人事・採用コンサルタント事業会社メーカー大手電気・電子

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア採用スペシャリスト（マネージャー候補）の求人

求人ID:1254796

募集終了

転職求人情報

職種

キャリア採用スペシャリスト（マネージャー候補）

ポジション

主任〜エキスパート（課長相当）

年収イメージ

主任：年収680万円〜800万円程度　エキスパート：年収900万円〜1100万円程度　※但し前職年収など考慮する

仕事内容

当社キャリア採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のHRBPや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
　-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
　-社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施
　-Executive層のプロセス進行、クロージングの実施
　-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
　-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード

◆育成・指導・チームビルディング
　-自組織メンバーへの指導・管理・育成

◆データマネジメント
　-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築

◆リスク管理

【ポジションのアピールポイント】
・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただく事が可能です。
・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。
・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

必要スキル

【MUST】
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方
・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事・採用コンサルタント

組織カテゴリ

事業会社

備考

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