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人事コンサルティング企業でのHRコンサルタント/求人ID:1261791

株式会社コトラ
募集継続中
職種
HRコンサルタント
ポジション
担当者〜マネージャー〜マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収目安:450万円〜900万円  ※ご経験やスキル、前職での給与などを参考に変動します。
仕事内容
弊社は、テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
完全第三者的立場で、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けてソリューションを提案します。
採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。
そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダ候補ポジションを積極募集中です。

◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等

◆具体的な業務
・顧客折衝
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化

◆特徴
1.営業活動は一切ございません。
※すべての顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施
2.コンサルタントの人事評価制度における重要指標は、プロセス+顧客継続率となります。自社都合や余計なしがらみなど一切ない環境で、顧
客の成果にコミットいただける環境です。
3.経営/役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。
4.採用関連のプロジェクトを通しコンサルタントとしてキャリアアップいただきつつ、人事評価や人事労務関連のプロジェクトにチャレンジ
することも可能な環境です。
また、様々な顧客案件に深く入り込んでいくため、スキルの深堀も可能です。
人事としてキャリアアップを目指す方にとっては非常によい環境と考えています。
5.自分自身の価値提供によって顧客からプロジェクト継続および範囲拡張依頼を受けることができた際は、大きなやりがいを実感することが
できます。
6.半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。

◆この仕事で得られるもの
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため、特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。
・密着型の支援で上流~下流まで担当でき、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあり、人事領域のスペシャリストを目指すことができます。
必要スキル
●必須要件
・法人営業 もしくは クライアント折衝経験
・人事採用 もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験

●歓迎要件
・企業人事経験者
・人材紹介会社経験者
・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
人事コンサルティング企業
企業概要
人事コンサルティング企業
企業PR
備考
関連キーワード
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