数のProjectは、直接ビジネスユーザーから要望を聞き取り、アーキテクチャー、UIUXなどを設計して実装する開発プロジェクトとなります、DevOpsフローもフル実践しています。
こちらのProjectで、チームと一緒にProductを意識して、ビジネス価値を探して、ビジネスゴールを実現するための製品を開発します、ビジネス価値から、WebApplicationの価値を更に理解して、より強い製品の開発経験を習得することができます。

新着 外資系コンサルティングファームでのDXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWS案件に対して、顧客社員代行として、設計 構築およびシステム開発の上流工程業務をご担当頂きます。

・要件を収集し、ソフトウェア製品の機能を説明し、技術設計を行うために、ユーザー、他の技術チーム、および管理者とコミュニケーション
・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行
・システム基盤のアーキテクチャ・技術調査・環境構築
・生保オープン系システム開発保守プロジェクトで要件定義、基本設計、成果物レビュー、一部開発支援

【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長く、良好な関係を保ちながら仕事ができます。
お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じながら外資大手生命保険会社様と共に成長することができます。

【キャリア形成】
外資大手生命保険会社の多数のOpenシステムのクラウド化に対して、AWS環境構築をはじめ、アーキテクチャ設計などを担当し、AWSに係わる様々なスキルを身につけることができます。
システムエンジニアに加え、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど専門性のあるエンジニアを目指していただけます。

【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

新着 ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【JOB事例】 
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同社をリード(33%)しており、社員数も連結2500名を超え(2023年4月現在)、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬する日本人の社員を積極募集中です。

新着 【神奈川(藤沢)】東証プライム上場企業でのDX推進リーダー/DX推進サポーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキルマッチを考慮の上、下記のようなDX推進業務の一部を担当していただきます。
・社内IT化の各種相談の受付け対応(単純な事務処理含む)
・社内DX案件のPJ管理(進捗管理など、単純な事務処理含む)
・市販クラウドサービス導入における、運用・セキュリティ面でのクラウドサービスセキュリティチェック作業
・ローコードツール(PowerPlatform)で作成されたプログラムのセキュリティ監査作業
・各種全社展開施策の推進(Box社内展開など)

【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE/DX企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のDX案件プロジェクトに参画いただき、各所から寄せられるビジネスの課題に対し根本的な課題の深堀とその解決策の導出を繰り返しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。
・ビジネスの課題定義と管理
・解決策導出の推進
・概念検討(PoC)の実施推進
専門的知見を持ったビジネスパートナ様の活用、また取引先金融機関様の意見等、多くのステークホルダーから寄せられる情報を収斂し解決策を導出していきます。システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。

大手総合電機会社での生命保険業界向け DX推進ソリューションの企画・提案と先端技術を用いたシステム構築を行うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1700万円
ポジション
部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの企画、提案および構築作業において、有識者・上位技術者として参画し、チームを牽引する。

【職務詳細】
・保険・共済業界のDX推進に向けて、最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの企画と提案を行う。
・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、AsIsを踏まえつつ最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う(クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用)。
・これらの職務の遂行においては、保険・共済業務知識と高度なITスキルを用いて、プレイングマネージャーとしての活動を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・ITアーキテクト、ビジネスアナリスト、ITコンサルタントといったスペシャリストとしての活躍を期待しています。

【働く環境】
・少人数での企画提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
・在宅勤務が中心(週1〜2日出社)ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手鉄道会社でのICカード乗車券サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループの交通系ICカードやクレジットカードをより多くのお客さまにご利用いただくため、経験を踏まえ新たな視点でFinTech分野の新規ビジネスの企画・開発
・様々な企業様との連携を深め、当社グループサービスのブラッシュアップやメニューの多様化に取り組んでおり、担当者をマネジメントしながら社内外との連携を率先して行っていただくことを期待する。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループのDX推進部門/マネジメント【情報システム部 マネジャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●情報システム部について:
情報システム部では、受託業務やシステム開発業務を行う上で必要となるクラウド環境の活用、顧客環境との接続、情報資産の保護、サイバー攻撃への耐性強化、これらを運営する体制の強化など、実施すべきことが多くあります。これまで、グループの共通インフラ環境を活用しておりましたが、環境の柔軟性を求め自社運営へ切替を行っており、自社運営範囲が急拡大しています。インフラ領域をいくつかのグループに分け、運営を行う際のグループ単位の運営をけん引できるマネジメント層を募集いたします。(1グループの規模は10名前後を想定しています)

<システム環境等>
ネットワーク・サーバ(認証やSaaS含む)・認証サービス・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ に属する各インフラサービス

●ご入社後の業務:
インフラ領域では、大きく分けて5つのグループがあります(企画・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・定型運用)。これらのグループの幾つかを管掌頂き、グループ内で行う業務の管理、他部門との調整、予算管理などを実施頂きます。また、ラインマネジメントとしての人材管理、労務管理もご担当いただきたいと考えております。まずは、システム環境の整備、組織体制の構築を実施し、運用の安定化が最初の目標となります。その後、社内IT環境の利便性や先進性を向上させ、社内のノウハウを外販へ活用できるようなサイクルの醸成へ進む予定です。

●キャリアパス:
ご本人の志向性に応じて、下記の選択肢があります。
・マネジメント志向の方:課長職としての管掌範囲の横拡大、または、部長職への移行
・技術とマネジメントを両立する志向の方:プレイングマネジャーとして現場を深く理解した管掌範囲の拡大、技術力向上

●はたらく環境について:
・今回の情報システム部ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月1〜2回出社がございます)
・20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーで構成しており、風通しも良く、気軽に相談も出来るため、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける DX戦略コンサルタント(スタッフ層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
戦略コンサルティングサービス部門は、当社がリレーションを持つ官公庁から民間企業までの幅広い顧客に対し、戦略策定から業務プロセス改善、ITコンサルといった幅広いメニューを提供し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いたソリューション提供や、新たなサービスや業務プロセスを創出することで顧客の変革を支援しています。
そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、顧客におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
・先進的な技術やデジタルサービスの調査、資料作成
・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援

<プロジェクト事例>
データを活用した経営効率改善、新規事業立案、業務効率化支援、顧客体験変革支援、IT構造改革及びモダナイゼーション支援

【ポジションのアピールポイント】
・上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができる。
・当社の幅広く最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができる。
・日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームである。
・既存の産業構造にとらわれることなく、産業横断または新たなエコシステムの創造を推進できる。

データ分析会社のDX推進担当者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務の概要
業務のクラウド化によりコーポレートサイトのリモートワークを実現させたファーストステージをクリアした現在、コード化・シームレス化を推進していくセカンドステージにむけた人財増強のための募集です。
導入済みのDXツールの運用検証を行いながら、データを活用した新たな付加価値の開拓に取組んで頂きます。
DX推進を顧客に向けた価値創造につなげ、Salceforceのコンサル事業のスタートアップメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。

◆業務内容
〈インフラ系業務〉
・デジタルシステムの実装と運用
 -データのinputとexport作業
 -導入ツールの運用実態の把握と検証、改善
・デジタル化システム設計
 -コード化、シームレス化に向けた概要設計、詳細設計
〈ヘルプデスク系業務〉
・ヘルプデスクの立ち上げと運営
 -運用の一環としてヘルプデスクの立ち上げを行っていただきます。
 -従業員へのデジタル化教育
〈Salesforceコンサル事業(予定)〉
 -メンバーとして参画していただきます。

大手シンクタンクのDX支援コンサルティング分野

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
◆DX支援コンルティング」におけるコンサルティング業務
取引先の中堅一般事業法人(100億〜1,000億)向けに全国展開している「DX支援サービス事業」を担うコンサルティング業務。
対象業種は、製造業・卸売業・小売業・サービス業など。

◆具体的な職務内容
担当企業の経営・業務・ITにおける問題分析をチームコンサルティングとして行う。お客様との対話を通じて、それらの解決策をDX視点に基づき構想や計画策定を行う。またDX支援のカバー領域として、デジタル/IT戦略のみならず、経営・組織・人材戦略、人材育成教育を行う。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービス企画・開発(DXシステム向けセキュリティトラスト/課長相当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
デジタルシフトが急速に進む中、DXシステム、エンタープライズシステムなど様々なシステムにおいて、正しさ(真正性)を証明するためのトラスト技術の必要性が、顧客、政府、社会全体から求められています。
この様な背景のなか、当社ではお客様や社内のシステムで求められるトラストに対応するため、「モノ(装置)」「データ」に対するトラストサービスの企画、開発、サービス提供をしています。
トラストは、今後より社会的な必要性の向上、市場の拡大が見込まれており、ご自身のスキルを活用しながら、周囲のメンバーを巻き込み、一緒に事業を盛り上げてくださる方を募集します!

【職務内容】
顧客・市場の課題に基づいたトラストサービスのサービス企画から開発、デリバリまでを通したビジネス推進。
-トラストサービス(クラウドサービス)の企画・開発
-事業拡大に向けた計画策定と実行
-外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現するセキュアなシステム構築に向けて、IoTデバイスの真正性を確保するセキュリティサービス
・エンタプライズ顧客や生体認証(顔認証入退など)システムへのセキュリティトラストサービス導入

【ポジションのアピールポイント】
・今後成長が見込まれるトラスト市場において、新たなトラストサービスを生み出すことができます。
・生体認証などの当社の最先端の技術・プロジェクトに関わっていただくことができます。
・ゼロトラスト時代に向け、デジタルトラストが社会から期待される役割はますます大きくなってきており、社会貢献・やりがいを実感可能です。
・当社が参画するトラスト対応を推進する外郭団体やベンダー協議会へ参加し、社外のトラストスペシャリストとの交流により、最新の知見を得ることができます。
・当社ではセキュリティスペシャリストの育成も推進しており、入社後は各種セミナーや教育の受講、実務経験によりセキュリティ資格の支援も行っています。

【想定キャリアパス】
・適性に応じ、プロフェッショナルもしくは主任として入社いただいたうえ、トラストサービスの事業拡大に向けて中核を担っていただきます。
・その後は業務経験を積みながら、適性に応じ以下が選択可能です。
 −技術スキルを磨いて専門技術に秀でたシステムエンジニアのプロフェッショナルとしてのキャリアパス
 −ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルに秀でたライン管理職へのキャリアパス

エネルギーソリューション企業での2030年を見据えたDX社会の電源インフラを構築・事業化できる企画ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆関わる製品
データ保護を実現する電源インフラを起点としたソリューション

◆仕事内容
DX社会のデータ流通を強固に支え、社会課題を解決できるソリューションの戦略立案

[主なお仕事]
・ソリューション(※)の企画における業務全般に関わっていただきます
 仮説立案:市場・競合調査/顧客ヒアリングを通じた仮説検証
         ソリューション立案:ターゲット顧客抽出・優位性の確保・ソリューション構築
 プロジェクトマネジメント:発売に向けたテーマの推進
             (テーマ全体の推進、プロモーションなど)

※ソリューション:ハードウェア商材を起点とした、ソフト・サービス事業に注力しております。
・その他:既商材の管理業務、短期/中期計画策定など

◆期待する成果
・2030年に向けた既事業に縛られない新たなソリューションの企画およびリリース

ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Microsoft 社 ERP「Dynamics365 FO」の導入コンサルティング業務
※担当業界・顧客は、ご自身の志向をヒアリングした上で決定いたします

(具体的内容)
●お客様の業務における現状の分析、課題の設定
●Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap 分析
●Microsoft Dynamics365 FO 追加開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 導入後の効果検証、追加の打ち手の策定

(開発環境)
●インフラ(クラウドサービス):SaaS 版 ERP パッケージ(Azure 上で稼働)
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQL サーバー
●開発環境:クラウド Azure 上仮想環境
●使用言語:X++(visualstudio 使用)
(その他)
・研修:外部向け教育コース(オンライン教育「DLP Online」等)を受講して頂きます。
・約9割が在宅リモートワークです。オンラインで打ち合わせを行い、クラウド上で開発業
務を行います。
・社内コンシェルジュに質問できるなど、常に技術サポートを受けられます。
・月間平均残業時間は 13 時間。エンジニアにとって働きやすい環境です

大手銀行でのEC含む決済ビジネスにかかる戦略・商品企画、推進企画・プリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・セールスエンジニアとして営業フォローや社外エンジニアとの折衝
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセール

【各ポジションの業務内容】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
 いづれのポジションも残業30〜40H程度、テレワーク週2日程度です。

1.ショッピング企画(イシュイング)
 《業務内容》
 ・新たな決済サービスの企画・開発(主として個人向け商品) 
 ・デビットカード、クレジットカード(イシュイング)業務の商品企画・推進企画

2.加盟店ビジネス企画(アクワイアリング)
 《業務内容》 
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセールス

3.ファーマー業務(既存のお客様の管理、運用サポート業務)
 《業務内容》
 ・既存のお客様へ運用サポート業務
 ・既存お客様への利用促進の為、新機能やサービス等の利用促進や提案業務
 ・お客様からの問い合わせ対応
 ・端末の追加発注、出荷状況管理、スケジュール調整等
 ・フロント(セールスチーム)との情報連携 など

4.プリセールス
 ・新規導入(または検討中)のお客様が増加するにつれ、お客様からPOS連動等の開発ニーズや、既存のお客様からも新規サービス等の開発依頼を頂くことが増え、よりスピーディーに対応すべく経験者を採用したい
 《業務内容》 
 ・営業同席(オンラインor訪問)、要件のヒアリング、整理、提案 
 ・ベンダー、先方開発担当との調整 
 ・セットアップや環境構築 
 ・システムオペレーション指導 
 ・稼働サポート 等

5.EC決済分野における商品企画・開発及び推進
 ・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
  考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
 《業務内容》 
 ・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務 
 ・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント(各部門と調整含む)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での組織立上げフェーズ IT Consulting / Digital Strategy Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。

以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど

- Participate in projects for hi-tech or manufacturing companies and contribute to growth through BPR especially articulating how technology can be leveraged

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSalesforce案件導入推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。

【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する

【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXアーキテクト【デジタルビジネスプラットフォーム/DX戦略コンサル】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度 シニアエキスパート:1100万円〜1400万円程度 (前職年収を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
当社が今まで出来なかったDX中心の新しいスタイルのプロジェクトをテクニカル面で全体像を描きリードできる人材を募集いたします。具体的には下記の職務を想定しています。
・DXに関わる技術を持ちながら最適なアーキテクチャを描き、案件を上流から下流までテクニカル面でリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大をリード
・新しい試みに対してもリスクを取ってチャレンジし推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに組織横断的に携わることができます。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
・変わろうとしている当社を肌で感じながら変革の一端を担うことができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
製造・流通・金融業界等の民需企業のお客様は、コロナ禍における新しい働き方への変革をきっかけに、デジタル技術による業務の変革の取り組みを急ピッチで進めています。私達は、DXで用いられるデジタル技術の中でも、業務効率化や業務変革を加速するデジタル技術を広く提供しています。
今般、民需企業に対して、AIや生体認証などのデジタル技術を活用し業務変革を実現するDXソリューションの企画・開発・デリバリするチームをリード出来るITアーキテクトを募集します。

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様:民需企業(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:AI(機械学習、深層学習)や生体認証技術、ブロックチェーンやクラウドサービスを活用したソリューション企画・開発・運営
・プロジェクト規模・期間:数千万〜1億円程度、3〜12ヶ月程度
・役割:サービス企画、サービス運営、プロジェクトマネジメント
 顧客折衝、パートナー企業とのリソース調整、複数のプロジェクトを遂行するチームマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル技術による顧客企業の業務変革や新規事業創出を実現するために、AIや生体認証技術だけでなく、クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術なども取り入れながら、ソフトウェアサービスのアーキテクトとして様々な活動に携わります。デジタル技術の専門家集団として、顧客企業の業務アプリケーションを提供する部隊を支援することで、顧客企業へ付加価値の高いソリューションを届けます。当社の研究所が開発する最先端のAIや生体認証やブロックチェーンなどの最新技術と、当社が持つ各業種の大手企業とのパイプを活かして、フードロスや金融包摂といった社会的課題の解決に取り組みませんか?

・AI領域の技術活用が未経験の方でも、分析的思考力・概念的思考力、論理的思考力が高い方をぜひ募集しています。
・デジタル関連資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
・民需企業の様々な業種のプロジェクトに携わるため、幅広いドメイン知識が身に付きます。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度で、テレワークが基本なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!

【想定キャリアパス】
AIなどのデジタル技術のスペシャリストとして、「上級アーキテクト」または「ラインマネージャー」いずれかを目指していただけます。
※ラインマネージャーは組織運営及びアーキテクト育成だけでなく、事業運営も行います。上級アーキテクトは、プロジェクトの参画及び、事業運営も行います。

グローバルバンクでのDX戦略におけるスマートワーク施策の企画・推進(クラウドアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
当グループ、当行のDX戦略において、スマートワークの推進は非常に重要な要素です。システム企画部では、当グループの業務で利用する次世代のPCデバイスの在り方を、ビジネス視点、エンタープライズなアーキテクチャ視点、システム技術視点から捉えて、最適なシステム構成とセキュリティ、機能性を兼ね備えたソリューションをデザイン・導入推進できるアーキテクトを募集しています。
具体的には、ゼロトラストセキュリティの概念を導入したエッジ型の端末アーキテクチャに刷新することを検討しており、外部のクラウドサービス接続を想定したインターネットブレイクアウトのアーキテクチャも採用し、ビジネス部門や企画部署、開発部署等の各種ステークホルダーとコミュニケーションして推進いただきます。
さらには、Microsoft365(Teams等)を活用した外部テナントとのコラボレーション実現、PowerPlatformによるローコード開発基盤の導入推進、Azureサービス拡充など、SaaS/PaaSの最新テクノロジー活用への参画も視野に、専門性エリアの拡大も推進いただきます。

【業務内容】
・当グループとの共同利用を踏まえた、次世代PCデバイスの将来像・全体像デザイン、プロジェクト推進
・ゼロトラストセキュリティ、インターネットブレイクアウトの概念に基づくエンタープライズデータアーキテクチャー策定
・ビジネス部門、企画部署、開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化、ローコード開発推進、Azure活用など、SaaS/PaaSサービス導入の企画・推進

【役割・責任】
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働して検討をリードいただきます

【想定担当案件(例)】
次世代端末構築、M365機能拡充、PowerPlatform導入、Azureサービス拡充

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス(職種別)】
IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

大手銀行でのDXプロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM) として以下を担当いただきます。

●提供中のデジタルプロダクトのビジネス戦略、ポリシーの立案・策定・遂行
●SaaSに必要なプロダクト機能のロードマップの策定・遂行・課題特定・品質管理
●各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
●企業ユーザーのフィードバック反映の計画・遂行
●顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
●セールス、エンジニア、デザイナ、外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務
●新規デジタルプロダクトの企画立案・PoC・事業計画策定

光学機器メーカーでのDX推進の先端ITエンジニア(トレンド調査・社内活用推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・世の中の先端IT技術トレンドの調査(IoT、AI、データ分析、ローコード/ノーコードなど)
・先端IT技術の、評価、社内活用に向けた実証実験、社内展開計画の立案、社内活用支援
・先端IT技術と既存技術の比較、組み合わせの実証実験(活用効果の見える化)
・事業部門のニーズに応じて、先端IT技術と既存技術を組み合わせた方策の提案

大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画立案、開発方針の検討・開発・運用をご担当いただきます。

<具体的な業務> 
※ご経験に応じて異なります
新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発・運用等をご担当いただきます。
1 関連部門や協業先と連携した開発プロジェクトのリード
2 PHRシステムのプロダクト企画・設計・運用

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのコンサルタント職(戦略/業務改革/DX)【〜SeniorConsultant】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築BPR/BPM、BPO
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital LaborBig Data/BI、SFA/CRM、ERP
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX推進エンジニア(大手信託銀行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守まで幅広く対応。
アプリケーション担当の社員は、現在約20名程度所属している。

【職務内容】
大手金融機関のDX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発/SI。
金融機関の企画部門と共に、既存の業務領域(リテール、ホール等)にとらわれない、新たなビジネスの協議・創出や、それを支えるITシステムを設計・開発する 業務を担当いただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手信託銀行向けDX推進プロジェクトの推進エンジニア。 顧客とともに新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理。 その後の、業務アプリケーション等システム開発の要件定義、設計、構築、評価、将来的には保守・運用を担う。
・開発リーダーとして上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション開発やテスト仕様書等の作成/レビューなど、システム開発の全体(全フェーズ)を推進。
・社内の他部門や、協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。

【ポジションのアピールポイント】
・金融機関(企画部門)との検討・協議を通して、調査分析や論理的思考のスキル、チャレンジするマインド、ビジネス感覚を磨ける。 
・DX推進プロジェクトでは、先進的な技術(クラウド技術、コンテナ技術、AI など)を活用したシステムを取り扱うことが多く、これらの技術に直接触れることで、実務を通した技術スキルや開発経験が得られる。また、関連する先進技術についての教育も多く用意されており活用することも可能。
・新技術を持つスタートアップ企業や、当社内の他部門とコラボレーションをしながら開発することも多く、システムエンジニアとしての知見・人脈の幅を広げる機会が得られる。
・日本を代表する大規模金融機関を支える、社会的価値の高いITシステムの構築の実績が豊富。
・COVID-19による影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、当社内でも高い評価を得ている。

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのDXアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 1110万円〜3500万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●仕事内容(グランドデザイン策定)
お客様の事業戦略・中期経営計画の実現に向けて、必要となるDX戦略の全体像および実行すべき各種施策内容を策定します。本ポジションにおいては、特にグランドデザインにおけるシステムアーキテクチャの構想策定や、クライアントIT組織のToBe像の検討を行います。

・TOPマネジメントインタビューおよびディスカッション
・課題特定およびビジネスモデル・バリューチェーン・業務/利用システム把握のための調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定
・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等

●仕事内容(実行支援)
DX実現に向けて必要となる、各種施策の実行を担当いたします

・事業や業務領域責任者インタビューおよびディスカッション
・課題詳細把握および詳細業務/利用システム把握のための調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計
・DX実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定
・ソリューション導入に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等

大手総合電機会社でのDX案件における金融機関向けSalesForceエンジニア(システム設計・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
・SFDCを活用したシステム設計・構築作業を行う。
・後続DX案件に対する企画(提案)段階において、上位者の指示を仰ぎ業務を実行する。

【職務詳細】
・インフラエンジニア/システムアーキテクトとして、新CRM/SFAシステムに対して求められる要件や顧客ニーズを把握し、社内SFDCノウハウや関連製品活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行う。
・後続のDX案件を見据えた提案・コンサルティング対応を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・システム設計の根幹技術(処理方式、信頼性、性能、運用等)を向上させることができるため、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・顧客DX戦略の柱であるSFDCシステムの開発に携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・また、今次導入する新CRM/SFAシステムを足がかりに、後続のDX案件に対する提案・コンサルティングを行うことで、対応分野・領域の拡大による更なるキャリアアップに繋げることができます。

【働く環境】
・SFDCの有識者として、システム設計・構築作業を担当しているチームに参加していただきます。
・顧客拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、参画タイミングにより出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【3月11日(土)開催】大手FAS M&A Digital・Analytics部門 休日選考会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●Digital
M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで

●Analytics
データアナリティクスコンサルタント
データサイエンティスト
DXコンサルタント

●フルスタックエンジニア
機械学習エンジニア
フルスタックエンジニア

大手銀行での投融資情報戦略(情報・データ活用)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
法人営業における情報戦略の企画立案、実行を行う新規プロジェクトチームです。
応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から(複数)担当して頂きます。
下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。

●マネージメント、RM、審査向けCRMプラットフォーム構築
●データ分析およびマネージメント、RM向けデータ分析ツール作成
●AWSおよび分析アプリケーション運用保守業務
●財務分析モデルの構築、運用
●法人営業業務全般の効率化

・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集です。
・法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。
・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。
・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。

大手銀行での投融資情報戦略(情報・データ活用)担当(AWS開発担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
法人営業における情報戦略の企画立案・実行を行うチームで、投融資に用いる分析ツールをビジネス部店主導で開発中です。 
●システム開発のPM、加えてクラウド環境上での開発支援・運用保守を中心に行って頂きます。なお、クラウド環境はAWSです。

【部店概要】
・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集。
・銀行法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。
・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。
・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのITアーキテクト(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご経験に応じて以下役割を中心にお任せいたします。

・IT本部の首席ITアーキテクト兼、DX内製開発チームのテクニカルリードとして、適切なIT環境の実現に責任を持つ
・方針含めたITアーキテクチャの構築と維持、要素技術の選定と適用・展開、個別システムの導入、セキュリティ担保等、企業情報システム全体の整合性や品質の維持、継続的な改善をリードする
・IT投資審議のメンバとして、インフラからアプリケーション、企画、構築から運用まで、全システムや業務に対する投資意思決定にIT技術面の責任ある立場から関与する
・技術情報の発信源として機能し、全社のITナレッジの向上、IT活用の拡大をリードする

「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「2 年で全てのシステムを新規構築する」 「SaaS レベルでのサービスインテグレーション」

国内大手シンクタンクでの保険会社に向けたDXコンサルティング、ソリューションの企画・設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ITなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定 解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社(引受・支払)の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐に渡っています。
当社は、保険業界のDXを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。

【募集職種の期待役割】
保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、当社のコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮頂くことを期待しています。

【具体的な職務内容】
先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画頂きます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。

●保険業界向けDX・ソリューション検討(アライアンス組成含む)
 ・ソリューション探索と協業組成(R&D含む)

●保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発
 ・DX・ビジネス変革のコンサルティング
 ・ソリューション事業企画
 ・ソリューション設計・開発

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。
・大手企業との共創(テレマティクスで損害サービスを高度化)
・ITソリューション企画(エンベデッド保険)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、当社自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。また、保険会社やコンサルティング会社、IT企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSeviceNow DXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜(月給 339,000円〜 残業代支給)
ポジション
リーダー
仕事内容
●Application Services ファンクションは、グローバル組織であるChief Technology Officeの一員として、日本のグループ各社にApplication Services所管プロダクトのインフラストラクチャサービスを提供します。Middleware&Integrationプロダクト、APIプロダクト、Application Runtimeプロダクト、そしてIT Service Managementプロダクトの4つのプロダクトで構成されます。PSJL内で担当する業務は、メッセージング・マネージドファイルトランスファー製品の設計・導入・運用・管理業務、API管理製品の設計・導入・運用・管理業務、Javaランタイム製品・負荷分散/DNS装置の設計・導入・運用・管理業務、ミドルウェアを利用したITサービス管理に関わる資産情報、構成情報、変更管理、バックオフィスプロセスの標準化・自動化等の設計・導入・運用・管理業務、その他、問題解決に関する支援業務、効率改善の技術支援に関する業務、そしてプロジェクト計画、推進、管理業務などがあります。

1)ServiceNowをサービス基盤として、社内のプロセス標準化・ワークフロー自動化をリードし、チームメンバーと推進
2)他部門とコミュニケーションし、DX対象のサービスおよびプロセスの要件を定義し、プロジェクトの立ち上げ・実行をリード
3)ServiceNowの構成管理ツールおよびプロセスに従い、IT資産管理業務を推進
4)ITSMチーム内の活動を他部門に発信し、業務・サービス内容の認知に貢献
5)ITSMチームメンバーおよびローカルプロダクトオーナー(チームマネージャー)と共に、チームビルディングに貢献

<このポジションの魅力>
1)若いチームのため、チームビルディングの初期から関与し、理想とするチーム育成に携わる事が可能
2)企業内DXの基盤としてデファクトスタンダードサービスであるServiceNowの実務経験を積む事が可能
3)企業内DXという比較的新しい業務にリードする立場として、自由な発想で業務に取り組む事が可能
4)USの関係チームと協力して業務を進めていく為、英語力を活かし、育てていく事が可能

グローバルバンクでのアジアのパートナーバンクのDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

大手広告代理店のテクニカル・プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
クライアント企業のオウンドサービス、生活者とのタッチポイントを支えるシステム基盤、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤をトータルに捉えて、マーケティング要件から考えられる最適なアーキテクチャ設計、サービス開発、ローンチ、グロース運用を、テクノロジー面から企画・設計し、リードして頂くポジションです。

クライアント企業の顧客である生活者やマーケットのリサーチを通じた新たなマーケティングプラットフォームの企画検討・提案、社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフ、エンジニアとの協働による開発マネジメント、マーケティングKPIに基づくグロース運用に向けた改善点の洗い出しと実装支援等、マーケティング領域とエンジニアリング領域をテクニカル面からブリッジして頂く役割を担って頂きます。

さらに、クライアント企業の事業・マーケティング戦略を踏まえて、あるべきIT戦略の検討支援、システム基盤の刷新/改善の支援、新たなサービス開発のロードマップ策定等、テクノロジー知見を活かした上流のコンサルティング業務も行って頂きます。
上記に加えて、当社に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、当社にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わっていただきます。

銀行でのコーポレート・トランスフォーメーション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
●当社のCX/DX/EXを企画・推進●
企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト(以下CX)を起動。
従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。
本ポジションでは以下のような業務を担っていただきます。
●インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
●継続的エンハンスにより変化への対応を継続
●複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
●案件推進管理
●リソース管理
※研修教育は都度ソリューション提供会社セミナーやプログラムへ参加
★採用ポジションは個別案件推進 以下のいずれか★

1.導入済ソリューションのエンハンス 組み合わせ開発企画 LAN/WAN+M365とAzureの認証+デバイス関連
 業務効率化の機能追加と社内実装支援 例)M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど
2.新規導入SaaSの選定と導入/維持管理
 伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践

⇒いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理
ATM事業で成長を続けてきた当社は、ここ近年「第二の創業」をキーワードに積極的に新規事業・新規ビジネスの創出に取り組んでおります。当社の有するアセットと外部企業が有するアセットを掛け合わせることでスピード感をもって対応することを志向しており、SaaS等積極活用していきます。コーポレートIT自らシステムデザインやソリューション選定と、社内実装を進めるため、「企画力」「IT活用力」「最新技術利用」お通じスキルアップが図れます。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのDXスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社急成長に伴い、プロセスの再整理&改善が必要なため、会社全体のDXを推進いただきます。

<具体的には>
・会社全体のあるべきプロセスの検討と導入
・DX計画の立案と推進
 ・システム構想作成
 ・システム導入のPM(要件定義〜導入)
 ・システム保守
等を担当いただき、入社後まずは、
・発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施
・BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施
・今後のプロセス改善の計画作成
・その他、ポイント連携やEmpos改善などのプロジェクトも実施
をお願いいたします。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける社内SE(DX推進エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務から、興味のあるものを中心に携わって頂きます。また、組織のミッションに沿う他の活動を企画・実施することもあります。

(1) 社内構成管理サービスの運用
SaaSによる構成管理サービスとして、ソースコード管理サービス「GitHub Enterprise」やプロジェクト管理ツール「Jira Software」を運用しています。エンドユーザーの問い合わせ対応や、サービスの新機能の調査や活用方法の検討、展開などを実施いただきます。
また、これらのSaaSサービスと社内の権限管理の仕組みを同期するため、またサービスの利用を申請するための内製ツールを開発・運用しています。この内製ツールはReact(Next.js) + TypeScriptで構築しており、AWS ECS上で稼働しています。

(2) 社内システムBI基盤の構築、運用
日頃の業務上の活動を通して得られる様々なログを収集、分析するための基盤を構築しています。この基盤ではGoogle BigQueryやLookerなどの技術を使用することを検討していますが、他の技術の採用を妨げるものではありません。

●このポジションで目指せるキャリア
・先進的なサービスを一定以上の規模で運用・構築するプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
・社内DXにおけるテックリード、先端技術エンジニア

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーションSE【市場系】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
大手金融機関様(主に市場系領域)において、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ウォーターフォール/アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。
※グローバル案件を希望する場合は、以下のような役割・ポジションもあります
・海外拠点と協働開発するグローバルプロジェクトにおける拠点間のファシリテーション
・為替トレーディングシステムの開発における国内(東京)と海外(ロンドン)のブリッジSE

●当ポジションの魅力
【1】お客様の重要システムを支える責任とやりがい
市場系系システムは金融機関において収益面で重要なシステムが多く、そのようなシステムをお客様とともに支えるやりがいがあります。
弊社はプライムベンダーとしての参画が多く、お客様と直接業務課題やシステムによる解決策を検討し成功を実感する事ができます。

【2】金融(市場系)分野でのスペシャリスト
金融の中でも市場系分野は特に専門性が高く、専門の開発者が求められる分野になります。
お客様との協働を通じて、ただのエンジニアではなく分野のスペシャリストを目指すことができます。

【3】グローバルな実務機会
弊社において市場系システム領域は海外案件に携わる機会が多く、多様な人々との協業経験を積むことができます。
語学力をお持ちの方はそれを活かすチャンスが、そうでない方も語学力を向上させるチャンスがあります。 

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更もできます。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システム アプリケーションSE【グローバル系】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、開発メンバーをリードしていただきます。

●当ポジションの魅力
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。

【2】お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討します。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、非常に幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発や海外現地でのシステム化も経験 することが可能です。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

【東京/名古屋/大阪 】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるスマートファクトリー系システム導入エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、スマートファクトリーソリューションの提案・構築を行います。スマートファクトリー関連製品(工程設計、生産管理、製造実行システム、IoTシステム)を中心に、顧客のニーズに合わせてパッケージソフトウェアを採用、パッケージではカバーできない領域にはアドオン開発、ローコード適用、スクラッチ開発などを行います。また一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

(1) システムエンジニア:顧客の業務課題に対してスマートファクトリーシステムの提案/導入/開発を行うエンジニア、技術リーダ
(2) プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリスト、コンサルティングスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
全事業部門のプロジェクトにおける生産性と品質を向上させるべく、先進的な開発技術の探求・展開を支援していただきます。
自社製品・サービス開発および実案件において、高品質でセキュアなソフトウェアを高速に開発・運用するニーズの全社的な高まりを受け、当ポジションのミッションは重要性を増しています。
中長期的には、全社のエンジニアリング組織活性化や技術開発力の向上を担う組織として、人材とチームの成長を目指しています。

●職務内容
全社横断組織にて、以下2つの業務に携わっていただきます。
(1) プロジェクト支援
先進的な技術に取り組んでいるプロジェクトを中心に、技術適用のスポットコンサルティングやフィージビリティスタディを支援しています。
直近の実績ではGoを活用したコード生成や、React, Storybookを活用した画面コンポーネント設計の支援、またCI/CDの案件適用や開発改善の支援などを実施しています。
実際にプロジェクトで適用したことのある技術を以下に列挙します。
 - 言語:TypeScript(Node.js), Goなど
 - 使用技術:Next.js, React, Docker, OpenAPI, OIDC, SAML, AWS(ECS, Lambda, AWS-CDK), GitHub(GitHub Actions)など

(2) 研究開発
社のビジネスを伸長させるために必要な、先進的な開発技術を探求する活動を実施しています。現在は以下のような技術に取り組んでいます。
- ReactなどWeb関連技術の適用可能性調査
- UIコンポーネントフレームワークからのコード自動生成の可能性調査
- システム開発における成果物のCI/CD技術、SREやError Budgetなど、DevOps関連技術の調査・適用

●このポジションの特徴
・幅広い技術知識を活かして、先進的な開発技術を調査研究し、実案件への適用を支援するまでを一貫して実施できます。
・技術選定、ソフトウェアアーキテクチャの検討をはじめ、幅広い技術知識を習得し、多くの案件で活躍できるソリューションアーキテクトとして成長できます。

大手総合電機会社での金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生の企画・開発・導入を推進するSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・顧客情報システムの基盤全般・製品/サービス・運用などの課題に対するクラウドソリューションを設計し開発する。
・提供するクラウドソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AzureやAWSのパブリッククラウド技術と経験を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・クラウドソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・Azure/AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるSalesforceのMA・BIソリューションの導入コンサルティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制4 5 0万円〜800万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
Salesforce製品を中心にマーケティング、CRM、データ分析をシームレスに連携し、お客様と一緒に
デジタルトランスフォーメーションによるビジネス変革を推進していただきます。

・MAツール(Pardot、Salesforce Marketing Cloud)
・BIツール(tableau)の導入コンサルティング
・MAを使った施策(シナリオ設計、スコリアング設定等)支援
・Webサイト/MA/CRMなどの活用支援、PDCA運用
・BIソリューションを用いたデータ分析
・デジタルマーケティング戦略や施策提案、効果検証

クラウドプラットフォーム導入支援コンサルティング会社でのSalesforceの導入・コンサルティング・開発・運用サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

●Salesforceの各社向けカスタマイズから、要件定義、設計、構築、運用保守をお任せします。

●クライアントのユーザー部門やシステム責任者の方々と業務を進めていただきます。

●実際の開発に関しては鹿児島にあるニアショア拠点を活用。開発フェーズのプロジェクトマネジメントにも従事頂きます。

●顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案をしていただく可能性もございます。

※原則テレワークとなります。

非鉄金属メーカーでの操業領域におけるDXの企画や推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
操業領域におけるDXの企画や推進(現状把握、プロジェクト企画・予算化、推進管理、運用支援など)
配属後:銅箔の操業工程を十分理解頂き、上部組織の機能材料事業本部と共同するDX活動等に参画
1~2年目:本部のDX推進部門に移り、コンサルと協働して銅箔事業部のデジタルイノベーション活動を推進
3年目~:銅箔事業部に戻り、潜在課題の抽出からデジタル企画立案やプロジェクトの実行までを専任

大手総合電機会社での大手損害保険会社向け DX関連アプリ開発のプロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・DX関連のソリューションの提案
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務

【職務詳細】
・DX関連のソリューションの提案だけに限らず、アプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発のプロジェクトマネージャとして、マネジメント業務を行っていただきます。
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務は、新規構築したシステムのアプリケーションの保守運用業務、およびその改修におけるマネジメント業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融業界で大規模システムに携わりたい方や、新しいことにチャレンジしやすい環境があります!
プロジェクトマネージャとして活躍したい方、協力会社と共にプロジェクトをマネージメントして提供する価値の最大化に寄与できます。

【働く環境】
配属組織は5人〜10人程度のグループで課長1名、主任が2〜4名、担当2〜5名の規模になります。
年齢層は課長が40才前後、主任は30〜50才、担当は20〜30才でチーム内でのコミュニケーションは良好です。
働き方は、在宅勤務と出社のハイブリット型になります。

大手監査法人でのDX戦略コンサルタント(デジタル人材の社内育成とクライアントへの導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質保証システムの「企画開発」および「DX推進」

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
当社機械事業における品質保証分野の情報システム部門であり、以下の役割を負っています。 
 1.品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用
 2.情報の収集と分析による業務革新や経営レポート作成
 3.品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等)""
【具体的な仕事内容】
ご本人の適正によって基幹系かDXの何れかの分野をご担当頂きます。
(基幹系)基幹系システム(レガシー)の再構築プロジェクトへの参画
(DX系) 品質保証の実務部門と協力して「BIツールやAIを利用した情報活用」の促進
【目指す姿】
・DXの推進と強化を通して、品質保証活動のスピードと質の向上を図ること。
【現在の課題】
・旧来の基幹システム(レガシー)の刷新による、DXインフラ整備
・BIツールやAIの活用促進
・国内外の基幹システムやIoTなどの各種システム間の連携強化
・ソフトウェア商品などの新分野の品質保証制度確立
【仕事の流れ】
・品質保証上の課題に対して、各関連部門と協議を重ね、解決策を立案、合意形成した上でシステムベンダーに開発を依頼する。
・DX系は、BIツールを利用してアジャイル開発で、トライ&エラーを繰り返し、ブラッシュアップしていく。
【関わる部門】
・事業部QA部門、販売会社、工場、関連システム部門など
【働き方のスタイル】
・テレワークやWeb会議による働き方改革も進んでいます。一方で、チームワークのコミュニケーション活性化のために、顔を突き合わせてのコミュニケーションも重視しています。
・企画構想段階では、各関連部門との協議や調整に重点を置いています。
・システムコンサルティング会社の協力を得て、システム企画/技術導入/フィジビリティスタディーなどを行う機会も多いです。

外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager(Salesforce プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部門機能】
製薬会社向け営業支援システムの運用および、次世代製品への移行の提案を行う。

【業務内容】
・自社で保持するCRMパッケージ(Salesforceプラットフォーム)を活用した弊社CRM製品、拡張機能の要件定義から設計・開発・テストをリードする。
・また、次世代CRMへの移行を見据えて、クライアントへの提供価値を見極めると主に、効果的な移行方式の設計・開発を行う。
全56件 1-50件目を表示中

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